中级工考核表
行政人事部岗位绩效考核表
行政人事部岗位绩效考核表一、岗位基本信息岗位名称：行政人事部所属部门：人力资源部岗位级别：中级岗位职责：负责公司行政人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
二、绩效考核指标1. 招聘工作- 招聘效果：根据公司需求，及时招聘到合适的人材，满足各部门的用人需求。
- 招聘成本控制：合理控制招聘渠道和费用，确保招聘成本在预算范围内。
2. 培训工作- 培训计划制定：根据公司发展需求和员工能力提升需求，制定合理的培训计划。
- 培训效果评估：评估培训的实施效果，包括员工学习情况和应用能力提升程度。
3. 绩效考核- 考核指标制定：根据岗位职责和工作目标，制定明确的考核指标。
- 考核结果分析：对员工的绩效考核结果进行分析，发现问题、提供改进意见。
4. 行政管理- 办公环境维护：保持办公区域的整洁、舒适，提供良好的工作环境。
- 行政事务处理：及时处理各类行政事务，保证公司运营的顺利进行。
三、绩效考核方法1. 定期考核：每季度进行一次绩效考核，评估员工在各项指标上的表现。
2. 自评与上级评估：员工自行填写绩效考核表，并由上级进行评估。
3. 绩效面谈：根据考核结果，进行一对一的绩效面谈，讨论员工的优点和不足，并制定改进计划。
四、绩效考核结果与奖惩措施1. 绩效等级划分：优秀、良好、合格、待改进、不合格。
2. 奖励措施：对绩效优秀的员工赋予奖金、晋升等激励措施。
3. 惩罚措施：对绩效不合格的员工进行警告、降级等纪律处分。
五、绩效考核结果的使用1. 绩效奖励：根据绩效考核结果，赋予员工相应的奖励和激励措施。
2. 培训需求分析：根据绩效考核结果，分析员工的培训需求，制定个性化的培训计划。
3. 绩效改进：根据绩效考核结果，发现问题和不足，提出改进意见，推动工作的持续改进。
六、绩效考核的周期和流程1. 周期：每年进行一次全年绩效考核，每季度进行一次季度绩效考核。
2. 流程：- 员工填写自评表，提交给上级评估。
- 上级评估员工的绩效，并填写评估表。
维修电工中级操作技能考核评分记录表
考件编号: 姓名: 准考证号:单位：总成绩表统分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题1、M7475B平面磨床电气控制电路故障检查、分析及排除笔试部分参考答案和评分标准：（1）叙述正反转接触器不会同时通电的原理。
（本题分值5分，错答或漏答一条扣2.5分）考件编号: 姓名: 准考证号:单位：答：1）按下按钮SB4时，接触器KM5接通，工作台退出，接触器KM5的常闭触点断开，保证接触器KM6不会接通；2）同理，按下按钮SB5时，接触器KM6接通，工作台进入，接触器KM6的常闭触点断开，保证接触器KM5不会接通。
（2）简述冲击电钻装卸钻头注意事项。
(本题分值2分，错答或漏答扣2分)答：装卸钻头时，必须用钻头钥匙，不能用其它工具敲打夹头。
（3）简述兆欧表使用注意事项。
(本题分值2分，错答或漏答一条扣0.5分)答：1）正确选用兆欧表规格型号；2）正确接线，3）均匀地摇动手柄；4）待指针稳定下来再读数；5）注意被测电路中的电容；6）注意兆欧表输出高压。
（4）回答三相五线制系统中采用保护接地还是保护接零？(本题分值3分，错答扣3分)答：采用保护接零方式。
评分人：年月日核分人：年月日考件编号: 姓名: 准考证号:单位：试题2、PLC控制三相异步电动机串电阻降压启动装调笔试部分参考答案和评分标准：（1）绘制PLC的I/O接口图和梯形图。
（本题分值5分，每错一处扣1分）考件编号: 姓名: 准考证号:单位：考评员依据具体考核要求，参考运行结果，对I/O接口图和梯形图进行评分。
（2）简述螺丝刀使用注意事项。
(本题分值2分，错答或漏答一条扣1分)答：1）正确选用螺丝刀规格型号；2）螺丝刀压紧螺丝的槽口后旋拧。
（3）简述指针式万用表电阻挡的使用方法。
(本题分值2分，错答或漏答一条扣0.5分) 答：1）预估被测电阻的大小，选择档位；2）调零；3）测出电阻的数值；4）如果档位不合适，更换档位后重新调零和测试。
（4）回答何为安全电压？(本题分值3分，回答错误扣3分)答：加在人体上在一定时间内不致造成伤害的电压。
中级工程师年度考核表
中级工程师年度考核表自参加工作以来，我严格遵守公司及所在部门的各项规章制度，认真贯彻执行公司文件及会议精神，坚决服从公司领导的各项工作安排，积极维护集体荣誉，圆满完成工作任务。
思想上要求进步，工作上积极努力，任劳任怨，认真学习专业知识，不断充实完善自己。
走出X大，走进X电，开始了一种全新的生活方式，得到了领导和同事们的关心帮助，让我对将来的工作充满了热情。
回顾过去3年的工作，有困难也有收获，经历了从学生到职工的转变，收获了为人处事、专业技术方面的实践经验。
现将这几年工作简要总结如下：一、思想方面我以主人翁的意识，时刻关注XX市供电公司的发展，切身为公司和集体的利益着想，坚定公司会不断的发展壮大，对公司的未来充满了热情与期望。
虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入中国共产党。
我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，持之以恒，尽心尽力，不断提高自己的岗位技能，脚踏实地的做好本职工作，为建设一强三优现代公司贡献自己的绵薄之力。
二、工作态度心态决定一个人的财富、事业、幸福、健康，有什么样的心态，就有什么样的人生，心态决定命运。
无论在工作还是生活当中，我一直保持阳光心态，怀着一颗平常心去享受过程，把握和珍惜现在。
热爱自己本职工作，正确认真对待每一件事，戒骄戒躁、扎扎实实干好自己的事。
三、岗位职责2012年4月至今，我作为公司检修工区的一名变电检修工，负责所在班组的基础资料管理，所辖11座变电站的日常检修维护工作和大修技改工程施工。
认真贯彻执行公司关于安全生产、标准化作业、班组精细化管理及精神文明建设等方面的方针政策。
牢固树立安全第一的意识，始终把安全放在各项工作的第一位;不断完善规范变电检修施工的标准化作业指导书文本，严格按照指导书内容逐项实施，在实践中积累宝贵的经验;积极响应公司号召，加强班组精细化管理，规范班组资料管理，努力探索新的方式方法，结合班组建设创先争优活动，把精细化管理作为一项长期任务，常抓不懈。
工业工程系列中级专业技术资格量化考核赋分表
大项分类
赋分权重
子项名目
项目内容
综合能力素质
限
55分
限10分
学历学位
硕研或第二学士学位
本科
大专
中专
得10分
得6分
得4分
得3分
备注
非全日制学历在原分值基础上减1分，第二学士学位不同于双学士学位，硕研层次单证即可。
限15分
专业工作年限
硕研或第二学士学位
本科
大专
中专及以下
得5分
限5分
学术交流学识更新
完成2019-2023年中4个年度一般公需课时（2022-2023须完成），其他指标任选其一：
①继续教育年度内受邀参加国内外有较大行业影响力的学术论坛、专题会议②在省、市级行业协会组织的交流会议上作专题汇报③完成2019-2023年中4个年度继续教育学时要求；
完成2019-2023年中4个年度一般公需课时（2022-2023须完成），其他指标任选其一：
参与新技术的引进和运行，发挥主导作用
参与新技术的运行，发挥一定作用
12-14分
9-11分
6-8分
1-5分
主持或深度参与新工艺的研发、设计和运行，取得突出成果
参与新工艺的研发、设计和运行，发挥重要作用
参与新工艺的引进和运行，发挥主导作用
参与新工艺的运行，发挥一定作用
10-12分
7-9分
4-6分
1-3分
参与区级重点项目或参与企业重点课题并取得一定成果
31-35分
21-30分
16-20分
1-15分
备注
项目参与人第1名按1.0系数、2-5名按0.8系数、其余按0.5系数计分
化工总控工(中级工)操作试题评分及记录表
化工行业特有工种职业技能鉴定试题库化工总控工（中级工）技能考试评分表化工单元装置操作考核考生姓名___________准考证号______________得分______________ 考评员___________一、总要求日期__________数据准确、流程熟悉、操作规范,较熟练。
满分为100分，得60分者为合格。
二、分数划分及评分标准：总成绩表统分人：年月日试题1：传热装置操作考核1.技术标准：读取的数据应符合维修手册规定。
2.注意事项：(1) 安全要求：a.穿好工作服，佩戴安全帽。
b.注意离心泵的开停车顺序。
c.注意报警系统的报警提示。
(2) 时间要求：60分钟完成时间分钟，超时分钟。
超时扣分，应在总分中减去超时分。
评分人：年月日核分人：年月日数据记录传热操作实训操作报表1.列管式换热（并流）操作报表中级化工总控工操作技能考核评分记录表中级化工总控工操作技能考核评分记录表2.列管式换热（逆流）操作报表中级化工总控工操作技能考核评分记录表中级化工总控工操作技能考核评分记录表试题2、吸收解吸装置操作考核1.技术标准：读取的数据应符合维修手册规定。
2.注意事项：(1) 安全要求：a.穿好工作服，佩戴安全帽。
b.注意离心泵的开停车顺序。
c.注意报警系统的报警提示。
(2) 时间要求：40分钟完成时间分钟，超时分钟。
超时扣分，应在总分中减去超时分。
评分人：年月日核分人：年月日数据记录吸收操作工艺记录卡姓名：学员单位：操作装置号： 1试卷编号：第13 页共14 页试卷编号：第14 页共14 页。
中级职称年度考核表
人员考核登记表
考核小组对专业技术人员综合评价
1.本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、
量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2.《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情
况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一年度为
优秀――7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格――7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格――7个项目中有2项以上（含5项）不合格者。
4.本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
机关事业单位工人技术等级岗位考核工种表.doc
出版
音像发行员、图书仓储员、图书发货员、图书运输员、图书发行员、照相排版工、平版制版工、平版印刷工、凸版制版工、凸版印刷工、书刊装订工、印刷设备维修工、印刷器材工、音像复制设备维修调试工、音像复制质检工、音像复制母带制作工、音像带复制工﹡、音像带装带工﹡、音像带包装工﹡
19
14
广播
广播发射台值机员、电视发射台值机员、微波站值机员、电台播控室值机员、电视台播控制作值机员、有线广播电视机务工、有线广播电视线务工、播音（主持）工﹡
海洋：震源工、电缆工、平台水手、水下设备操作工、取样工、设备修理工
19
8
农业
农艺工、果树工、蔬菜工、食用菌生产工、蚕桑工、茶工、农业实验工（科研辅助工）、家禽饲养工、家畜饲养工、实验动物饲养工、畜禽繁育工、兽医化验工、兽医防治工、动物检疫检验工、饲养检验化验工、兽用生物制品制造工、兽用化学药品制剂工
21
5
技监
长度计量工、电学计量工、温度计量检定工、力学计量工、无线电计量工、时间频率计量检定工、电离辐射计量检定工、光学计量检定工、理化计量工、声学计量检定工、产品质量检验工、食品检验工、纺织纤维检验工
13
6
地震
地震观测工、地磁地电观测工、地壳形变观测工、地下流体观测工
4
7
地质
地质勘探：机械钻探工、坑探工、钻探坑探材料工、物探工、综合地质工（含采样、水文工程地质、碎样、淘洗）、磨片工、土（岩石）测试工、实验测试工（含化验、水质分析、选矿、光谱）、地形工程测量、地形地质绘图工、地形地质图印刷工、探矿设备修理工、金刚石钻头扩孔器工
22
3
市政建筑
市政：混凝土工、下水道工、泵站操作工、污水处理工、污水化验监测工、污泥处理工建筑：木工、瓦工、油漆工、建筑材料试验工、管道工、施工监管工
中级职称专业技术人员考核登记表(最近三个年度)
专业技术人员考核登记表
单位：______________________________ 姓名：______________________________
专业技术
职务资格：___________________________
现任专业
技术职务：___________________________
填表时间：年月日
中华人民共和国人事部制
成都市职称改革工作领导小组办公室翻印
填表说明
1、本表供专业技术人员考核登记使用。
工作失误、考核
测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由被考核人
填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清
楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及
成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
基本情况
培训进修学习情况登记
本人述职
精品文档
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
著作、论文及重要技术报告登记
工作失误、失职情况登记
其他考核测检登记
考核鉴定。
钳工中级实操考核工件及评分表
9
∥
B
4
超差不得分
10
⊥
B
4
超差不得分
11
∥
A
4
超差不得分
12
表面粗糙度2处
4
升高一级不得分
13
表面粗糙度4处
8
升高一级不得分
14
配合间隙≤
12
超差不得分
安全文明生产
10
违者不得分
合 计
100
现场记录：
评分人： 年 月 ห้องสมุดไป่ตู้ 核分人： 年 月 日
工量具清单
序号
名 称
规 格/mm
数 量
备 注
1
手锯、锯条
300
各1套
高度游卡尺
0～200
1把
2
游标卡尺
0～150
1把
3
万能角度尺
0°～320°
1把
4
千分尺
50～75、75～100
各1把
5
塞尺
～
1把
6
锤子
～
1把
7
划规、样冲、划针
自选
各1件
8
钢板尺
0～150
1把
9
刀口角尺
10063
1把
10
软钳口
2～4
1把
11
锉刀
扁锉、三角锉、整形锉
各1套
12
锉刀刷
中号
1把
13
扁錾
1把
14
职业技能鉴定题库统一试卷
钳工中级技能操作考核试卷
考件编号:考生姓名:考生单位：
考核要求：
1．本题分值：100分
工程技术人员考核登记表(空表)【申报2020年中级工程师填写相关表格范本】
福建省工程技术经济专业人员考核登记表
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。
要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。
自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，价评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。
具体指标评价标准如下（时间以一个年度为基准）：
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含2项）不合格者。
4、本表一式填写二份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组。
采油测试工中级操作技能考核培训题
采油测试工中级鉴定要素细目表工种：采油测试工等级：中级工鉴定方式：技能操作试题一：实测示功图的判断与分析1、准备要求（2、操作考核规定及说明（1）操作程序说明：1）对实测示功图判断类型并分析产生原因（2）考核规定说明：1）如考场违纪,将停止考核。
2）考核采用百分制，考核项目得分按鉴定比重进行折算。
3）考核方式说明：该项目为笔试题，根据评分标准进行评分。
4）测量技能说明：本项目主要测量考生对实测示功图的判断及产生原因分析的熟练程度。
3、考核时限（1）准备时间：2min（不计入考核时间）。
（2）正式操作时间：15min。
（3）提前完成不加分、在规定时间内完成，到时停止答卷。
4、评分记录表编码：80023001-JL-40职业技能鉴定国家题库统一试卷采油测试工中级操作技能考核评分记录表转换号: 年月日督导员: 考评员：核分员：试题二：计算注水井分层吸水量1、准备要求（1）材料准备2、操作考核规定及说明（1）操作程序说明：1）根据给定的数据计算各层实际吸水量。
（2）考核规定说明：1）如考场违纪,将停止考核。
2）考核采用百分制，考核项目得分按鉴定比重进行折算。
3）考核方式说明：该项目为实际操作题，根据评分标准进行评分。
4）测量技能说明：本项目主要测量考生对分层水量测得的理解和计算公式掌握的熟练程度。
3、考核时限（1）准备时间：2min（不计入考核时间）。
（2）正式操作时间：15min。
（3）提前完成不加分、到时停止操作。
4、评分记录表编码：80023001-JL-40职业技能鉴定国家题库统一试卷采油测试工中级操作技能考核评分记录表转换号: 年月日督导员: 考评员：核分员：试题三：井下超声波流量计的启动、数据回放存储1、准备要求（1（2（2、操作考核规定及说明（1）操作程序说明：1）准备工作；2）检查电池组和流量计；3）设置流量计采样时间；4）流量计启动；5）采样3分钟后回放数据；6）查看数据并存储；7）清理现场。
瓦斯检查工职业技能鉴定资料
初级瓦斯检查工操作技能签定试题（1）1、题目：某煤巷或半煤岩巷掘工作面回风流的瓦斯和二氧化碳的浓度测定2、技术条件：1）综合掘进工作面采用压入式通风；2）顶板无明显矿山压力呈现；3）生产正常3、工具与材料：光干涉瓦斯验定及配套施（工具材料由考生自备）初级瓦斯检查工实际操作考核评分表中级瓦斯检查工操作技能签定试题（1）1、题目：一个综掘头的瓦斯和二氧化碳浓度的测定；循环风的判定2、技术条件：1）煤巷(半煤岩巷)单巷综掘采用压入式局部通风，瓦斯涌出除本工作面所采煤层外，无其它瓦斯来源。
2）顶板无明显矿山压力呈现。
3）无发火征兆，生产正常。
3、工具与材料：光干涉瓦斯检定仪及配套设施（工具材料由考生自备）中级瓦斯检查工实际操作考核评分表单位：姓名: 级别：准考证号：考评员签字: 年月日高级瓦斯检查工操作技能签定试题（1）1、题目：一个综(轻)放工作面的瓦斯和二氧化碳浓度的测定；2、技术条件：1）工作面通风方式为U(W)形通风，瓦斯涌出除本工作面所采煤层外无其它瓦斯来源。
2）顶板无明显矿山压力呈现。
3）采煤工作面无发火征兆，生产正常。
3、工具与材料：光干涉瓦斯检定仪及配套设施，中速风表、秒表、卷尺等（工具材料由考生自备）。
高级瓦斯检查工实际操作考核评分表题目：使用光学瓦检仪下井测定前，应做好哪些准备工作。
1、工具与材料：光学瓦检仪及配套装置（工具材料由考生自备）2、考核方式：口述3、考核时间：30mim初级瓦斯检查工实际操作考核评分表1、题目：爆破掘进工作面的瓦斯和二氧化碳浓度的测定；2、技术条件：1）煤巷(半煤岩巷)单巷采用压入式局部通风。
2）顶板无明显矿山压力呈现。
3）生产正常。
3、工具与材料：光干涉瓦斯检定仪及配套设施（工具材料由考生自备）中级瓦斯检查工实际操作考核评分表高级瓦斯检查工操作技能鉴定试题（2）1、题目：矿井瓦斯来源的测定2、技术条件：1）矿井生产正常。
2）顶板无明显矿山压力呈现。
3、工具与材料：光干涉瓦斯检定仪及配套设施，中速风表、秒表、卷尺等（工具材料由考生自备）。
上海中级评审工程技术人员年度考核表
上海中级评审工程技术人员年度考核表摘要：一、上海中级评审工程技术人员年度考核表的概述1.考核表的目的和意义2.考核表的适用范围3.考核表的内容和结构二、上海中级评审工程技术人员年度考核表的具体内容1.基本信息栏2.工作业绩栏3.业务能力栏4.工作态度栏5.综合评价栏三、填写上海中级评审工程技术人员年度考核表的注意事项1.填写要求2.评分标准3.提交时间四、上海中级评审工程技术人员年度考核表的意义和作用1.对个人成长的促进2.对企业发展的推动3.对行业发展的影响正文：上海中级评审工程技术人员年度考核表是针对我国工程技术人员的一种年度绩效评估工具。
它对于激励员工积极工作，提高企业效益，推动我国工程技术行业的发展具有重要意义。
首先，我们来了解一下上海中级评审工程技术人员年度考核表的概述。
该考核表主要用于评估工程技术人员的年度工作表现，其目的在于帮助员工了解自身的工作状况，发现问题，提升能力，同时也是企业对员工的一种激励和认可。
适用范围主要针对上海地区的各类企业中的中级评审工程技术人员。
考核表的内容包括基本信息、工作业绩、业务能力、工作态度和综合评价等五个方面，全面评估员工的工作表现。
接下来，我们详细了解一下上海中级评审工程技术人员年度考核表的具体内容。
在基本信息栏中，主要包括姓名、工号、职位等基本信息；工作业绩栏主要记录员工在本年度的工作成果，如项目完成情况、科研成果等；业务能力栏主要评估员工的专业技能、业务水平等；工作态度栏主要评估员工的工作态度、团队合作等；综合评价栏则是对员工的整体表现进行评价。
在填写上海中级评审工程技术人员年度考核表时，需要注意以下几点：首先，填写要求真实、客观、完整，避免虚假夸大；其次，评分标准将根据企业内部的规定执行，一般分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；最后，需在规定的时间内完成填写并提交。
总的来说，上海中级评审工程技术人员年度考核表对于个人成长、企业发展以及行业发展的影响深远。
焊工(中级工)技能鉴定考核评分表
8.未检查焊接设备设施（焊机、电源线、地线、焊把线 、焊钳等）扣5分，每少检查一项扣2分，每项检查不到 位扣1分
5.合理调整焊接参数 9.未检查焊接材料扣1分
10.工具准备不齐全或不完好，每项扣1分
11.不留装配间隙扣2分，装配间隙留的不合理视情况扣 0.5-1分 12.未进行参数调整的扣4分，参数调整不合适的扣1-2 分 1.因个人操作不当出现人身伤害按考核不及格论
5.节约材料，有浪费材料现象的扣 16分.焊接结束后，工具、材料未收回 的，每项扣1分，收回未按规定摆 放整齐的，每项扣0.5分 7. 未 清 扫 场 地 卫 生 的 扣 2 分 ， 清 扫 不干净扣1分 8.不尊重监考老师、不服从管理， 按不及格论
1.在考核时限内完成不加分
2.超出考核时限≤5min，扣2分
4.不按规定戴防护脚盖扣1分 1.进入考场必须按规定
穿戴好劳动保护用品 2.清理试件，坡口两侧
5.试件未清理扣3分
10-20mm内的油污锈垢 清理干净。6.试件清理Fra bibliotek合格扣1-2分
1
焊前准备
3.检查焊接设备设施及 焊接材料，确认设备设
7.清理工件未配戴防目镜扣2分
施完好，焊接材料合 格，个人工具准备齐全 完好。 4.装配间隙
2.焊接过程中违反安全操作规程，视情节扣1-3分
3.焊接过程中违反焊接技术要求的，每项次扣2分
4.焊接过程中，乱扔焊条头扣2分
2
1.安全规范操作 安全文明 2.现场文明施工
5.节约材料，有浪费材料现象的扣1分
施工 3.遵守考场纪律，尊重 6.焊接结束后，工具、材料未收回的，每项扣1分，收
评委，服从管理。
回未按规定摆放整齐的，每项扣0.5分
汽车涂装工(中级)操作技能测试评分标准
汽车涂装工（中级）操作技能
考核试题
职业技能鉴定国家题库统一试卷
中级汽车涂装工操作技能考核评分记录表考生姓名：准考证号：工作单位：
题目1:损伤处理
1、考核要求：
2、评分标准
职业技能鉴定国家题库统一试卷
中级汽车涂装工操作技能考核试题考生姓名：准考证号：工作单位：
题目2：面漆前处理
1、考核要求：
2、评分标准:
职业技能鉴定国家题库统一试卷
中级汽车涂装工操作技能考核试题考生姓名：准考证号：工作单位：
题目3：素色漆调色
1、考核要求：
2、评分标准:
职业技能鉴定国家题库统一试卷
中级汽车涂装工操作技能考核试题考生姓名：准考证号：工作单位：
题目4：单工序面漆喷涂
1、考核要求:
2、评分标准:。
员工业绩考核表(操作技能系列)
员工编号：姓名：部：科：职务/资格：
项目
本 人
初次考核者
目标、工作成果及今后要改进的地方
（应着重填写个人在xx年下半年对应工作目标所取得的成绩及今后改善的地方）
自我评价
评价依据
评价
安全
质量
成本
其他
综合评价：
签名：
综合评价：
双向交流
(沟通面谈)
初次考核者是否已按规定与员工进行双向交流，注重绩效目标沟通，通过肯定成绩、指出不足、分析改进方向，帮助员工不断成长。
是否
员工确认签名：
考核者
考核意见：
推荐业绩考核等级：ABCD
初次考核者签名： 年 月 日
一次
考核者
考核意见：
推荐业绩考核等级：ABCD
一次考核者签名： 年 月 日
评价：取得的业绩成果与职务/资格层次预期水准的关系：◎-相当于达成率100％及以上， ○-相当达成率90－100％，△-相当于达成率80－90％，×-相当于达成率80%以下。
技师、工程师绩效考核表
技师、工程师绩效考核表
30% 技术培训效果很好，员工十分满意91-100 基本满足培训需求，培训效果较好81-90 培训工作正常开展，效果一般71-80 培训工作开展不力，反应不佳51-70
30% 技术支持力度很大，生产高效有序91-100 技术支持力度大，生产正常运行81-90 技术支持力度一般71-80 技术支持力度较弱51-70
20% 技术管理工作高效有序91-100 技术管理工作基本到位81-90 技术管理工作正常，偶有疏漏71-80 技术管理工作时有疏漏51-70
20% 工作非常积极，责任心非常高91-100 工作较为积极，责任心较高81-90 工作积极，责任心高71-80 工作不太积极，责任心一般51-70
91-100
81-90
71-80
51-70
91-100
81-90
71-80
51-70
91-100
81-90
71-80
51-70。
担任中级工程师后每年考核表和红头文件
担任中级工程师后每年考核表和红头文件职称证的红头文件和评审表有多重要！
现在各地都取消了职称认证，因此异地职称晋升申报工作也比较方便了。
但是避免有人弄虚作假，因此有异地中级职称证想报高级职称需要提供证书相对应的评审表或者红头文件。
职称证书
问题来了，很多人说我既没有评审表也没有当年中级通过的红头文件，我该怎么办？给大家提供3种解决方案：
1、补办评审表。
这个要根据证书当地的职称政策，有的地区评审表是不可以补办的，有的地区可以。
以南京市补办流程为例：
2、当地人社局部门申请调出红头文件
这个有的人社局愿意帮忙找下留档，扫描一下，大部分人社局嫌麻烦并不会愿意配合。
3、人社局开具职称查询证明
当你没有评审表以及红头文件时，你电话咨询当地人社局职称受理部门电话，告诉对方自己当初真实评了中级职称，因为没有评审表了，现在高级职称不好申报，所以需要帮忙出个职称查询证明，证明自己证书的真实性。
一般当地人社局会告诉你怎么办理，提供哪些资料给他们核实，核实后会出具相应的证明给你。
拿到证明，一般正常申报高工相应的评委会也就不会为难了。
第一种：职称证书以及评审表（复印件加盖公章即可）
第二种：职称证书以及红头文件（复印件加盖公章即可）
第三种：职称证书以及专业技术人员出具“承诺书”（加盖公章）因为是异地评审的，当地的评委会没有办法判断，你职称证书的真实性，所以提供相应的证明资料。
以前都是需要到职称办进行认定后，才可以申报高一级别职称。
如今取消了职称认证，只要用人单位认可并配合盖章就好，职称几乎全国通用了。
每年职称政策都会有小的变动，所以建议满足年限的，能早点还是要早点申报。
中级工程师年度考核表_中级工程师个人工作总结
中级工程师年度考核表_中级工程师个人工作总结
我在过去的一年里参与了许多项目的开发和实施。
我学习并运用了新的技术和工具，
确保项目的顺利进行。
通过与团队密切合作，我学会了更好地解决问题和处理项目中的难题。
我积极参与各种讨论和会议，为项目提供了自己的见解和建议。
我在过去的一年里积极学习和提升自己的技术能力。
我参加了一些培训课程和研讨会，深入了解了行业的最新技术趋势和发展。
我不断学习并研究新的知识，以便在工作中应用。
我也主动寻求他人的帮助和指导，提高自己的技能水平。
我在团队合作方面取得了一些进展。
我积极参与团队会议和讨论，与团队成员分享我
的观点和经验。
我也主动与其他团队成员进行合作，协助他们解决问题和完成任务。
我学
会了在团队中发挥自己的优势并与其他成员互补。
我还加强了与客户之间的沟通和合作。
我尽力理解客户的需求和期望，并及时回应他
们的问题和反馈。
我与客户保持密切联系，并确保项目按时交付并得到客户的满意。
我也
尽力建立并维护良好的客户关系，以便今后能够获得更多的业务机会。
我意识到自己在沟通和领导能力方面还有进一步提升的空间。
在未来的工作中，我将
努力改善沟通方式，并积极参与领导角色。
我会尽力带领团队成员并推动项目的进展。
过去一年里我在技术能力、团队合作和客户合作方面都取得了一定的进展。
我相信，
在未来的工作中我会继续努力提高自己，并在各个方面取得更好的成绩。
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中级工考核表目录
卷号一稳压电源 (1)
卷号二场扫描电路 (4)
卷号三三位半A/D转换器 (7)
卷号四OTL功放电路 (10)
卷号五脉冲调制操纵器 (13)
卷号六数字频率计 (16)
卷号七交流电压平均值转换器 (19)
卷号八可编程定时器 (22)
卷号九单管放大电路 (25)
卷号十双色闪光灯 (28)
无线电装配调试中级应会考核
卷号：1-1 评分表
卷号：1-2 稳压电源
准考证号：元器件明细表姓名：
卷号：1-3 稳压电源
准考证号________ 调试记录姓名________
卷号：1 稳压电源电路图和印制板图
无线电装配调试中级应会考核
卷号：2-1 评分表
卷号：2-2 场扫描电路
准考证号：元器件明细表姓名：
卷号：2-3 场扫描电路
准考证号________ 调试记录姓名________
卷号：2 场扫描电路电路图和印制板图
无线电装配调试中级应会考核
卷号：3-1 评分表
卷号：3-2 三位半A/D转换器
准考证号：元器件明细表姓名：
卷号：3-3 三位半A/D转换器
准考证号________ 调试记录姓名________
卷号：3 三位半A/D转换器电路图和印制板图
无线电装配调试中级应会考核
卷号：4-1 评分表
卷号：4-2 OTL功率放大器
准考证号：元器件明细表姓名：
卷号：4-3 OTL功率放大器
准考证号________ 调试记录姓名________
卷号：4 OTL功率放大器电路图和印制板图
无线电装配调试中级应会考核
卷号：5-1 评分表
卷号：5-2 脉宽调制操纵器
准考证号：元器件明细表姓名：
卷号：5-3 脉宽调制操纵器
准考证号________ 调测记录姓名________
卷号：5 脉宽调制操纵器电路图和印制板图
无线电装配调试中级应会考核
卷号：6-1 评分表
卷号：6-2 数字频率计
准考证号：元器件明细表姓名：
卷号：6-3 数字频率计
准考证号________ 调试记录姓名________
卷号：6 数字频率计电路图和印制板图
无线电装配调试中级应会考核
卷号：7-1 评分表
卷号：7-2 交流电压平均值转换器
准考证号：元器件明细表姓名：
卷号：7-3 交流电压平均值转换器准考证号________ 调试记录姓名________
卷号：7 交流电压平均值转换器电路图和印制板图
无线电装配调试中级应会考核
卷号：8-1 评分表
卷号：8-2 可编程定时器
准考证号：元器件明细表姓名：
卷号：8-3 可编程定时器
准考证号________ 调试记录姓名________
卷号：8 可编程定时器电路图和印制板图
卷号：9-1 单管放大电路评分表
卷号：9-2 单管放大电路元器件明细表
准考证号：姓名：
咨询题解答及故障处理情形：
卷号：9-3 单管放大电路测试记录
准考证号_______________ 姓名______________ 1．晶体管直流工作点测试数据
准考证号：姓名：
咨询题解答及故障处理情形：
卷号：10-3 双色闪光灯测试记录
准考证号：姓名：
卷号：10 双色闪光灯电路图和线路板连接图。