事故应急预案演练制度

事故应急预案演练制度

一、目的

针对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计划，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低。通过对应急预案的学习演练，提高反事故能力。

二、职责

1、安全部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案的编制，报公司审批呈报当地消防安全监督管理部门备案。

2、事故应急预案演练由安全部牵头，其他相关部门共同组织进行。

三、应急响应

1、公司生产装置内凡发生轻伤、重伤和死亡事故，部门主管必须立即向公司安全生产主任、总经理汇报。

2、装置内发生任何形式的爆炸事故，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。

3、装置内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。

4、生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。

四、应急预案演练

1、安全部会同行政、生产等相关部门组织开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。

2、演练每季度进行一次，由安全部根据当前生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。

3、由安全部负责与对口上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。

4、由安全部对应急预案演练过程中职工的情况进行记录、考核和总结评价。

5、参加演练的全体职工必须态度严肃认真对待此项工作。

6、根据公司奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。

7、每次演练工作结束后，由安全部写出书面的评价总结，随同奖罚通知下发到班组。

8、参加考评的评委打分要合理、公正，要能真正体现班组的水平。

三、演练程序

1、组织成立xx公司应急预案演练考评小组。

组长：公司工程副总经理

成员：部门主管

2、演练执行程序：

1）桌面演练要求：口述实际操作内容；

2）现场演练要求：操作人员到达要求部位、器材场位置后，手触摸器材口述操作内容。

3）消气防器材的使用与报警演练，根据评委当时的实际要求执行。

四、奖罚方式

1、以部门、班组为单位，对评委打分并统计后平均值为最终评分奖罚依据。

2、考评以部门、班组为单位奖优罚劣。对考核评分职工个人低于80分者，由班组自己

申报重新演练至合格为止。

本管理制度自下发之日起执行。