五险一金培训课件(企业新员工入职)
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社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
五险一金知识培训ppt课件
4、费用报销
1、最高限额 城镇职工基本医疗保险年度最 高支付限额：6万元，6万元以上医疗费用进入 大额补充保险，大额补充医疗保险最高支付限 额20万元。 2、伊川县住院报销起付标准为480元，在规 定范围内用药，报销比例为75%，个人承担 25%。
（三）失业保险
1、含义 2、计发标准 3、领取条件 4、医疗补助金 5、丧葬补助金和抚恤金 6、职业培训、介绍
3、领取条件
（1）所在用人单位和本人按照规定参加失业 保险，缴纳失业保险费满一年的 （2）非因本人意愿中断就业的 （3）按照本条例规定已办理失业登记，并有 求职要求。 注：以上条件必须同时满足
4、医疗补助金
失业人员领取失业保险金期间，可按其享受失 业保险金百分之十的标准发放医疗补助金。患 有严重疾病确需住院治疗的，经当地失业保险 经办机构批准，可以报销医疗费的百分之七十， 但累计补助金额不超过本人十个月的失业保险 金标准。
3、死亡待遇
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死 亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 所需资金从基本养老保险基金中支付。 （1）丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡， 丧葬补助费按职工死亡当月本企业养老保险人 均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职） 人员因病或非因工死亡，丧葬补助费按所在省 辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养 老金标准发给。
（3）基本养老金的构成
①2006年7月1日以后退休，且无视同缴费年 限的，由基础养老金和个人账户养老金组成。 2006年7月1日以后退休，有视同缴费年限， 由基础养老金和个人账户养老金的基础上，再 发给过渡性养老金。
（4）计算方法
五险一金基础知识培训教案 ppt课件
3、人口和计划生育部 2.病历首页、手术记录单、出院小结
妊娠及分
娩 （包括产 前检查和
难产及 剖宫产
住院分娩）
3200元
500元
门出具的《一孩生 复印件；
3.5个月
育登记单》或《二、 3.《结婚证》、《出生医学证明》、 多孩生育登记单》 《一孩生育登记单》或《二、多孩
4、《孕妇保健手册》。Байду номын сангаас生育登记单》、《独生子女父母
“五险一金”基础知识培训
2013
组织部门：人事总务科 日 期：2013.2.22
目录
1. 培训目的 2.五险一金基本概念 3.养老保险简介（退休金的核算） 4.医疗保险简介（医疗保险卡、手册的使用） 5.生育保险简介（职工生育保险待遇） 6.住房公积金简介（公积金贷款及提取） 7.案例：一级员工退休金、医疗保险费及公积金金额
每多生育 每多生育 每多生育一 多胞胎 一个婴儿 一个婴儿 个婴儿增加
增加300元 增加100元 0.5个月
光荣证》原件及复印件； 4.女职工分娩生育生活津贴申领表、
参保单位帐号表。
说明：符合计划生育晩育（女方年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女）政策并领取《独生子女父母光荣证》 的女职工，增加2个月生育生活津贴；符合上述条件的男职工，享受 15 天护理假工资。
五险一金——医疗保险
“五险一金”——医疗保险
➢医保卡--------在职职工医保卡个人账户
缴费基数 *2%
≤45岁缴费 基数*0.8% ＞45岁缴费 基数1.5%
年龄
缴费基数
≤45
2500
＞45
2500
个人缴费 50 50
单位缴费
个人缴费进入个人账 单位缴费进入
五险一金基础知识培训PPT课件模板培训学习
产妇心理恢复
产后3个月内发生精神障碍和精神病的患者比正常人群发病率高很多。产后3～7天内是发 生精神病的高峰期，产后2周内发病率约占产褥期精神病的50%以上，产后4周内发病者约 占产褥期精神病的80%，因此产妇在产后1个月内需要外在环境多给予精神和体力上的照 顾，协助恢复。
缴纳社会保险费。社 会保险是一项统筹基 金，其中大部分资金 来源于用人单位与员 工依法缴纳的社会保
险费。
第二部分
五项保险分述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances
02
参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计
不满10年
8
参加基本养老 保险至退休时 缴费年限累计 不满15年的
公积金的概述
只转移养老保 险关系，不转
移基金。
先由调出单位 停止参养老保 险关系接续保
缴费手续 再由调入单位办理重新参保缴费手续，保险关系的转移、接续在同一社保经办机构完成。养老保险中断 后是可以续接的……
社会保险关系 缴纳社保条件
五项保险分述
保险制度是世界上 首创的一种新型的 基本养老保险制度
02
04 即由国家、单位和
个人共同负担
01
社会统筹和个人帐 户相结合的基本养 老保险制度
03 传统型的基本养老保 险费用的筹集模式
五项保险分述
余额进行保值增值
个人缴纳部分，是以个人名义开设的账户，永远为个人所 有，当退休时，将根据缴费年限
目录
第一部分
社会保险概述
basic knowledge training of five insurances and knowledge training of five insurances
五险一金基础知识培训教育PPT讲授课件
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第一章
社会保险概述
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
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缴纳社会保险是员工的权利也是义务。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保
险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依 法参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金，其 中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的 正常运作也依赖于社保费的缴纳，国家社保统筹基金同样在社会保险 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。 关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费，不仅仅是对员工负责，也是 对社会负责，更何况在城镇社会保险中员工自己也有缴纳社会保险的 义务。所以既然符合缴纳社保条件，必须缴纳，即使他自己写保证也 忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的花朵，像柳絮在漫夭飞舞。我急忙伸出手想捧住它，想留住它。于是，雪花在我手中绽开又害羞地转瞬消失。久违了，剔透的花儿，害羞的花儿。 不能放弃。
忽然，眼前飘来了许多雪白、晶莹的 花朵， 像柳絮 在漫夭 飞舞。 我急忙 伸出手 想捧住 它，想 留住它 。于是 ，雪花 在我手 中绽开 又害羞 地转瞬 消失。 久违了 ，剔透 的花儿 ，害羞 的花儿 。
五险一金相关知识培训ppt课件
02
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金的意义在于保障职工的 基本生活和住房需求，提高职工 的社会保障水平，促进社会和谐 稳定。
五险一金政策背景及发展历程
我国自20世纪50年代开始建立社会 保险制度，经过多年发展，逐步形成 了现行的五险一金制度。
五险一金政策不断完善，保障范围逐 步扩大，待遇水平不断提高，为职工 提供了更加全面、优质的社会保障服 务。
06 五险一金管理实务操作指 南
企业如何为员工办理五险一金登记手续
登录社保公积金系统
使用企业账号登录社保和公积 金管理系统。
提交审核
提交增员信息并等待社保和公 积金管理部门的审核。
准备员工材料
收集员工身份证、户口本、学 历证明等相关材料。
办理增员
在系统中办理员工增员手续， 录入员工个人信息和缴费基数。
五险一金相关知识培训ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险详解 • 医疗保险政策解读 • 失业保险、工伤保险和生育保险简介 • 住房公积金政策解读 • 五险一金管理实务操作指南
01 五险一金概述
五险一金定义与意义
01
五险一金是指社会保险和住房公 积金，包括养老保险、医疗保险 、失业保险、工伤保险、生育保 险以及住房公积金。
提翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能 力，并与单位终止劳动关系的；出境定居的；偿还购房贷款本息的；房 租超出家庭工资收入的规定比例的等。
提取额度
根据不同提取条件，提取额度有所不同，具体以当地政策为准。
03
提取流程
职工向所在单位提出申请，并提供相应证明材料；单位审核后，向住房
01
02
03
04
遵守规定
企业和个人应严格遵守五险一 金的相关政策和规定。
五险一金培训PPT课件
待遇支付标准
·工伤职工在退休后，停发伤残津贴，享受养老保险待遇。 ·被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
·被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工 作，或者经本人提出与用人单位解除劳动关系。
·被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳 动合同的，可以解除劳动关系。
·个人账户资金的划入标准： 不满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的0.8% 年满45周岁=个人缴费的全部+本单位人均缴费工资的1.2%
医疗保险详解
·参保人员住院就医、结算流程
支付项目 – 住院医疗费
持医保证、卡到定点医院开具住院证明
住院2日内办理住院资格确认手续
住院就医治疗
办理出院结算手续
THANK YOU
工伤定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬
补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的本市上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡
职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其标准是： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人 每月在上述标准的基础上增加10%； （3）一次性工亡补助金为60个月的本市上年度职工月平均工资。
新进岗员工“五险一金”培训课件
大家有疑问的，可以询问和交流
可以互相讨论下，但要小声点 7
失业保险
0.3%
个人缴纳
失业保险，是因失业导致经 济收入受到影响时，按规定在 法定时间内补贴其因失业而损 失的部分经济收入.
1.2%
公司缴纳
失业保险
失业保险领取：
1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的； 2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不 能享受失业保险）； 3、解除劳动关系之后前往庆阳市社会保障局失业经 办科自行申请领取 。
23000人。失个败人原因缴：纳在出征前对部下公缺乏司艰缴苦、纳
严格而长期的训练。
点评：企业不对员工培训，一般情况下也许可以正常运转，但当 遇到竞争对手的拼命厮杀时，各种致命的问题就会不断暴露出来， 这时再来抱怨员工素质不高就为时已晚。
第一节 什么是培训
养老保险 翻开各种培训书籍，对培训的定义五花八门。但究竟培训的定义是什么呢？
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤害的；
5、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： A因犯罪或者违反治安管理伤亡的； B醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
第二节 为什么需要培训
工伤保险 1.2.1 培训的重要性
课前提问
我们常说的“五险一金”指的是什么？ 为什么现在越来越多的人关注公司是否为自己购 买社保？ 如何计算社保的缴费金额？ 从原公司离职后，社保怎么办？
*
过渡页
养老 保险
失业 保险
医疗 保险
五险 一金
生育 保险
工伤 保险
住房 公积金
第二节 为什么需要培训
养老保险 1.2.1 培训的重要性
五险一金保险培训ppt
生育保险
生育保险
女职工产假期间的生育津贴、生育 发生的医疗费用、职工计划生育手 术费用及国家规定的与生育保险有 关的其他费用都应该从生育保险基 金中支出。
WUXIANYIJIN
JICHUZHISHI
公积金的概述
2011年
住房和城乡建设部正在联合各个部门，研究修订《住房公积金管理 条例》工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。
五项保险分述：失业保险
五项保险分述：生育保险
生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特 点，根据法律规定，在职女性因生 育子女而导致劳动者暂时中断工作、 失去正常收入来源时，由国家或社 会提供的物质帮助。
生育保险
生育保险待遇包括生育津贴和生育 医疗服务两项内容。生育保险基金 由用人单位缴纳的生育保险费及其 利息以及滞纳金组成。
贷款的对象必须具备下列条件
自26日起，下调北京住房公积金存贷款利率。5年期（含） 以下的公积金贷款利率由3%下调至2.75%；5年期以上的 贷款利率由3.5%下调至3.25%。这是2015年以来公积金 的第4次降息。
公积金的概述
WUXIANYIJIN
JICHUZHISHI
社保缴费查询
社保缴费查询
4
2018年9月18日，中央政治局常委，国务院总理李克强 总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有
社保政策不变
社会保险概述
WUXIANYIJIN
JICHUZHISHI
五项保险分述:医疗保险
工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动 者由于工作原因并在工作过程中受
意外伤害
工伤保险
工伤保险
或因接触粉尘、放射线、有毒害物 质等职业危害因素引起职业病后
《险一金培训》课件
金。
THANKS
《五险一金培训》ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险 • 医疗保险 • 工伤保险 • 生育保险 • 失业保险 • 住房公积金
01
五险一金概述
五险一金的定义
五险一金是指中国境内城镇职工依法享 有的五种社会保险和住房公积金的合称 。具体包括养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险和住房公积
和申请相关权益。
生育保险的报销
报销范围
生育保险的报销范围包括生育医疗费用、生育津贴和计划生育手 术费用等。
报销流程
生育保险的报销流程通常包括提交申请、审核和支付等环节，具 体流程根据不同地区和政策规定。
报销比例
生育保险的报销比例根据不同地区和政策规定，通常有一定的限 制和要求。
生育保险的常见问题
03
领取调整
养老保险金的领取标准随社会 平均工资的变化而调整，确保
退休人员的基本生活保障。
养老保险的补缴与转移
补缴规定
补缴与转移办理
对于未缴足15年养老保险的个人，可 在达到退休年龄时一次性补缴或继续 缴费至满15年后领取养老金。
具体补缴与转移手续根据当地社保部 门的规定办理。
转移规定
个人在跨地区就业时，其基本养老保 险关系可随本人转移，缴费年限累计 计算。
报销比例
根据不同地区和政策规定 ，报销比例可能有所不同 。
报销范围
通常包括药品费、治疗费 、检查费等医疗费用。
医疗保险的常见问题
断缴问题
医疗保险中断缴纳会影响报销比 例和金额，甚至可能影响报销资
格。
异地就医问题
异地就医需要办理相关手续，否则 可能无法报销或报销比例较低。
特殊病种报销问题
THANKS
《五险一金培训》ppt课件
目录
• 五险一金概述 • 养老保险 • 医疗保险 • 工伤保险 • 生育保险 • 失业保险 • 住房公积金
01
五险一金概述
五险一金的定义
五险一金是指中国境内城镇职工依法享 有的五种社会保险和住房公积金的合称 。具体包括养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险和住房公积
和申请相关权益。
生育保险的报销
报销范围
生育保险的报销范围包括生育医疗费用、生育津贴和计划生育手 术费用等。
报销流程
生育保险的报销流程通常包括提交申请、审核和支付等环节，具 体流程根据不同地区和政策规定。
报销比例
生育保险的报销比例根据不同地区和政策规定，通常有一定的限 制和要求。
生育保险的常见问题
03
领取调整
养老保险金的领取标准随社会 平均工资的变化而调整，确保
退休人员的基本生活保障。
养老保险的补缴与转移
补缴规定
补缴与转移办理
对于未缴足15年养老保险的个人，可 在达到退休年龄时一次性补缴或继续 缴费至满15年后领取养老金。
具体补缴与转移手续根据当地社保部 门的规定办理。
转移规定
个人在跨地区就业时，其基本养老保 险关系可随本人转移，缴费年限累计 计算。
报销比例
根据不同地区和政策规定 ，报销比例可能有所不同 。
报销范围
通常包括药品费、治疗费 、检查费等医疗费用。
医疗保险的常见问题
断缴问题
医疗保险中断缴纳会影响报销比 例和金额，甚至可能影响报销资
格。
异地就医问题
异地就医需要办理相关手续，否则 可能无法报销或报销比例较低。
特殊病种报销问题
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1、参加失业保险1年以上；
2、离职60天（2个月）内； 3、带公司相关证明； 即可去社保局领取失业补助。
失业补助计算方法：
1812x16%=289.92元/年
三、医疗保险
林村社区卫 生服务站
林村卫 生站
可报销 70%
社
保
卡
社保局地址路线：（领失业、转社保）
地址：东圃市场
路线：大新百货右侧公交站台乘 15/13路 到东圃市场下车，走过天桥即到
1812*0.5%=9.06元
1812*0.8%=14.05元 住院医疗：2138*1.75%=37.42元 门诊医疗：2138*0.0502%=1.08元 315.74元 1340*5%=67元
五险金额合计 住房公积金
1340*5%=67元
222.65元
合计金额
382.74元
一、养老保险
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定 退休年龄(男：60，女：5缴纳
155.65元 315.74元
五险一金缴纳金额汇总表
五险一金（险种） （非东莞籍）个人缴费 养老保险 1812*8%=144.96元 公司缴费 企业业养老：1812*11%=199.32元 地方养老：1812*3%=54.36元
失业保险
工伤保险 医疗保险（含生育）
不用缴纳
不用缴纳 门诊医疗： 2138*0.5%=10.69元 155.65元
• 我们常说的“五险一金”指的 是什么？
• “五险一金有什么样的特性呢”？
• 如何计算社保的缴费金额？
• 从原公司离职后，社保怎么办？
• 各项险种怎么保障？
养老 保险 住房 公积金 五险 生育 保险 工伤 保险 医疗 保险
失业 保险
社会保险的特征 content 保障性：指保障劳动者的基本生活。
按月领取按规定计发的基本 养老金，直至死亡。
丧葬费、一次性抚恤费、符合供养 2、死亡待遇 条件的直系亲属生活困难补助费， 按月发放，直至供养直系亲属死亡。
一、养老保险
养老保险特点：
养老保险中断后是可以续接的…… 养老保险是可以转移、合并的…… 养老金的领取与户口是有关的……
二、失业保险
失业补助领取条件：
强制性：由国家立法限定，强制用人 单位和职工参加。
互助性：利用参加保险者的合力，帮助某 个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
福利性：社会保险是一种政府行为，不 以盈利为目的。 普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
社保宗旨
累计交满15年，退 休后就可以享受养 老保险啦！
缴费基数1812
8.5%
个人缴纳
养老 保险 五险 工伤 保险
失业 保险 医疗 保险
公交车站
住房公积金
个人公司各缴纳 1340*5%=67
一份“投 入”， 两份回报！
住房公积金
• 住房公积金提取：
1、申请公积金房贷款； 2、农村自建房屋或房屋大修； 3、非本地户口人员离职； 4、本地户口人员离职两年后未再就业； 5、退休、出国定居……
如何提取？
身份证复印件
住房 公积金 生育 保险
2、离职60天（2个月）内； 3、带公司相关证明； 即可去社保局领取失业补助。
失业补助计算方法：
1812x16%=289.92元/年
三、医疗保险
林村社区卫 生服务站
林村卫 生站
可报销 70%
社
保
卡
社保局地址路线：（领失业、转社保）
地址：东圃市场
路线：大新百货右侧公交站台乘 15/13路 到东圃市场下车，走过天桥即到
1812*0.5%=9.06元
1812*0.8%=14.05元 住院医疗：2138*1.75%=37.42元 门诊医疗：2138*0.0502%=1.08元 315.74元 1340*5%=67元
五险金额合计 住房公积金
1340*5%=67元
222.65元
合计金额
382.74元
一、养老保险
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定 退休年龄(男：60，女：5缴纳
155.65元 315.74元
五险一金缴纳金额汇总表
五险一金（险种） （非东莞籍）个人缴费 养老保险 1812*8%=144.96元 公司缴费 企业业养老：1812*11%=199.32元 地方养老：1812*3%=54.36元
失业保险
工伤保险 医疗保险（含生育）
不用缴纳
不用缴纳 门诊医疗： 2138*0.5%=10.69元 155.65元
• 我们常说的“五险一金”指的 是什么？
• “五险一金有什么样的特性呢”？
• 如何计算社保的缴费金额？
• 从原公司离职后，社保怎么办？
• 各项险种怎么保障？
养老 保险 住房 公积金 五险 生育 保险 工伤 保险 医疗 保险
失业 保险
社会保险的特征 content 保障性：指保障劳动者的基本生活。
按月领取按规定计发的基本 养老金，直至死亡。
丧葬费、一次性抚恤费、符合供养 2、死亡待遇 条件的直系亲属生活困难补助费， 按月发放，直至供养直系亲属死亡。
一、养老保险
养老保险特点：
养老保险中断后是可以续接的…… 养老保险是可以转移、合并的…… 养老金的领取与户口是有关的……
二、失业保险
失业补助领取条件：
强制性：由国家立法限定，强制用人 单位和职工参加。
互助性：利用参加保险者的合力，帮助某 个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
福利性：社会保险是一种政府行为，不 以盈利为目的。 普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
社保宗旨
累计交满15年，退 休后就可以享受养 老保险啦！
缴费基数1812
8.5%
个人缴纳
养老 保险 五险 工伤 保险
失业 保险 医疗 保险
公交车站
住房公积金
个人公司各缴纳 1340*5%=67
一份“投 入”， 两份回报！
住房公积金
• 住房公积金提取：
1、申请公积金房贷款； 2、农村自建房屋或房屋大修； 3、非本地户口人员离职； 4、本地户口人员离职两年后未再就业； 5、退休、出国定居……
如何提取？
身份证复印件
住房 公积金 生育 保险