学生顶岗实习管理制度

学生顶岗实习管理制度

乙方在实习期间，必须遵守该企业的各种规章制度(例如：公司的要求、劳动考勤制度、生产及安全卫生守则等)，缺勤等同旷课，按学生学籍管理规定处理。乙方若因表现

不好被该公司解除实习合同，甲方将给予乙方纪律处分。

学生顶岗实习管理制度

首先管理理念上，从前检查，只要资产员自己忙活一阵子就行。现在呢，个人能力再

大也不行。此项工作需要多方配合。

该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工

作中取得出色的成绩。希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业

后投身祖国建设打下扎实基础。

该员工在工作期间，表现良好，同事之间相处比较融洽，乐意服从上司的任何安排，

对于工作上的不懂的地方就问，并能主动提出自己的见解，这位员工我很满意.

听到这句话瞬间觉得“高大上”了有没有，那些被商业知识折磨到晚上12点都是值

得的，我们分分钟就能走上人生巅峰了。

第一章总则

为了全面贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，规范顶岗

实习工作，使顶岗实习达到预期效果，结合学院实际，制定本规定。

第一条：顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实

现就业零适应期。

第二条：顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于半年。根据

毕业顶岗单位(或用人单位)的实际，对顶岗实习时间进行适当调整，但一般应在最后一学

年进行。

第二章组织与领导

第三条：顶岗实习工作由系分级管理，分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责

顶岗实习工作的指导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。

该同学实习期间充分发挥自身的专业知识技能，对实习学校计算机硬件的维护和网络

的保证做了较多的工作，在这过程中还带领其他队友一起学习。

第四条：由系教学办.学工办等负责全系顶岗实习工作的管理。主要职责是审核各班

的顶岗实习工作计划;检查考核各班顶岗实习计划的落实情况、管理质量并提出整改意见

和建议;组织全系顶岗实习工作经验交流;保证实习经费;研究解决顶岗实习管理中的问题;

积极推动校企合作，协助我系联系和落实顶岗实习单位;督促、协助统一办理顶岗实习期

间的学生安全保险;研究解决我系校外实习基地管理机构人员和聘请的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼职指导教师的管理和报酬问题;着力推进以就业为目标的顶岗实习工作。

第五条：各系成立由各班行政主要负责人为组长的顶岗实习工作小组，负责本系顶岗

实习工作的组织和实施。主要职责是按照专业培养目标要求，组织制(修)订包括专业顶岗

实践教学大纲、指导书、任务书、实践报告格式和分专业的毕业实践考核标准、实施计划等;选派顶岗实习指导教师;落实顶岗实习单位;在实习经费保证的条件下积极对顶岗实习

过程进行监督检查;组织顶岗实习成绩考核和工作总结。顶岗实习管理质量标准见附件一。

第六条：顶岗实习指导教师具体组织和实施顶岗实习工作，系可选派专业课教师为指

导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师。指导教师的主要职责是指导

学生完成顶岗实习计划并达到预定质量要求;负责与顶岗实习单位联系，了解学生的实习

情况;到顶岗实习单位或通过巡回检查、网络及电话联系等，指导解决学生实习过程中的

各种问题;检查学生顶岗实习记录;指导学生完成顶岗实习技术总结;根据系制定的分专业

顶岗实习成绩考核标准，评定学生顶岗实习成绩;负责顶岗实习学生的日常管理和总结。

第三章过程管理

第七条：学生顶岗实习单位主要由本系或学生联系。个人联系实习顶岗单位需填写

《学生顶岗实习申请表》，经所在系同意并办理有关手续。

第八条：落实顶岗实习单位时，应根据专业培养方案的要求，选择与专业核心能力相

关的实习单位，做到专业与岗位对口。

大扫除、教室和公共区卫生没有做好的值日生罚做一天，累计两次罚做二天，累计三

次罚做四天。上课期间吃东西者，罚三元。

第九条：学生应与实习单位签订协议，明确双方的责任、权利和义务，以保障实习单

位的利益和实习学生的合法权益。

第十条：学生应完成本专业主要生产技术岗位的顶岗实习。应尽可能按照专业岗位群

的技术能力要求，进行交叉换岗、轮流顶岗，以熟悉本专业不同的工作岗位。

第十一条：一般应于每年顶岗实习前完成本系的顶岗实习工作计划和方案，经教学办、学工办审核后实施。还应根据专业培养方案的要求完善包含顶岗实习实施计划及任务书的

实践手册，经所在系顶岗实习工作小组审定后于顶岗实习前发放到学生手中，使学生明确

顶岗实习的基本要求。

第十二条：各系应协助顶岗企业加强顶岗实习学生指导。实习期间由企业安排技术骨干、能工巧匠与学院专业教师一起共同指导、管理顶岗实习学生。同一专业(或相近专业)

在同一单位实习人数较多时可安排专门教师进行指导;分散顶岗实习原则上由实习单位安

排专人进行指导，实习指导教师通过巡回检查、网络、电话等方式进行指导，巡回检查应

不少于两次并应做好指导活动内容记录。

第十三条：学生在顶岗实习期间，应认真作好工作记录，顶岗实习结束时应以企业为

主对学生工作技能和实绩进行考核，并按《学生毕业顶岗实践成绩考核表》进行评定。

第十四条：学生顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确

因特殊情况，需中途调换实习单位，需征得所在系及原实习单位同意。学生未经许可擅自

离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。

第四章学生成绩考核

第十五条：学生顶岗实习成绩采用百分制。学生顶岗实习技术工作总结内容、格式等

要求由我系根据专业特点规定。顶岗实习结束后学生应及时将顶岗实习技术总结与顶岗实

习记录、考核表和有关佐证材料交指导教师。

今天帮办公室领导打印了一些文件，并发到每个部门，然后其他时间就在网上看看招

聘的信息，思考了自己以后想要从事的职业究竟是什么样子的。大多会像现在的工作一样，重复着摩登时代里卓别林每日重复的相同的工作，但是我要做的不仅仅是一个熟练工，努

力为了更高的水平，为了更高的目标!

第十六条：顶岗实习结束学生应交纳的有关材料：实习单位对毕业生的综合评定材料

或聘用意见等;实习过程中独立或与人合作完成的技术改革和创新成果及其实习单位的鉴

定证明;实习过程中参与组织实施并完成本岗位任务以外的工作(或项目)内容及其实习单

位提供的证明;实习过程中获取的实习(或就业)单位奖励证明材料。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。