安全文化建设浅析(2021版)
浅析如何建设安全文化
浅析如何建设安全文化前言：随着安全生产在政府决策层面和社会关注度程度上的日益提高，安全监管的压力也日趋增大。
当前，经济快速发展，生产经营单位数量持续增加，工作标准逐年提高，事故控制指标逐年减少，责任追究力度不断加大，加之现实生产生活中事故隐患杜而不绝，非法违法打而不死，让安全监管部门、特别是基层一线的监管人员如履薄冰，有人将安全监管划为高风险类岗位。
究其原因，与现行的监管模式息息相关。
长期以来，保障生产经营领域的安全，政府强力的监管一直处于主导地位。
当社会生产力发展到一定的程度，生产经营环节还达不到本质安全，而当政府有限的监管力量与繁重的监管任务之间矛盾又越来越突出，事故必将如影随形。
时下, 事故发生时，新闻和舆论一致谴责制度缺陷、监管不力、责任不落实……然而却很少思考社会安全文化的缺失，去衡量安全文化在生产经营领域内巨大的作用力。
安全，是社会发展和经济建设的永恒主题，也是企业发展和生存的永恒主题。
从国家来讲，安全生产事关以人为本的执政理念，事关构建社会主义和谐社会；从企业来说，安全生产事关经济效益的提高，事关企业的可持续、健康发展；从员工来说，安全事关生命，是人的第一需求。
随着社会发展和进步，人们对安全的关注越来越强烈。
当安全成为社会一种普遍的需求，其文化的建设和发展必然成为时代的主流。
一、安全文化概念很多人对安全文化的研究，通常把目标锁定某一单位或企业。
安全文化的首创者——国际核安全咨询组( INSAG )给出了相对狭义的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。
”英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会( HSCASNI )对INSAG 的定义进行修正认为：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。
”百度百科认为，安全文化主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等，适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出个人比较偏向于国内的一种定义方式，即“人类在生产生活实践过程中，为保障身心健康安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和”。
安全哲学与安全文化(2021版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全哲学与安全文化(2021版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.安全哲学与安全文化(2021版)安全哲学是安全文化发展的基石和航灯，也是安全文化发展至高点上的学术精华。
安全文化的进步需要安全哲学的指导，安全哲学的锤炼需要安全文化的护养。
哲学是研究认识论和方法论的。
研究安全哲学就是要揭示人类安全活动（科学研究、工程技术、监督管理、立法执法、教育宣传等）的认识论和方法论。
通过研究人类社会发展进程中的安全规律和特征，可归纳出如下安全认识论和方法论：宿命论与被动型的安全哲学：表现为对于事故与灾害听天由命，无能为力。
认为命运是老天的安排，神灵是人类安全的主宰。
事故对生命的残酷与溅蹋人类自身无所作为，自然与人为的灾难与事故只能是被动地承受，人类的生活质量无从谈起，生命与健康的价值被沫灭，人们生存于落后和愚昧社会环境。
经验论与事后型的安全哲学：随着生产方式的变更，人类从农牧业进入了早期的工业化社会─蒸汽机时代。
由于事故与灾害类型的复杂多样和事故严重性的扩大，人类进入了局部安全认识阶段，哲学上反映出：建立在事故与灾难的经历上来认识人类安全，有了与事故抗争的意识，学会了＂亡羊补牢＂的手段，是一种就事论事、头痛医头、脚痛医脚的对策方式。
如发生事故后原因不明、当事人未受到教育、措施不落实三不放过的原则；事故统计学的致因理论研究；事后整改对策的完善；管理中的事故赔偿与事故保险制度等。
安全文化的定义和特征(2021新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全文化的定义和特征(2021新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.安全文化的定义和特征(2021新版)“文化”的内涵“文化”（Culture）一词起源于拉丁文的动词Colere，意思是耕作土地，后引申为培养一个人的兴趣、精神和智慧。
“文化”的概念最早是由美国人类学家爱德华·泰勒在1871年提出的。
他将“文化”定义为“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员获得的能力与习惯的复杂整体”。
对于“文化”一词，《牛津现代词典》的解释是：文化是人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养，或者说是人类社会智力发展的证据、文明，如艺术、科学历史的沉淀物。
确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习惯、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
文化的内部结构包括物态文化、制度文化、行为文化和精神文化。
物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。
制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。
行为文化层是人类交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为方式。
精神文化层是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主管因素，相当于通常所说的基本信念、社会意识等概念。
浅析企业安全文化建设要点
胡锦 涛 总 书 记在 中央 政 治 局 第 ３ ０
次 集 体 学 习 会 上 强 调 “ 把 安全 文 化 建 要 设 纳 入 社 会 主 义 精 神 文 明 建 设 总 体 战 略” ；温 家 宝 总 理 在 ２ ０ ０ ６年 全 国 安 全 生 产 工 作 会 议 上 提 出 要 “ 强 安全 文 化 建 加
企 业 安 全 文 化 建 设 摆 在 我 国 安 全 生 产 发
企 业 安 全 文 化 包 括 企 业 全 体 员 工 的 世 界 观 、 值 观 等 具 有 意 识 形 态 性 质 价
的 内 容 ， 包 括 企 业 生 产 经 营 、 全 技 也 安
企 业 在 安 全 文 化 建 设 过 程 中 ，应 充 分 考 虑 自身 内 部 和 外 部 的 各 种 条 件 和 文 化 特 征 ， 引 导 全 体 员 工 的 安 全 态 度 和 道
浅析企业安全文化建设要点
文 ／林述 书 （ 建省 劳动保护 科学研 究所 ） 福
巅 毫
和 职 业 健 康 所创 建 的 文 化 ，是 被 企 业 全 体 员 工 所 共 享 的 安 全 价 值 观 、 度 、 德 态 道
和 行 为 规 范 组 成 的 统 一 体 ，也 是 企 业 全
的基础 条件 和 底蕴 。安全 文 化建 设 后 ，
德。 ２ １安 全 承 诺 ．
展战略 重中之重 的位置 。
泣 曲 照 ｊ ｔ
术 、 全 健 康 管 理 、 传 教 育 、 章 制 度 安 宣 规
等 非 意 识 形 态 的 内 容 。企 业 安 全 文 化 的
企 业 安 全 文 化 是 企 业 为 了 安 全 生 产
建 设 是 一 个 系 统 工 程 ， 且 需 要 有 一 定 而
企业安全文化建设基本要素(2021版)
企业安全文化建设基本要素(2021版)The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety responsibilities in the specific work of all employees.( 安全文化)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改企业安全文化建设基本要素(2021版)1、安全承诺1.1企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
安全承诺应：--切合企业特点和实际，反映共同安全志向；--明确安全问题在组织内部具有最高优先权；--声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越；--含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。
1.2企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理者和员工切身感受到领导者对安全承诺的实践。
领导者应：--提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注；--在安全生产上真正投入时间和资源；--制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施；--接受培训，在与企业相关的安全事务上具有必要的能力；--授权组织的各级管理者和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题；--安排对安全实践或实施过程的定期审查；--与相关方进行沟通和合作。
1.3企业的各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。
各级管理者应：--清晰界定全体员工的岗位安全责任；--确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法；--确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作；--鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益；--在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则；--接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力；--保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。
2021年企业安全文化理念
企业安全文化理念企业安全文化理念资料（一）：企业安全文化理念的系统构想与实施一、安全文化概述安全文化是安全科学领域一项新对策，是安全系统工程与现代安全管理相结合的一种新思路、新策略。
现代企业安全管理的主要特点是人、物本质安全性和预防型对策，其中以“人”为主要管理对象，安全文化建设的好处就在于它解决的是“人的本质安全性”问题。
企业安全文化建设的最终目的是透过综合提升全体员工的安全观念、意识、思想、态度、知识、技能，到达全员在安全工作中的高度自觉和自律。
透过解决这个问题，进而实现物的本质安全性和预防性对策的落实。
企业安全文化的内涵包括企业安全理念、企业安全形象、企业安全管理、企业员工安全行为规范四个方面。
安全文化建设应有一个整体的建设构想，避免流于片面化—只突出个别方面。
个人认为：企业安全文化建设一是要结合 ___政策趋向与社会总体安全发展水平、结合企业自身当前安全文化的基础，在企业安全理念方面具有适当的超前性;二是要密切联系和借鉴企业文化建设取得的经验，把它作为企业文化建设的一个重要方面，不能孤立于企业文化之外，违背企业文化总的理念、精神，同时要借鉴企业文化取得的成功经验，如借鉴企业CIS形象识别系统，规范和统一施工现场各类安全标志、标识、宣传栏、标语等资料和格式等;三是安全文化建设要在方式、方法上进行一些创新，要结合职业健康安全管理体系和环境管理体系的有效运行、结合建立企业的安全管理长效机制，在安全文化建设的方法和途径上进行一些有益探索。
企业安全文化作为企业文化建设的一个重要方面，同样具有文化建设的长期性、复杂性等共性特点。
在企业安全文化的推进方面，个人认为有以下几个环节问题：一是企业安全文化核心理念的构想与明确化;二是企业安全文化理念的宣贯;三是企业安全文化向相关方、向社会公众的充分展示，赢得认可。
因此，实施安全文化方法首要需要树立一种大安全观，需要纠正对安全文化仅限于“安全无事故”、“加强安全管理”的片面性认识。
浅析如何建设煤矿安全文化
［ 摘
要 ］ 安全 文 化 建设 是近 年 来安全 科 学领 域 里 所提 出的 一 项 企业 安 全 生 产保 障 新 对 策 ， 是安 全 系统 工程 和现 代安 全 管理 的 一种 新 思路 、新 策略 。根 据 煤矿 安 全文化 的 内 涵， 阐述 了煤矿 安 全 生产 中搞 好煤 矿安 全 文化 建 设 的重要 性 和途 径 ， 出 了煤矿 安 提 全文化 五 个方 面的 作 用以及 煤矿 安全 文化 的建 设途 径 。 ［ 键词 ］ 煤矿 ； 设安 全 文化 ； 关 建 重要 性 ； 径 途 ［ 中图分类号 ］ ［ 文献标识码 ］Ｂ ［ 文章编号 ］
展的突出问题。 安全生产在《 辞海》 中定义为 ： 安全 生产是指为预防生产过程 中发生人身 、 设备事故 ， 形成 良好劳动环境 、工作秩序而采取的一系列措 施和活动。 安全工作的好坏要靠超前预防， 而超前
式。 煤矿安全生产需要安全文化 ， 煤矿发展离不开
预防的关键是安全宣传教育和职工培训 。有效的
维护 健康 。
１ 安全文化 的内涵
安全 文化 就是 规范 职工 的安 全行 为 ，尊 重职
文化 的作用是无形的 ，我们只能看到其作用 的结果 ，却看不到作用的过程 ，甚至难 以预先感 知。 要使文化 的作用能够预先感知 ， 就要能够操纵
工人格 ， 维护职工身心健康和职工生命 ， 被职工认 同和乐于接受的文化体系 ， 是一种与心理科学 、 行 为科学、教育科学和社会科学等学科具有 内在联 系 的“ 管理 学科 ” 。安全 文化 的实践 和受 益 对象 是
安全 ， 安全工作是煤矿各项工作的重中之重 。 从煤 矿实际情况看 ， 煤矿生产过程中出现的事故 ９ ％ ５
以上是违章操作 、违章指挥和违反劳动纪律造成
对安全文化的浅析
对安全文化的浅析作者：许建明来源：《商品与质量·学术观察》2013年第03期摘要：本文经笔者多年实践工作经验，对建筑安装系统的安全文化进行详细的阐述，从多角度入手，探析安全的重要性。
关键词：建筑安装安全系统安全管理安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全科技是安全生产的“五要素”。
安全文化是安全价值观、信念、道德、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体，是安全生产的根本，是安全生产的灵魂和统帅，是安全生产工作基础中的基础，是安全生产工作的精神指向。
故加强安全文化建设是安全生产管理的根本。
根据安全系统的原理，事故系统包括四个因素：人的不安全行为；物的不安全状态；不良的工作环境；管理欠缺。
其中人的不安全行为重大因素它会直接导致事故的发生。
而人的不安全行为、物的不安全状态，不良的工作环境都是管理欠缺的表现。
因此，可以说事故是企业管理差的一种表现。
而人作为管理活动的主体，管理上欠缺实际上就是人的欠缺。
所以我可以得出如下结论：人是导致诸多因素中最为重要的因素，要预防事故，确保安全生产，就必须解决“人”这个重要因素。
“人”是企业活动的主体，是智力和体力的综合体。
安全生产管理首先要求充分发挥每个人的主观能动性，使他们自身的潜能得到充分的发挥。
安全管理的根本目的是为了人的安全，而安全文化的最基本内涵就是人的安全意识，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想，因而在安全文化建设中，要始终坚持以人为本的原则，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。
加强安全文化建设始终要做到：对职工要加强宣传教育工作，普及安全常识，强化全社会的安全意识，强化公民的自我保护意识。
企业要确立具有自己特色的安全生产管理原则，落实各种事故防范预案，加强职工安全培训，确立不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害的安全生产理念。
这才能充分体现安全生产管理的目的和重要性。
根据安全文化的涵义，可把安全文化分为表层安全文化、中层安全文化和深层安全文化。
浅析安全文化建设对减少煤矿安全事故的作用
是 安 全 制度 规范 职 工 。 目前 煤 矿 安
全 制 度确 实 不 少 ，但 有 多 少 制度 职 工 能认 可和 接 受 ， 这 应 引起 我们 的深 思 。 为 此 ， 要 使职 工能 够 认 同 ， 执行到位。 二 是 加 强监 督 约 束职 工 。有 效 的现 场 安 全 监督 是规 范 职 工安 全 行 为、 确 保 各 项 安 全 制度 措 施 执 行 到位 、 实 现 安全 生产 的重 要 手 段 。 三 是 安 全
着重要的作用， 它促进科技快速发展， 创造了
安全 生产 力 ， 是企 业持续 健康 发展之 魂。 加 强 安 全文化 建设 作用 就在于 从理 性 高度梳 理 日 常安 全管 理工 作 ， 让 文化 力转 化为 生产 力 ， 不 断减 少煤 矿安 全事故 ，提 高煤 矿 的安全 管理
水平 。
识淡 薄 。
灌 输，定期开展安全理念专题研讨和交流活
动， 提高 职工 对安全 理念 的认识 程度 ， 提 高安
（ 二） 知 识技能
知 识不 足容 易产生无 意行 为 ，操作 不熟 全 觉悟 。 安全文 化建设 提升职 工的安 全素质 ， 练容 易 造成 工 作上 的偏差 和 操作 上 的 失误 。 煤矿从 业人 员 中农 民工 占很 大 比例 ，其 文化 水平 整体偏 低 、 接受 能力差 ， 对煤矿 安全 生 产 知识 掌握不 足等促成 了不安全 行为 的多发。 （ 三） 思想 情绪 思 想情 绪 是 人对 客观 事 物态 度 的 反映 ， 与人 的行为 有直接 关 系。职 工思 想情绪 不稳 重 要 的是 转 变思维 方式 ， 让“ 要 我 安全 ” 转变
和 规范作用 ， 是 全 体 职 工 安 全 素 质 和 良 好 定 也 易造成 不安 全行 为。如 发生 事故后 产 生
企业安全文化建设
浅析企业安全文化建设【摘要】本文针对国内企业安全文化建设上存在的不足，从安全核心理念的提炼、安全管理目标的确定、安全管理机制的建立方面尽心论述，提出解决办法。
【关键词】企业安全文化，理念，目标，安全管理机制正文：安全生产是彰显一个国家的民生状态和社会文明进步的重要标志。
既是国家法律法规对企业行为的强制要求，也是企业保持健康、稳定发展的前提，更是维护和保证企业生产者生命财产安全的基础。
近年来，企业对安全生产的重视程度有所提高，在安全保障的投入上逐步增加，为安全生产提供了必要的基础保障，但在安全管理机制建设、安全意识培养、安全技术培训方面仍然存在较大的不足，大多数企业并未形成适合本企业的安全文化。
本文以工程施工企业为研究背景，探讨如何培育企业独属的安全文化。
一、企业安全文化基本概念安全文化的概念最先由国际核安全咨询组（insag）于1986年针对核电站的安全问题提出。
1991年出版的（insag-4）报告即《安全文化》给出了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。
文化是人类精神财富和物资财富的总称，安全文化和其他文化一样，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。
它明确地表述了安全文化既是态度问题，又是体制问题；既关系到单位，又关系到个人。
安全文化隶属于意识范畴，其本质是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是存在于组织和个体中的种种安全素质和对安全的态度、方法的总和。
“强调以人为本，以文化为载体，突出安全价值观念的核心地位”，这是安全文化的本质。
安全文化在现行的以安全系统工程为标志的科学管理方法中，注入更多的文化内涵，体现人的生命需求和安全价值取向，利用文化渗透及文化氛围潜移默化的熏陶，树立人们安全观念，规范人们的安全行为，在“安全第一”的文化氛围中，建立新安全文化机制，实现安全目标。
二、我国企业在安全文化建设上存在的不足我国安全文化建设模式（ eescs）将安全文化建设分为四个阶段。
浅析安全文化建设的重要作用
浅析安全文化建设的重要作用近年来，安全生产形势日益严峻。
五月末六月初，东北三省连续发生的几起重特大生产安全事故再一次为人们敲响了忽视安全生产的警钟。
通过多年与生产企业的直接接触得出的结论是，安全生产管理作为现代企业文明生产的重要标志之一，在企业管理中的地位与作用日趋突显。
从一定意义上说，安全生产管理的成败直接关系到企业的生存与发展。
如何搞好安全生产，提高企业管理水平，是大家共同关心的大事。
做为安全生产的监督管理者，若要使安全生产的理念深入到每个人的脑海里，必须有安全生产文化建设做基石。
通过加强安全文化建设，可以促进安全生产管理的有效开展。
一、加强安全文化建设，有利于树立正确的安全生产观安全文化是企业在长期的生产经营过程中形成的物质文化和精神文化的总和，是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体，是企业文化的重要组成部分。
安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。
二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。
三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。
安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。
属于安全意识形态的范畴。
通过加强安全文化建设，确立“安全第一、预防为主”的指导思想，把“没有安全就没有效益”的经营理念贯穿于整个企业经营活动之中，树立正确的安全生产观，是搞好安全生产管理的前提。
在实践中，有些企业片面追求经济利益，放松对安全生产的监管，加之安全生产投入不足，安全生产管理制度不健全，安全培训工作与安全防范措施不到位，甚至发生违章指挥、违章作业等不良现象，致使安全生产处于被动状态。
正确认识安全文化作为一种新型管理理论的价值与其有利于树立正确的安全生产观的重要作用，使安全生产管理与安全文化建设有机地结合起来，将“安全第一、预防为主”的思想渗透到企业所追求的价值观、经营理念和企业精神等深层内涵中，重视安全培训，加强宣传教育，从而发掘出蕴藏在员工中推动企业安全生产管理的强大力量，促进安全生产管理持续健康地发展。
浅析安全文化建设在企业安全管理中的作用
近年 来 ， 国各 行 业安 全 形 势 不 容 乐 观 ， 类 全 各 安 全 事 故 居 高 不 下 ， 何 在 如 此 强 调 与 规 范 安 全 管 为 理 的 情 况 下 ， 不 能 避 免 各 类 安 全 事 故 的 发 生 ， 了 仍 除 企 业 安全 意 识淡 薄 外 ， 多 的是 企 业 安全 管 理 的方 更 法 落 后 。尽 管 人 们 在 不 断 探 索 和 研 究 如 何 提 高 企 业
２ 如 何 实 现 企 业 安 全 文 化 对 安 全 管 理 的 促 进 作 用
安 全 管 理 必 须 坚 持 以 人 为 本 的 思 想 理 念 ， 与 要 企 业 管 理 的 理 念 并 行 ， 企 业 文 化 的 大 环 境 下 ， 造 在 营 良好 的 企 业 安 全 文 化 氛 围 ， 业 应 多 注 重 员 工 需 求 ， 企
。
转变
１ 认 识 企 业 安 全 文 化 建 设 的 重 要 性
企 业 安 全 文 化 建 设 是 现 代 安 全 管 理 的重 要 手 段
和 方 法 ， 实 质 就 是 以人 为 中 心 ， 建 立 以人 为 本 的 其 要 理 念 ， 挥 思 想 观 念 对 行 为 规 范 的 导 向 作 用 ， 员 工 发 从 行 为 规 范 人 手 管 理 安 全 ， 企 业 文 化 的 高 度 审 视 安 从 全 ， 基 础 工 作 抓 起 保 证 安 全 ， 而 实 现 安 全 管 理 工 从 从 作 。
浅析安全文化建设在企业安全管理中的作用
闰 志敏
（ 蒙古昆日卷烟有限责任公司 ， 蒙古 呼和浩特 内 月 内 ００２） １０ ０
摘 要 ： 述 了 安 全 文 化 建 设 与 企 业 安 全 管 理 的 联 系 ， 及 安 全 文 化 在 企 业 安 全 管 理 中的 作 用 。 阐 以 关 键 词 ： 业 ； 全 文 化 ； 全 管 理 企 安 安 中图分 类号 ： ７ ．３ Ｆ２ ９ ２ 文献 标识码 ： Ａ 文 章 编 号 ：Ｏ ７ ６ ２ （０ ２ １一 Ｏ ２ 一 Ｏ ｌＯ— ９１２ １ ）２ Ｏ ７ １ 意 识 和 技 能 ， 过 隐患 排 查 治 理 加 大 监 督 ， 过 参 通 通
浅析高危企业安全文化建设
合 点 ， 保 证 安 全 的 状 态 下 不 断 提 高 工 作 或 劳 动 效 率 。 形 在 并 成 一 种 既 约 定 俗 成 ，又 不 断 创 新 完 善 的 价 值 观 和 方 法 论 ． 就
三 、 危企 业 安全 文 化 的 建 设 高
１完 善 安 全 战 略指 导 机 制 。 高 安 全 文 化 的 方 向 性 。 对 ． 提 于所 有行 业 、 业 来 讲 ， 全 的 本 质 、 企 安 目的 都 是 不 变 的 ， 具 但 体 到 每一 个行 业 、 一 个 企 业 ， 于 所 经 营 的产 业 不 同 ， 工 每 由 员 所从 事 的 岗 位 不 同 ， 大 的安 全 战 略 指 导 方 针 基 本 不 变 的前 在
解 决这 个 问题 的 重要 保 证 。明 确 了事 故 根 源 和 解 决 这 个 根 源 的途 径 ， 就 明 确 了安 全 文化 在 高危 企 业 生产 中 的作 用 。 也
以人 为本 、 维 护 人 的 生命 健 康 角 度 、 出 通 过 人 的 素 质 提 从 突 高 和 人 的主 观 能 动 性 来 保 证 安 全 的安 全 文 化 观 。 包 括 所 有 是 企业 在 内 ， 社 会 共 同努 力 追 求 的 方 向 。人为 了生 存 ， 全 就要 劳 动 ， 要 工 作 ， 要 与 非 人 类 的 一 切 物 质 或 精 神 以 及 人 类 之 就 就 间进 行 接 触 、 合 。 如 ， 融 例 机器 、 山 、 道 、 矿 巷 瓦斯 、 自救 器 或 者 森林 、 流 、 兽 、 气 、 震 ， 者 战 争 、 突 、 盾 等 等 。 河 野 天 地 或 冲 矛 这 就不 可避 免 地存 在 一 个 生命 安 全 问 题 。 工 作 、 动效 率提 高 劳 越 快 ， 全 保 障 系 数 就 越 低 ， 何 找 准 安 全 与 效 率 的最 佳 结 安 如
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( 安全文化 )
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安全文化建设浅析(2021版)
Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.
安全文化建设浅析(2021版)
一提起莱商银行独具特色的企业文化，大家无不由衷的感到赞叹，但一谈起莱商银行企业文化中的重要组成部分－－－“企业安全文化”时，可能有些人就不甚了解。
下面，笔者就企业安全文化的概念、作用及如何建立良好的企业安全文化作一下探讨。
我国于2008年11月19日发布了《企业安全文化建设导则》，并从2009年1月1日起正式实施。
在《导则》中明确规定了企业在文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步的总体要求。
因此，根据我行的业务经营性质和企业文化的逐步形成，应着力打造我行的企业安全文化。
一、企业安全文化概念
随着经济的持续快速发展和社会的全面进步，人们越来越深刻地意识到安全是企业永恒的主题：安全就是生命，安全就是效益，安全就是企业和谐发展的生命线。
安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分，安全文化建设也已经成为企业安全生产管理的重要内容和有效途径。
因此，通过企业安全文化建设，让隐患得到消除、事故得到控制、安全得到保障，这对于建设更加安全、幸福、美好的和谐企业至关重要。
要做好企业安全文化建设，首先要了解什么是企业安全文化。
企业安全文化，是指：企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。
具体一点来说，就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论。
在现实工作中，我行的安全管理不仅仅是依靠制度上的“硬管理”还需要用文化来进行“软管理”。
这一硬一软的区别在于：制度
的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的，而文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的，具有其他约束无法比拟的优越性，它具有以下功能：1．引导功能。
企业安全文化的核心价值观是“安全第一”，要让大家真正理解，愿意去接受，引导员工认同商行使命、商行精神、价值观，从而理解和执行各级管理者的决策和指令，自觉地按总行的整体战略目标和制度要求来调节和规范自己的行为。
２．凝聚功能。
在构筑企业安全文化过程中，文化的渗透性和联系性会以不同方式表现出来，成为凝聚员工的中间要素，直接或间接地引导员工把商行的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使之对安全的理解、追求和把握上同本行要达到的最终目标趋向一致。
３．规范功能。
安全文化有亲和力，它通过点滴小事的积累和文化要素渗透，使员工在不知不觉中产生了一种自主约束倾向和潜在准则，当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的时候，就标志着员工自觉规范自我、约束自我的局面初步形成。
４．辐射功能。
良好的安全文化不仅会使我行的安全环境长期处于相对稳定状态，更重要的是经过安全文化建树，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，同时也会带动与安全管理相适应的经营管理、业务创新、信贷投放等中心工作的平衡发展，这对树立本行品牌形象和增强商行的综合实力等都将大有裨益。
从企业安全文化的功能和作用我们可以看到，它的地位是其它约束无法取代的，它是商行企业文化建设、生存发展以及我行安全管理向深层次发展的需要，是企业文化家族中的一个分支，也是企业文化中的重要组成部分，与企业文化同祖同宗，企业文化包括了企业安全文化，安全文化又渗透于企业文化之中,它遵循以人为本的文化理念，建立在人的生命高于一切的思想之上。
安全文化建设是一项长期的、持之以恒的宏大工程，常抓常新、不断深化、不断创新，才会发挥作用。
二、建设企业安全文化的重要性和必要性
银行是社会的敏感神经，银行的安全保卫工作一旦出了问题，。