2019年服装的个人工作总结
服装个人工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间，我在服装行业已经度过了XX个月。
在这段时间里，我不仅学到了丰富的专业知识，还积累了宝贵的工作经验。
现将我在过去一段时间的工作进行总结，以便更好地提升自己，为公司的未来发展贡献自己的力量。
二、工作内容与成果1. 熟悉产品知识自从进入公司以来，我首先对公司的产品进行了全面了解，包括产品风格、材质、款式、颜色等。
通过查阅资料、请教同事，我对公司的产品有了更深入的认识，为今后的销售工作打下了坚实的基础。
2. 销售业绩在过去的工作中，我努力提高自己的销售技巧，积极拓展客户资源。
经过不断努力，我取得了以下成绩：（1）完成了XX月份的销售任务，达成率为120%。
（2）成功开发了XX家新客户，为公司带来了新的销售增长点。
（3）在团队中，我的销售业绩排名前10%，为公司创造了良好的口碑。
3. 客户服务在为客户提供优质服务的过程中，我始终保持微笑，耐心解答客户疑问，关注客户需求，确保客户满意度。
以下是我为客户提供服务的一些具体举措：（1）定期回访客户，了解客户需求，及时调整销售策略。
（2）为客户提供专业搭配建议，提高客户购买体验。
（3）关注客户售后问题，及时跟进，确保客户满意度。
4. 团队协作在工作中，我注重与同事的沟通与协作，积极参与团队活动，共同为实现团队目标而努力。
以下是我与团队成员协作的几个方面：（1）分享销售经验，共同提高销售技巧。
（2）协助同事完成销售任务，共同应对市场变化。
（3）关心团队成员，营造良好的团队氛围。
三、不足与改进1. 专业知识不足虽然我已经对公司的产品有了较为全面的了解，但在某些专业领域，我仍然存在不足。
为了提高自己的专业知识，我将在以下方面努力：（1）加强自学，提高自己的专业素养。
（2）向有经验的同事请教，不断丰富自己的知识储备。
2. 销售技巧有待提高在销售过程中，我发现自己在某些方面还存在不足，如客户心理把握、谈判技巧等。
为了提高自己的销售技巧，我将在以下方面努力：（1）学习销售技巧书籍，掌握更多销售方法。
2019年服装年终工作总结4篇
2019年服装年终工作总结4篇服装是我们的生活必需品，服装行业从业人员需要在一年年终总结中发现自己存在的问题和业绩上的突破。
接下来，为大家介绍四篇服装年终工作总结，供大家参考。
总结一：服装年终工作总结20XX年已经结束，新的一年工作开始了，作为一个服装导购员，现将过去一年的工作经历以下总结，以便于更好地面对新一年的工作：总的来讲，服装导购员在整个服装销售过程中具有不可替代的作用，导购员不仅代表了企业的外部形象，而且还起到加快销售的作用，具备良好素质的服装导购员，除了熟悉商品之外，也应该具有足够的耐心，并且能够掌握一些好的服装销售技巧。
第一，服装导购员除了能够将服装很好地展现给客户，并且还有向客户适当推荐其他服装的工作，以吸引顾客购买其感兴趣的更多服装。
针对这一点工作，我总结如下：1、推荐服装时候要有信心，大方、坦诚地向顾客推荐服装，导购员就应该具备十足的耐心、细心，让客户对自己产生信任感。
2、为顾客推荐适合于顾客体型、品味的服饰，为客户在挑选服装时候出谋划策，提示相关细节，帮助客户选择。
3、结合不同款式服装，向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。
4、配合服饰特点进行推荐。
每种类型的服装具有不同的特征，如功能，设计，质量和其他方面，都应该适当向顾客说。
5、谈话中注意技巧。
向顾客推荐服装时候，语气应该有礼貌、在充分听取顾客意见的基础上，再向顾客推荐。
6、观察、分析不同顾客喜好追求，结合实际向顾客推荐服装。
第二，必须注意把工作重点放在销售技巧上。
销售是有针对性的营销，关键在于销售技巧的掌握。
服装销售涉及方方面面知识，要对服装的功能，质量，价格，时令，面料等其他因素都做充分了解，顾客特点，运用销售技巧完成销售。
主要侧重于以下几个环节：1、注重思考。
了解顾客购买服装的穿着场合，购买服装的目的与想法，帮助顾客挑选相应服饰，促进销售成功。
2、言辞简洁，字句达意。
与顾客交流当中，言辞要简单易懂。
不能说太过专业性的行内话，应该试图以通俗语言向顾客讲解。
服饰公司工作的自我总结6篇
服饰公司工作的自我总结6篇篇1自进入公司以来，我一直在服饰行业从事相关工作，通过不断的努力和学习，逐渐从一名新员工成长为一名资深员工。
在公司的这段时间里，我经历了许多挑战和机遇，也取得了一些成绩。
下面，我将对自己的工作进行全面的总结，以便更好地了解自己的优势和需要改进的地方。
一、工作经历和成果在服饰公司工作期间，我主要从事服装设计和销售相关工作。
通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了服装设计的核心技能，能够独立完成服装设计任务，并参与公司的多个设计项目。
同时，我也积极参与销售工作，与同事共同开拓市场，提高公司的销售额。
在工作中，我取得了一些显著的成果。
例如，我独立设计的一款服装获得了客户的高度评价，并成功进入了公司的畅销产品名单。
此外，我还与团队共同完成了一个大型的设计项目，为客户提供了满意的服务，并获得了公司领导的表扬。
二、工作能力和表现我认为自己具备以下工作能力和表现：1. 服装设计能力：我能够独立完成服装设计任务，并具备创新能力和审美能力，能够设计出符合客户需求的款式。
2. 销售能力：我能够积极参与销售工作，与同事共同开拓市场，提高公司的销售额。
同时，我也具备与客户沟通的能力，能够建立良好的客户关系。
3. 团队合作能力：我能够与同事和客户保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务。
4. 工作态度和品质：我能够认真对待工作，具备严谨的工作态度和高效的工作品质，能够按时完成工作任务。
三、需要改进的地方虽然我在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些需要改进的地方。
例如，我在与客户沟通时有时会过于直接，需要更加注重表达方式和语气。
此外，我在工作中有时会因为细节问题而出现疏漏，需要更加细心和认真。
针对这些问题，我将采取以下措施进行改进：首先，我将更加注重与客户沟通的方式和语气，学会更好地表达自己的意见和建议。
其次，我将更加细心和认真对待工作，避免因细节问题而出现疏漏。
最后，我将继续学习和提升自己的专业技能和知识水平，以更好地适应工作的需求和发展。
服装工作总结个人范文7篇
服装工作总结个人范文7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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服装年度自评总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，又到了年终总结的时刻，回首这一年的工作历程，感慨万千。
在此，我对自己在过去一年中的工作表现进行一次全面的自评总结，以期在今后的工作中不断提高，为公司的发展贡献自己的力量。
一、工作表现1. 业务能力方面（1）熟练掌握了服装行业的相关知识，对各类服装产品的特点、面料、款式等有深入了解。
（2）具备较强的销售技巧，能够根据客户需求推荐合适的产品，提高成交率。
（3）关注市场动态，及时了解行业趋势，为公司提供有价值的参考意见。
2. 团队协作方面（1）与同事保持良好的沟通，共同完成团队任务。
（2）在团队活动中，积极参与，发挥自己的专长，为团队的成功贡献力量。
（3）关心同事，乐于助人，共同营造和谐的工作氛围。
3. 工作态度方面（1）认真负责，对待工作一丝不苟，确保工作质量。
（2）勤奋敬业，努力提高自己的业务水平，为顾客提供优质服务。
（3）具有良好的职业道德，严格遵守公司规章制度。
二、存在的问题1. 业务拓展方面：在业务拓展方面，由于自身经验不足，对市场把握不够精准，导致部分客户流失。
2. 沟通能力方面：在与客户沟通时，有时表达不够清晰，未能准确把握客户需求，影响成交。
3. 时间管理方面：在时间安排上，有时不够合理，导致工作效率不高。
三、改进措施1. 提升业务能力：加强行业知识学习，关注市场动态，提高自己的业务水平。
2. 提高沟通能力：加强与人沟通的技巧，学会倾听客户需求，准确把握客户心理。
3. 优化时间管理：合理安排工作时间，提高工作效率，确保工作质量。
四、展望未来在新的一年里，我将以更加饱满的热情投入到工作中，努力克服自身不足，为公司的发展贡献自己的一份力量。
具体措施如下：1. 不断学习，提高自己的业务能力。
2. 加强与同事的沟通与合作，共同提高团队整体实力。
3. 严谨工作态度，确保工作质量。
4. 积极拓展业务，争取更多客户资源。
总之，过去的一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也暴露出很多不足。
服装工作总结个人(范文6篇)
服装工作总结个人（范文6篇）服装工作总结个人篇1我公司进一步全面落实公司工作会议精神，在张总的正确领导下，在全体员工的团结努力下，截至六月份为止，女装厂共计生产服装36.8万件/套，总产值2208.2万元。
上半年伴随着我服装品牌化的启航，我们在工厂生产能力和人员素质培训上狠下功夫，市场需要什么我们就做什么。
产品在品种、复杂程度和出货期的要求上较去年相比有了很大的提高。
为了将公司设计的新款式能够尽快上市，以全面配合时尚女装的品牌推广，我们在生产上做出了很大的调整，每个新款都是按照跳码、跳色的原则安排生产，以确保每个专卖店都有新款式。
为此我们努力提高生产效率、提升员工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人员，提高现有员工的技术水平和综合素质，同时也在加大力度招收熟练员工，以壮大我们的生产队伍。
设备的配置上增加了多台专用设备和一批电脑车台，使车间的生产效率大大提高。
开年伊始，我们就根据市场需求研发了新款女装版型六十余款，为了迎合不同行业、不同年龄、不同体型人群的着装习惯，我们有针对性的对服装的各细节部位做了调整。
在试制过程中，为了使成衣达到更好的效果，期间对板型都进行了多次调整和修改，虽然不断的试做样品对生产线的生产效率造成了一些影响，但我们认为这是值得的。
同时，在试制的过程中，生产线也在认真琢磨版型修改和制作手法细节上的处理对成品服装出来效果的影响。
大家共同研究探讨，努力处理每个问题，力求达到完美。
正如一直以来张总教育我们技术质量的事情不可有半点马虎，只有这样在研究中得到提高，在学习中得到锻炼。
提高产量，更要加强质量。
我们充分利用例会和班前班后会将公司前景和会议指导精神认真传达，同时也坚持不懈的灌输质量责任意识，使员工们都真正领会到公司的发展、目标和要求。
班长和质检员间合理分工协作，互相监督信任，同时参照优秀质检员的考核标准，把不合格品杜绝在半成品阶段，有效地提高了产量，返修率控制在规定标准以内。
五月份，在张总的关心下为我们组织了副班长以上管理人员三峡游。
服装个人工作总结（7篇）
服装个人工作总结服装个人工作总结(7篇)总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，因此好好准备一份总结吧。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编整理的服装个人工作总结(7篇)，希望对大家有所帮助。
服装个人工作总结(7篇)120xx年已过往，新的一年又在展开。
作为一位服装营业员，我现将我的工作总结及心得显现以下，希看各位予在指导建议。
在服装销售进程中，营业员有着不可相比的作用，营业员是不是能把握服装销售技能很重要，首先要留意推荐购买的技能。
营业员除将服装展现给顾客，并加以说明以外，还要向顾客推荐服装，以引发顾客的购买的爱好。
推荐服装可应用以下方法：1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
2、合适于顾客的推荐。
对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐合适的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特点。
每类服装有不同的特点，如功能、设计、品质等方面的特点，向顾客推荐服装时，要侧重夸大服装的不同特点。
5、把话题集中在商品上。
向顾客推荐服装时，要千方百计把话题引到服装上，同时留意观察顾客对服装的反映，以便适时地促进销售。
6、正确地说出各类服装的优点。
对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，正确地说出各类服装的优点。
其次要留意重点销售的技能。
重点销售就是指要有针对性。
对服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由比较过渡到信念，终究销售成功。
在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。
重点销售有以下原则：1、从4w上着手。
从穿着时间when、穿着场合where、穿着对象who、穿着目的why方面做好购买顾问，有益于销售成功。
2、重点要简短。
对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内轻易懂。
服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。
服装个人工作总结通用5篇
服装个人工作总结通用5篇服装个人工作总结篇1在服饰上班到现在为止已经整一个季度了.这个星期里的每一天都处于一种紧张忙碌的学习状态之中.通过学习，我深深感到水晶的博大深厚，深深发现需要学习的知识太多太多.来水晶后我被分在鞋区，通过几天的学习，我想从以下几个方面来汇报我的学习情况和思想状况.1.现场工作方面来到鞋区，首先在现场站柜学习，了解鞋子的分类，质量，价位，产地以及鞋子的销售技巧，从而弥补对所在区域物品的不了解.其次，在每天的例行工作中，督促柜组卫生，疏通消防通道，监督导购穿工服，戴工卡，留意标价签的整齐摆放，正确书写，检查销售小票，磁扣的打定，录入单的填写，做到最好的预防工作.最后，根据实际情况，分析各柜组的不足之处，让各个柜组的各项工作都能得到更好的改进.这些现场工作看似都是一些繁琐的不值一提的小事，但是销售无小事，服务无小事，无数个小事堆积起来就是大事了.有本书写得好：细节决定成败.只有关注细节，关注日常小事，才能保持一个良好的销售环境，才能保证一个服务的良好进行，才能保证销售到更好业绩.2.业务熟悉方面这几天在业务方面也学了很多，从录入单的正确录入，标签的正确填写，导购员规章制度等简单的业务到跟重货制度，售后服务标准，商品质量三包的实施细则等高难度业务.但我个人认为，学得虽然不少，但真正能用得到的并不是很多，因为所有的事情都是看人看事看情况而定，要做到真正服务于顾客，服务于供货商，并不仅仅是靠背会制度就能办到的.这就需要我们从实践中去学习制度，去体会水晶理念，去处理所遇到的事情，需要我们不间断的学习，提高自身的素质，才能成为一名合格的水晶管理人员.3.工作中的心得与体会在水晶工作的这几天，因为鞋区是商场所有区域里售后最多的区域，所以除了现场工作和业务的学习外，看到最多的就是处理售后.而这些售后的处理又让我不止一次的感叹：顾客在水晶就绝对是上帝！所有的售后服务都是以顾客为中心，站在顾客的立场上去理解顾客，去处理问题，尽量的让顾客满意.由于水晶的售后服务好，也就同时给那些蛮不讲理的顾客带来了机会，强词夺理，但我们的售后人员并不与其强争，而是温和的给他们讲解三包的规定范围，用自己的态度和服务去感动这些难缠的上帝.我作为一个新的管理人员，我一定要取其精华，努力学习，真正领会企业服务理念，并在日常工作细节上认真对待，争取成为一名优秀的管理人员，还希望各位前辈和领导能给予更多的指导.服装个人工作总结篇21、实习过程我是在8月12号去湖州__x有限公司实习的，首先潘师傅对我大致介绍了一下公司的情况，也让我跟后整理车间同事做自我介绍，这是我要工作的车间，同事看起来都比较和善，这让我比较宽心。
服装个人工作总结(6篇)
服装个人工作总结服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决于员工的素质与工作表现，一些服装鞋帽店铺往往重视营销方案，但因为忽视了店员管理，在零售方案实施的过程中并不能达到预期的效果。
所以说员工是企业的根本，吸引好的员工就显得死对头重要。
在销售过程中，店员在推销商品、提供服务、宣传零售店形象等方面发挥着重要作用。
在选择店员时应着重应考核她们的外表形象、沟通能力、一般知识与专业知识、对工作的忠诚度方面。
当服装零售店收到了应聘人员的个人材料之后，通常要选择一定的测试方法包括笔试工，作为选择应聘人员的基本依据。
店员的招聘的方法包括笔试，作为选择应聘人员的基本目的是测试应聘人员的知识水平与一般能力（如感知、记忆、思维、想像、语言、概括、创造等），面试的主要目的是测试应聘人员的应聘动机、个人品质（如精社面貌、仪表、性格、诚实性、价值观等）及从事零售工作的专业能力（如待人接物的能力、观察能力）等每天与许多形形色色的顾客打交道是店员工作的基本特点，店员必须有充沛的精力、良好的人际互动能力与高尚的职业道德，才能向顾客提供满意的服务。
因此在选聘店员时，需要考察应聘人员以下几个方面的素质：（1）身体素质。
为了配合零售店的形象及产品组合特点，对店员的健康、体型、身高、年龄、性别等方面应该有特别要求。
（2）个性。
主要从应聘人员的一般能力、气质、性格等方面考察，对店员的基本要求包括：好学上进、思维灵活、观察能力强、沟通能力强、动作敏捷、热情大方、性格开朗、为人诚实、工作细心和而心。
（3）工作能力。
对工作能力的考察可从教育水平、商品专门知识、零售服务技能、工作经历等方面进行。
员工是店铺的生命力，一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。
一个好的员工应该具备良好的身体素质，较强的工作能力以及完美的个性吸收优秀的营业员加盟内衣企业吸收优秀的营业员加盟，依笔者看，有二种路径。
一是吸收具有推销潜能的人材。
这类人材，具有可塑性强与悟性高的特点（这点要求企业的人力资源部门在招聘时，能发觉其销售潜能，以及具有相应的文化水平）。
服装个人工作总结范文3篇
服装个人工作总结范文3篇服装个人工作总结范文一：工作一年来，我的感受很深，见到的人，遇到的事，对我都有大大小小的影响和帮助。
我在这几年过程中，更加成熟、自信，这一切离不开领导的信任，离不开家人的支持。
30岁的我现在有很多角色：一个尽职的服装店长、一个孝顺的女儿、一个体贴的妻子、一个合格的妈妈。
在同龄人中，我或许不是最优秀的，但我肯定是最用心最努力的。
回想几年前，由于刚生完小孩，整个心思都放在小家伙身上，每天的生活也是围绕着他，照顾孩子的过程辛苦忙碌，但是更多的时候，我还是觉得自己的生活单调乏味，离开工作的日子里，觉得自己离这个社会也很远孩子慢慢长大，我终于又有机会重新回到忙碌充实的工作中。
这样的机会我很珍惜，一步一个脚印，我由最初的一名导购员成长为如今的店长。
刚开始，我很担心自己是否有能力挑起这个担子，担心销售额上不去，担心工作太忙没时间照顾孩子我甚至打了退堂鼓。
可是领导却很信任我，相信我能行。
我自己也开始鼓励自己勇敢地试试，看自己到底有没有这个能力。
今天的我，很庆幸当初没有放弃。
一路走来，我不断挖掘自己身上的潜能：与不同阶层的顾客交流，外出学习先进的经验，带领本店的员工搞好销售。
近一年来，我经常在工作中反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应服装店发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。
经常告诫自己，要在服装行业立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟才三十岁，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。
回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让职工满意，我系统的学习了服装行业的相关知识，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。
通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。
在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的能力。
服装工作总结4篇_服装工作总结范文大全
服装工作总结4篇_服装工作总结范文大全服装工作总结范文1：在这一年的服装工作中，我积累了丰富的经验和不断提升的能力。
通过与团队的协作和自己的努力，我在销售、服装设计和市场推广等方面取得了很好的成绩。
在这里，我想总结一下我的工作经验，以及我在这个岗位上取得的成就。
在销售方面，我充分发挥了我的沟通和销售技巧。
我与客户建立了良好的关系，并了解了他们的需求和偏好。
我通过精心设计和展示服装，成功地推动了销售量的增长。
我还通过分析市场数据和竞争对手的情况，及时调整了销售策略，使我们的产品能够更好地满足客户的需求。
在服装设计方面，我不断追求创新和时尚。
我密切关注时尚行业的动态，不断学习和研究新的设计理念和趋势。
我尝试用不同的材料和颜色来设计服装，并与供应商合作，确保产品的质量和风格符合市场需求。
我还参加各类时装展和设计比赛，提升了自己的设计水平，赢得了更多的销售机会。
在市场推广方面，我充分利用了社交媒体和线下渠道来宣传和推广我们的服装品牌。
我制定了一系列市场推广计划，并与团队成员合作执行。
我还与一些知名博主和KOL合作，进行产品试用和评价，扩大了我们的影响力和知名度。
通过这些努力，我们的销售额得到了大幅增长。
通过这一年的工作，我不仅学到了很多专业知识和技能，还培养了自己的团队合作和解决问题的能力。
我相信，这些经验和技能将对我以后的服装工作产生积极的影响。
在销售方面，我积极主动地与客户沟通，了解他们的需求和意见。
我深入了解产品的特点和优势，并能够清晰地向客户进行介绍和推销。
通过与客户的交流和谈判，我能够很好地把握销售机会，提高销售额。
在市场调研方面，我善于分析市场数据和竞争对手的情况。
我通过对市场趋势和消费者需求的研究，及时调整产品定位和销售策略。
我还主动参加行业展览和时装周，积累市场信息，扩大我们的销售渠道。
还有，在产品管理方面，我注重产品的质量和设计。
我与供应商合作，确保产品的质量达到标准，并及时解决产品瑕疵。
服装工作总结个人范文8篇
服装工作总结个人范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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服装个人工作总结10篇
服装个人工作总结10篇服装个人工作总结1时光荏苒，很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望望走过的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
感谢公司给我提供这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在没有进公司之前我是一个没有销售经验缺乏专业知识的人，仅凭对销售的热情，到公司之后，一切以零开始，一边学习产品知识，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场经验;转眼即逝，不知不觉中，我在本公司做领班兼外采已经快2年了。
这段时间，在公司领导的关心支持下，我认真以岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向其他同行学习，开括创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去。
非常感谢采购部积极支持和领导的支持与关心，现将这一年是以来的工作总结如下：一、存在的缺失：1、对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能达到状态。
2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。
3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。
有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容易导致和实质情况产生一些偏差。
二、部门工作总结：客观上的一些因素虽然存在，在工作中的其他一些做法也有很大问题，主要表现在：1、销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能及时得到一些优惠活动信息。
服装个人工作总结汇报10篇
服装个人工作总结汇报10篇服装个人工作总结汇报1时间过的真快，还记得__年的11月份有幸被公司录用了，回顾起来这近一年多的工作中了解到了很多东西，也学了不少知识;虽说已经十分熟悉，但至少很多新的东西是从不懂到基本了解，慢慢的也积累了很多。
通过工作中处理各种各样的事情，让自己也有了更深的认识，同时也发现了很多的不足之处。
一、设计方面：1、从最开始制作款式图粗糙，到后来在同事以及领导的关心于帮助和自己的努力之下我调整并明确了自己的设计思路。
2、在印花方面的我积极并努力的去印花厂去了解学习。
3、通过各种媒体收集流行资讯：包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等。
4、与版型师沟通设计意图学习制版方面的内容，了解服装工艺，控制样衣版型式样和进度，协调版师和样衣工的工作，控制样衣的工艺方法和质量，样衣完成后我查看样衣并找出自己不满意的地方并加以改正。
二、日常有：1、打印出图，贴面料、审核作品。
2、必要的时候与领导沟通。
3、下去看版师，裁剪老师进度，并了解有无碰到问题。
4、到样衣房监督样衣质量、进展。
5、去印花厂印花并学习。
三、工作上的不足和要改进的方面：的时间里，我对我们设计部所从事的工作流程、方法等有了较深的认识，但是还需要不断的学习和实践。
不管成绩的好坏，我可以说我学习到了很多东西，这些东西可以让我受用一生。
四、以下是我的看点与想法：1、“业精于勤而荒于嬉”，的典故告诉我们学业由于勤奋而精通，但它却荒废在嬉笑声中，事情由于反复思考而成功，但它却能毁灭于随随便便，所以在以后的工作中我要不断熟悉职业知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能，作到学以致用。
勤奋学习不让自己的努力毁灭于随随便便之间。
2、延续秋冬所作的印花款式并加以改进，在领子于袖子的细节上征取有大的进步和突破。
五、建议和意见：1、我希望公司是不是能不断提供一些新的设计、工艺、技术等相关的一些资料，比如可以关注一些有很有代表性的成功案例，并不光是图片、画册，还应该更多接触新的技术工艺。
服装工作总结个人总结优质7篇
服装工作总结个人总结优质7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2019年服装的个人工作总结
1。
工作总结范文
专卖店的管理要出效益，才能体现整体的管理水平，如何提高专卖店的单店销售，是整个服装行业的焦点话题，本人认为，必需从店长抓起，店长是一个专卖店的灵魂，是领头羊，店长的工作能力及领导能力，直接影响整个专卖店的业绩，为了抓店长管理，无论是生产服装的企业，还是销售服装的商场，对店长的认识都很明确——店长，就是一个店的管理者。
有许多店长对自己的角色是这样认识的：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。
家长要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列……方方面面都要照顾到，任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。
更多的企业则希望店长是一名优秀的导演。
店面是一个表演的舞台，店堂内的硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。
店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。
故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。
无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者；是企业产品的代言人，是店铺的核心。
因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。
执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。
店长的工作职责：
1．了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3．负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5．负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6．协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7．协助主管与所在商场的沟通与协调。
8．定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9．了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
10．激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
店长的工作重点：
作为一个店长，她不能定位为促销员或领班，她的心态就是老板，如何培养这种心态，这跟公司的文化体制有很大关系，这是管理艺术，士为知己者死；作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。
店面营运通常分为三个时段。
2。
月工作总结范文
作为一名服装店的店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三是
要有一套良好的管理制度。
用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。
具体归纳为以下几点：
1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。
增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。
不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。
发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。
为了给顾
客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；
其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。
新的一年开始了，成绩只能代表过去。
我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。
面对明年的工作，我深感责任重大。
要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：
1。
加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理；
2。
对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；
3。
树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。
4。
加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和—谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。
3。
工作总结范文
1、情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。
这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。
有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。
如果
不是这样，就无法让人抓住要领。
专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。
各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。
内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。
也可以展望未来，得出新的奋斗目标。