通风队员工不安全行为管控措施(新版)
通风队员工不安全行为管控措施
通风队员工不安全行为管控措施背景通风工作作为矿山生产过程中的重要组成部分，需要由专业人员来进行操作，以保证安全。
然而，即使是专业的通风队员，在日常的工作中也可能存在不安全的行为，给员工带来严重的安全风险。
因此，对通风人员的不安全行为进行管控，是保证矿山生产安全的重要环节之一。
不安全行为通风工作中的不安全行为主要有以下几种：1.不戴安全帽。
通风工作需要在地下矿井或高空作业台等地进行，安全帽是防止头部受到碰撞的重要保护装备。
通风人员如果在工作中不戴安全帽，一旦发生意外，头部伤害可能会导致严重的后果。
2.不穿安全鞋。
通风作业需要在地下矿井中行走，矿井地面可能存在尖锐物或者湿滑的情况，如果通风人员不穿安全鞋，就会增加脚部受伤的风险。
3.未使用安全绳。
在高空作业台上进行通风作业时，需要使用安全绳以防止意外坠落。
但是有些通风人员可能忽视了使用安全绳的重要性，如果坠落的高度较大，无疑会给员工带来严重危害。
管控措施为了防止通风队员工不安全行为的发生，采取以下措施是非常必要的：1.建立安全教育制度。
通风公司应该建立比较完善的安全教育制度，让通风人员在入职前接受严格的安全培训，包括安全操作规程、安全帽、安全鞋等使用说明和正确使用安全绳等注意事项。
定期组织安全培训，让员工熟知危险，增强安全意识。
2.安排封闭式作业。
通风公司可以采用封闭式作业装置，降低通风人员接触湿煤、烟尘的风险。
在通风作业中也应尽量减少在开采区域进行，避免遇到危险的情况。
3.加强监管与约束。
通风公司应编制相关安全操作规程，对员工的不安全行为进行监管和约束，严禁其违规行为。
加强对员工的日常管理，落实责任制，详细记录相关的通风作业过程以及员工行为情况，及时进行违规处罚和奖惩措施。
4.使用安全感应设备。
通风公司可以通过装设安全感应设备，来管控通风人员的不安全行为。
例如，安装摄像头在高空作业台的周围，监测员工是否使用安全绳；安装人员定位器，记录每个员工的运动轨迹等。
通风作业不安全行为手册
通风作业不安全行为手册1.不关闭风门、同时打开两道风门，造成风流短路2.人为损坏通风设施，造成风流短路3.拆除密闭不按规定要求的由上向下顺序拆除，而是从下向上拆除，从下部开口处来回通过4.未及时进行风量调节，造成风速超限或欠风作业5.瓦检员不按规定要求进行瓦斯、有害气体检查，假检、漏检6.瓦检员睡岗7.瓦斯超限，瓦检员没有停止工作、采取措施进行处理，没有汇报8.瓦检员不执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”制度9.瓦检员入井前没有检查瓦检器完好、没有对仪器进行调零10.人为造成局部通风机无计划停风，或随意开停局部通风机11.掘进工作面在临时停风的情况下，作业人员仍停留在工作面作业12.损害消防设施、防尘设施、隔爆设施。
任意关闭喷雾、水管供水阀门13.无措施破闭并进入闭内14.掘进工作面风筒没有接到迎头进行作业15.损坏风筒、风筒破口不及时处理16.随意甩掉或短接风电瓦斯闭锁装置17.损害安全监测监控设备18.停风后人员不及时撤离到安全地点，未在停风区域入口处设置栅栏、揭示警标19.相关人员没有按规定携带便携式瓦斯报警仪20.擅自调整瓦斯传感器报警值21.没有安装安全监测监控装置、瓦斯传感器移设不到位22.测风员没有按规定要求进行测风、做假数据23.测尘员没有按规定要求进行测尘、做假数据24.没有按规定检查密闭25.不按规定安装、使用防尘设施26.爆破前、后不进行洒水除尘27.关闭井下变电所等机电硐室门窗造成通风不畅28.安全监测监控系统未按期进行调校29.不按规定对井下巷道进行洒水除尘30.不按规定检查通风、防尘设施31.安全监测工未按规定定期进行巡检32.安全监测工不及时处理监测系统故障33.不使用水炮泥、炮泥填充不足34.掘进工作面迎头未悬挂便携式瓦斯报警仪35.损坏采煤工作面上隅角挡风帘36.损坏或不使用束管监测系统37.不按规定检查双风机双电源自动切换。
某通风部员工安全管理行为规
某通风部员工安全管理行为规第一章总则为了保障通风部员工的人身安全和财产安全，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保公司工作场所的安全环境，特制定本《通风部员工安全管理行为规范》。
第二章工作场所安全第一节生产现场安全1. 严禁违章搭建脚手架、使用不合格和损坏的工具设备进行作业。
2. 在作业过程中，应用好防护工具，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
3. 使用电动工具时，必须穿戴好防护眼镜、防护面具、耳塞等个人防护装备。
4. 严禁私拉乱接电线，不得私拉乱接电源。
5. 在高空作业时，必须佩戴好安全带，并进行固定，严禁跳跃、互抛物品。
6. 严禁在通风设备上乱涂乱写，禁止在通风设备附近堆放易燃、易爆物品。
第二节办公场所安全1. 办公场所内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
2. 电脑、电话等办公设备必须合理使用，不得私自修改、破坏设备。
3. 办公室内的插座和电源线必须符合安全标准，避免电线交叉、走线清晰。
4. 办公室门窗必须保持关闭状态，严禁擅自打开窗户或门。
5. 存放文件、档案等资料时应分类存放，重要资料应定期备份并存储在安全的地方。
第三章作业安全第一节作业前准备1. 进行作业前，必须穿戴好个人防护装备，如防护服、安全帽、防护眼镜、口罩等。
2. 作业前必须对设备进行检查，确保设备正常，严禁使用损坏的设备进行作业。
3. 作业前必须了解作业操作规程和风险控制措施，遵守操作规程和控制措施。
第二节作业过程中1. 严禁违反操作规程和风险控制措施进行作业。
2. 作业过程中要随时注意周围环境，避免发生意外。
3. 作业过程中应保持专注，不得酗酒、吸烟或进行其他干扰作业的行为。
4. 发现设备故障或安全隐患，应立即停止作业，并上报相关部门。
第四章紧急情况处理第一节火灾事故1. 发现火灾隐患，应立即报告相关部门，并采取措施进行扑救。
2. 火灾发生时，应迅速采取逃生措施，按照指定的疏散路线疏散。
3. 在火灾事故发生时，不得随意打开门窗，以免引起火势扩大。
某通风部员工安全管理行为规范
某通风部员工安全管理行为规范为了保障员工安全，提高通风设备操作人员的工作水平，提高通风设备的正常运行效率，制定以下通风部员工安全管理行为规范：一、关于安全生产1. 严格遵守工作程序，保证通风设备的正常运行，防止事故的发生。
2. 在加工、安装、检修等工作过程中，要严格按照安全管理规定进行操作，杜绝以任何方式冒险行为。
3. 保持设备生产维护设备的日常清洁工作，确保设备处于清洁无尘状态，提高设备效率，减少设备故障率。
4. 在进行维护和修理设备时，必须按照相关规定和安全操作程序进行操作，防止不必要的边缘事故的发生。
二、现场施工安全1. 在通风设备维护和修理过程中，工作人员必须佩戴符合相关标准的安全防护用品，严格遵守劳动保护法规。
2. 在进行通风排风管道的控制过程中，必须避免自己和别人受到管道的挂钩，保证施工同样安全。
3. 在进行设备维护和修理时，必须严格遵守操作程序，安排专门的维修区域，严禁在生产过程中干扰工作。
4. 严格按照通风设备维修操作程序进行操作，保证设备的维修安全和正常恢复。
三、日常管理制度1. 在通风设备使用和维修过程中，必须按照相关要求进行操作，杜绝到处乱扔乱堆物品的行为，保持工作现场整洁、安全。
2. 确保设备能够正常运行，做好设备维修记录，定期检测设备安全状态，及时发现故障。
3. 加强部门员工职业技术培训，提高员工专业技能，定期组织安全培训，增强员工安全意识，切实保障员工生命安全。
4. 维护设备维修的安全制度，优化设备维护流程，逐步完善安全管理制度，确保通风设备的生产与维护工作安全。
上述安全管理行为规范对于保障通风设备操作员工的安全，检修和维护设备的正常运行，提高设备的工作效率，具有重要的意义和作用。
因此，通风部门的员工必须严格按照上述规范进行操作，认真实行安全措施，不得有任何违规行为。
不安全行为管控
通风队人员不安全行为管理制度第一章总则为全面推进郭家湾煤矿本质安全型矿井建设，加大通风队对“不安全行为”管控，减少或杜绝人员不安全行为的发生，引导和教育员工形成良好的行为习惯，控制各类事故发生，规范矿井不安全行为管理，特制定本办法。
通风队严格按照不安全行为管理标准执行到位。
第二章组织与职责一、成立通风队不安全行为管理小组组长：队长副组长：书记、副队长（一）负责制定本队不安全行为管控措施，不安全行为管控工作计划和控制目标及组织开展各项安全活动。
（二）负责全队不安全行为导致的各类事故进行责任追究和分析认定。
（三）负责对人员不安全行为认定，并提出处理意见。
（四）负责对在不安全行为管理上表现突出，有效避免各类事故发生的人员进行奖励认定。
二、成员职责（一）负责按月完成不安全行为管控目标。
（二）负责对检查中发生的不安全行为进行现场纠正，并对当事人及责任单位进行处理。
（三）负责对发生特别重大不安全行为的人员，上报不安行为管理小组进行处理认定。
第三章一般规定一、不安全行为是指一切可能直接导致或可能间接导致事故发生的人类行为（包括员工的违规行为、管理者的违章指挥、违反劳动纪律等行为），是安全生产的大敌，单位、社会、家庭要全方位鼎力配合，党政工团齐抓共管，本队要将查处不安全行为贯穿于生产的全过程。
（一）队技术员负责本队人员不安全行为的日常培训，尤其要加强对员工的生理因素、心理因素、知识和技能因素的日常管理，加强现场的监督管理。
（二）副组长负责每月对不安全行为进行统计、分析，总结、升降级的管理，不安全行为升级或降级时，及时下达不安全行为处理进行贯彻落实；并针对发生的不安全行为制定相应的管控措施，并定期组织全矿发生不安全行为的员工进行不安全行为矫正培训。
（三）书记负责不安全行为人员的帮教工作，通过家属协管提高员工的安全意识，纠正不安全行为。
第四章检查人员查处不安全行为管理与奖罚一、制订通风队查处不安全行为的规定。
（一）队领导每人一个月查出一条不安全行为，群安员、青安员每个月要查出二条不安全行为，每个月到月底统计没有查出的每人一个月罚款100元。
通风队三违处罚管理制度
通风队三违处罚管理制度一、概述为了规范通风队员工在工作中的表现，维护通风队的正常运营，提高安全生产的工作效率，特制定本《通风队三违处罚管理制度》。
二、适用范围本管理制度适用于通风队在工作中出现的以下三种违规行为：工作安全事故、操作不规范、机具设备损坏。
三、三违处罚管理制度1、三违处罚的权利和义务1.1、通风队对员工发生三违行为时，有权对其进行相应的处罚。
1.2、不得对三违行为进行歧视，处罚应当在法律法规和公司制度范围内执行。
1.3、通风队应当对对员工处罚要有明确的标准和程序，并在适当范围内公布三违行为的处罚标准和程序。
2、处罚标准2.1、工作安全事故2.1.1、轻微伤的工作安全事故，应进行批评教育。
2.1.2、直接责任人员负事故50%以上的经济损失，要承担公司规定的经济补偿责任。
2.1.3、造成重大人身伤亡或财产损失的工作安全事故，由公司调查后对责任人员严肃处理，追究可能的刑事责任。
2.2、操作不规范2.2.1、对于因操作不规范引起的轻微标准偏差或成品损坏等问题，通风队应给予口头批评并纠正错误的机会。
2.2.2、对于重大的生产事故或损失等问题，通风队应当严肃处理责任人员，以起到震慑效果。
2.3、机具设备损坏2.3.1、对于因正常使用而引起的轻微机械损坏，通风队应给予口头批评并纠正错误的机会。
2.3.2、对于蓄意破坏、盗窃、故意破坏公司设备等明显违纪行为，通风队应当给予严厉处罚。
3、处罚程序3.1、通风队对出现三违行为的员工应当在进行调查核实后，进行责任认定，并将认定结果反馈给当事人。
3.2、通风队应当为当事人提供申诉程序，当事人可以对认定不公进行申诉，通风队应当积极认真处理申诉并重视员工正当权益。
3.3、通风队应当将三违行为的处理程序和结果记录在个人档案中，并核算好当事人的奖惩分数。
3.4、通风队对员工的处罚措施应当符合法律法规和公司规定。
对于可能引起当事人不满或纠纷的处罚措施，应当告知当事人有法律救济的权利，并且应当在处罚之前向有关部门咨询法律问题。
通风队队部安全管理制度范本（三篇）
通风队队部安全管理制度范本【通风队队部安全管理制度】第一条为确保通风队队部成员的人身安全和财产安全，规范队部的安全管理，制定本安全管理制度。
第二条通风队队部应建立健全安全管理机制，制定并执行安全管理规定，定期进行安全演练和培训，提高成员的安全意识和应急能力。
第三条通风队队部应保持队部场所的整洁、干净，定期检查消防设施和应急设备的完好情况，确保其正常使用。
第四条通风队队部成员在队部活动中，应严格遵守安全规定，禁止乱扔物品，禁止在通道堆放障碍物，保持通道畅通。
第五条通风队队部成员在操作危险设备或进行危险作业时，必须按照操作规程和安全操作要求进行，并佩戴个人防护用品。
第六条通风队队部成员在发现安全隐患或事故风险时，应及时上报队部负责人，并协助进行安全处置工作，切不可擅自处理或瞒报。
第七条通风队队部应建立安全档案，记录每次安全演练和事故处理的情况，及时总结经验，推动安全管理工作的不断完善。
第八条通风队队部成员应接受安全培训，了解常见的安全知识和应急处理方法，提高自身的安全意识和应急能力。
第九条通风队队部负责人应委派专人负责安全管理工作，定期进行安全检查，发现问题及时解决，并向上级报告。
第十条通风队队部成员在出行或离开队部时，应及时关闭门窗，切勿遗漏，防止盗窃和非法入侵。
第十一条通风队队部成员应遵守相关法律法规和安全管理制度，不得进行违规操作和从事违法行为。
第十二条本安全管理制度由通风队队部负责人负责解释，并由全体队部成员遵守。
如有违反，将视情节轻重进行相应处理。
【特此制定】通风队队部安全管理制度范本（二）第一章总则第一条为保障通风队队部安全与健康，提高工作效率，根据相关法律、法规和规章制度，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于通风队队部所有工作人员和相关人员。
第三条通风队队部负责安全工作的领导，具体负责人员按照分工负责。
第四条通风队队部应当建立安全工作责任制，明确各责任人的职责和义务。
第五条通风队队部应当建立和完善安全管理体系，制定应急预案，做好安全事故的防范和应对工作。
某通风部员工安全管理行为规范
某通风部员工安全管理行为规范一、安全文化建设1. 公司将安全管理视为首要任务，加强员工安全教育和培训，建设安全文化。
2. 员工应遵守相关的法律法规和公司安全制度，积极参与安全活动和培训。
二、个人防护1. 使用通风设备时，必须佩戴适当的个人防护装备，包括安全帽、工作服、工作鞋等。
2. 严禁私自拆卸、更换或擅自损坏个人防护设备。
三、设备操作1. 严格按照操作规程进行设备操作。
2. 操作之前应检查设备是否安全可靠，如有故障或安全隐患应及时上报并维修。
3. 禁止在运行中触摸、检修设备，禁止将手指或其他物品伸入设备运行区域。
四、火灾安全1. 禁止在通风设备周围存放易燃易爆物。
2. 出现火灾时，应立即切断电源，并按照公司应急预案进行疏散和灭火。
3. 对于电气设备，应定期检查、维护，确保电气安全。
五、作业环境安全1. 保持作业区域和通道的清洁和整齐，禁止堆放杂物。
2. 保持通风设备周围的环境清洁，避免灰尘和杂物进入通风设备。
3. 对于水源、电源等环境要求，应按照设备要求进行配置和保养。
六、危险源管理1. 在作业过程中发现危险源，应及时上报并采取措施消除。
2. 员工应了解和熟悉作业区域的危险源，避免与之接触。
七、紧急情况处理1. 发生紧急情况时，应迅速停止作业，按照公司的应急预案进行处理。
2. 紧急情况处理结束后，应对事故原因进行分析，总结教训，并及时改进。
八、安全意识培养1. 公司将定期开展安全教育讲座、培训等活动，提高员工的安全意识。
2. 员工应加强自我学习和培训，了解相关的安全知识和技能。
九、行为规范1. 严禁酗酒、吸烟、聚众赌博等不良行为。
2. 禁止私自携带易燃易爆物品进入作业区域。
3. 禁止擅自更改或破坏设备的安全装置和标识。
4. 严禁擅自组织或参与无关作业，以免造成安全事故的发生。
总结：通风部员工安全管理行为规范所列举的事项，是为了保障员工的人身安全和公司生产安全，建立良好的安全生产环境，防范和减少事故的发生。
通风队“三违”处罚管理制度
通风队“三违”惩罚管理制度第一条：目的和适用范围为了规范通风队的工作行为，保障生产安全，提高工作效率，订立本规章制度。
本制度适用于全部通风队成员。
第二条：定义1.三违：指通风队成员在工作中违反安全生产规定、工作纪律和岗位职责的行为。
2.通风队负责人：指被授权负责通风队的日常管理和工作布置的人员。
第三条：三违行为分类通风队的三违行为分为细小违章、一般违章和严重违章三类。
1.细小违章：指通风队成员违反规章制度的细小行为，如在工作中违反安全操作规程、未按规定穿着劳动防护用品等。
2.一般违章：指通风队成员违反规章制度的较为严重行为，如未履行工作职责、擅自离岗、私自转岗等。
3.严重违章：指通风队成员违反规章制度的严重行为，如严重疏忽大意导致事故发生、有意损坏设备等。
第四条：三违处理程序1.发现三违行为：通风队负责人或其他成员发现有三违行为时，应立刻向上级汇报，并记录相关证据。
2.确认三违事实：上级对收到的上报事项进行核实，确认是否构成三违，如属实则进行记录。
3.惩罚决议：上级依据三违行为的严重程度，依据本制度进行惩罚决议，并书面通知通风队负责人。
4.惩罚执行：通风队负责人负责对被惩罚人员进行惩罚执行，并将执行情况及时上报上级。
第五条：细小违章处理1.第一次细小违章行为：口头警告。
2.第二次细小违章行为：书面警告，并进行个别谈话。
3.第三次细小违章行为：通知其所在部门进行警示教育，并调整其工作岗位。
第六条：一般违章处理1.第一次一般违章行为：书面警告，并进行个别谈话，并限期改正。
2.第二次一般违章行为：调整其工作岗位，并进行警示教育。
3.第三次一般违章行为：予以记过处分，并通知其所在部门进行警示教育。
第七条：严重违章处理1.第一次严重违章行为：予以记过处分，并调整其工作岗位。
2.第二次严重违章行为：予以留校察看或降职处分，并进行警示教育。
3.第三次严重违章行为：予以开除处分，并通知所在部门。
第八条：复查和申诉1.被惩罚人员不听从惩罚决议的，可以在收各惩罚决议书之日起三日内向上级上诉，并附上相关证据和申诉理由。
通风队安全工作保障措施
通风队安全工作保障措施随着技术的不断进步和现代化设备的广泛应用，通风队在采矿、建筑、化工、冶金、能源等领域都扮演着重要角色。
然而，由于工作环境复杂、安全隐患较多，通风队存在一定的安全风险。
为此，本文将重点介绍通风队安全工作的保障措施，以确保通风队工作的平稳、安全进行。
安全教育和培训通风队中的工作人员必须接受全面的安全教育和培训，确保其熟知安全生产法律法规、通风设备操作规程、现场安全知识等内容。
每位工作人员必须经过严格的职前培训并取得相关的资格证书才能上岗。
此外，定期组织安全教育和培训，以加强对员工的安全意识和技能。
通风设备维护通风设备是通风队工作的重要组成部分，通风设备的维护对于工作的安全和效率都有重要的影响。
通风设备维护应定期进行，包括设备检修、清理除尘和更换滤芯等。
维修人员必须接受专业培训，掌握设备操作规程和安全注意事项，严格按照操作规程执行维修工作，以保障设备稳定运行。
安全防护措施通风队工作环境较差，必须采取切实可行的安全防护措施，以防止工作人员受到伤害。
标准的安全防护措施包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等，且必须严格执行，以确保员工人身安全。
除此之外，如有用电设备必须满足计划和预定要求、必须具备保护地线、保护绝缘、漏气和防爆等安全功能。
并且定期对设备进行检测、保养，以确保设备安全运行。
紧急救援通风队工作危险较大，一旦发生事故，必须及时做好应对工作。
通风队应当制定健全的应急预案，明确救援措施，确保紧急救援人员迅速、有效处理各种事故。
同时，工人也需要定期参加安全演练，掌握正确的安全应急处理方式。
总结通风队是各行各业中的重要工作人员，他们的出色工作给企业生产和人员安全带来良好的保障。
为了让通风队在日常工作中更好地保障安全，确保安全救援工作的快速响应，各企业必须注意完善安全管理制度，加强安全生产管理和技术保障，为通风队安全工作创造更加安全的生产环境。
某通风部员工安全管理行为（三篇）
某通风部员工安全管理行为第一章总则第一条为了加强某通风部员工的安全意识，提高安全管理水平，保障员工人身安全和财产安全，特制定本安全管理行为规范。
第二条本规范适用于某通风部所有员工，在工作期间必须严格遵守。
第三条领导班子及各级领导干部要树立安全发展、安全第一的意识，带头遵守本规范，并严格要求下属员工。
第二章安全责任第四条某通风部设立安全管理岗位，明确安全管理责任人员，并制定详细的岗位职责。
第五条各部门、各班组要建立健全安全管理责任制度，明确岗位责任。
第六条涉及安全的重大决策前，必须进行安全风险评估，尽可能避免安全隐患。
第三章安全培训第七条某通风部要定期组织员工进行安全知识培训，确保员工具备相应的安全意识和知识。
第八条新员工入职前必须接受安全培训，熟悉安全管理规章制度，并通过考试合格方可上岗。
第九条定期开展模拟演练和应急疏散演练，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全作业第十条所有员工在作业前必须戴上相应的安全防护用品，并按照安全操作规程进行作业。
第十一条禁止携带易燃、易爆、有毒、有害物品进入工作区域，严禁酒后上岗或进行任何危险行为。
第十二条员工在作业中发现安全隐患，应及时上报，并采取必要的措施控制事态发展。
第五章安全设施第十三条某通风部需配备完善的安全设施，包括消防设备、紧急疏散通道、安全警示标识等。
第十四条某通风部应定期对安全设施进行维护保养和检查，确保其正常使用。
第六章事故处理第十五条出现事故时，员工要立即报告上级，并采取适当的应对措施，尽量避免事态扩大。
第十六条对事故造成的人员伤亡或财务损失，要及时处理，并做好相关记录和报告。
第七章处罚与奖励第十七条对违反本规范的员工，将采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职、辞退等。
第十八条对为公司安全管理做出突出贡献的员工，将予以奖励和表彰。
第八章附则第十九条本规范自颁布之日起生效，公司有权对其进行解释和修改，并及时通知全体员工。
第二十条本规范的解释权归某通风部所有。
通风队队部安全管理制度（三篇）
通风队队部安全管理制度一、安全管理目标：1.确保通风队队部内工作人员和财产的安全；2.保障通风队队部内工作人员的健康和生命安全；3.防止事故和灾害的发生，减少事故和灾害对通风队队部正常运转的影响；4.遵守相关法律法规，保持通风队队部的良好形象。
二、安全管理职责：1.通风队队长和副队长负责全面组织、协调和实施通风队队部的安全管理工作；2.各部门负责人要按照队长和副队长的要求，负责本部门的安全管理工作；3.员工要认真履行安全管理制度，自觉遵守安全操作规程。
三、安全管理制度：1.日常巡查制度：（1）通风队队长和副队长每日进行巡查，确保办公场所的消防设备完好无损；（2）部门负责人每周进行巡查，查看本部门的安全隐患并及时整改；（3）员工每月进行一次巡查，发现问题及时上报并整改。
2.安全培训制度：（1）新员工入职前，必须参加安全培训，了解通风队队部的安全规章制度和应急预案；（2）定期开展员工安全培训，加强员工的安全意识和逃生自救能力。
3.安全演练制度：（1）定期组织各种安全演练，包括火灾逃生演练、地震安全避险演练等；（2）定期进行消防设备的维护保养和检验，确保其正常运行。
4.安全警示标识制度：通风队队部内要设置必要的安全警示标识，如消防器材使用说明、避险通道标识等，以提醒员工注意安全。
5.安全事故报告制度：任何一起安全事故发生后，必须立即向队长或副队长汇报，并按照规定填写相关报告，以便及时处置和跟踪。
6.紧急情况处理制度：（1）针对紧急情况，如火灾、疏散等，制订相应的应急预案，确保员工的安全；（2）安排专人负责应急预案的组织和实施，及时向相关部门通报紧急情况。
四、安全考核制度：通风队队部将定期对安全管理工作进行考核评估，对存在的问题进行整改，确保安全管理制度的有效实施。
以上是通风队队部的安全管理制度，希望能对您有所帮助。
如有需要，还请您根据所在单位的具体情况进行适当的修改和完善。
通风队队部安全管理制度（二）一、安全目标和原则1.1 安全目标：确保通风设备的安全运行，预防和控制事故的发生，保障人员生命财产安全。
通风区员工不安全行为管理手册 队长岗位规范
所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩
安全要点
1.严禁违章指挥。
2.现场监督作业人员是否按规程和措施施工，及时制止“三违”现象。
3.发现危及人身安全的重大隐患时要立即停止作业，撤出人员，并向调度汇报。
4.遵章守纪，时刻做好安全教育宣传工作，起到模范带头作用。
4.负责对通风监测监控、仪器仪表、全矿风筒、矿井消防材料库的管理。
5.参与矿“一通三防”标准化检查、考核，负责通风队的安全质量标准化工作。
岗位标准
岗位技能
1.掌握计算机使用、汽车驾驶等技能，熟悉“一通三防”管理、井下所有通风管理标准、仪器完好标准等知识。
2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。
2.具有组织管理的能力，有较强的综合协调能力、服务能力和社交能力。
3.能够为队长、矿领导决策提供合理化建议。
工作内容与要求
1.通风队副队长是矿井“一通三防”工作的主要责任人之一，按照规定配合队长对瓦检员、测风员、监测监控维护工、仪表管理员、防尘人员进行管理。
2.在总工程师、队长的领导下，积极主动地搞好矿井“一通三防”现场管理工作和相关技术管理工作。
9.负责地表塌陷区的检查和地表堵漏工作。
2.21.3
单 位
通风队
岗位名称
副队长
编 号
SNZQ-TFD-21-03
任务描述
协助队长做好矿井的“一通三防”现场管理工作和相关技术管理工作
所需工具和设备：瓦斯便携仪、一氧化碳检测仪、氧气检测仪
所需个人防护用品：工作服、绝缘靴、自救器、安全帽、手套、防尘口罩
安全要点
通风队队部安全管理制度模版
通风队队部安全管理制度模版一、综述该安全管理制度的目的是为了保障通风队队部成员的人身安全和工作安全，确保通风队队部的正常运作和工作效率。
本制度的适用范围包括通风队队部全体成员。
二、安全培训1. 新成员入职培训新入职成员应接受通风队队部的安全培训，了解通风队队部的各项安全规定和操作流程。
2. 定期安全培训定期进行安全培训，内容包括但不限于应急处理、消防知识、安全防护用具的正确使用等。
培训记录应保存在通风队队部档案中。
三、员工责任1. 安全责任所有通风队队部成员都有责任保障自己和他人的安全。
发现安全隐患应及时报告上级，并采取相应的措施以避免事故发生。
2. 工作责任所有通风队队部成员应保证按照安全规定执行工作，不得违反操作规程。
对于违反规定或者造成损失的情况，应按照规定进行相应的处罚。
四、安全防护1. 安全防护设施通风队队部应配备相应的安全防护设施，例如灭火器、防护面具和护目镜等。
同时，这些设施应保持完好，并定期进行检查和维护。
2. 安全出口和逃生通道通风队队部应保证出口和逃生通道的畅通，不得堆积杂物或者阻挡通道。
五、应急处理1. 火灾一旦发生火灾，通风队队部成员应立即报警并按照应急预案进行疏散和灭火。
在火灾过程中，不得惊慌失措，需要保持冷静。
2. 事故发生事故时，通风队队部成员应立即采取措施保护自己和他人的安全。
同时，按照事故类型进行相应的报告和处置。
六、安全检查1. 自查通风队队部成员应自觉执行安全规定，并自行检查并排除隐患。
自查记录应保存在通风队队部档案中。
2. 检查上报通风队队部应定期进行安全检查，结果应及时上报上级单位，并按照要求进行整改。
七、处罚与奖励1. 处罚对于违反安全规定、造成事故或者给通风队队部带来损失的情况，应根据情节轻重进行相应的处罚。
处罚包括但不限于警告、罚款、停职和开除等。
2. 奖励对于为通风队队部安全作出突出贡献的成员，应给予表彰和奖励，旨在鼓励全体成员共同维护通风队队部的安全。
通风队非正规循环作业安全管理制度
通风队非正规循环作业安全管理制度前言针对通风队非正规循环作业，为保障通风队员工的生命安全并提升工作效率，制定此安全管理制度，以规范通风队非正规循环作业，实现安全生产目标。
一、管理责任1. 领导责任通风队领导应制定安全管理制度，明确安全管理目标、要求及考核机制。
2. 管理人员责任通风队管理员应负责督促实施管理制度，做好通风队员工的安全教育和培训，安排相关专业人员参与作业，并加强现场管理。
3. 通风队员工责任通风队员工应按照管理制度要求，积极配合管理人员开展非正规循环作业，保证安全生产并提高工作效率。
二、安全管理要求1. 作业前准备通风队员工在进行非正规循环作业前必须参加过安全教育和培训，了解非正规循环作业的危险性和安全管理要求，并着装齐全、佩戴防护用品，准时到达作业现场。
2. 作业现场管理通风队管理人员应在作业现场设立警戒线，并配备专业人员进行现场管理，监督通风队员工按照操作程序开展作业，确保现场秩序井然，杜绝意外事故发生。
3. 预防措施通风队员工在非正规循环作业中应严格遵守操作规程，注意预防措施并及时处理作业中遇到的问题，重要设备应定期进行检查、维修和更换，以确保安全生产。
4. 突发事件应急处置通风队员工一旦发现事故隐患应及时报告，如发生意外事故，应立即采取紧急措施，并报告有关领导和专业人员，确保事故得到及时处理，保障通风队员工的生命安全。
三、日常考核与改进1. 日常考核通风队管理人员应每月对非正规循环作业进行考核，核查作业人员的安全操作，现场管理和防护用品的配置和使用情况，并及时对存在的问题进行纠正指导，保障安全生产。
2. 改进方案通风队管理人员应及时总结考核结果，针对存在的不足提出改进方案，完善管理制度，以进一步提高安全生产水平，保障通风队员工的生命安全。
四、结束语本安全管理制度的制定旨在保障通风队非正规循环作业的安全生产，实现危险性和效率的平衡，并在日常考核及改进方案中不断提高管理水平，完善管理制度，坚决杜绝事故的发生，确保通风队员工的生命安全。
通风队非正规循环作业安全管理制度
通风队非正规循环作业安全管理制度1. 引言随着经济的快速发展和人民生活水平不断提高，建筑业也在持续快速发展。
在建筑业中，通风队作为一个必不可少的分支，不仅起到了非常重要的作用，同时也伴随着很多安全风险。
通风队非正规循环作业安全管理制度的制定和实施，是保障通风队员工安全、保证通风施工任务高效完成以及保护环境等环节的必要步骤。
2. 适用范围本管理制度适用于通风队非正规循环作业的所有环节。
3. 目的和意义制定并落实通风队非正规循环作业安全管理制度，旨在：1.保障通风队员工的安全，减少安全事故和伤害的发生；2.提高通风施工任务的效率；3.避免对环境的污染。
4. 职责和权限通风队队长负责监控并组织执行本通风队非正规循环作业安全管理制度。
他将参考有关法律法规、行业标准和其他相关规定为通风队员工提供必要的技术支持和保障。
同时，通风队员工也应遵守制度规定，严格按照要求进行操作。
5. 安全措施为了保障通风队员工的安全，以下安全措施需要被执行：1.完善的安全管理制度。
制定完善的安全管理制度，明确人员职责和工作流程。
2.保证通风施工现场的安全。
在通风施工现场，应设置必要的安全标识，并通过安全会议等方式对员工进行安全教育。
3.进行必要的工作许可。
制定完善的工作许可制度，并进行必要的许可工作。
对于高风险操作必须进行许可。
4.制定应急措施预案及演练。
根据施工实际情况制定应急措施预案，并进行演练，保证员工在发生事故时能够迅速反应。
5.安全检查。
定期组织进行安全检查，加强对安全风险的管理，如安全隐患及时处理等等。
6. 处罚和奖励对于通风队员工严格按照本文档中的规定进行操作或出现有安全事故，将根据实际情况做出相应的奖励或惩罚。
奖励和惩罚应该在于事实相符的基础上，合理合法执行。
7. 结束语本文档中的内容是通风队非正规循环作业安全管理的基本制度和规范，旨在保障通风队员工的安全，并完成所取得的工作任务。
通风队员工应通过正规的培训和学习，提高自身素质和技能，确保安全管理制度和规范的执行，并严格遵守有关的法律法规及其他规定。
通风队队部安全管理制度(5篇)
通风队队部安全管理制度班组是企业的细胞，是各项工作的落脚点，班组工作是基础工作，为加强班组建设，搞好班组科学管理，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证各项生产任务的高效率、高质量完成。
特制定本制度：1、每个班组长必须掌握事故应急处理的基本技能；会使用常用的灭火器材；现场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警方法等。
2、班组长要根据领导安排的安全生产工作任务，具体安排安全生产工作。
3、队部所____的安全文件传达、措施贯彻传达、一日一题学习、项目部____的安全技能培训等，所有职工必须参加，对于不参加的人员每次罚款____元。
4、出现轻伤事故，扣除当班人员当月安全结构工资的____％；出现重伤事故，扣除当班人员当月安全结构工资的____％。
5、班(组)长要及时填写好危险预知，每发现一次不填者或不认真的罚款____元；如发现代签的或弄虚作假的罚跟班队长____元。
6、各班组在工作期间必须做到当班的工作区域内无杂物、工器具摆放整齐等。
如在队部人员检查中发现文明施工差的班组将对当班班队长进行____元罚款。
7、各班组在工作期间必须做到当班的工作区域内甲烷传感器、风筒不得超过____米。
耙矸机以后风筒不得有破洞，如在队部人员检查中发现以上不到位者根据情况一次罚款____元。
8、对于各班组内酗酒闹事，聚众____，打架斗殴，寻衅滋事者，根据情况一次罚款____至____元并作检讨，或开除我队。
情节严重者移交司法部门处理。
9、职工每月的正常休息由队长统一安排调配。
如有特殊情况者，必须向队长当面请假。
不准以电话形势请假或代假。
如不听从安排，按旷工处理。
10、瓦检工必须在井下交接，必须在规定的时间内交接，认真履行上不清下不接。
发现一次不在井下交接班罚款____至____元。
11、班中瓦检员有空、漏、假检的，发现一次罚款____至____元。
12、严禁脱岗、睡岗，发现一次罚款____至____元。
13、下井携带烟火用品、穿化纤衣物、不携带自救器的，发现一次罚款____至一百元。
通风队各工种危险点分析及控制措施.
通风队各工种危险点分析及控制措施灵泉矿通风队一、瓦斯检查员必须经过专业技术培训，取得安全技术工种操作资格后持证上岗。
二、危险点1.入井前检查自救器、矿灯是否完好。
瓦斯监测仪器是否完好齐全。
2.在穿越皮带时，必须走皮带过桥，注意皮带开停，检查瓦斯监测仪器是否贴身携带，防止挂在皮带架子上。
3.过轨道巷时，要注意过往铰车，确定附近没有运行车时才能通过。
4.在进入栅栏时要注意瓦斯监测，做到边走边检。
5.在检测区域内要先注意顶帮及两侧是否锚喷支护良好。
6.采掘机工作面的专职瓦斯检查员认真执行“一炮三检”制度，瓦斯检查员不在现场不准爆破。
7.严格执行，巡回检查制度，请示反馈制度，交接班制度。
严禁空班漏检和假检。
8.巡查区域内一但发生火灾、瓦斯等灾害时，要先反馈，并积极赶赴现场进行“灭护撤躲”。
一、风筒工必须经过专业技术培训，考试合格后，方可上岗。
二、危险点1.入井前检查自救器、矿灯是否完好。
工具材料是否完好齐全。
2.风筒必须使用有“煤安”标志的合格产品。
3.施工时应设吊挂风筒的麻绳、铁丝、钢丝，不应使风筒自负重。
风筒要注意接头牢固防止脱落。
4.更换风筒时不得随意停风，确需停风时，应按照批准的停风计划执行。
5.在日常工作中，如果风筒突然断开、破裂影响到正常供风时应及时通知受影响地点的人员撤出，并尽快修复、更换。
在更换过程中要注意检查有害气体的积聚情况、按照有关规定操作，更换完毕后要向调度室和通防部门汇报。
6.拆除独头巷道的风筒时，不得停风，要由里向外依次拆除。
7.在带式输送机、刮板运输机附近操作时，必须先和输送机司机联络。
必要时可以停止输送机运转，保证操作者的安全。
8.在电机车运行的巷道中吊挂风筒时，要设安全警戒，严防被车刮。
9.在架线电机车的巷道中施工时要停电，在巷道挂出吊挂风筒时要设台架，操作时要站稳。
10.风筒吊挂一般应避开电缆、各种管路，以免互相影响。
11.采用抽出式局部通风机的通风方式时，需设专人进行风机、风筒管理。
通风队管理制度范本（五篇）
通风队管理制度范本防火队管理制度1.员工迟到、早退及井下有事没有汇报，给予扣除100超分。
2.员工出班后，本班的工作量，必须填写在工作日志上，如没有按时填写给予扣除100超分。
3.员工如出现瞒报或虚报，给予取消当天出勤并扣除100超分。
4.员工无故不上班给予按旷工处理。
员工来单位不下井的，给予扣除当天出勤，连续出现三次，按旷工处理，并给予相关处分。
5.员工在上班前不准喝酒，如喝酒，当班不安排工作，并不记出勤。
6.员工在工作过程中表现突出，发现问题能及时汇报并处理，根据事件的轻重给予____分奖励。
7.员工必须按时参加班前会议，如不按时参加扣除50超分。
防尘队管理制度为了井下各主要大巷和各掘进面的防尘设施能够正常使用，以及防尘设施的标准化管理，特制定如下的管理考核办法。
一、每位员工必须准时参加班前会，服装统一标准，佩戴胸牌等，如不参加班前会或服装不标准，罚款____元。
二、防尘队员工不得酒后入井，严禁携带易燃____物品下井，一经查实，加倍罚款。
三、对分配任务必须执行，对所负责区域内的防尘设施及标准化管理要严格要求，所发现的防尘问题能处理的必须现场完成，现场不能完成的必须开“一通三防”安全隐患“三定单”限期处理。
四、出井后员工必须向队长、副队长说明井下负责区域内的问题，并将问题如实填写在队工作日志上。
五、防尘队队长、副队长对每日井下各巷道的防尘工作动态及静态要随时了解，对所发现的问题须在每日区队会上做出说明及处理办法。
如不及时汇报或不处理的，罚款____元。
六、防尘副区长、防尘队长、副队长全面负责防尘队的管理工作，狠抓纪律，严格执行。
如有松懈怠慢者，罚款____元，并在班会做出书面检查。
救护队管理制度救护队是处理各类矿井灾害的专业队伍，以安全有效地处理事故，保证职工生命和国家财产是矿山救护队的主要任务，通过分配制度改革，最大限度地调动队员的积极性，结合我单位的实际情况，特制定考核办法：1、每班必须佩带正压呼吸器进入工作面，一经发现未佩戴呼吸器人员扣除当班超分____分。
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通风队员工不安全行为管控措施(新版)Security technology is an industry that uses security technology to provide security services to society. Systematic design, service and management.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0517通风队员工不安全行为管控措施(新版)为了有效遏制员工不安全行为发生，确保矿井安全生产，特制定通风队员工不安全行为管控措施。
一、不安全行为管控重点结合通风队的安全生产工作实际，通过对日常生产中的不安全行为统计分析，确定通风队人员不安全行为管控的重点是：（一）重点人群1.新入企员工2.单岗作业人员3.作业地点流动性大的员工（二）重点时段1.中夜班及凌晨作业时段2.交接班时间3.节假日加班及日常延点时间4.检查人员刚离开时（三）重点作业活动1.设备检修2.单独作业3.岗位工单独巡查作业（四）重点行为1.个人防护用品佩戴不正确（安全帽、自救器、防尘口罩、工作服等）2.作业人员未随身携带资格证上岗3.空岗、脱岗、睡岗4.假检、漏检、记录不完善5.交接班时不履行交接班程序6.作业前不进行危险源辨识二、不安全行为预防班组是本单位员工不安全行为管理的责任主体，要发挥最大潜能为员工创造良好的工作环境，消灭不安全行为发生的诱因和土壤，为员工提供自觉规范作业的条件，从根本上杜绝不安全行为的发生。
（一）强化班组现场管理，提高员工自觉遏制不安全行为的积极性。
1.对员工不安全行为实行分级考核管理。
各基层单位及班组发现的不安全行为，自行按照相关办法考核处理；上级有关部门检查发现的不安全行为，由上级部门按照相关办法考核处理；公司检查发现的不安全行为，由公司按照相关办法进行考核处理。
对基层单位及班组已经查处的不安全行为当事人不再进行责任追究，其不安全行为也不纳入公司绩效和评先评优等考核。
2.要明确队组各级管理人员在不安全行为管控中的责任，并落实到人。
当出现不安全行为时，不但要对当事人进行处罚，同时要执行联动互保机制，追究管理者的连带责任。
确保跟班到位，不安全行为管控责任落实到位。
3.各班组要注重员工实操技能培训，充分发挥班组长和老师傅一对一的“传、帮、带”作用。
在特殊时期、特殊时段、特殊任务下，加强对新员工的管理监督，以防止由于好奇心和侥幸心理导致不安全行为的发生。
4.持续开展班组的危险源辨识和风险评估工作。
班前会必须针对上一班反馈的信息和本班的工作任务进行作业安全风险分析，有重点的落实安全措施；交接班要与现场危险源辨识和隐患排查处理相结合，杜绝急于下班而手忙脚乱、无序操作等不安全行为发生；作业中，要培育员工养成“五思而行”（①本人做此项工作有哪些风险？不知道不去做；②本人是否具备做此项工作的技能?不具备不去做；③做本项工作所处的环境是否安全?不安全不去做；④做本项工作是否有适当的工具？不恰当不去做；⑤做本项工作是否已佩戴了合适的个人防护用品？不合适不去做）的职业习惯，从根本上杜绝员工不安全行为。
5.各单位要对员工的作业行为实行分类管理，特别是对新员工要重点关注、重点管控。
按要求落实带班队长、师带徒不安全行为考评处罚机制，加强不安全行为管控。
（二）加强职业技能培训，提高员工自身安全生产意识。
要加强对员工的思想教育，提高员工自主保安意识；加大作业规程及相关业务知识培训力度，提高员工业务技能，使员工胜任本职工作，避免无意违章现象发生。
1.做好“不安全行为认定标准”的告知和培训工作，让员工知道哪些是不安全行为、其风险等级如何、会造成什么后果等，以进行自我行为约束。
2.建立完善的培训机制，以多元化的培训手段，确保培训工作取得实效。
（1）配齐培训教材。
针对不同培训对象配备相应培训教材。
如新员工培训、安全常识培训、本安体系基础知识和专业技能培训教材等，可分类别、分专业进行编制或收集。
（2）抓好培训质量。
针对不同的岗位开展不同内容的培训，消除“随机应付、走马观花”的现象，并进行培训分析，总结培训中存在的问题。
（3）严格执行考核。
认真落实培训后的考核工作，考核要有针对性，与培训内容协调统一，避免使用通用类考试题，使考试流于形式。
并且依托“互联网+煤矿”管理平台，对不同工种实行教考分离。
（4）丰富培训方式。
通过网络资源共享，实现培训内容多样丰富。
（三）加强设备管理，提高设备设施的安全可靠性。
要按照安全风险预控的要求，从设计、设备配套过程中严格把关，增加科技含量，提高设备的安全可靠度。
1.加强设备检修、维护，提高设备完好率。
对存在缺陷的在用设备、设施要建立台账，有计划地开展使用中消缺和大、项修时消缺，为员工规范作业提供硬件保障。
2.对风险高的设备和工艺，大力开展小改小革、流程改造、科技创新及安全产品替代等活动，降低操作风险。
（四）改善作业环境，为安全生产提供良好的空间保障。
要努力为员工创造便捷的作业环境和空间，使员工在安全的环境中作业。
要从有害粉尘、噪音治理、安全防护和人机工程学等方面落实持续改进的具体目标和措施，并按计划执行。
（五）优化管理方法，全方位遏制员工不安全行为的发生。
1.各单位要有效开展不安全行为管理分析，分析高发不安全行为的类型、人群、时段等，制定针对性的管控措施，明确重点管控对象。
同时，要积极探索不安全行为发生的客观因素和主观原因，从“人”、“机”“环”、“管”查找管理漏洞和缺陷，不断强化管控方案。
2.各职能部门要从人员分工、设备及备件配置、工程设计等方面做好支持和服务工作，为基层单位的安全生产创造条件。
3.基层班组要查找由于设备缺陷、作业空间受限、检修或作业时设施不完善、防护用品不齐备等因素引发不安全行为的作业活动，从管理上进行消缺和改进，消除“不违章不能干”的错误观念。
4.技术室要把员工不安全行为管理纳入业务保安职责，定期对班组不安全行为人员数据库中的行为表现进行分析，查找班组每个人员在不安全行为治理工作中的不足，进行有针对性地改进。
5.要大力推行标准化作业流程，合理、均衡布置工作任务，做到人岗匹配，防止抢时间、赶进度而发生不安全行为。
同时，要配备完好、有效的安全防护用品和工具，把好最后一道防线。
（六）正向激励、营造安全氛围。
1.加强队务公开，员工工资、福利待遇、晋级等要保证公平、公正、合理，不徇私情。
2.及时掌握员工的思想动态，切实关心职工生活，积极采取交流和谈心等方式化解各类矛盾，解决职工的后顾之忧，使作业人员注意力集中，避免员工带情绪上岗而发生不安全行为。
3.强化后勤保障工作，使员工休息充分、精力充沛。
如将同班的人员尽可能调整到一个宿舍，使员工得到充分休息；保证食堂的饭菜质量等。
4.开展形式多样的安全文化活动，形成良好安全氛围。
（1）举办事故案例宣讲活动。
以身边的事故或未遂事故为切入点，通过员工自己讲解，加深记忆，深刻吸取事故教训。
（2）开展“创建抵制不安全行为”活动。
对活动中表现优秀的班组，分别在绩效考核中给予奖励加分，用来鼓励员工自主抵制不安全行为。
（3）调动家属，协管安全。
对不安全行为达到重大风险等级，且家属在矿区的不安全行为人员，通过家属协管员以“违章告知书”的形式送到家属手中，对不安全行为可能造成的后果进行说明。
通过举办写安全家书、亲情安全寄语等活动，降低不安全行为发生率。
三、不安全行为监督与考核（一）明确责任,加强不安全行为监督和查处。
1.各基层班组要明确不安全行为职责分工、工作目标和具体任务。
完善细化不安全行为管理制度，落实区队各级管理人员查处不安全行为的责任。
2.要公开、公正地进行不安全行为查处，保证当事人的知情权，避免出现查处过程中弄虚做假。
3.要多措并举，加强单岗作业区域和人员的巡查工作。
如实行单岗作业人员定时向带班领导汇报制度，班组长要随时抽查岗位作业人员工作情况，避免发生空岗、睡岗及其它违章行为。
4.要重点控制中夜班人员睡岗问题。
采取措施减少岗位工的空闲时间、降低其嗜睡程度，减少、控制不安全行为的发生。
6.发挥班组长带头模范作用，对不安全行为发生的关键作业工序和重要时间段，做好重点跟踪管控。
（二）加强绩效挂钩考核，控制不安全行为发生。
1.区队要把员工不安全行为纳入员工绩效考核，要建立档案，作为员工评先选优、晋级等工作的重要依据，并与班组长及分管领导关联，从个人切身利益激发员工消除和查处不安全行为的主动性和积极性。
2.区队要将不安全行为纳入班组及个人绩效考核中，根据已发生的不安全行为的风险等级，对应扣除考核分数，对不安全行为当事人进行考核。
同时，将本班发生的不安全行为与班组长绩效挂钩，严格兑现奖罚，实现班组对不安全行为的管理由“被动管理”向“主动管理”的转变。
3.设立不安全行为曝光台，通过“互联网+煤矿”信息化管理电视显示终端对不安全行为人员曝光方式来警示员工；设置不安全行为举报箱，举报不安全行为发生人员，形成全员监管机制。
4.利用本安信息系统，对员工不安全行为进行积分管理，对积分较高的高危人群加大考核兑现力度。
四、不安全行为矫正管理要做好不安全行为人员的矫正工作。
对所有查出有不安全行为的人员，适时地采取恰当的方法和措施进行行为矫正，根据行为风险等级高低及行为严重程度分层次、有针对性开展引导、帮教和培训工作，避免重复发生不安全行为。
（一）发现不安全行为后，必须进行现场纠正。
同时，要根据不安全行为等级，适时组织矫正培训；对发生重大风险等级不安全行为的员工，由分管领导亲自进行转化帮教，以提高培训教育效果；对于重复发生不安全行为的人员，要强制待岗培训。
（二）基层班组要每月召开不安全行为管理座谈会，及时了解不安全行为人员的思想动态，深刻剖析不安全行为发生的原因，制定具体的管控措施。
（三）要把不安全行为矫正与员工业务培训相结合，通过员工技能的提升，减少发生不安全行为的可能性。
（四）各班组要互相借鉴不安全行为矫正中好的做法，开展多种形式的员工不安全行为矫正工作。
如：1.采用谈心引导、平等交流等形式，纠正员工对安全的错误认识，保证员工从根本上认知不安全行为。
2.给不安全行为员工观看不安全行为动漫和典型事故案例警示员工。
3.举办工伤人员和不安全行为人员“现身说法”教育活动，警示其他员工。
XXX图文设计本文档文字均可以自由修改。