安全文化建设浅析(2021版)

( 安全文化 )

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安全文化建设浅析(2021版)

Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.

安全文化建设浅析(2021版)

一提起莱商银行独具特色的企业文化，大家无不由衷的感到赞叹，但一谈起莱商银行企业文化中的重要组成部分－－－“企业安全文化”时，可能有些人就不甚了解。

下面，笔者就企业安全文化的概念、作用及如何建立良好的企业安全文化作一下探讨。

我国于2008年11月19日发布了《企业安全文化建设导则》，并从2009年1月1日起正式实施。在《导则》中明确规定了企业在文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之上的安全自我约束，通过全员参与实现企业安全生产水平持续进步的总体要求。因此，根据我行的业务经营性质和企业文化的逐步形成，应着力打造我行的企业安全文化。

一、企业安全文化概念

随着经济的持续快速发展和社会的全面进步，人们越来越深刻地意识到安全是企业永恒的主题：安全就是生命，安全就是效益，安全就是企业和谐发展的生命线。安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分，安全文化建设也已经成为企业安全生产管理的重要内容和有效途径。因此，通过企业安全文化建设，让隐患得到消除、事故得到控制、安全得到保障，这对于建设更加安全、幸福、美好的和谐企业至关重要。

要做好企业安全文化建设，首先要了解什么是企业安全文化。企业安全文化，是指：企业安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化，结合企业的历史、现状和发展趋势，从企业的生产实践中总结、提炼出企业安全生产理念或价值体系，以作为企业安全生产的方针和原则。具体一点来说，就是围绕企业安全生产而形成的一系列理论。

在现实工作中，我行的安全管理不仅仅是依靠制度上的“硬管理”还需要用文化来进行“软管理”。这一硬一软的区别在于：制度

的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、立竿见影的、被动意义上的，而文化的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的，具有其他约束无法比拟的优越性，它具有以下功能：1．引导功能。企业安全文化的核心价值观是“安全第一”，要让大家真正理解，愿意去接受，引导员工认同商行使命、商行精神、价值观，从而理解和执行各级管理者的决策和指令，自觉地按总行的整体战略目标和制度要求来调节和规范自己的行为。

２．凝聚功能。在构筑企业安全文化过程中，文化的渗透性和联系性会以不同方式表现出来，成为凝聚员工的中间要素，直接或间接地引导员工把商行的安全形象、安全目标、安全效益同员工的个人前途、家庭利益紧密地结合起来，使之对安全的理解、追求和把握上同本行要达到的最终目标趋向一致。

３．规范功能。安全文化有亲和力，它通过点滴小事的积累和文化要素渗透，使员工在不知不觉中产生了一种自主约束倾向和潜在准则，当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的时候，就标志着员工自觉规范自我、约束自我的局面初步形成。

４．辐射功能。良好的安全文化不仅会使我行的安全环境长期处于相对稳定状态，更重要的是经过安全文化建树，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高，同时也会带动与安全管理相适应的经营管理、业务创新、信贷投放等中心工作的平衡发展，这对树立本行品牌形象和增强商行的综合实力等都将大有裨益。

从企业安全文化的功能和作用我们可以看到，它的地位是其它约束无法取代的，它是商行企业文化建设、生存发展以及我行安全管理向深层次发展的需要，是企业文化家族中的一个分支，也是企业文化中的重要组成部分，与企业文化同祖同宗，企业文化包括了企业安全文化，安全文化又渗透于企业文化之中,它遵循以人为本的文化理念，建立在人的生命高于一切的思想之上。安全文化建设是一项长期的、持之以恒的宏大工程，常抓常新、不断深化、不断创新，才会发挥作用。

二、建设企业安全文化的重要性和必要性

银行是社会的敏感神经，银行的安全保卫工作一旦出了问题，