“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会2篇
学习“改革创新,奋发有为”大讨论心得体会三篇
学习“改革创新，奋发有为”大讨论心得体会三篇学习“改革创新，奋发有为”大讨论心得体会今天，__医学系学生党支部带着我们观看学习了“改革创新，奋发有为”首场报告会中科院杨建华报告视频。
报告会上，中国科学院深圳先进技术研究院党委书记杨建华通过深圳先进技术研究院的建设历程，讲述了深圳创新基因成就先进院高速发展、深港合作及“三个面向”助推先进院学术格局形成、领导班子建设和队伍建设是先进院模式成功实践的重要保障等宝贵经验，让我受益匪浅，让我进一步深刻领会了改革开放四十年来国家披荆斩棘、砥砺奋进所取得的巨大成就和宝贵经验，但是现在我们正如总书记所指出的那样，改革发展已到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。
行百里者半九十。
而今，我们进入新时代，走出改革发展的深水区需要继续弘扬敢为人先的创新精神和红旗渠的奋斗精神。
大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。
观看了报告视频，我更加坚定了勇立潮头、锐意开拓、争先进位的信心和力量。
作为一名医学生，我有如下心得体会：一是要围绕党支部作出的一系列重大决策部署，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，认真学习，进一步打开思想解放大门，从大讨论中学思路、找措施、改作风，激发出改革创新的新动能，激发出奋发有为的精气神，以大讨论新成效推动自身的全面发展，努力成为一名优秀的医学生。
二是切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，按照党支部部署，深入对照“六个着力”“六个坚持”，以更加精准的问题导向，更加昂扬的奋斗姿态，对标模范先进，找差距、补短板、抓落实、求实效，在改革中担当，在创新中作为，努力落实到学习生活的各个方面三是突出问题导向，按照大讨论总体要求，深入查明自身学习工作中存在的突出问题，认真反思，整理出改进措施，在大讨论的浪潮里使自己变得更加优秀。
四是要巩固提升、创新奋斗，自己在学习中要紧密联系实践，注重平时的实验课和医院见习，努力成为一名优秀的实用型医学人才，为以后服务更多的患者打下坚实的基础。
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“改革创新、奋发有为”大讨论_心得体会4篇
“改革创新、奋发有为”大讨论_心得体会4篇
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根据路局会议精神以及段党委要求，涿鹿线路车间于3月8日组织全体党员群众学习”改革促发展、先行展作为”主题教育活动和”改革创新、奋发有为”大讨论，每位职工都积极参与讨论。
通过这次学习，使我进一步认识到改革创新在我车间有着重大现实意义。
作为一名基层党务工作者，不但要有远大的政治眼光、良好的自身修养，还要有勇于担当、甘于吃苦的奉献精神，更要有团结协作、创新发展的团队精神。
一要强班子聚合力，转观念。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，在新的历史条件下，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，是车间创新发展的精神动力和力量源泉。
一个团结奋进的领导班子，必定是一个坚强有力的领导集体，只有这样才能在形势多变的任何情况下，都能够团结带领广大党员及人民群众完成好上级赋予的各项困难的生产任务，为党的事业和社会主义现代化建设事业做出贡献。
二要抓改革，勇担当，促发展。
发展是永恒的主题。
作为茶坞工务段的一名车间主任，我们一定要不断深入学习，逐步剔除老思想，解放思想、改革创新，寻求更好的发展，为铁路行业做出更多的贡献，推动大秦铁路的高质量发展，为”交通强国、铁路先行”的发展献。
[“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会——两篇] 改革创新奋发有为大讨论心得体会
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[“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会——两篇] 改革创新奋发有为大讨论心得体会开展“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会新年伊始，“改革创新、奋发有为”大讨论在山西省如火如荼的开展起来，面对“两个一百年”奋斗目标的指引，站在改革开放四十周年的历史节点上，“改革创新、奋发有为”大讨论承载着全省人民对美好生活的向往，也是我省发展需要十分确定的一项重大政治任务，群情振奋，催人奋进。
瞄准更好目标、攀登更高山峰。
这次“改革创新、奋发有为”大讨论，是我省思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的一次实践。
从思想层面来看，它旨在剔除制约转型发展的陈旧观念、惯性思维，推动思想再解放、改革再深入。
从行动方面，它指导各部门各单位，要紧扣10项规定动作，把握“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的精髓要义，把握关键环节，结合各自的实际找差距、补短板、抓落实、求实效，确保高标准、高质量完成大讨论各项工作任务。
以行动和成效把大讨论落细落实。
作为一名基层的工作者，我一定严格按照上级部署要求，紧扣活动主题，把握正确方向，精心组织、扎实推进，以改革的办法、创新的思路、担当的作为，为山西的转型发展建言献策，以大讨论的实际成效来体现新时代、新担当、新作为。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会作为大讨论的参与者和推动者，我们要精准聚焦“六个破除、六个着力、六个坚持”的任务要求，找准自身定位，对标对表先进，进一步解放思想、转变观念，改革创新、奋发有为，引深开展大讨论。
要不断推动思想再解放，才有能力做到改革创新、奋发有为。
我们要积极查找问题的“坑”，努力补齐短板的“洞”，奋力挥舞创新的“锄头”，撒进奋发的“种子”，真正让大讨论的会议精神在芮城落地生根、开花结果。
要努力在大讨论中，先行先试、敢闯敢干、能干会干、实干真干，确保在“六个破除、六个着力、六个坚持”上取得实效，实现“六个新突破”，汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的正能量，作出应有贡献。
大学生“改革创新奋发有为”大讨论心得体会(优秀6篇)
大学生“改革创新奋发有为”大讨论心得体会（优秀6篇）大学生“创新，奋发有为”大讨论心得体会3篇一存货在企业流动资产总额中占有较大的比重，占用企业相当多的流动资金，是财务管理的重要内容。
存货的增加、减少、结余的确认、计量、记录和报告是否准确，都将关系到企业的经营状况和财务成果是否正确。
此外还会影响企业的所得税、利润分配和对企业经营者的业绩评价等诸多方面。
通过强化存货管理，最大限度地降低企业的资金占用额度，提高存货的周转速度和总资产周转效率，才能最终提高企业的经营管理水平。
因此，加强存货管理，对每个企业都具有十分重要的意义。
<>某某食品有限公司是一家集研发、生产、加工、销售为一体的大型食品生产企业（主要生产亚林牌瓜子、花生、青豆、玉米等食品），公司成立于某某年，注册资金1000万，总产值超3个亿。
公司已通过iso9001:某某国际质量管理体系、qs食品安全认证，亚林商标被评为“中国驰名商标”，公司多年被评为优秀企业，某某年被列为“国家级重点农业产业化龙头企业”、诚信企业单位、银行资信等级为aaa。
<>当前，某某食品有限公司对存货管理的重要意义认识不到位，管理不精细，只局限于常规管理，轻视存货库存限额、结构、数量等管理。
这不仅影响企业资产的流动性、资产营运效率和盈利水平，且从长远看，也很大程度上制约着公司的健康、稳定发展。
(一)入库物资没有在账上准确完整的记录某某食品有限公司在购买瓜子、花生、青豆、玉米等原料后，在这些原料需要入库时，可能会由于仓库会计清点错误或看错品种名称，规格等的疏忽，对于入库的这些材料记录的数量，品种和采购合同不相符。
比如采购合同上是110包，而会计入库的数量却是112包，就出现入库的物资没有在账上准确记录的情况。
(二)出库物资没有在账上准确完整的记录由于某某食品有限公司需要的原材料比较多，业务比较繁忙，一个工作日下来，需要领用的原料也会有很多。
比如一天有10个人需要领取原料，而且领取的原料种类又有5种，而仓库会计为了提高工作的效率，对于领取存货没有按照相关的程序执行，没有领料单也同意领取原料。
改革创新奋发有为大讨论心得体会5篇
改革创新奋发有为大讨论心得体会精选（5篇）改革创新奋发有为大讨论心得体会精选篇一围绕“六破除、六着力、六坚持”，我们要进一步解放思想、转变观念，改革创新、奋发有为，在全市工作布局中，找准东城定位，引深开展大讨论、对标对表先进，东城党员干部要做到：第一、思想上要破冰。
思想就是力量，只有不断推动思想再解放，才有能力做到改革创新、奋发有为。
我们要积极查找问题的“坑”，播下创新的种子，努力补齐短板的“洞”，撒进奋发的种子，真正实现大讨论会议精神在东城落地生根、开花结果。
第二、行动上要对标。
我街道将全面践行“***工作法”，努力在经济发展和乡村振兴等工作中，先行先试、敢闯敢干、能干会干、实干真干，力争把沟北村“寻梦乐园”打造成国家级景区，让“环七佛山乡村旅游带”成为三晋大地的旅游热点，让“乡居环境整治”成为东城历史答卷中的亮点，为“打造***形象、重振***雄风、再铸***辉煌”，做出东城贡献。
第三、作风上要过细。
要依靠清单工作法、一线工作法、群众工作法，把我街道各项工作做严、做实、做细、做精，做到顺天时、顺民意、顺规律、顺大势，以廉洁自律的工作作风吃好改革饭，以坚定不移的理想信念走稳开放路，以争当第一排头兵的胆识打出东城创新牌，让“东城样本”成为全市一张靓丽名片。
改革创新奋发有为大讨论心得体会精选篇二2月20日下午，市委副书记、政法委书记***主持召开市委政法委机关全体干部会议，传达学习全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神，对市委政法委深入开展大讨论进行动员部署。
***强调，要认真落实市委部署，紧密结合市委政法委机关和全市政法工作实际，迅速行动，务求实效，以大讨论的深入扎实开展推动全市政法工作实现全面提升。
***在讲话中强调，一要提高政治站位，把握总体要求。
把大讨论作为重要政治任务，把学习提高、解放思想贯穿始终，把深入实践、解决问题贯穿始终，把对标一流、提高水平贯穿始终，将“六个破除”“六个着力”“六个坚持”落实到大讨论的各环节和全过程，以科室为单位，以科级干部为重点，以副处级以上干部为重中之重，全员参与，人人有责，把每个人的积极性、主动性都充分调动起来，切实投入到大讨论中。
改革创新奋发有为大讨论心得体会三篇
改革创新奋发有为大讨论心得体会三篇改革创新奋发有为大讨论心得体会1学习了改革创新奋发有为会议精神，让我对为人做事和自身工作成长有了新的深刻认识。
一、注重学习是我持续成长的内在要求！对于基层的我而言，受阅历所限，无论是在理论素养方面，还是在工作方式方法以及对业务知识的了解掌握方面，都存在着不足和欠缺，只有不断学习，才能真正提升自身综合素质、提高工作效率的能力。
既要向书本学习，又要向实践学习、向身边同事们学习，不仅要在总结成功经验中获得提高，也要在汲取自身不足方面中获得进步。
二、敢于担当是我扎实成长的必备素质！对于自身的我来说，要勇于担当，要有强烈的责任意识，把勇于担当作为干工作的基本要求，以担当作为、敢想敢干、敢为人先的激情去努力拼搏；还要善于担当，具备担当重任的能力，从实际出发，创造性地解决问题。
只有将勇于担当和善于担当结合起来，才能做到平常时看得出，关键时站得出，危机时豁得出。
三、脚踏实地是我快速成长的最佳捷径！道虽迩不行不至，事虽小不为不成，对于基层的我而言，脚踏实地就是要从平凡的小事开始，当一件件小事化为群众的获得感，那就是我的最终的初心。
就是要从学会坚守做起，要坚守自己的初心，坚守自己的岗位，夯实根基，久久为功。
就是要从学会吃苦做起，到实践中去摔打，吃该吃的苦，出该出的汗，到服务群众的最前沿、最需要的地方去磨练，充分地提高自身本领，实现人生目标和最初心的愿望。
改革创新奋发有为大讨论心得体会2改革创新，奋发有为大讨论活动是为了进一步激发广大青年开拓进取、奋发向上的学习工作热情；是为了进一步凝心聚力、塑魂强核，也是为了实现中华民族的伟大中国梦。
我们应以此次大讨论为契机，进一步解放思想、创新思路、立足实际，以饱满的热情以及认真的态度来对待。
此次开展改革创新，奋发有为大讨论，对于我们入党积极分子来说，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇，我们要把思想和行动统一，切实增强改革创新、攻坚克难的信心和决心，为争取早日成为一名合格的共产党员而努力奋斗。
改革创新奋发有为大讨论心得体会精选范文5篇
改革(gǎigé)创新发奋(fāfèn)有为大讨论心得体会精选(jīnɡ xuǎn)范文5篇1要贯彻落实省委、市委、区委“改革(gǎigé)创新、发奋(fāfèn)有为〞大讨论发动会精神，精心部署，周密安排，发动全体人员迅速行动起来，以新一轮的思想解放为全区统战工作开展注入新动力。
一要提高思想认识，坚持不懈地把“改革创新、发奋有为〞大讨论引向深入。
以思想大解放促进观念大转变、工作大创新、作风大改良、开展大提升。
以开展“改革创新、发奋有为〞大讨论为契机，持续锤炼“尧都铁军〞。
二要明确工作重点，扎实开展好“改革创新、发奋有为〞大讨论各阶段工作。
要把思想统一到区委的决策部署上来，准确把握大讨论的内容和要求，重点对照方案中确定的“六个破除〞“六个着力〞“六个坚持〞要求，结合实际，有针对性地进行学习、研讨，分析现象、查找根源、查摆问题，真正触及思想观念，切实解决当前制约开展的突出问题。
三要强化组织领导，确保“改革创新、发奋有为〞大讨论取得实效。
要积极引导全区各级党员干部以及人大代表、政协委员积极投身大讨论，以实际行动带动党内党外、各行各业进一步统一思想，提高认识，迅速投身到大讨论活动中，为谱写新时代尧都区开展新篇章作出新的更大奉献。
2要以此次活动为契机，进一步深入学习、提振精神、改良作风，再做奉献。
此次大讨论是从工作中来到工作中去，主要任务是"六个破除"、"六个着力"、"六个坚持"，即破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解开展难题;破除因循守旧，着力解决创新精神缺乏问题，坚持以创新激发动力活力;破除封闭狭隘，着力解决开放办学不够问题，坚持以开放促改革促开展;破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以校企合作翻开开展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩;破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。
改革创新奋发有为大讨论发言心得体会精选5篇.doc
改革创新奋发有为大讨论发言心得体会精选5篇不管在什么时代，在什么行业，创新都是一种很重要的存在，只有通过不断的创新，我们才能更好的发展。
最近，很多企业单位都组织召开了“改革创新奋发有为”大讨论会议，我这里整理了一些关于此次会议的发言心得体会，一起欣赏吧！012月22日下午，我校在一楼会议室召开了全体教职工大会。
会议由支部副书记***同志主持，支部书记、校长***同志作动员讲话。
学校班子成员、全体教职工参加会议。
会上***书记安排部署了《***市第二实验中学开展“大讨论大实践大学习活动”的实施方案》的落实，优秀党员代表***同志结合自己教研工作就在大讨论中如何开展大讨论与自身工作紧密结合起来谈了自己的看法和观点，中层代表***主任就如何在行政工作中通过大讨论改革创新提高工作效率，谈了自己的想法。
通过动员大会，全体教职员工统一了思想，提高了认识，明确了任务，纷份表示要结合本职工作，立足岗位，勇于改革，勤于奉献，奋发作为，为建设***教育强市，促升学校发展而不懈努力！02202X年2月22日下午，市实验中学“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议隆重召开。
会上，市实验中学党支部书记***传达了《中共***市教育局党组关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》的精神和市教育局党组书记、局长***的重要讲话精神，部署了《***市实验中学关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》，成立市实验中学“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组。
他指出，学校全体干部职工要正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，把开展大讨论工作作为当前一项重要政治任务抓紧，抓实，抓出成效。
要对标一流、创造佳绩，提升教育质量的责任感、紧迫感。
重点完成十个方面的工作：1.组织学习讨论。
2.围绕“建设大***，打好教育强市牌”进行总结自评。
3.举行改革开放先进典型报告会。
改革创新奋发有为大讨论学习心得范文7篇精选
改革创新奋发有为大讨论学习心得范文7篇精选篇一2019年2月12日至13日，学校举办了“改革创新、奋发有为”大讨论党支部书记集中培训。
开班仪式由党委书记张俊龙作动员辅导，还邀请了省市场监管局副局长李志强教授解读《省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神》；**大学原党委副书记**教授解读《改革开放40周年讲话精神》和《中国共产党支部工作条例（试行）》。
集中观看了《总书记在**》专题片。
培训内容丰富全面，既有理论剖析，又有业务指导，对开展好大讨论具有很强的指导作用。
这次在全省广大党员干部群众中开展“改革创新，奋发有为”大讨论，是省委高举新时代改革开放旗帜，审时度势作出的一项重要决定，具有极其重要的现实意义。
重点聚焦在破除僵化保守、破除因循守旧、破除封闭狭隘、破除资源依赖、破除随遇而安、破除慵懒散漫六个方面。
通过学习讨论，我增强了主动学习的意识，进一步明确了工作思路。
一、加强学习中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，党的最高理想和最终目标是实现共产主义，党的宗旨是全心全意为人民服务。
这样的性质宗旨和使命任务，决定了中国共产党人在学习上更加自觉、要求更高。
否则，就不能承担起先锋队的称号，就不能很好地为人民服务，就会在斗争中被淘汰。
面对当前新形势，对我们的学习又提出了新的紧迫要求。
习总书记说，我们党提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务。
把学习型放在第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才有可能进行创新。
2015年底，在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的讲话中，他又对政治局同志的学习专门提出具体要求。
2016年，中央决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育，还是强调“基础在学”。
就党员来说，学习什么内容，不能仅凭个人需要。
缺什么补什么，是根据组织需要、岗位需要和个人需要确定的，首先是组织需要，其次是岗位需要，最后才是个人需要。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论，要以上率下、率先垂范，我首先要通过学习不断完善自我，做好榜样。
教师“改革创新奋发有为”大讨论活动心得体会2篇-改革创新奋发有为大讨论心得体会
教师“改革创新奋发有为”大讨论活动心得体会2篇|改革创新奋发有为大讨论心得体会教师“改革创新奋发有为”大讨论活动心得体会2篇【篇一】聆听了“改革创新，奋发有为”大讨论的决策部署后，我更加深入了解了开展大讨论的重大意义和关键内容，感觉这是一场及时雨，它为我今后的工作指明了方向，鼓舞了斗志。
我将迅速行动，深入学习，查找问题，改进工作，促进发展，重点强化四种意识：一是强化政治意识。
提高政治站位，学习好、贯彻好、落实好大讨论活动，把思想和行动统一到大讨论的安排部署上来，凝聚敬业干事的精气神和团结奋进的正能量，激发创新力和事业心，进一步推动新学期各项工作的全面提升。
二是强化责任意识。
把“担当负责攻坚突破”体现到具体教学中，通过这场学习思想和行动的革命，提升自己的能力，履行好责任，带好学生，管好班级，树立开放的思维、创新的理念、实干的精神，从大讨论中要思路、要动力、要措施、要作风、要成效，对学生的发展负责，对学生的成长负责，对学生的前途负责，担当负责，干在实处，沉下身子，尽好责任。
三是强化创新意识。
改革促发展，创新促跨越，在大讨论活动中，我们要强化问题导向，创新工作思路，围绕如何提高教学质量，如何让学生喜欢学习等发展的重要工作和目标，进一步提升工作标杆，拓宽发展视野，从网络上学习先进经验，借力发力，攻坚突破，在满足学生和家长的需求转变中，奋发努力，出力出彩。
四是强化作风意识。
我将借助大讨论的平台，加强政治学习和业务培训，进一步提升自我修养，使自我的岗位意识、担当意识、进取意识再次不断提高，着力把自己打造成甘于奉献、业务过硬、作风务实、奋发进取的优秀教师。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
”在今后的工作中，我坚持不断查找自身存在的问题和不足，积极做到发现问题要准，解决问题要实，广泛听取同事们的意见和建议，积极纠正自己在工作中出现的问题。
以担当为荣，以避事为耻。
以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，为教育的快速优质发展，做出积极的更大的贡献。
改革创新奋发有为大讨论心得体会【改革创新、奋发有为大讨论心得体会感悟三篇】
改革创新奋发有为大讨论心得体会【改革创新、奋发有为大讨论心得体会感悟三篇】改革创新、奋发有为大讨论心得体会感悟三篇改革创新、奋发有为大讨论心得体会感悟【一】打造敢担当、善作为的干部队伍2月18日山西省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会在太原召开。
省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代攻坚克难、锐意进取的坚定决心。
接着，各地先后召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，掀起学习热潮。
晋商是明时政府实行食盐开中法，允许商人运送粮草到边镇驻军之地，买卖食盐。
山西商帮远离故土、捷足先登，从事贩运粮盐的贸易，足迹遍布整个亚洲地区甚至整个欧洲市场。
晋商最辉煌的时期是票号，从太谷三多堂、孔祥熙宅院、祁县乔家大院、平遥日升昌票号等名胜古迹中可窥见一斑。
进取、开放、诚信的“晋商精神”是晋商留给山西的宝贵精神财富，这种精神贯穿到晋商的经营意识、组织管理和道德品质之中，对于今天山西改革创新、奋发有为、转型发展，打造开拓创新、交流互动、担当作为、实干兴邦的干部队伍具有重大意义。
弘扬晋商精神，破除因循守旧的思想，着力解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍。
弘扬晋商敢为天下先的开拓精神，突破因循守旧的传统，突破“无平地沃土之饶”的地理环境限制，靠自强不息的进取精神、吃苦耐劳的坚韧品质，背起行囊，走上长途贩运粮盐的贸易之路。
当前面临着突破依赖资源的老路，破除因循守旧的思想，着力干部解决创新意识不强，打造开拓创新的干部队伍，实现经济结构的转型发展。
因此，开展“改革创新、奋发有为”大讨论势在必行，从思想上进行改革创新，用容错机制激发干部的积极性、创新性。
弘扬晋商精神，破除封闭狭隘的思想，着力解决开放意识不强，打造交流互动的干部队伍。
弘扬晋商开放的精神，突破封闭狭隘的传统，突破“本分守旧”的人文环境限制，靠艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的开拓精神，不将生活局限于故土，不拘一格降人才的用人风格，将开放、交流、互助的精神贯穿于商帮的运输之路、票号的经营之道。
改革创新 奋发有为大讨论心得体会范本二
改革创新奋发有为大讨论心得体会范本二【篇一】开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是省委着眼全面拓展新局面，推动xx高质量发展作出的重大决策，关乎全省工作大局，关乎xx各项事业发展，关乎全省人民的根本利益和长远利益，具有非常重大的现实意义和长远的战略意义.市委、县委也积极开展，而对于基层党组织来说，这次的大讨论会议是一场及时雨.从发展上来看.仍然存在部分干部思维固化，观念陈旧，循规蹈矩，照搬照抄，求稳怕乱，不思变革等问题，全国各地高质量发展深入推进，改革开放全面深化，各地围绕人才、科技、资本等关键生产要素的竞争更加激烈，能否保持经济持续健康发展，对我们的担当、智慧、能力和作风都是一次重大考验.开展大讨论，就是要进一步高举新时代改革开放旗帜，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改革，主动求创新，深入谋转型，勇于干事业，进一步打造我镇的新优势、新动力、新形象.从实际来看.工农业融合程度不高等问题依然突出，特别是有些干部群众长期形成了因循守旧、抱残守缺、固步自封、不思进取的陈旧思想和落后观念.与发达地区相比，我们在发展理念、思维方式、知识水平都存在极大差距.少数干部的理念不新、思路不新、作风不新，不作为、不善为、不会为、慢作为，无法适应新时代、自身没有新作为、工作没有新气象，不能引领经济新常态.一些村干部小富即安、小进即满，守着一亩三分地，缺乏战略眼光、缺乏忧患意识、缺乏发展理念.一些群众思想保守，因循守旧，小农意识严重，小商品意识强烈，固步自封，影响发展.而“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”是全面推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴.必须结合大讨论，促进思想觉醒、革故鼎新，达到凤凰涅槃、开拓新局.不忘初心、牢记使命，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以大讨论的实际成效推进我镇各项事业的改革发展. 【篇二】继改革开放40周年后，省委迅速提出开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动，要求做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”.我认为，这是学习的再出发、思想的再出发、工作的再出发，有助于帮助我们实现理念大提升、本领大提升、作风大提升.这次大讨论活动，于我而言，更是一次自我革新的升华、善于作为的补给.作为xx农商银行综合办公室的一员，我将从以下六方面提升自我、完善自我. 一要进一步坚定改革理念.我要持续加强政治理论学习，及时更新岗位专业知识，不断刷新陈旧思想和理念.在岗位应用上，我要进一步寻找新途径，尝试新方法，不断提升自身的写作水平，提高上下级和平级的沟通协作力，增强中层岗位的管理能力.二要进一步激发创新活力.我想以企业文化为例，一个人的知识见闻、方式方法、技能技巧总是有限的.只有充分挖掘更多的人才，善于采言纳策，敢于另辟途径，才能最大限度地调度起员工的能动性和主动性，才能充分激发全行的创新活力，才能让每个员工积极投身到企业文化的塑造和传播中.三要进一步扩大开放姿态.“引进来、走出去”是解决视野狭窄、因循守旧的最佳良药.视觉的冲击、知识的灌输、思想的迸发，均能激发出工作的动力和创新的活力.我要结合岗位定位，紧跟时代步伐，以包容万象的姿态，迈出步子，打开格局，用新的理念、新的方法、新的措施促进农商行的改革发展.四要进一步拓宽市场理念.企业宣传不应囿于行内的发展现状，要走出被动等待的局面，尤其是节假日期间，可以借鉴其他银行的先进经验和丰富活动，主动融合到行内各条线的营销活动策划中，以市场需求为主，提出更有利于营销的活动意见和宣传建议.五要进一步看齐标杆水准.我行已故老劳模xxx始终是我要学习的农信楷模.他爱岗敬业、以社为家、吃苦耐劳、乐于奉献、坚持原则等等优秀农信传统，无一不是我学习的亮点.而且“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、豁达心态、专业技能等各个方面持续完善自我.六要进一步打造作风硬度.“慵懒散漫”是思想倦怠的表现，是精神麻痹的表现，是逃避责任的表现.我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神、担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗时间创造一分半的岗位价值”的高效作风，加入到xx农信高质量发展的弄潮儿队伍中.。
“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会2篇(最新)
“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会2篇（最新）“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会：1一流标准牵引推动能力提升大讨论一个十分重要的方面就是对标一流，把各方面工作的标杆树起来，在全市上下形成奋勇争先的生动局面。
一流标准牵引，既是深入推进大讨论的务实之策，也是提振全市党员干部干事创业精气神的现实之需，更是认真落实省委对吕梁工作的“四项重大要求”和市委各项决策部署的战略之举，是一种工作要求，也是一种精神状态。
全市上下必须始终坚持把对标一流贯彻始终，保持干就干一流、争就争前列的旺盛斗志，开阔视野、提升境界，对标先进、争创一流，推动能力素质全面提升。
心中缺乏目标，行动就会滞后，工作必然平庸；目标不高、标准不高，即使落实了，也只是低水平的落实。
当前，我市的发展既面临难得历史机遇，也面临着严峻的挑战，全市整体基础工作还相对薄弱，一些干部能力与新时代新要求新任务还不相适应，突出表现在工作标准不高，争先进位意识不强，缺乏高标准严要求意识，视野不宽、格局不大，随遇而安、甘于平庸、得过且过仍是不少人的心态，一些部门和干部工作标准一般化，不求过得硬、只求过得去，对标先进、比学赶超、争创一流的氛围不够浓厚……“知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。
”这次大讨论的一个重要目的就是要坚决破除随遇而安，破除一切不合时宜的思维和习惯，着力解决工作标杆不高问题。
全市广大领导干部要把战略眼光放得远一点、工作标准定得高一点、任务要求提得严一点，对标一流、争先进位，不断激发自身智慧和潜能，形成攻坚破难、成就事业的强大动力，为全市当前和长远发展进一步奠定良好思想和工作基础。
一流标准牵引，要不断提升思想境界。
思想境界有多高，发展思路就有多广。
要树立争先进位、锐意进取的意识，以思想的新境界开辟发展新境界。
要进一步拓宽视野，加强学习与思考，树立严谨作风，培养战略眼光，把一流理念牢固树立起来，不能满足于过得去，而是要跳起来摘桃子。
工作中，要眼睛向外、眼光向前、眼界向远，多看看全国一流的标准是什么、世界先进水平是什么，以更开阔的视野谋划推进工作。
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“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会2
篇
“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会：1
一流标准牵引推动能力提升
大讨论一个十分重要的方面就是对标一流，把各方面工作的标杆树起来，在全市上下形成奋勇争先的生动局面。
一流标准牵引，既是深入推进大讨论的务实之策，也是提振全市党员干部干事创业精气神的现实之需，更是认真落实省委对吕梁工作的“四项重大要求”和市委各项决策部署的战略之举，是一种工作要求，也是一种精神状态。
全市上下必须始终坚持把对标一流贯彻始终，保持干就干一流、争就争前列的旺盛斗志，开阔视野、提升境界，对标先进、争创一流，推动能力素质全面提升。
心中缺乏目标，行动就会滞后，工作必然平庸；目标不高、标准不高，即使落实了，也只是低水平的落实。
当前，我市的发展既面临难得历史机遇，也面临着严峻的挑战，全
市整体基础工作还相对薄弱，一些干部能力与新时代新要求新任务还不相适应，突出表现在工作标准不高，争先进位意识不强，缺乏高标准严要求意识，视野不宽、格局不大，随遇而安、甘于平庸、得过且过仍是不少人的心态，一些部门和干部工作标准一般化，不求过得硬、只求过得去，对标先进、比学赶超、争创一流的氛围不够浓厚……“知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。
”这次大讨论的一个重要目的就是要坚决破除随遇而安，破除一切不合时宜的思维和习惯，着力解决工作标杆不高问题。
全市广大领导干部要把战略眼光放得远一点、工作标准定得高一点、任务要求提得严一点，对标一流、争先进位，不断激发自身智慧和潜能，形成攻坚破难、成就事业的强大动力，为全市当前和长远发展进一步奠定良好思想和工作基础。
一流标准牵引，要不断提升思想境界。
思想境界有多高，发展思路就有多广。
要树立争先进位、锐意进取的意识，以思想的新境界开辟发展新境界。
要进一步拓宽视野，加强学习与思考，树立严谨作风，培养战略眼光，把一流理念牢固树立起来，不能满足于过得去，而是要跳起来摘桃子。
工作中，要眼睛向外、眼光向前、眼界向远，多看看全国一流的
标准是什么、世界先进水平是什么，以更开阔的视野谋划推进工作。
一流标准牵引，要有问题意识。
提高工作标准、提升工作目标的过程就是一个不断发现问题、解决问题的过程，同样，只有不断发现问题、解决问题，我们的思维模式才能得到改变，工作水平才能得到提高。
要始终保持谦虚心态和进取精神，提高工作标准，做得好的继续努力、保持领先、好上加好，有差距的工作迅速缩小差距、迎头赶超，强弱项、补短板，树一流标准、创一流业绩，使更多工作进入全省第一方阵。
一流标准牵引，要高标准谋划工作。
全市广大党员干部和群众要准确把握吕梁在全省整体工作中的地位和作用，自觉对表中央精神和省委要求，自觉对标全国先进理念和先进经验，对照人民群众的利益和期盼，瞄准本系统本行业的最高水平，主动学习借鉴、对标找差，研究提出改进提高的具体思路和方案，强弱项、补短板、树标杆、求突破。
建立与省直部门及发达地区的信息交流机制，积极推广各方面先进经验。
持续加强“三基建设”，分类指导、精准施策，不断建强基层组织、提升基础工作水平、提高各级干部能力。
通
过大讨论，切实把工作和发展的标杆立起来，做到主动对标、积极超标、敢于立标，形成你追我赶、争先进位的浓厚氛围。
一流标准牵引，检验的是全市各级干部的责任意识、能力素质和担当精神。
改革开放再出发的新征程已经展开，全市上下一定要以这次大讨论为契机，以高度自觉的责任感、奋发有为的使命感和时不我待的紧迫感，在推进吕梁高质量发展中争先进位、走在前列，奋力拓展我市各项工作新局面。
“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会：2
思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实……2月18日，全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，吹响了我省在“两转”基础上全面拓展新局面的进军号。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是激发干部创新精神的重大举措。
省委骆惠宁书记曾经在多次会议和多个场合中尖锐地指出：“山西资源依赖挤出效应，表象在经济结构的严重失衡，深层次在于挤掉了许多干部的改革创新精神。
”骆书记指出的问题，在我们党员干部中不同程度地存在。
比如：一些干部因循守旧，习惯于抱着“老皇历”对付
新问题，总是用老办法、老经验、老套路推进工作；一些干部不学习新知识、不研究新问题、不抢抓新机遇，得过且过，交差应付；一些干部考虑问题、处理问题、解决问题习惯看条条框框，等政策的“绿灯”，“靠”上级的表态，不敢突破陈规，不愿担当风险，不愿承担责任，等等。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论，就是通过学习讨论，自觉用创新思维谋划工作，坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法，大力建设创新文化，营造创新氛围。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论”，是加快干部思想解放的重大举措。
省委骆书记指出，山西发展的差距，实质上是改革的差距，根子在思想观念，必须破除制约改革的无形壁垒。
省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，就是一次在新时代背景下的思想大解放，就是要进一步解决干部思想观念的问题，即破除固步自封、不求进取的惰性，强化变革创新、敢为人先的改革意识；破除眼睛向内、狭隘短视的拘囿，强化登高望远、开放图强的改革视野；破除资源依赖、路径不优的桎梏，强化以改促转、以质取胜的改革定力；破除不愿碰硬、不敢攻坚的懦弱，强化自我革命、
锐意进取的改革担当，以思想的大解放推动全省经济的大发展。
开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是推进干部作风建设的重大举措。
一个地方的发展，兴在作风，衰也在作风；一个单位的工作，成在作风，败也在作风；一个干部的形象，优在作风，劣也在作风。
当前，“庸懒散软”四种顽疾，虽然在我们干部队伍中并非主流，但在极少数干部身上确有反映，如果任其发展必然会影响干部形象、干扰发展。
不治“庸”，则会在本领恐慌、能力危机、手足无措、不会干事中贻误发展；不治“懒”，则会在推诿扯皮、敷衍塞责、碌碌无为、得过且过中错失机遇；不治“散”，则会在自由散漫、消极懈怠、我行我素、各行其是中落空部署；不治“软”，则会在文过饰非、弄虚作假、遮丑护短、一团和气中停滞不前。
改革创新天地广，奋发有为正当时。
我们广大党员干部要以“改革创新，奋发有为”大讨论为契机，不忘初心，珍惜机遇，认真履职，勤奋工作，努力成为群众真心拥护、真心支持的带头人，在改革发展的实践中创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩！。