公交公司安全管理制度

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公交公司安全生产管理制度

公交公司安全生产管理制度为了确保公交公司的安全生产，有效预防和减少事故和灾害的发生，维护员工和乘客的生命财产安全，制定以下安全生产管理制度，并严格执行。

一、安全责任体系1.公交公司成立安全生产管理机构，设置安全生产管理岗位，明确安全生产责任人和各级管理人员的职责和权限。

2.安全生产责任人定期组织安全培训和演练，推广安全知识和技能，提高员工安全意识。

3.各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，贯彻执行安全生产方针，坚决杜绝违反安全规定的行为。

4.设置安全巡查岗位，定期对公交车辆、设备和场站进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患。

1.制定公交车辆的运行规程，明确驾驶员的驾驶要求和责任，严禁酒后驾驶、超速行驶等违法行为。

2.设立安全档案，记录公交车辆的检修维护情况，确保车辆在良好的技术状态下运营。

3.对于新员工，进行安全操作和应急处理培训，确保他们具备必要的安全意识和技能。

4.编制应急预案，明确各种突发事件的处理方案和责任，进行定期演练，提高应急处理能力。

5.加强公交车辆的安全设施，安装禁止吸烟标识、灭火器等，确保车辆内部的安全环境。

三、安全监管和事故处理1.加强安全监督和管理，建立安全检查制度，定期对公交车辆、设备和场站进行检查，发现问题及时整改。

2.对于违反安全规定的员工，采取相应的纪律处分措施，严禁拿安全问题开玩笑。

3.对于发生的事故，及时报告并进行调查，查明事故原因并采取相应的措施进行处理，防止类似事故再次发生。

4.定期召开安全生产会议，总结安全工作经验，讨论解决安全难题，提出安全改善措施。

四、员工安全教育和培训1.定期组织员工进行安全知识和操作培训，提高员工的安全意识和技能。

2.在每个公交车辆中设置宣传栏，张贴安全知识、应急处理等宣传资料，提醒乘客关注安全问题。

3.对于从事重要岗位的员工，进行定期的培训和考核，确保他们具备必要的专业知识和技能。

五、安全奖惩制度1.对于安全工作表现突出的员工，给予表彰和奖励，鼓励他们树立良好的安全意识和行为习惯。

公交公司安全生产管理制度

公交公司安全生产管理制度一、总则1.1 目的为保障公交公司安全生产，确保乘客和员工的安全，制定本管理制度。

1.2 适用范围本管理制度适用于公交公司的所有部门、员工以及相关合作方。

二、安全责任2.1 公交公司领导公交公司领导应当高度重视安全生产工作，建立安全生产第一的理念，并制定相关安全目标和政策。

2.2 部门负责人各部门负责人要按照公司安全管理制度的相关规定，加强对本部门安全生产工作的组织、领导和协调。

2.3 员工员工是公司安全生产的主体，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，并及时上报安全隐患。

三、安全生产措施3.1 隐患排查公交公司应当建立健全隐患排查制度，定期对车辆、设备、场所等进行检查，及时消除安全隐患。

3.2 安全培训公交公司应当定期组织员工参加安全生产培训，加强员工的安全意识和操作技能。

3.3 应急措施公交公司应当建立健全应急预案，并组织应急演练，提高对紧急情况的应对能力。

四、安全监督4.1 内部监督公司应设立安全监督部门，对各部门的安全生产工作开展监督检查，及时发现问题并提出改进意见。

4.2 外部监督公司应接受监管部门和社会公众的监督，主动接受安全检查和评估，保持公开透明。

五、安全奖惩5.1 奖励制度对在安全生产工作中表现优异的部门和员工给予奖励，激励全员参与安全管理。

5.2 处罚制度对违反安全规定的部门和员工给予相应处罚，保持安全生产秩序。

结语公交公司安全生产是一项极其重要的工作，全体员工必须时刻牢记安全第一的宗旨，积极履行自身安全生产责任，共同维护公司的安全稳定环境。

公交公司员工安全管理制度

第一章总则第一条为加强公交公司安全管理，保障员工生命财产安全，提高公交服务质量，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公交公司全体员工，包括驾驶员、乘务员、维修人员、管理人员等。

第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全责任制。

第二章安全教育与培训第四条公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第五条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。

第六条公司应定期对员工进行安全知识考核，考核不合格者不得上岗。

第七条公司应加强对驾驶员、乘务员等直接涉及乘客安全岗位的专项培训，确保其具备必要的应急处理能力。

第三章安全操作规程第八条驾驶员应遵守交通法规，严格遵守公司规定的行车操作规程，确保行车安全。

第九条乘务员应熟悉车辆设施，做好乘客服务，确保乘客安全。

第十条维修人员应严格按照维修规程进行操作，确保车辆安全运行。

第十一条管理人员应加强对车辆、设施、环境的检查，发现问题及时处理。

第四章安全检查与隐患排查第十二条公司应建立健全安全检查制度，定期对车辆、设施、环境进行安全检查。

第十三条安全检查应包括以下内容：车辆技术状况、设施设备完好程度、驾驶员及乘务员操作规范、乘客服务态度等。

第十四条对检查中发现的安全隐患，应立即整改，确保消除安全隐患。

第五章应急管理与处置第十五条公司应制定应急预案，明确应急响应程序和处置措施。

第十六条驾驶员、乘务员等员工应熟悉应急预案，提高应急处置能力。

第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定报告相关部门。

第十八条安全事故发生后，应迅速查明原因，采取措施防止事故扩大，并对事故责任进行追究。

第六章奖励与处罚第十九条对在安全管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第二十条对违反安全规定、造成安全事故的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处罚。

第七章附则第二十一条本制度由公司安全管理部门负责解释。

公交行业安全生产管理制度

一、总则第一条为加强公交行业安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会和谐稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国公交行业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于全国所有从事城市公交运营的企业、单位及其相关人员。

第三条公交行业安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。

二、组织机构及职责第四条成立公交行业安全生产管理委员会，负责统筹协调、监督管理公交行业安全生产工作。

第五条公交行业安全生产管理委员会职责：（一）制定公交行业安全生产中长期规划和年度工作计划；（二）研究解决公交行业安全生产中的重大问题；（三）督促、指导公交企业落实安全生产责任制；（四）组织开展安全生产大检查和专项整治行动；（五）对违反安全生产法规的行为进行查处。

第六条公交企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

三、安全生产管理第七条公交企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全操作规程；（四）安全生产检查制度；（五）事故报告、调查处理和统计分析制度；（六）应急管理制度。

第八条公交企业应加强安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平。

第九条公交企业应定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。

第十条公交企业应加强车辆、设施设备的管理和维护，确保其安全可靠。

四、安全监督检查第十一条公交行业安全生产管理委员会应定期开展安全生产大检查，对发现的问题及时督促整改。

第十二条公交企业应设立安全生产监督检查机构，负责日常安全生产监督检查工作。

第十三条安全生产监督检查人员应具备相应的专业知识和技能，对安全生产进行检查、督促、指导。

五、事故报告与处理第十四条公交企业应建立健全事故报告制度，对发生的各类事故及时上报。

第十五条事故发生后，公交企业应立即启动应急预案，组织救援，减少损失。

公交公司员工安全管理制度

一、总则为了加强公交公司员工安全管理，保障乘客和员工的身体健康与生命安全，维护公交公司正常运营秩序，根据国家有关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、安全管理制度1. 安全教育（1）公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。

（2）新员工入职前必须进行岗前安全培训，考核合格后方可上岗。

（3）员工每年至少参加一次安全知识培训，培训内容包括交通安全、消防安全、急救知识等。

2. 安全操作（1）驾驶员应严格遵守交通规则，确保行车安全。

（2）驾驶员在行驶过程中应保持车辆整洁，确保乘客安全。

（3）驾驶员应熟练掌握车辆操作技能，确保车辆在紧急情况下能够迅速停车。

（4）驾驶员在车辆起步、停车、转弯等操作过程中，应确保乘客安全。

3. 车辆维护与保养（1）车辆应定期进行保养，确保车辆技术状况良好。

（2）驾驶员应每天对车辆进行检查，发现问题及时上报。

（3）车辆维修、保养应由专业人员进行，严禁非专业人员操作。

4. 乘客服务（1）员工应热情服务乘客，遵守服务规范，维护公司形象。

（2）员工应确保乘客在车辆内安全乘坐，对行动不便的乘客提供帮助。

（3）员工应主动引导乘客有序上下车，避免拥挤。

5. 应急处置（1）员工应熟悉应急处置流程，遇到突发事件能迅速采取有效措施。

（2）驾驶员在行车过程中发现安全隐患，应立即采取措施，并报告公司。

（3）公司应定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。

6. 安全检查（1）公司应定期对车辆、设施进行检查，确保安全设施齐全、有效。

（2）公司应加强对驾驶员、乘务员等岗位的巡查，及时发现和纠正安全隐患。

（3）员工应主动报告安全隐患，公司对报告安全隐患的员工给予奖励。

三、责任追究1. 对违反本制度，造成安全事故的，公司将依法依规追究相关责任。

2. 对因工作失误造成安全事故的，公司将视情节轻重给予相应处罚。

3. 对在安全管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

公交企业安全生产管理制度

公交企业安全生产管理制度一、安全生产方针、目标、原则公交企业安全生产管理制度旨在保障乘客、员工的生命财产安全，维护公共交通秩序，确保企业持续、稳定、健康发展。

安全生产方针如下：1. 以人为本，安全第一。

始终把人的生命安全放在首位，关注员工身心健康，坚决防止事故发生。

2. 预防为主，综合治理。

强化安全生产意识，深入开展隐患排查，严格落实各项安全措施，确保安全生产。

3. 依法依规，强化责任。

严格遵守国家法律法规，明确安全生产职责，加强安全生产管理，提高安全生产水平。

4. 持续改进，追求卓越。

不断完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平，努力实现安全生产目标。

安全生产目标：1. 实现安全生产零事故。

2. 提高员工安全生产意识和技能。

3. 降低安全生产成本，提高企业经济效益。

4. 提高企业安全生产管理水平，提升企业形象。

安全生产原则：1. 公交优先，安全发展。

2. 统一领导，分级负责。

3. 全员参与，共同防范。

4. 科学管理，技术支撑。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人担任副组长和成员。

主要负责以下工作：（1）制定和修订企业安全生产管理制度。

（2）组织安全生产大检查，督促安全隐患整改。

（3）研究解决安全生产重大问题。

（4）组织安全生产培训和教育。

2. 工作机构设立以下工作机构，负责具体实施安全生产管理工作：（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产日常管理，组织安全生产检查，制定安全生产措施。

（2）安全技术部门：负责安全生产技术管理，提供技术支持，开展安全生产技术研究。

（3）安全培训部门：负责员工安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。

（4）安全保卫部门：负责企业内部治安保卫，维护企业安全生产秩序。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：（1）全面负责项目安全生产管理工作，确保项目安全生产目标的实现。

公交公司部门安全管理制度

一、总则为加强公交公司各部门的安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。

（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，明确各级、各类人员的安全职责。

（3）实行岗位责任制，确保安全生产责任落实到人。

2. 安全教育培训（1）公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

（2）新员工上岗前必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

（3）定期组织安全生产知识竞赛，提高员工安全生产意识。

3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期对各部门进行安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）各部门定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。

（3）对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。

4. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援。

（2）及时报告上级部门，按照事故调查处理程序进行调查处理。

（3）对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。

5. 特种设备安全管理（1）严格按照国家规定对特种设备进行安装、使用、维修和改造。

（2）定期对特种设备进行检验、检测，确保其安全运行。

（3）对特种设备操作人员实行持证上岗制度。

6. 应急救援与演练（1）建立健全应急救援体系，制定应急救援预案。

（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

（3）加强与消防、公安等部门的沟通协作，共同做好应急救援工作。

三、监督检查1. 公司安全生产委员会负责对各部门安全管理制度执行情况进行监督检查。

2. 各部门应定期向公司安全生产委员会报告安全生产工作情况。

3. 对违反安全管理制度的行为，依法予以查处。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会根据实际情况予以补充和修订。

公交集团安全管理制度（4篇）

公交集团安全管理制度公交集团安全是保障公众出行安全的重要环节，为了确保公共交通的稳定运营和乘客的安全，公交集团必须建立完善的安全管理制度。

本文将从制度的建立与完善、安全生产责任制、安全培训与教育以及安全事故应急处理等几个方面对公交集团安全管理制度进行详细阐述。

一、制度的建立与完善1.安全管理制度建立的必要性公交集团作为大型公共交通运营企业，必须建立健全的安全管理制度，以规范员工的工作行为，加强对安全事故的预防和处理，保证乘客和员工的生命财产安全。

2.制度的主要内容（1）安全责任制度：明确各级管理人员的安全职责和权益，明确工作人员的安全职责和权益，形成多级安全管理体系，落实责任到人。

（2）安全规章制度：包括各个环节的安全操作规程、应急处置程序以及各类安全标准，确保员工严格遵守操作规范，减少事故发生。

（3）安全检查制度：建立定期和不定期的安全检查制度，对公交车辆、设备设施、路况等进行全面检查，及时发现和排除安全隐患。

（4）事故报告制度：要求员工在事故发生后立即报告，及时采取控制措施，避免事故扩大化，同时要求全面、准确地填写事故报告表，为事故原因分析和预防提供依据。

二、安全生产责任制1.安全生产责任制的落地（1）制定明确的安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和权利，并将其落实到岗位责任书中，定期考核。

（2）设立安全生产监督管理岗位，加强安全生产监管和督导力度，确保责任到岗位，责任到人。

（3）建立安全风险评估机制，及时发现和评估安全风险，采取相应的措施进行管控，确保安全生产。

2.安全责任的层级分明（1）集团领导层的安全责任：负责制定安全管理制度和安全目标，推动安全工作的开展，对重大安全决策负责。

（2）各级管理人员的安全责任：落实上级安全目标与政策，组织实施安全工作，确保工作人员的安全行为和安全意识。

（3）工作人员的安全责任：严格遵守安全操作规程，维护设备设施的完好，及时上报安全隐患，积极参与安全培训和演练。

公交公司人员安全管理制度

第一章总则第一条为确保公交公司运营安全，保障乘客和员工的生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括驾驶员、乘务员、管理人员等。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强人员安全管理，确保公司运营安全稳定。

第二章安全教育培训第四条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第五条新员工入职后，必须进行三级安全教育，包括公司安全制度、岗位安全操作规程、应急处理等内容。

第六条转岗员工、特种作业人员等，必须经过相应的培训和考核，方可上岗。

第七条公司每年组织一次安全知识竞赛，检验员工安全知识掌握情况。

第三章劳动防护用品管理第八条公司为员工配备必要的劳动防护用品，并定期进行检查、更换。

第九条员工必须正确使用劳动防护用品，不得擅自丢弃或损坏。

第十条公司对劳动防护用品的使用情况进行监督，确保员工生命安全。

第四章特种作业及特殊危险作业管理第十一条公司对特种作业及特殊危险作业进行严格管理，制定相应的操作规程和安全措施。

第十二条特种作业人员必须持有相应资格证书，方可上岗作业。

第十三条特种作业及特殊危险作业前，必须进行风险评估，制定应急预案。

第五章岗位安全规范第十四条公司根据各岗位特点，制定相应的岗位安全规范，确保员工在工作中遵守安全操作规程。

第十五条员工必须按照岗位安全规范进行操作，不得违反规定。

第六章职业健康检查第十六条公司定期组织员工进行职业健康检查，及时发现并处理职业健康问题。

第十七条公司为员工提供必要的职业健康保护措施，降低职业病危害。

第七章现场作业安全管理制度第十八条公司对现场作业进行严格管理，确保现场作业安全。

第十九条现场作业前，必须进行风险评估，制定应急预案。

第二十条现场作业过程中，必须遵守安全操作规程，确保作业安全。

第八章事故处理第二十一条事故发生后，公司应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。

第二十二条事故调查组应及时查明事故原因，提出处理意见。

公交公司安全管理制度及操作规程

第一章总则第一条为加强公交公司安全管理，保障人民群众生命财产安全，维护公司正常运营秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度及操作规程。

第二条本制度及操作规程适用于公司所有公交车、驾驶员、乘务员及管理人员。

第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产责任制落实到位。

第二章安全管理组织机构及职责第四条公司成立安全管理委员会，负责全面领导公司的安全管理工作。

第五条安全管理委员会职责：1. 制定公司安全管理制度及操作规程；2. 审议并监督安全管理制度及操作规程的执行情况；3. 定期组织安全检查，发现安全隐患及时整改；4. 组织安全教育培训，提高员工安全意识；5. 负责安全事故的调查处理和责任追究。

第六条安全生产部负责公司安全管理的具体实施，其主要职责包括：1. 负责编制和修订公司安全管理制度及操作规程；2. 组织实施安全检查，及时发现和消除安全隐患；3. 负责安全教育培训，提高员工安全技能；4. 负责安全事故的调查处理和责任追究；5. 配合相关部门做好安全管理工作。

第七条各部门负责人对本部门的安全管理工作负总责，具体职责如下：1. 落实安全生产责任制，确保本部门安全生产；2. 组织开展本部门的安全检查，发现隐患及时整改；3. 负责本部门员工的安全教育培训；4. 及时报告安全事故，配合相关部门做好事故调查处理。

第三章安全管理制度第八条安全生产责任制1. 公司法定代表人对本公司的安全生产工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任；3. 驾驶员、乘务员对车辆的安全运行负直接责任；4. 所有员工应遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。

第九条安全教育培训1. 公司定期组织安全教育培训，提高员工安全意识；2. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗；3. 驾驶员、乘务员应定期参加安全教育培训，提高安全操作技能。

公交公司交通安全管理制度

公交公司交通安全管理制度第一章总则为了加强公交公司交通安全管理工作，保障乘客和员工的安全，减少交通事故的发生，特制定本管理制度。

第二章责任人员及职责1. 公交公司总经理是交通安全的第一责任人，负责全面领导和管理交通安全工作。

2. 公交公司安全经理是具体负责交通安全管理的专职人员，负责起草、实施、监督交通安全管理制度。

3. 公交公司驾驶员和乘务员是交通安全的第一责任人，应按照规定操作，保证乘客及自身安全。

第三章安全生产目标1. 提高驾驶员的安全意识，确保车辆正常行驶。

2. 完善车辆维修保养制度，保障车辆的良好运作状态。

3. 加强乘务员的服务意识，提高服务质量，确保乘客安全乘坐。

第四章安全生产管理制度1. 交通安全隐患排查与整改1.1. 定期开展交通安全隐患排查工作，及时发现和解决交通安全隐患。

1.2. 对查出的交通安全隐患，制定整改措施，责任人按时完成整改工作。

2. 驾驶员管理2.1. 安排符合资格的驾驶员上岗，严格审核驾驶员资质。

2.2. 定期对驾驶员进行培训和考核，提高安全驾驶技能。

2.3. 对违章、违规驾驶的驾驶员进行处罚，并进行教育提醒。

3. 车辆管理3.1. 建立车辆维护保养制度，定期对车辆进行检查维修。

3.2. 对车辆进行定期技术检测，保证车辆符合道路交通安全要求。

3.3. 加强车辆安全设施的维护，确保车辆的安全性能良好。

第五章应急预案1. 建立应急预案，明确突发事件的处置流程和责任人。

2. 对常见的突发事件制定应急演练方案，提高员工的应急处理能力。

3. 定期对应急预案进行评估和修订，保持应急处置的有效性。

第六章安全教育培训1. 组织驾驶员和乘务员参加交通安全培训，提高其安全意识和技能。

2. 定期开展交通安全知识普及活动，提高员工和乘客的交通安全意识。

3. 制定安全教育考核计划，对员工进行安全教育考核。

第七章目标考核评估1. 制定交通安全工作目标和考核指标，对交通安全工作进行定期评估。

公交公司交通安全管理制度

第一章总则第一条为确保公交车辆行驶安全，预防交通事故发生，保障乘客和员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，结合本公交公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公交公司所有车辆及其驾驶员、乘务员等相关人员。

第二章车辆管理第三条所有公交车辆必须符合国家有关安全技术标准，并经公安机关交通管理部门检验合格后方可投入运营。

第四条车辆维护保养：定期对车辆进行保养，确保车辆性能良好。

驾驶员需每日检查车辆状况，发现故障及时报告并维修。

第五条车辆改装：未经公司批准，任何人员不得对车辆进行擅自改装。

第三章驾驶员管理第六条驾驶员必须取得相应准驾车型驾驶证，且身心健康，无妨碍安全驾驶的疾病。

第七条驾驶员上岗前需接受公司组织的交通安全教育培训，并考核合格。

第八条驾驶员在行车过程中必须遵守交通规则，保持安全行车距离，严禁超速、超载、酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为。

第九条驾驶员需佩戴公司统一制发的制服，保持仪表整洁，文明驾驶。

第四章乘车管理第十条乘客需遵守乘车秩序，文明乘车，不得在车内吸烟、乱扔垃圾。

第十一条乘务员负责维护车厢秩序，提醒乘客注意安全，协助驾驶员做好安全行车工作。

第十二条严禁乘客携带易燃易爆、有毒有害等危险物品上车。

第五章交通安全教育与培训第十三条公司定期组织交通安全教育，提高员工安全意识。

第十四条新员工入职前必须参加交通安全培训，并通过考核。

第十五条对驾驶员进行定期的安全教育和考核，确保其安全行车技能。

第六章事故处理第十六条事故发生后，驾驶员和乘务员应立即停车，保护现场，并迅速报告公司。

第十七条公司成立事故处理小组，对事故进行调查处理，及时向相关部门报告。

第十八条严格执行事故责任追究制度，对事故责任人进行严肃处理。

第七章附则第十九条本制度由公交公司安全管理部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在加强公交公司的交通安全管理，提高员工的交通安全意识，确保公交车辆安全、高效、文明运行，为广大乘客提供安全、舒适的出行环境。

公交公司安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强公交公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、车辆、设施及安全生产相关活动。

第三条公司安全生产遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产无事故。

第二章安全生产组织与管理第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导、决策和监督。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责安全生产的具体实施、监督和检查。

第六条各部门、班组要设立安全生产小组，负责本部门、班组安全生产的具体工作。

第三章安全生产责任制第七条公司领导对本单位的安全生产工作全面负责，各级管理人员对分管范围内的安全生产工作负责。

第八条公司员工必须遵守安全生产规章制度，自觉执行安全生产操作规程。

第九条各部门、班组要明确安全生产责任，落实安全生产责任制，确保安全生产无事故。

第四章安全教育培训第十条公司要定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第十一条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第十二条公司要定期组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工的安全素质。

第五章安全检查与隐患排查第十三条公司要定期进行安全生产检查，对发现的安全隐患要及时整改。

第十四条安全管理部门要加强对安全生产的监督检查，对违反安全生产规定的行为要严肃处理。

第十五条各部门、班组要定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。

第六章事故处理与报告第十六条事故发生后，要立即启动应急预案，组织救援。

第十七条事故发生单位要及时向公司安全生产委员会报告，并配合事故调查。

第十八条对事故责任人和事故单位要进行严肃处理，追究相关责任。

第七章附则第十九条本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

第八章安全生产措施第二十一条公司要加强对车辆、设施的安全管理，确保车辆、设施符合安全标准。

集团公司公交公司安全生产管理制度

公交公司安全生产管理制度编制:审核:审批:目录一、安全生产责任制 (4)二、安全例会制度 (7)三、文件和档案管理制度 (8)一、管理要求 (8)二、管理方法 (9)三、相关文件和档案记录 (9)四、安全生产费用提取和使用管理制度 (10)五、设施、设备安全管理制度 (11)一、设备设施选购 (11)二、设备设施使用前的管理工作 (11)三、设备设施使用中的管理工作 (12)四、设备设施维护保养制度 (12)五、设备设施检查制度 (13)六、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理..13七、设备设施更新改造及报废的管理工作 (14)八、严格执行设备管理过程中的记录制度 (16)六、安全生产培训和教育学习制度 (17)七、安全生产监督检查制度 (18)八、车辆安全生产管理制度 (19)九、事故统计报告制度 (20)十、安全生产奖惩制度 (21)一、职责 (21)二、具体内容 (21)一、安全生产责任制为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产工作的领导和管理，按照“谁主管谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，确保汽车运输安全生产。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《广西壮族自治区道路旅客运输安全管理规定》等国家相关法律、法规，以及广西运德集团公司《行车安全管理制度》，结合我公司工作实际，特制定安全生产责任制如下:一、安全生产第一责任人（经理）对公司安全生产工作负全面责任。

按照谁主管谁负责的原则，要加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

严格执行国家和集团公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，审定安全生产规划和计划，确定汽车客运站安全生产目标。

签发安全生产规章制度、切实保证对安全生产的资金投入。

并负责健全公司安全生产管理机构，主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题，确保安全生产。

二、安全生产第二责任人(主管安全生产副经理)，对公司的安全生产负直接领导责任。

公交公司运行安全管理制度

一、总则为确保公交公司运行安全，保障乘客生命财产安全，维护公共交通秩序，根据国家相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

二、安全目标1. 保障公交车安全运行，杜绝重大及以上事故发生。

2. 持续改进安全管理工作，提高安全管理水平。

3. 落实安全责任，确保公交公司运行安全稳定。

三、安全责任1. 公司领导对公交公司运行安全负总责，各级管理人员对本职责范围内的安全工作负直接责任。

2. 驾驶员、乘务员、维修人员等直接参与运行安全的人员，对各自岗位的安全工作负直接责任。

四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）对新入职员工进行安全教育培训，确保其具备基本的安全意识和操作技能。

（2）定期对全体员工进行安全知识培训，提高安全防范意识。

（3）组织安全演练，提高应急处置能力。

2. 车辆安全管理（1）严格执行车辆定期检查、维护保养制度，确保车辆技术状况良好。

（2）对车辆进行安全检查，发现隐患及时整改。

（3）禁止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶等违法行为。

3. 乘车安全管理（1）严格执行车辆发车前、发车中、发车后的安全检查制度。

（2）加强对乘客的引导和管理，确保乘客有序乘车。

（3）严禁携带易燃易爆物品、管制刀具等危险品乘车。

4. 事故管理（1）发生事故后，立即启动应急预案，及时抢救伤员，减少损失。

（2）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

（3）加强事故案例学习，提高员工的安全意识。

5. 安全监督检查（1）定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）加强对驾驶员、乘务员等岗位的监督检查，确保安全责任落实到位。

（3）对违反安全规定的行为进行严肃处理。

五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规定、造成安全事故的责任人依法依规追究责任。

六、附则本制度自发布之日起实施，由公交公司安全管理部门负责解释。

如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公交公司安全管理规定(5篇)

公交公司安全管理规定为加强城乡公交客运安全管理，切实满足城乡居民的出行需求，更好的服务人民、奉献社会，促进公司经济效益和社会效益的双丰收。

根据国家《安全生产法》、《道路交通安全法》、交通部《公共汽车客运管理规定》及公司《运输生产管理办法》，结合公司实际，特制定本规定：一、公交车辆运行安全管理规定1、公交运营车辆，实行安全日检制度。

公交车辆每日发车前或收车后必须到检车台进行车辆日检，检查合格的由专职安检员做好登记并在《营运客车安全例检通知单》上签章，不合格的，由安检员强制车辆入库维修，并对维修项目进行登记。

2、公司值班人员和专职安全管理人员应经常深入发车现场，对车辆进行检验抽查，主要检查内容为各种证件是否齐全有效；驾驶员自检自查情况、车载安全设备及超员、超速、超载情况等，对查出的问题，安值人员要立即予以纠正，并做好途中安全运行的交待工作。

3、公交车辆需按时参加季审、年审、年检技术检测、维护与保养等事宜。

4、安全管理职能部门要建立健全公交车辆的各种档案，包括行驶证、营运证、车辆保险、车辆GPS设备监控、车辆登记证书等。

5、公交营运车辆必须参加车辆保险，险种包括：交强险、车损险、三者险、责任免赔险、承运人责任险等。

6、特殊天气(冰、雪、雾灯)公司要派安全管理人员跟车上路，对重点路段(险区)加强现场指挥和指导。

恶劣天气时，要对车辆进行枪支管制，禁止所有车辆出站运营。

7、加强对车载行车记录仪和GPS设备的安全监控，对营运车辆进行跟踪管理。

根据天气、道路情况及时发送气象、道路信息，监控车辆超速、疲劳驾驶，并处理车辆报警信息。

8、高考、中考用车及其它重点运输等特殊任务时，公司要先派技术好、作风硬的驾驶员执行，并由安管人员带队。

9、车辆行程超过____公里的，公司必须安排双班驾驶员以防止出现疲劳驾驶。

连续驾车____小时，驾驶员应停车休息____分钟；每日驾车时间不得超过____小时。

10、车辆发生故障必须及时报修，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等，严禁车辆带病上路。

公交公司安全生产管理制度

公交公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了确保公交公司安全生产的稳定运行，保证人民群众的安全出行，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公交公司的所有工作人员及相关单位。

第三条安全生产工作应始终贯彻预防为主和综合治理的原则，坚持安全第一。

第四条公交公司应当建立健全安全生产责任制，实行班子负总责、部门负主体责任、员工负一岗责任。

第五条公交公司应当严格遵守国家和本市关于安全生产的法律法规和规章制度，加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。

第二章安全管理机制第六条公交公司应当建立安全生产领导小组，由公司领导担任组长，各部门负责人担任副组长，根据工作需要可以邀请专家参加。

第七条安全生产领导小组的主要职责有：1. 制定、修订公司安全生产的规章制度和技术标准。

2. 组织开展安全生产检查、评估和鉴定工作。

3. 协调解决发生的安全生产事故和突发事件，并进行事件应急预案的制定和演练。

4. 落实安全生产责任制，加强安全培训和教育工作。

第八条公交公司应当建立安全生产管理体系，按照ISO9001标准进行建设。

第九条安全生产管理体系应包括以下内容：1.岗位责任制。

2.安全生产培训制度。

3.安全检查制度。

4.安全报告制度。

5.安全技术标准规范制度。

6.应急预案制度。

7.事故处理与调查制度。

第三章安全生产责任制第十条公交公司应当明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

第十一条公交公司应当制定安全生产责任簿，明确各部门和班组的安全生产目标和责任。

第十二条公交公司应当建立安全生产考核目标体系，并通过安全生产考核来推动责任落实。

第四章安全生产培训第十三条公交公司应当建立员工安全生产培训制度，采取多种方式、多形式的培训方式。

第十四条安全生产培训应当包括以下内容：1.安全生产基本知识。

2.安全防护用具的使用与保养。

3.安全生产要求及其实施细则。

4.安全生产事故案例分析。

第十五条新员工应当参加安全生产培训，并通过培训确认后方可上岗。

公交公司管理制度(5篇)

公交公司管理制度(一)1、不得早退、迟到，在工作时间内，严格自觉接受监察系统的监察，着工作服，私人物品按规定位置摆放，私人钱币禁止进入点钞室。

工作台面不得堆放杂物，不得个人兑换任何钱币，不得谈论或从事任何与工作无关的事情，违反任意一项扣款____元；中途离岗视为旷工，考核____元/次。

2、每日必须按规定程序操作，认真填写每条线路的单车营收，营收包括姓名、大小写金额，如有错填，一次扣款____元，以此类推；3、认真清点每日各条线路车辆营收，错账不得超过千分之三，如超过此数的____%，扣点钞员____元，以此类推；4、复核员和点钞员每日入库有错账，____元以下每次扣____元，____元至____元扣款____元，____元以上扣款____元；5、如发现点钞员有自己留存钱币的行为，按公司有关票务管理规定处理后，一律解除劳动合同。

公交公司管理制度（2）是指公交公司为了提高运营效率、规范员工行为、保障乘客权益而制定的一系列管理规定和制度。

下面是一些常见的公交公司管理制度：1. 工作时间制度：规定公交车驾驶员、服务人员等员工的工作时间安排，包括上班时间、下班时间、休息时间等。

2. 岗位责任制度：明确不同岗位的职责和权限，确保各个岗位的工作有序进行。

3. 乘坐车辆管理制度：规定乘务员对乘客的服务要求，包括礼貌待客、协助乘客上下车、维持车辆秩序等。

4. 驾驶员行车安全制度：明确驾驶员的行车安全要求，包括遵守交通规则、禁止酒驾、安全驾驶技巧等。

5. 投诉处理制度：规定乘客对公交公司服务不满意时的投诉途径和处理方式，确保乘客的合法权益得到保障。

6. 严禁偷拍制度：禁止乘务员或其他员工在工作中利用手机或其他设备偷拍、偷录乘客的隐私。

7. 奖惩制度：明确员工表现优秀所获得的奖励和员工违规所受到的处罚。

8. 违规行为处理制度：规定员工违纪行为的处理办法，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

9. 员工培训制度：规定员工必须接受的培训内容和培训周期，提高员工的专业素质和服务意识。

公交公司安全部管理制度

#### 第一条总则为了加强公交公司安全生产管理，保障乘客和员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

#### 第二条适用范围本制度适用于公交公司全体员工、各级管理人员及所有营运车辆和设施设备。

#### 第三条安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司安全生产形势持续稳定。

#### 第四条安全管理目标1. 杜绝较大及以上安全事故的发生。

2. 逐步减少一般安全事故，提高本质安全水平。

3. 建设安全文明、和谐稳定的公交企业。

#### 第五条安全管理职责1. 安全部职责：- 负责制定、修订和实施公司安全生产管理制度。

- 组织开展安全生产教育培训、检查、考核和事故调查处理。

- 监督检查各基层单位安全生产责任制落实情况。

- 组织开展安全隐患排查治理，提出整改措施并跟踪落实。

- 建立健全安全生产信息报告和处理机制。

2. 基层单位职责：- 落实安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

- 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。

- 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

- 配合安全部进行事故调查处理。

3. 员工职责：- 遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度。

- 掌握本职工作安全操作技能。

- 积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。

#### 第六条安全生产教育培训1. 定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

2. 对新入职员工进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。

3. 对转岗、复岗员工进行岗位安全教育培训。

#### 第七条安全生产检查1. 定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

2. 对重大节假日、重要活动等特殊时期，加强安全生产检查力度。

3. 对检查中发现的问题，实行责任倒查，严肃处理。

#### 第八条事故调查处理1. 严格执行事故报告制度，及时上报事故情况。

2. 对事故进行调查处理，查明事故原因，提出整改措施。

公交公司安全文明管理制度

第一章总则第一条为加强公交公司安全管理，提高公交服务质量，保障乘客和员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有公交线路、车辆、设施和员工。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以创建安全、文明、和谐、有序的公交环境为目标。

第二章安全管理职责第四条公司成立安全管理委员会，负责公司安全文明管理的组织、协调、监督和检查工作。

第五条公交公司各部门应按照职责分工，切实履行安全文明管理责任，确保各项安全措施落实到位。

第六条驾驶员、乘务员是安全文明管理的主要责任人，应严格遵守本制度，确保行车安全和服务质量。

第三章安全教育第七条公司定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

第八条新员工入职前必须接受安全教育和培训，合格后方可上岗。

第九条定期组织安全知识竞赛和应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第四章车辆管理第十条公司应确保车辆技术状况良好，定期进行安全技术检验，不合格车辆不得投入运营。

第十一条驾驶员应按规定进行车辆日常检查，发现问题及时上报。

第十二条严禁车辆超载、超速、疲劳驾驶，确保行车安全。

第五章乘客服务第十三条驾驶员和乘务员应礼貌待客，热情服务，遵守服务规范。

第十四条严格执行收费标准，不得擅自改变票价。

第十五条乘客上车后，驾驶员和乘务员应提醒乘客注意安全，文明乘车。

第六章应急处理第十六条公司应制定应急预案，明确应急处理流程和责任人。

第十七条发生突发事件时，驾驶员和乘务员应立即采取措施，确保乘客和车辆安全。

第十八条及时向公司报告突发事件，配合相关部门进行调查处理。

第七章考核与奖惩第十九条公司定期对安全文明管理工作进行考核，考核结果作为员工绩效评定的重要依据。

第二十条对在安全文明管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第二十一条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第八章附则第二十二条本制度由公司安全管理委员会负责解释。