国家机构编委会关于印发《商业部“三定”方案》的通知
“三定方案”专题系列报道之七 商务部“三定方案”主要内容
划入商务部。
场规划 和城市 商业 网点规划、 商 监督技术引进 、 设备进 口、 国家限
（ 加强内贸工作 ， 五） 推动 内 业体系建设工作 ，推进农村市场 制出口技术 的工作 ，依法颁发防
外贸融合 ，搞好市场运行和商品 体系建设 ，组织实施农村现代流 扩散等与国家安全相关的进出Ｖ Ｉ
反补贴 、保障措施及其他与进 出 对 中国的无偿援助和赠款 （ 不含 围内的并购行为 ，由外国投资者 口公平贸易相关工作 的责任 ， 建 财政合作项下外 国政府及 国际金 并购境内企业安全审查部际联席 立进 出口公平贸易预警机制 ， 依 融组织对 中国赠款）等发展合作 会议进行安全审查 ；涉及新增 固 法实施对外贸易调查和产业损害 业务。
业开拓国际市场提供 良好服务。 殊流通行业进行监督管理。
（ ） 九 拟订我国多双边（ 含区
域、 自由贸易区） 经贸合作战略和
（ ） 担组织实施重 要 消 政策 ，牵头负责多双边经贸对外 五 承
二 、 要职责 主
费品市场调控和重要生产资料流 谈判 ，协调谈判意见并签署和监
（ ） 一 拟订 国内外贸易 和 国 通管理 的责任 ，负责建立健全生 督执行有关文件 ，建立多双边政
取消的行政审批事项 。
（ ） 消直接办理 与企业 接意见 ， 二 取 研究经济全球化、 区域经 流通进行监督管理 。
有关 的评 比及品牌评定活动 、 编 济合作 、现代流通方式的发展趋
报并执行机 电产品配额年度进 Ｈ 势和流通体制改革并提出建议 。
（ ）负责制定进出 口商品 、 六
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商务部“ 三定方案， ， 内容 主要
国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知-国机编[1988]7号
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国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知（国机编[1988]7号1988年7月22日）国务院各部委、各直属机构：1988年7月7日下午，李鹏同志主持召开国家机构编制委员会第二次会议，审议并原则批准了《民政部“三定”方案》，现予印发。
民政部“三定”方案根据国务院机构改革方案，保留民政部，并要求转变职能，对现有机构进行改革。
民政部作为国务院管理社会行政事务的职能部门，其任务主要包括三个方面，即政权建设的一部分，社会保障的一部分和行政管理的一部分。
目前承担的工作有：城乡基层政权建设，村民委员会和居民委员会建设，优待抚恤和烈士褒扬，退伍军人和军队离退休干部接收安置，农村救灾，社会救济，社会福利事业，社区服务工作，社会福利生产，假肢科研与生产，农村基层社会保障探索，行政区划，边界争议调处，社团登记管理，婚姻登记管理，殡葬管理，地名管理，印支难民接收安置，流浪乞讨人员收容遣送，指导中国残疾人联合会工作等20项。
民政工作任务庞杂，具有多元性、群众性和社会性。
机构改革的指导思想是：以转变职能为核心，以加强宏观管理、提高工作效率为重点，理顺关系，合理设置机构，建立科学的行政管理体制。
(1)强化宏观管理。
分析现有职能，民政部机构设置的主要问题是宏观管理的职能不完备，有些工作领域(特别是社会行政事务的管理工作领域)相当薄弱。
在这次机构改革中，要按照“小政府，大社会”的发展方向，通过调整充实机构，理顺内部关系，切实强化宏观管理职能，实现职能转变。
具体内容是：强化基层政权建设的宏观管理，推进基层民主化建设，促进农村商品经济的发展，巩固国家政权的基础；强化优抚安置工作的宏观管理，发展新型的军民、军政关系；强化福利事业、福利生产、农村基层社会保障等方面的宏观管理，积极探索建立我国农村社会保障制度雏型，保护和促进生产力的发展；强化行政区划、边界纠纷、婚姻、社团等方面的宏观管理，缓解社会矛盾，促进安定团结。
中央机构编制委员会办公室关于调整中央和国家机关集中注册政务和公益专用中文域名收费方案的通知-
中央机构编制委员会办公室关于调整中央和国家机关集中注册政务和公益专用中文域名收费方案的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中央机构编制委员会办公室关于调整中央和国家机关集中注册政务和公益专用中文域名收费方案的通知(2009年5月21日)中央和国家机关各部门办公厅(室)：为落实中央编办《关于进一步加强党政群机关和事业单位网上名称管理工作的通知》(中央编办发[2009]4号)和5月14日“中央和国家机关网上名称规范管理工作会议”精神，加快政务和公益专用中文域名的应用和普及，鼓励中央和国家机关带头做好政务和公益域名的注册工作，经研究，现对中央和国家机关集中办理政务和公益专用中文域名注册的费用进行调整。
即在2009年7月31日之前，将政务域名注册收费调整如下：1.政务域名收费从原有的每个1200元/年调整为：注册第一个政务域名收费800元/年，注册第二个政务域名收费400元/年，注册第三个政务域名收费200元/年，注册四个以上政务域名的，每增加一个只需缴费100元/年。
2.公益域名收费从原有的每个960元/年调整为：注册第一个公益域名收费480元/年，注册第二个公益域名收费240元/年，注册第三个公益域名收费120元/年，注册四个以上公益域名的，每增加一个只需缴费100元/年。
在集中办理期过后即2009年7月31日之后，各单位注册政务和公益专用中文域名的收费标准，将根据情况另行研究决定。
各单位在注册政务和公益域名时使用的名称，一般应为单位全称和单位标准简称，需要多注册的也要使用约定俗成的单位名称。
各单位接到通知后，请及时将通知内容传达到相关部门及所属机关和事业单位、社会团体等机构，请各单位抓紧在集中办理期内，进行本部门或本系统专用中文域名的注册工作。
三定工作实施方案
三定工作实施方案三定工作实施方案三定工作实施方案篇一:三定实施方案附件:重庆万州港电公司“三定”实施方案 (试行稿) 为实现集团公司“一二三五”发展战略目标，推进港电公司“专业化、集约化、扁平化”的创一流目标，根据《神华集团公司发电厂(燃煤)组织机构、管理定编及岗位定员标准(征求意见稿)》和《神华神东电力有限责任公司发电单位“三定”工作指导意见》及港电公司实际情况，初步拟定港电公司“三定”实施方案，具体内容如下:一、指导思想紧紧围绕集团公司“一二三五”发展战略目标，实现港电公司“创一流”的工作目标，坚持精干高效、合理实用、成本最低、业务不漏、效益最大的指导思想，严格控制港电公司的“定编、定岗、定员”。
二、基本原则坚持精干高效、效率优先原则坚持结构扁平化、职能综合化原则坚持因事设岗、人岗匹配原则三、组织机构设置港电公司运营期设置8个职能部门，其中5个职能管理部门:行政管理部、经营财务部、党群工作部、安全监察部、生产技术部，3个生产部门:设备维护部、发电运行部、港务管理部，具体部门定位及岗位职责如下:(一)行政管理部部门定位:行政部是本单位行政管理的职能部门。
负责行政、人力资源、法律事务、合同管理、档案管理、后勤管理工作。
主要职责:1.负责本单位战略目标计划的制订、分解及执行，对重要工作进行督办、监督落实，确保部门目标与本单位总体目标的一致性。
2.按照国家法律法规和上级单位制度体系，组织制订本单位制度，并监督实施，确保管理的规范性和有效性。
3.负责人力资源规划、组织机构、员工招聘与配置、员工绩效评价、薪酬福利保险、培训开发、职业规划、员工关系、劳动统计、全口径人工成本和人力资源信息管理等工作。
4.负责公共关系、内部协调、法务、、行政资产、档案、外事、接待等工作。
5.负责组织合同文本的审查、流程审批、签订和合同档案的存档等合同管理工作。
6.负责治安保卫、后勤服务、车辆、物业、公共卫生、后勤类资产管理等工作。
住房和城乡建设部三定方案公布
住房和城乡建设部三定方案公布国务院办公厅关于印发住房和城乡建设部主要职责内设机构和人员编制规定的通知国办发[2008]74号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《住房和城乡建设部主要职责内设机构和人员编制规定》已经国务院批准，现予印发。
中华人民共和国国务院办公厅二○○八年七月十日根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立住房和城乡建设部，为国务院组成部门。
一、职责调整（一）将原建设部的职责划入住房和城乡建设部。
（二）取消已由国务院公布取消的行政审批事项。
（三）取消住房和城乡建设领域个人执业资格行政审批的审查事项。
（四）将指导城市客运的职责划给交通运输部。
（五）将城市管理的具体职责交给城市人民政府，并由城市人民政府确定市政公用事业、绿化、供水、节水、排水、污水处理、城市客运、市政设施、园林、市容、环卫和建设档案等方面的管理体制。
（六）加快建立住房保障体系，完善廉租住房制度，着力解决低收入家庭住房困难问题。
（七）加强城乡规划管理，推进建筑节能，改善人居生态环境，促进城镇化健康发展。
二、主要职责（一）承担保障城镇低收入家庭住房的责任。
拟订住房保障相关政策并指导实施。
拟订廉租住房规划及政策，会同有关部门做好中央有关廉租住房资金安排，监督地方组织实施。
编制住房保障发展规划和年度计划并监督实施。
（二）承担推进住房制度改革的责任。
拟订适合国情的住房政策，指导住房建设和住房制度改革，拟订全国住房建设规划并指导实施，研究提出住房和城乡建设重大问题的政策建议。
（三）承担规范住房和城乡建设管理秩序的责任。
起草住房和城乡建设的法律法规草案，制定部门规章。
依法组织编制和实施城乡规划，拟订城乡规划的政策和规章制度，会同有关部门组织编制全国城镇体系规划，负责国务院交办的城市总体规划、省域城镇体系规划的审查报批和监督实施，参与土地利用总体规划纲要的审查，拟订住房和城乡建设的科技发展规划和经济政策。
关于进一步加强机构编制管理的若干规定
关于进⼀步加强机构编制管理的若⼲规定⽬录第⼀章总则第⼆章机构编制管理范围第三章机构管理第四章⼈员编制管理第五章制约机制第六章监督检查第七章附则第⼀章总则第⼀条为巩固机构改⾰和农村税费改⾰成果，进⼀步加强机构编制管理⼯作，实现机构编制⼯作程序的法定化，依法管理，依法监督。
根据《中华⼈民共和国地⽅各级⼈民代表⼤会和各级⼈民政府组织法》、《国务院⾏政机构设置和编制管理条例》和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进⼀步加强机构编制管理⼯作的通知》（厅字[2002]7号）精神，结合襄樊实际，制定本规定。
第⼆条本规定适⽤于全市党的机关、国家机关、⼈民团体机关及其派出机构、所属事业机构和在机构改⾰中转体的⾏业协会。
第三条全市⾏政事业单位的机构设置和⼈员编制管理应当适应改⾰和经济社会发展的需要，遵循精简、统⼀、效能的原则。
第⼆章机构编制管理范围第四条加强机构编制管理是巩固党的执政地位和完善政权建设的⼀项基础性⼯作。
机构编制管理的主要任务是通过调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定⼈员编制及确定领导职数，逐步建⽴与社会主义市场经济和民主法制建设相适应的⾏为规范、运转协调、公正透明、廉洁⾼效的党政管理体制和⼯作机制，促进社会进步和经济发展。
第五条机构编制管理范围是：全市⾏政机关（含党委政府直属事业单位，下同）、事业单位的机构设置、职能配置和⾏政级别、⼈员编制、领导职数、经费保障形式的核定和确定；⾏政事业单位内设机构的设置、调整和更名；事业单位的登记和年检等。
第六条机构编制⼯作⼀律由机构编制委员会及其办公室统⼀管理、分级负责，严格执⾏“三个⼀”制度，即凡是机构编制事宜，必须由机构编制委员会及其办公室⼀个部门承办，主管机构编制⼯作的领导“⼀⽀笔”审批，机构编制委员会⼀家⾏⽂。
第七条机构编制审批权限（⼀）下列机构编制事宜由市机构编制委员会提请市委、市政府讨论同意后，报省编委或省委、省政府审批：1、全市党政机构改⾰⽅案；2、市级⾏政机关和副县级以上事业单位的机构设⽴、撤销、合并和更名；3、全市⾏政编制总额及各专项⾏政编制的核定；4、省编委要求上报审批的机构编制事宜。
公司职能部门三定方案1
公司职能部门三定方案1精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公司职能部门人员编制及工作职责--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----目录第一部分公司组织机构图第二部分公司职能部门人员编制及工作职责 (4)第二部分公司职能部门人员编制及工作职责 (5)一总工程师办公室 ..................................................................... . (5),一,人员编制,3人, .................................................................... . (5),二,部门职责 ..................................................................... . (5),三,人员岗位职责 ..................................................................... ..................... 6 二、经理部 ..................................................................... (6),一,部门人员设置 ..................................................................... (6),二,经理部工作职责 ..................................................................... .. (7),三,人员岗位职责 ..................................................................... (7)1、部门职能 ..................................................................... (7)2、人员岗位职责 ..................................................................... .......................... 8 三、经营管理部 ..................................................................... . (11),一,人员编制 ..................................................................... (11).......11 ,二,经营管理部部门工作职责 ................................................................,三,岗位职责 ..................................................................... .......................... 12 四、工程管理部 ..................................................................... (12)(一) 人员编制...................................................................... . (12)(二) 部门工作职责...................................................................... (12)(三) 岗位职责...................................................................... ...................... 13 五、安全管理部 ..................................................................... (16)(一) 人员配备...................................................................... . (16)(二) 部门工作职责...................................................................... (16)(三) 岗位职责...................................................................... ...................... 18 六、合同及造价管理部 ..................................................................... . (21)(一) 部门人员...................................................................... . (21)(二) 部门职责...................................................................... . (21)(三) 合同与造价管理部人员岗位职责 (22)七、财务部 ..................................................................... . (25),一,财务部人员编制,8人, .................................................................... (25),二,财务部岗位职责: .................................................................... ............. 25 八、市政工程处 ..................................................................... (28),一,部门人员编制,共人, .....................................................................28,二,部门及岗位职责...................................................................... ............... 28 九、审计部 ..................................................................... . (30),一,人员编制,2人, .................................................................... .. (30),二,部门工作职责 ........................................................................................ 31 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----十、设备物资部 ..................................................................... (31),一,人员编制,3人, .................................................................... .. (31),二,部门工作职责 ..................................................................... . (31)--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----第一部分公司组织机构图XXXX建筑工程有限公司董事会监事会审计部经理班子总经总经工合安财市设工理工营程同全务政备办部办管管与管部工物理理造理程质部部价部处部管理部--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----精品文档--------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 第二部分公司职能部门人员编制及工作职责在保证公司正常运营～满足安全生产要求同时～为规范和完善公司管理模式～适应公司发展要求～根据《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产法》、《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》等相关法律法规～以及公司总体规划～依据公司相关文件精神～公司设置总工办、经理部、经营管理部、工程管理部、工程造价与合同管理部、安全管理部、财务部等七个职能部门～在国家及行业相关法律法规构架下～依照上级主管部门及公司职业健康与安全管理体系、相关管理制度要求行使管理职能。
商务部三定方案
四、内设机构
根据上述职责，商务部设以下内设机构：
（一）办公室
（二）政策研究室
（三）综合司
（四）财务司
（五）市场体系建设司
（六）流通业发展司
（七）市场运行和消费促进司
（八）对外贸易司
（九）外资司
（十）对外投资和经济合作司
（十一）国际合作司
（十二）人事司
（十三）离退休干部局
（五）负责商务领域监管体系建设，规范市场秩序，推动商务领域信用体系建设。
（六）负责拟定和实施对外贸易政策，促进对外贸易发展，维护对外贸易权益。
（七）负责拟定和实施和援助工作。
（八）负责商务领域信息化建设，推动电子商务发展。
（九）负责协调指导全国商务领域人才培训工作。
2.建立健全内部监督机制，确保政策执行到位，提高工作效能。
3.加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。
七、附则
本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
本方案由商务部负责解释。
1.拟定国内外贸易、国际经济合作、对外开放等发展战略、规划、政策和法律法规草案。
2.组织实施商务领域改革，完善商务管理体系。
3.负责商务领域宏观调控和监测分析，提出政策调整建议。
（二）市场体系建设
1.统筹规划国内外市场体系建设，推动统一开放、竞争有序的现代市场体系。
2.指导重要商品流通体制改革，促进城乡市场发展。
5.市场体系建设司
6.流通业发展司
7.市场运行和消费促进司
8.对外贸易司
9.外资司
10.对外投资和经济合作司
11.国际合作司
12.人事司
13.离退休干部局
五、人员编制
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国家机构编委会关于印发《商业部“三定”方案》的通知
【法规类别】机构编制
【发文字号】国机编[1988]30号
【发布部门】国家编制委员会(已变更)
【发布日期】1988.10.15
【实施日期】1988.10.15
【时效性】现行有效
【效力级别】XE0303
国家机构编委会关于印发《商业部“三定”方案》的通知
（１９８８年１０月１５日国机编〔１９８８〕３０号）
一九八八年七月三十日，陈俊生同志主持召开国家机构编制委员会第四次会议，审议并原则批准《商业部“三定”方案》，现予印发。
商业部“三定”方案
（１９８８年８月５日）
七届人大一次会议批准的国务院机构改革方案，商业部是保留的部之一。
根据国务院“转变职能、下放权力、调整结构、精简人员”的方针和国务院领导同志的多次指示精神，本着逐步建立社会主义商品经济新秩序的要求，从目前的实际情况出
发，要加快职能转变的进程，加强宏观调控，实行政企分开，精简机构，逐步实现以下的职能转变。
商业部要改变目前只管理国营商业、粮食、供销社三个系统的状况，逐步转变为面向社会商业，由部门管理转向全行业管理。
组织制订商业政策、法规和行使行政管理职能，宏观指导、协调、管理、监督多种经济成份和各种流通渠道的商业活动。
商业部对城乡市场的安排，要逐步由微观管理，转变为宏观管理，运用好国家赋予的调控手段，配合有关部门对城乡市场总需求与总供给的基本平衡进行协调。
管好粮、棉、油、糖、肉、化肥等关系国计民生重大商品的平衡和市场敏感商品的调节。
协同有关部门，统筹安排重大商品的国家储备和进出口。
拟订搞活商品流通，促进工农业生产和稳定市场的各种政策措施。
商业部的政企职责要分开，权力要下放，由既行使行政管理职能又管一部分经营业务，转变为政企、政事分开。
对企业、事业单位要简政放权，从直接管理为主转变为间接管理为主。
商业部行政机构行使政府职能，把经营业务分解转移给自主经营，自负盈亏的企业。
逐步实现主要研究制定商业战略、发展规划、商业政策、商业法规，组织市场调控，管理社会商业，实施商业体制改革、商业科技教育、商品质量监督等大的政策措施。
商业部要按照建立社会主义商品经济新秩序的要求，逐步完善商业批发体系。
除棉花、化肥等少数商品目前仍实行供销社一家经营或专营外，逐步建立以城市和主要集散地为中心的开放式、多渠道、少环节的批发体系，促进商业市场的发育和完善；发展农村商品生产服务体系。
实行对企业的间接管理，组织好行业之间的协调发展。
建立和健全行业协会，作为企业和政府之间的桥梁和纽带。
要对行业协会进行必要的指导、扶植，推动各种商业行业的规范管理和规范服务，提高企业综合管理水平。
按照上述职能转变的要求，对商业部的职责、机构和编制，提出如下方案。
商业部是国务院管理和协调社会商业的职能部门，它的主要职责是：
１．研究拟订国内商业的方针、政策、商品流通体制、商业管理体制改革方案，商业法规和有关规章制度。
经批准后，组织实施和监督执行。
２．研究拟订商业发展战略、发展规划、规模布局和各项计划。
３．研究和预测国内商业中长期及年度社会商品零售额和商品可供量的状况；配合有关部门安排好城乡市场总供需和主要商品供需的综合平衡。
４．贯彻执行国家农副产品和工业品。