企业法律顾问服务方案范文
企业法律顾问服务方案三篇
企业法律顾问服务方案三篇篇一：常年法律顾问服务方案顾问律师担任常年法律顾问的任务，是为顾问单位按照《公司法》和其他有关法律﹑法规进行生产﹑经营﹑管理和其他经济活动提供法律服务，受顾问单位的委托办理有关的法律事务，维护顾问单位的合法权益。
本所提供的常年法律顾问服务根据提供的服务内容及服务报价分为不同层次。
现向贵单位简要介绍本所提供的常年法律顾问服务项目及服务内容如下：1、常规服务：（1）为顾问单位就其日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律研究，提供口头或书面的法律咨询意见；（2）根据顾问单位要求，审查并修改顾问单位因日常业务运营需要而与第三方签订的协议﹑合同及其它法律文书，出具一般性的法律意见；（3）就顾问单位在日常业务运营中的债权债务纠纷等有关事项，与第三方进行交涉，出具律师函，维护顾问单位的合法权益；（4）应顾问单位要求，起草并以顾问单位名义在公共媒介公布法律公告；（5）依据顾问单位要求，每年向顾问单位提供有关的法律培训2次；（6）就顾问单位的商业计划或融资计划提出口头的初步法律意见；（7）根据顾问单位要求，审查顾问单位的内部管理制度，劳动合同文本及与之相关的培训协议﹑保密协议等；（8）参与并协助顾问单位同政府相关部门﹑各商业合作伙伴就顾问单位的经营和业务进行沟通。
2、特色服务：（1）系统互动服务：我所为西北地区唯一一家通过ISO9000国际服务质量体系认证的律师事务所，为了配合认证需要，更为了提高我所的服务质量，我所特别推出了网上系统“案件/服务进程查询”互动服务。
顾问单位可随时登陆我所网站查询案件/服务工作进程，在案情讨论区就该案件进程进行查询，并可通过“回复”与顾问律师进行沟通交流，同时下载服务成果，并可随时对我们的法律服务提出意见、建议和要求。
这种互动方式最大的优点就在于能够使顾问单位在第一时间了解顾问律师团队所提供的各项法律服务。
（2）工作联系单服务：我所常年法律顾问服务采用的是“主办负责、小组服务”的团队模式：由2位主办律师和2位律师助理组成服务小组（根据顾问单位的需要，还可随时增加相关专业的主办律师和律师助理），提供法律服务。
常年法律顾问服务方案要求范本（3篇）
常年法律顾问服务方案要求范本___睿渝律师事务所法律服务方案___东热工业炉有限公司并贺总：首先，祝贵公司兴旺发达，在新的一年里再创佳绩。
我们有幸自荐，并与贵公司总经理贺先生就贵公司的基本情况及对法律服务需求与合作，进行了面谈。
获悉贵公司是一家以设计、制造、加工、销售：电炉、工业炉及设备辅料、炉用配件、环保设备、金属结构件、电控设备、太阳能发电设备；货物进出口、技术进出口的有限责任公司。
我们对贵公司在以前取得的优异成绩表示祝贺，并愿与贵公司在法律服务领域通力合作、共同发展，恭祝贵公司事业再创高峰。
为贵公司更好、更快、更稳健的发展，现就本所拟为贵公司提供的法律服务范围、重点处理的法律事务内容及相关事宜陈述如下，供贵公司选择时作参考：一、担任贵公司常年法律顾问的主要服务范围：1、为贵公司解答日常法律咨询，提供法律意见。
2、为贵公司草拟、修改、___各类法律文件。
3、投资策划及投资法律风险的防范。
4、举办专业法律讲座，协助贵公司培训法律人才。
具体培训计划将依据贵公司的实际需要作出。
5、协助贵公司健全各项涉及法律事务的管理制度，如合同管理制度等。
6、公司设立、重组、改制、并购及建立现代企业法___理结构。
7、应邀出席贵公司高层重要会议，提供专业法律建议。
8、根据贵公司决策的需要，提供其他相关领域内的专业咨询及服务。
9、接受贵公司的委托，代理重大非诉讼法律事务。
二、担任贵公司常年法律顾问将重点处理的法律事务（如有）1、对内、对外合同起草1.1、协助贵公司起草销售合同范本。
审核另一方提供的格式合同，提出法律风险意见。
1.2、协助贵公司起草劳动合同范本，增加商业___保密条款，保障公司的客户信息的安全性。
2、公司内部制度2.1、协助贵公司制定合法合规的内部管理制度，协助贵公司完善内部奖惩机制。
2.2、针对公司销售人员的违规情况，进行有针对性的法律培训，维护公司的最大利益。
2.3对于公司返聘人员及内退人员的聘用方面提出正确的聘用方式以及返聘和内退人员可视同工伤方面的规避方法。
法律顾问服务方案(6篇)
法律顾问服务方案（6篇）较新法律顾问服务方案(推荐篇一一、法律顾问顾问方接受聘请方聘请，指派______律师担任聘请方的常年法律顾问。
双方约定由法律顾问与其合作律师和律师助理协助完成第二条约定法律事务。
二、工作职责1.就聘请方经营管理中的问题，提供法律咨询和法律服务；2.完善企业合同管理制度，草拟、审查商务合同和其他法律文书；3.参与资信调查、可行性研究、风险预测和项目投资论证及调查；4.解决争议，代理企业参加诉讼、调解、_____活动；5.知识产权管理、投资及担保抵押等非诉讼法律事务；6.劳动用工制度和企业内部规章制度的完善及劳动_____；7.办理其他法律事务。
同时，法律顾问通过《____________》网站向聘请方提供法律信息服务，为聘请方提供新颁布的涉及企业管理的法律法规，司法解释，行政规章，典型案例及合同范本等法律信息。
三、法律服务：法律顾问为聘请方处理商务及法律事务，聘请方需提供必要的工作条件，如有紧急情况，双方可以随时联系处理。
（联系电子话：____________传真：____________电子邮件：____________）。
四、顾问费：根据律师业务_____标准的规定，聘请方每年向顾问方给付常年法律顾问费人民币____________元整。
于签约后支付。
五、其他费用：法律顾问代理聘请方参加诉讼、调解或_____活动或参与项目代理，应另定代理委托书，代理费按标准优惠_____。
法律顾问外出为聘请方办理事务，差旅费、食宿费等由聘请方支付。
六、忠诚义务：法律顾问在提供法律服务时所掌握的聘请方的商业秘密以及其它不宜公开的情况，负有保密的义务。
法律顾问在担任常年法律顾问期间，不得为聘请方员工个人提供任何不利于聘请方的咨询意见。
七、合同效力：本合同于签约日起生效，有效期为一年。
在期限届满前一个月，如一方不提出终止合同，本合同继续有效。
八、合同文本：本合同一式二份，双方各执一份。
聘请方：__________ 顾问方：__________代表：____________ 代表：__________________年___月___日法律顾问服务活动方案篇二一、结合房地产开发经营、建设施工等各个阶段需要解决的具体问题，分不同阶段可能出现的法律问题和各种需要制作的法律文件，确定相应的服务内容：1、在土地前期开发期间，为贵集团提供的法律服务包括但不限于：（1）受托参与土地使用权出让过程中的协商、招标、拍卖，为贵集团依法受、出让取得土地使用权提供相应的法律服务；（2）受贵集团的委托，进行房地产项目的法律评估、调查；（3）草拟、修改、完善地块前期开发合同，起草土地受让协议书等有关法律文件；（4）参与市政配套合同的洽谈、起草、审查，并协助处理合同履行过程中其他非诉讼法律事务；2、在施工建设期间，为贵集团的法律服务包括但不限于：（1）参与工程设计、施工招标文件的制定，帮助贵集团审查投标文件并为评标、决标提供法律意见；（2）审查修改工程设计合同、施工监理合同、委托测绘合同、委托勘察合同；（3）协助贵集团与工程承包方洽谈、草拟、修改确定工程承包合同；（4）协助贵集团审查承包方提出的工程分包单位的资质、信誉及队伍素质和履约能力，审查确定工程分包合同；（5）协助贵集团依约履行工程承包合同、设备采购安装合同及对履约、反索赔资料的积累和保管；（6）协助贵集团审查工程分部分项质量验收资料，协助处理因工程质量引起的争议；（7）参加贵公司对工程竣工的验收工作，对验收工作提出法律意见。
2022企业法律顾问服务工作方案（通用20篇）
2022企业法律顾问服务工作方案（通用20篇）2022企业法律顾问服务篇1一、法律顾问服务范围第一部分法律风险管理服务(一)、收集与公司业务相关的法律信息和案例为控制公司法律风险，法务应广泛收集国内外企业忽视法律法规风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例，并至少收集与本企业相关的以下信息：1、国内外与本企业相关的政治、法律环境;2、影响企业的新法律法规和政策;3、质量、安全、环保、信息安全等管理中曾发生或易发生失误的业务流程或环节;4、员工道德操守的遵从性，以及因企业内、外部人员的道德风险致使企业遭受损失或业务控制系统失灵的因素;5、本企业签订的重大协议和有关贸易合同;6、本企业发生重大法律纠纷案件的情况;7、企业和竞争对手的知识产权情况。
(二)、结合公司业务，对公司法律风险进行评估、分析1、结合公司业务流程，查找企业各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程中有无法律风险，有哪些法律风险;对辨识出的法律风险及其特征进行明确的定义描述，分析和描述法律风险发生可能性的高低、法律风险发生的条件;评估法律风险对企业实现目标的影响程度、法律风险的价值等。
2、在评估多项法律风险时，应根据对法律风险发生可能性的高低和对目标影响程度的评估，绘制法律风险坐标图，对各项法律风险进行比较，初步确定对各项法律风险的管理优先顺序和策略。
3、根据不同业务特点统一确定风险偏好和风险承受度，即企业愿意承担哪些风险，明确风险的最低限度和不能超过的最高限度，并据此确定风险的预警线及相应采取的对策。
确定风险偏好和风险承受度，要正确认识和把握风险与收益的平衡，防止和纠正忽视风险，片面追求收益而不讲条件、范围，认为风险越大、收益越高的观念和做法;同时，也要防止单纯为规避风险而放弃发展机遇。
(三)、加强风险管理防范，建立内控制度1、建立内控岗位授权制度。
对内控所涉及的各岗位明确规定授权的对象、条件、范围和额度等，任何组织和个人不得超越授权做出风险性决定;2、建立内控报告制度。
常年法律顾问服务方案要求(四篇)
常年法律顾问服务方案要求一、背景介绍在当今社会，法律咨询服务对于企业和组织的运营和发展非常重要。
随着法律环境的变化和法规的更新，企业和组织需要有一个常年的法律顾问来提供专业的法律意见和支持。
本文将就____年常年法律顾问服务方案的要求进行探讨。
二、方案目标1. 为企业和组织提供专业的法律意见和支持，帮助其遵守法律法规，规避潜在的法律风险。
2. 提供周到的法律指导和建议，为企业和组织的决策提供法律依据和保障。
3. 在面临法律争议和诉讼时，给予及时的法律援助和代理，保护客户的合法权益。
三、服务内容1. 定期法律检查和评估：为企业和组织进行年度法律风险评估，帮助其识别和解决潜在的法律问题。
2. 撰写和审查合同：为企业和组织提供合同起草和审查服务，保证其与合作方之间的相关权益合法有效并准确明确。
3. 代理诉讼和仲裁：在面临法律争议和纠纷时，为企业和组织提供法律代理服务，包括起草诉讼文件、出庭辩护和调解协商等。
4. 法律培训和知识普及：为企业和组织提供法律培训和知识普及，提高其员工的法律意识和法规遵守能力。
5. 日常法律咨询：为企业和组织提供日常的法律咨询服务，解答他们在经营和运营过程中遇到的法律问题。
四、服务流程1. 签订合同：与客户签订常年法律顾问服务合同，明确双方的权利和义务，并约定服务期限和服务费用等。
2. 定期法律检查：按照约定的周期进行法律风险评估，并向客户提供风险评估报告和解决方案。
3. 合同撰写和审查：根据客户的需求，起草和审查相关合同文件，并提供专业的法律意见和建议。
4. 争议解决：在客户面临法律争议和纠纷时，进行相关的调查研究，并提供法律援助和代理服务，保护客户的合法权益。
5. 法律培训与咨询：根据客户的需求，提供有针对性的法律培训和咨询服务，解答其在实际操作中遇到的法律问题。
五、服务标准1. 保密性：严格遵守保密协议，保护客户的商业秘密和合规信息。
2. 及时性：在客户需要时，及时响应并提供专业的法律意见和建议。
常年法律顾问服务方案范文(三篇)
常年法律顾问服务方案范文一、引言本文旨在提供____年常年法律顾问服务方案，探讨如何为客户提供专业的法律咨询和支持，促进合规运营和法律风险管理。
在日益复杂和多样化的法律环境下，法律顾问的角色变得愈发关键和必要。
在本文中，将介绍法律顾问的职责、服务内容、价值与收益等方面的内容。
二、服务内容1. 法律咨询与解释作为常年法律顾问，我们将为客户提供包括但不限于合同审查、法律法规解释、合规咨询等方面的法律意见和建议。
我们的目标是帮助客户理解法律的复杂性，为其业务运营提供合规保障。
2. 诉讼代理与风险管理在客户面临法律纠纷或诉讼风险时，我们将承担诉讼代理的角色。
我们将代表客户与相关方进行谈判、调解和诉讼，寻求最佳的解决方案。
同时，我们也将帮助客户制定风险管理策略，降低可能的法律风险。
3. 合同起草与谈判我们将支持客户进行合同的起草和谈判。
我们的法律专家将与客户合作，根据其业务需求和法律要求制定合同条款，并提供专业的法律咨询，确保合同的合规性和有效性。
4. 内部培训与合规检查我们将为客户提供法律培训和合规检查服务。
通过向客户提供全面的法律培训，帮助其员工了解企业在不同背景下面临的法律风险，并提供相应的合规指导。
同时，我们还将定期进行合规检查，确保客户的业务运营符合法律要求。
5. 合并与收购的法律支持在客户进行合并与收购交易时，我们将为其提供全方位的法律支持。
我们将参与整个交易的法律尽职调查，识别潜在的法律风险，并制定相应的解决方案，确保交易的顺利进行。
三、服务流程1. 初期沟通与需求确认在与客户初次接触时，我们将进行详细的沟通，了解其业务特点、法律需求和预期目标。
通过与客户充分沟通，我们将确保我们的服务能够与客户的期望相匹配。
2. 定制服务方案根据客户的需求和特定情况，我们将制定定制化的法律服务方案。
我们的团队将通过充分了解客户的业务模式和法律环境，为其提供最佳的法律支持。
3. 服务实施与监督一旦服务方案获得客户的认可，我们将迅速启动实施，并确保服务按计划进行。
法律顾问服务方案范本(3篇)
法律顾问服务方案范本方案设计人：律师事务所作为一家专业性的法律服务机构，企业常年法律顾问是我们的基本业务。
贵企业从事为主，使企业有效降低经营风险，获得安全、稳定、持续、健康的发展，享受专业律师为企业提供的全面、高效的法律服务。
为此，蒋彩侠律师特针对贵企业度身设计如下法律顾问方案：一、全面清理企业历史遗留问题针对企业内部规章制度、人事、合同管理等历史遗留问题，进行全面清理，避免企业因忽视历史遗留问题产生安全隐患。
二、企业法律顾问重点管理范Χ1、对生产、经营、管理中的重大决策提供法律意见和建议，进行法律论证，协助参与企业重大经济项目的谈判活动参与企业重大经济项目的谈判、把关，论证决策法律上的最佳方案;配合企业的经营进展及专项委托做好收购、兼并、招投标、项目融资、资产重组等法律工作，以及企业商标、专利等知识产权的管理。
2、协助企业建立、健全各项规章制度及经济合同的管理协助参与起草、审核企业规章制度，实现管理权限、内容、手段合法;协助草拟、___企业在生产、经营、管理中的合同，从法律方面提出修改和补充建议，做好经济合同的管理工作。
3、企业的劳动合同、劳资关系规范管理协助人力资源部门及时做好劳动合同签订、续订、解聘、员工培训和竞业限制的相关法律工作，协助企业对其员工进行法律宣传教育。
4、协助企业建立法律事务机构，培养从事法律事务的人才，开展法律宣传和法律培训，及时向企业提供最新的法律、法规和相关信息，提高企业人员的法律意识及法律知识水平5、根据企业专项委托，通过协商、调解等方式，代理企业解决专项法律纠纷，参与诉讼或仲裁程序，以及企业委托的其他法律事务。
法律顾问服务方案范本（2）一、项目背景与目标随着社会的进一步发展和法律的不断完善，企业面临的法律风险和挑战也越来越多。
作为法律顾问服务提供商，我们亦法律事务所有限公司深知企业在经营过程中所面临的困惑和问题。
因此，我们制定了____年法律顾问服务方案，旨在为广大企业提供全面、专业、定制化的法律咨询和服务，降低企业的法律风险，提升企业的法律合规水平。
企业法律顾问服务方案三篇.doc
企业法律顾问服务方案三篇第1条企业法律咨询服务计划 1 、原则目标通过提供更全面的、深入的法律咨询服务，依法规范咨询单位的经营管理行为，防止、减少企业法律纠纷，避免咨询单位不必要的法律风险和损失。
2 、服务内容1、协助公司处理各类纠纷1各类合同纠纷、劳动人事纠纷、知识产权纠纷、股权转让等法律纠纷；2.以咨询单位代表的身份，通过协商友好解决上述争议、;如果协商失败，可以发出律师的信函；为咨询单位提供诉讼或仲裁方案，必要时代表咨询单位进行诉讼或仲裁；3、协助咨询单位分析、找出上述争议的原因，以防止今后此类争议的发生。
2、协助咨询单位完善各项规章制度1、在管理体系方面，主要针对管理模式的合法性提供法律意见和防范方法、风险。
对不符合民法、合同法、物权法等法律法规一般原则的条款及时进行修改，确保咨询单位生产经营的合法性。
2、在管理制度方面，主要是对咨询单位内部劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的相关规定，防止不必要的劳动争议和法律风险，维护咨询单位的合法权益。
3、协助咨询单位规范合同管理1、协助起草、审查、修改现有合同并制作不同类别的合同模板，以最大限度地避免合同签订过程中可能出现的法律风险。
主要为原材料采购、销售和特许经营委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术以及商业秘密保密规则、劳动用工等。
；2、协助起草、制定合同履行规则，结合民事诉讼法的一些规定、最高人民法院关于民事诉讼证据和相关法律、司法解释等。
，制定员工合同履约规范，完善履约程序，进行证据保全，防止因证据不足而败诉的风险；3、制定合同管理制度，制定合同签订、履行、保管、备案等具体管理措施。
；4、审查正在进行的合同，如果有漏洞，及时采取补救措施。
4、在知识产权领域为企业提供法律服务。
知识产权是我们的主要服务之一。
具体来说，它包括版权保护、专利保护、商标保护、非专利技术保护、商业秘密保护和反不正当竞争。
企业法律顾问服务方案三篇
企业法律顾问服务方案三篇篇一：企业法律顾问服务方案一、原则目标通过提供比较全面、深入的法律顾问服务，依法规范顾问单位的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷，避免顾问单位不必要的法律风险和损失。
二、服务内容：1、协助公司处理各种纠纷(1)各类合同纠纷、劳资人事纠纷、知识产权纠纷、股份转让等法律纠纷；(2)以顾问单位代表的身份，通过协商、谈判的方式友好解决上述纠纷；如协商不成，可出具律师函；为顾问单位提供诉讼或者仲裁方案，必要时，代理顾问单位参与诉讼或者仲裁；(3)、协助顾问单位分析、查找发生上述纠纷的原因，做到亡羊补牢、防患于未然，使今后此类纠纷少发生或者不发生。
2、协助顾问单位完善各项规章制度(1)、在经营制度方面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法，及时修改不符合《民法通则》、《合同法》、《物权法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)、在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其符合《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规的相关规定，防止不必要的劳动纠纷和法律风险，维护顾问单位合法权益。
3、协助顾问单位对合同进行规范管理(1)、协助起草、审查、修改现有合同，分类制作合同范本，最大限度地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。
主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等；(2)、协助起草、制定合同履行规则，结合《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》及相关法律、司法解释等之规定，制定员工履行合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险；(3)、制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施；(4)、对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施。
4、为企业提供知识产权方面的法律服务知识产权是我们服务的重点之一。
法律顾问服务方案（精选7篇）
法律顾问服务方案（精选7篇）法律顾问服务方案篇1法律顾问服务方案XX公司：感谢贵公司对我所的信任与支持并给我所一个为贵公司提供法律服务的机会。
结合贵公司的基本情况及本所法律顾问服务的范围，特制定本服务方案，以供贵司参考决策：一、服务项目（一）日常经营风险防控与法律支持（二）管理制度法制体系构建（三）公司治理法制体系构建（四）劳资管理制度体系构建（五）知识产权管理体系构建（七）专项法律服务（八）法律实务培训二、我所服务方式及保证（一）常年法律顾问费用本项目法律服务内容包括：法律咨询、论证方案、起草、审核、修改合同、出具法律意见书，参与谈判等。
专项法律服务应单独收费，具体再议。
本项目常年法律顾问费为万元。
（二）诉讼、仲裁法律服务费用略顺祝商祺！具体面议，愿用我们的专业为您的企业保驾护航！河南千业律师事务所20__年2月9日法律顾问服务方案篇2甲方：___________________________法定代表人：_____________________住址：___________________________邮编：___________________________乙方：___________________________法定代表人：_____________________住所：___________________________邮编：___________________________第一条甲方就增资发行内资股(以下简称增发)工作所涉法律事项，按照本合同约定的条件委托乙方办理。
乙方受甲方的委托，组成工作小组，并指派具有从事证券业务资格和经验的注册律师完成甲方委托的法律事务。
第二条乙方律师的工作范围1.协助甲方完成本次增发过程中所涉及的主要法律事务;2.与甲方及其他中介机构就公司本次发行所涉重大法律问题进行磋商、沟通及协调;3.按照《上市公司章程指引》等相关规则审查、修改公司章程;4.核查验证与发行及上市相关的法律文件;5.草拟、审阅招股的相关章节并查验招股说明书;6.草拟、审阅股东大会、董事会会议通知、决议等文件;7.审查承销协议等有关协议;8.出具证券监管机构要求的各类法律意见书、律师_____;9.协助甲方处理与股票发行、上市相关的法律问题。
法律顾问服务方案 法律顾问服务方案书(10篇)
法律顾问服务方案法律顾问服务方案书(10篇)最新法律顾问服务方案(推荐篇一聘请方(甲方) ：_________________地址：_________________电话：_________________邮编：_________________应聘方(乙方) ：_________________地址：_________________电话：_________________邮编：_________________甲方为维护本单位的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》之规定，聘请乙方担任法律顾问。
经双方协商，订立本协议，共同遵守执行。
一、乙方接受甲方的聘请，指定律师担任甲方的法律顾问。
二、乙方指派律师将坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，为甲方依法进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，切实维护其合法权益。
三、担任法律顾问律师的工作范围是：1.就甲方的经营、生产、管理、重大决策提供法律意见，或者应甲方的要求，从法律上进行论证，提供依据；2.参与处理甲方尚未形成的业务方面的重大纠纷；3.代理甲方参加业务中的诉讼或仲裁活动，依法维护甲方的合法权益；4.参加项目谈判、审核或准备谈判所需的各类法律文件；5.代为发布有关声明、致函等文书；6.为甲方的改制、转制、兼并、收购设计运作方案；7.为甲方提供法律信息；8.协助甲方对工作人员进行法制教育和法律培训。
四、甲方就上述2、3、4、6项委托乙方需另行签订委托合同，律师代理费由双方协商，可按小时收费或按标的额收费。
五、担任法律顾问的律师的日常工作方式和工作时间可根据甲方实际需要具体约定。
六、甲方应为应聘律师提供以下工作条件：1.查阅与承办法律事务有关的甲方文件和资料；2.了解甲方的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；3.参加甲方召集的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；4.获得履行法律顾问职责所必需的办公、交通及其他工作条件。
法律顾问服务方案7篇
法律顾问服务方案7篇法律顾问服务方案篇1本所接受贵司清算组的委托，针对贵公司拟清算、解散之事宜，经认真分析、研究，根据《__公司法》及相关司法解释的规定，现向贵公司报送本工作方案，供参考。
一、工作目标依法办理解散清算事宜，妥善处理公司的债权债务及剩余资产，确保公司解散清算后，股东及高级管理人员不再为公司承担不可知的法律责任，避免法律风险，是本所为贵公司的解散清算提供专项法律服务的工作目标。
二、工作内容指派专业律师及工作人员全程负责贵公司的解散清算工作，具体办理与解散清算有关的如下事务：1、为股东和清算组成员提供法律咨询，为公司解散清算事务起草、制订股东会决议、解散通知和公告、清算方案、清算报告等有关法律文件；2、协助公司成立清算组，并协助清算组履行下列职责：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（五）清理债权、债务；（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；（七）代表清算组参与诉讼、仲裁活动。
3、向有关部门申请办理解散备案、注销登记等有关手续；4、公司的财产不足以清偿债务的情况下作为清算组代理人向人民法院申请宣告破产并协助股东与法院和破产管理人联系工作；5、办理与解散清算有关的其他工作。
三、工作团队与工作方式本所将指派由周维坤律师、刘佩琪实习律师及其他律师助理组成法律服务团队负责办理，服务团队采用不固定工作方式，服务团队以电话、传真、电子邮件等多种形式联系处理工作。
同时，在必要情况下，服务团队将邀请与我所有合作关系的会计师事务所等社会中介机构的专业人员参加，清理财务、税务问题，包括在清算中处置资产和债权债务问题所引起的税务负担，避免法律风险。
四、具体工作计划与步骤1、根据公司章程与法律规定，召集股东会会议，起草、制定公司解散、清算的股东会会议决议。
法律规定：股东会会议的召集、通知及表决等程序必须符合公司章程或法律的规定，会议召开应提前十五日通知全体股东，股东会会议作出公司解散的决议必须经代表三分之二以上表决权的股东同意。
法律顾问服务方案三篇
法律顾问服务方案三篇篇一：法律顾问服务方案有限公司：如本所成为贵公司常年法律顾问单位，为能高效、及时、有计划性提供法律服务工作，我们将根据与贵公司的沟通情况，制定相应的法律顾问服务工作计划，争取贵我双方合作后能按照计划贯彻实施，顺利完成相关法律服务工作。
通过与贵公司沟通，本所已经对贵公司情况有了初步的了解，贵公司管理层有较强的法律风险防范意识。
贵司尤其关注如下法律方面的问题：1、人事制度及岗位职责的完善；2、公司财务制度规范事宜；法律顾问服务的原则1、通过制度化的法律服务工作，促进本所与贵公司的沟通和融合；2、通过本所提供的法律服务，将贵公司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要采取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。
3、通过本所律师工作小组的团队共同作业模式，保障对贵公司提供法律服务的专业性和及时性。
4、本着认真负责的服务态度，本所郑重承诺：如本所拒绝提供服务方案中列明的服务事项，或故意推脱履行，严重影响服务效果，敝所愿承担相应责任，返还向贵司收取的常年法律顾问服务费用。
服务方式本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，拟向贵公司提供如下法律顾问服务方式：1、定期由本所指派顾问小组律师到贵公司提供法律服务。
2、贵公司可根据工作需要，随时约请顾问小组律师到贵公司进行法律事务研究。
3、贵公司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法律意见。
在服务过程中,恳请贵公司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。
另外，本所将非常乐意为贵公司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。
具体服务方案针对贵司提出的要求以及贵司实际经营管理中需要了解的法律问题，应当注意到哪些事项，如何在守法的前提下保障公司的利益，我们出具如下服务方案：一、协助完善贵公司劳动体系、建立及健全贵公司劳动管理制度（1）建立员工招聘法律文件，筛选合格人员：《职工名册表》、《应聘人员报名表》、《人员招聘申请表》、《面试人员评估表》、《录用条件告知书》。
常年法律顾问服务方案（4篇）
常年法律顾问服务方案一、背景介绍作为一家企业，无论大小，都会面临各种法律问题。
这些问题可能涉及合同纠纷、劳动纠纷、知识产权保护等多个方面。
而随着企业发展和法律环境的复杂化，企业往往需要一支专业的法律顾问团队来帮助其解决这些问题。
二、服务内容1. 法律风险评估为企业提供法律风险评估服务，通过审查企业的经营情况、合同、人员档案等相关文件，分析可能存在的法律风险，并制定相应的预防和应对措施，降低企业遭受法律纠纷的风险。
2. 合同审查和起草为企业进行合同的审查和起草工作，确保合同条款的合法性和有效性。
在与供应商、客户等签订合同前，对合同进行审核，排查其中的法律风险，并根据企业实际需求，制定符合法律规定和企业利益的合同模板。
3. 劳动法律咨询为企业提供劳动法律咨询服务，包括合同签订、劳动纠纷处理、人事政策制定等环节。
法律顾问团队将与企业人力资源部门、法务部门密切合作，解答企业在劳动法律方面的疑问，并针对特定问题提供解决方案。
4. 知识产权保护为企业提供知识产权保护服务，包括商标注册、专利申请、版权保护等环节。
法律顾问团队将对企业的知识产权进行全面的分析和评估，并根据评估结果提供相应的保护策略，确保企业的知识产权得到有效保护。
5. 纠纷解决为企业提供纠纷解决服务，包括诉讼、仲裁、调解等多个方面。
法律顾问团队将通过与企业的合作，制定解决纠纷的最佳方案，并代表企业参与相关的法律程序，争取最有利的结果。
三、服务流程1. 了解企业需求：初次合作前，法律顾问团队将了解企业的经营情况、法律风险以及需求，并制定相应的服务方案。
2. 实施服务计划：根据企业需求，法律顾问团队将执行制定的服务方案，并及时与企业进行沟通，跟进项目进展。
3. 提供定期报告：法律顾问团队将提供定期报告，向企业汇报服务工作情况、法律风险评估等相关内容，确保企业对服务过程和效果有清晰的了解。
4. 全程支持：在合作期间，法律顾问团队将全程支持企业，解答企业在法律问题上的疑问，帮助企业处理各类法律事务。
公司法律顾问服务方案（5篇）
公司法律顾问服务方案（5篇）公司法律顾问服务方案篇1金融危机下，一些中小企业仍然沿用过去的用工管理模式，劳动争议纠纷持续居高不下，企业管理成本增加。
如何充分利用劳动合同法的规定，改变劳动用工管理思路，提高劳动用工管理水平，最大限度避免劳动争议纠纷，已成为企业管理者面临的紧迫课题。
为了帮助中小企业建立规范化、系统化的用工管理模式，帮助企业建立劳动用工风险防范方案，帮助企业最大限度地降低劳动纠纷和减少诉讼，降低用工管理成本，增加企业的凝聚力、提高工作效率，构建和谐的劳动关系，从而实现企业与劳动者互惠双赢的局面。
杨汉卿律师针对《劳动合同法》的新规定和企业人力资源管理的目的要求，结合承办多起劳动争议纠纷案件实践经验与研究成果，特推出“劳动法专项法律服务”。
一、帮助企业建立起各项劳动人事规章制度和工作流程主要审查、修改、制定企业的劳动人事管理方面的规章制度，规范、完备企业规章制度且做到程序合法，从而避免或减少发生劳动争议纠纷，最大限度地降低法律风险。
主要工作内容包括：1、审查、修改对企业以前公布的规章制度主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。
2、帮助企业制定系列劳动与人事管理规规章制度与工作流程（1）起草、制定与劳动用工管理和人事管理的系列规章制度，主要包括：招聘管理制度、录用条件、岗位职责要求、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。
（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》；（3）制定人事管理和劳动用工管理工作流程，包括：招聘流程、员工入职管理流程、员工离职管理流程、处理违纪员工流程、解除劳动合同工作流程等等；（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理办法及操作流程；3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。
主要包括：劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同续签书、劳动者名录、书面文本签收单、员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业限制协议、兼职意见书、解除或终止劳动合同证明等。
常年法律顾问服务方案要求范文(三篇)
常年法律顾问服务方案要求范文____年常年法律顾问服务方案一、引言随着法律环境的不断演变和法律事务的复杂化，企业在日常经营过程中面临着越来越多的法律问题和风险。
为了帮助企业在合规运营中抵御风险，提高法律风险管理水平，本文针对____年常年法律顾问服务方案进行分析和探讨。
二、服务范围1. 法律咨询服务：为企业提供全面、专业的法律咨询服务，包括但不限于合同法、劳动法、公司法等领域的咨询。
2. 法律风险评估：对企业的法律风险进行全面评估，及时提供风险警示和风险规避建议。
3. 诉讼与仲裁代理：代表企业处理涉及法律争议的诉讼、仲裁事务，确保企业利益最大化。
4. 合规性审查：对企业的各项业务活动进行合规性审查，确保企业在法律法规范围内运营。
5. 法律培训与知识产权保护：组织法律培训活动，提高企业员工的法律意识和风险防范能力。
同时，协助企业保护知识产权，维护企业创新成果和商业机密。
三、服务流程1. 建立合作关系：企业与法律顾问事务所签订法律顾问服务协议，并明确双方的权利义务和服务内容。
2. 需求诊断：法律顾问事务所与企业进行深入沟通与了解，分析企业的法律需求和业务特点。
3. 服务定制：根据企业的需求和特点，为企业量身定制适合的法律服务方案。
4. 服务执行：法律顾问事务所根据约定的服务方案，高效、及时地提供法律服务，保障企业合规运营。
5. 服务评估：定期对法律顾问服务的质量和效果进行评估，及时调整服务方案，以提供更加优质的法律服务。
四、服务特点1. 专业化：法律顾问团队由一线律师组成，拥有丰富的实践经验和专业知识，在法律咨询、诉讼与仲裁、合规性审查等领域具备深厚的专业能力。
2. 便捷性：企业可以通过电话、邮件等方式就法律问题进行咨询，享受及时回应和解决问题的便利。
3. 高效性：法律顾问团队由专业人员组成，能够迅速响应企业的需求，及时提供解决方案，有效降低企业的法律风险。
4. 经济性：法律顾问服务通过长期合作方式进行，能够减少企业的法律成本，提高效益。
法律顾问服务计划(3篇)
法律顾问服务计划（3篇）法律顾问服务计划（通用3篇）法律顾问服务计划篇1一、企业常年法律顾问服务计划第一月：了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括企业历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），企业目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；复印企业的工商执照、税务登记等材料。
第二、三月：着重处理历史遗留问题经深入了解企业情况，提出改进企业内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证企业的运营畅通。
第四、五月：规范各类合同文本收集企业各类合同文本（包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，进出口买卖合同等）。
针对收集到的合同文本，并结合企业的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。
第六月：年中总结针对企业上半年实际运营中所出现的问题加以分析、研究,并与顾问单位进行深入探讨，总结过去，展望未来，对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七月：劳资法律培训针对企业的劳资问题，结合企业的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导企业相关人员签订劳动合同的相关技巧。
第八、九月：协助完善规章制度通过对企业总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动企业各单元的活力；补充完善企业的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求企业效益最大化。
第十月：一线人员法律培训对顾问单位的一线行销人员进行免费的业务法律培训，针对企业不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高企业员工的法律素养和意识。
第十一月：税务建议针对企业在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为企业讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二月：年终总结综合评价回顾整年度的服务情况，要求顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。
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企业法律顾问服务方案一、原则目标通过提供比较全面、深入的法律顾问服务，依法规范顾问单位的经营管理行为，预防、减少企业法律纠纷，避免顾问单位不必要的法律风险和损失。
二、服务内容：1、协助公司处理各种纠纷(1) 各类合同纠纷、劳资人事纠纷、知识产权纠纷、股份转让等法律纠纷；(2) 以顾问单位代表的身份，通过协商、谈判的方式友好解决上述纠纷；如协商不成，可出具律师函；为顾问单位提供诉讼或者仲裁方案，必要时，代理顾问单位参与诉讼或者仲裁；(3) 、协助顾问单位分析、查找发生上述纠纷的原因，做到亡羊补牢、防患于未然，使今后此类纠纷少发生或者不发生。
2、协助顾问单位完善各项规章制度(1)、在经营制度方面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法，及时修改不符合《民法通则》、《合同法》、《物权法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；(2)、在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其符合《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规的相关规定，防止不必要的劳动纠纷和法律风险，维护顾问单位合法权益。
3、协助顾问单位对合同进行规范管理(1) 、协助起草、审查、修改现有合同，分类制作合同范本，最大限度地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。
主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等；(2) 、协助起草、制定合同履行规则，结合《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》及相关法律、司法解释等之规定，制定员工履行合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险；(3) 、制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施；(4) 、对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施。
4、为企业提供知识产权方面的法律服务知识产权是我们服务的重点之一。
具体包括著作权保护、专利权保护、商标权保护、非专利技术保护、商业秘密保护及反不正当竞争等。
通过我们的工作，使公司在产品开发、产品销售、技术服务、技术转让等过程中，不会违反《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《反不正当竞争法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规。
5、为公司清理债权、债务(1) 、清收债权，按法律规定诉讼时效界定情况，区分轻重缓急，起草、发出律师函，协助公司催收债务，使诉讼时效得以延续；(2) 、清理顾问单位对外债务，采取合法抗辩措施；(3) 、制定诉讼方案和证据保全、财产保全等措施。
6、协助顾问单位处理关于运输、金融方面所涉及的法律问题(1) 、协助企业在生产原材料、半成品、成品的仓储、运输所需的法律文件及运输过程中涉及货物保险、产品质量纠纷、产品损坏赔偿、交收货物的验收标准等等方面与法律有关的问题处理；(2) 、对顾问单位向其他公司融资或者金融机构借款、集资、担保、抵押行为所涉及的法律文件进行审查。
7、协助顾问单位处理关于行政方面所涉及的法律问题，预防法律风险发生。
(1) 、协助顾问单位完成对公司章程、行政合同、管理办法的制定( 包括起草、审查、签订、履行的程序) ；(2) 、顾问单位涉及营业场地租赁或自身物业管理与房产、消防等部门进行沟通，并处理有关法律事务、制作法律文件；(3) 、协助处理涉及顾问单位与工商、税务、海关、版权局、专利局等部门的特别法律事务。
(4) 、对公司公章、营业执照、税务登记、介绍信等的管理提供法律意见。
(5) 、代办公证。
8、为顾问单位改组、并购等方面提供法律服务9、对顾问单位员工进行法律培训根据顾问单位具体需要情况，对相关人员分类别、分专题进行培训，提高员工法律意识、合同意识、证据意识。
主要包括《合同法》、《知识产权法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》、《劳动法》等。
10、代为行政诉讼或者仲裁，代为申请行政复议。
联系我的时候请说是在58同城上看到的，应收账款专项法律服务方案一、应收账款严重困扰企业应收账款管理不善，将会为企业带来如下不利弊端：1、降低了企业的资金使用效率，使企业效益下降；2、夸大了企业经营成果，增加了企业的风险成本；3、加速了企业的现金流出。
主要表现为： (1)企业流转税的支出。
企业交纳的流转税如增值税、营业税、消费税、资源税以及城市建设税等，必然会随着销售收入的增加而增加；(2)所得税的支出；(3)现金利润的分配；此外，应收账款的管理成本、回收成本都会加速企业现金流出4、对企业营业周期有影响。
不合理的应收账款的存在，使营业周期延长，影响了企业资金循环，使大量的流动资金沉淀在非生产环节上，致使企业现金短缺，影响工资的发放和原材料的购买，严重影响了企业正常的生产经营；5、增加了应收账款管理过程中的出错概率，给企业带来额外损失。
二、应收账款产生原因分析应收账款的产生主要有四个方面的原因：一是由于用户的付款周期较长，导致相应的经销商对企业付款拖延；二是由于经销商自己的资金周转出现困难，也会影响到对企业的付款；三是由于企业对库存产品急于销售，在经销商的层面就出现了供大于求的局面，经销商自然也要视产品的销售和回款状况来平衡对企业的付款；第四点也是最严重的一个原因就是经销商的恶意拖欠，即某些实力不是很强的经销商基本上都是靠企业的授信来维持公司的运转，一旦出现资金问题，就会出现严重的拖欠，到一定程度时，应收就变成了坏账。
三、应收账款管理专项法律服务形式与流程1、指派擅长应收账款管理的资深律师及助理到贵公司详查应收账款的详细情况；2、对已经产生的应收账款进行全面清理，并提出解决方案；3、建立三道防线，彻底减少应收账款产生的可能性；4、为公司设立专业处室，并培训相关人员，使公司能够独立操作。
四、应收账款管理专项法律服务内容1、三道防线，减少应收账款特别是呆坏账的形成第一道防线：在合同签订之前对买方的资信状况、商业信誉、财务状况方面进行较为全面的分析和判断；第二道防线：针对不同的经销商（买受人），制定不同的销售合同，保障债权的顺利实现；第三道防线：加强合同在履行中的监督管理，随时发现和掌握债务人资信情况和财务状况的变化，及时发现和解决有关问题。
2、两手准备，强化应收账款的催收在企业发生了应收账款之后，将进行如下两手准备，进行应收账款的催收工作：（1）确定合理的收账程序。
在综合考虑成本效益原则下，采取非诉讼或诉讼模式的法律行动（例如，无需起诉的情形有：诉讼费用超过债务额；客户抵押品折现可冲销债务；客户的债务额不大，起诉可能使企业运行受到损害；起诉后收回账款的可能性有限；等等）。
（2）确定合理的讨债方法。
针对客户遇到暂时困难无力付款的情况、亏损客户需要扭亏而未付款的情况、有能力支付而恶意拖欠的情况等等，分别确定不同的讨债方法。
♦非诉讼讨债律师事务所根据客户委托，对客户的逾期帐款及相关债务人进行调查和分析，并代表客户与债务人进行交涉和谈判，以非诉途径和其他合法方式，敦促债务人将欠款直接支付给客户的整个服务过程。
1、独具特色的应收帐款管理方式主要通过协调、沟通以及与债权人的紧密合作来达成目标，致力于保障债权人与客户之间的关系不被损害。
必要时，通过全国范围内合作的律师事务所，施加法律影响。
利用以上各种方式，可以在相对较短的时间内，对债务人施加强大的压力，迫使其尽快解决问题。
2、专业的应收帐款运作人员应收帐款管理人员拥有丰富的信用管理经验：既有多年从事信用调查的经验，也有丰富的应收帐款管理经验。
较强的调查能力和法律的学科背景使他们可以迅速判断应收帐款的可回收性，丰富的谈判经验与高超的催收技巧使他们可以与债务人良好地协调、沟通，在不损害债权人与债务人相互关系的基础上达成促使债务人还款的目的。
3、全国性的网络我们与全国各地律师事务所有长期的业务关系，在全国各大城市拥有专业的商帐追收人员，从而保证了无论客户的业务拓展到何处，本所均可协助维护客户的利益。
4、灵活的合作模式以客户利益为主导，可以根据客户的不同需求，采取多种形式与客户开展合作。
债权人可以根据自身需要选择合适的方式与本所合作。
5、不收回帐款，不收取佣金始终坚持" 不收回帐款，不收取佣金" 的原则。
债权人由此可以避免进一步增加成本的危险。
6、服务流程第一步：案件审查第二步：案件受理双方签订《应收帐款委托管理协议》；客户提供《应收帐款管理授权书》。
第三步：案件操作制定催收方案；在债务人与债权人之间协调、沟通；深入催收；调解成功监督还款。
第四步：结案提交《结案报告书》；调解不成功，建议客户采取法律行动。
♦诉讼（仲裁）讨债根据客户委托，作为客户代理人，以诉讼或仲裁方式保障客户债权回收的整个服务过程。
1、高效的服务模式诉讼（仲裁）讨债均通过各地代理律师进行，并以统一的服务标准提供服务。
本所负责全面、高效的联络和沟通。
2、灵活的收费模式覆盖全国的律师网合作,均采用风险代理方式进行，对于客户，只收取少量前期费用。
进一步的费用完全取决于最终的帐款回收结果，从而避免了客户因法律催收而发生大量不必要的费用3、服务流程第一步：案件审查收集整理案件资料和债务文件；审查案件法律证据；初步分析案件。
第二步：诉讼或仲裁调查债务人资产；对可执行资产进行保全；代表客户与债务人达成庭外和解；代理参加法庭调解和审判过程；汇报案件进展。
第三步：案件执行督促债务人履行判决结果；调查债务人可执行资产；申请和配合法院进行强制执行；协助评估拍卖非现金资产。
第四步：案件关闭回收全部或部分欠款，解决帐款拖欠问题取得内外部冲帐证明。
♦协助利用应收账款融资加快资在条件成熟时，可以利用金融机构、投资公司进行应收账款的融资，金周转企业信用管理法律服务方案来源:网络作者:考试 365 日期:2009年06月 09日访问次数 : 7一、客户自身进行催款的缺点1、自身出面催款轻重不易把握，弄不好容易影响与客户的关系，导致商业合作失败，一般来说，企业一方面要加强催收帐款，另一方也不愿轻易得罪客户；2、必须安排专门的人力和部门催款，效率低，成本高；3、企业内部员工的催款因为未受过专门的训练，容易遗失证据，错过诉讼时效，造成无法挽回的后果考试365BR>4、一旦自身催收失败再移交律师操作，往往容易造成与客户关系恶化，且诉讼的证据丧失等不利后果。
因此，不要等到与客户争执已经尖锐再委托；5、存在一定道德风险的可能（例如个别不法员工与对方串通，恶意逃债；部分企业销售人员因收受好处故意放纵对方拖欠等）。
二、律师代为催收的优点1、企业可以避免直接出面，不会影响企业与客户的关系；如果与客户的关系比较微妙或者已经闹僵，律师作为第三方出面也可以协助修复客户关系；2、律师出面，如发律师函等，本身对当事人具有一定的震慑力，一般不是恶意的拖欠或者无力偿还者都会及时付款；3、由于炜城专业法律服务机构，平均成本低，效率高；4、即使催款不成，由于律师介入较早，可以在取证等方面做好准备考试365 及时通过诉讼等手段帮助企业收回帐款。