《工作要有好心态》读后感
《心态》读后感(精选10篇)
《心态》读后感作为一本心理学巨著，《心态》无疑能够深刻影响读者的内心，并提供宝贵的指导和建议。
本书著名的作者卡罗尔·德威克以及其主导的社会心理学研究团队，在深入探究人类行为和思维的多样性中，提出了引领人类成功的关键因素：对事物态度的掌控，也就是所谓的心态。
读这本书让我十分受益。
其中富有启发性的案例说明和实证研究，让人感悟和了解掌握积极心态的重要性。
尤其是对心态和成长品质的关联性和作用的阐释，其中让我印象最深刻的是“成长型心态和固定型心态”这一主题。
成长型心态的人相信自身有改变的潜力，经历挫折或失败时，他们会认为是自己尚未发挥出自身能力的表现，并努力准备下一次的机会。
而固定型心态的人则将成功和失败看作是个人素质的天生赋予，他们很难认识到自己的不足，并不太愿意尝试新任务或突破掉已有的限制。
这种思维定势不仅仅影响个人的学业和职业发展，甚至深刻的影响着他们的个性、情感和社交能力。
诸如此类的观点和案例真实的反映了人们思维的局限性，同时也给了我们新的思维方式。
徳威克用这些切入人们心理最深处的例子，拓宽了人们对思维和情感的认知，并让我们更好地认识到自我完善的必要性。
书籍的重要性，除了为读者提供知识和讯息的共享外，还在于提供了一种深入的实证研究，为读者提供了自我认识和改善的思路。
《心态》的观点和深度的内容为读者揭示了一个全新的角度，让我们从更多的角度看待成长和人生。
尤其在现代，社会转型不断，面对压力和挑战，成功者应当获得修身养性的心理支持，更加注重细微的变化和提供新的思维定势，帮助我们健康成长。
在读过本书后，我体会到了“即使不同，也值得深思”的意义。
德威克通过多种实例阐明，心态与人生的成败有着巨大的关联性，但与人的天赋因素也都是分不开的。
于是他们为向成功的道路上迈进的人提供了决定性的治疗建议，让我们坚信，只要我们控制好自己的思维，时刻保持着积极、乐观，人生就会有更加光明的未来。
最后，要是总结一下自己的收获，那就是通过《心态》这本书，使我对人类思维与情感的处理和管理有了更加认识，不仅加深了我的心灵生活，更对自己的行为加以了理性的诠释，也更深刻的认识到了生活的意义。
有关《心态》读后感1000字(通用9篇)
有关《心态》1000字(通用9篇)有关《心态》1000字(通用9篇)。
《心态》篇1在目前看到所有心态的书，觉得阳光心态里边的理论非常得不错，所以就把有关写得经典局部在书中做了标记，发布在网上给大家看，希望能帮助到我们销售行业里的朋友。
1.我要把阳光心态定义成平常、积极、知足、感恩、达观的一种心智形式，可以让我们带着好心情去创造成功，体验过程。
2. 事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比拟；砖块理论；谷底原理；情商树等。
3. 解决矛盾的途径就是自已的矛不刺自已的盾。
4. 你内心是一块冰，融化的时候也还是零度。
5. 人是被信念推动。
6. 我们期盼激活我们内在潜能的钟声。
真渴望有人给黑暗中的我们点亮心灯。
7. 我们渴望理解外星人，却不想理解身边的人。
8. 好心情才能欣赏好风光，好花要有好心赏。
9. 有好多人当了老时，才发现一切竟然在彷徨中度过了余生……10. 中医说：喜伤心，怒伤肝，思伤睥，恐伤肾。
11. 可以把马领到河边，但是不能强迫马去饮水。
12. 成功=才能x机遇13. 力所能及那么尽力，力不能及那么由它去。
14. 鸟笼之所以辛苦，就是为了看住这只鸟，假如没有这只鸟，鸟笼就不辛苦了，即使破损一点也没有关系，所以，翻开鸟笼把鸟放飞，既把自由还给了鸟，也把自由还给了鸟笼。
有人问：没有鸟，鸟笼还有价值吗？假如这只鸟使你愉快，就留住它；假如这只鸟使你不快乐，那就放飞它。
15. 假如你想要快乐，被爱，那么就不要去要求，不要希望得到任何回报，只是默默的付出。
这个世界上唯一可以被爱的方法，就是不再去要求，而是开场付出，并且不希望回报。
假如付出的目的是为了回报，你的回报肯定使你绝望，而且付出的过程不开心。
16. 一个人选择职业有三个标准：兴趣、才能、回报。
17. 速度跟不上情景的变化。
18. 情绪不好时，脑袋是僵的。
思维是硬的。
19. 眼界决定目光，目光决定思路，思路决定出路，出路决定活活。
20. 重要的不在于事情本身，重要的在于你对事情的看法。
《心态》读书心得(通用10篇)
《心态》读书心得(通用10篇)《心态》读书心得篇1我读了《心态决定一切》这本书后从思想上受到很大的启发。
我认为只有调整好心态才能有更好的状态来制约自己去更好的努力工作，面对不同的情况，要用好的心态去对待才能得到好的结果，反之，只能失败。
那些成功者，也都是用好的心态去对待成功与失败，才能在人生的海洋中到达理想的彼岸。
在工作面前，心态决定一切。
没有不重要的工作，只有不重视工作的人。
不同的心态，成就不同的人生，有什么样的心态就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
心态就是性格加态度。
性格是一个人独特稳定的个性表现特征，它表现一个人对现实的心理认识和相应的习惯化的行为方式。
态度是一个人对客观事物的心理反应。
所以只有良好的心态才能有出色工作业绩。
在成功面前，心态决定一切。
“走得慢的人，只要他不丧失目标，也比毫无目的地徘徊的人走得快”。
因此，生活有时并不公正，然而，希望的大门对每个人总是永远敞开的。
当一个人把生命和精力集中到一点上时，就可能做出令自己吃惊的事业。
那么成功的基础必然就是良好的心态。
不可否认的是，在我们每个人的心理上，都存在着这样那样的问题。
比如自我感觉过于良好，不考虑为他人创造方便;将个人利益看得过重;总想短期效应;缺乏服从意识;不会做任何自我批评。
存在有这些心态的人，我相信他永远不会成功。
相反，那些追寻成功的人恰恰都选择了是一种积极的优化心态，并在极其良好的心态下取得了意想不到的成功。
心态的调整与净化，别人是不能替代的，这是一种主观自主性的，不是客观外加的、被动的思想观念，别人只能引导而不能代劳。
只有正确的心态从消极的理念中走出来，才有积极的态度完成自己的目标和工作。
也就是说，“只问耕耘，莫论收获”的时候，上帝也就会把收获悄悄地给你预备好了。
歌德说：“不经风雨，怎么见彩虹。
”《心态》读书心得篇2通过对《职业化的养成与塑造》的学习，使我对职业化有了进一步的认识，更加深了对职业化的理解。
对我对职业化理念有了更深的了解与认识，感觉对实际工作指导帮助很大。
工作总结心态总结
工作总结心态总结
在工作中，总结是一项非常重要的工作，它可以帮助我们回顾过去的工作，总
结经验教训，为将来的工作提供指导。
而在总结工作的过程中，心态也是非常重要的。
一个积极的心态可以帮助我们更好地总结工作，更好地提高工作效率。
首先，总结工作要保持积极的心态。
无论过去的工作是成功还是失败，都要用
积极的心态去面对。
成功的工作可以让我们更加自信，而失败的工作则可以让我们吸取教训，提高工作水平。
总结工作的时候，要学会从积极的角度去看待问题，找到问题的根源，寻找解决问题的方法，而不是一味地抱怨和指责。
其次，总结工作要保持客观的心态。
在总结工作的过程中，要客观地评价自己
的工作，不要过分夸大或贬低自己的成绩。
要学会用事实说话，用数据说话，客观地看待自己的工作成绩，找到自己的优点和不足，为将来的工作提供参考。
最后，总结工作要保持进取的心态。
总结工作并不是为了停留在过去，而是为
了更好地面对未来。
在总结工作的过程中，要不断地思考，不断地学习，不断地提高自己的工作水平。
要有进取心，不断地追求更好的工作成绩，不断地提高自己的工作能力。
总之，总结工作是一项非常重要的工作，而在总结工作的过程中，心态也是非
常重要的。
要保持积极的心态，保持客观的心态，保持进取的心态，这样才能更好地总结工作，更好地提高工作效率。
希望大家在工作中都能保持好心态，不断进步，取得更好的成绩。
《心态》读后感
《心态》读后感《心态》是一本关于心理学的书籍，由美国心理学家卡罗尔·S·德鲁克曼撰写。
通过对自我的探索和心态的调整，德鲁克曼试图帮助读者建立积极的心态，拥有更好的心理健康。
在阅读这本书时，我深刻感受到了作者的真诚和智慧。
德鲁克曼通过丰富的案例和深入的研究，帮助我理解了心态对我们的人生产生的巨大影响。
人的心态决定了我们对待事物的态度和处理问题的方式，它直接影响着我们的情绪和行为。
《心态》这本书的重要性在于它提醒了我，我们要时刻关注自己的心态并有意识地去调整它，实现个人成长和积极心理健康。
我们经常会遇到挫折和困难，在这些时候，我们需要通过调整心态来面对和解决问题。
正如德鲁克曼在书中强调的，我们要相信自己的能力和潜力，并学会从失败中汲取经验，持之以恒地追求梦想。
阅读完《心态》后，我开始重新审视自己的心态，并尝试着调整它。
我意识到，我经常因为一些细小的挫折而丧失信心，而这些挫折其实只是生活中的一部分。
通过调整我的心态，我学会了以积极的态度去面对困境，并从中寻找解决问题的方法。
这种积极的心态让我在工作和学习中更加坚定和专注，也带来了更好的表现和成就。
除了对个人的启发，我还从《心态》中获得了一些创新的思考和观点。
德鲁克曼指出，我们的心态不仅仅影响自己，还会对他人产生影响。
一个积极的心态能够在家庭、工作和社交圈中产生积极的影响力，帮助他人树立信心，并激励他们追求更好的生活。
此外，德鲁克曼还强调了心态的可塑性和可训练性，即我们可以通过努力和实践来不断塑造和改进我们的心态。
这个观点给了我很大的鼓舞和希望，让我相信我可以通过努力去培养一种积极、乐观的心态，实现内在的平衡和人生的成功。
总之，阅读《心态》给我带来了重要的心理启示。
通过了解和调整自己的心态，我学会了如何更好地面对挑战和困难，实现个人的成长和幸福。
我相信，这本书对于每个人都具有重要的意义，它鼓励我们积极面对生活，拥抱变化，实现人生的价值。
读《心态》有感
读《心态》有感当认真看完一本名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，这时就有必须要写一篇读后感了！那么你会写读后感吗？下面是作者收集整理的读《心态》有感，仅供参考，欢迎大家阅读。
读《心态》有感1近期看了《心态》一书，使我彻底领悟到"世上无难事，只怕有心人"这句话的真正含义：告诉我们无论在生活中还是在工作中你是否是一个有心人的结果—————有心人可以创造奇迹，无心人只能接受平凡。
读这本书的时候，你会发现故事中的弗雷德实在没有什么丰功伟绩，没有惊天动地的故事，它只不过就是充满热情的，尽心尽责的`努力做好自己的本分。
而恰恰就是这份热情和尽责是我们需要学习的。
事实也得却如此，只有对你所做的事情充满热忱，你才会有创新，才能做到杰出。
要拥有这样的热忱，首先就要调整好心态，我很喜欢书中这几句话："人生幸福和成功的诀窍是关注自己能给予什么，而不是得到什么""要做好事，不是出于必要，而是因为它是好事""提供服务，不是一种责任，而是一个机会""如果你做一件正确的事，并认为这行为本身就是足够的回报，那么不论是否赢得他人的承认，你都会获得满足感。
"有心就有翼，有梦就会飞"只有对自己所做的事尽心尽力，考虑到了生活中，工作中的每个细节，才能使每一个客户，朋友，家人等都能感觉到你做事很有"心"，这样你的满意度就不言而喻了。
总之"心态决定一切"。
同志们，让我们插上有心的翅膀一起飞翔吧！读《心态》有感2近期，阅读了吴维库的《阳光心态》一书，确如书中所言，阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。
吴维库，清华大学经济管理学院企业管理系副教授，哈尔滨工业大学硕士，清华大学博士。
著名领导力研究专家、国内著名战略管理专家，全国畅销书《基于价值观的领导》的作者，曾在美国宾西法尼亚大学沃顿商学院进修公司战略及领导学。
工作是最好的修行读后感范文(5篇)
工作是最好的修行读后感范文(5篇)工作是最好的修行读后感篇1人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。
只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得&&&&稻盛和夫。
每个人对工作的态度不会一样，就像每个人的长相不会一样，相由心生，每颗心都有她自己的感悟和归属。
我不知道，我每天努力工作，美好的人生是不是真的就像大师说的唾手可得；我也不知道，每天该怎样培养崇高的人格？我更加不知道的是，别人如何对待自己现有的工作。
很多人说，职场如战场，只有知己知彼，才能脱颖而出，这也不失为一种修行。
《甄嬛传》将是一部绝佳的教学器材。
善良美丑，勾心斗角，精于算计，你死我活，这已不是修行，而是修炼，然而高处不胜寒，于是我想，是不是每个人都一定要拼了命去争那皇冠？争到了又能如何？害人之心不可有，防人之心不可无？职场竞争，适者生存，弱肉强食？那么只要进入了职场，只要我们参加了工作，是不是就永远也逃不出这两条铁的定律？我不得不说，是的。
但不得不说，没有竞争，人的惰性会无限增大。
良性竞争的重要性就显得尤为重要。
在任何一个工作岗位上，并不是缺了谁就不行了，所以每一个岗位都会存在竞争。
竞争不是嫉妒，如何正确的摆正心态，需要的是个人修养。
工作场所是修炼精神的最佳场所，我非常赞同。
不论哪一种工作，都不是靠一个人完成的，所有的工作场所，出现的形形色色的人，都是彼此修炼精神的参照物。
己所不欲，勿施于人。
还在学童时代，老师就教育我们，做事先做人。
出门靠朋友的道理我们每一个人都懂，怎么才能交到朋友？交友先交心，交心先修身。
工作伙伴，先成为朋友，才能更好的合作，工作才能更好的完成。
然而，日复一日，年复一年，每天重复着同样的工作，难免会有懈怠，甚至是厌烦。
怎么才能坚持？不忘初心，方能始终。
道理每个人都懂，但做起来，不见得每个人都能做到。
我们选择一份工作，可能专业不对口，可能兴趣不相投，可能预期不达标，但总有一个说服自己的理由让你选择留下来，那就是你的初心。
关于心态的读后感
关于心态的读后感最近读了一本关于心态的书，让我感触颇深。
这书里没有什么高深莫测的大道理，就是用一个个实实在在的例子，让我明白了心态这东西，真的能决定我们生活的色彩。
书里讲了这么一个事儿，有个人叫老王，是个普通得不能再普通的上班族。
每天朝九晚五，挤着地铁，吃着外卖，日子过得平淡如水。
老王呢，一直觉得自己的工作没什么意思，老板不赏识，同事不友好，工资也不见涨。
总之，他对工作充满了抱怨，每天都带着一副苦瓜脸去上班。
有一天，老王在公司犯了个小错误，被上司狠狠地批评了一顿。
这要是搁在以前，老王非得郁闷好几天不可。
可这次，不知道哪根筋搭错了，老王居然没有像往常那样垂头丧气。
他心里想：“哎呀，谁还没个犯错的时候呢，这次错了，下次改不就得了。
”就这么一个小小的念头转变，老王的心态开始发生了变化。
从那以后，老王不再总是盯着工作中的不如意。
每天早上，他不再是睡眼惺忪、一脸不情愿地出门，而是会对着镜子给自己一个大大的微笑，告诉自己：“新的一天，加油！”在地铁上，他也不再是一脸烦躁地挤在人群中，而是会观察周围的人，偶尔还能跟旁边的人聊上几句，发现一些有趣的事儿。
到了公司，老王主动跟同事打招呼，不再是以前那种爱答不理的样子。
工作上遇到难题，他也不再是一味地抱怨，而是积极地想办法解决。
就算偶尔被上司批评，他也能虚心接受，把这当成是提升自己的机会。
慢慢地，老王发现，同事们对他的态度也变了。
以前不怎么跟他说话的同事，现在也会主动跟他交流工作上的经验；上司看到他的积极改变，也开始给他一些重要的任务。
老王的工作越来越顺利，工资也涨了，生活好像一下子变得美好起来。
你看，就老王这么一个普普通通的人，仅仅是因为心态的转变，生活就发生了这么大的变化。
这让我不禁想到了自己。
我曾经也是个心态不太好的人。
记得有一次，我参加一个考试，考前准备得挺充分的，觉得自己肯定能考个好成绩。
可是成绩出来的时候，却让我大失所望，比我预期的差了好多。
当时我那个心情啊，简直糟糕透顶。
想要提升业绩,需要树立的心态,读后感
为了更好地做好你的工作，你必须先把头弄好。
这意味着要有积极的
态度，有强烈的工作道德，有继续前进的决心。
如果你没有这些东西，这将是很难达到你的目标成功的程度。
这种思维方式的一大部分是相信你永远可以做得更好。
意思是总要拼命改善永远不要因为没事就
安顿下来这也意味着对反馈持开放态度，从你的得失两方面学习。
如果你能进入这种成长的心态，你会为自己成功提高自己的表现而设。
在潜入提升性能的秘密后，我意识到了拥有踢球态度和能行方法的力量。
这都是为了摆脱这些借口走出我们的舒适地带迎接新的挑战我
们要全力以赴全力以赴
等等，还有更多！我们必须为自己负责，并负责我们的行动。
别再指手画脚玩指责游戏了都是为了自负我们的错误并且被允许去纠正错
误让我们拥护这些原则，塑造我们的思维方式，以动摇更高的表现水平！
在我们最后的判断中，超越性表现所需的心态是充满坚定决心、光辉
的乐观精神和深远的精神。
这是不断追求进步，愿意接受批评和吸收
智慧。
有了这种心态，人们就能够超越他们的业绩野心，升入新的胜
利阶层。
好心态价值百万读后感
好心态价值百万读后感书里有好多例子都特别接地气。
比如说有个人在工作上老是被老板批评，感觉自己都快干不下去了。
要是一般人，可能就想“哼，此处不留爷，自有留爷处”，然后气呼呼地辞职。
但是他听了别人的劝，调整了心态，把老板的批评当成是对自己的磨炼，每次都认真思考自己哪里没做好，慢慢改进。
结果呢，不但工作越做越好，还得到了老板的赏识，最后升职加薪。
这就像玩游戏升级打怪一样，把那些困难都当成是升级的经验值，而不是被它们一下子就给“打死”了。
我还特别佩服书里讲的那些在逆境中还能保持好心态的人。
就像那些创业失败的人，钱没了，可能还欠了一屁股债。
这要是搁心态差的，估计就觉得天要塌了，一蹶不振。
但是书里有个创业者，失败了三次呢，可他每次都能重新振作起来。
他就想啊，“我这失败是在给成功交学费呢，每一次失败都让我离成功更近一步。
”最后他真的成功了。
这种心态就像有超强的韧性，不管生活怎么折腾，都能反弹回来，而且弹得更高。
对我自己来说，这本书也像一面镜子。
我发现自己有时候也会因为一点小事就心态崩了。
比如说跟朋友闹点小别扭，就觉得这个朋友是不是不重视我了，然后自己在那儿生闷气。
看了这本书之后，我就想，这算啥呀，朋友之间有点小摩擦太正常了，说不定他还觉得是我的错呢。
我要是一直气鼓鼓的，不但解决不了问题，还可能把朋友给气跑了。
现在我就会主动去跟朋友沟通，把心里的想法说出来，结果发现好多时候都是误会。
这好心态真的能让人际关系变得更和谐呢。
而且我觉得好心态就像一种传染病，但它是那种“好的传染病”。
你要是心态好，周围的人也会被你感染。
就像你整天笑嘻嘻的，充满正能量，你身边的人也会觉得很舒服，很愿意跟你在一起。
相反，要是你整天愁眉苦脸的，别人看到你都想躲得远远的。
这本书读完，我就觉得自己像得到了一笔巨大的财富。
这财富不是金钱能衡量的，它能让我在面对生活中的各种事情时，都有一个正确的态度。
就像给我的心灵穿上了一层厚厚的铠甲，但是这铠甲又不会让我变得冷漠，而是让我更加坚强、乐观地去迎接生活的挑战。
具有较强的责任心,工作细致,良好服务心态和意识
具有较强的责任心,工作细致,良好服务心态和意识篇一：保持良好的工作责任心保持良好的工作责任心——《零缺陷工作》第三章读后感工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，当我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。
当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神动力，它使我们有勇气排除万难，甚至可以把不可能完成的工作任务完成的非常出色。
一旦失去责任感，即使是做自己擅长的工作，也会做得一塌糊涂。
因此，我们在做任何一项工作的时候，成不成功，取决于是否有强烈的工作责任感以及主动积极的工作态度。
如何对待自己的工作，这是每位干部职工都面临的问题。
有的人对工作认真负责，做起事来积极主动；有的人等待观望，工作上的事推一推转一转；有的人消极厌战，当一天和尚撞一天钟，在工作中混日子。
集团公司发展到今天的规模，是公司领导高屋建瓴，制定和坚持正确的发展思路，并带领全体干部职工共同努力、扎实苦干的结果，这个过程需要我们每个人在本职岗位上尽职尽责，依靠大家的力量不断推动整个集团的事业向前发展。
在工作上得到认可、政治上得到进步，会让我们内心充满成就感，工作中取得成绩、获得褒奖，会让我们充满快乐。
如何保持良好的工作责任心，应从以下方面努力：一是要培养强烈的事业心、责任感。
工作要有敬业精神，要有强烈的主人翁意识，把工作中的每一件事当成自己的事来做，就会把工作做好。
平时工作中多做多反思，多问问自己做得好不好，就能做到尽职尽责，只有当我们在工作中做到尽职尽责时，才能更好地体现自己在工作中和生命中的价值。
集团公司规模扩展速度非常快，这些事业的拓展要靠广大干部职工共同努力，作为其中的一员，我们理应义不容辞地干好本职工作，为集团，为社会，最终也为自己交一份满意的答卷。
二是要具备开展工作的能力。
要通过不断加强学习，把自己磨练成一把“金刚钻”，练就过硬的组织指挥和协调统筹能力，在工作中善于思考，善于攻坚克难，面对困难不能畏缩也不能糊弄；要具备开阔的视野，用先进的理论来指导具体工作，用先进的方法来管理队伍，最终实现工作目标。
《心态是一种选择》读后感
《心态是一种选择》读后感工作的闲暇之余我阅读了《心态是一种选择》这本非常好的书。
我想很多人都知道心态对我们做任何事都是非常重要的，这本书恰到好处的写出了心态对于我们做任何事情是如何重要的，在面对事情时是如何影响我们的。
他让我更具体深刻的明白了心态在我们生活、工作中的重要作用。
“心态决定状态，状态反过来又影响心态。
人的一生要经历很多成功与失败，心态永远是最主要的。
一个人有了良好的心态，工作生活才有激情，人生处处才有欢乐。
积极的心态，为我们设定正确的前进方向，有了这种心态，那么，你的生活将会充满阳光，你将会拥有更多的机会和更加美好的明天。
”对待工作，不能带有浓重的功利色彩，而是要保持良好的心态。
如果没有一个良好的心态，那将会心理不平衡，而无心于工作。
如果拥有了良好的心态，将会看到每天的进步和发展，才能每天获得快乐。
无论做什么事情，一个人的态度决定一个人的“高度”。
激情而投入地工作与麻木而呆滞地工作，是完全不同的两个天地。
工作，试着去爱它。
俗话说的好干一行爱一行。
这就告诉我们要热爱自己的本职工作。
工作其实是在我们每个人身边最实际的事情，他是我们衣食之源，无论你身处何种岗位，工作报酬如何，身份地位是贵是贱，工作都是我们的根本。
没有工作我们就失去了生活的最基本保证。
吃穿从何而来，回答很简单，需要金钱。
那么回过头来再想想你不工作钞票又从何而来呢。
所以说工作是多么的重要，我们不是在为了工作而工作，工作的本身就是在服务自己甚至在伟大点说同时也是在服务社会。
就冲这些我们也应该热爱我们的本职工作。
干好我们的本职工作是对社会的促进更是对我们自身的负责。
心态是一种能力，心态是一种动力，心态是一种境界，拥有一个好心态你就拥有了希望，你就拥有了孜孜不倦的奋斗精神。
最后引用一句很经典的也是本书中所说的一句话：心若改变，你的态度跟着改变，态度改变，你的习惯跟着改变，习惯改变，你的性格跟着改变，性格改变，你的人生跟着改变。
而勤奋是成功的基石，多少成功的人并不是因为天生的资质多么好,而是勤奋的去学习,勤奋的去摸索,勤奋的去工作,在自己的土地上撒下种子,耐心地耕耘,等待开花,”勤能补拙是良训”,”一分耕耘一分收获”,不要抱怨自己所得到的,而要看自己付出的,所谓”种豆得豆,种瓜得瓜”,想要有收获,就要勤奋地工作,只有勤奋才能无愧于自己的宝贵光阴。
《工作赢在心态》读后感
《工作赢在心态》读后感《工作赢在心态》是一本非常启发人心的书籍，作者在书中深入探讨了工作心态与工作成就之间的密切关系。
通过丰富的案例和实践经验，书籍引导读者从积极心态、专注心态、成长心态以及团队合作心态四个方面去思考和改变自己的工作心态，以进一步提升工作效果和个人成就。
首先，在书中作者非常强调积极心态的重要性。
作者指出，如果我们对工作持有消极的态度，总是抱怨工作的不公平、辛苦以及压力沉重，那么我们就很难在这个工作上取得成功。
相反，如果我们能够拥有积极的心态，对待工作持有乐观、开放和充满挑战的态度，那么我们就能够更好地面对困难和挑战，找到解决问题的方法，从而提升自己的工作表现。
这一观点让我深思，作为职场人士，我们往往只看到工作的辛苦和艰巨，很少去关注工作中的乐趣和成就感。
因此，我在读完这本书后，更加注重培养自己的积极心态，从积极的角度看待工作中的困难和挑战，并寻找解决问题的方法，从而更好地应对工作。
其次，书中还强调了专注心态的重要性。
作者认为，如果我们在工作中没有足够的专注和投入，就很难取得好的成绩。
只有当我们全神贯注地投入到工作中，才能真正理解工作的本质和目标，并找到最佳的解决方案。
为了帮助读者培养专注心态，作者提供了一些实用的方法，如时间管理、任务分解等。
通过这些方法，读者可以更好地规划自己的工作时间和任务，减少干扰，提高自己的专注度和工作效率。
在读过这些方法后，我决定开始用番茄钟的方法来管理我自己的工作时间，每天将工作划分为独立的番茄钟，并在每个番茄钟中专注于单一任务。
通过这样的方法，我发现自己的专注度和工作效率有了明显的提升。
此外，书中还提到了成长心态的重要性。
作者认为，只有当我们保持对自己的学习和成长的渴望时，才能不断提升自己的工作能力和职业素养。
通过自我反思、学习新知识和技能，我们可以更好地适应工作中的变化，不断提升自己的竞争力。
在书中，作者给出了很多关于如何培养成长心态的建议，如设定明确的学习目标、保持持续学习的习惯等。
工作要有好心态、做事要有好方法读后感杨绍惠
工作要有好心态做事要有好方法读后感读完这本书，让我找到了自己以前工作中的不足。
不是把一件事做好完才算好，在讲求质量的同时还要注重效率，是否又快，质量又好呢，值得深思。
作为临沧市林业开发有限公司的一名新员工，在很多方面都要向老员工学习，不但要学习他们做事的方式方法，自己还必须得保持良好的心态。
态度决定一切，只有保持良好的心态，才可能有工作的激情。
要知道，我们工作是为了自己，工作不是为了别人，是在为自己工作，只要自己把工作干好了才可能有相应的回报。
在有良好做事心态的同时还有讲求方式方法，如果在干一件事情之前没有计划、没有明确的目标就胡乱实施，结果将一塌糊涂。
要高效做事，就要养成事前多制订计划的好习惯。
做事要有既定的目标，并且预先设定达到目标所需的时间，所以在做事之前我们就要想到：我做这件事情的目的是什么，要怎么做才会把事情做好，接下来就是全身心地投入了。
有时候我们手头的一项工作，自己没日没夜、加班加点的干，到最后完成了跟别人一比较，人家只用了自己一半不到的时间就完成了，而且业绩比自己的要好，达到了事半功倍的效果，这时不禁会想：这是为什么呢？问题出在哪呢？同样的工作，为什么我就不能像别人那样呢、、、？这时就要从自己身上找原因，看看别人怎么做，自己又怎么做，对比一下问题就显而易见了。
有的人总是在抱怨领导为什么要安排那么多工作，总是带着怨气在做事情，试想，这样的人能把事情做好吗？有的人敷衍了事，很快就把工作完成了，但结果很糟糕，再忙也要忙到点子上来，按制定的计划以及方法有条不紊的实施，努力不等于成功，忙碌不等于效率，所以在有好心态的同时还要找对做事的方式方法，把事情做得尽善尽美、精益求精。
我将不断学习、积累好的工作方法和经验，运用到实际工作中来把自己的工作做得更好。
双江分公司：杨绍惠2012年1月18日。
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《工作要有好心态》读后感
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每天生活中，抱怨总让我们无处可避。
走在人群中，耳边飘过；打开微博，网友转发；办公室里，到处飘散。
各种情绪激昂的人绘声绘色的描述着自己的悲惨境遇，犹如自己正干着的是没人经历过的、最不靠谱的工作。
然而，并不是这样的。
每时每刻，多少人都在从事着同样的工作，多少人都在抱怨着同样的事情，多少人又憧憬着一张报纸一杯茶的悠闲，多少人又抱怨着打开电脑无所事事的无聊。
那是一种心态，不同的心态决定了我们用什么样的行动来对待自己当前的工作。
应当明白，任何事情都不能让所有人满意。
身边总有那么些人，无论公司做出怎样的决策，他们都抱着反对的态度，觉得公司又是想从自己身上挖走某些利益，抱怨事情太多，有抱怨工资太少，这样的一种心态只能是有弊而无一利的。
那么什么是好的心态呢？
好心态就是端正自己的位置，认识自己的现实情况，将不利化为有利，逐渐的凸显自己的优势。
当今社会的竞争压力是每日剧增，人才的挑选也越来越严格，不要想着天上掉馅饼的好事会砸到自己，幻想某日会有很好的公司会用很好的待遇来聘请你一个完全没有工作经验，没有明显能力的人，一个优胜劣汰的规则是亘古不变的，从低处做起，凭实干才能立身职场。
基层的工作也许很累，可是那样的累是有价值的，那是一种资本，是一种历练，它就是一种隐性的财富，当你一天一天掌握了你所从事的工作，当你在崇拜着高层的时候，你也已经慢慢成为了新人崇拜的对象。
机会永远不是留给那些眼高手低，只会说不会做的人，只会垂涎脚踏实地的人，他们用行动一步一步的证明自己，扎扎实实的做好每一天，是他们争取了机会，工作中，抱怨、偷懒、渎职与借口，都无异于在逃避人生。
事实上，我们不仅仅是在为老板工作，更是在为自己、为自己的未来工作。
好心态能产生责任心。
当一个人在工作中有了责任心，对工作有了感情，自然不会每天再猜测、疑惑中度过，他们只想怎么样让工作变得效率更高，收益更好，竞争力更强，他们知道怎么样在一堆看似杂乱无章的事情中理清头绪，游刃有余，他们知道这不仅仅是在为公司打工，而是在为自己“贴金”，只有“份量”重了，才能发出耀眼的光芒。
刚进社会的新员工，很多都是奔着工资而去的，一进公司就忙碌着打听各种待遇，听说好就开心，听着不好就打退堂鼓，他们抱怨为什么公司这么抠门，给那么少的工资，然而，自己却不知道问问自己：给公司创造了多少价值?能给公司做什么？这是对公司没有责任心的表现，也是对自己职业生涯的不负责任，更是缺乏好心态的表现。
可以说，只有用好心态来面对工作，无论是麻烦的事情还是困难的事情，我想都会游刃而解的。
把抱怨的时间来欣赏工作带给自己的快乐，把抱怨的时间来策划一个方案，把抱怨的时间来增强自己的技能，把抱怨的时间来展现自己的才华，渐渐地，我想也就不用在抱怨了，因为有了这样的心态，只会在工作中更加出色，你已必将成为“人中之龙”了。