活动方案 搜索,工会小组活动形式
工会小组活动方案
工会小组活动方案一、活动背景为了加强企业员工之间的沟通与团结，增强员工的工作积极性和生活质量，公司决定组织工会小组开展一系列活动。
通过这些活动，促进员工相互了解、增进友谊，同时提高员工的团队合作能力和创新意识，为公司的发展注入新动力。
二、活动目的1.加强员工之间的沟通和合作，提高团队凝聚力。
2.创造积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情。
3.培养员工的创新意识和团队协作能力，提升公司整体竞争力。
4.增进员工和家人之间的交流和友谊，提高员工的幸福感和满意度。
三、活动内容1.员工技能比赛通过员工技能比赛来展示员工的专业技能和个人才华。
比赛内容可以包括技术操作、演讲、诗歌朗诵、绘画等多个方面。
比赛设置奖项，鼓励员工积极参与。
2.团队拓展训练举办团队拓展训练活动，通过团队合作和挑战促进员工之间的沟通和信任，提高团队合作能力。
训练内容可以包括室内激励游戏、团队建设项目、户外拓展等。
3.员工文化活动组织员工文化活动，如员工联谊会、员工文艺汇演等。
员工可以展示自己的才艺，增进友谊。
同时，可以邀请专业演出团队进行表演，丰富员工的文化生活。
4.公益活动组织员工参与公益活动，如志愿者活动、慈善义卖等。
通过参与公益活动，增强员工的社会责任感，培养员工的团队协作精神，并回馈社会。
5.健康生活讲座邀请专业健康生活讲师进行健康讲座，提高员工的健康意识和生活素养。
讲座内容可以涵盖饮食健康、心理调节、运动保健等方面，助力员工拥有健康的生活方式。
四、活动安排1.确定活动时间和地点：根据员工的工作情况和活动预算，确定合适的活动时间和场地。
2.活动筹备：成立工会小组，制定详细的活动计划，并负责活动的具体安排，包括活动物资的准备、场地布置等。
3.活动宣传：通过企业内部通讯、宣传栏和员工会议等方式，进行活动的宣传和邀请。
确保员工了解活动的内容和时间，积极参与。
4.活动进行：根据活动安排，按时进行各项活动。
确保活动过程安全顺利，活动内容丰富多样。
工会趣味活动方案设计三篇
工会趣味活动方案设计三篇方案一：工会趣味运动会活动名称：工会趣味运动会活动形式：团队比赛、个人竞技、游戏娱乐活动地点：室内或室外场地活动时间：一天或两天活动人数：根据工会成员数量确定活动内容：开幕式：工会成员代表进行开幕致辞，拉开活动序幕。
团队比赛：分为多个项目，如拔河、接力赛、足球比赛等，每个项目设定奖项，鼓励团队精神和合作。
个人竞技：包括跳绳、跑步、投篮等项目，每个项目设定奖项，激发个人竞争力。
游戏娱乐：设置一些趣味游戏，如绳索大挑战、踩气球比赛等，增加活动的趣味性和参与度。
集体晚会：活动结束后举办一个晚会，进行颁奖典礼，表彰优秀团队和个人，同时还可以有歌舞表演、独唱等节目，增加娱乐性。
活动安排：提前准备：确定活动场地，准备所需器材和奖品，组织工会成员报名参加活动。
活动宣传：通过工会微信群、公告栏等途径宣传活动，并组织成员报名参加。
活动筹备：成立活动筹备小组，负责场地布置、器材准备、赛事规则制定等工作。
活动进行：根据活动安排，按时开始各项比赛和游戏，保证活动顺利进行。
活动总结：活动结束后，组织工会成员进行总结和反馈，以便下次活动改进。
活动目标：加强工会成员之间的沟通和交流，增进团队凝聚力和归属感。
激发工会成员的竞争意识和团队合作精神，培养积极向上的工作态度。
丰富工会成员的业余生活，提高生活质量和幸福感。
增进工会成员之间的友谊和互助关系，促进工会的发展和壮大。
方案二：工会文化节活动名称：工会文化节活动形式：展览、表演、互动交流活动地点：公司大厅或室外广场活动时间：半天或一天活动人数：根据工会成员数量确定活动内容：主题展览：展示工会成员的文化艺术作品，如书法、绘画、摄影等，以及工会活动的照片和纪实。
表演节目：邀请工会成员参与表演，如合唱、舞蹈、小品等，展示工会成员的才艺和团队合作精神。
互动交流：设置互动游戏和小活动，如抽奖、问答、知识竞赛等，增加活动的趣味性和参与度。
社区公益：邀请工会成员参与社区公益活动，如义务植树、义卖等，体现工会的社会责任和担当。
工会兴趣小组活动方案
工会兴趣小组活动方案一、活动背景和意义工会兴趣小组活动是组织企业员工进行丰富多彩的团队活动的一种形式，目的在于促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力和发展潜力。
通过开展各种丰富多样的活动，员工可以放松心情，增强体质，提高工作效率，激发创造力和团队合作精神。
二、活动目标1. 提升团队凝聚力：通过活动让员工在轻松愉快的氛围中相互交流和了解，增进彼此感情，形成更紧密、团结的团队。
2. 增强员工体质：通过开展各种体育运动活动，提高员工身体素质，增强体力和抵抗力。
3. 激发创造力：通过开展文化艺术类活动，激发员工的艺术创造力，培养员工的综合素质。
4. 增进员工福利：通过活动丰富员工业余生活，提高员工的生活质量和满意度。
三、活动内容1. 康体运动类活动：（1）组织员工参加集体健身活动，如团队跑步、晨练、瑜伽等，提高员工体质，增强团队合作精神。
（2）举办羽毛球比赛、篮球比赛等体育竞赛活动，增进员工之间的友谊和互助精神。
（3）定期举办健身讲座、营养饮食讲座等，提高员工健康意识，增加健康生活方式的知识。
2. 文化艺术类活动：（1）组织员工参观艺术展览、博物馆等文化场馆，拓宽员工的艺术视野和知识面。
（2）举办文艺汇演、舞台剧表演等文艺活动，展现员工的艺术才华。
（3）开展绘画、摄影、手工制作等艺术创作培训班，提升员工的综合素质和文化修养。
3. 探索学习类活动：（1）组织员工参观学习优秀企业，学习其成功经验，激发员工的创业热情和积极性。
（2）开展行业交流活动，邀请行业专家来企业进行讲座、座谈等，提供员工学习机会。
（3）组织员工参加培训班、研讨会等，不断提升员工的专业技能和知识水平。
四、活动实施与管理1. 活动策划：由工会兴趣小组组织人员负责活动的策划与组织，确保活动的顺利开展。
2. 活动宣传：通过企业官方网站、内部通讯等方式，宣传活动的内容、时间和地点，鼓励员工积极参与。
3. 活动安排：根据活动的具体内容和参与人数，制定详细的活动安排表，并提前预定场地和器材。
工会兴趣小组活动方案
工会兴趣小组活动方案一、活动目的。
工会兴趣小组是为了让员工在工作之余有一个放松身心、丰富业余生活的平台。
通过组织各种形式的活动，增进员工之间的交流，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和生活幸福感。
二、活动内容。
1. 主题活动。
为了增强员工的参与度和活动的吸引力，我们将根据员工的兴趣爱好，定期举办一些主题活动，如摄影比赛、手工制作、才艺展示等。
通过这些活动，不仅可以展现员工的个性和才华，还可以增进员工之间的交流和合作。
2. 健康运动。
定期开展一些健康运动活动，如篮球比赛、羽毛球友谊赛、健身操课程等。
通过这些活动，可以帮助员工释放压力，增强体质，提高身体素质，同时也可以促进员工之间的友谊和团队合作精神。
3. 文化沙龙。
组织一些文化沙龙活动，如读书分享会、电影欣赏、音乐会等。
通过这些活动，可以丰富员工的文化生活，增长知识，提升审美情趣，同时也可以促进员工之间的交流和共鸣。
4. 社会公益。
定期组织一些社会公益活动，如志愿者活动、环保宣传、爱心捐助等。
通过这些活动，可以增强员工的社会责任感，培养团队合作精神，同时也可以让员工感受到参与公益活动的快乐和成就感。
三、活动方式。
1. 线上活动。
利用企业内部平台或社交媒体平台，组织一些线上活动，如线上摄影比赛、线上才艺展示、线上读书分享会等。
这样可以让员工在工作之余也能参与到活动中来，增加活动的参与度和趣味性。
2. 线下活动。
定期组织一些线下活动，如篮球比赛、健身操课程、读书分享会等。
这样可以让员工有机会走出办公室，放松身心，增进员工之间的交流和沟通。
四、活动评估。
为了确保活动的效果和质量，我们将定期对活动进行评估，收集员工的意见和建议，不断改进和完善活动方案。
通过评估，可以及时发现问题，及时调整方案，确保活动的顺利开展和良好效果。
五、活动预算。
我们将根据实际情况，合理安排活动预算，包括活动场地租赁费用、活动物资采购费用、活动奖品费用等。
同时，我们也会积极争取企业的支持和赞助，共同为员工提供丰富多彩的活动内容。
工会活动实施方案（3篇）
工会活动实施方案为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下：一、活动目的：缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。
二、活动主题：强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园三、活动口号：活力永青春，运动无极限四、活动项目：1、广场舞比赛2、球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛)3、棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋)4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛五、活动形式：1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。
2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、___分。
年末按照总分高低进行团队奖励。
3、各组应本着“参与第一、比赛第二”的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加___分。
六、比赛方式及评比标准：(一)广场舞比赛评比标准1、阵容(___分);注：每组限参加比赛人数不少于___人，每增加___人加___分。
2、动作整齐程度(___分);3、服装(___分)注：每组选派___名教师做为广场舞蹈教练，同时该教练为本组在总分中积___分值;(二)排球比赛方式1、每组选派___名队员(4女2男)，按抽签决定对阵;2、每场对阵采取三局两胜___分制(对不打满局的组别每局扣___分);(三)羽毛球比赛方式1、项目：(1)男单(2)女单(3)男女混双2、按抽签决定对阵，每场对阵采取三局两胜___分制(对不打满局的组别每局扣___分);(四)乒乓球比赛方式1、项目：(1)男单(2)女单(3)男女混双;2、按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜___分制(对不打满局的组别每局扣___分);(五)棋类比赛方式(跳棋、军棋、五子棋、象棋)按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜，对临阵弃权的组别扣___分;(六)跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛(分两组比赛，以___岁为分割段)1、跳绳：在规定时间内完成的个数计算;2、踢毽子：按两次完成的总数计算;3、呼啦圈：摇圈行走。
工会小组活动方案
工会小组活动方案一、活动目的工会小组活动旨在增进员工之间的沟通和交流，促进同事之间的团结和合作，提升员工的组织意识和团队意识，同时丰富员工的业余生活，提高员工的幸福感和工作积极性。
通过开展丰富多彩的活动，加强员工对工会组织的认同感和归属感。
二、活动内容1. 组建工会小组根据各部门和岗位的分布情况，组建不同的工会小组，每个小组人数约为10-15人。
小组成员可以跨部门、跨岗位，以便更好地促进不同团队之间的交流和合作。
2. 月度庆生会每月举行一次庆生会，为当月过生日的员工提供一个聚会的机会。
庆生会内容包括生日蛋糕、祝福、互动游戏等，营造一个轻松、快乐的氛围，增强员工之间的互动和凝聚力。
3. 季度运动会每季度举办一次运动会，让员工们积极参与体育运动，锻炼身体。
运动会项目可以包括足球、篮球、羽毛球等多项适合团队参与的运动。
通过比赛的方式，增强小组之间的竞争意识和集体荣誉感。
4. 主题分享会定期举办主题分享会，邀请内外部专家或资深员工进行分享和交流。
主题可以包括职业发展、技能提升、心理健康等方面的内容。
分享会旨在提高员工的专业素养和自我成长意识，激发员工的创新和创业激情。
5. 社会公益活动定期组织社会公益活动，让员工参与到社会公益事务中。
可以组织员工去当地老年福利院、儿童福利院、社区义工活动等，通过参与公益活动，营造一种奉献和关爱的企业文化。
三、活动实施1. 确定活动安排根据活动内容和员工喜好，制定活动安排表，明确每个活动的时间、地点、参与人员、主持人等。
活动安排需事先通知员工，确保员工有足够的时间进行准备。
2. 活动前准备在活动前，工会小组负责人需要进行充分的准备工作。
包括场地预定、物资采购、活动宣传等。
确保每个活动都能顺利进行。
3. 活动执行根据活动安排，进行活动的执行工作。
需要注意活动的组织和协调，确保活动的顺利进行。
同时，工会小组负责人需时刻关注员工的需求和反馈，及时解决问题，提高活动的满意度。
4. 活动总结每次活动结束后，进行活动的总结和评估。
工会小组活动方案
工会小组活动方案一、活动目标通过工会小组的活动，旨在加强团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作，提升员工的职业素养和工作技能，增强员工的身心健康。
二、活动内容1. 文体活动为了丰富员工的业余生活，提供一个展示个人才艺的平台，可以组织开展诗歌朗诵比赛、群口相声比赛、歌曲独唱比赛等文体活动。
通过这些活动，既可以展现每个员工的特长，也能增加员工之间的交流和了解，同时提升员工的情商和艺术欣赏能力。
2. 益智游戏组织各类益智游戏，如智力问答、团队拼图、运动比赛等。
这些游戏促使员工之间相互协作，培养团队意识和团队合作能力，同时锻炼员工的智力和身体素质。
3. 慈善公益活动组织员工参与社区公益活动，如义务清扫、走访老人院、捐助贫困学生等。
通过这些活动，提高员工的社会责任感，传递爱心，弘扬正能量，同时也增加员工的工作满足感和对企业的归属感。
4. 职业培训组织各类职业培训讲座，例如领导力培训、团队合作培训、沟通技巧培训等。
培训内容可以根据不同岗位和员工需求进行定制，提升员工的专业水平和工作技能，使其更好地适应企业的发展和变化。
5. 健康促进活动举办健康讲座、体检活动、健身比赛等。
这些活动关注员工的身体健康，通过普及健康知识和引导健康行为，提高员工的生活质量和工作效率，减少疾病对企业的影响。
三、活动实施计划1. 制定活动时间表：根据工会小组成员的工作安排和企业的日常运营情况，合理安排各项活动的时间。
2. 活动宣传：制作宣传海报、内部通知等，将活动信息传达给全体员工，提前让员工了解活动内容和时间。
3. 组织准备工作：确定各项活动的具体方案，包括场地准备、设备调配、讲师邀请等。
4. 活动执行：根据活动计划，按时举办各项活动，并确保活动的流程和安全。
5. 活动总结与反馈：活动结束后，进行活动效果的评估与总结，并收集员工的反馈意见，为下一次活动进行改进和提高。
四、活动预算1. 活动场地租赁费用2. 活动物资准备费用3. 活动奖品费用4. 活动讲师费用5. 活动宣传费用五、活动效果评估通过活动参与人数、员工反馈情况、团队凝聚力提升情况等多个方面，对活动的效果进行评估。
工会小组活动方案
工会小组活动方案引言：工会小组作为企业内部的重要组织，承担着维护员工权益、丰富员工文化生活、增强团队凝聚力的重要职责。
为了更好地履行这些职责，我们特制定本工会小组活动方案，旨在通过一系列活动，提升员工的幸福感和归属感，促进企业和谐发展。
一、活动目的1. 增进员工之间的相互了解与沟通，促进团队协作精神。
2. 缓解工作压力，提高员工的工作积极性和创造力。
3. 强化员工对企业文化的认同感，增强团队凝聚力。
二、活动时间与地点活动时间：2024年5月20日（星期六）上午9:00至下午5:00。
活动地点：公司会议室及指定户外活动场地。
三、参与人员全体员工，包括管理层和普通员工。
四、活动内容1. 开场致辞：由工会主席发表开场致辞，介绍活动目的和流程。
2. 团队建设游戏：组织一系列团队合作游戏，如信任背摔、盲人方阵等，增强团队协作能力。
3. 知识竞赛：举办关于公司文化、安全知识等方面的竞赛，提高员工对公司文化的了解。
4. 才艺展示：鼓励员工展示个人才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等，展示个人风采。
5. 健康讲座：邀请专业人士进行健康知识讲座，关注员工身心健康。
6. 午餐聚餐：组织员工共进午餐，增进彼此间的交流与了解。
7. 户外拓展：下午安排户外拓展活动，如徒步、攀岩等，锻炼身体，放松心情。
五、活动预算本次活动预算包括场地租赁费、活动物资费、餐饮费、讲师费等，预计总费用为XXXX元。
六、活动宣传通过公司内部邮件、公告板、微信群等多种渠道进行活动宣传，确保每位员工都能了解到活动信息。
七、活动准备1. 提前一周确定活动流程和细节。
2. 准备活动所需的物资和设备。
3. 确定参与人员名单，并进行分组。
4. 与餐饮供应商协商，确保食品安全和口味。
八、活动总结活动结束后，组织一次总结会议，收集员工对活动的意见和建议，为下一次活动提供改进方向。
结束语：通过本次工会小组活动，我们期望每位员工都能在轻松愉快的氛围中增进了解，提升自我，同时为公司的长远发展贡献力量。
工会小组活动方案
工会小组活动方案一、活动背景随着社会的发展和企业内部管理的不断完善，工会小组作为企业与员工之间沟通的桥梁，其作用日益凸显。
为了增强员工的团队凝聚力，提升员工的归属感和满意度，本工会小组特制定以下活动方案。
二、活动目的1. 加强员工之间的交流与合作。
2. 丰富员工的业余文化生活。
3. 提高员工对企业文化的认同感。
4. 促进员工身心健康，缓解工作压力。
三、活动时间2024年5月20日（周六）上午9:00至下午5:00。
四、活动地点公司会议室及户外拓展基地。
五、参与人员全体员工，预计参与人数为50人。
六、活动内容1. 开幕式（9:00-9:30）- 工会主席致辞。
- 活动流程介绍。
2. 团队建设游戏（9:30-11:30）- 分组进行团队拓展游戏，如“信任背摔”、“盲人方阵”等。
3. 午餐及休息（11:30-13:00）- 集体用餐，提供健康营养的午餐。
4. 主题讲座（13:00-14:00）- 邀请心理健康专家进行“职场压力管理”讲座。
5. 文体活动（14:00-16:00）- 组织篮球、羽毛球等体育比赛，以及书画、摄影等文艺展示。
6. 闭幕式及颁奖（16:00-16:30）- 对活动中表现突出的个人或团队进行表彰。
7. 自由交流时间（16:30-17:00）- 员工自由交流，分享活动感受。
七、活动准备1. 提前一周发布活动通知，确保每位员工都能收到。
2. 准备活动所需物资，如游戏道具、奖品、音响设备等。
3. 确定活动场地，做好场地布置。
4. 邀请专家讲师，准备讲座资料。
八、活动预算1. 场地租赁费用。
2. 餐饮费用。
3. 物资采购费用。
4. 讲师费用。
5. 奖品费用。
九、注意事项1. 确保活动安全，提前进行安全教育。
2. 尊重每位员工的意愿，鼓励积极参与。
3. 活动过程中注意环保，减少不必要的浪费。
十、后续跟进1. 收集员工对活动的反馈意见，为下一次活动提供改进方向。
2. 对活动进行总结，形成书面报告，供内部分享。
工会特色活动方案工会小组活动小结
工会特色活动方案工会小组活动小结一、活动背景工会小组是职工们的大家庭，为了让每位成员都能在这个家庭中找到归属感和幸福感，我们计划举办一系列特色活动。
这些活动旨在丰富职工的业余生活，提升团队凝聚力，同时展示工会小组的独特风采。
二、活动目标2.提升职工的综合素质，培养他们的创新精神和实践能力。
3.传承和发扬工会小组的特色文化，使之成为企业内部的一道亮丽风景线。
三、活动主题“携手同行，共创美好未来”四、活动内容1.“破冰之旅”活动：为了让新加入的职工更快地融入团队，我们计划举办一场“破冰之旅”活动。
通过一系列互动游戏，让职工们在轻松愉快的氛围中相互了解，消除陌生感。
2.“技能大赛”：为了激发职工的学习热情，提升他们的专业技能，我们计划举办一场技能大赛。
比赛内容涵盖各个岗位的技能，让职工们在比赛中展示自己的才华。
3.“创意无限”：鼓励职工发挥创意，以团队为单位参加创意设计大赛。
可以是产品设计、活动策划、团队建设等方面的创意，旨在培养职工的创新精神。
4.“绿色出行”：为了倡导环保理念，我们计划组织一次绿色出行活动。
职工们可以选择骑行、徒步等方式，共同完成一次环保之旅。
5.“传统文化体验”：为了让职工更好地了解和传承传统文化，我们计划组织一次传统文化体验活动。
活动内容包括参观博物馆、体验传统手工艺等，让职工在活动中感受到传统文化的魅力。
五、活动安排1.策划阶段：确定活动主题、内容和形式，制定详细的活动方案。
2.宣传阶段：通过企业内部平台、海报等形式，广泛宣传本次活动，激发职工的参与热情。
3.实施阶段：按照活动方案，有序开展各项活动。
六、活动预算1.人力资源：由工会小组内部成员组成，无需额外聘请外部人员。
2.场地费用：根据活动需求，选择合适的场地，费用控制在预算范围内。
3.活动用品：根据活动内容，购买相应的用品，如道具、奖品等。
4.其他费用：如交通费、餐饮费等，根据实际情况进行预算。
七、活动效果评估1.参与度：以活动参与人数和参与积极性为指标，评估活动吸引力。
工会小组活动方案_共10篇.doc
★工会小组活动方案_共10篇范文一：工会小组文体活动方案一、活动目的为了体现学校工会对全体教师的关爱，丰富教师业余文化生活、增进教师间的相互了解，增强团队合作精神，特组织斗门小学全体成员开展联谊活动。
活动旨在通过各项文体活动促进教师间的相互沟通、相互学习，搭建一个相互交流的平台，营造活跃、向上的工作氛围，为今后更好的工作打下基础。
二、活动时间及地点地点：斗门小学会议室时间：2015年12月30日15:00~16:30三、组织机构及参加人员1、校长：张继生2、工会主席：孙志强3、工作人员：全体教师活动共计22人四、活动内容1、扑克比赛：参赛人员采取自愿报名的方式进行，采取个人积分制比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。
奖励具体办法为：奖励办法具体为：第一名：5人；第二名：15人；第三名：2人。
五、活动经费预算及所需物品1、奖品：花生油（80元）、合计：元2、活动道具扑克牌四副六、注意事项1、希望各班组教师积极参加各项文体活动2、各项比赛秉持友谊第一、比赛第二的精神，重在交流，避免各类伤害的发生以上本次文体活动方案为初步安排，各班组应根据各自工作情况，提前做好计划，合理安排，做到生产、活动两不误。
斗门小学工会小组2015年12月30日二、活动目的为了体现学校工会对全体教师的关爱，丰富教师业余文化生活、增进教师间的相互了解，增强团队合作精神，特组织斗门小学全体成员开展联谊活动。
活动旨在通过各项文体活动促进教师间的相互沟通、相互学习，搭建一个相互交流的平台，营造活跃、向上的工作氛围，为今后更好的工作打下基础。
二、活动时间及地点地点：斗门小学会议室时间：2016年01月16日15:00~16:00四、组织机构及参加人员4、校长：张继生5、工会主席：孙志强6、工作人员：全体教师活动共计22人四、活动内容羽毛球比赛：参赛人员采取自愿报名的方式进行，分设单打、双打，男女不限。
比赛分为单打组与双打组，采取循环积分赛制。
单位工会趣味活动方案
单位工会趣味活动方案方案一：趣味运动竞赛活动内容：1. 组织各个部门或小组进行趣味运动竞赛，如绳跳、接力赛、足球射门等。
可以根据公司特点或员工兴趣定制比赛项目。
2. 设置奖项和奖品，鼓励员工积极参与和竞争。
活动亮点：1. 趣味运动项目能够增进员工之间的交流和合作，提升团队凝聚力和团队合作意识。
2. 通过竞赛形式的趣味活动，能够培养员工的团队合作精神和积极向上的态度。
方案二：主题派对活动内容：1. 设计一个有趣的主题，如夏日海滩派对、动物园主题派对等，让员工选择着装、化妆并参与派对。
2. 准备丰富的美食和饮品，并设置音乐和舞池，让员工尽情享受派对氛围。
3. 可以组织游戏环节，如抽奖、舞蹈比赛等，增加互动乐趣。
活动亮点：1. 主题派对能够营造轻松、愉快的氛围，让员工放松心情，增进彼此之间的交流和了解。
2. 能够让员工放松自我，释放工作压力，提升工作幸福感和团队凝聚力。
方案三：团建郊游活动内容：1. 组织员工进行一日郊游活动，选择一个有趣的目的地，如公园、山区等。
2. 设置活动项目，如徒步、野餐、团队拓展训练等，增加互动和团队合作。
3. 安排自由时间，让员工可以自由交流、游玩或休息。
活动亮点：1. 团建郊游能够让员工远离办公室环境，放松身心，享受大自然的美好。
2. 通过户外运动和互动活动，可以促进员工之间的沟通和合作，增强团队凝聚力和团队精神。
方案四：才艺表演晚会活动内容：1. 组织员工参与才艺表演，如歌唱、舞蹈、相声、魔术等。
2. 设计节目单，安排员工轮流上台进行表演，并在演出结束后进行评选和颁奖。
活动亮点：1. 才艺表演晚会为员工展示和分享个人才艺的机会，增进员工之间的了解和认同。
2. 通过才艺表演，激发员工创造力和自信心，提升团队合作和个人发展。
公司工会小组活动实施方案
公司工会小组活动实施方案公司工会小组活动实施方案
一、背景与意义
为了更好地促进员工的健康、增加员工的互动，提高员工的满意度，前进国际公司决定实施工会小组活动。
二、工会小组活动实施方案
1、组建工会小组
前进国际公司每个部门将组建一个由工会委员和员工共同组成的工会小组。
2、制定活动计划
每月由工会小组成员一起制定一份工会小组活动计划，该计划必须经过全体员工投票才能确定。
3、活动形式
根据工会委员和员工的意愿，活动形式不限，可以是户外运动、室内益智活动、团队建设等等。
4、活动周期
每月至少需要开展一项工会小组活动，具体日期和时间由工会小组成员共同商定。
5、活动经费
前进国际公司为每个工会小组提供每月500元的经费用于活动支出，如有需要可提高经费额度，但必须经工会委员会审批。
6、奖励制度
每项工会小组活动结束后，公司将根据活动评选出最佳表现团队，颁发奖金和奖品，并在公司内部网站进行宣传。
7、责任人
每个工会小组将指派一名工会委员担任该小组的负责人，对活动的策划、实施负责，同时负责汇报小组活动情况。
8、后期分析
每季度结束时，由公司领导对该季度的活动进行评估，基于评估的结果，进行改进和调整。
三、总结
通过实施工会小组活动，前进国际公司可以更好地促进员工之间的交流，激发员工的激情和合作精神，提高员工的生产力和工作积极性。
公司同时希望工会小组活动可以成为员工工作之余的一种调剂，让员工更开心、更健康地工作，并为企业的发展奠定坚实的基础。
工会小组活动方案
工会小组活动方案绪论工会作为一种组织形式，旨在维护劳动者的权益和促进劳资双方的和谐发展。
为了深入贯彻落实工会工作的精神和宗旨，提高职工对工会的认识和参与度，我们决定组建工会小组，积极开展一系列的活动。
本文将从活动内容、组织形式和预期效果等方面，对工会小组的活动方案进行探讨。
一、活动内容1.职工关注度调研通过问卷调查的方式，了解职工对工会的认知程度和工会工作的满意度，掌握职工的真实需求，为工会的后续工作提供参考。
2. 职业技能培训针对不同岗位的职工，组织开展相关的职业技能培训，提高职工的专业能力和竞争力，对职工进行管理知识、沟通技巧等方面的培训，为职工的个人发展和职业规划提供支持。
3. 心理健康讲座邀请专业心理咨询师开展心理健康讲座，提供心理健康方面的知识和技巧，帮助职工更好地应对工作和生活中的压力，提升职工的心理素质。
4. 健康生活指导通过组织体验活动和专家讲座的形式，向职工传授健康生活的知识和技巧，鼓励职工积极参与各种运动和娱乐活动，提高职工的健康水平和生活质量。
5. 文体活动策划组织丰富多彩的文体活动，如篮球赛、足球赛、歌唱比赛等，增强职工之间的交流和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
6. 社会公益活动积极参与社会公益活动，如义务献血、环境保护等，展现企业的社会责任感，同时让职工感受到参与社会责任的重要性。
二、组织形式1. 工会小组的组建通过组织选举等方式，选出具备积极性和领导能力的职工担任工会小组的组长和副组长，负责小组的日常工作和活动策划。
2. 组织结构工会小组设立多个专题小组，每个专题小组负责一个具体的活动内容，由一名工会小组成员担任负责人，分工协作，保证活动的顺利进行。
3. 活动策划与组织根据活动内容，工会小组于每个月初制定当月的活动计划，并根据实际情况进行灵活调整。
工会小组成员积极协调，组织活动的各项准备工作，并及时与职工沟通，确保活动顺利进行。
三、预期效果1. 职工对工会的认知度提高通过工会小组的活动，职工对工会的认知度将得到提高，增加对工会工作的理解和支持。
2023年工会小组文体活动方案
2023年工会小组文体活动方案工会小组文体活动方案一、活动目的和意义工会小组文体活动旨在丰富职工的文化生活，增强职工之间的凝聚力和团队合作意识，提高职工的身体素质和心理健康水平，促进工作效率的提高。
通过文体活动的开展，可以有效地缓解工作压力，提升职工的工作积极性，增强企业内部的凝聚力和向心力。
二、活动内容和形式1. 羽毛球比赛活动时间：2023年3月份地点：企业体育馆形式：组织羽毛球比赛，分为男子团体、女子团体和混合团体比赛。
比赛采用淘汰制，设立冠军、亚军和季军。
活动宗旨：促进员工身体健康，增强团队合作和竞争意识。
2. 足球友谊赛活动时间：2023年5月份地点：企业足球场形式：组织足球友谊赛，分为男子团体和女子团体比赛。
比赛采用循环制，设立冠军、亚军和季军。
活动宗旨：培养员工团队合作精神，促进体育锻炼和交流。
3. 健身舞比赛活动时间：2023年8月份地点：企业大会议室形式：组织健身舞比赛，参赛队伍自由选择舞蹈类型和音乐，通过比赛评选出最佳表演团队和个人。
活动宗旨：促进员工身心健康，提高艺术修养和表演能力。
4. 智力竞赛活动时间：2023年10月份地点：企业员工活动中心形式：组织智力竞赛，包括知识问答、谜语解答、团队合作等环节，设立冠军、亚军和季军。
活动宗旨：拓宽员工知识面，培养智力和团队协作能力。
5. 创意手工制作比赛活动时间：2023年12月份地点：企业员工活动室形式：组织创意手工制作比赛，鼓励员工发挥想象力和创造力，选出最具创意和艺术性的作品。
活动宗旨：培养员工的动手能力和艺术修养，丰富文化生活。
三、参与方式和奖励机制1. 参与方式：员工自愿参加，可组建团队报名参赛，也可以个人报名。
2. 奖励机制：设立冠军、亚军、季军和优秀团队、个人等奖项，并颁发奖杯或证书，同时给予一定的奖励。
四、活动组织和实施1. 成立活动筹备组，负责具体的活动策划、组织和实施工作。
2. 制定详细的活动计划和时间表，并征求员工的意见和建议。
工会小组文体活动方案
工会小组文体活动方案工会小组文体活动方案一、活动目的为了促进企业员工身心健康，增强员工凝聚力，丰富员工文化生活，加强员工之间的交流和合作精神，工会小组组织开展了多种形式的文体活动，充分发挥了工会在企业中的作用，提高了员工参与度，实现了良好的社会效益和经济效益。
二、活动计划（一）活动时间：每月第四周的周六下午。
（二）活动地点：公司室内或户外场地。
（三）活动内容：多样性、有趣味、有挑战性；1、羽毛球比赛：分队比赛，采取淘汰赛制，获胜的队伍由最后胜出的两队争夺胜负。
比赛时间为1小时，规则执行国际羽毛球规则。
2、篮球比赛：分队比赛，采取“3V3”或“5V5”的对抗形式，获胜的队伍由最后胜出的两队争夺胜负。
比赛时间为1小时，规则执行国际篮球联合会规则。
3、足球比赛：分队比赛，采取“7V7”的对抗形式，获胜的队伍由最后胜出的两队争夺胜负。
比赛时间为1.5小时，规则执行国际足球比赛规则。
4、排球比赛：分队比赛，采取“4V4”的对抗形式，获胜的队伍由最后胜出的两队争夺胜负。
比赛时间为1小时，规则执行国际排球规则。
5、桥牌比赛：采取个人积分制，每桌4人，每人轮流发牌，算法为双开，数量为22张，比赛采取三个局胜两局算赢。
比赛时间为2小时，规则执行国际桥牌规则。
6、象棋比赛：分组比赛，每局限时30分钟，比赛采取“三盘两胜”制度。
比赛时间为2小时，规则执行国际象棋规则。
7、乒乓球比赛：分队比赛，采取淘汰赛制，获胜的队伍由最后胜出的两队争夺胜负。
比赛时间为1小时，规则执行国际乒乓球规则。
（四）活动流程：1、活动前：确定活动时间、地点，邀请所有员工参加，以人数确定参加人员的分组情况。
筹备必要的器材和设备，比如比赛的场地、球、牌、拍、计分器等。
组织活动人员编写赛程表、工作任务分配表，安排好相关人员、物资、时间和场地等方面的具体准备事项。
2、活动中：在活动现场给所有参加活动的员工发放参赛队服。
按照赛程安排各项比赛，确保赛事秩序井然，现场卫生安全。
工会小组活动方案
工会小组活动方案一、引言工会是企业中维护职工权益的组织，通过搭建工会小组活动平台，可以加强职工之间的交流合作，提高职工参与企业事务的积极性和归属感。
本文将提出一些工会小组活动方案，以促进职工的参与和团队精神的培养。
二、定期集会定期集会是工会小组活动的基础，通过定期召开集会，可以使职工们了解最新的政策、企业内部的重要信息以及工会的工作进展情况。
集会的形式可以是现场开会，也可以是网络线上直播，以满足不同职工的需求。
在集会中，可以安排培训、座谈、经验交流等内容，让职工们感受到工会组织的温暖和关怀。
三、职工活动为了加强职工之间的沟通和凝聚力，工会小组可以组织各种形式的职工活动。
比如组织职工体育赛事，如篮球比赛、足球比赛等，通过比赛的形式培养团队合作精神和竞争意识。
同时，还可以组织职工郊游、亲子活动等，营造融洽愉快的工作氛围，增进同事之间的情感交流。
四、技能培训工会小组可以组织各种形式的技能培训，以提升职工的专业技能和综合素质。
可以邀请企业内外的专家、学者进行讲座和培训，分享最新的行业动态和技术知识。
此外，还可以开设各种工作坊，提供实践操作和技能培训，如沟通技巧培训、个人形象塑造等，以满足不同职工的需求。
五、职工关怀工会小组可以通过各种方式关心和照顾职工的生活和工作。
可以设立关怀基金，帮助有困难的职工度过难关。
在重要节日，可以发放礼品和福利，如春节发放温暖的红包、端午节发放粽子等。
同时，还可以组织职工健康体检，提供健康咨询和医疗服务，关注职工的身体健康。
六、社会公益为了回馈社会，工会小组可以组织各种社会公益活动。
可以组织无偿献血、捐赠物品给贫困地区、参加环境保护活动等，以提高职工的社会责任感和公益意识。
通过这些活动，不仅可以帮助需要帮助的人，更可以增强员工的自信心、带来自豪感和成就感。
七、反馈机制工会小组活动需要不断完善和改进，为了更好地满足职工的需求，可以建立良好的反馈机制。
职工可以通过拍摄短片、写下心得体会等方式，主动向工会小组提供反馈和建议。
工会小组活动方案
工会小组活动方案一、活动目的工会小组活动是组织单位内部工会组织成员之间互相交流、增进友谊、提高团队凝聚力的重要途径。
通过举办工会小组活动，可以促进同事之间的沟通交流，加强内部团结合作，提高职工的福利待遇，营造和谐的工作氛围。
本活动方案将详细阐述如何组织及实施工会小组活动，以达到团结职工、促进和谐发展的目标。
二、活动时间和地点1. 活动时间：本活动将于每月的最后一个周五举行，持续时间为2小时。
2. 活动地点：在公司内部办公室或会议室举行，根据参与人数和具体需求确定具体地点。
三、活动内容和流程1. 活动内容：（1）文体活动：举办文体比赛，如乒乓球、羽毛球、象棋等，让职工们体验竞技乐趣，增进团队合作精神。
（2）知识竞赛：组织有趣的知识竞赛，包括企业文化、行业知识等，以提高职工的专业素质和团队凝聚力。
（3）团队拓展活动：通过户外拓展活动等方式，提高职工的团队合作能力和凝聚力。
2. 活动流程：（1）活动开场：由工会主席致辞，介绍本次活动目的和意义。
（2）进行章程讨论：就工会小组活动章程进行讨论和修订，征求成员意见。
（3）展开活动内容：根据活动日程表，依次进行文体活动、知识竞赛和团队拓展活动。
（4）活动总结：由工会主席进行总结发言，感谢参与的职工，表达对大家的关注和支持。
四、活动组织和参与方式1. 活动组织：（1）工会主席负责活动组织和协调工作，包括确定活动时间、地点、内容等。
（2）工会委员会成员负责具体活动部署和执行，协助工会主席完成活动准备工作。
（3）工作组成员负责参与活动，积极参与活动筹备，提出活动建议。
2. 参与方式：（1）所有员工均可参与工会小组活动，欢迎大家踊跃报名参加。
（2）参与者需提前报名，活动前确定参与人数，以便做好场地和物资准备工作。
五、活动费用和赞助1. 活动费用：（1）活动费用由工会预算中支出，包括场地租赁费、物资采购费、奖品购置费等。
（2）为了节约开支，可以请公司内部的志愿者协助组织活动，并争取物料赞助。
工会小组文体活动方案
工会小组文体活动方案一、活动目的：通过开展文体活动，增强各工会小组成员之间的相互沟通和交流，提高身体素质，增强团队合作意识。
二、活动时间：（根据实际情况确定具体时间）三、活动内容：1. 组织发起人员提供各种文体活动方式，让所有参加的工会小组成员能够在活动中选择自己喜欢的运动方式。
2. 分为不同的小组进行比赛，将活动分为个人赛和团队赛，以此提高组员之间の交流，更好地体现团队合作的精神。
3. 活动策划设置了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳、瑜伽等六项运动项目，让工会小组成员有多元选择。
4. 活动还设置了智力类游戏。
包括象棋、围棋、扑克、桥牌等，增加了活动的多样性。
5. 所有赛事采用淘汰制进行，每个赛项设定冠、亚、季军及优胜奖项，以激发小组成员的比赛热情。
6. 增加互动环节，在大组会结束后，每个小组都要精心设计一次互动游戏，使成员对文体活动充满期待，并增强了大家团结协作的信心。
7. 在活动中加强队伍联系，增强组员之间的感情，通过团队训练、活动和个人比赛等多种形式，提高工会小组的整体实力和凝聚力。
四、活动流程：1. 活动志愿者进行现场签到，并安排场地和器材。
2. 开幕式，让参赛者们更深入地了解了本次活动所采用的内容、组织形式和规则。
3. 进行各项比赛，全体成员相互观摩，交流经验。
4. 决出冠亚季军及优胜奖项。
同时，每个小组都会得到一个嘉奖。
5. 获奖者代表发言。
6. 颁奖而结束。
五、注意事项：1. 参与的团队需要自带体育器材，在运动之前进行适当热身，并注意安全。
2. 活动过程中，遵守游戏规则和比赛规则。
3. 大部分比赛是锻炼身体和荣誉感的，依实际情况需自备部分奖品。
4. 全体成员须自行保管好个人物品，不要丢失。
5. 严格遵守活动场馆使用规定，禁止在场馆内吵闹、乱扔垃圾等不文明行为。
六、活动效益预期：1. 提高各工会小组的生活质量和身体素质。
2. 加强各工会小组之间的互动和协作力，促进小组起到其组织的牵引作用。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
搜索,工会小组活动形式搜索,工会小组活动形式第二篇、公司工会小组活动实施方案搜索,工会小组活动形式8公司工会小组活动实施方案中心工会委员会：根据《中心工会关于组织各工会小组开展活动的意见》精神，公司结合自身工作的实际，考虑到x队最近3个月在公司培训的服务接待任务，拟利用周末警x队教学员休息的空档，组织全体员工到近郊开展工会活动，具体活动方案如下：一、活动主题本次工会活动主题为：开阔眼界，拓展思路，集思广义，凝聚合力，鼓舞士气，共谋发展。
二、活动形式1、活动时间：初定于200x年11月29日（周日）集中一批实施。
2、活动地点：洋山深水港、南汇滴水湖。
3、活动内容及时间安排：安排公司两辆面包车，上午08:30出发，驱车前往上海最大的人工湖泊---南汇临港新城滴水湖观光，11:30左右安排午餐。
下午经东海大桥，直驱洋山深水港，抵达后安排2小时左右登上小洋山鸟瞰现代化的洋山深水港集装箱码头，至游览结束后返程解散。
三、活动要求十月份，公司及时召开全体员工大会，传达了中心开展各工会小组活动的目的和意义，讲明了我公司开展工会活动的主题，要求每位同志要珍惜中心为我们争取的活动契机，紧紧围绕中心工作要求，充分发扬主人翁精神，团结合作，奋发向上，在事业单位企业化运作的过程中，最大限度地发挥创造热情，面对新情况、新问题，树立新目标，要有新作为，积极应对金融危机，和企业共渡难关。
同时，为了让第一次工会活动开展得民主、生动、有意义，公司通过2名工会代表民主听取大家对工会活动的形式及内容的建议，为工会活动的开展创建了和谐、轻松的氛围，体现了工会“员工之家”的理念。
x公司二OOx年十一月二十三日第三篇、工会小组活动总结搜索,工会小组活动形式加氢重整联合项目部工会小组活动总结2月20日，PMT23工会小组组织项目部全体人员开展了一次户外团队活动。
活动筹备初期，征求大家意见，提出的活动意向有清源山爬山活动，到xx旅游，体育活动，集体的文艺活动以及xx游等。
考虑到时间有限及活动的可操作性，最后统一活动方案定为：上午清源山爬山活动，下午xx体育馆进行体育活动（篮球比赛为主）及晚上的集体聚餐和文艺活动。
活动的具体内容如下：上午清源山爬山活动7:30-7:40一辆大巴从xx出发,住xx人员在xx工行准时上车直接到清源山底。
另一辆大巴从xx培训基地出发到清源山底。
8:00到达清源山脚下，统一买票进山8:00-12：00爬山爬山结束后班车送全体人员回xx培训基地就餐。
下午xx体育活动午饭后稍事休息，全体人员到xx华侨体育馆开展体育活动。
活动内容：篮球比赛。
整个篮球比赛以装置为单位分组循环比赛，每场比赛以十一分制计，胜出小组进行下一场和另一小组的比赛。
加氢联合装置出2个小组、重整、制氢、硫磺、聚丙烯各出一个小组。
时间安排：14:30-17：30比赛结果：比赛中各小组充分发扬团结拼搏精神、表现优秀，经过三个小时的循环比赛，硫磺、制氢和聚丙烯分获前三名。
晚上集体聚餐及文艺活动17:30-18.00活动结束后回xx培训中心全体人员聚餐。
第四篇、工会小组活动计划搜索,工会小组活动形式工会小组活动计划一、指导思想以学校的师德划为核心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，全面落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕上级教育工会工作要求和学中心工作，全心全意为教职工服务，进一步发挥工会组织的特色优势，有针对性地开展丰富多彩、喜闻乐见的文体健身活动，不断丰富职工的精神文化生活，使广大职工以饱满的精神、满腔的热情投身于教育事业。
结合学校实际开展形式多样的文体活动，丰富教职工的文化生活，促使教职工身心健康发展，力求营造团结、奋进、精致、和谐的工作环境，着力推进学校工会工作和学校工作更上一个台阶。
二、工作目标：通过开展丰富多彩，健康向上的教职工文体活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教职工健康，快乐地工作着，增强工会的吸引力和凝聚力。
在学校工会的领导下，以学校的工会工作为中心，贯彻履行工会任务，以提升教师精神素养、推进教师身心健康为工作重点，开拓创新、服务大局，提高教职工的主人翁意识，团结并带领广大教职工积极推进学校各项工作。
三、主要形式搜索,工会小组活动形式球类（羽毛球篮球排球）棋类（象棋军棋）歌曲舞蹈四、主要措施1、活动时间，每周五下午第七节课或第八节课。
2、积极组织，及时开展。
我组教师爱好广泛，年龄差距大，平时工作忙，因此，我结合实际情况制定活动内容，并让组员知道活动安排。
每单周文艺活动，主要是唱歌、交谊舞、韵律操等，由王海燕组织负责。
每双周进行体育活动，可以打排球，还可以玩羽毛球，由咸颖负责。
年龄大的教师可以针对自己的喜好下棋，年轻教师不会的还可以向老教师学习。
3、和其他组进行友好比赛。
第五篇、最新工会小组活动小结搜索,工会小组活动形式最新工会小组活动小结为全面展开体育活动，增进教职工身心健康，根据学院工会的部署和要求，结合校产公司的实际情况，我们于10月中旬开始有计划、有组织地展开体育活动，丰富和充实了教职工的业余生活，并取得了较好的效果。
一、围绕主题，制定方案，鼓励健康的活动氛围。
1、制定计划，有计划地展开活动。
工会小组根据活动的通知要求，制定了展开活动的计划，使各个部分在活动中，根据活动的内容及时间安排，到达有秩有序、扎实展开活动的目的。
2、同一思想，进步健康理念。
为了积极引导健康向上的活动氛围，校产公司领导就下一步职工体育活动的展开情况召开了会议，积极提倡全民健身的理念，努力进步职工的健身意识，修建积极健康的工作氛围，从而使职工自觉地加入到健身活动中去。
3、克服困难，部分精心安排。
各个部分根据自己的工作性质和工作安排，积极克服那种“由于工作忙而无暇锻炼”的思想，在活动的组织上，做到了灵活激动而不呆板，在活动的内容上，做到了丰富多样而不千篇一概。
二、整合资源，扎实有效地展开工作。
1、分散与集中相结合。
针对校产公司的办公地点分散，职员集中相对教难的特点，我们把平常体育锻炼的组织分解到各个部分，由各个部分依照活动计划具体实施。
在活动中，根据活动的内容、所需的器材，采取了部分与部分之间可以集中进行，尽可能做到使活动具有趣味性和效果性。
2、活动情势多样性。
由于产业处职员教多，为了克服锻炼器材数目少的题目，我们积极发动职工，发掘职工的潜力。
职工从家里带来了羽毛球拍、跳绳、毽子、拉力器，不但丰富了职工的活动内容，而且保证了活动的实际效果。
3、活动时间的灵活性。
针对个别部分平常对外时务较多的实际情况，我们在活动的时间安排上和活动的要求上，采取了“因地制宜，灵活多样，取得实效”的办法。
在时间的安排上，可以在课余时间利用器材锻炼，晚上时间进行漫步锻炼，早上时间进行跑步锻炼，在活动的情势上不拘一格，力求到达活动的目的，取得活动的实际效果。
三、加强团结，增进了解，进步了效力。
群体性的体育活动，不但传播了体育的理念，而且给职工提供了相互交换、相互了解的机会；不但进步了团队意识，而且增强了职工的凝聚力。
活动的展开，不但使得职工在活动中愉悦了身心，更重要的是迸发了豪情，点燃了活力，职工的精神面貌发生了变化，激活了干好工作的干劲，正如有的同道所说：“活动完了后，感觉身体也有劲了，精神头也足了”、“锻炼了以后，身心的压力得到了开释，感觉轻松了很多。
”通过这次活动，我们不但知道了如何在紧张的工作中开释及克服倦怠，而且深入地领悟了此次活动的深远意义，特别现在正处于我院的示范院校建设时期，更需要我们有一个健康的体格去面队这场光荣而艰巨的硬仗，到达心往一处想、劲往一处使的目的。
四、增强竞争意识，体现活动实效。
为了检验活动的效果情况，我们起草了《关于机关第六工会小组展开教职工体育比赛的通知》，根据职工的意愿，选定了活动比赛的项目，制定了比赛的规则，成立了比赛组织小组，拟订了比赛方案。
于12月19日下午举行了第六工会小组教职工踢毽子、托球跑等活动比赛，在比赛中，大家都力争发挥出自己的潜力，争取取得好的成绩。
通过比赛，不但进步了大家的竞争意识，而且更加增强了大家干好工作的信心和勇气。
第六篇、关于开展工会小组活动的申请搜索,工会小组活动形式关于开展工会小组活动的申请站总工会：工会人员经过xx年的积极工作，付出了辛勤的努力。
为了舒缓职工压力，增强职工的团队意识和凝聚力，促进相互之间交流，增进感情，营造温暖、和谐的工作氛围，同时丰富职工业余生活和增进单位精神文明建设。
经我工会小组开会讨论决定，我小组拟于近期开展工会小组活动，初步计划为参加正规旅行社（比如广之旅）举办的户外探险活动，妥否？请站总工会予以支持，特此申请。
水利水电监督部工会小组xx年4月17日第七篇、关于基层工会组织自主开展活动的形式和途径的研究搜索,工会小组活动形式关于基层工会组织自主开展活动的形式和途径的研究搜索,工会小组活动形式工会组织是党政联系广大职工的桥梁和纽带，广大职工是生产的主体，没有广大职工的支持和参与，不发挥职工的主人翁作用，公司的生产和发展就是一句空话。
工会的活力在于活动，基层工会组织开展活动的形式是否丰富、是否符合广大职工的需求，对调动广大职工的积极性，对公司的生产有十分重要的影响。
所以在新形势下，公司基层工会组织要与时俱进，不断探索新的途径。
一、当前基层工会工作存在的问题（一）工作对象复杂过去职工的成分相对简单，职工的政治地位基本平等，经济收入差距很小，工会工作对象能够涵盖整个职工队伍。
然而，随着企业改革的不断深化，出现了不同利益的职工群体，政治地位和经济待遇有了明显的差距。
（二）对基层工会的认识不够部分基层领导和工会会员或职工对基层工会工作的任务、性质、职能认识不清，没有压力感和责任感，有些同志甚至认为工会工作是可有可无的事情，只要抓好本职工作、搞好生产经营就可以了，对基层工会工作的重要性和必要性没有足够的认识，这对基层工会工作的开展是极为不利的。
（三）协调劳动关系的难度加大近年来，随着企业内部改革的进行，企业劳动、人事、分配制度都发生了深刻变化，使得企业劳动关系出现复杂多变的趋势，经营者与劳动者之间的矛盾日益凸现，劳动争议和突发事件时有发生。
搜索,工会小组活动形式（四）开展活动难一方面，工会组织开展活动需要经费开支，而基层工会没有此项费用，向上一级工会组织申请也很难落实，即便落实下来，也已经时过境迁，活动也失去意义；另一方面，工会活动需要占用一定的工作时间和人力，有的活动甚至与生产经营相冲突，这就在很大程度上增加了行政领导的负担，往往会导致工会活动受阻、效果欠佳。
（五）工会工作缺乏主动创新基层工会的工作模式比较单一陈旧，主动性、独立性较差，通常只是完成上级工会安排的工作，照搬照抄，搞一些活动，缺乏创新性和新颖性，不能充分调动广大职工的积极性，造成职工文化生活单调、贫乏。