《安全管理》之我为煤矿安全生产献一策
我为煤矿安全生产献一策
管理制度参考范本我为煤矿安全生产献一策aI时'间H 卜/ / 1 / 5什么叫安全？泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。
大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。
只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。
煤矿企业更应该时时注意安全、处处讲究安全，时刻抓好安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题，时刻以安全发展，预防为主、综合治理为安全生产方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。
一、加强安全思想教育工作提高企业全员安全意识思想是行动的先导。
当前企业有些人不知道如何处理好安全与效益的关系，一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。
企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。
要杜绝事故，首先要搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。
对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识，切实打牢员工队伍的思想根基，始终坚持把安全作为企业最大的效益和永恒的主题，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，切实夯实员工注重安全的思想基础，强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度，杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。
安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。
真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。
我对煤矿安全管理的建议
我对煤矿安全管理的建议煤矿安全是一个极其重要的问题，关系着煤矿工人的生命安全。
为了提升煤矿安全管理，我有以下几点建议：1.加强安全教育培训：通过加强培训，提高煤矿工人的安全意识和技能，使其清楚了解煤矿工作中的潜在危险和应对方法。
培训应包括煤矿安全法律法规的学习，安全操作规程的培训，以及紧急救援技能的训练等。
2.完善安全制度和流程：建立科学合理的安全制度和流程，包括安全检查、事故预防、应急处理等方面。
制定明确的工作责任制和操作规程，确保每个环节都有明确的责任人，并且保证规程的执行和监督。
3.强化安全管理人员队伍建设：着力培养一支高素质、专业化的安全管理队伍。
提高管理人员的素质和能力，加强其在矿井安全管理中的角色和职责，提升他们对煤矿相关法律法规的理解和运用能力。
4.推行现代化安全监控技术：应用现代化的安全监控技术，例如视频监控、气体检测、火灾报警系统等，提高对煤矿生产过程中的安全隐患的监测和预警能力。
及时发现问题，及时采取措施保障煤矿工人的安全。
5.建立健全事故报告和处理机制：完善事故报告和处理机制，对煤矿事故进行及时、全面、客观的调查和处理。
对事故责任人和失职官员要依法追责，形成有效的震慑，确保事故问题不再发生。
6.加强煤矿安全监督和考核机制：政府部门应加强对煤矿安全管理的监督和考核。
通过严格的考核机制，对煤矿企业的安全管理工作进行评估，对不达标的企业进行严肃处理。
同时鼓励和奖励安全管理工作出色的企业。
7.加大对煤矿安全科技创新的支持力度：加大对煤矿安全科技创新的投入，支持和推动新技术、新设备在煤矿安全管理中的应用。
例如，研发无人机监测设备、自动化安全控制系统等，提高煤矿安全的监测和管理水平。
8.加强国际交流与合作：借鉴国外先进的煤矿安全管理经验，加强与国际组织、行业协会的合作与交流。
通过国际合作，了解煤矿安全管理的前沿技术和方法，提升我国煤矿安全管理水平。
煤矿安全事关煤矿工人的生命安全和社会稳定，必须高度重视和加强管理。
煤矿安全生产安全建言
煤矿安全生产安全建言煤矿安全生产是我国煤炭行业的一项重要任务，也是保障矿工生命安全和减少矿难发生的关键措施。
在进行煤矿安全生产时，还存在一些需要改进和加强的方面。
下面我将针对煤矿安全生产的一些建言献策。
首先，建立健全完善的安全管理制度是煤矿安全生产的基础。
煤矿企业应根据实际情况，制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并确保各项规章制度和操作规程得到有效执行。
同时，要加强对矿工的安全教育和培训，提升煤矿从业人员的安全意识和安全技能，以减少由于操作不当造成的事故。
其次，加强煤矿设备设施的检修和维护工作。
煤矿的设备设施是保障矿工生命安全的重要因素，而煤矿设备的老化和磨损会直接影响煤矿的安全生产。
因此，要建立起完善的设备设施维修保养制度，定期对煤矿设备进行检修和维护，及时更新和更换老化设备，并配备充足的备用设备，以确保设备设施的正常运行。
第三，加强煤矿安全监测和预警体系的建设。
建立完善的安全监测系统，能够对煤矿的风险隐患进行准确的监测和预警。
在煤矿生产过程中，应配备先进的安全监测设备，及时收集煤矿的相关数据，并进行分析和预警。
同时，要加强对风险隐患的排查和整改，及时解决煤矿存在的安全问题，以减少事故的发生。
第四，加强对煤矿企业的监管。
煤矿企业应当遵守法律法规，按照相关规定进行生产经营，确保安全生产和矿工的合法权益。
相关部门要加强对煤矿企业的监管和检查，对于存在安全隐患的煤矿，要及时下达整改通知书，并进行整改跟踪，确保煤矿企业不折不扣地执行整改措施。
第五，加强对煤矿事故的调查和处理。
对于发生的矿难事故，要进行认真的调查和处理，找出事故原因，追究相关责任人的责任，并采取相应的措施进行处罚。
同时，要及时公布矿难事故的调查结果和处理措施，以倒逼煤矿企业和相关部门加强安全管理和监管。
总之，煤矿安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和社会各方共同努力。
通过建立健全安全管理制度、加强设备设施的维修保养、完善安全监测和预警体系、加强对煤矿企业的监管、加强对煤矿事故的调查和处理等措施，可以有效提高煤矿安全生产水平，保护矿工的生命安全。
煤矿我为安全献一计倡议书
煤矿我为安全献一计倡议书
尊敬的煤矿管理部门：
作为一个关心煤矿安全的人士，我希望将以下安全倡议书呈交给贵公司，以期能够进一步提升煤矿的安全管理水平。
首先，我建议在煤矿进行全员培训时，将安全意识的教育放在首要位置。
煤矿员工应该深刻理解职业安全的重要性，并得到相应的培训来提高他们的安全意识。
这样，员工就能在工作中更加警觉，并更好地遵守安全规范和操作程序。
其次，我建议煤矿公司建立起一套完善的安全检查制度。
这个制度应该包括定期的检查和随机的抽查，以确保煤矿的设备和机械设施的安全性能。
同时，应该注重对煤矿环境和作业流程的评估，以发现可能存在的安全隐患并及时加以修复。
通过这样的安全检查制度，煤矿公司能够更好地保障员工的安全。
第三，我建议煤矿公司应加强对井下通风系统和瓦斯检测设备的维护和升级。
理论知识加上实际控制工作的科学性，能够确保瓦斯处理装置的控制是高效的，防止瓦斯爆炸事故的发生。
同时，及时维修和更换老旧设备，以保证设备的可靠性和安全性。
最后，我建议煤矿应积极推广先进的安全技术和设备，例如智能安全监控系统、无人机巡查等。
这样的技术革新可以辅助管理人员更好地了解现场状况，并及时采取应对和预警措施，减少事故发生的概率。
总之，我相信通过全员安全培训、建立健全的安全检查制度、加强设备维护和升级以及推广先进的安全技术和设备，煤矿的安全水平将得到显著提升。
希望煤矿管理部门能认真考虑我的建议，并在安全管理中持续提高，确保每一位员工的安全与福祉。
感谢您对煤矿安全的重视与支持！
衷心的，
一位关心煤矿安全的人士。
我为煤矿安全生产献一策
我为煤矿安全生产献一策近年来，煤矿事故频发，给社会带来了极大的危害和损失。
要想遏制煤矿事故，必须采取切实可行的措施提高煤矿的安全生产水平。
本文就煤矿安全生产中可能出现的问题，并提出了一些解决问题的建议。
策略一：加强安全管理煤矿生产必须要有安全意识和安全管理，夯实安全基础。
目前，在煤矿的安全管理中，缺乏必要的信息化支持。
虽然现代信息化技术已经成熟，如资产管理系统、智能安全监测系统、安全教育系统，但在国内煤矿中普及率低，还存在管理上的困难，资金、技术、人员等方面的不足都是影响因素。
因此，应该尽可能引入现代信息化技术，如测量、监测、报警、录像等，从而实现对煤矿生产过程的实时监测，利用大数据技术有效地进行预测分析，预防和避免意外事故的发生，减小损失。
此外，还要完善和落实安全管理制度，发挥职工作用，加强安全宣传教育，促进煤矿生产安全的持续稳定发展。
策略二：加强对锅炉设备运行的监管煤矿锅炉设备的安全运行，直接关系到煤炭生产的安全性。
应该加强对锅炉设备运行的监管，从而提高煤矿生产的安全性。
要加强锅炉设备的检验和维护工作，每台锅炉设备应设立专职检测人员，定期进行检验和维护，以确保设备的安全性和性能稳定。
此外，还应该建立健全的锅炉设备管理制度，对不合格锅炉设备进行及时更换或修理，并在设备的安装、更换、使用过程中，严格遵循操作规程和标准，防止因操作不当带来的危险。
策略三：提高职工的安全意识保障职工的安全是保障煤矿安全生产的首要任务。
提高职工的安全意识，是防范煤矿意外事故的最佳途径。
对于新员工，要加强安全教育，注重基础培训。
对于老员工，应该进行安全知识更新和培训，定期组织安全知识比赛，提高职工的安全意识和掌握安全技能的能力。
此外，还应定期开展煤矿安全生产演习，提高职工应急处理的能力，保障煤炭生产的稳定与安全。
结语总之，煤矿事故发生是因为多种多样的原因造成的，如经济利益、管理不善、技术落后、人员素质等方面的问题。
解决煤矿安全生产难题，需要各方齐心协力，共同努力。
煤矿安全生产建言
煤矿安全生产建言煤矿安全生产是一个非常重要的问题，关系到矿工的生命财产安全，也关系到煤炭行业的稳定发展。
在这里，我想就煤矿安全生产发表一些建议。
首先，要加强煤矿的安全监管。
煤矿企业应该严格按照国家相关的法律法规进行生产，制定科学合理的安全生产制度和技术标准，并且配备专业的安全管理人员进行监督和管理，确保安全生产工作落到实处。
政府部门要加大对煤矿的监管力度，定期进行安全检查和督导，对安全生产存在的问题及时发现并立即整改。
其次，要强化煤矿的安全培训。
煤矿企业应该加强对员工的安全培训，包括煤矿安全操作知识、应急演练等方面的培训，提高员工的安全意识和应变能力。
同时，要建立健全安全责任制，明确各级责任人的安全管理职责和义务，确保每位员工都能履行自己的安全责任。
另外，要加强煤矿的安全设施建设。
煤矿企业应该加大投入，建设更加完善的安全设施，包括通风系统、排水系统、防火系统等。
同时，要建立健全事故预防机制，安装监控设备，及时发现异常情况并采取措施进行处理，防止事故的发生。
此外，要加强煤矿的安全监测和预警。
煤矿企业应该建立健全安全监测系统，实时监测矿井内的温度、气体浓度、地质形态等指标，及时预警并采取措施，防止发生事故。
同时，要建立煤矿事故信息共享机制，及时向上级部门和其他煤矿企业通报事故信息和预警信息，共同加强矿区的安全防范工作。
最后，要加强对煤矿安全事故的调查和处理。
一旦发生煤矿安全事故，要立即组织专业人员进行调查，查明事故原因和责任，并追究责任人的法律责任。
同时，要把事故处理的经验教训总结起来，形成安全生产的经验和教训，加强安全管理和事故预防。
总之，煤矿安全生产是一项复杂而又重要的工作。
只有加强安全监管，强化安全培训，完善安全设施，加强安全监测和预警，做好事故的调查和处理，才能真正保障煤矿安全生产。
希望各级政府和煤矿企业能够高度重视，切实落实相关措施和要求，为我国煤矿安全生产做出贡献。
对煤矿安全生产的建议
对煤矿安全生产的建议
1. 加强煤矿安全意识教育：通过定期组织安全教育培训，增强员工对煤矿安全生产的重要性和风险的认识，提高他们的安全意识和自我保护能力。
2. 完善煤矿安全管理制度：建立健全煤矿安全管理制度，明确责任分工和各级管理人员的职责，确保每个环节都能得到有效管理和监控。
3. 加强煤矿安全生产设备检修与维护：定期对关键设备进行全面检修和维护，及时排除潜在故障，确保设备的正常运转和安全性。
4. 加强安全生产监管力度：加大对煤矿安全生产的监管力度，严厉打击违法违规行为，对安全事故进行严肃调查和追责，形成强大的安全监管压力。
5. 加强灾害预防措施：建立完善的煤矿灾害预警系统，通过技术手段提前发现异常信号，及时采取应急措施，最大限度减少事故风险。
6. 提高煤矿安全应急救援能力：加强煤矿安全应急救援队伍的建设，提升应急处置能力，加强与相关部门的协同作战，确保在事故发生时能够快速、有效地展开救援行动。
7. 推动科学技术创新应用：加大对煤矿安全生产领域的科学技术研发投入，引进先进的安全生产技术和设备，提高煤矿安全
生产水平。
8. 提升安全管理人员素质：加强对煤矿安全管理人员的培训和选拔，提高他们的专业素质和管理能力，确保煤矿安全管理人员在职责履行中起到示范带头作用。
9. 加强煤矿安全生产信息公开：建立健全煤矿安全生产信息公开制度，及时发布安全预警信息和事故处理结果，提高社会对煤矿安全生产的关注度和知晓率。
10. 增加煤矿安全生产投入：加大煤矿安全生产投入力度，提供充足的经费和资源支持，以保障煤矿安全生产工作的顺利进行。
我为安全生产建言献策
我为安全生产建言献策文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）我为安全生产建言献策从事煤矿工作9个月了，在这9个月里，我看到了我矿在安全生产工作攻坚克难上取得进展。
但是，我们的安全现况还存在着一定的问题。
借这次机会我发表以下几点不成熟的认识和体会。
一、落实管理干部责任制。
作为管理干部，要切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。
在实际生产活动中，管理干部要始终坚持把安全生产工作放在第一位的原则，并以此作为开展各项生产活动的指导方针。
古人说：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。
”，因此在任何时候和任何地方，管理干部都不能忽视安全、都不能放松安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
二、强化工程技术服务及管理工作。
加强巷道支护基础工作研究，保证设计的科学性、合理性、可靠性。
切实强化各类硐室、马头门、巷道开窝拨门、贯通、断层、地质异常带特殊地点施工的顶板管理，提高支护质量。
水文地质条件复杂是我矿的基本矿情，也是阻碍我矿矿建工程建设的主要因素，因此实际生产中，始终坚持地质先行，提高地质勘探的预见性和准确性，充分发挥地质前探的保障作用，确保矿井的又好又快建设。
三、安全管理制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为规范的工作制度。
同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。
在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。
对一些违章行为要坚持“四不放过”原则，不能一罚了之，动之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。
四、要重视安全设施上的投入。
一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。
我为安全生产献一计
我为安全生产献一计第一篇：我为安全生产献一计我为安全生产献一计安全生产是煤炭企业永恒的主题，是以人为本的最大体现。
如何实现煤矿安全工作的长治久安我想一定要在管理方面转变和人的思维意识深刻变化做起，首先要提高管理人员的管理水平，才能实现煤矿企业安全生产的长治久安。
要想搞好安全必须走“科学兴安”，作为一个管理者我对“科学兴安”和安全技术管理提点自己的看法。
一、要想搞好安全生产必须的有先进而科学的技术管理来进一步解决安全生产的挡手问题，科学管理是关键环节。
我认为首先要有先进装备，要有一条信息管理技术。
通过信息在矿井开拓部署、井下运输、顶板支护、掘进、生产工艺、等各个方面，进行系统全面遥测、遥控、遥讯自动化控制。
要想做到“科技兴安”培训是关键。
要想搞好安全还必须要有一支高素质的员工队伍，要想提高员工的素质必须要做到在培训中不走过场，要真正做到强化培训，除了加大员工培训力度的同时，应组织员工到国内先进的煤炭企业考察学习，结合自身情况进行创造和超越，进行自主创新。
只有不断的培训充电才能适应煤矿安全高效生产的需要。
二、要想搞好安全必须坚持以人为本，从人的思想行为做起，完善“岗位择人”以及个体“自主择岗”的双向选择机制，打破传统的“铁饭碗”，实行末尾淘汰，引入岗位竞争制，将每个岗位明码标价，把素质高责任性强的员工安排到那些岗位价值大、薪酬高的关键岗位上，体现他的价值。
同时定期对关键岗位进行评估考核，将竞聘上岗形成一种制度。
通过竞聘要做到“能者上、庸者下”，促使相关员工和管理人员在任期内干出成效，一切拿成绩说话，克服部分员工和管理人员“能上肯定不会下”的错误认识。
有助于员工和管理人员的自身素质提高，为员工和管理人员进行个人职业规划提供一个竞争的平台。
三、安全质量标准化是煤矿安全生产发展史的科学总结，是安全生产的有效途径，是安全管理的科学方法。
安全质量标准化工作是煤矿各项工作的基础，是搞好煤矿安全生产的一大法宝。
抓好安全质量标准化工作对于煤炭工业彻底改变事故多发、管理粗放、工作标准低下、井上下环境脏乱差的现状，面向安全、优质、高效、环保的方向发展有着极其重要的作用。
我对煤矿安全管理的建议(三篇)
我对煤矿安全管理的建议(三篇)
方案计划参考范本
目录：
我对煤矿安全管理的建议一
煤矿安全管理中的哲学二
煤矿安全管理之我见三
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我对煤矿安全管理的建议一
我是一名从事煤矿企业生产安全管理工作二十多年的工程技术人员，因此，对《煤矿安全规程》的修改十分在乎。
每次新的《煤矿安全规程》只要出来，我都会认真学习，以便指导我的实际工作。
最近，在学习了第29号《国家安全生产监督管理总局令》和《赵铁锤就〈煤矿安全规程〉部分条款修订答记者问》后，我感觉到党和国家对我们煤矿安全历来就高度重视，为了保障煤矿安全生产和职工生命安全、防止煤矿事故的发生，不断出台了一系列相关煤矿安全生产的法律、法规。
特别是《煤矿安全规程》的制定和不断修改完善，有力地促进和保证了我国煤矿生产的安全发展。
但同时，结合近年来我们遇到的实际情况，我也产生了一些困惑:一是做为煤矿生产、建设活动的重要规则和依据，并且是各级监察监管人员和广大职工必须遵守的行为准则《煤矿安全规程》，为什么在不到一年的时间内就反复修改两次？二是有了《煤矿安全规程》及《煤矿安全质量标准化标准及考核评价办法》等作为煤炭行业的指导依据，为什么近年来又要进行每年一次安全评价？三是对煤矿企业的监管，在省级及其以下，为什么机构层层重叠，但是煤矿安全事故仍然不断发生？针对三个方面的困惑，我在自己分析的基础上，提出了对煤矿安全生产管理的一些建议。
首先，分析一下2009年及2010年两次修改《煤矿安全规程》。
在2009年3月20日审议通过的修改中，虽然一共只修改了4条（即第128条、第129条、第441条、第442条），但是在正式出版的的《煤矿安全规程》却还出现了两个问题：一是第454条内容有“硐室
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我为煤矿安全生产献一策(通用版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改我为煤矿安全生产献一策(通用版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process我为煤矿安全生产献一策(通用版)什么叫安全？泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。
大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。
只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。
煤矿企业更应该时时注意安全、处处讲究安全，时刻抓好安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题，时刻以“安全发展，预防为主、综合治理”为安全生产方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。
一、加强安全思想教育工作提高企业全员安全意识思想是行动的先导。
当前企业有些人不知道如何处理好安全与效益的关系，一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。
企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。
要杜绝事故，首先要搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。
对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识，切实打牢员工队伍的思想根基，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，切实夯实员工注重安全的思想基础，强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度，杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。
我为煤矿安全生产建言献策
安全生产、我的责任、我为安全献一策安全是一切工作的基础，没有了安全就等于没有了一切，也只有安全了，才能体现出以人为本的工作理念。
1、“以人为本”首先是以人的生命为本。
以人为本首先要安全发展，关爱生命，因此，我们要继续拓宽宣传教育形式，建立起整体性的，全方位、全过程、全员的安全教育环境，通过安全培训、安全知识竞赛，大力宣传安全工作是“企业受益，家庭幸福的保障”。
我们要拓宽教育思路，创新了教育形式，加强了安全生产的宣传教育攻势，做到于教寓乐，使安全理念深入人心，安全知识广为传播，从而潜移默化地规范职工的安全行为，培养职工的安全心态。
使之实现“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的根本性转变，从内心深处真正达到：安全生产是我的责任，营造“人人关注安全”的良好氛围。
强化群体安全意识，提高全员安全文化水平，尊重职工，关心职工，形成安全管理的“命运共同体”，做到“教育兴安”，推动企业安全工作的改善和提高，给企业安全生产创造良好的安全文化氛围。
2、人是安全工作的受益着，也是事故的受害着。
人是安全的第一要素，因此，我们要不断健全完善并落实各种规章制度。
严格执行“安全员盯面”制度、领导跟带班制度、安全风险抵押金制度; 坚持安全管理机制建设，构建安全生产保障体系，建立健全企业、区队(科室)、班组三级安全管理网络，形成安全保证体系。
突出现场管理，抓好质量标准化建设，对发现的问题和隐患及时解决和处理;通过具体实施，不断调整，使各项制度更加合理，操作更加人性化，使全体职工认识到安全管理的“四个贵在”：“安全生产，我的责任”理念贵在坚持;安全日常管理贵在到位;安全责任目标贵在落实;安全监督检查贵在公心。
不断提高管理者的素质和全员的执行能力，是“管理兴安”的重要途径和保证。
3、按章作业就是珍惜亲人的情感，珍惜自己生命。
珍惜生命必须要按章作业，好的规章关键在执行，落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。
我为安全生产建言献策
我为安全生产建言献策从事煤矿工作9个月了，在这9个月里，我看到了我矿在安全生产工作攻坚克难上取得进展。
但是，我们的安全现况还存在着一定的问题。
借这次机会我发表以下几点不成熟的认识和体会。
一、落实管理干部责任制。
作为管理干部，要切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。
在实际生产活动中，管理干部要始终坚持把安全生产工作放在第一位的原则，并以此作为开展各项生产活动的指导方针。
古人说：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。
”，因此在任何时候和任何地方，管理干部都不能忽视安全、都不能放松安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
二、强化工程技术服务及管理工作。
加强巷道支护基础工作研究，保证设计的科学性、合理性、可靠性。
切实强化各类硐室、马头门、巷道开窝拨门、贯通、断层、地质异常带特殊地点施工的顶板管理，提高支护质量。
水文地质条件复杂是我矿的基本矿情，也是阻碍我矿矿建工程建设的主要因素，因此实际生产中，始终坚持地质先行，提高地质勘探的预见性和准确性，充分发挥地质前探的保障作用，确保矿井的又好又快建设。
三、安全管理制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为规范的工作制度。
同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。
在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。
对一些违章行为要坚持“四不放过”原则，不能一罚了之，动之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。
四、要重视安全设施上的投入。
一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。
五、健全安全生产教育制度，增强职工的安全意识。
煤矿安全管理合理化建议（三篇）
煤矿安全管理合理化建议在日常生产过程中，往往会出现很多意想不到的事情发生，轻者影响生产，重者造成人员伤害，所以这就要求我们各级管理人员要有高度的警惕性和灵活性，通过各方面的努力来抓好安全生产管理，保障我们井下人员以及设备的安全。
一、加强现场监督管理，落实整改发现的各类问题管理人员在井下巡查过程中，发现的各类安全隐患和影响我矿文明生产的问题，及时汇报到调度室或者相关部门，希望有关部门和领导能够予以重视，并及时落实整改。
二、加强部门与部门之间的沟通平时由于工作各方面原因，可能导致部门之间沟通很少，处理问题时时效性很低，很多问题得不到及时有效解决，往往耽误了时间，造成问题的扩大化。
建议在这方面可以得到加强。
三、提高职工的安全意识及综合素质职工的安全意识及综合素质是非常重要的，这两个方面是相辅相成的关系，如果得到提高，在安全管理上会更进一步提高，更加便于管理。
如何提高职工的安全意识及综合素质呢？我们可以加强职工的安全教育及文化知识的学习，通过相关部门为区队提供学习材料，利用多种教育手段，使职工各方面的素质得到有效提高，这样就可以基本消除了文化层次带来的差异，有利于我们基层区队开展安全管理工作。
四、在安全上，人人都是安检员无论是任何人，在井下或地面发现了安全隐患及三违现象，都可以进行汇报或揭发，对发现问题的人员，安监部门可以给予适当奖励，增加职工的工作信心和激励职工的工作热情。
这样我们的安全管理就渗透到各个层面，由高至低，从管理人员到职工之间形成一条闭环监督线路，起到互相监督的核心作用。
王震雷xx年3月6日煤矿安全管理合理化建议（二）煤矿安全管理是保障煤矿工人生命安全和财产安全的重要措施，是煤矿生产过程中必须始终关注的重要方面。
为了进一步提高煤矿安全管理水平，可采取以下合理化建议：一、落实安全生产责任制：要建立健全煤矿安全生产责任制，加强对矿长、矿领导和班组长等相关人员的安全生产责任追究，倒逼相关人员时刻保持高度安全意识，做好安全生产工作。
煤矿安全生产献计献策
煤矿安全生产献计献策 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】我为安全建言献策安全是企业之本，安全是生产的前提，也是我们所有工作的基础。
对于我们综采拆装、机电安装、矿区供电线路维护专业化公司来说，安全生产，更是重中之重，如何加强我们企业的安全生产工作，首先是牢固树立安全生产的责任意识，加强及提升基层单位管理者的管理能力，其次要求所有员工能够充分认识安全生产的重要性，让职工透彻了解“三违”带来的后果，我主要浅谈以下几点内容：一、基层单位科区长负责定期召开所有管技人员的安全专题会。
尤其加强对班队长等管理人员的学习教育，并要求班长结合自身班组管理中存在的不足和问题，对班组中所有人员进行排查，找出问题所在，对一些容易出差错的人员进行分析，并在班组进行安全帮扶工作，安排合适的工作岗位，对施工生产过程的各种难点问题进行讨论总结，班队长间相互交流工作经验。
保证生产中的各道工序正常安全运行。
严抓质量标准化的动态达标工作。
通过消除人的不安全行为、物的不安全状态，来确保安全生产。
通过开展质量标准化的动态达标，来转变所有干部和职工的安全生产意识，来最终保证所有干部能够规范自身的管理行为，所有职工规范操作行为，来创建真正本质安全型的专业化施工队伍。
提高班队长的政治素质。
通过开展教育警示谈话，指出其工作中的不足和差距，使其自己能够认识到位，确保其全心投入到安全生产中。
对不适应工作岗位的班队长及时调整。
形成一只高素质的班队长管理人员来协助项目部的安全生产。
在各班组之间开展安全生产月评比工作，对安全状况好、施工质量优、工程完成好的班组进行奖励，反之进行处罚。
充分调动每个班组的安全生产的积极性。
加强跟班安监员的现场管理。
制止班队长及职工的违章行为，发挥安监员在生产中的管理能力，对于安全威胁大、操作行为严重不规范的“三违”现象必须加大处罚力度。
安监员在现场敢于动真格，重点加强对班长违章指挥、违章操作的监督，发现安全威胁大要严肃追究，处理到位。
我为煤矿安全生产献一策
我为煤矿安全生产献一策什么叫安全？泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。
大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。
只有这样，才能更好的保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。
煤矿企业更应该时时注意安全、处处讲究安全，时刻强抓安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题，时刻以“安全发展，预防为主、综合治理”为安全生产方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除潜在安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故的发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。
一、加强安全思想教育工作提高企业全员安全意识思想是行动的先导。
当前企业有些人不知道如何处理好安全与效益的关系，一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。
企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。
要杜绝事故，首先要搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全大局观。
对企业员工要注重教育引导，在日常性工作中要坚持专业理论基础知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关专业知识，切实打牢员工队伍的思想根基，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，不断完善安全生产规章管理制度，不断地去加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，切实夯实员工注重安全的思想基础，强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制、各种安全操作章程、岗位安全责任制等规章管理制度，杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。
安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。
真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验和不足，时刻保障安全生产。
我为安全生产献一计安全生产
我为安全生产献一计1、我为安全献一计煤矿,需要几条.作为煤矿人，我认为只需要三条：第一，加大安全投入，第二，不违规生产，第三，杜绝违章操作。
2、我为企业安全文化打造,运营生产献一策安全是指不受威胁、没有危险、危害、损失。
知人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患, 是免除了不可接受的损害风险的状态。
安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环道境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
我为安全献一策要回的是你对于未发生的危险事情一些预防的方式，见解。
或者是对于身边隐藏可能发生的危险的预防方式安全主要是工人安全和产品安全.产品安全没有工人安全重要.工厂的话重点考虑高处,用电情况答,还有明火.如果是生产贵重物品的工厂还应该注意防盗,防骗.3、我为城市安全献一计中的技防和人防分别是什么意思？如果地铁站台或者行驶中的地铁列车失火了，大量乘客如何有效疏散？如果12级台风登陆上海，那些高层建筑上的玻璃幕墙顶得住吗？……这一个个“如果”，都是同济大学上海防灾救灾研究所的一个个科研课题。
最近在全市开展的“我为城市安全献一计”活动，自然引起了研究所专家们的密切关注。
一方面，他们为市民居安思危意识的增强和诸多防灾好点子欣喜；另一方面，专家们很想提醒：“防灾可不能只考虑技术手段——给城市打造‘金刚罩’，更得在‘人防’上多下工夫，而恰恰在这方面，我们大有改进和提升的空间。
”砸重金升级防灾设施，就能行？“城市轨道交通若能像高铁那样配备全程监控，运行安全系数就更高了”；“上海越江隧道已经有10多条，针对可能遭遇淹水事故的危险，不妨装上安全阀门，需要时可用来挡水”；“预防高楼玻璃幕墙掉落，应该对建筑做整体风洞试验”……这些意在为城市套上一个水火不侵“金刚罩”的设想，听起来都有道理，有些建议出自一些专家，其中不乏院士。
“但我们不得不面对现实：一座城市不可能为了防范一些小概率的灾害事故，不计代价地增添防灾设施。
煤矿安全生产建言献策征文
煤矿安全生产建言献策征文第一篇：煤矿安全生产建言献策征文我为安全建言献策安全--是煤矿生产的前提条件，安全第一永远是煤矿发展的永恒主题。
我2008年毕业于XXX大学XXX专业，来煤矿工作已将近六年。
在这几年的岁月里见证了XXX矿的大发展，也见证了许多安全事故的发生。
总结历史教训，每周触目惊心的事故案例的学习的都是集团公司以及矿为煤矿安全教育做的宣传教育。
如何做好安全工作，任重而道远。
作为一名职工在工作中做到“三不伤害”和跟安全事故说“不”很不容易，记得看片报告潘一矿一名职工说的很好，安全。
个人觉得安全可以从以下几点做起：一）给职工减负，让矿井职工轻松上阵。
吃好、喝好、睡好是煤矿工人上班的前提，如何做好也不是简单的事情。
吃好--加强职工食堂管理，就应该让食堂的饭菜更加受到职工的欢迎，更加赢得职工的好评。
让职工可以吃到“家的味道”；睡好--煤矿一线的职工每天三班制的工作很不容易，时常受到撇勾延点的事故很正常。
杜绝职工的撇勾延点现象的发生，可以有效的保证了职工充足的睡眠时间。
加强职工宿舍的管理，是职工的休息的前提，职工只有休息好才能更好的为煤矿服务。
同时职工在日常工作中面临检查多、乱、杂。
遇到检查，干活担惊受怕，都地反检查生怕自己违章，这就存在不安全因素。
希望给职工减负，给职工营造一个良好的工作氛围，这样职工才能在这个和谐的气氛下去工作、去把工作扎扎实实的干好，杜绝周边三违事故的发生，从根本和源头杜绝因为人的精神状态不好导致的事故发生。
二）建立风险防控、安全隐患排查制度。
隐患都在萌芽状态，如何做好消除安全隐患在萌芽状态。
这就需要我们在工作过程中善于发现安全隐患，善于分析安全隐患。
如何发现安全隐患，这就需要建立和完善安全隐患排查制度。
有效的班前会质量是很重要，班前会的“六必问”是询问职工的精神状态。
如发现职工的精神状态不好，严禁职工从事作业。
同时建立风险防控，班前会提问职工所处的施工环境的风险点，强调施工的安全注意事项。
我为安全献一计1
安全生产之我见——我为安全献一计安全是矿山生产永恒的主题,如何加强企业安全管理工作是摆在矿山发展的首要任务，是提高职工安全素质的重要途径和有效措施。
下面就安全生产工作谈谈个人的薄见。
一、结合我公司矿山特殊行业的实际特点，大力开展公司安全文化建设开展的安全文化活动就是从安全宣传教育入手,在如何提高职工的安全意识,加强职工的安全文化素质方面进行大胆尝试,制定出了一套适应我公司安全生产管理的经验,建立和完善了安全管理网络体系.结合实际,与时俱进—-特色安全文化。
充分利用公司内部各种宣传媒体,大力宣传安全生产法律法规、安全典型、事故教训等,贯彻落实矿山安全有关文件及会议精神。
在矿广播上开辟《警钟长鸣》安全知识专题讨论,定期定时播放《矿山安全规程》、《事故案例》、《安全生产法》、《安全告知》、《矿山事故案例分析》等安全技术专题系列片。
创建安全文化路和安全文化长廊.具体建议如下：1、构筑防线.用真情、亲情构筑起一道感情防线，每月开展“送温暖、保安全”活动。
逢年过节“送安全祝福卡”和“安全祝福小礼物”等活动。
增加或添置洗浴场所以及洗工作服和被褥等设备。
（如在单身楼和办公楼添置洗衣机一至二台等）2、安全日活动。
每季度配合安全生产开展全矿性的大型群众性的安全文体活动，寓教于乐，努力做到群众喜闻乐见，编排一些以安全为主要内容的文艺节目,内容新颖短小精悍，深受职工的欢迎。
回顾本季度来的安全工作，安排部署下阶段的工作。
3、安全员的监督。
建立一套规范的运行机制和奖罚机制，每季度对安全员进行评比奖罚。
对安全员有一套较好的活动运行机制,对安全员在安全生产中查隐患进行量化考核。
在其工资分配中要有占一定比例安全绩效工资部分。
4、警示教育。
对“三违"人员实行违章积分制度，一月为一周期,对“三违”人员积分达到十分的停工办安全补课班，达到二十分的退出工作岗位直到解除合同；对达到积分的“三违”人员组织看受伤职工,了解受伤职工的痛苦及困难，增强教育效果；定期举办各类事故案例图片展,每旬至少办一期《安全简报》。
煤矿安全生产献计献策
煤矿安全生产献计献策 High quality manuscripts are welcome to download我为安全建言献策安全是企业之本，安全是生产的前提，也是我们所有工作的基础。
对于我们综采拆装、机电安装、矿区供电线路维护专业化公司来说，安全生产，更是重中之重，如何加强我们企业的安全生产工作，首先是牢固树立安全生产的责任意识，加强及提升基层单位管理者的管理能力，其次要求所有员工能够充分认识安全生产的重要性，让职工透彻了解“三违”带来的后果，我主要浅谈以下几点内容：一、基层单位科区长负责定期召开所有管技人员的安全专题会。
尤其加强对班队长等管理人员的学习教育，并要求班长结合自身班组管理中存在的不足和问题，对班组中所有人员进行排查，找出问题所在，对一些容易出差错的人员进行分析，并在班组进行安全帮扶工作，安排合适的工作岗位，对施工生产过程的各种难点问题进行讨论总结，班队长间相互交流工作经验。
保证生产中的各道工序正常安全运行。
严抓质量标准化的动态达标工作。
通过消除人的不安全行为、物的不安全状态，来确保安全生产。
通过开展质量标准化的动态达标，来转变所有干部和职工的安全生产意识，来最终保证所有干部能够规范自身的管理行为，所有职工规范操作行为，来创建真正本质安全型的专业化施工队伍。
提高班队长的政治素质。
通过开展教育警示谈话，指出其工作中的不足和差距，使其自己能够认识到位，确保其全心投入到安全生产中。
对不适应工作岗位的班队长及时调整。
形成一只高素质的班队长管理人员来协助项目部的安全生产。
在各班组之间开展安全生产月评比工作，对安全状况好、施工质量优、工程完成好的班组进行奖励，反之进行处罚。
充分调动每个班组的安全生产的积极性。
加强跟班安监员的现场管理。
制止班队长及职工的违章行为，发挥安监员在生产中的管理能力，对于安全威胁大、操作行为严重不规范的“三违”现象必须加大处罚力度。
安监员在现场敢于动真格，重点加强对班长违章指挥、违章操作的监督，发现安全威胁大要严肃追究，处理到位。
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我为煤矿安全生产献一策
什么叫安全？泛指没有危险、不受威胁、不出事故的一种状态和过程。
大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。
只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。
煤矿企业更应该时时注意安全、处处讲究安全，时刻抓好安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题，时刻以“安全发展，预防为主、综合治理”为安全生产方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。
一、加强安全思想教育工作
提高企业全员安全意识思想是行动的先导。
当前企业有些人不知道如何处理好安全与效益的关系，一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。
企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。
要杜绝事故，首先要搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。
对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识，切实打牢员工队伍的思想根基，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，切实夯实员工注重安全的思想基础，强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度，杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作
用。
安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。
真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。
二、提高安全管理监督工作
安全管理监督检查是安全管理工作的重要内容，是消除事故隐患、防止事故发生、提高安全意识的重要手段。
安全监督检查要有针对性的开展对“关键作业、关键时段、关键地点、关键人员”的安全检查和监督，强化员工安全意识，现场解决生产中的问题。
通过安全检查，可以及时发现生产中的各种安全隐患和违章行为，以便有计划的、有针对性的制定纠正措施，使责任工序受到深刻的教训，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消灭在荫牙状态，保证企业的安全生产。
安全管理是一门科学，这里面的学问既广又深，而且具有鲜明的行业特征和时代特色，也具有一定的规律性。
因此，作为安全管理者，在实际工作中还应当积极探索，求实创新。
要结合自身的特点，从被动防范向源头管理转变，从集中开展安全生产专项整治向规范化、经常化、制度化的安全管理转变，不断提高安全管理水平，使安全生产管理变成每一位员工的自觉行动，将事故消除在萌芽状态。
三、如何从本质上做好安全工作
安全可以从以下几点做起：
（一）给职工减负，让矿井职工轻松上阵。
吃好、喝好、睡好是煤矿工人上班的前提，如何做好也不是简单的事情。
1、吃好：加强职工食堂管理，就应该让食堂的饭菜更加受到职工的欢迎，更加赢得职工的好评。
让职工可以吃到“家的味道”；
2、睡好：煤矿一线的职工每天三班制的工作很不容易，时常受到延点的事故很正常。
杜绝职工的延点现象的发生，可以有效的保证了职工充足的睡眠时间。
加强职工宿舍的管理，是职工的休息的前提，职工只有休息好才能更好的为煤矿服务。
同时职工在日常工作中面临检查多、乱、杂。
遇到检查，干活担惊受怕，生怕自己违章，这就存在不安全因素。
给职工营造一个良好的工作氛围，杜绝
三违事故的发生，从根本和源头杜绝因为人的精神状态不好导致的事故发生。
（二）建立安全隐患排查制度。
隐患都在萌芽状态，如何做好消除安全隐患在萌芽状态。
这就需要我们在工作过程中善于发现安全隐患，善于分析安全隐患。
如何发现安全隐患，这就需要建立和完善安全隐患排查制度，有效的班前会质量是很重要的，如发现职工的精神状态不好，严禁职工从事作业。
同时建立风险防控，班前会提问职工所处的施工环境的风险点，强调施工的安全注意事项。
班前会派活不单单是让职工知道干什么，怎么干，最重要的是让职工知道施工环境的变化，哪里存在风险因素，如何防范危险因素。
采取有效的防范措施任重而道远，让职工知道如何避险和如何处理是非常主要。
（三）建立奖励机制，鼓励职工工作的积极性。
职工是具体现场的施工者以及设备的操作者，只有让职工树立工作的积极性，才能让工作干好。
鼓励职工对现场施工的合理化建议以及对现场存在的安全隐患进行上报。
定期组织优秀职工、技术大拿参加队内安全隐患排查活动，对于好的建议给予奖励，对于善于发现和排查现场安全的职工给予物质和精神上的奖励。
例如：矿井的青年监督岗、群监员等应当给与一定的补助津贴，让他们积极在现场去发现存在的安全隐患问题、提出合理化的建议。
总之，我们应该在思想上跟上时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预见性，做到未雨绸缪，综合解决安全生产问题，这样才能够有效避免或者减少安全事故的发生，降低安全事故带来的损失，为企业的快速发展奠定坚实的基础。
山西古县晋辽柳沟煤业有限公司
20xx年9月29日。