20xx企业法律顾问服务工作方案正式版
2023企业法律顾问服务工作方案
2023企业法律顾问服务工作方案一、背景介绍企业法律顾问服务是指企业聘用专业法律人员或律师事务所，为企业提供全面的法律咨询和法律服务的一种方式，其目的是帮助企业合规经营、避免法律风险，提供有效的法律保障。
在当前经济发展和法律环境日益复杂的背景下，企业法律顾问服务的作用不可忽视。
因此，制定一项全面的企业法律顾问服务工作方案至关重要。
二、工作内容1.法律咨询服务（1）定期召开法律咨询会议，了解企业的经营状况和法律风险；（2）就企业所面临的法律问题提供咨询意见，并给出合理的解决方案；（3）逐项检查企业的法律合规情况，发现并解决企业在经营过程中存在的法律风险。
2.合同审查与起草（1）对企业涉及的各类合同进行审查，确保合同内容合法合规；（2）协助起草和修订企业的合同文本，保护企业的利益，预防合同纠纷的发生。
3.知识产权保护（1）协助企业完成商标、专利等知识产权的注册和维权事务；（2）定期检查企业知识产权的状况，提出保护建议，减少知识产权侵权风险。
4.法律培训（1）定期组织企业内部员工的法律学习培训，提高员工的法律意识；（2）协助企业制定相关法律制度和规范，确保企业内部的法律合规。
5.纠纷解决（1）提供企业日常法律纠纷解决方案；（2）协助企业与相关当事人进行谈判和调解，争取最好的解决结果；（3）协助企业处理法律诉讼和仲裁案件，保障企业的合法权益。
三、工作流程1.需求分析：与企业进行初步沟通，了解企业的经营情况和法律需求，明确服务内容与范围；2.方案设计：根据企业的需求，制定全面的法律顾问服务方案，包括工作内容、工作流程和服务期限等；3.合同签订：与企业签订法律顾问服务合同，明确双方的权利和义务；4.工作实施：按照合同约定，开展相应的工作内容，为企业提供法律咨询和服务；5.定期评估：定期与企业进行沟通和评估，了解服务的效果和满意度，对工作方案进行调整和优化；6.持续改进：根据企业的需求和变化，及时调整和完善法律顾问服务工作方案，提供更加贴合企业实际情况的服务。
企业法律顾问服务方案
企业法律顾问服务方案一、概述本企业法律顾问服务方案旨在为企业提供全面、高效、专业的法律支持，包括法律咨询、合同审查、法律风险评估、法律培训、劳动法务、知识产权保护、诉讼与仲裁代理以及商业秘密保护等方面。
我们将通过提供高质量的法律服务，帮助企业防范法律风险，维护企业合法权益，为企业的发展提供坚实的法律保障。
二、服务内容1、法律咨询我们提供日常法律咨询和解答，包括口头咨询和文字回复。
无论是企业遇到任何法律问题，还是需要我们对某项业务进行法律评估，我们都将及时、准确地提供法律意见和建议。
2、合同审查我们对各类合同进行法律审核，包括起草、修订、评估等。
我们会根据合同的具体内容和企业的实际需求，提供专业的法律建议和修改意见，确保合同的合法性和有效性。
3、法律风险评估我们对各类法律风险进行评估和分析，并提供风险防范措施。
我们将深入了解企业的业务模式和发展战略，对可能存在的法律风险进行全面排查，并为每种风险提供相应的解决方案。
4、法律培训我们提供企业法律培训，包括入职培训、专项培训等。
培训内容将根据企业的实际需求进行定制，确保员工了解基本法律知识，提高企业整体法律意识和法律素养。
5、劳动法务我们提供劳动法方面的法律服务，包括劳动合同的签订、员工入职和离职等。
我们将根据企业的实际情况和相关法律法规，为企业制定合适的劳动合同和离职方案，保障企业和员工的合法权益。
6、知识产权保护我们提供知识产权方面的法律服务，包括知识产权的申请、保护、估值等。
我们将协助企业进行专利申请、商标注册、版权保护等工作，为企业打造全面的知识产权保护体系。
7、诉讼与仲裁代理我们提供诉讼与仲裁代理服务，包括立案、证据收集、答辩、申请等。
我们将代表企业处理各种诉讼与仲裁案件，保障企业的合法权益，为企业争取最大的法律利益。
8、商业秘密保护我们提供商业秘密保护方面的法律服务，包括保密协议的签订、员工合规管理、商业秘密保护软件等。
我们将帮助企业建立健全商业秘密保护机制，确保企业的核心技术和商业信息不被泄露，提高企业的核心竞争力。
企业法律顾问工作参考计划范文
企业法律顾问工作参考计划范文2020年是公司全面施行第三个三年目的的第二年，是公司深化开展治理提升活动的重要一年，实在做好法制建立各项工作，为公司持续快速健康开展提供更加全面、更加有力的法律支撑和保障，同时到达西电集团在企业法制建立和法律治理提升工作方面的要求。
按照2020年西电集团法律专题会议纪要的要求，制定宝光集团2020年法制工作和法律提升工作打算。
一、总体工作目的(一)重点工作1.建立和完善法律事务治理的制度体系，制定工作标准，拟定工作流程。
2.落实三项审核率，完成三年法制目的的硬指标。
3.加强合同治理，提升合同治理水平。
4.加强诉讼治理，实在降低案件发生率。
5.要结合“六五”普法着力培育企业合规文化。
6.要坚持不懈地推进法制队伍建立。
(二)需重点处理的咨询题1.总法律参谋制度建立还不完善，还未构成标准化的法律工作流程。
2.法律事务机构职能不够明确，缺少法律知识培训，缺乏具有企业法律参谋职业资历的专职法律人才。
3.合同签定及执行过程中，法律审核及评估机制还需加强。
4.缺少明确法律参与严重决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度根据。
5.企业本身法律事务工作的功能和作用不强，主要依赖于外部资源。
6.没有建立起对合同签约人员的法律素养标准，不能及时有效地防备合同法律风险，运营活动中法律风险预控有待完善。
7.法律审核尚未全面参与规章制度评审、严重运营决策。
重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。
8.法制宣传教育方面与企业日常宣传、运营开展、员工实际结合不够严密。
9.主动维权认识有待加强。
二、保障措施2020年度，公司法律工作事务任务繁重，且涉及多个部门的配合，为保障年度法律工作开展，特拟定以下措施：1.调整公司法律工作领导小组，由公司总经理任组长，主管法律工作副总任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业治理部。
法律集中治理，设立法律事务部，简称法务部，与企业治理部合署办公。
法律工作领导小组主要职能为指导协调公司法律事务工作开展;协调成立法务部，指导法务部工作。
企业法律顾问服务方案三篇
企业法律顾问服务方案三篇篇一：常年法律顾问服务方案顾问律师担任常年法律顾问的任务，是为顾问单位按照《公司法》和其他有关法律﹑法规进行生产﹑经营﹑管理和其他经济活动提供法律服务，受顾问单位的委托办理有关的法律事务，维护顾问单位的合法权益。
本所提供的常年法律顾问服务根据提供的服务内容及服务报价分为不同层次。
现向贵单位简要介绍本所提供的常年法律顾问服务项目及服务内容如下：1、常规服务：（1）为顾问单位就其日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律研究，提供口头或书面的法律咨询意见；（2）根据顾问单位要求，审查并修改顾问单位因日常业务运营需要而与第三方签订的协议﹑合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见；（3）就顾问单位在日常业务运营中的债权债务纠纷等有关事项，与第三方进行交涉，出具律师函，维护顾问单位的合法权益；（4）应顾问单位要求，起草并以顾问单位名义在公共媒介公布法律公告；（5）依据顾问单位要求，每年向顾问单位提供有关的法律培训2次；（6）就顾问单位的商业计划或融资计划提出口头的初步法律意见；（7）根据顾问单位要求，审查顾问单位的内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议﹑保密协议等；（8）参与并协助顾问单位同政府相关部门﹑各商业合作伙伴就顾问单位的经营和业务进行沟通。
2、特色服务：（1）系统互动服务：我所为西北地区唯一一家通过ISO9000国际服务质量体系认证的律师事务所，为了配合认证需要，更为了提高我所的服务质量，我所特别推出了网上系统“案件/服务进程查询”互动服务。
顾问单位可随时登陆我所网站查询案件/服务工作进程，在案情讨论区就该案件进程进行查询，并可通过“回复”与顾问律师进行沟通交流，同时下载服务成果，并可随时对我们的法律服务提出意见、建议和要求。
这种互动方式最大的优点就在于能够使顾问单位在第一时间了解顾问律师团队所提供的各项法律服务。
（2）工作联系单服务：我所常年法律顾问服务采用的是“主办负责、小组服务”的团队模式：由2位主办律师和2位律师助理组成服务小组（根据顾问单位的需要，还可随时增加相关专业的主办律师和律师助理），提供法律服务。
(完整版)企业全程法律顾问服务方案
(完整版)企业全程法律顾问服务方案企业全程法律顾问服务方案背景随着企业的发展壮大，法律事务管理变得越来越复杂，涉及面也越来越广。
为了帮助企业高效管理法律事务并降低风险，我们为您提供全程法律顾问服务方案。
服务内容1. 法律咨询服务：我们的专业法律团队将为您提供全面的法律咨询服务，帮助您解决与业务相关的法律问题和风险。
2. 合同管理：我们将协助您制定和审核各类合同，确保合同内容合法合规，并执行合同管理，确保履约和维权的顺利进行。
3. 诉讼与仲裁支持：我们将为您提供专业的诉讼和仲裁支持服务，包括诉讼与仲裁策略制定、案件调查与证据收集、庭审辅助等。
4. 法规合规：我们将协助您制定和完善企业合规制度，确保企业在经营过程中符合相关法律法规的要求。
5. 知识产权保护：我们将为您提供全方位的知识产权保护服务，包括知识产权审核、侵权纠纷处理、技术许可谈判等。
6. 培训与培育：我们将定期组织法律培训，并提供有针对性的法律知识培育，帮助您的团队增强法律意识和风险防控能力。
服务优势1. 专业团队：我们的法律团队由经验丰富、资深的律师组成，具备广泛的行业知识和深厚的法律实践经验。
2. 个性化服务：我们将根据您企业的具体需求定制个性化的法律服务方案，提供最适合您的解决方案。
3. 灵活响应：无论是紧急事务还是日常咨询，我们将始终迅速响应，并快速解决问题，确保您的企业得到及时的法律支持。
4. 长期合作：我们愿意与您建立长期稳定的合作关系，深入了解您的企业，为您提供持续的法律支持和服务。
服务费用服务费用将根据您的具体需求和项目规模进行定制，我们将提供透明、合理的费用结构，并确保以优质的服务回报您的投资。
联系我们如果您对我们的全程法律顾问服务方案有任何疑问或者需要进一步了解，欢迎随时与我们联系。
我们期待与您合作，为您提供卓越的法律服务。
联系方式：- XXX-XXXXXXX。
法律顾问服务方案范本(3篇)
法律顾问服务方案范本方案设计人：律师事务所作为一家专业性的法律服务机构，企业常年法律顾问是我们的基本业务。
贵企业从事为主，使企业有效降低经营风险，获得安全、稳定、持续、健康的发展，享受专业律师为企业提供的全面、高效的法律服务。
为此，蒋彩侠律师特针对贵企业度身设计如下法律顾问方案：一、全面清理企业历史遗留问题针对企业内部规章制度、人事、合同管理等历史遗留问题，进行全面清理，避免企业因忽视历史遗留问题产生安全隐患。
二、企业法律顾问重点管理范Χ1、对生产、经营、管理中的重大决策提供法律意见和建议，进行法律论证，协助参与企业重大经济项目的谈判活动参与企业重大经济项目的谈判、把关，论证决策法律上的最佳方案;配合企业的经营进展及专项委托做好收购、兼并、招投标、项目融资、资产重组等法律工作，以及企业商标、专利等知识产权的管理。
2、协助企业建立、健全各项规章制度及经济合同的管理协助参与起草、审核企业规章制度，实现管理权限、内容、手段合法;协助草拟、___企业在生产、经营、管理中的合同，从法律方面提出修改和补充建议，做好经济合同的管理工作。
3、企业的劳动合同、劳资关系规范管理协助人力资源部门及时做好劳动合同签订、续订、解聘、员工培训和竞业限制的相关法律工作，协助企业对其员工进行法律宣传教育。
4、协助企业建立法律事务机构，培养从事法律事务的人才，开展法律宣传和法律培训，及时向企业提供最新的法律、法规和相关信息，提高企业人员的法律意识及法律知识水平5、根据企业专项委托，通过协商、调解等方式，代理企业解决专项法律纠纷，参与诉讼或仲裁程序，以及企业委托的其他法律事务。
法律顾问服务方案范本（2）一、项目背景与目标随着社会的进一步发展和法律的不断完善，企业面临的法律风险和挑战也越来越多。
作为法律顾问服务提供商，我们亦法律事务所有限公司深知企业在经营过程中所面临的困惑和问题。
因此，我们制定了____年法律顾问服务方案，旨在为广大企业提供全面、专业、定制化的法律咨询和服务，降低企业的法律风险，提升企业的法律合规水平。
企业法律顾问服务工作方案(2篇)
企业法律顾问服务工作方案一、综述在当今快速发展的商业环境中，企业法律顾问服务已经成为企业不可或缺的一部分。
作为企业的顾问，法律顾问的任务是为企业提供法律方面的咨询和支持，帮助企业合规经营，并在法律风险出现时提供及时的应对措施。
本文就____年企业法律顾问服务工作方案进行介绍。
二、工作目标1. 提供全面的法律咨询服务，帮助企业了解国家法律法规，指导企业合规经营。
2. 为企业制定并完善内部法规和合同模板，确保企业各项经营活动的合规性和合法性。
3. 针对企业的特定需求，研究并提供解决方案，以最大程度减少法律风险和纠纷。
4. 协助企业应对法律诉讼和争议解决事务，维护企业合法权益。
5. 提供员工培训和教育，提高企业员工的法律意识和风险防范能力。
三、工作内容1. 法律咨询服务a. 提供全面的法律咨询服务，解答企业法律问题，为企业决策提供法律意见。
b. 定期就行业动态和法律法规变化发布通知，提醒企业及时调整经营策略和行为。
c. 协助企业完成各类法律文件和合同的起草、审查、修订等工作，确保合同的合规性和风险控制。
2. 合规管理a. 定期开展合规审查，发现并解决企业存在的法律问题和风险。
b. 协助企业建立健全的内部合规管理机制，包括制定内部法规和管理制度，培训员工合规意识。
c. 监督企业各项经营活动的合规性，及时提醒并纠正存在的违法行为。
3. 风险防范和应对a. 研究和分析企业所处行业和经营环境的法律风险，提出风险防范建议。
b. 及时跟踪和解读有关法律法规，为企业法律风险应对提供指导和建议。
c. 协助企业应对法律纠纷，包括与其他企业的纠纷、劳动争议等，提供法律援助和代理服务。
4. 法律诉讼和争议解决a. 协助企业应对各类法律诉讼和争议解决，包括仲裁、诉讼、投资争议等。
b. 提供案件调查和证据搜集的指导，协助企业进行诉讼策略的制定，并代表企业进行法律代理。
5. 员工培训和教育a. 开展员工培训和教育活动，提高员工的法律意识和风险防范能力。
企业法律顾问工作计划（3篇）
企业法律顾问工作计划例文工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。
计划是我们走向积极式工作的起点。
下文企业法律顾问工作计划让我们____。
一、服务内容(一)日常服务1、解答咨询2、出具法律意见3、起草、____、修订各类合同4、起草、____、修订内部规章制度5、参与重大涉法事项的谈判6、承办专项法律事务6-1知识产权方面：商标注册，名优商标、驰名商标的认定及保护，专利申请及商业____保护6-2企业工商登记：公司设立及变更登记，包括矿产资源企业和大型集团公司的工商登记6-3资信调查、尽职调查6-4企业改制方面：产权界定，股权转让，公司改组、改制、重组、并购等____项目投融资，工程建筑项目的招、投标6-6税务筹划7、承办诉讼、仲裁、听证、见证、调解等事务8、法律及管理培训9、传递、赠阅最新的企业法律顾问工作计划（二）第一个月了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。
第二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。
第四、五两个月规范各类合同文本收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。
针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。
第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。
同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。
第八、九两个月协助完善规章制度通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。
企业法律顾问服务方案三篇.doc
企业法律顾问服务方案三篇第1条企业法律咨询服务计划 1 、原则目标通过提供更全面的、深入的法律咨询服务，依法规范咨询单位的经营管理行为，防止、减少企业法律纠纷，避免咨询单位不必要的法律风险和损失。
2 、服务内容1、协助公司处理各类纠纷1各类合同纠纷、劳动人事纠纷、知识产权纠纷、股权转让等法律纠纷；2.以咨询单位代表的身份，通过协商友好解决上述争议、;如果协商失败，可以发出律师的信函；为咨询单位提供诉讼或仲裁方案，必要时代表咨询单位进行诉讼或仲裁；3、协助咨询单位分析、找出上述争议的原因，以防止今后此类争议的发生。
2、协助咨询单位完善各项规章制度1、在管理体系方面，主要针对管理模式的合法性提供法律意见和防范方法、风险。
对不符合民法、合同法、物权法等法律法规一般原则的条款及时进行修改，确保咨询单位生产经营的合法性。
2、在管理制度方面，主要是对咨询单位内部劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的相关规定，防止不必要的劳动争议和法律风险，维护咨询单位的合法权益。
3、协助咨询单位规范合同管理1、协助起草、审查、修改现有合同并制作不同类别的合同模板，以最大限度地避免合同签订过程中可能出现的法律风险。
主要为原材料采购、销售和特许经营委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术以及商业秘密保密规则、劳动用工等。
；2、协助起草、制定合同履行规则，结合民事诉讼法的一些规定、最高人民法院关于民事诉讼证据和相关法律、司法解释等。
，制定员工合同履约规范，完善履约程序，进行证据保全，防止因证据不足而败诉的风险；3、制定合同管理制度，制定合同签订、履行、保管、备案等具体管理措施。
；4、审查正在进行的合同，如果有漏洞，及时采取补救措施。
4、在知识产权领域为企业提供法律服务。
知识产权是我们的主要服务之一。
具体来说，它包括版权保护、专利保护、商标保护、非专利技术保护、商业秘密保护和反不正当竞争。
2024企业法律顾问服务工作方案
2024企业法律参谋效劳工作方案一、背景介绍随着现代企业经营环境的复杂性增加，法律问题与挑战也变得越来越多。
为了保证企业的合法运营并最小化法律风险，聘请一位专业的企业法律参谋至关重要。
本文档旨在提供2024年企业法律参谋效劳的工作方案，以确保企业在法律事务上得到全方位的咨询和支持。
二、工作目标1.提供全面的法律咨询效劳，包括但不限于合同起草、法律审查、法律意见书等；2.全面了解和掌握企业的业务模式、经营风险和法律需求，针对性地提供解决方案；3.及时跟踪和分析法律法规的变化，并向企业进行相关的法律更新和风险提示；4.协助企业解决日常法律事务，包括涉诉案件的处理和仲裁事务；5.有效管理与外部律师事务所的合作，确保高效的法律效劳并最大限度地降低费用。
三、工作内容1. 法律咨询和意见•向企业提供一对一的法律咨询效劳，解答涉及企业经营活动的法律问题；•提供针对性的法律意见和解决方案，为企业经营决策提供法律支持；•协助企业起草、审核和修改各类合同和协议，确保合同的合法有效。
2. 法律风险管理•对企业的经营活动进行全面的法律风险评估和分析，提供相应的风险控制策略；•定期审查和更新企业的法律合规程序和流程，并提供培训支持；•及时跟踪并评估相关法律法规变化，向企业提供相应的法律更新和风险警示。
3. 纠纷解决和仲裁事务•协助企业处理潜在的涉诉案件，包括但不限于律师函的起草、争议解决和仲裁事务；•协助企业与相关方进行谈判和调解，最大限度地维护企业的合法权益；•监督并协助企业委托的律师团队处理法律纠纷，确保合理的本钱和风险控制。
4. 外部律师事务管理•管理与外部律师事务所的合作，包括评估律师事务所的业绩和能力；•协助企业与外部律师事务所的谈判和合同签署，确保效劳质量和费用控制；•监督和评估外部律师事务所的工作进展，并及时向企业提供报告。
四、工作方案1. 月度工作方案•第一周：与企业管理层会商，了解当月工作需求和重点事项；•第二周：完成合同起草、法律审查和提供法律意见等工作；•第三周：进行法律风险评估和风险管理工作，更新法律合规程序和流程；•第四周：处理涉诉案件、仲裁事务和监督外部律师工作等工作。
法律顾问服务方案 法律顾问服务方案书(10篇)
法律顾问服务方案法律顾问服务方案书(10篇)最新法律顾问服务方案(推荐篇一聘请方(甲方) ：_________________地址：_________________电话：_________________邮编：_________________应聘方(乙方) ：_________________地址：_________________电话：_________________邮编：_________________甲方为维护本单位的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》之规定，聘请乙方担任法律顾问。
经双方协商，订立本协议，共同遵守执行。
一、乙方接受甲方的聘请，指定律师担任甲方的法律顾问。
二、乙方指派律师将坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，为甲方依法进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，切实维护其合法权益。
三、担任法律顾问律师的工作范围是：1.就甲方的经营、生产、管理、重大决策提供法律意见，或者应甲方的要求，从法律上进行论证，提供依据；2.参与处理甲方尚未形成的业务方面的重大纠纷；3.代理甲方参加业务中的诉讼或仲裁活动，依法维护甲方的合法权益；4.参加项目谈判、审核或准备谈判所需的各类法律文件；5.代为发布有关声明、致函等文书；6.为甲方的改制、转制、兼并、收购设计运作方案；7.为甲方提供法律信息；8.协助甲方对工作人员进行法制教育和法律培训。
四、甲方就上述2、3、4、6项委托乙方需另行签订委托合同，律师代理费由双方协商，可按小时收费或按标的额收费。
五、担任法律顾问的律师的日常工作方式和工作时间可根据甲方实际需要具体约定。
六、甲方应为应聘律师提供以下工作条件：1.查阅与承办法律事务有关的甲方文件和资料；2.了解甲方的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；3.参加甲方召集的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；4.获得履行法律顾问职责所必需的办公、交通及其他工作条件。
企业法律顾问服务方案三篇.doc
企业法律顾问服务方案三篇第1条企业法律咨询服务计划 1 、原则目标通过提供更全面的、深入的法律咨询服务，依法规范咨询单位的经营管理行为，防止、减少企业法律纠纷，避免咨询单位不必要的法律风险和损失。
2 、服务内容1、协助公司处理各类纠纷1各类合同纠纷、劳动人事纠纷、知识产权纠纷、股权转让等法律纠纷；2.以咨询单位代表的身份，通过协商友好解决上述争议、;如果协商失败，可以发出律师的信函；为咨询单位提供诉讼或仲裁方案，必要时代表咨询单位进行诉讼或仲裁；3、协助咨询单位分析、找出上述争议的原因，以防止今后此类争议的发生。
2、协助咨询单位完善各项规章制度1、在管理体系方面，主要针对管理模式的合法性提供法律意见和防范方法、风险。
对不符合民法、合同法、物权法等法律法规一般原则的条款及时进行修改，确保咨询单位生产经营的合法性。
2、在管理制度方面，主要是对咨询单位内部劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的相关规定，防止不必要的劳动争议和法律风险，维护咨询单位的合法权益。
3、协助咨询单位规范合同管理1、协助起草、审查、修改现有合同并制作不同类别的合同模板，以最大限度地避免合同签订过程中可能出现的法律风险。
主要为原材料采购、销售和特许经营委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术以及商业秘密保密规则、劳动用工等。
；2、协助起草、制定合同履行规则，结合民事诉讼法的一些规定、最高人民法院关于民事诉讼证据和相关法律、司法解释等。
，制定员工合同履约规范，完善履约程序，进行证据保全，防止因证据不足而败诉的风险；3、制定合同管理制度，制定合同签订、履行、保管、备案等具体管理措施。
；4、审查正在进行的合同，如果有漏洞，及时采取补救措施。
4、在知识产权领域为企业提供法律服务。
知识产权是我们的主要服务之一。
具体来说，它包括版权保护、专利保护、商标保护、非专利技术保护、商业秘密保护和反不正当竞争。
(完整版)企业常规法律顾问服务方案
(完整版)企业常规法律顾问服务方案企业常规法律顾问服务方案1. 服务概述本法律顾问服务方案旨在为企业提供常规法律顾问支持，以帮助企业规避和解决与业务运营相关的法律风险。
2. 服务内容- 提供法律咨询：回答企业在业务运营中遇到的法律问题，包括但不限于合同纠纷、劳动法事务等；- 定期法律检查：对企业的合同、政策、制度等进行定期检查和评估，以确保其合规性和有效性；- 法律文件起草：协助企业起草与业务运营相关的法律文件，如合同、条款等；- 诉讼与仲裁代理：如有需要，提供诉讼与仲裁代理服务，为企业在法律争议解决过程中提供专业支持；- 培训与指导：为企业员工提供法律培训和指导，帮助他们更好地理解和遵守法律法规。
3. 服务流程1. 初次咨询：企业与法律顾问初次接触，详细了解企业的业务情况和法律需求；2. 服务合同签订：双方达成一致后，签订法律顾问服务合同，明确双方的权益和责任；3. 日常沟通与咨询：企业可随时与法律顾问进行沟通和咨询，获得专业建议；4. 定期法律检查：法律顾问定期检查和评估企业的法律文件和制度，及时发现问题并提出改进建议；5. 具体项目支持：根据企业需要，法律顾问协助企业处理具体的法律事务和项目；6. 关闭服务：双方协商终止合同，结束法律顾问服务。
4. 服务优势- 专业知识：法律顾问拥有丰富的法律知识和经验，能够提供准确、全面的法律咨询和支持；- 定制化服务：根据企业业务特点和需求，为企业量身定制法律顾问服务方案；- 高效解决问题：法律顾问在法律风险应对和问题解决方面具有高效能力，能够帮助企业快速解决法律难题；- 长期合作：与企业建立长期合作关系，深入了解企业业务，为企业提供持续的法律支持。
5. 费用及付款方式费用及付款方式将在双方协商中确定，并在服务合同中约定明确的条款。
以上为企业常规法律顾问服务方案的简要概述，具体细节将根据双方协商确定，并在服务合同中详细规定。
公司法律顾问服务方案（5篇）
公司法律顾问服务方案（5篇）公司法律顾问服务方案篇1金融危机下，一些中小企业仍然沿用过去的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。
如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平，最大限度避免劳动争议纠纷，已成为企业管理者面临的紧迫课题。
为了帮助中小企业建立规范化、系统化的用工管理模式，帮助企业建立劳动用工风险防范方案，帮助企业最大限度地降低劳动纠纷和减少诉讼，降低用工管理成本，增加企业的凝聚力、提高工作效率，构建和谐的劳动关系，从而实现企业与劳动者互惠双赢的局面。
杨汉卿律师针对《劳动合同法》的新规定和企业人力资源管理的目的要求，结合承办多起劳动争议纠纷案件实践经验与研究成果，特推出“劳动法专项法律服务”。
一、帮助企业建立起各项劳动人事规章制度和工作流程主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。
主要工作内容包括：1、审查、修改对企业以前公布的规章制度主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。
2、帮助企业制定系列劳动与人事管理规规章制度与工作流程（1）起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。
（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》；（3）制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理办法及操作流程；3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。
主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。
2020企业法律顾问服务工作方案
2019 公司法律顾问服务工作方案对于《2019 公司法律顾问服务工作方案》，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助。
公司法律顾问制度是西方发达国家大中型公司广泛采纳的一项重要管理制度。
下边是有20xx 公司法律顾问服务工作方案，欢迎参阅。
20xx 公司法律顾问服务工作方案范文1一、供给法律顾问服务的原则1、供给制度化的法律服务工作，促进本所与贵司的交流和交融;2、经过本所供给的法律服务，将贵司经过法律门路解决问题的时间，由过后提早到事前和事中，主要采纳预防的方法，尽量减少纠葛和诉讼的发生，达到更好的解决问题的成效。
3、经过本所律师工作小组的“团队共同作业模式”，保障对贵司供给法律服务的实时性和专业性。
二、详细法律服务工作(一 )、在事先阶段本所律师将会进行以下工作：1、辅助贵司成立完美的合同管理、应收债权管理制度，审察、改正合同，参加重要合同的谈判。
1)、辅助贵司审察、改正贵司常用的合相同本，全力防止纠葛的发生。
2)、辅助贵司成立应收债权管理制度，将追竣工作程序化、制度化。
3)、辅助贵司成立完美的合同管理制度。
4)、辅助贵司审察、改正合同文本，并在必需状况下参加贵司重要项目谈判，在法律方面供给决议建议。
2、辅助贵司完好人事管理、劳动管理及各项规章制度建设，主要追求在制度框架内协调劳资关系，为公司创造稳固和睦良性互动的劳资环境。
1)、辅助贵司齐备人事管理制度。
2)、辅助贵司齐备劳动管理制度，全力防止劳资纠葛。
3)、辅助贵司齐备公司各项诸如安全、消防、生产等各项制度的建设。
4)、辅助贵司完美解决劳资纠葛的法律程序及凭证保全制度，防患于已然。
3、辅助贵司成立健全知识产权保护制度，为贵司保护其知识产权供给平时性、特地性法律服务。
1)、辅助贵司成立知识产权的保护系统，经过制度化的安排，对贵司的知识产权进行合理分类，并确立相应的保护方式。
2)、辅助贵司完美商业奥密保护制度，注意追求商业奥密与其余知识产权的合理连接并供给相应的保护方式供贵司决议之用。
2023企业法律顾问服务工作方案
2023企业法律顾问服务工作方案一、项目背景和目标企业法律顾问服务是为了帮助企业在法律事务方面提供专业的咨询和指导，以确保企业运营的合法性和顺利性。
本方案的目标是建立一个高效、可靠的法律顾问服务团队，为企业提供全面的法律支持，帮助企业规避风险、遵守法律法规，提高企业的法律合规水平。
二、服务内容和范围1. 法律咨询：根据企业的需求，为企业提供法律咨询和建议，解答企业在日常经营中遇到的法律问题。
2. 合同审查：对企业的商业合同进行审查，确保合同条款的合法性和有效性，防范经济纠纷的产生。
3. 诉讼风险评估：评估企业可能面临的诉讼风险，制定相应的应对策略，降低企业诉讼成本。
4. 企业法律培训：开展企业法律培训，提高企业员工的法律意识和法律知识水平，减少法律合规风险。
5. 合规检查：定期对企业的运营情况进行合规检查，发现问题及时纠正，防范法律风险。
6. 法律文书起草：协助企业起草各类法律文书，包括但不限于合同、备忘录、声明等。
7. 诉讼代理：在企业需要进行诉讼时，为企业提供专业的诉讼代理服务，维护企业合法权益。
三、工作流程和时间安排1. 系统学习：成立法律顾问服务团队，组织成员学习企业业务和法律知识，熟悉企业运营情况。
2. 需求分析：与企业进行沟通，了解企业的法律需求和问题，制定个性化的服务方案。
3. 服务协议签订：与企业签订服务协议，明确双方的权责义务，确保服务的顺利进行。
4. 日常咨询和支持：根据企业需求，及时解答法律问题，提供相应的法律支持。
5. 定期合规检查：定期对企业合规情况进行检查，发现问题及时纠正，提高企业的法律合规水平。
6. 定期培训：定期开展企业法律培训，提高企业员工的法律意识和法律知识水平。
7. 合同审查和起草：根据企业的需求，对商业合同进行审查，起草各类法律文书。
8. 诉讼风险评估和代理：根据企业的情况，评估可能面临的诉讼风险，为企业提供专业的诉讼代理服务。
四、团队建设和能力提升1. 人员配备：根据服务需求，成立由法律专业人员组成的法律顾问服务团队，确保服务的专业性和高效性。
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20xx企业法律顾问服务工作方案正式
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下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
一、法律顾问服务范围
第一部分法律风险管理服务
(一)、收集与公司业务相关的法律信息和案例
为控制公司法律风险，法务应广泛收集国内外企业忽视法律法规风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例，并至少收集与本企业相关的以下信息：
1、国内外与本企业相关的政治、法律环境;
2、影响企业的新法律法规和政策;
3、质量、安全、环保、信息安全等管
理中曾发生或易发生失误的业务流程或环节;
4、员工道德操守的遵从性，以及因企业内、外部人员的道德风险致使企业遭受损失或业务控制系统失灵的因素;
5、本企业签订的重大协议和有关贸易合同;
6、本企业发生重大法律纠纷案件的情况;
7、企业和竞争对手的知识产权情况。
(二)、结合公司业务，对公司法律风险进行评估、分析
1、结合公司业务流程，查找企业各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程中有无法律风险，有哪些法律风险;对
辨识出的法律风险及其特征进行明确的定义描述，分析和描述法律风险发生可能性的高低、法律风险发生的条件;评估法律风险对企业实现目标的影响程度、法律风险的价值等。
2、在评估多项法律风险时，应根据对法律风险发生可能性的高低和对目标影响程度的评估，绘制法律风险坐标图，对各项法律风险进行比较，初步确定对各项法律风险的管理优先顺序和策略。
3、根据不同业务特点统一确定风险偏好和风险承受度，即企业愿意承担哪些风险，明确风险的最低限度和不能超过的最高限度，并据此确定风险的预警线及相应采取的对策。
确定风险偏好和风险承受
度，要正确认识和把握风险与收益的平衡，防止和纠正忽视风险，片面追求收益而不讲条件、范围，认为风险越大、收益越高的观念和做法;同时，也要防止单纯为规避风险而放弃发展机遇。
(三)、加强风险管理防范，建立内控制度
1、建立内控岗位授权制度。
对内控所涉及的各岗位明确规定授权的对象、条件、范围和额度等，任何组织和个人不得超越授权做出风险性决定;
2、建立内控报告制度。
明确规定报告人与接受报告人，报告的时间、内容、频率、传递路线、负责处理报告的部门和人员等;
3、建立内控批准制度。
对内控所涉及的重要事项，明确规定批准的程序、条件、范围和额度、必备文件以及有权批准的部门和人员及其相应责任;
4、建立内控责任制度。
按照权利、义务和责任相统一的原则，明确规定各有关部门和业务单位、岗位、人员应负的责任和奖惩制度;
5、建立内控审计检查制度。
结合内控的有关要求、方法、标准与流程，明确规定审计检查的对象、内容、方式和负责审计检查的部门等;
6、建立内控考核评价制度。
具备条件的企业应把各业务单位风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩;
7、建立重大风险预警制度。
对重大风险进行持续不断的监测，及时发布预警信息，制定应急预案，并根据情况变化调整控制措施;
8、建立健全企业法律顾问制度，大力加强企业法律风险防范机制建设，形成由企业决策层主导、法律顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险责任体系;
9、建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职责的分离。
主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管和稽核检查等职责。
对内控所涉及的重要岗位可设置一岗双人、双职、双责，相互制约;明确该岗位的上级部门或人员对其应采
取的监督措施和应负的监督责任;将该岗位作为内部审计的重点等。
——此位置可填写公司或团队名字——。