关于新常态下招商引资工作的思考
经济新常态背景下地方政府招商引资的问题与思考
地方经济495经济新常态背景下地方政府招商引资的问题与思考曹 兰 杨凌示范区产业投资促进局摘要:通过调整招商引资模式,地方政府来适应当前国家经济新政策以及如何应对未来经济发展新变化,增强地方政府应对经济发展过程中所产生的挑战的弹性能力,最大化降低招商工作对经济发展的不利影响。
本文通过分析,在当前中国经济新常态下,地方政府在招商引资工作施办过程中所存在的风险问题,并针对性风险问题提出如何改善地方政府招商工作的政策建议。
关键词:招商引资;地方政府;弹性能力;经济新常态中图分类号:F127 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2019)025-0495-01在新时代的中国经济发展背景之下,招商引资作为地方政府经济发展的重要手段,为适应新常态的经济发展需求,解决新弊端带给地方政府经济发展的制约,提升原有招商引资策略在适应新时代发展的条件下的有效性显得十分重要,才能最终实现达到中国经济发展新要求。
一、经济新常态背景下地方政府招商引资工作存在问题1.地方政府对于招商项目选择的盲目性为实现国家对地方政府年度经济发展的需求,地方政府必须每年完成一个年度的招商指标要求。
为了完成这个指标要求,而在当前经济发展压力下,没有充足的招商项目供地方政府选择,势必导致地方政府不再注重招商引资项目的质量,导致低效益项目的流入,最后极大的限制地方政府给优势项目的资源规划。
另外,地方政府在招商过程中,对于自身在招商工作中所起到地重要作用不能有清晰的认知,混淆政府与签约企业在招商过程中地职能问题。
2.旧招商策略已经无法满足新经济背景要求为了适应新常态“求稳”的发展策略,以及新时代背景下招商的新需求,旧常态下所诞生的旧招商策略已经无法有效调整地方政府的经济发展需求,也就是说,招商策略已经出现了落后的趋势,既没有了解到新常态下国家经济发展的要求,也不能适应在这种要求下,地方政府在经济发展中所作出的相应的经济结构的调整,这样就会导致,招商工作的开展寸步难行。
新常态下招商引资的思考与对策
新常态下招商引资的思考与对策我国经济已步入新常态,招商引资工作面临前所未有的挑战和严峻的考验,如何在新的一轮经济结构调整、转型发展中抓住机遇,逆流而上,顺势而为,为今后加快发展、科学发展夯实基础,对于招商引资工作来说具有十分重要的意义和作用。
招商引资是市场经济的产物,其自身的定义及其研究范畴也随市场经济发展的状况被不断地拓展和完善。
招商是政府各部门的一种政策手段,其目的是吸引外部各种资源来本地区投资,可以快速便捷地促进当地经济发展。
招商引入的企业已经成为县域经济发展中的重要组成和支撑,在促进产业转型升级发展、提升地方经济总量、改善经济发展结构、扩大社会就业容量等方面发挥了不可替代的作用。
从全国各地区产业发展规律看,从传统产业到新兴产业、从低端产业到高端产业、从劳动密集型产业到科技创新型产业,都要经历较为漫长的时间和过程。
一个地区产业的形成,每一个产业发展阶段的提升,都有外来企业和资金发挥重要支撑和推动作用。
招商引资之所以是一项持之以恒的工作,是因为每个经济社会发展阶段与之相适应的产业层次,对“商”都有不同的要求。
经济发达地区发展到了一定阶段,产业层次与社会生产力发展不相适应,需要更高层次的产业来适应、来支撑,各地纷纷实行退二进三,腾笼换鸟,来提升产业层次,通过招商引资引入优质产业,也加快推动了对传统产业的转型发展。
随农业生产技术和机械化程度不断提高,越来越多的农民从土地上解放出来,由于务工、婚育、上学等原因进入城市,随之而来的问题是解决进城农民的就业问题,让更多的人融入城市生活。
目前,全国非公有制经济企业承载了全社会80%的就业,经济发达地区比例会更高。
招商引资加快了城市化的节奏,促进了当地的就业。
政府积极组织失地农民参与各类技术培训,使之成为适应新发展的技术型工人,也推动了当地人口素质的改变。
招商引资工作面临的形势和困难经济下行持续当前,我国经济进入“三期叠加”的特殊阶段,经济增速回落、市场需求不旺渐成常态,结构失衡、创新不足等问题凸显,加之全球经济出现紧缩,投资放缓,企稳回升乏力,出口持续走低,这些招商引资工作无疑雪上加霜、步履维艰。
招商引资反思会发言稿范文
大家好!今天,我们在这里召开招商引资反思会,回顾过去一段时间的工作,分析存在的问题,总结经验教训,为今后的招商引资工作提供有益的借鉴。
在此,我结合自身工作实际,谈几点反思。
一、认清形势,提高认识近年来,我国经济进入新常态,招商引资工作面临前所未有的挑战。
我们要充分认识到当前经济形势的严峻性,增强紧迫感和责任感,以更加饱满的热情投入到招商引资工作中。
二、查找问题,剖析原因1. 项目质量不高。
部分项目不符合产业发展方向,产业链不完善,项目效益不明显。
2. 招商方式单一。
依赖传统的招商方式,缺乏创新,导致招商效果不尽如人意。
3. 服务意识不强。
部分工作人员服务意识淡薄,对客商需求了解不够,导致项目落地难。
4. 政策支持力度不足。
部分优惠政策落实不到位,未能有效激发客商投资热情。
三、改进措施,狠抓落实1. 提高项目质量。
紧紧围绕产业转型升级,优化产业结构,引进一批具有核心竞争力、产业链完整的大项目、好项目。
2. 创新招商方式。
充分利用互联网、大数据等手段,开展线上线下相结合的招商活动,拓宽招商渠道。
3. 提升服务水平。
强化服务意识,提高服务质量,为客商提供全方位、保姆式服务,确保项目顺利落地。
4. 加大政策支持力度。
优化政策体系,落实优惠政策,提高客商投资回报率。
四、加强协作,形成合力招商引资是一项系统工程,需要各部门、各单位密切配合,形成强大合力。
我们要加强沟通协作,形成齐抓共管的良好局面。
总之,我们要以此次反思会为契机,认真总结经验教训,不断提高招商引资工作水平,为推动地区经济发展作出新的更大贡献。
谢谢大家!。
新常态下招商引资工作的新思考
2
• 制定科学、前瞻性的产业发展规划,指导招商 引资工作;
3
• 营造国际化、法治化、便利化的营商环境,提 升区域吸引力;
启示应用于未来招商引资工作
• 创新招商方式,运用大数据、云平台等手段,提高招商针 对性和效率;
• 构建全球化招商网络,拓展国际合作空间,实现招商引资 工作高质量发展。
THANK S感谢观看
产业匹配度
优先选择与本地产业基础 、资源优势相匹配的投资 项目。
投资者质量
重视投资者的技术实力、 品牌效应、市场渠道等, 不仅仅看重资金投入。
加强产业链招商
产业链整合
01
通过招商引资,促进本地产业链的完善和延伸,提高产业集聚
效应。
上下游合作
02
引入与本地企业有上下游合作关系的投资者,加强产业间的协
经验借鉴
• 深化国际合作,借助国际资源和市场,推动产业转 型升级;
启示与应用于未来招商引资工作
启示
• 新常态下,招商引资工作需不断创新思路和方法,适应全球经济格局变化;
• 成功案例的经验表明,明确产业定位、优化营商环境、拓展招商渠道等是关键成 功因素。
启示与应用于未来招商引资工作
应用于未来招商引资工作
创新招商引资方式
产业链招商
围绕优势产业和特色产业,开展产业链精准招商,吸 引上下游企业入驻,形成产业集聚效应。
资本招商
发挥资本市场作用,通过股权投资、并购重组等方式 引进战略投资者,实现企业与资本的良性互动。
线上招商
运用互联网、大数据等信息技术,开展线上招商活动 ,突破地域限制,提高招商效率。
打造专业招商团队
资源配置优化
新常态下,资源环境约束趋紧, 需要更加注重资源节约和环境保
新形势下地方政府招商引资工作思考
新形势下地方政府招商引资工作思考随着中国经济发展进入新常态,地方政府在招商引资工作中面临着新的形势和挑战。
如何适应新形势,创新招商引资工作思路,成为地方政府面临的重要课题。
本文将从新形势下地方政府招商引资工作的现状分析、存在的问题和挑战、以及应对之策等方面进行思考。
一、现状分析目前,中国经济正处于转型升级的关键时期,新兴产业和新技术不断涌现,对外国投资者具有较大的吸引力,各地方政府也在积极开展招商引资工作。
与此我国的产业结构也在不断调整,传统产业受到挑战,一些地方政府迫切需要引进新型产业、新技术和资金,以推动经济发展。
招商引资工作具有非常重要的意义。
在现行的招商引资政策下,地方政府通过提供优惠政策、搭建投资环境、开展宣传推介等方式吸引国内外投资者。
一方面,一些地方政府通过降低税收、提供土地、提供技术支持等方式吸引投资者;地方政府还通过举办招商会、参加国际投资交流会等方式扩大宣传,提高知名度。
这些做法在一定程度上取得了一些成效,但同时也存在一些问题和不足。
二、存在的问题和挑战在新形势下,地方政府在招商引资工作中面临着一些问题和挑战。
一些地方政府对于招商引资工作的理解存在着偏差,注重短期的经济效益,忽视了长期的可持续发展。
一些地方政府对于招商引资工作重视程度不够,导致工作效果不明显。
一些地方政府在招商引资过程中出现了政策落实不到位、环境治理不力等问题,导致投资者信心不足。
一些地方政府在招商引资工作中缺乏整体规划,缺乏长远眼光,无法形成合力,导致工作成效不佳。
三、应对之策在新形势下,地方政府应该思考如何改进招商引资工作,提高工作效果。
地方政府要树立正确的发展理念,注重长远发展,不要过分追求短期经济效益。
地方政府要加强对招商引资工作的重视程度,精心制定招商引资工作方案,加大政策扶持力度。
地方政府要加强环境治理,提高投资者的投资信心,营造一个良好的投资环境。
地方政府要加强规划和协调,形成合力,推动招商引资工作的顺利进行。
关于招商引资工作的思考和建议
一、概述随着经济全球化的深入发展,各国之间的贸易和投资交流日益频繁。
作为一个拥有巨大市场潜力和资源优势的国家,我国在吸引外商投资方面具有明显的优势。
然而,招商引资工作中还存在一些问题和挑战。
对于招商引资工作的思考和建议具有十分重要的意义。
二、当前招商引资工作的主要问题1.宣传力度不够:部分地方在招商引资方面缺乏对外宣传的广度和深度,导致外界对于投资机会的了解不足。
2.招商政策不明确:一些地方对于投资者提供的政策支持不够明确,投资者难以根据具体政策进行决策。
3.法律法规不完善:在一些地方,法律法规的完善度还不够高,对于投资者的权益保护存在一定程度的不足。
三、关于招商引资工作的思考1.加强对外宣传:加大对于招商引资工作的宣传力度,充分展示当地的投资环境和政策支持,吸引更多的投资者关注和参与。
2.优化招商政策:建立健全的招商政策,对投资者提供更为明确和全面的政策支持,减少投资者在项目决策过程中的不确定性。
3.完善法律法规:加大力度完善地方的法律法规体系,提升对投资者的法律保护水平,增强投资者在当地的信心和安全感。
四、建议1.注重宣传:加强对外宣传,通过各种途径展示当地的投资优势和政策支持,吸引更多的投资者关注和参与。
2.加大政策支持力度:建立健全的招商政策,对投资者提供更为全面和明确的政策支持,为投资者提供更多的便利和支持。
3.优化营商环境:积极营造良好的投资环境,提升政府效率,减少审批环节,为投资者提供更加便捷的服务。
4.加强法律保障:加大力度完善地方的法律法规体系,提升对投资者的法律保护水平,提高投资者的信心和安全感。
五、结语招商引资工作是一个需要长期坚持的工作,需要我们不断总结经验,加强宣传力度,优化政策支持,完善法律法规,逐步解决目前存在的问题和挑战,提升招商引资工作的水平和效果。
希望我国各地都能加大对于招商引资工作的重视,发挥各自的优势,吸引更多的投资者,实现共赢发展。
六、加强国际合作在招商引资工作中,加强国际合作也是十分重要的一环。
对招商引资工作的一些看法和体会三篇.doc
对招商引资工作的一些看法和体会三篇第1条关于做好招商引资工作的几点意见和体会:关于做好招商引资和家乡变化的一些意见和体会,这些已经在外地定居的XX人非常自豪。
每当我出差看到XX龙虾,我总有一种故乡的感觉。
有时候,当我路过我的家乡时,我总是想把XX介绍给我的朋友。
全国各地都在吸引投资,世界上所有国家都在吸引投资。
资本竞争越来越激烈。
如何应对激烈的竞争和挑战,以及招商引资面临的许多新情况、新问题,使招商引资工作迈上一个新台阶,构建一个招商引资时效性为0+的系统化、务实化的运行战略,实现科学高效、良性循环的招商引资机制。
我在此提出以下观点和经验供大家讨论。
1、招商引资必须精心策划和协调。
招商引资是一个涉及全局和系统的工程。
它涉及许多不同的方面和环节,也是一个相互联系的整体。
为了保证这个庞大而复杂的系统工程有序运行,实现共同目标、协同努力、的预期目标,有必要对招商引资进行规划和协调。
招商引资规划要有准确的目标定位、战略高度、大局观念、长远立足点、知己知彼、优势把握、突破0+另一条道路、创新求实,同时要把握时机,适度超前。
吸引外资的规划和程序应设定目标——广泛收集各种信息——制定各种方案——比较和选择各种方案——实施方案——在方案实施后进行跟踪和反馈。
做好招商引资的总体规划,就是各专门机构要把握大局、协调控制、与区域经济整体协调、布局规则和基础设施建设,各部门要扭成一条绳,规范有序,共同推进招商引资。
2、做好招商形象设计、宣传推广、树立良好的区域形象和品牌招商形象问题。
归根结底,这是该地区的形象问题。
随着招商引资难度的增加,塑造形象、宣传推广形象,给区域形象注入新鲜度、时代感,提高区域在国内外的声誉和信誉度已经成为人们非常重视的招商引资重点问题。
在设计吸引外资的区域形象(如引进和推广独联体)时,必须有准确的区域形象定位。
在对区域形象的真实状态进行仔细调整和研究的基础上,确定了区域形象的概念和行为准则等因素,并以视觉识别系统开发的方式展示出来。
关于新常态下招商引资工作的思考
关于新常态下招商引资工作的思考一、招商与经济发展的关系2016年中央经济工作会提出,推进供给侧结构性改革,推动经济持续健康发展。
可以看出,发展仍是当今世界主题,而发展靠项目带动,项目牵动全局,决定发展地位,关系发展质量,代表发展形象。
项目靠招商,抓住了招商就抓住了经济发展的“牛鼻子”。
——招商引资工作是立足于日趋激烈的区域竞争的需要。
县域经济发展的规律表明,“千快、万快、招商引资来的最快”,后发展地区要加快发展,很大程度上就只能借船出海、借梯上楼。
随着市场经济的不断发展和国家产业政策的调整,近几年来,东南沿海如上海等地不断调整产业结构,实施产业转移,给不发达地区带来了产业对接和承接转移的机遇,可以说,各地在抢商夺资上竞争异常激烈,手段层出不穷,对项目如猎犬的灵敏、执着,紧盯不放。
面对你追我赶的竞争形势,如果不能加大招商引资力度,赢得更多的投资、争取更多的项目,特别是重大工业项目,那么区域发展不平衡将加剧,差距将越来越大。
因此,各地都把新一轮发展和竞争的聚焦招商引资上,放在了对外开放水平的较量上,持之以恒地把招商引资作为经济工作的主旋律,作为推动发展的主动力。
——招商引资工作是跨越发展的现实需要。
作为经济欠发达地区,要想摆脱落后,只有加快发展,脆弱的民营企业显然不能支撑起县域经济发展的大旗,那么我们的出路在哪里?就是招商引资!!只有始终抓住招商引资这个牛鼻子,县域经济发展才有希望、有出路。
无数的经验也证明了这一点:如果没有敢闯敢试、敢为人先,改革开放,深圳就不会由“边陲小渔村”开创“深圳速度”,昆山也不会由苏南“北大荒”开拓出“昆山之路”,同样像我们宿松的经开区,也不会由荒芜的茶场演变成今天的工厂林立。
因此,只有将招商引资摆在更加突出的位置,不争论、不讨论,大力实施“引进来”战略,做大做强招商引资成果,县域经济才能实现追赶发展。
——招商引资工作是“调转促”的重要手段。
当前,我国正处在增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期政策消化期“三期叠加”的阶段,国家关、停、并、转一批过剩产业,推动产业结构调整和升级,实现转型发展。
关于新常态下招商引资工作的思考
关于新常态下招商引资工作的思考自从进入新常态时代以来,中国经济正在经历着深刻的转型与发展。
在这个背景下,招商引资工作也面临着新的机遇和挑战。
本文将从四个方面来思考如何在新常态下开展招商引资工作。
首先,我们要从国内经济发展的角度来思考招商引资工作。
新常态下,中国经济由高速增长阶段转向了中高速增长阶段,经济结构也面临着深刻的转型。
因此,在招商引资工作中,我们应该更加注重引进高技术、高附加值的产业,推动经济向创新驱动、红利链驱动的方向转变。
与此同时,也要注重培育本土企业、发展中小企业,形成多层次、多元化的产业体系。
这样既能够提高经济发展的质量和效益,也能够增加就业机会,推动经济社会的全面发展。
其次,我们要从国际竞争力的角度来思考招商引资工作。
在全球化的时代背景下,各个国家之间的竞争日趋激烈。
因此,在招商引资工作中,我们应该更加注重提高我国的国际竞争力,打造良好的投资环境和优质的服务体系。
具体来说,我们可以通过减少行政审批环节、提高办事效率、降低企业成本等措施来吸引外资。
同时,我们也可以通过提供优惠政策、加强知识产权保护等方式来吸引外国企业在我国进行投资。
这样既能够促进外商投资的增长,也能够提高我国在全球产业链中的地位。
第三,我们要从区域协调发展的角度来思考招商引资工作。
在新常态下,区域发展不平衡的问题日益凸显。
因此,在招商引资工作中,我们应该更加注重区域协调发展,促进资源的合理配置和要素的自由流动。
具体来说,我们可以通过加强区域合作、推进产业转移、发展特色产业等方式来促进区域协调发展。
与此同时,我们也应该注重培育本土企业,推动区域经济的自主发展,实现全面发展的共赢局面。
最后,我们要从可持续发展的角度来思考招商引资工作。
在新常态下,可持续发展成为了经济发展的重要方向。
因此,在招商引资工作中,我们应该更加注重保护环境、节约资源,推动经济发展与生态环境的协调发展。
具体来说,我们可以通过制定环境保护政策、加强环境监测、引导企业绿色发展等方式来促进可持续发展。
招商引资思考与建议
招商引资思考与建议近年来,招商引资已成为各地经济发展的重点工作之一。
在全球化背景下,各国都在不断争夺外来投资,以获取更多资源和技术。
对于我国来说,招商引资不仅能够推动经济增长,还有助于提升产业结构和提高企业竞争力。
本文将对招商引资的意义进行思考,并提出相关建议。
一、招商引资的意义招商引资作为推动经济发展的重要手段,具有以下几个方面的意义。
首先,招商引资能够带来投资资金。
外来资本带来的资金可以用于企业升级、设备采购、技术研发等方面,推动企业发展和产业升级。
这不仅可以解决融资难题,还可以缓解地方政府的财政压力,促进经济快速增长。
其次,招商引资可以引进先进技术和管理经验。
外资企业通常拥有先进的生产技术和管理经验,可以通过技术引进和经验分享,提升本地企业的技术水平和管理水平。
这对于改进产品质量、提高生产效率具有重要意义。
再次,招商引资可以促进产业结构升级。
通过引进优质资本和技术,可以推动传统产业向高技术、高附加值领域转型升级。
这有助于优化产业结构,提高经济的整体竞争力。
最后,招商引资能够创造就业机会。
外来投资往往伴随着新的企业设立,或旧企业扩大规模,从而带来更多的就业机会。
这对于缓解就业压力、改善民生福祉具有积极作用。
二、招商引资面临的挑战然而,招商引资也面临着一些挑战和困难。
首先,全球经济形势不确定性增加。
国际贸易摩擦、地缘政治风险等因素都会影响到投资者的决策,导致投资资金流向产生波动。
因此,需要密切关注全球经济动态,及时调整招商引资政策。
其次,我国法律法规仍有待完善。
对于外资企业来说,不同地区的产业政策和法规存在差异,使得他们在招商引资时难以把握政策导向。
因此,需要加大力度进行相关法律法规改革,提供更加稳定和透明的投资环境。
再次,我国的区域发展差距较大。
东部地区经济较为发达,招商引资相对容易;而中西部地区经济相对落后,吸引投资的难度较大。
因此,需要制定差异化的招商引资政策,提升中西部地区的吸引力。
最后,招商引资过程中存在一定的信息不对称问题。
对招商引资工作的几点思考和认识
对招商引资工作的几点思考和认识
1. 招商引资是促进地方经济发展的重要手段之一。
通过招商引资,可以引入外来资本和技术,促进本地产业结构升级和提升创新能力,从而推动地方经济的快速发展。
2. 招商引资需要充分发挥地方政府的作用。
地方政府在招商引资过程中,既是监管者,也是服务者,应该积极承担起政策宣传、招商引资政策的制定和落实、行业配套服务等角色,为企业提供优质高效的服务。
3. 招商引资不仅仅是引进资本,更重要的是引进高素质的人才。
在招商引资项目中,应注重引进具有核心技术和创新能力的高端人才,从而推动地方产业的升级和创新发展。
4. 招商引资需要注重产业的可持续发展。
在引进项目和投资资本时,要注重产业链的完整性和长期发展的可持续性,避免过度依赖某一项目或资本,从而减轻潜在的风险。
5. 招商引资需要注重与本地企业的合作。
在引进外来企业的同时,应积极寻找与本地企业的合作机会,促进本地企业与外来企业的互利共赢,实现资源的共享和优势互补。
6. 招商引资需要注重风险防控。
在引进项目和投资资本时,要注意对招商引资项目进行风险评估和防控,避免造成地方政府财政风险和社会稳定风险。
7. 招商引资需要注重营商环境的优化。
要通过改革创新,优化
营商环境,提高市场准入门槛,降低企业运营成本,增强企业的创新发展能力,从而吸引更多的投资和项目进入。
8. 招商引资需要注重全球视野和区域合作。
要紧紧抓住全球化发展的机遇,主动融入全球产业链和价值链,加强与国内外企业的合作,实现共同发展和互利共赢。
关于招商引资工作的思考与建议
关于招商引资工作的思考与建议招商引资是国家经济发展中至关重要的一环,它对于各个地方的经济发展起着推动作用。
在当前经济全球化的背景下,各个国家和地区都在积极争取外商投资,因此,我们必须深入思考和总结经验,提出更好的招商引资工作的思考与建议。
首先,我们要加强对于招商引资的认识,明确地认识到招商引资不仅仅是单纯的吸引外资,还应该更加注重引导外资的投资方向和方式,为国家经济发展提供更多的筹码。
除了吸纳外资的作用,招商引资还能够帮助提高我国的科技水平、技术和管理经验以及人才储备,从而促进国内产业升级和转型升级。
其次,我们应该摆脱眼前利益的束缚,要有远见和长远发展的眼光,正确处理好招商引资的利益关系。
很多时候,一些地方政府只看重外资投入的金额,而忽视了外资引进对于本地经济发展的影响。
有时候,即使是通过大量投资引进的外资,虽然能够解决就业问题,但对于经济发展的拉动作用却不一定明显。
因此,在招商引资工作中,应该注重进行综合分析和评估,确保各方面的利益协调和相互促进。
第三,我们应该加强对招商引资的宣传和推广工作。
目前,全球范围内各个地方都在积极争取外商投资,因此,我们应该积极宣传我国的发展潜力和优势,吸引更多的外资投资。
同时,我们还应该加强与各国和地区的交流与合作,争取到更多的投资机会。
第四,我们应该加强对招商引资的政策支持和服务保障。
尽管我国已经出台了一系列有利于吸引外资的政策,但在实际操作中,还存在一些实施不力的问题。
因此,我们应该细化政策细则,提高政策透明度,加强对投资者的服务保障,为他们提供便利和支持。
第五,我们应该培养和提升本地人才队伍的能力。
在招商引资工作中,人才起着至关重要的作用。
仅有政府的努力是远远不够的,我们还需要有专业的人才进行招商引资工作。
因此,我们应该重视对相关人才的培养和提升,并加强与各个领域的交流与合作,以提高我们的招商引资能力和水平。
第六,我们应该加大对招商引资工作的宏观调控力度。
在当前经济形势下,各类投资机会层出不穷,但也伴随着不少风险和挑战。
《新常态形势下招商引资工作关键环节及有效做法的探讨》
《新常态形势下招商引资工作关键环节及有效做法的探讨》摘要。
招商引资是推动社会经济发展的基础性工作,招商引资水平的高低往往反映了一个国家或地区开放型经济甚至是社会经济整体发展水平的高低。
但在当前国际国内经济形势双重叠加的情况下,招商引资怎么样才能做好。
作为在基层从事招商引资工作多年的一线工作者,对新常态经济形势下区域招商引资工作进行了思考和探索,供同事们参考。
关键词:引资;招商引资一、新常态形势下招商引资工作的几个关键(一)抓好自身优势的宣传。
招商引资过程中需要对自身比较优势进行总结、提升和宣传,塑造地域品牌,让投资者关注、信服并做出决策。
我们要让投资者一看到地名,就能想到这个地区的特色、优势和投资机遇。
(二)抓好基础条件的创建。
工业园区招商引资,一定要先搞好园区基础设施配套体系建设,让园区等项目,而不是项目等园区,这不仅能为投资者节约资金、时间和精力,更能显示我们招商的诚意和决心。
(三)抓好项目储备。
项目就是投资,就是财政收入,就是发展后劲。
项目储备是招商引资的前提和基础,有了项目储备才能有针对性地招商,也才能从“招商”进步到“选商”。
我们要根据自身的优势,围绕本地的产业规划和产业导向,立足发展特色产业和产业集群,包装和筹划好一批项目,加快建立和丰富自己的项目库,使招商引资成为“有米之炊”。
(四)抓好发展环境的优化。
在优化环境上狠下功夫,着力打造便商利商的政务环境、兴商富商的投资环境、聚商活商的市场环境、护商安商的法治环境、尊商亲商的社会环境,打响投资环境品牌。
二、新常态形势下招商引资工作若干做法在经济新常态下,招商引资工作面临的经济发展环境和政策环境已经发生深刻变化,传统的拼资源、拼成本、拼政策的招商引资理念和方法已经难以适应当前的新形势、新变化。
这就要求我们要把握大势、顺势而为,灵活创新地运用各种招商方式,增强招商引资工作的生命力。
在此,我抛砖引玉,总结、提炼了8种当前比较适用的招商引资方法。
如何做好招商引资工作的几点思考
如何做好招商引资工作的几点思考招商引资工作是一个国家、地区或企业吸引外部投资资源的重要方式,对于促进经济发展、提升竞争力具有重要意义。
然而,如何做好招商引资工作并非易事。
在本文中,将从几个方面对如何做好招商引资工作进行思考和探讨。
一、深入了解目标市场要做好招商引资工作,首先需要对目标市场进行深入了解。
了解目标市场的经济发展水平、产业结构、投资环境、优势产业等方面的情况,有助于确定招商引资的方向和策略。
通过研究市场调研报告、数据统计和行业分析等手段,可以获取对目标市场全面、准确的了解,为招商引资工作提供有力的支撑。
二、打造有吸引力的投资环境在吸引外部投资时,一个好的投资环境是至关重要的。
要做好招商引资工作,需要通过政策优惠、税收减免、办事简化等措施,为投资者提供良好的营商环境。
此外,要提供完善的基础设施、高效的公共服务,以及稳定的法治环境,为投资者提供便利和保障。
三、加强项目筛选和评估做好招商引资工作,需要加强对项目的筛选和评估。
首先,对于拟引进的项目,要进行综合评估,包括项目的市场前景、投资回报率、可行性等因素。
其次,要从中挑选出与本地区或企业具有良好契合度的项目,符合本地区或企业发展的定位和目标。
在筛选和评估过程中,要充分考虑风险因素,确保项目的可靠性和可持续性。
四、加强落地服务和后续管理招商引资的过程并不是一劳永逸的,后续的落地服务和管理同样重要。
要做好招商引资工作,需要加强对投资项目的服务和管理,提供有针对性的支持,解决项目中遇到的问题和困难。
同时,加强对项目的跟踪和评估,及时发现和解决问题,确保项目的顺利实施和运营。
五、积极开展国际交流与合作招商引资工作需要积极开展国际交流与合作。
通过参加国际展览、组织招商洽谈会等形式,与国际上的投资机构、企业建立联系和合作关系。
同时,可以借助国际合作项目、投资促进机构等平台,吸引更多的外部投资资源,并借鉴其他地区或国家的经验和做法,提升招商引资工作的水平和效果。
关于新形势下推进招商引资工作的建议与思考
关于新形势下推进招商引资工作的建议与思考尊敬的领导:近年来,随着中国经济的进一步发展和全球经济的变化,我国的招商引资工作也面临着新的形势和挑战。
为了更好地推进招商引资工作,我认为以下几点建议与思考值得我们关注和探讨。
一、加强政府的引导和服务能力推进招商引资工作,政府需要主动发现、研究和运用有效的引导措施。
首先,政府部门应该建立健全的信息平台,及时掌握招商项目的动态和需求,提供准确的市场情报和政策信息。
同时,政府还应该加强与企业的沟通与合作,了解企业需求、关注企业问题,提供专业的咨询和支持服务。
此外,政府还需要加强与社会各界的合作,形成多元化的引资合作网络,共同推动招商引资工作的开展。
二、优化招商政策与环境在新形势下,要推进招商引资工作,政府部门还需进一步完善招商政策和环境。
首先,政府需要加大对招商项目的扶持力度,包括给予财税等方面的优惠政策。
其次,政府还需要加强对招商项目的审批和监管,提高项目的透明度和规范性,确保资金使用的安全和合理。
同时,政府还应该积极推进法治建设,完善相关法律法规,为企业提供稳定、公平的发展环境。
三、培育和扶持招商主体在新形势下,政府需要注重培育和扶持招商主体,包括各类招商引资平台和专业化服务机构。
首先,政府应该加大对招商引资平台的投入和支持,提高平台的科学性和专业性,激发平台的活力和创新性。
其次,政府还应该完善招商人才的培养和引进机制,提高人才的专业素养和实践能力。
此外,政府还应该加强对招商主体的激励和奖励,提高其积极性和主动性,促进招商引资工作的良性循环。
四、加强招商引资工作的宣传和推广在新形势下,为了更好地推进招商引资工作,政府需要加强对外宣传和推广工作。
首先,政府应该加大对本地投资环境的宣传力度,全面展示本地的优势和潜力,吸引更多的投资项目。
其次,政府还应该积极参加国内外的招商引资活动,与各类投资机构和企业建立联系,提高政府的形象和知名度。
此外,政府还应该加强与媒体的合作,推出相关的专题报道和广告,扩大招商引资工作的影响力和知名度。
新形势下如何进行招商引资的几点思考
新形势下如何进行招商引资的几点思考随着全球经济一体化进一步推进,中国经济逐渐步入新常态,全国各地招商引资工作正在发生巨大的形势变化。
传统的招商方法收效甚微,旧有的招商思路亟待调整。
那么,新形势究竟是什么?新思路又该怎么做呢?招商引资是推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。
近年来我国经济总量的快速增长,主要得益于招商引资中持续不断的项目引进。
不断提升招商引资质量和水平,着力推动产业转型发展,是当前经济工作的重中之重。
如何做好新形势下的招商引资工作是每个政府关注的热点。
1、塑造良好的招商引资氛围树立大招商、大开放的意识各级各部门要进一步解放思想,提高认识,正确认识当前国内、国际经济社会发展趋势,全面分析把握招商引资工作存在的机遇和挑战,积极应对,主动适应新常态。
同时要树立大招商、大开放的观念,延伸招商网络,不断扩大招商范围。
2、创新方法提高招商项目吸引力项目是招商之本。
要增强项目对客商的吸引力,提高引资的成功率,必须认真搞好项目论证和包装,继续实行大项目的跟踪问效工作,狠抓项目"四率"落实,提高招商引资实效。
同时在项目研发和引进上,要突出工业,重视发展服务业和农业产业化,注重投资规模大、带动辐射能力强、产业关联度高的龙头型、旗舰型项目;注重资源节约型、能源节约型、环保型项目;注重科技含量高、市场前景好的高新技术型项目;注重有利于增加税收、缓解就业压力的现代服务业项目,全面提升招商项目的档次和水平。
3、引进代理商销售管理模式招商工作的载体是企业,而不是政府。
应是"政府作指导、部门搞服务、企业唱主角"。
建立以经贸局为指导部门、投促中心为牵头服务机构的服务体系、常驻中介机构为招商核心及其他中介机构为辅的招商引资组织机构。
在该组织机构中,常驻中介机构是最关键的一环,公司的实力及充分调动常驻中介机构的积极性尤其重要。
为此,应慎重选择常驻中介机构,谷川联行作为一家专业的政府招商整体解决方案供应商,线上运营中国招商网,线下在全国范围内开展招商活动,并为投资者提供免费咨询服务。
招商引资工作的现状和几点思考
全球经济形势复杂多变,贸易保护主义抬头,给招商引资带来了一定的不确定性。同时,国内经济发展进入新常 态,企业转型升级压力加大,对招商引资提出了更高的要求。此外,区域竞争加剧,各地都在加大招商引资力度 ,对优质企业和项目的争夺更加激烈。
05
结论
对当前招商引资工作的总结
01
区域竞争加剧
随着全球经济一体化的深入,各地政府和企业对招商引资的竞争日益激
烈。为了吸引优质投资,各地纷纷推出优惠政策、加强基础设施建设等
措施,导致竞争愈发激烈。
02
投资结构优化
近年来,随着产业升级和转型的需要,招商引资的投资结构也在不断优
化。高新技术产业、绿色经济、新兴产业等领域成为招商引资的重点,
传统的劳动密集型产业逐渐失去优势。
03
投资环境改善
为了吸引更多的外来投资,各地政府在投资环境建设方面下了大力气。
区域创新
未来招商引资需要注重区域创新,发挥各地的产业优势和 资源优势,形成特色鲜明的产业集群和园区,提高区域整 体竞争力。
未来招商引资的机遇和挑战
机遇
随着全球经济一体化的深入发展,中国经济发展将继续保持稳定增长态势,为招商引资提供了广阔的市场和发展 空间。同时,国家不断推出优惠政策,鼓励企业投资和创新创业,为招商引资提供了有力的政策支持。
包括基础设施建设、政策支持、服务配套等方面都有了明显的改善,为
招商引资工作提供了更好的条件。
对未来招商引资工作的建议和展望
加强创新能力
优化产业结构
未来的招商引资工作应更加注重创新能力 的提升,加大对科技创新、研发等方面的 投入,提高产业的核心竞争力。
继续优化产业结构,引导投资向高新技术 产业、绿色经济等新兴领域倾斜,推动产 业升级和转型。
新常态下对招商引资工作的思考【最新版】
新常态下对招商引资工作的思考招商引资作为地方扩大开放,借力发展以及推进城市产业结构调整和转型升级的重要途径,是巩固和提升城市综合竞争力的重要保障和有效途径,其成效如何,直接影响当地跨越式发展目标的实现。
在新常态下,如何创新招商引资模式,发挥招商引资积极作用,将资源优势转化为产业优势、经济优势,已成为地区经济发展重要课题。
1、招商引资面临新常态压力过去,土地政策放宽和税收优惠常常是成功实现招商引资目标的两大利器。
新常态下,一是中央层面对税费优惠政策进行清理。
当前,我国税收优惠政策尤其是区域优惠政策过多过滥,下一步中央将下大力气清理整顿,税收优惠政策统一由专门税收法律法规规定,严格禁止各种越权税收减免。
二是国家将实行最严格的耕地保护制度。
包括工业用地在内的土地使用,今后必须严格按照规定手续办理,同时由于严限指标,用地瓶颈问题将更加突出。
随着税费奖励政策变化和土地指标越来越稀缺,传统的用地补贴和低地价政策作为廉价资源吸引外来投资的优势将不复存在,拼资源、拼政策的老路已经成为“过去时”。
这些都会给招商引资造成相当大的压力和难度。
应自觉转脑筋、换思维,从新角度寻新出路,变压力为动力,化不利为有利,主动适应新常态。
2、新常态下招商引资的机遇近年来,中央进一步强化产业结构调整、突出创新驱动、资源配置市场化、保障民生等方面政策措施,给招商引资工作带来新的发展机遇。
一是产业结构调整带来的机遇。
二是创新驱动带来的机遇。
三是资源配置市场化带来的机遇。
四是保障民生带来的机遇。
3、新常态下招商引资工作的突破①抓精准招商,在引进重点产业上求实效。
战略性新兴产业是新常态下产业发展的重点。
围绕战略性新兴产业,实施精准招商是招商引资工作的关键着力点。
一是开展招商选资。
对照战略性新兴产业目录,找出符合产业发展的产品,建立行业前10-50强目标企业库,按产业分类分解到相关单位、产业招商小组进行对接,明确对接任务,强化对接考核,提高招商实效。
对招商引资工作的几点思考和认识
对招商引资工作的几点思考和认识随着经济全球化的不断深入以及国家有关政策的不断调整和完善,招商引资工作已经成为地方政府推动经济发展、增加地方财政收入以及加快转型升级的重要方式之一。
然而,在这一背景下,我们也需要进行进一步的思考和认识,以推进招商引资工作的不断发展。
一、加强项目选择的规划和引导招商引资不是一味盲目的寻找投资项目,而是需要结合当地的实际情况和发展方向进行规划和引导。
应该根据当地的资源、产业基础以及经济发展方向等因素,有选择地引进符合当地需求、发展前景好的项目。
同时,在项目引进过程中,政府需要起到引导和协调作用,为企业提供优惠政策和配套服务,促进项目的顺利落地,使其产生最大的经济效益。
二、加强园区运营和管理能力招商引资的重点之一是建立起具有竞争力的工业园区,形成一定的规模和辐射带动力,提高地方发展的能力和水平。
因此,政府需要加强对园区的运营和管理能力,从规划、设计、建设、运营、管理等方面控制不同业主间的利益关系和人员管理、物业管理等问题,为吸引更多的企业投资打下更加牢固的基础。
三、建立完善的企业服务机制政府需要积极构建对企业的服务机制,推动与企业的对接和沟通。
在项目引进后,政府应加强对企业的跟踪服务,为企业提供税收、人才、资金、技术等多层次的支持和帮助,推动企业的健康发展,进一步加速当地的经济增长。
四、加强信息公开的透明度一个良好的招商引资环境需要保持透明度,政府要加强信息公开程度,减少交易中的不对等情况,保障公平竞争的权利,增强对投资方的诚信度。
与此同时,政府还可以利用现代技术手段加强信息公开,大力宣传地方经济状况和投资环境,吸引更多的投资者关注、了解当地的经济发展潜力。
五、深化招商引资机制改革招商引资是一项复杂的工程,政府需要深化招商引资机制改革,加强政府职能转变,使其从资源分配者变为服务提供者,将发展委托给企业,不断提升招商引资服务的质量和效率。
总之,招商引资工作是地方经济发展的重中之重,需要始终坚持以市场为导向,以规划为先导,根据本地区的实际情况进行合理引导,才能推进经济发展进程,提高地方财富的创造能力。
浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考(定)
浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考(定)第一篇:浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考(定)浅谈新形势下做好招商引资工作的几点思考招商引资是推动区域经济社会快速发展的重要手段和有效途径。
近年来我市经济总量的快速增长,主要得益于招商引资中持续不断的项目引进。
不断提升招商引资质量和水平,着力推动产业转型发展,是当前经济工作的重中之重。
作为一名招商工作者,现就如何做好新形势下的招商引资工作,结合自身工作实践,谈几点粗浅体会。
一、坚持一个理念。
就是要始终坚持生态文明的理念。
把招商引资与推动产业转型升级紧密结合起来,着力引进一些科技含量高、财税贡献大、产业带动强、环境污染小、资源消耗少的优质投资项目,在推动经济发展的同时,切实保护好生态环境,做到“既要金山银山,又要青山绿水”。
二、树立四种意识。
一是树立责任意识。
充分发扬“招商引资、匹夫有责”的主人翁精神,牢固树立推动地方经济发展的强烈事业心,自我加压,勇挑重担,着力增强做好招商工作的责任感和使命感。
二是树立服务意识。
按照“发展无门槛、服务无红灯、部门无关卡,一切为客商”的服务宗旨,在招商工作中做到办事畅通、遇事变通,真情实意地帮助投资者解决遇到的实际困难和问题,努力营造“招得来、留得住”的良好投资环境。
三是树立创新意识。
以主动适应招商工作新形势、新环境为导向,坚持把解放思想作为招商引资的“第一动力”,不断摸索尝试创新招商方式,着力拓展招商领域,努力实现招商引资工作新突破。
四是树立协作意识。
牢固树立全市招商工作“一盘棋”思想,凡事从大局出发,忌个人主义和小圈子思想,加强部门、科室之间的协作配合,理顺招商项目前置审批和后续服务工作,形成“领导带动、部门联动、科室互动”的良好工作机制。
三、发扬三大精神。
一是发扬任劳任怨的“黄牛”精神。
招商工作往往要不分节假日地东奔西走拜访客商和联系项目,这就需要我们发扬埋头苦干的精神,想尽千方百计,说尽千言万语,历尽千辛万苦,才能干出实事,取得实效。
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关于新常态下招商引资工作的思考一、招商与经济发展的关系2016年中央经济工作会提出,推进供给侧结构性改革,推动经济持续健康发展。
可以看出,发展仍是当今世界主题,而发展靠项目带动,项目牵动全局,决定发展地位,关系发展质量,代表发展形象。
项目靠招商,抓住了招商就抓住了经济发展的“牛鼻子”。
——招商引资工作是立足于日趋激烈的区域竞争的需要。
县域经济发展的规律表明,“千快、万快、招商引资来的最快”,后发展地区要加快发展,很大程度上就只能借船出海、借梯上楼。
随着市场经济的不断发展和国家产业政策的调整,近几年来,东南沿海如上海等地不断调整产业结构,实施产业转移,给不发达地区带来了产业对接和承接转移的机遇,可以说,各地在抢商夺资上竞争异常激烈,手段层出不穷,对项目如猎犬的灵敏、执着,紧盯不放。
面对你追我赶的竞争形势,如果不能加大招商引资力度,赢得更多的投资、争取更多的项目,特别是重大工业项目,那么区域发展不平衡将加剧,差距将越来越大。
因此,各地都把新一轮发展和竞争的聚焦招商引资上,放在了对外开放水平的较量上,持之以恒地把招商引资作为经济工作的主旋律,作为推动发展的主动力。
——招商引资工作是跨越发展的现实需要。
作为经济欠发达地区,要想摆脱落后,只有加快发展,脆弱的民营企业显然不能支撑起县域经济发展的大旗,那么我们的出路在哪里?就是招商引资!!只有始终抓住招商引资这个牛鼻子,县域经济发展才有希望、有出路。
无数的经验也证明了这一点:如果没有敢闯敢试、敢为人先,改革开放,深圳就不会由“边陲小渔村”开创“深圳速度”,昆山也不会由苏南“北大荒”开拓出“昆山之路”,同样像我们宿松的经开区,也不会由荒芜的茶场演变成今天的工厂林立。
因此,只有将招商引资摆在更加突出的位置,不争论、不讨论,大力实施“引进来”战略,做大做强招商引资成果,县域经济才能实现追赶发展。
——招商引资工作是“调转促”的重要手段。
当前,我国正处在增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期政策消化期“三期叠加”的阶段,国家关、停、并、转一批过剩产业,推动产业结构调整和升级,实现转型发展。
省、市分别召开加快调结构、转方式、促升级动员大会,下达了“调转促”目标任务,提出了新要求。
但我们要看到,作为欠发达地区,工业尚处在初级阶段,产业规模不大,层级不高,质量不优,产品附加值低,市场竞争力不强。
要想做大经济总量,提升产业结构,实现产业转型发展,就必须围绕供给侧改革需求,大力开展招商引资,通过招财引智引技,实现产业从量变到质变。
二、新常态下招商引资存在的问题作为欠发达地区,我们的基础工作仍显不足、招引水平还不理想,一些影响招商引资的短板问题客观存在,与新常态下的招商要求有一定差距。
1.在思想观念上,注重实际不够。
虽然我市各县区目前的招商引资氛围很浓,但不少干部对新常态下招商工作认知模糊,观念意识存在误区。
一是夸大实绩。
随着各级政府对招商引资越来越重视,虚报、夸大招商引资已经成为一些地方和干部捞取政绩的一个手段,夸大注水现象屡见不鲜。
二是重量轻质。
部分地区不顾项目好坏,不计政府收益,有商就招,有资就引,“捡到篮里都是菜”,甚至出现对生态环境造成极大的破坏,影响区域的可持续发展。
三是同质化严重。
安庆各市县区工业园区在产业定位上缺乏统筹安排,在产业定位上出现相近或相似,在项目引进中出现严重的同质化竞争,造成低水平重复建设。
2.在招商模式上,注重创新不够。
与发达地区相比,我们招商方式还不活,理念还不新,思路还不宽,还不能适应激烈竞争的需要。
一是招商思路陈旧。
作为后发达地区,我们在招商上的突破点主要集中在土地和税收优惠政策上,过分强调政策的激励作用,部分地区为争取到更多的外来项目和资金,甚至不讲规则、不守底线、不惜代价,致使拼政策、拼土地、拼环境等各自为战的内耗型的恶性竞争相当激烈。
二是方式方法传统。
专业招商、以商招商、中介招商和委托招商等新型招商方式运用不够,招商引资的市场化机制弱化,基本上还停留在全民招商和行政推动阶段,不能适应新常态下招商要求。
三是资源共享较少。
由于项目有限,各地各单位在招商引资工作中各自为战,缺乏必要的协调和沟通,资源、信息等不能共享,难以在工作上形成合力,而且不可避免的引发了争商抢资现象,致使招商引资的显性成本和隐性成本都很高。
3.在项目推进上,管理服务不够。
目前,各地在招商项目总体上仍然存在重招商轻管理、重管理轻服务等现象,缺乏规范有序的管理和优质高效的服务。
一是准入把关不严。
虽然近几年来,各地都在开始逐步由盲目招商向挑商选资转变,建立了项目准入机制,但缺乏科学合理的评价标准以及高层次专业人才,很难对所有招商项目做出科学论证和有效筛选,项目质量得不得保障。
二是项目推进不力。
一些地方在招商项目推进和淘汰约束方面还没有建立有效的制度,项目落地不快,实施乏力,一个别投资商甚至动机不良,借投资之名行融资之实,致使已有招商项目推进机制执行走样,造成土地资源低效利用或长期闲置。
三是营商环境不优。
一些握有实权的单位和部门,权利意识强烈,服务意识淡薄,没有从当地经济发展的大局和改善政府形象的高度出发,在为企业服务上说得多、做得少,投资服务、投资承诺不到位,服务不优、效率不高。
4.在基础工作上,规划建设不够。
通过多年的招商实践,我们深深感觉到,我们在招商基础准备工作仍显薄弱,与新形势下的招商要求和投资者的现实需求还不相称。
一是项目包装层次低。
近几年, 各地虽然收集、编制了一些招商项目,但受资金、技术等诸多因素的限制,项目储备量少,包装深度不够,缺乏必要的前期规划环保、投入产出论证,潜力优势挖掘不深,多数为线条式、目录式的所谓的“一页纸”项目,达不到吸引客商兴趣的效果。
二是产业发展重点不突出。
当前各市、县、区产业布局“多而全”,定位不准确、影响力大的产业不强,缺少支柱性、产业链全闭合的产业不多,没有突出重点产业,缺乏统一规划,造成资源浪费、同城竞争现象。
三是产业配套水平低。
一些园区功能不足、设施不全、定位不准,企业聚集度低,产业关联度差,产业链条过短过细,产出效益不高,生产、生活设施配套滞后,交通运输成本高,信息流通不通畅,资金、人才等生产要素的集聚功能欠缺,项目集聚功能没有充分发挥,客观上构成承接产业梯度转移的现实阻力。
三、新常态下招商引资工作的设想新常态下,招商引资应围绕绿色转型发展区域布局,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,加快推进供给侧结构性改革,以“调转促”为目标,着力从规划、产业、方式、服务上下功夫。
1、加强规划引领,推行科学招商。
一要强化规划引领。
当前,许多地方都缺乏统一的产业规划,没有明确的产业招商方向和目标,在招商引资中各自为战,成效不明显。
因此,在新常态下,要充分发挥规划引领的引领作用,市委、市政府应统筹组织调研论证,对每个县市区产业发展进行定位,每个县市区编制2—3个重点发展产业发展规划,实行县市区之间产业互补、错位发展,做到以规划指导招商,提高招商的实际效果。
二要加强项目规划编制。
在过去的招商工作中,许多地方都是空手盲目招商,缺少招商的敲门砖——项目资料。
要想实行精准科学招商,就须加强项目编制,要重点围绕产业基础和优势资源,聘请相关专业机构,以补链、建链、强链为重点,有针对性地谋划编制项目深度可行性报告,做到以项目找客商,实现招商的定靶瞄准、有的放矢。
三要创新宣传基础材料。
在过去招商过程中,片面追求广而全的宣传推介,缺少吸引客商的突出亮点和特色,难以做到精致推介、精准推介。
要想在新一轮的招商中有所突破,首先就是要在对外的宣传资料上有亮点,要围绕重点产业,甚至是个别重点项目,分别制订个性化专题宣传片和宣传资料,提高招商针对性。
2、实行产业招商,促进集群发展。
一要突出重点产业。
切实改变“捡到篮子都是菜”和盲目招商的现状,坚持走产业招商之路,突出产业招商重点,主攻重点产业,重点围绕做大做强2—3个产业的目标,着力招引上中下游配套产业,促进产业的集群发展。
二要突出重点区域。
坚持顶层设计,制订招商路线图,围绕本地产业聚群发展需要,研究并找准与本地产业发展的契合度,集中专业招商人员,组建专班,对接东部沿海发达地区,抢抓沿海产业转移契机,有序对接产业转移。
三要突出产业配套。
围绕主导产业发展,培育发展生产性服务业,着力引进现代物流、互联网+和电子商务等生产性服务项目。
坚持以供给侧改革为方向,以消费为引领,完善公共服务功能,鼓励引进五星级大酒店、大卖场、城市综合体和特色街区等生活性服务项目,提升城镇品位,满足不同人层需求。
3、创新招商举措,提升招商实效。
一要强化专业招商。
将专业招商作为新常态下招商突破的主力军,按照“定产业、定区域、定任务”的原则,将专业招商与产业招商相结合,组建专业驻外招商机构,采取“请进来”或“走出去”的方式,强化专业招商人员培训,提高专业招商人员的招商技能;同时创新驻外招商过程管理,分别制订个性化招商方案,实行定向、精细、精准招商,实现盲目招商、全民招商向专业精准招商过渡。
二要实行资源招商。
在优惠政策取消的情况下,欠发达地区凭什么打动客商,如何实现招商突破,那就要充分挖掘本地优势和资源,坚持“以资源换项目、资源换产业”的思路,一方面加强本区域内优势资源排查和整合,进行整体开发规划,杜绝粗放小开采、小加工,走精深加工之路;另一方面坚持与工业项目或PPP项目挂钩,实行“捆绑”招商,带动相关产业发展,放大资源效应,发挥资源最大效益。
三要开展以商招商。
以供给侧改革为契机,以市场需求为导向,加大结构性调整力度,按照“多兼并重组、少破产清算”的原则,鼓励引导落后和产能过剩企业,通过引进资金和技术兼并嫁接、腾笼换鸟、合作经营等二次招商,推动现有企业改革、转型、创新,提高生产率,适应市场需求的结构变化,加快“调转促”步伐。
四要探索市场招商。
转变行政招商的观念,发挥市场招商的作用,制订中介招商、委托招商激励奖励机制,聘请知名商会、协会、投资公司等中介机构为招商代表,进行产业招商合作,拓展招商渠道,创新招商新模式。
4、加大环境治理,促进服务升级。
一要加强平台建设。
加大平台载体基础设施建设力度,不断完善功能分区,做好路、电、水、气等基本生产要素建设,搭建信息、人才、商务、物流等公共服务平台,完善生活、娱乐等公共服务配套,增强产业承载能力。
二要优化政务环境。
以优化行政审批服务、规范涉企收费、清理规范中介组织为突破口,全面推行招商项目全程代理和限时办结制,大力推动政府职能转变,着力打造服务政府、效率政府。
认真开展建筑市场、土地市场和企业周边环境专项整治工作,严厉打击各种强买强卖、商业欺诈、不正当竞争等违法活动,规范市场经济秩序。
三要创优服务水平。
新常态下,区域软环境将成为投资者决定是否投资的先决条件。