从小事从基层做起
工作要从基层做起
工作要从基层做起如果你有好的学历，要进入工商比较容易，但你千万不要天真地以为，老板会看在你学历的份上，给你一个好的工作。
假如你抱着这样的想法，你一定会会失望。
你应该了解，不管你有多好的学历，你一进入工商界，就等于是个小学生，一切都要从头学起。
即使你自认为比别人懂得多，把别人看成土包子女，那些软钉子、硬钉子，准会把你碰得焦头烂额。
这种情绪上的苦闷不是你自己找的吗?所以，在找工作困难的情形下，一开始不必计较工作的好坏，只要有工作机会，你就妨去试一试，也许你最看不上眼的工作，正是你将将来创业的基石。
很多年轻人刚离开学校时，理想比天远大，可是进入工商界之后，并没有受到自认为应受的重视，还是从最基层干起，心里难免觉得太委屈了，一气之下不干了，认为一定有更好的工作。
等混了几年之后，好工仍然没有找到，而嗖自己一起离开校门的人，已由基层升了起来，这时候要你再从基层干起，你感觉到的只是后悔羞愧而已。
这种事，实在值得年轻人学；深深警惕。
工商界的老板们，以学徒、做生意起家的超过半数以上。
造成这种形象的主要原因是，在工商界中创事业，不讲求资格、学历，也不太重视循序渐进，而成功往往是突发性的。
你今天是个才能卓越的业务员，说不定很快就能当上副总、经理；你今天只是个经销商，可能三五年后，你就成了大老板。
事实上，万丈高楼平地起，任何事业都要从基层做起。
一个人要想搞懂一门生意最好从底层起步，当他往上升的时候，才会搞清整个工作程序。
洛克菲勒年轻时的经历就充分说明了这一点。
洛克菲勒去一家公司参加求职面试时，一位人事官员问他："你想找个什么样的工作?""我要你们所有的工作中薪水最低的工作。
我急需要一份工作。
"洛克菲勒说，"来吧，我们雇佣你了。
"洛克菲勒十分高兴。
他感到这是他生活中的低潮阶段，他无业、无家，可以说在这个世界上孤孤伶伶。
他感到需要一个起点，甚至是最底层的一个起点。
从小事做起,从身边做起：如何在普通岗位上助力国家建设？
从小事做起，从身边做起：如何在普通岗位上助力国家建设？随着时代的变迁，经济的发展和社会的进步，每个人都应该有意识地去思考：在普通岗位上应如何助力国家的建设呢？或许很多人认为这是一件非常宏大的事情，需要政治领导、经济专家和社会活动组织呼吁参与才能完成。
但实际上，每个普通人都可以从小事做起、从身边做起，通过自己的职业工作，为国家的发展、繁荣和进步做出贡献。
如何在普通岗位上助力国家建设？这需要我们注意以下几点：一、强化自身素质，提升专业技能良好的职业道德和优秀的业务素质是从事各行各业人员共同的基础要求。
每个人都应当不断地学习提升自身的专业技能、知识和文化素养，以更好地应对工作中遇到的各种挑战和困难。
同时，积极参加各类培训和学习，提高自身综合素质，也是实现职业成功的必然途径。
二、做好本职工作，提高工作质量作为一名普通员工，在确保完成本职工作的前提下，要注重工作的质量和效益，以自己的实际行动，展现出专业的素质和高效的工作能力。
要时刻思考如何进一步优化工作流程，节约时间和精力。
提高工作效率和质量，减少工作出现的错误和失误，既能增强自己的职业信心，也能够为所在企业和国家发展做出贡献。
三、注重团队协作，增强集体凝聚力无论什么职业，团队协作都是至关重要的。
作为一名员工，维护良好的人际关系和团队合作，可以提高工作效率和质量，增强集体凝聚力，促进团队的发展和壮大。
在工作中要互相帮助、互相理解、互相尊重，合理分配各项任务和工作，共同完成团队目标。
推动团队的协作和合作的效率，协同完成任务，在工作场所中不断提高自身的领导力和协作能力。
四、遵守法律法规，维护社会秩序作为一名员工，必须遵守国家的法律法规和职业准则，保持职业操守和道德标准。
不参与任何违法活动和损害公共利益的行为，维护职业的公信力和形象，同时保护自己所在企业和国家的声誉和利益。
对于任何恶意的行为、贪污腐败等违法活动，要积极举报和遏制，保护社会的和谐与秩序。
总之，在普通岗位上如何助力国家建设，关键在于每个人都要从自身做起，用自己的实际行动来体现对家国的爱和责任。
从基层做起成功的人都有谁
从基层做起成功的人都有谁纵观所有人士，他们并非一下子就取得成功的，有许多人都是在基层中一步一步地实现成功。
小编精心为大家搜集整理了从基层做起成功的人物，大家一起来看看吧。
从基层做起成功的人篇1：唐骏我在进入微软之前，其实已经拥有了3家公司，但我还是决定从微软的软件工程师做起，如果我一开始就说要应聘总裁的职位，比尔·盖茨肯定认为我脑子坏掉了。
——唐骏人在社会上生存，无论做任何事情，想一步成功都是很难的，只有努力从底层做起的人才能稳扎稳打，能上能下。
唐骏说：“有些人刚进公司，就说‘我要成为一个CEO’，其实这是非常不现实的一个规划，因为从一个普普通通的大学毕业生变成一个CEO需要一个很漫长的过程，你把自己的规划定得太高，你会发现经过两年的努力，离CEO的距离跟两年前是一样的距离的话，那个时候你就很可能会放弃自己的追求。
”每个人都希望早日实现自己的职业理想，但是应该懂得，实现职业理想是一个漫长的积累过程，它就像盖房子，首先要做的就是把地基打好，然后再一块砖一块砖地垒实，然后再一层层地盖下去。
长此以往，你会发现一座大楼已经在不经意中一天天地盖了起来。
唐骏于20xx年2月就任盛大公司总裁，在此之前，唐骏从1994年进入微软一直到1997年，在微软总部所做的第一份工作就是当一名软件工程师。
后来，1997年因工作出色，唐骏才被委派到上海成立了微软(中国)技术支持中心。
此时，唐骏仍然不变的是刻苦，从底层做起的精神。
到20xx年3月，仅4年半，经过唐骏不断的努力微软(中国)技术支持中心从最初的27人发展到了400多人。
随后，3月20日微软(中国)公司总裁兼总经理高群耀辞去总裁职务，唐骏便于3月26日正式被微软总部任命为微软(中国)总裁。
想成功，就要有一种从底层做起的精神。
这个道理其实古人早已明白，生活在春秋时期的早就说过：“千里之行，始于足下;不积跬步，无以至千里;不积细流，无以成江海。
”任何事情都是一步步从小到大，从少到多，从低到高积累而成的。
成大事者
成大事者，拘小节”。
这么让人精神鼓舞的一句豪言壮语，相传了这么多年。
成大事的人会这么说，以彰显其英雄本色；未成大事的人也会这么说，以掩饰其落花流水之窘迫。
高尔基老先生说过：“一切伟大的事业，或者是说一切大事，都是由小事组成的。
”此言一出，既表达了“成大事者”对“小节”的格外青睐，又讥讽了未成大事者，对“小节”的盲目排斥。
所谓成大事者，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……是在告诉我们要想在事业上有一番作为，必须在自身上多下苦功夫，从小处着眼，苦练基本功，打铁还需自身硬。
所谓“泰山不让土壤，故能成其大，河海不择细流，故能就其深”，是在告诫那些有思想有抱负想有一番作为的仁人志士，万丈高楼平地起，根基不实难成气候。
社会主义新时代，党和人民要求我们无论是学雷锋还是干事业，都要从基层做起，从小事做起，其中三昧不言而明了。
其实人生就像爬楼梯，要一步一个台阶。
俗话说一口吃不了胖子，心急吃不了热豆腐。
要想在平凡的岗位上做出不平凡的事业，那么，这小节就像一个美丽的项链，有一粒粒珍珠串在一起才熠熠生辉，这珍珠就是我们聚集的小节，而这项链就是我们成就的大事业。
细节决定成败，更是很明确地告诉我们，成大事一定要顾虑小的行为，行大礼也要特别计较小的谦让。
如果一个人在小的行为上有了过失，则会前功尽弃，一败涂地，在小的礼节上有了闪失，则会让人生出几多怨恨，作出几分排斥。
这就告诉我们，不要因小失大，要从大处着眼，小处行动。
“成大事者不拘小节”，就这么一句名言不知道误导了多少热血青年。
这句话或许在某些特定的场合下是对的，谁不想成就一番伟业，谁又不想成为人上人呢？然而生活就像一根无限拉长的链条，细节如同链条上的链扣，毫不夸张地说，我们的生活就是由一个个小细节、一件件小事组成的。
小细节包含着大智慧，小事中隐藏着大道理，只有注重细节，才能获得成功。
一位作家说：“生活的细节越分越密，密不可分时，就糊成一片了，按科学术语说，出现了混沌。
人在混沌中，也好过粗枝大叶。
工作谨小慎微
工作谨小慎微基层工作要“谨小慎微”所谓基层，是最贴近群众的地方。
基层是根，它是中国共产党的根，是国家的根，唯有扎好根，方能站得稳。
正所谓“基层不牢，地动山摇。
”由此可见基层工作的重要性。
笔者认为做好基层工作的关键在于要“谨小慎微”，方能夯实基础成就基层之大。
注重小节，慎微慎独，于细微之处坚持准则。
俗话说:“巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。
”任何事情都可经历由量变到质变的演化过程，这个时候能做到“拘小事、慎小节”，才能反映出自己的本性和良心。
《之江新语》中曾说，“大多数腐败分子是从不注意小事小节逐步走到腐化堕落境地的。
在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠面前丢掉了原则，在轻歌曼舞中丧失了人格，这样的例子并不鲜见”，说明对待小事我们同样不可松懈。
基层干部既要善始，更要注重小节，将自律变为行动自觉，努力成为忠诚干净担当的好干部。
实干为先，担当作为，于细微之处真诚服务。
古人云:“堤溃蚁孔，气泄针芒。
”小事就敷衍，那么重要的事也肯定做不好。
就比如扶贫，如果我们不从挨家挨户的调查了解做起，不从详细的政策研究开始，我们又怎么能真正识别贫困户，达到精准扶贫呢？所以，广大基层工作者要经常性叩问检视自己的内心，多问“我是谁、来自谁、为了谁”的问题，从小事细微处入手，始终把群众当亲人、把群众的小事当作自己的大事、把群众的冷暖安危系于心间，用心用情用力为群众办实事、解难事，用自己的“辛勤指数”换来群众的“幸福指数”。
把握细节，脚踏实地，于细微之处追求进步。
天下大事，必作于细，细节决定成败，一味争先向前而忽略细节只会让千里之堤溃于蚁穴。
所以基层干部要着眼当前工作，把握工作中的细节，从小事做起，养成良好的工作习惯，譬如多把心思花在遣词造句、如何更好组织语言、提高写作水平，凡是经手的数据、文字都反复检查核对，确保精准无误，多思考如何改进工作方法和提高效率，将“凡我出品，必属精品”“凡我经手，务必精准”作为努力方向，追求工作极致，把每一件小事干好，不断增强过硬本领，才能胜任重任。
基层干部执行力心得体会(通用6篇)
基层干部执行力心得体会（通用6篇）执行力是要把想法变成行动的。
在以前的治理工作当中，我并没有做好，许多时候有许多的想法，或者一些觉得不错的点子，可是都是在头脑中停留了，或者记录了下来，可是却并没有去行动，那么这些点子和想法其实并没有什么用，想再多还不如行动一步更重要，这次的培训也是告知我们，假如始终都有想法，但是不去行动，那么就是没有执行力，而有执行力的就是要把这些想法彻底的贯彻到行动当中去，那么这个想法才有用的想法。
在治理中也是那些治理的方法并不是存在脑海里就行的，要跟员工说，要形成制度，去仔细的执行。
执行力是需要培育一种自觉的习惯的。
培训的时候，教师说的习惯是一件很重要的事情，假如你把想法实施行动这件事情当成了一个习惯，时时刻刻的去做，那么你全部的想法都能得到试验，得到尝试，那么这些想法是对是错也就可以在实践中知道了，而不是只是停留在脑海里，或者做过一次，下次的想法又不记得行动了，那么还是没有执行力的一种表现了，在治理中更是要把每一项制度都是落到实处，员工做得要，要鼓舞，做得不好，也是要批判，即使是一件小事，但是假如没有形成习惯去鼓舞或者批判，那么员工也会觉得这是小事了，也是会把工作的状态松懈下来的。
执行力是要在行动的过程中加强掌握的。
执行力真的有了，但许多事情其实不是一下子就可以做好的，像一个大型的工程，许多时候需要做许多的小事情一点点累积起来，才是一个大的工程，而且跨时很长，不是一两天就可以完成的，那么在行动当中，就是要去掌握，去把过程做好，执行到位，不能开头做的好，中间松懈了，那么最终的结果也是不够好的。
这次的培训可以说，教师把执行力讲得很透彻，很具体，我想在今后的工作当中，只要我仔细的去做，去实施，肯定可以把执行力提升上去，把我的治理水平提高的。
基层干部执行力心得体会2为期一周的基层干部执行力培训很快就完毕了，董事长的生动讲话及教师的精辟授课在我的脑海里留下了深刻的印象，使我对什么是执行力，执行力的重要性，责任心与执行力，如何提高执行力，领导力与执行力，如何提升团队执行力，执行力建立，“赢在执行力”有了根本的熟悉，也让我的人生观和价值观再一次得到了洗涤。
下沉工作心得体会_结语
时光荏苒，转眼间我在下沉基层工作的日子里已经过去了数月。
这段时间里，我深入基层，贴近群众，亲身经历了许多感人至深的故事，也收获了许多宝贵的经验和深刻的感悟。
在此，我想以这篇结语，对自己这段时间的下沉工作做一个总结和反思。
首先，我要感谢组织给予我这次下沉基层的机会。
通过这次工作，我深刻理解了“从群众中来，到群众中去”的工作方法，更加坚定了为人民服务的信念。
以下是我对下沉工作的几点心得体会：一、群众是工作的出发点，也是归宿点下沉基层，让我更加深刻地认识到，群众是工作的出发点和归宿点。
我们的一切工作都是为了群众，只有深入了解群众的需求，才能做好服务工作。
在基层，我亲眼目睹了群众生活的艰辛，也感受到了他们对美好生活的向往。
这使我更加坚定了为人民服务的决心，时刻将群众的需求放在首位。
二、脚踏实地，做好每一件小事下沉基层，让我明白了“千里之行，始于足下”的道理。
在工作中，我始终坚持脚踏实地，从小事做起，从点滴做起。
无论是帮助群众解决生活中的难题，还是为村里的发展出谋划策，我都全力以赴。
通过这些小事，我深刻体会到，做好每一件小事，就是为群众谋福祉。
三、加强沟通，增进理解在下沉基层的过程中，我发现沟通是解决问题的重要途径。
通过与群众面对面交流，我了解到了他们的真实想法和需求，也让他们了解到了我们的工作。
在沟通中，我学会了倾听，学会了换位思考，这使我更加懂得如何与群众打交道。
四、团结协作，共同进步下沉基层，让我明白了团结协作的重要性。
在基层工作中，我遇到了许多困难和挑战，但在领导和同事们的帮助下，我克服了重重困难。
这使我深刻体会到，团结协作是取得成功的关键。
五、廉洁自律，树立良好形象作为一名下沉干部，我深知自己肩负的责任和使命。
在基层工作期间，我严格要求自己，做到廉洁自律，树立了良好的形象。
我始终把群众的利益放在首位，坚决抵制各种不正之风，以实际行动赢得了群众的信任和支持。
结语：回顾这段时间的下沉工作，我感慨万分。
30句惊艳领导的“从”字型排比金句
30句惊艳领导的“从”字型排比金句1、从实践中汲取智慧，从挫折中积累经验，从成功中提炼方法，从失败中吸取教训。
2、从细节处着手，从基础处发力，从关键处突破，从难点处攻坚。
3、从思想上重视，从行动上落实，从制度上保障，从效果上检验。
4、从群众中来，从实际出发，从问题入手，从根本解决。
5、从严治党，从实抓起，从小事做起，从自身做起。
6、从战略高度谋划，从全局角度考虑，从长远利益出发，从根本问题着手。
7、从本职工作做起，从身边小事做起，从点滴做起，从现在做起。
8、从思想上重视，从组织上保障，从制度上规范，从执行上严格。
9、从实际情况出发，从客观规律把握，从群众需求着眼，从发展趋势预判。
10、从学习中汲取力量，从实践中获得真知，从创新中寻找突破，从奋斗中收获成果。
11、从严要求自己，从实干中磨砺，从细节中完善，从成效中验证。
12、从根本上转变观念，从细节上改进作风，从制度上健全机制，从实践中提升能力。
13、从整体上把握，从局部上突破，从关键处入手，从薄弱环节着力。
14、从实际出发谋划，从需求出发行动，从问题出发解决，从效果出发评估。
15、从思想上重视，从行动上落实，从制度上保障，从监督上强化。
16、从全局高度谋划，从战略层面布局，从实际情况出发，从群众需求着眼。
17、从严治党不放松，从严执纪不手软，从严监督不懈怠，从严问责不含糊。
18、从根本上解决问题，从源头上预防风险，从整体上提升水平，从长远上谋划发展。
19、从实践中学习，从群众中汲取智慧，从困难中寻找机遇，从挑战中激发潜能。
20、从细微处着手，从基础处发力，从关键处突破，从难点处攻坚。
21、从严要求，从实考核，从细监督，从快整改。
22、从思想上提高认识，从行动上狠抓落实，从制度上强化保障，从效果上严格考核。
23、从全局出发统筹谋划，从实际出发精准施策，从问题出发靶向治疗，从效果出发持续优化。
24、从群众中来，到群众中去，从实践中学，到实践中用。
25、从严治党，从严治吏，从严治企，从严治校。
当好基层干部须讲“三从四得”
当好基层干部须讲“三从四得”身为经济建设前沿“一把手”的基层干部，是所有政策的最终执行者和体现者；是所有政策面向群众的直接“出口商”。
基层干部的形象直接关乎到人民群众对党和国家形象的主观认识。
在新的经济社会发展形势下，为保持同人民群众的血肉联系，当好基层干部就须讲求个“三从四得”。
工作态度须“从勤”。
“勤政为民”已成为公众心目中优秀基层干部的基本标准之一。
基层干部既要勤于完成上级交付的任务；又要能审时度势、勤于自身发展的需求。
在保证上级“规定动作不走样”的同时，做到“自选动作有特色”，做到两手抓、两手都要硬。
以“勤政为民”的工作作风赢得群众的信任。
生活作风须“从廉”。
“公生明，廉生威”，群众最佩服的就是公道正派，廉洁奉公，一身正气的干部。
作为基层干部，工作在基层，生活在基层，群众对你的工作和生活看在眼里，记在心里。
因此，在生活作风方面，基层干部须做到一身正气，清正廉洁，不该拿东西的坚决不拿，不该吃的饭坚决不吃，不该说的话坚决不说，用自己的实际行动，树立廉洁自律的政府形象。
个人修养须“从慎”。
基层干部提高个人修养须做到“三慎”，即慎初、慎独、慎微。
所谓慎初，即要求我们基层干部把握好人生的每个“第一次”，面对权、钱、色等腐败因素的“第一次”骚扰，要守住第一关，把握好第一道防线。
所谓慎独，即一个人独处的时候，也能严于律己，谨慎对待自己的所言所行。
所谓慎微，即防微杜渐，防患于未然。
祸患常积于忽微，必须从细小和细微的方面做起，从小事做起，逐步规范自己的行为。
促进经济发展要“闯得”。
创新是一个民族进步的灵魂，也是基层工作不断进步的不竭动力。
基层经济底子薄、项目少、资金缺，基层干部面临着更为严峻的基层经济发展压力，这就要求我们基层干部不能一味的依靠经验，不求改变和突破，要勤于思考，创造性的开展工作，为群众“闯”出一条经济发展的新路子。
处理千头万绪要“干得”。
“上面千条线，下面一根针”。
基层工作特别是基层工作，可以说是事无巨细而又千头万绪。
激励大家从基层做起的话
激励大家从基层做起的话在咱们这个社会里，有一句话叫“根深才能叶茂”。
没错，很多时候，我们都希望能一飞冲天，直接成为那个站在顶尖的人，光芒万丈，然而，往往忽略了从基层做起的重要性。
嘿，别急，听我慢慢道来。
你想想啊，连大树都是从小小的种子长起来的，何况咱们人呢？基层就像那扎根的土壤，越扎越深，才能长出参天大树。
从基层做起，真的是个好主意。
你想啊，做事情得从基础打起，谁都不能跳过那些关键的步骤。
比如说，你想学会打篮球，难道一上场就想投三分球？这就像是想吃鸡，结果连蛋都不会煮。
从基层开始，不仅能让你学到扎实的基础，还能积累丰富的经验，慢慢摸索出属于自己的风格。
这就跟喝酒一样，刚开始总是要从啤酒慢慢来，喝到后面，才能尝试那些烈酒。
说实话，在基层的日子并不好过，可能会遇到很多琐碎的事情，像是那些天天清理文件，整理资料的小活儿。
但是，谁说这些事情就不重要呢？细节决定成败，这话一点儿没错。
试想一下，如果你连最基本的工作都做不好，那你怎么能期待在更高的岗位上做得游刃有余？那些小事看似微不足道，实际上却是你成长路上的基石，少了这些基石，别说是大厦，就连小房子也可能不稳。
在基层，你能见到形形色色的人，有的热情似火，有的冷若冰霜，每个人都有自己的故事，都是独一无二的。
这些经历能让你开阔眼界，增长见识，懂得如何与不同的人打交道。
毕竟，人脉这个东西，真的是一笔无形的财富。
你在基层和同事们一起拼搏，一起奋斗，关系好了，今后在职场上互相扶持，谁也不怕失业。
基层工作的压力虽然大，但是你要知道，磨练意志也是很重要的。
人这一辈子，难免会遇到挫折，心情低落的时候总是有的。
但是在基层的时候，你就会学会如何调整心态，学会如何从容应对各种挑战。
这时候，别的小伙伴们或许都在发愁，而你已经练就了“佛系”心态，面对问题时，能够一笑而过，豁达得很。
哦，对了，还有一点，基层的生活能让你变得更加踏实。
你在这里打拼的时候，心里会清楚，自己的每一步都是在为未来铺路。
形容从基层做起的名言
形容从基层做起的名言
1、一屋不扫何以扫天下？——南朝宋史学家范晔
2、不会做小事的人，也做不出大事来。
——罗蒙诺索夫
3、一个人一次只能着手解决一项有限的目标。
——贝弗里奇
4、一旦我们不停地关注那些我们能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在是微乎其微。
——塞·巴特勒
5、点滴的创造固不如整体的创造，但不要轻视点滴的创造而不为，呆望着大创造从天而降。
——陶行知
6、要想获得科学知识，就得从字母学起。
——法国
7、要成就一件大事业，必须从小事做起。
——列宁
8、丰功伟绩都是从点点滴滴做起的。
——培根
9、尽小者大，慎微者著。
——资治通鉴
10、巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们可何妨做做这一木一石呢？我时常做些零碎的事，就是为此。
——鲁迅
11、宁可作小事，不可不做事。
——俄罗斯
12、天下大事，必作于细。
——老子
13、天下大事当于大处著眼，小处下手。
——清·曾国藩
14、工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。
——佚名
15、勿以善小而不为，无以恶小而为之。
——刘备。
办公室工作要从小细实高严做起
办公室工作要从小细实高严做起作为办公室工作人员必须视本职工作为第二生命，视诚实守信为做人准则，视无私奉献为人生价值取向，以高标准，严要求，从自己做起，从现在做起，从小事做起，开拓创新，求真务实，服务发展，推动工作。
第一，坚持高标准。
从事办公室工作必须坚持高标准，有争创一流的目标，把理想、目标融入到行动之中，奋发进取。
首要的是忠诚于自己的工作，做到敬业奉献，恪尽职守。
忠诚是人类最重要的美德，表现在对工作负责、对事业热爱。
那些忠诚于自己工作的人，一定是一个努力工作的人。
那些干事敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不多做一点儿事的人，对自己的工作是不忠诚的人，就难以得到工作的回报。
其次是善于科学谋划，有好的工作思路，积极策划“点子”，这样才能费省效宏。
再是积极向上，不断革故鼎新，开拓进取，勇于创新，争一流业绩，创特色岗位。
还有就是要练就抛妻舍子的铁石心肠、过耳不忘的超级记性、宁死不说的铁嘴钢牙、代人受过的勇士精神、默默无闻的人梯精神、铁树开花的十足耐心、外伤自舔的自恋情结等硬功夫，勤奋工作，任劳任怨，有苦不叫苦，有累不喊累，积极奉献。
第二，坚持从小事做起。
办公室工作事无巨细，必须立足本职，从小事做起。
一些小事，把它当成事就是事，不当成事也就算了。
的确，小看是无事、小事，大看就是大事了。
小事虽小却关乎大局。
“办公室工作无小事”所体现出是一种负责、敬业的精神，一种诚实的态度，一种完善的执行能力。
工作就意味着责任，责任感植于内心，体现在日常行为中，没有责任感就做不好工作。
要以强烈的责任心做好本职工作，从小事做起，做好小事，在日常工作中要善于发现小事，把小事做好就成全了大事，即使是再小的事要竭尽全力去办，哪怕是很困难的事情尽力想方设法去克服，除搞好统筹协调、决策前后服务外，包括搞好清洁卫生等在内的具体事务，以免小事而影响大局。
第三，坚持认真细致。
实际上就是一种工作态度。
而工作态度取决于自身。
如果轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么也是对自己的不尊敬；如果认为自己的工作琐碎、辛苦，那么在工作中也就无法发挥内在的特长。
基层干部,要把小事当大事干,从一点一滴做起
基层干部,要把小事当大事干,从一点一滴做起“基层干部,要把小事当大事干,从一点一滴做起”是一句流行于中国的管理口号。
它的意思是，基层干部应该把每一个小问题都当成大问题来对待，从而在日常工作中提高效率和质量。
这个口号反映了中国传统文化中注重细节和注重基础的思想。
在中国，人们常说“千里之堤毁于蚁穴”，强调了细节的重要性。
同时，中国的哲学中也常强调“以一当十”，即从一个小问题中体现出大问题的思想。
这些思想在现代中国的管理中也被广泛应用。
基层干部是中国政府机构和企业中最底层的管理人员，他们直接面对基层工作和人民群众，是整个管理体系的基础。
因此，他们的工作质量和效率对于整个组织的发展至关重要。
从小事做起，不仅能够提高工作效率，还能够增强对细节的把控能力，使整个工作更加精细化、高效化。
从小事做起 拒绝浮躁
从小事做起拒绝浮躁许多人常常感伤自己所做的工作都是一些琐碎的小事，太过于平淡，成绩不醒目，没有成就感，为此苦恼，甚至自责。
其实这就是工作，这就是生活，是成就大事不可缺少的基础。
要想成大事，须从小事做起，从点滴出发，拒绝浮躁。
古人就有“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”的至理名言，在社会竞争日益激烈的今天，细节更凸显出其重要性，其成为竞争者击败对手，掌握主动进而走上成功的法宝。
在当今张扬个性，名利纷争的浮华时代，不少人眼高手低，心浮气躁，不屑于做小事，认为天生我材就是成就大事的，为身边的琐碎小事过于认真是浪费时间和精力。
殊不知，这正是磨练意志，积累经验，走向成功的必由之路。
只有从平凡而细致的事情做起，从基层做起，踏踏实实，精益求精，成功和机遇才会垂青于你。
“千里之堤，溃于蚁穴”的古训是深刻的，它揭示了忽视小事、忽视细节的代价。
其实我们工作中这些不易被人察觉的小事潜伏的危机是巨大的，只是大多数人意识不到罢了。
在工程测量中，一个小小的数字看来微不足道，可是由它的错误所造成的损失或许是惨重的，甚至是致命的。
在工程投标中，一丁点的疏忽大意就可能成为对方攻击的把柄，导致在强手如林的市场竞争中一败涂地。
所以要想成绩出色，出类拔萃，每一项基本的工作都须以“杀鸡用牛刀”的精神做的尽善尽美，不放过任何细节，否则就会功亏一篑。
从小事做起，有一个良好的心态是至关重要的。
每个人所从事的工作只是个分工问题，毫无卑微与高尚之分。
只有卑微的心理，而没有卑微的工作，我们要正确看待自己的所做的平凡的小事，力求脚踏实地的做好，切勿急功近利。
也许就是你每天所做的这些不足挂齿的小事，正在为一件大事的成功增砖添瓦，抑或能成为一件成功大事的点睛之笔。
海尔集团总裁张瑞敏曾说过“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
2021大学生基层工作心得体会范文四篇
2021大学生基层工作心得体会范文四篇大学生基层工作心得体会（一）一要摆正位置，明确角色定位。
作为从事三支一扶的大学生，从踏上农村工作岗位的那一刻起，就要清醒地认识到，必须摆正好自己的位置，调整好自己的心态，明确角色定位。
作为刚踏出校门的新人，没有一点实际的工作经验，更别说是在农村基层工作。
必须一切从零开始，客观地评价、分析自己，既要看到自己的优势和长处，又要对自己的缺点和不足有清醒的认识。
只有摆正位置，扬长避短，才能使自己尽快适应工作环境，熟悉工作流程，做一名真正的基层工作者。
二要加强学习，提高自身水平。
在全国上下正在倡导建设学习型社会的今天，知识更新的速度前所未有，特别是刚从”象牙塔”步入农村基层，就更应该强化学习、勤于思考，不仅要提升自己的理论素养，更要提高自己的工作能力。
以前在学校学的多半是专业知识、基本理论，而现在需要把理论与实践相结合，将书本知识转化为解决实际问题的能力。
作为一名基层工作者，要能胜任本职工作，不仅要学习政治理论和岗位知识，更要向实践学习、向领导和同事们学习，并把他们好的思想、作风和方法内化，变成今后工作中的宝贵财富，使自己能在工作中做到思路清晰、重点突出。
三要扎根基层，认识基层工作。
既然选择了农村这条路，就要做好在基层历练的准备，决心在基层实现自己的人生价值。
由于没有基层工作经验，工作中不可避免地会遇到很多困难，但”宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没经历过困难和挫折的人不会真正的学会成长，对工作也就不会有透彻的认识。
在基层岗位，特别是办公室工作，很多时候面对的是一些琐碎的小事，但无论事情大小，我们都要端正心态、踏实肯干，从小事做起、从基层做起，不断提高自己的工作能力。
工作体会在我看来基层工作是一项艰苦和快乐共生的工作。
在基层落实每一件事都是一次艰辛的旅行，而干成每一件事都会体验到“过山车”般的兴奋。
我是2008年9月被分配到大山深处的**乡，虽然不满2年，深入基层还不深，理论学习还不够，对农村工作还不甚了解，但是在与朋友、同事和领导的交流中，特别是通过自己的学习、工作和实践，我对基层工作的认识在逐渐深化。
基层工作是青年政治家的摇篮
基层工作是青年政治家的摇篮随着大学生毕业的临近，一年一度的就业高潮马上就要到来了。
正如马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中所问的那样，“我们应当认真考虑：所选择的职业是不是真正使我们受到鼓舞？我们的内心是不是同意？我们受到的鼓舞是不是一种迷误？”。
令人欣喜的是，很多大学生在面临就业的选择时，不是选择了留在高工资、高福利、条件好的大城市，而是决定去工资不高、福利很少、条件艰苦的基层。
实践证明，这些基层建设的新生力量，个个生龙活虎、朝气蓬勃、觉悟高、眼界宽、能力强，并且能够按照党组织的要求，踏实为人、扎实工作，已经得到了当地群众的肯定和欢迎。
如今，很多大学生已经走上了基层领导岗位。
这告诉我们，权力源于信任与责任，干部的成长主要靠个人努力，地位源于定位，成功源自苦功，每个人的命运都掌握在自己手中。
年轻人一定要做好人生规划，找准人生定位，珍惜时光，抓住时机。
一、安于基层，不安于现状；调整心态，不迷失姿态基层工作难度大，方方面面全能装下；基层工作环境苦，吃饭不香、钱包不鼓。
显然，不发达是我们的国情，欠发达是基层的实情，但垂头丧气不应是青年人的表情。
所谓天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，艰苦的环境不仅能够提升人的心性，而且能够锻炼出普通人所不具备的能力。
人才最大的特点是能力突出，而艰苦的环境最能让人脱颖而出。
同时，基层是社会的缩影，直接面向群众，直接面向实际，事务繁多，关系复杂，可谓麻雀虽小，五脏俱全，这里既落实着党和国家的大政方针，又联系着广大人民群众的喜怒哀乐。
可以说，基层是培养青年干部的最佳阵地，是干部经受锻炼、增长才干的优质平台。
根基不牢，地动山摇。
谁的根基越深，谁对问题看得就越深、对社会的理解就越透。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土。
那些党和国家的高级干部，无不从基层做起，从艰苦做起。
安于基层，就是要发现基层、扎根基层，把基层当作基地；不安于现状就是要重视基层、开发基层，把基层当作机遇。
从小事做起演讲稿13篇
从小事做起演讲稿13篇从小事做起演讲稿1尊敬的老师，亲爱的同学们：大家早上好！今天我国旗下讲话的题目是：爱国，从身边小事做起。
每周一，我们都要经历一个庄严而神圣的时刻，在雄壮嘹亮的国歌声中举行升旗仪式。
我们向国旗行礼，高唱国歌，我们都会无比自豪，无比骄傲!这是发自内心的浓浓爱国情，因为我们都是中国人，都热爱我们的祖国!有的同学可能会想:我的年纪这么小，怎样才能为国家出力呢?其实同学们，爱国就在我们身边。
爱国是无声的，是不在乎任何形式的。
它可以浸润在每一个生活细节之中，爱国行为更是一种深入人心的自觉行为!爱国无大小，处处是爱国。
革命英烈抛头颅、洒热血，为革命事业献出自己宝贵的生命，是爱国；中国人民解放军守卫在祖国的边疆，保卫国家和人民的生命财产安全，是爱国；体育健儿奋力拼博，为国争光，这也是爱国；我们的爸爸妈妈，遵纪守法，在岗位上创造财富，上交利税，是爱国；我们的老师，呕心沥血，为祖国培养了一批批合格的接班人，这也是爱国。
爱国从来就不是一个抽象的概念。
作为学生，我们爱国首先要爱自己的父母、爱家庭、爱学校、爱班级、爱老师、爱周围的人、爱周围的环境。
试想，一个连对自己有养育之恩的父母都不爱的人，又如何去爱他的老师，去爱周围的人；一个不爱家的人又怎会去爱自已的学校；一个不爱集体，不爱学校，不爱周围环境的人又怎么可能去爱自己的祖国呢?爱国可以从爱学习做起，用心上好每一节课，认真做好每一次作业。
爱国也可以从热爱学校做起，爱护一草一木、一砖一瓦，尊重老师、团结同学，向需要帮助的人伸出友爱的双手，主动去拾起一片垃圾，主动关上哗哗流水的水龙头，主动去制止破坏公物的行为，养成良好的文明习惯，做文明学生……这些都是爱国的具体行为。
少年兴则国兴，少年强则国强。
同学们，让我们从身边点点滴滴小事做起，从遵守日常行为规范做起，把爱国化为具体的行动，真正把爱国之志变成报国之行，为创造祖国辉煌未来贡献自己的力量!从小事做起演讲稿2老师们，同学们：大家好！我演讲的题目是：保护环境从自身做起，从小事做起。
基层治理从小事做起申论作文
基层治理从小事做起申论作文《基层治理：小事不小基层治理，看似是个高大上的词，但其实就藏在咱们生活中的点滴小事里。
就拿咱们小区垃圾投放这事来说吧，真能看出这里头的不少门道。
我住的那个小区，之前垃圾投放那叫一个乱。
小区里就那么几个垃圾桶，还都放在一处，不分什么干湿垃圾，也不管可回收不可回收。
每天早上，那垃圾桶周围就像经历了一场大战。
各种垃圾扔得满地都是，剩饭剩菜的汤汁流得到处都是，散发着馊臭味儿。
要是赶上下雨天，那更是一片狼藉，路过都得捏着鼻子快步跑。
你想啊，这多影响小区的环境和大家的心情啊。
后来呢，社区就开始管这事儿了。
先是来了几位大妈大爷，戴着红袖章。
他们可不是来吓唬人的，而是仔仔细细地跟大家讲垃圾分类的好处。
那讲得可详细了，什么湿垃圾发酵能做肥料，可回收垃圾能节约资源。
一开始大家都没当回事儿，可那些大爷大妈特别有耐心，见到人就说。
过了一阵儿，社区又给每个单元门口都放上了不同类型的垃圾桶，还贴上了大标签，画着图案让人能一眼看懂。
有一天，我正拿着垃圾准备扔呢。
一位大妈看到我，笑眯眯地说：“小伙子，垃圾可得分对地方扔哦。
”我一愣，大妈就伸手拿过我的垃圾袋，一边翻一边跟我讲：“你看，这塑料袋是可回收的，这苹果核就是湿垃圾，得分开。
”我那脸啊，腾地一下就红了。
从那以后，我扔垃圾就特别小心。
慢慢地，大家都养成了习惯。
现在，再看小区里的垃圾桶四周，干净整洁多了。
你看，这垃圾投放虽然是小事，但关乎咱们小区居住的品质啊。
基层治理就是这样，从这些小得不能再小的事儿抓起，一点一点地去改变，去让大家的生活变得更美好。
千万可别小瞧了这些小事，它们一个个解决好了，那基层也就治理得妥妥当当了。
《小事情，大治理》基层治理和咱老百姓的贴近程度，就像自己的影子一样。
有一件事儿让我深刻体会到了这一点，那就是小区的停车问题。
我住的这个小区，以前停车那就是一场混战。
车也没个固定的地儿停，只要有空地儿，不管是过道上还是别人家门口，驾驶员觉得能塞进去就停。
放低自己：从最底层的事做起
放低自己：从最底层的事做起万丈高楼平地起。
对于刚踏入社会的年轻人来说，要甘于从最底层做起，干好最简单、最平凡的工作。
1、最底层的几步一定要扎实沃纳考的总裁琳达·乔依·沃切纳对自己的评价是：“我有种永无止境的欲望做好事情——越接近目标越好”。
但她没有妄想要一步登上梯子的顶端，甚至中间。
她明白自己只能一步一步往上走，重要的是不要放弃热情和停止攀登的脚步。
而且每一步都很踏实。
她16岁从高中毕业后进入布法罗州立学院，主修商业管理。
在大学时，沃切纳的工作狂现象就很明显，在每个假期，她都到纽约百货商场打工。
她回忆说：“我在那儿每家商场售货”。
这给她未来事业道路打下了基础。
在大学里，琳达积极参加课外活动。
她还当考试监考，批阅卷子。
琳达在1966年20岁时毕业，获得工商学士学位，并踏上了零售服装行业。
琳达梦想拥有自己的公司，但她还是从所有伟大幻想家必经之地开始——从底层起步。
1969年她被沃切纳任用为胸罩采购员。
她不管新职位在什么地方，都毫不迟疑地去承担。
在22岁时，她成为了在曼哈顿34街区的马西斯最大商场中最年轻的采购员。
在马西斯当采购员的5年中，她成了服装行业的专家。
琳达后来成为主宰沃纳考生产和人事大权的犹太母亲。
她在45岁时实现了经营和拥有自己的列入《幸福》500家行列大公司的业绩的愿望。
她是仅有的三位列于《幸福》500家大公司女董事之一，另两人是玛丽·凯·阿什和《华盛顿邮报》的凯瑟琳·格兰汉姆，后者是继承职位的。
琳达·沃切纳在商界产生了轰动效应，她在承担的每个职位都表现绝佳，令人称道。
调查那些在事业上取得了巨大成就的人，我们不难发现，这些人无一例外地都是从简单工作和低微的职位上一步步走过来，逐渐获得事业上的辉煌的。
不论在什么行业，从事什么样的职业，如果没有基层的工作经验，就很难在管理职位上做出大的成就来。
许多家族企业的创业者，当他们想把自己的事业交给自己的儿女时，都会先将儿女安排到企业的基层岗位上一段时间，目的就是让他们熟悉企业的根基，然后逐步放到更高一级的职位上进行锻练，熟悉企业各个环节的情况。
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从小事从基层做起 Last revision date: 13 December 2020.从小事从基层做起，尽管步履维艰，也要勇攀高峰；尽管无人问经，也要抵达终点。
勇敢，执着的心激励我永不停息的脚步工商管理系12级文秘主人寄语一:认识自己，推广自己二：专业认识，专业素质三．自我评估与认识四．就业前景与定位五．理想目标与怎样实现目标自己的路自己去走似乎有一种顿悟的感觉，我想除了上学以外，我什么也没有做过，我感到有一种压力迫使我为今后的人生道路作出事业的选择，未来早已向我逼近，比我预期的要早得多。
我是一名文秘专业的大学生，为了在今后竞争激烈的社会中取得立足之地，未来靠自己去打拼，精彩的人生始于科学规划，因此特为自己制定职业生涯规划。
职业发展路线：文员——助理——部门主管——行政秘书——副总秘书——董事会秘书一:认识自己，推广自己性格活泼开朗，好动、适应能力强，善于交际，有较强的沟通和协调能力，学习目的明确，刻苦努力，勤奋，坚定顽强，沉着踏实，做事认真严谨，有耐心，自信心足，自制力强，善于克制忍让，生活有规律，心境平和，，能够尽职尽责为同学们服务，并得到老师的信任,同学们的支持，有团队合作意识，在班级管理过程中，能配合协调班委成员的各项工作，是工作顺利开展并取得优异的成绩！这些是优点，我会继续保持，不断挖掘潜力。
当然我也有不足之处，所谓“人无完人，金无足赤”，我年轻，缺乏社会经验，有时会比较急躁，情感易外露，粗心大意，单纯、天真，富于幻想，过于理想化，缺乏毅力，，不够灵活，固执拘谨，因循守旧，这些缺点对我今后的工作会造成不利影响，因此我要抓紧大学3年的宝贵时间，有意识地改正和提高，发挥自己的优势，改正自己的不足。
可爱的形象会让我与我亲爱的同事们相处的不那么尴尬，朝气十足的我将会融入充满竞争的大家庭中。
二：专业认识，专业素质基本认识业务认识专业知识专业知识基础知识越扎实、丰富，秘书的潜力发挥就越大。
秘书的基础知识主要包括自然和社会两方面。
知识。
知识指数学、生物、天文和地理知识等等。
这些常识企业秘书都应掌握。
据有关研究表示，数学学得好的人智商都很高。
因此，在对秘书工作的研究和实践当中，人们也开始认识到论的巨大作用，如辅助决策中的对策论和方法，经济分析中的抽象方法和定量化方法，中的坐标象限方法及导数概念的运用，公文研究中的模型方法，等等。
同数学一样，其它自然科学如生物、天文和地理等，企业秘书也都不能忽视。
如企业秘书在为领导安排国际旅程时，若无必要的地理知识，忽略或错误地计算了时差变化，就会造成很大的麻烦，甚至耽误要事。
社会科学基础知识。
社会如历史、政治、社会发展史、哲学理论、法律常识、心理学等等，秘书人员都要对此有基本了解。
哲学理论对企业秘书来说也是必须具备的。
哲学理论直接影响着一个人的世界观、价值观和人生观。
企业秘书作为企业的枢纽级人员，法律知识是必备的基础知识，他们必须做到知法、懂法、守法、护法，才能行业专业知识。
秘书专业知识的另一部分，是秘书所在行业的行业专业知识。
这是秘书知识结构中的核心部分。
总体来说，行业专业知识是指秘书在企业所从事的行业要求秘书必须具备的行业知识，这对于秘书来说是“知识”。
它包括本企业的生产、销售概况，人事变动情况，以及本企业在同行中的地位、作用，最重要的是本企业所从事的行业基本常识，比如说在从事服装经营的企业中就职，就得掌握服饰学、美学等知识。
在秘书学研究中，人们愈来愈重视到知识的重要性。
在国外，对秘书职业早有按进行分类，如法律秘书、、外事秘书、技术秘书、医务秘书等。
目前一些国家秘书职业的永业化特点，就是因为秘书的第二专业知识已成为其谋职的重要因素。
企业秘书工作不能“一俊遮百丑”，光会打字不行，光会写作不行，光能言会道也不行，还要熟稔本企业的行业专业知识，具备综合素质。
因此，可以说单纯的秘书工作是不存在的。
行行有秘书，行行秘书需要有本行业的专业知识。
这一点，企业秘书必须加以重视。
（3）多样的辅助知识辅助知识既不像基础知识那样具有“根基”作用，也不同于专业知识那样起“标志”作用。
它对秘书人员的作用是丰富头脑、开阔视野、扩大思路、提高工作专业知识成为企业名副其实的“参谋助手”。
具体来说，法律知识包括宪法、民法和刑法等等。
企业秘书在法律方面的作用有：熟悉、了解与本企业有关的法律、法规，确保企业的生产经营活动在法律允许的范围内；熟悉并了解现行法律、政策在本企业是否已经用足，以协助领导在法律允许的范围内拓宽生产领域和经营渠道，搞活经营活动；密切注意本企业的权益是否受到非法侵害，运用法律武器保护企业。
（2）秘书人员的专业知识可分为两大部分。
第一部分是秘书专业的基础知识。
第二部分是秘书所在行业的行业专业知识。
专业基础知识。
秘书专业的基础知识应包括、写作学、、、文书学、、、速记、外语以及中国秘书史等等。
是主要研究秘书工作的特性、一般规律和基本原则的一门学科。
内容一般包括：秘书部门的职责范围、任务要求、机构体制；秘书工作的实践经验和、指导理论；秘书人员的思想修养、知识结构和各种能力的要求；古今中外秘书工作的发展史；其它相关学科的关系；秘书工作的改革和未来发展方向等。
对于秘书来说，秘书学是专业中的根本，是从事秘书职业的入门学科、基础之基础。
因此，企业秘书必须掌握秘书学。
写作学对秘书人员来说非常重要，是关键学科。
他们不但要从中掌握写作的基本理论，还要通过学习写作学掌握相当高水平的，懂得不同的，以适应秘书的工作需要，可以说写作学在秘书专业的基础知识中占有很大的份效率。
主要包括：管理学知识。
秘书是辅助管理人员，秘书工作是管理工作不可缺少的一部分。
学习和掌握管理学知识，有助于秘书人员自觉运用管理工作的规律，协助领导实施管理。
管理学具有众多的分支学科，秘书人员除了掌握之外，可以根据自己所服务单位的性质来选择学习管理学的分支学科。
如的秘书可选学，企业秘书可选等。
知识。
秘书工作在许多方面带有公共关系的性质，比如代表领导接待客人、参与谈判、对外发布消息等等都涉及到公共关系。
掌握知识，有助于秘书人员运用公共关系这一手段，为塑造组织的社会形象增添光彩。
心理学知识。
秘书的辅助管理活动总是通过秘书与领导者、秘书与公众之间的交往实现的。
在交往过程中，秘书、领导、公众都会表现出一定的和心理特征。
学习和掌握心理学知识，不仅有助于秘书人员科学地分析自己的及其特征，克服自己的、提高自己的心理素质，同时也有助于观察和了解领导者以及公众的和特征，掌握他们的心理活动规律，并用这些规律来指导秘书与领导者和公众之间的交往，以提高交往的质量和效果。
心理学知识十分丰富，秘书人员要重点学好、、领导心理学、和秘书心理学等方面知识。
经济学知识。
中国共产明确地规定当前全党工作应以经济建设为中心。
经济建设的大潮正推动着我国各行各业发生的变化。
没有经济头脑的领导者显然是不称职的，而不懂经济知识的秘书也不可能当好领导者的参谋与助手。
经济学知识犹如广阔的海洋，秘书人员可根据实际需要和自己的能力选学会计、货币、证量。
古今中外大凡优秀的秘书工作者一般都具有较高的书面表达能力。
就是能把信息意识和信息技术授予企业秘书人员的学科。
它包括有关信息的搜集、筛选、存储、提取、综合分析处理、利用、反馈以及网络化服务方面的知识。
企业秘书人员的信息意识包含要素有：信息需求目的意识、信息内容意识、信息源意识、信息渠道意识、信息服务项目意识、信息和信息障碍认知意识。
与此同时，企业秘书人员还要在不断地学习的过程中掌握新兴的信息技术。
券、市场、外贸等方面的知识。
知识。
秘书人员应学习，以发挥对内协调、对外公关的作用。
此外，秘书人员还应掌握一些诸如决策学、咨询学、、文学、人才学、创造学、、编辑学、、、社会学等的知识，扩大自己的知识面，以便使自己在工作中更加得心应手、。
专业素质1、身体素质：健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。
要有一个健康的体魄。
身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。
2、心理素质：要时刻保持良好的心态，心理状态要正常，不要被情绪所左右。
每一天都应以平和的心态从事自己的工作。
一个有着心理障碍的人，一个对社会充满仇恨的人，一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。
3、思想素质：这是更高的一项要求，作为现代社会的高级管理人员，在一个国际知名的机构里工作，应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神，此外，还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。
在现代社会里，人们的工作生活的节奏加快，社会的变化日新月异，外边的世界很精彩，几乎每天都有令你感慨的事情发生，且不说每天的国内外形势，就在我们身边，就会经常有一些新奇事、突发事，今天你的一个亲戚玩股票挣了大钱；明天你的一个朋友倒房地产亏大发了；昨天，你的哥们当了大官，前天，你的一个熟人因腐败问题露馅，进去了。
这些都会令你感慨，但不要受各种情况的影响，不能看人家发财了，就想到，做人就得胆大；而一看到出问题的，马上又一转念，1、理论知识：必须认识到理论学习的重要性，一方面要掌握扎实的基础知识，包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。
另一方面也注意收集新的信息，关注的法学领域的新的发展动态。
2、实践经验：要注意总结工作中好的经验，尽量避免走弯路，要经常进行经验交流，要多向有经验的人学习。
3、办事能力：秘书工作繁杂、琐碎，这就要求我们必须具备较高的办事能力，无论是办案，办会，还是处理日常事务，都要注意锻炼自己的办事能力，提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。
1、社会科学学好专业知识应是起码的要求，而懂得一点文史哲，具备一定的文化素养，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可对工作有所裨益。
相传，在清朝某年间，皇帝派朝廷官员到南方招考官吏，但先后派了几人均未能完成此任。
2、自然科学：仲裁、调解案件五花八门，常常要涉及自然科学的有关知识，如机械设备，建筑工程，医药化学等。
一方面，我们平时要注意积累；另一方面，在办理这方面的案子过程中，也要从中学一学这方面的三．自我评估与认识四．就业前景与定位就业前景:日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。
秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。
秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。
因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，依视路光学的李小姐认为，“当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。