关于进一步加强社区保安队伍建设的意见
保安行业对策和建议范文
保安行业对策和建议范文随着社会的发展和安全问题的日益突出，保安行业作为维护社会治安秩序的重要力量，扮演着不可或缺的角色。
然而，保安行业也面临着一系列的挑战和问题，为了更好地推动保安行业的发展，以下是我对保安行业的一些建议和对策。
一、加强保安队伍的培训和素质提升1. 建立完善的培训体系，确保保安人员具备必要的法律法规知识、安全防范技能和应急处置能力。
2. 加强保安人员的职业道德教育，培养他们遵纪守法、廉洁奉公的意识和行为。
3. 定期组织保安人员参加培训和考核，及时更新他们的知识和技能，提高整体素质。
二、加强保安技术装备的投入和应用1. 引进先进的监控设备、报警系统等技术装备，提高保安工作的科技化水平。
2. 加强对技术装备的维护和管理，确保其正常运行，提高工作效率和准确性。
3. 鼓励保安企业开展技术研发，推动保安技术的创新和应用。
三、加强与公安机关和社区的协作1. 加强与公安机关的沟通和协调，建立健全信息互通机制，提高应急处置的效率。
2. 加强与社区居民的联系和服务，提高居民对保安工作的认同感和支持度。
3. 建立社会治安联防机制，强化社会各界对保安工作的参与和支持。
四、加强保安行业的监管和规范1. 建立健全保安行业的准入制度，严格审核保安企业和人员的资质，提高行业的整体素质。
2. 加强对保安企业和人员的监管，加大对违法违规行为的打击力度，维护行业的良好秩序。
3. 鼓励保安企业开展自律，加强行业协会的建设，推动行业的规范发展。
五、加强保安行业的宣传和形象塑造1. 加强对保安行业的宣传，提高公众对保安工作的了解和认识。
2. 倡导社会尊重和支持保安工作，树立保安人员的良好形象和职业荣誉感。
3. 加强保安行业的文化建设，培养保安人员的文化修养和职业素养。
六、加强对新形势下的保安风险的应对1. 针对新形势下的安全威胁，加强对保安工作的研判和预警，及时采取相应的安全防范措施。
2. 推动保安行业与其他相关行业的合作，共同应对安全风险，提高整体安全保障能力。
保安工作意见和建议3篇
保安工作意见和建议3篇“保安”一词，按《中华人民共和国职业分类大典》的分类应该称为“保卫人员”(八大分类之三的第二项)，其职业定义为：在非公安部门中，对公共设施、人身或财产等目标实施保卫的人员。
据了解，上海的保安队伍，大致有以下几类：1、上海市公安局组建并直属领导的上海市保安服务公司，成立于1985年8月，是国内最先成立，规模最大，技术水平最高的专业保安公司之一，有从业人员5万多人，拥有5600多家客户单位，包括市政府、上海市大剧院、东方明珠电视塔、上海市证券交易所等重要政府机构、文化场所和经济部门。
2、不少在宾馆、娱乐场所、商务大楼担任保安的人员，除了从专业保安服务公司聘请的以外，大部是企业内部自行聘请的。
3、社区保安，主要是指各个住宅小区的保安，他们受各物业公司的领导，担负着各居民住宅区的保卫工作。
以上各类保安人员，据有关部门介绍约有十几万人，但由于不少单位雇佣保安并未上报，我们估计实际从业人员应该更多些。
这些保安人员来自于不同渠道：1、由公安机关派遣的民警，规定可以保留警籍，但不得着警服，主要担任保安服务公司的管理工作。
2、从部队转业的复员、退伍军人，大部分是通过复退军人安置办公室直接招聘的。
3、从本市下岗工人中招聘，通过街道办事处介绍就业的人员。
4、从外省市招聘，通过外省市的劳动职介部门介绍来的。
一、保安队伍存在的问题1. 大部分未经专业培训。
除了上海市保安服务公司属下的保安人员外，其他企业或社区的保安人员，大多未受过正式的培训，以社区保安为例，上海市房地局与上海市公安局联合制定了“上海市居住物业保安管理办法“，并于1998年5月起施行，其管理办法第九条规定：对符合条件的人员，由区县公安机关和房地产管理部门统一组织培训，经考核合格后，发给“物业保安人员岗位证书”。
据我们向一些物业公司负责人调查，实践中公安机关只负责发“岗位证书”，并没有进行任何培训，其他企业自行组建的保安队伍就更不用说了。
中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见
中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见文章属性•【制定机关】中共中央办公厅,国务院•【公布日期】2024.03.28•【文号】•【施行日期】2024.03.28•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文中共中央办公厅国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见（2024年3月28日）加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基，对于加强基层治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义。
为加强社区工作者队伍建设，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求加强社区工作者队伍建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，坚持和加强党的全面领导，坚持为民服务，坚持专业化方向，坚持激励和约束并重，着力健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障，打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，为加强和完善社区治理提供坚实人才支撑。
用5年左右时间实现以下主要目标：社区工作者职业体系基本建立，能力建设不断强化，管理制度更加科学，激励保障机制愈加健全，关心关爱社区工作者氛围日益浓厚；社区工作者政治素质、履职能力、工作作风全面加强，队伍结构持续优化，收入待遇合理保障，职业认同感和自豪感切实增强，为民爱民、干事创业的精气神进一步提升。
二、健全职业体系1.明确人员范围。
本意见所称社区工作者，是指在社区从事党建、治理、服务工作的全日制专职工作人员，主要包括社区党组织成员、社区居民委员会成员中的专职人员（以下简称社区“两委”专职成员）和社区专职工作人员。
社区“两委”专职成员按照有关规定产生；社区专职工作人员由市地级或县级统一组织招聘，街道（乡镇）集中管理，社区统筹使用。
规范相关部门（单位）多头设岗招聘行为，此前招聘的在社区工作的网格员等专职人员，符合条件的可按照公开招聘规定聘用为社区专职工作人员，县级层面统筹原招聘部门（单位）相关人员经费予以保障。
保安队伍建设整改方案
保安队伍建设整改方案一、背景分析随着城市化进程的加快和社会安全形势的复杂化，保安队伍建设成为一个亟待解决的问题。
目前，我国保安队伍普遍存在素质不高、业务水平不够、职业道德缺失等问题，严重影响了保安队伍的整体形象和服务质量。
为了提升保安队伍的素质和能力，加强安全防范工作，制定一套全面的保安队伍建设整改方案势在必行。
二、整改目标1.提升保安队伍的整体素质，培养出一支高素质、高水平的保安队伍。
2.加强保安队伍的业务培训，提高队员的技术水平和应急处置能力。
3.建立健全保安队伍的管理体制和工作机制，提高队伍的凝聚力和执行力。
4.加强对保安队伍的教育和管理，培养良好的职业道德和服务意识。
5.提高保安队伍的社会形象，为社会提供更优质的保安服务。
三、整改措施1.加强教育培训建立健全保安队伍的教育培训体系，组织开展职业素质、法律法规、安全防范等方面的培训。
并且要与相关部门和专业机构合作，提供更专业的培训资源。
通过培训，提高保安队伍队员的业务能力和技术水平，增强安全防范意识，提升应急处置能力。
2.建立绩效评价机制建立科学的绩效评价体系，对队员的工作表现进行定期评估和考核。
评价指标要突出队员的工作成绩、工作纪律等方面，激励队员们自觉提高自身业务水平和执行力。
同时，要建立一套奖惩机制，对优秀队员进行奖励，对不称职队员进行处罚，形成良好的工作氛围。
3.加强队伍管理建立健全保安队伍的管理机制，明确责任分工和工作流程，并建立健全各个级别之间的协作机制。
同时加强队伍建设与户籍管理机关、公安部门等部门的对接和协作，做好安全信息的共享与交流。
4.强化职业道德教育加强对保安队伍的职业道德教育，使其增强职业操守和服务意识。
通过举办座谈会、讲座等形式，宣传职业道德和服务宗旨，增强保安队伍的使命感和责任感。
5.加强宣传推广积极宣传保安队伍的形象和服务，强化社会对保安队伍的认识和理解。
通过电视、报纸、微博等媒体宣传，展示保安队伍的工作成绩和突出事迹，增加公众对保安队伍的认可度。
关于增强小区保安力量的通知
关于增强小区保安力量的通知尊敬的各位小区业主：大家好！为了进一步加强小区的安全管理，提高小区的治安防范能力，保障广大业主的生命财产安全，给大家营造一个更加安全、舒适、和谐的居住环境，经小区物业管理处研究决定，将对小区的保安力量进行增强。
现将有关事项通知如下：一、增强保安力量的原因近年来，随着社会的发展和小区规模的不断扩大，小区的治安形势也变得日益复杂。
一些不法分子利用各种手段潜入小区进行盗窃、抢劫等违法犯罪活动，给业主们带来了巨大的财产损失和精神伤害。
同时，小区内的车辆管理、人员出入等方面也存在着一些安全隐患，需要进一步加强管理和防范。
此外，随着业主们对生活品质的要求不断提高，对小区的安全保障也提出了更高的期望。
为了满足业主们的需求，提升小区的整体形象和竞争力，我们必须采取有效措施，增强小区的保安力量，提高安全管理水平。
二、增强保安力量的具体措施1、增加保安人员数量我们将根据小区的实际情况，合理增加保安人员的数量。
新招聘的保安人员将经过严格的筛选和培训，具备良好的身体素质、职业道德和业务能力，能够为小区的安全保驾护航。
2、加强保安人员培训定期组织保安人员参加专业培训，包括法律法规、消防安全、应急处理等方面的知识和技能。
提高保安人员的综合素质和应对突发事件的能力，确保在关键时刻能够迅速、有效地处理各种安全问题。
3、完善保安管理制度建立健全小区保安管理制度，明确保安人员的工作职责、工作流程和行为规范。
加强对保安人员的日常管理和监督考核，激励保安人员积极履行职责，提高工作效率和服务质量。
4、优化保安巡逻机制合理安排保安巡逻路线和时间，加强对小区重点区域、重点时段的巡逻力度。
增加巡逻频次，提高巡逻质量，及时发现和消除各类安全隐患。
5、提升保安装备水平为保安人员配备先进的安保装备，如对讲机、巡逻车、防护器材等，提高保安人员的工作效率和安全保障能力。
三、业主的配合与支持小区的安全需要大家共同的努力和维护，希望广大业主能够积极配合物业管理处的工作，共同做好小区的安全防范工作。
保安队伍的建设
保安队伍的建设为加强保安队伍管理，充分发挥保安队伍协助公安机关维护公司治安，预防和打击违法犯罪的积极作用，应从健全组织管理机、监督考核机制、教育培训机制、激励保障机制、长效管理机制等五项机制入手，进行一系列大胆改革和有益探索，实现保安队伍建设从经验式管理向利学管理转变、从粗放式管理向规范管理转变，从应急式管理向长效式管理转变。
一、健全组织管理机制，搭建保安队伍架构。
一是加强组织领导。
高度重视保安队伍管理工作，要有专职人员负责对保安队伍管理的组织协调、检查指导和督促。
二是管理规范。
明确保安性质、任务、职责、纪律、管理组织、招聘程序、政治待遇和规章制度等问题。
二、健全监督考核机制，督促引导保安工作。
一是明确职责，人尽其才。
结合实际，制定具有岗位特色的保安工作计划，明确工作目标，落实岗位责任，充分发挥保安服务工作的特殊作用，确保保安队员人尽其才。
二是落实考核，奖惩分明。
严格执行保安招聘辞职辞退制度，允分发挥考核的杠杆作用，健全完善保安工作和队伍管理的科学合理的的评价体系，制定针对每一类保安岗位的工作目标责任制考核办法，每月由各保安大队对保安进行综合考核，并进行审核，将考核结果直接与队员经济利益相挂钩。
三是加强督察，促进实效。
加强对保安队员的日常监督，及时发现和整治保安队伍中存在的问题。
三、健全教育培训机制，提升保安队员索质。
针对保安队伍庞大、队员素质偏低等问题，应该组织开展保安队伍集中教育整顿活动，逐步摸索建立了保安教育培训机制。
一是建立“三必训”制度。
实行“岗前必训、任前必训、每月必训”制度，每次培训内容包括业务、法律、纪律作风和职业道德等内容；凡保安队员提任为中队长的，由公司先对其进行以思想作风、领导作风、工作作风和业务技能为主要内容的前任教育培训，培训考试合格的方可任职；二是建立保安培训机制。
为更好地推进保安系统培训工作，配套完善的保安管理机制，分批、分类、分层次地对保安进行培训。
因培训不合格进行补训，再不合格的辞退。
小区保安整改措施
小区保安整改措施引言概述：小区保安整改措施是指为了提升小区安全管理水平和服务质量，对小区保安工作进行改进和调整的一系列措施。
本文将从五个方面详细阐述小区保安整改措施，包括加强保安力量建设、提升保安技能水平、完善保安巡逻制度、加强保安设施建设以及加强与社区居民的沟通合作。
一、加强保安力量建设：1.1 招聘合格的保安人员：小区应通过正规渠道招聘有经验、有资质的保安人员，确保其具备相关的技能和素质。
1.2 增加保安人员数量：根据小区的实际情况，适当增加保安人员的数量，以确保小区各个区域的安全得到有效监控。
1.3 建立保安队伍培训机制：建立保安队伍培训制度，定期对保安人员进行培训，提升其安全意识和应急处理能力。
二、提升保安技能水平：2.1 加强保安技能培训：通过组织各类培训课程，提升保安人员的专业技能，包括安全防范知识、应急处理技巧等。
2.2 强化保安队伍管理：建立健全保安人员的考核制度，对其进行绩效评估，激励优秀人员，提高整体保安队伍的素质。
2.3 配备专业装备：为保安人员提供必要的专业装备，如防护服、防身器械等，提升其应对突发事件的能力。
三、完善保安巡逻制度：3.1 制定巡逻路线和时间表：根据小区的特点和需求，制定巡逻路线和时间表，确保保安人员对小区各个区域进行全面巡逻。
3.2 强化巡逻管理：建立巡逻记录和巡逻报告制度，及时掌握巡逻情况，发现问题及时处理。
3.3 加强巡逻设备配备：为保安人员配备必要的巡逻设备，如手持对讲机、手电筒等，提高巡逻效率和安全性。
四、加强保安设施建设：4.1 安装监控设备：在小区的重要区域和通道设置监控设备，加强对小区安全的监控和管理。
4.2 完善门禁系统：建立健全的门禁系统，采用刷卡、密码等多种方式，确保小区的出入口管理严格有序。
4.3 加强灯光照明：合理布局小区的照明设施，确保夜间的照明充足，减少安全隐患。
五、加强与社区居民的沟通合作：5.1 开展安全教育宣传：定期组织安全教育宣传活动，提高居民的安全意识和防范能力。
整改措施：小区保安整改措施
整改措施：小区保安整改措施引言概述：小区保安是保障居民安全的重要环节，然而在实际运行过程中，可能会存在一些问题和不足。
为了提高小区保安的工作质量和居民的安全感，需要采取一系列的整改措施。
本文将从以下五个方面详细阐述小区保安整改措施。
一、加强保安队伍建设1.1 提高保安人员素质保安人员是小区保安工作的核心，他们的素质直接关系到小区的安全。
因此，应加强对保安人员的培训和教育，提高他们的专业知识和技能水平。
同时，建立健全保安队伍的选拔机制，确保只有合格的人员才能从事保安工作。
1.2 完善保安队伍管理制度建立一套科学、规范的保安队伍管理制度，明确保安人员的职责和权益，加强对保安队伍的监督和考核。
同时，加强保安队伍的内部交流和协作，提高工作效率和团队凝聚力。
1.3 增加保安人员数量根据小区的实际情况和居民的需求，适当增加保安人员的数量，确保小区的安全得到充分的保障。
同时，要合理安排保安人员的工作时间和轮班制度，确保小区的安全工作全天候进行。
二、加强小区安全设施建设2.1 安装监控设备在小区的重要区域和通道设置监控设备，对小区的出入口、公共区域等进行全天候监控。
监控设备应具备高清晰度、远程监控和存储功能，以提供有效的安全防范措施。
2.2 安装门禁系统在小区的出入口设置门禁系统，限制非居民和陌生人的进入。
门禁系统应配备有效的身份识别技术，如刷卡、指纹等，以确保只有合法人员可以进入小区。
2.3 加强照明设施建设合理设置照明设施，确保小区的公共区域和通道的照明充足。
同时，定期检查和维护照明设施，确保其正常运行，避免因照明不良而造成的安全隐患。
三、加强安全意识教育3.1 开展安全知识宣传定期组织开展安全知识宣传活动，向居民普及安全知识和防范意识。
通过宣传活动，提高居民的安全意识，让他们知道如何避免安全事故和犯罪行为。
3.2 组织应急演练定期组织小区居民参与应急演练，提高他们的应急反应能力和自救能力。
演练内容包括火灾逃生、地震避险等，让居民在面对突发事件时能够冷静应对。
2024小区保安整改措施
2024小区保安整改措施一、加强安保队伍建设针对2024小区当前的保安队伍状况，首先应进行全面的审核和评估。
要挑选具备专业技能、责任心强、具备应急处理能力的安保人员。
对于现有的安保人员，要定期开展专业技能培训、心理素质培养以及法律知识普及，确保他们在遇到紧急情况时能够迅速、准确地做出反应。
此外，建立健全安保队伍考核机制，对安保人员的工作表现进行定期评估，对表现优秀的人员给予奖励，对不合格的人员进行及时调整。
二、优化门禁管理制度门禁管理是小区安全的第一道防线。
针对2024小区的门禁管理，应实施更加严格的进出登记制度，确保每位进出小区的居民和访客都能被准确记录。
同时，加强门禁系统的技术升级，采用更加先进的识别技术，如人脸识别、指纹识别等，减少因门禁系统技术落后导致的安全隐患。
此外，定期对门禁系统进行维护检查，确保其稳定运行。
三、完善监控设备系统监控设备是保障小区安全的重要手段。
针对2024小区的监控设备系统，应进行全面升级和完善。
首先，增加监控摄像头的数量和覆盖面，确保小区的每个角落都能被有效监控。
其次，提升监控系统的分辨率和夜视能力，使其在夜间和低光环境下也能清晰捕捉画面。
同时，建立健全监控视频存储和管理制度，确保监控数据的完整性和可追溯性。
最后，定期对监控设备进行检查和维护，确保其稳定运行。
四、强化巡查和应急响应加强巡查和应急响应是提升小区安全的重要措施。
针对2024小区，应建立健全巡查制度，定期对小区进行全面巡查，发现安全隐患及时上报处理。
同时，加强应急响应机制建设，制定详细的应急预案和处置流程，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地进行处置。
此外，定期组织应急演练和培训，提高安保人员和居民的应急处理能力。
五、提升居民安全意识居民的安全意识是小区安全的重要保障。
针对2024小区，应开展多种形式的安全宣传教育活动，提高居民的安全意识和自我防范能力。
例如，定期举办安全知识讲座、安全演练等活动，向居民普及安全知识；在小区内设置安全宣传栏，定期发布安全提示和预警信息；鼓励居民积极报告可疑情况和安全隐患等。
保安队伍建设方案
保安队伍建设方案为了有效提升保安队伍的综合素质和能力，落实保安工作的科学化、规范化和专业化，特制定以下保安队伍建设方案。
一、加强组织管理1. 健全保安队伍的组织架构，明确各岗位职责和权限，确保职责分明、权责明确。
2. 建立健全保安队伍人员管理制度，包括招聘、选拔、培训、考核、奖惩等方面的内容，确保人员的素质和能力能够满足工作需要。
3. 加强领导班子建设，建立科学决策、高效运作的领导体系，提高领导能力和管理水平。
二、加强队伍建设1. 提高保安队伍的整体素质，加强政策法规、专业知识、业务技能的培训和学习，不断提升自身的综合素质。
2. 强化团队意识和协作能力，定期组织集体训练、模拟演练等活动，提高队员在紧急情况下的应急处置能力。
3. 加强保安队伍的体能训练和健康管理，确保队员身体健康和体能素质，提高工作效率和应对能力。
三、完善工作体制1. 做好保安工作的制度建设，制定相应的工作流程和规范，提高工作的科学化和规范化程度。
2. 加强与其他部门的协作配合，建立联动机制，提升在突发事件处理、治安维稳等方面的整体效能。
3. 建立健全信息化系统，提高信息收集、传递、处理的效率和可靠性，为保安工作提供更好的支持和保障。
四、加强设施装备建设1. 优化保安队伍的装备配置，保证装备的完善性和适用性，提高队伍的工作效率和应对能力。
2. 加强保安设施的建设和维护，如安全监控系统、车辆管理系统等，提升保安工作的效果和效益。
3.加强技术装备的引进和应用，如人脸识别技术、智能巡逻系统等，提高工作的智能化和现代化水平。
五、加强宣传教育1. 加强社会宣传，提升保安工作的社会形象和认同度，树立保安人员的职业荣誉感和自豪感。
2.加强队伍内部教育，定期组织理论学习和培训，提高队员的思想政治水平和工作纪律，营造积极向上的工作氛围。
3.加强对队员的心理疏导和关怀，提高他们的心理素质和抗压能力，保证他们能够胜任工作任务。
综上所述，以上就是我们制定的保安队伍建设方案。
天津市人民政府关于进一步加强社区建设的意见
天津市人民政府关于进一步加强社区建设的意见文章属性•【制定机关】天津市人民政府•【公布日期】2006.08.29•【字号】津政发[2006]76号•【施行日期】2006.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定正文天津市人民政府关于进一步加强社区建设的意见(津政发（2006）76号)各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：为认真贯彻中央和市委关于加强社区建设的精神，全面落实《国务院关于加强和改进社区服务工作的意见》（国发〔2006〕14号），推动天津社区建设再上新水平，现就我市进一步加强社区建设工作提出如下意见：一、充分认识加强社区建设的重要意义（一）加强社区建设是加快城市现代化的必然要求。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，城市基层社会结构正在发生深刻变化，社区的地位和作用越来越重要。
全面加强社区建设，是城市经济社会发展到一定阶段的产物，是加快城市现代化建设的重要组成部分。
当前，我市改革开放和现代化建设已进入追求更高水平、更加协调发展的新阶段，滨海新区的开发开放纳入国家总体发展战略布局，“三步走”战略第二步目标正在加紧实施。
抓住这一有利时机，全面推进社区建设，使之与城市现代化建设同步，这是现代城市发展的必由之路，也是天津建设国际港口城市的必然选择。
（二）加强社区建设是提高城市文化品位的客观需要。
文化是一个城市的灵魂，社区居民的文化素质和文明程度是城市文化品位的重要标志。
加强社区建设，丰富居民的精神文化生活，倡导科学、文明、健康、和谐的生活方式和团结互助、奋发向上的新风尚，提高社区居民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，促进人的全面发展，对提高天津城市文化品位具有重要作用。
（三）加强社区建设是服务群众的重要途径。
社区与居民群众联系最直接、最密切，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益是社区工作的出发点和落脚点。
坚持以人为本、服务群众、造福群众，使社区服务个性化、多样化和人性化，这是不断满足人民群众日益增长的物质和文化需求的重要途径。
关于进一步加强基层社会治安巡防队伍建设的工作意见
关于进一步加强基层社会治安巡防队伍建设的工作意见进一步加强基层社会治安巡防队伍建设的工作意见近年来，社会治安形势日益复杂，对基层社会治安巡防队伍的要求也越来越高。
为了更好地维护社会稳定和人民安宁，进一步加强基层社会治安巡防队伍建设势在必行。
下面，就如何在建设中加强队伍的素质和能力提出以下意见。
一、加强培训和教育巡防队伍成员应定期接受专业培训和教育，提高维护社会治安的能力。
培训内容应包括基础警务知识、法律法规、突发事件处理等方面，使巡防队员全面掌握必要的技能和知识。
此外，还要加强礼仪和沟通技巧等非技术素质的培养，使队员在与群众接触时更加文明、得体。
二、加强装备和工具支持巡防队伍需要配备先进的通讯设备、防护装备和工具，以提高队伍的反应速度和处置能力。
此外，还应适时引入智能化技术，例如人脸识别、社交媒体监测等，用于信息采集和犯罪预警，提升巡防队伍的科技化水平。
三、完善组织管理机制建立健全巡防队伍的组织管理机制是加强队伍建设的基础。
应明确各级巡防队伍的职责分工和指挥关系，并加强队伍之间的协作与配合。
同时，还要建立健全巡防队伍的考核评价制度，激励优秀队员和队伍，使其在工作中更加积极主动。
四、加强队伍形象宣传宣传队伍形象，营造积极向上的氛围，有助于提升队员的荣誉感和责任感。
可以通过举办优秀巡防队员评选、发布典型事迹等方式，宣传队员的先进事迹和出色表现，激励其他队员向优秀者学习。
同时，要加强与媒体的沟通与合作，及时宣传队伍的工作成果，提高巡防队伍在群众中的知名度和形象。
五、加强与群众联系基层社会治安巡防队伍的工作离不开群众的积极参与和配合。
因此，要加强与社区居民、商户等群体的沟通与合作，做好信息的互通和协作。
通过开展各类活动，增强群众对巡防队伍的信任和支持，形成社会共治的氛围，共同构建安全的社区环境。
总之，加强基层社会治安巡防队伍建设是维护社会稳定的一项重要任务。
只有通过培训教育、完善管理机制、加强装备和组织形象宣传等多方面的工作，才能提高队伍素质和能力，更好地履行职责，为社会治安的稳定和发展做出更大的贡献。
保安工作建议和改进措施保安工作计划
保安工作建议和改进措施保安工作计划保安工作是维护社会治安的一项重要职责，保安人员在场所保卫、安全巡逻、突发事件处置等方面发挥着重要作用。
为了提高保安工作的质量和效率，以下是一些保安工作建议和改进措施。
1.加强培训：保安人员应接受系统的培训，了解法律法规和职责，掌握安全技能和突发事件处置知识。
培训内容可以包括基本的安全常识、警惕性培养、突发事件应急处理等。
此外，定期组织演练和考核，提高保安人员的应对能力。
2.增加巡逻频次和范围：保安人员应增加巡逻的频次和范围，尤其是重点部位和时间段，如夜间巡逻、人员密集区等。
同时，制定巡逻路线和时间表，确保全部区域得到覆盖。
巡逻时要保持警觉，留意可疑人员和物品，及时报警或采取措施。
4.加强队伍建设：选拔优秀的保安人员，建立健全的人员考核和评价制度。
鼓励保安人员提升专业技能，参加培训和考试，提高工作水平和素质。
同时，加强队伍之间的沟通和协作，建立保安人员之间的互信和支持。
6.加强设备和装备的更新：保安工作需要适当的设备和装备支持，如无线对讲机、执勤器材等。
定期更新和维护这些设备，确保保安人员在工作中的顺利运行。
同时，根据实际需要，适时引进一些高科技设备，如人脸识别系统、指纹识别系统等。
7.建立投诉处理机制：建立保安工作投诉和处理机制，保护员工和用户的权益。
及时处理投诉，完善投诉处理渠道，确保用户的合法权益得到保护。
同时，通过投诉反馈，总结经验教训，进一步改进保安工作。
总之，保安工作是一项细致而复杂的工作，需要保安人员具备一定的专业素养和技能。
通过加强培训、提高警务水平、强化安全防范等措施，可以提高保安工作的质量和效率。
同时，加强队伍建设，建立投诉处理机制，也能够进一步改进保安工作。
进一步加强社区保安队伍建设的意见2篇
关于进一步加强社区保安队伍建设的意见关于进一步加强社区保安队伍建设的意见精选2篇（一）1. 加强培训：社区保安队伍应定期进行专业技能培训，提高维护社区安全的能力。
培训内容可以涵盖安全知识、应急处理、人际沟通等方面，使保安人员能够应对各种突发情况。
2. 完善管理机制：建立健全社区保安队伍的管理机制，明确责任分工、权责边界。
同时，要加强对保安队伍的监督，确保工作落实到位。
3. 提高保安待遇：社区保安是维护社区安全的重要力量，应该得到相应的待遇和尊重。
适当提高保安的工资待遇，提供良好的工作环境和福利待遇，可以提高保安队伍的凝聚力和士气。
4. 强化信息共享：社区保安队伍应与其他社会力量和公安机关建立良好的合作关系，加强信息共享，及时掌握社区安全情况。
同时，借助科技手段，建立起社区安全信息交流平台，提高信息化水平。
5. 加强社区宣传：通过宣传活动，向社区居民普及安全知识，提高居民的安全意识和防范能力。
通过居民参与社区安全建设，形成联防联控的整体力量，共同营造安全稳定的社区环境。
6. 加强与居民的互动：保安队伍要与居民建立良好的沟通和互动机制。
定期组织社区活动，主动了解居民的需求和安全问题，及时解决居民的困扰，增强居民的获得感和安全感。
7. 推行技术化管理：引入一些先进的技术手段，如视频监控、智能巡逻系统等，提高保安工作效率和安全防范能力。
同时，建立健全保安工作数据统计和分析系统，为决策提供参考依据。
通过上述措施，可以进一步加强社区保安队伍建设，提升社区的安全管理水平，为居民提供更加安全、和谐的居住环境。
关于进一步加强社区保安队伍建设的意见精选2篇（二）为进一步加强节约型机关建设，提高行政效率、降低行政成本，应采取以下措施：1. 制定和完善相关法律法规，明确机关的节约用水、用电、用车、用纸等方面的具体要求和标准，并建立相关考核制度，对达到节约目标的单位给予奖励，对未达到目标的单位进行处罚。
2. 建立机关节约型建设的长效机制，通过定期组织节约型机关建设工作督导检查，并进行结果评估，及时发现问题并加以整改。
如何加强保安队伍的建设
如何加强保安队伍的建设保安队伍是一个企业安全的主要核心，它担负着一个企业的安全及消防的重要工作，又是一个企业形象的展现，对于如何做好一个企业保安队伍的管理，我有以下观点：一、抓队伍建设一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，队伍建设需要坚持两手抓“一手抓住人员的配备，一手抓素质的提高”，队伍建设要以“相马”“赛马”“养马”“驯马”相结合，在各种渠道引进队员的同时，必须高度重视队员综合素质的提高，要进行一定得保安业务素质培训，企业的发展理念及相关制度的培训。
二二、抓制度建设工作的规范有序，卓有成效的关键，是靠科学适用制度做保障，“没有制度，不成方圆”团队组建后要对值班，交接班，学习训练等方面都出台一套严格实用的制度，对团队实行军事化管理。
三、抓思想建设因为每一个人员都是来自不同的社会环境，人员的素质参差不齐，思想波动大，只因保安工作在社会工作中使多数人感到是一个不体面工作，因此要把思想道德建设贯彻始终，紧抓不懈。
四，抓执行力执行力是一个团队成败的核心问题，一个团队没有一个好的执行力度，只能是一个失败的团队，一个好的制度如果没有一个好的执行，一切归零。
“1﹪的不好执行，等于100﹪的失败”。
要坚持，一级抓一级，一层管一层，层层抓管理，层层抓落实，狠抓执行力，不断提高业务技能。
五、坚持“预防为主，防消结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，做到要严格对工作区域巡查力度六、部门管理者要做到：1、以身作则，带头遵守公司，部门的各项规章制度和纪律。
保持严谨，自律的工作作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。
2、遵守公司的经营理念及管理宗旨，以公司企业文化精神为中心积极关心鼓励队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神，由小及大形成部门合力、战斗力和集体荣誉感。
3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平，公正，公开。
”的重要原则。
做到“功必奖，过必罚”树立管理威信，充分调动员工的积极性。
4、在工作生活中，认真时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想。
保安2023年加强队伍建设,打造专业精英
保安2023年加强队伍建设，打造专业精英保安2023年加强队伍建设，打造专业精英2023年，是中国建设现代化强国、实现中华民族伟大复兴的重要时期。
在这个历史进程中，保安作为社会治安维护的重要力量，也肩负着更加重要的任务和责任。
为此，保安队伍必须加强自身建设，打造专业精英，为国家社会的和谐稳定做出更大的贡献。
一、深入推进对保安队伍的学历和素质要求保安队伍的学历和素质是直接关系到保安队伍一流化和国家社会治安维护的效果和质量。
深入推进对保安队伍的学历和素质要求，是构建专业能力和机制的必要条件。
我们将努力推进保安学历提升计划，让更多的保安加入到进修学校和职业培训中来。
同时，还要结合实际情况，完善职业标准和评价体系，加强考核和测评，让保安队伍的素质得到全面升华。
二、推进由单一保安制度转为多元化的保安服务体系在21世纪，我们正在经历着全新的社会生态环境变革。
保安队伍的作用和职责也日趋复杂和多元化。
为此，保卫服务模式既需要保障社会的安全，也要更多地提供服务。
我们深入推进由单一保安制度转为多元化的保安服务体系，加强对信息化、高科技的运用，推进保安服务的创新和多样化，让保安队伍真正成为服务社会、为公众保驾护航的力量。
三、建立健全科技创新机制，真正做到智能化的保安防范服务保安防范的科技和技术已经成为日常防范的重要一环，要把握发展前沿技术、抢占技术优势、提升科技创新能力，是保安队伍面临的新发展方向。
我们将加大科技创新投入，搭建保安防范创新平台，培养和吸引高度层次的人才，拓展与国内外优秀科技创新企业合作，建立健全科技创新机制，使保安防范服务走向智能化、先进化。
四、加强保安文化建设，提高保安队伍的精神面貌“文化强保安”是保安队伍的必然选择，也是发展的重要保障。
我们将坚持以“弘扬文化、普及知识、促进健康”为导向，全面推进保安队伍的文化建设，加强保安队伍的思想教育和业务训练，鼓励保安员发挥才华和个性，提升保安队伍的精神面貌，增强团队凝聚力和战斗力。
加强社区保安队伍建设实现警力无增长改善——以上海市青浦区为例
加强社区保安队伍建设实现警力无增长改善——以上海市青浦区为例上海市公安局青浦分局课题组【摘要】社区保安队伍是公安机关维护社会治安秩序、提高警务工作效率的重要辅助力量.公安机关管理与使用社区保安队伍是实现警力无增长改善的最直接、最有效的手段之一.在当前社会治安形势较为严峻的情况下,公安机关必须进一步加强社区保安队伍建设.【期刊名称】《上海公安高等专科学校学报（公安理论与实践）》【年(卷),期】2015(025)001【总页数】6页(P29-34)【关键词】社区保安队伍;警力;无增长改善【作者】上海市公安局青浦分局课题组【作者单位】上海市公安局青浦分局,上海201700【正文语种】中文【中图分类】D631DOI:10.13643/ki.issn1008-5750.2015.01.005社区保安队伍是公安机关维护社会稳定、打击违法犯罪与开展治安防范的重要补充力量。
在公安机关现有警力不可能实现粗放型增长的前提下，尤其是在城市郊区公安分（县）局警力严重不足的情况下，社区保安队伍是公安机关掌控社会治安、提高警务工作效率不可或缺的重要辅助力量，公安机关管理与使用社区保安队伍是实现警力无增长改善的最直接、最有效的手段之一。
近年来，上海市青浦区社区保安队伍朝着规模扩大化、队伍正规化方向不断迈进，发挥了重要的作用。
但与此同时，随着当前维护社会治安秩序的工作任务日益繁重，进一步加强社区保安队队伍建设迫在眉睫。
截至2014年11月，上海市青浦区社区保安队总人数为2549人，以各街（镇）成立民办非企业的形式设置。
其中35周岁以下536人、36周岁至45周岁835人、46周岁至50周岁743人、50周岁以上435人。
全区社区保安队伍共设置卡点37个，拥有摩托车318辆，自行车250辆，对讲机707台，橡胶警棍1516根，反光背心1171件，停车示意牌200块，电筒1463个。
目前，青浦区对社区保安队的管理仍然坚持政府主导、公安指导的总体思路，即各镇（街道）掌握人事权，各派出所负责管理和在日常工作中进行业务指导。
对当前保安工作的意见和建议及改进思路3篇
对当前保安工作的意见和建议及改进思路3篇保安指保卫治安，是一个职业工种。
其主要职责为防火、防盗、保护人身安全。
通过保安人员的工作实施来保障固定区域内的安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。
对当前保安工作的意见和建议及改进思路1由于公司培训与管理制度跟不上，所配置的保安人员基础差，造成了保安人员纪律散漫、工作态度不积极、责任心不强、执行不力不严格等问题。
为提升公司形象，提高公司保安的工作质量，建议从以下几点来改变目前现状：一、人员录用：相应提高保安人员的工资待遇，将保安人员的录用标准年轻化，从形象和精神面貌上来体现整体效果;二、建全各项规章制度：基础管理的关键在于制度的规范和执行力，也是强化保安工作基础管理的前提。
根据公司的实际情况，建立一套可操作性的、完善的规章制度，将各项制度惯穿到每一位队员，明确公司保安的岗位职责，建全各项规章制度。
1、岗位职责：明确各岗位的职责，工作责任和工作范围，确立各个岗位之间的关系，规范工作行为、质量和效率。
防止工作重叠而造成的责任推诿。
2、行为规范：明确着装、发型、站姿、坐姿，规范执勤用语、执勤手势和执勤礼节，提高执勤标准及服务质量;3、奖惩机制：公司应有完善的考核和奖励机制，实行绩效制，而不是单一的处罚机制。
用奖励机制来激发队员的工作积极性，让处罚机制来约束队员的工作态度;三、完善例会和培训制度：会议和培训是队员之间相互沟通、交流和工作安排总结的最有效方法，能提高队员对部门工作的认识，激励队员的士气，让每个人都能感到组织的存在。
四、执行规范化的制度来自于丰富的实践，所以要实行走动式管理，管理者要深入一线岗位，从中体会每个岗位的细小环节和流程，从而不断改进。
其次，培训、自检、执行力与可操作性也是互为一体的，否则制度形同虚设。
执行力取决于培训、自检、检查、监督、考评、奖惩等。
通过培训、监督、检查来规范队员的工作标准;用考评奖励机制来激发队员对工作的积极性，提升队员的工作责任心。
保安队伍建设整改方案
保安队伍建设整改方案第1篇保安队伍建设整改方案一、背景与目的随着我国社会经济的快速发展，保安服务在维护社会治安、保障人民群众生命财产安全方面发挥着重要作用。
然而，当前保安队伍在建设过程中仍存在一定的问题，如人员素质参差不齐、管理不规范、服务意识不强等。
为加强保安队伍建设，提高保安服务质量，特制定本整改方案。
二、整改原则1. 合法合规：严格遵守国家法律法规，确保整改工作合法合规进行。
2. 实事求是：针对保安队伍存在的问题，深入分析原因，提出切实可行的整改措施。
3. 以人为本：关注保安人员培训与发展，提高队伍整体素质。
4. 持续改进：建立长效机制，不断优化保安队伍建设。
三、整改内容1. 人员招聘与培训- 严格招聘标准，确保保安人员具备基本的身体素质、文化程度和职业操守。
- 加强岗前培训，包括法律法规、业务知识、职业道德、应急处置等方面，确保保安人员具备过硬的业务素质。
- 定期组织在岗培训，提高保安人员的业务水平和服务意识。
2. 管理制度- 完善保安队伍管理制度，明确岗位职责，规范工作流程。
- 加强内部考核，建立激励与约束并重的机制，提高保安人员的工作积极性。
- 建立健全投诉举报制度，及时发现问题，严肃查处违规行为。
3. 服务质量- 强化服务意识，树立以客户为中心的理念，提升保安服务质量。
- 定期开展客户满意度调查，及时了解客户需求，改进服务方式。
- 加强与公安、社区等相关部门的协作，共同维护社会治安。
4. 装备与设施- 根据工作需要，合理配置保安装备，提高保安人员的工作效率。
- 加强装备与设施的维护保养，确保设备正常运行。
四、整改措施1. 组织实施- 成立整改工作小组，明确责任分工，确保整改工作落到实处。
- 制定详细的整改计划，明确时间节点，确保整改工作有序推进。
2. 监督与评估- 建立整改工作监督机制，对整改过程进行全程跟踪，确保整改措施落实到位。
- 定期对整改效果进行评估，及时调整整改措施，确保整改目标的实现。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年关于进一步加强社区保安队伍建设
的意见
为了充分发挥社区保安在加强治安防范，维护社会秩序中的积极作用，切实完善社区保安队伍的管理体制、运行机制、考核制度和队员配置结构，根据《市委、市政府关于深化完善基层治安防范管理体制的若干意见精神，现就进一步加强社区保安队伍建设提出如下意见。
一、核定编制，健全体制
自18年5月以来，全市各地按照统筹城乡经济社会发展和大稳定的理念，整合社区保安、暂口管理、专职护村队伍，建立了综合管理、职能统一、保障有力、覆盖全面的专职治安防范队伍，各镇（街道）相继成立了社区保安大队，形成了符合实际的基层治安防范管理体制，有效推进了基层社会治安防管控打一体建设。
经过一年多的工作实践，社区保安的管理体制、运作机制总体是好的，但还存在着各地不够平衡的现象，特别是随着管理对象的扩大，有必要对全市社区保安队伍的管理体制、运作机制和编制核定作出进一步的完善和改进。
（一）、继续坚持贯彻落实市委、市政府关于深化完善基层治安防范管理体制的现行规定要求，社区保安的职责在“两主两辅”的范围内，主要履行治安防范和暂口管理工作。
在社区保安队伍日常管理中，建立以镇（街道）为实施主体，以减少可防性案件，提高群众安全感、满意度为目标的考核体制，明确责任区民警的业务指导、检查督导、业绩考核等责任。
（二）、社区保安队员在开展治安防范巡逻和暂住人口服务管理工作中，原则上以村（社区）保安分队为单位实行分组定职，落实责任，互为兼顾，分合关联，各地要根据实际情况科学划定治安巡逻防范责任区和暂口服务管理责任区，合理配置双向联系的队伍结构，力求辐度与效果上的统一，实现责任效益的最大化。
（三）、在编保安队员的使用管理，各镇（街道）要进一步强调在编人员到岗到位和职责定位，兼职不占编，在编不缺位，除了当地组织规模型重大活动或发生重大不稳定因素等特殊需要之外，坚持行使既定职能，日常保安业务不得移作他用。
因移作他用导致保安队员发生意外，由指派人员负责。
同时，要加强教育管理，保证专职专用，保护广大保安队员的主观能动性和创造精神。
（四）、随着各地人口规模的扩大，现有保安队员数量与实际工作需要不相适应的镇（街道），可按18年底在册户籍人口和登记暂住人口累计实有人数，不突破原定2-3‰的核定配置比例，重新核定保安编制(各镇（街道）的编制上限数见附表)，并结合现有保安队员的集中整顿、主题教育活动同步进行。
需新增的社区保安队员，仍应严格执行[2004]16号文件精神，按照规定程序招聘，并将招聘方案及时报市综治办审核。
新队员录用后，各地要抓好上岗培训，落实后勤保障，所需经费原定渠道解决。
各镇（街道）重新核定的编制及其充入新的力量之后，应根据本地治安状况，认真分析研究，把新配队员向治安状况复杂、暂口比例较高、管理任务繁重、最需要的村级基层倾斜，以充入有生力量。
二、集中教育，整顿队伍
为整顿队伍，提高社区保安队伍素质，决定在18年5月中旬至6月上旬，集中一个月时间，结合重新核编工作，开展一次保安队伍整顿教育活动。
整顿教育活动的主题是：为民、爱岗、奉献、肃纪。
整顿教育活动的目标是：提高保安队员素质，加强保安组织建设，坚持治安巡逻防范和暂口管理服务两条主线，协助开展矛盾纠纷排查调处和安全生产管理，紧紧围绕稳定和谐，提高人民群众的安全感，促进城乡居民安居乐业，切实解决影响保安队伍形象的思想作风问题，切实解决阻碍保安工作效能的业务技能问题，切实解决调遣保安力量中的结构性问题。
整顿教育活动的工作步骤：
第一阶段，集中教育动员阶段。
5月中旬，各镇（街道）要制定计划、进行动员。
各保安大队对保安队伍建立、运作以来的整体情况和个体情况，分别在镇村干部、普通群众、企业职工、暂住人口等多个层面中，围绕保安队员的工作表现、群众满意程度进行广泛的意见征求，并加以归纳，以便做到有针对性的开展教育。
第二阶段，述职评议阶段。
5月下旬，要求每个保安队员自加入保安队伍、从事保安工作以来的思想认识和工作表现进行一次深刻反思，围绕德、勤、能、绩进行书面述职、会议述职。
在保安内部，以各分队（或中队）为单位，联系实际，分别开展一次自评、互评、大队评。
评议情况各保安大队进行汇总，分出若干类型。
通过述职、评
议，结合干部群众的意见，各保安大队指定专人分别与全体队员开展一次面对面的谈心交心活动。
充分肯定广大队员的成绩，帮助指出思想和工作的不足之处，激发他们的工作热情和奉献精神。
对个别表现较差、群众反映较差不适宜保安工作的队员，要做好耐心细致的思想工作，并要引导其做好离开保安队伍的准备，予以清退。
第三阶段，总结提高阶段。
6月上旬，各保安大队集中全体保安队员，认真总结整顿教育活动的情况，认真提炼社区保安精神，表扬奖励一批优秀队员，树立一批先进典型。
同时在整顿教育活动中发现的问题，作一次有情况的分析、有对策的回顾，并一一提出整顿措施和要求。
弘扬正气、杜绝邪风、存良去莠，以保持保安队伍的纯洁性、先进性和旺盛的战斗力。
在集中整顿教育的基础，结合编制的重新核定及新队员的充入，切实做好巩固、完善和扩大整改成果工作。
要认真梳理整改情况，切实完善培训、考核、例会、排摸、预警、报告等各项工作制度，并努力提高工作制度的执行力，加强和改进保安队员在动态环境下的治安管理水平。
按照“抓小放大，重点抓小”的思路，实施暂住人口分类管理模式，注重好日常管理，强化对高危人群的日查日报工作；按照“巡大路小弄，守万家门庭，当平安卫士，让群众放心”的要求，坚守社会治安综合治理的前哨阵地，最大限度地挤压犯罪空间，控制并减少发案数量。
三、加强领导，强化管理。
（一）、明确责任。
镇（街道）社区保安大队在镇（街道）党委（党工委）、政府（办事处）领导下，主要履行建成区主要地段的治
安防范和暂住人口管理服务；指导村（社区）保安分队工作；协调组织开展辖区联防。
保安大队业务工作由公安机关指导。
村（社区）保安分队，行政上受村（社区）党组织和村委会（社区居委会）领导，业务上受镇（街道）派出所和社区保安大队指导。
保安分队主要履行治安防范、暂口管理教育服务，同时协助开展矛盾纠纷排查调处和安全生产管理工作。
因此，各公安派出所和综治办要代表党委、政府承担起具体的业务管理责任，强化对保安大队及其各分队业务工作的支撑力，根据实际、实战、实用、实效的原则，不断深化完善管理机制，充分发挥治安防范管理的最大效应。
（二）、加强督查。
建立完善责任区民警的联村包干制度，全面实施公安民警和保安队员捆绑式工作体系，形成互为督查、整体有效的工作合力；建立社区保安自我督查制度，坚持每日动态记录；建立义务督查制度，动员广大人民群众关心关注社区保安的工作质量，公布投诉电话，敞开信息渠道；建立派出所、综治办的巡查制度，随时注意了解、掌握分队及其队员的工作情况，经常性深入到队员之中，加以指导性督查，保证保安队伍健康发展，使全体保安队员表现出：讲纪律的团结，守制度的活泼，有安全的战斗力。
（三）、营造氛围。
善于发现、表扬保安队伍中的先进事迹和创造精神，善于总结、宣传保安工作经验和实际效果；善于研究、提炼保安文化和保安理论。
把保安工作的自我宣传同平安建设、社会治安综合治理的宣传有机地结合起来，使之成为鼓舞队员士气的过程、动员社会力量支持的过程、确立“治安防范，人人有责”观念的过程，。