企业员工培训问卷调查.doc

企业员工培训调查问卷
您好！
针对公司当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展下季度的培训工作，
我们特制订本调查问卷。

烦请您在能反映您实际需求情况的选项前打上标识“√”，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。

我们将根据这次的调查反馈结果，制定相
应的培训体系和今后的培训计划。

请您于 4 月日之前填好问卷回复给我们 , 如果您还有什么好的建议，也请直接与人力法务部联系。

一、个人基本信息
填写人姓名：所属部门：___________填表日期：
岗位： ___________工作年限：___________
二、培训组织
1、您认为培训的目的主要在于：
□提升技能□改善工作方法/ 提高效率□改变态度□拓展思维□更新知识
2、您是否愿意成为公司内部讲师队伍成员？如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的
内部讲师，您是否乐意：
□ 非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□ 乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□ 乐意，但是没有时间做这个事情□ 需要考虑一下□不会担任
3、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种：
□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□ 由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□拓展训练
□ 光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□建立网络学习平台□ 其他：
4、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的 3 种：
□ 课堂讲授□ 案例分析□研讨会□互动教学□ 游戏竞赛
□ 音像多媒体□ 模拟及角色扮演□体验式学习□其他：
5、您愿意接受的培训时间：
□上班时间如周一至周六任意下午2-3 小时□定期集训1-2 天□看课程需要另行安排时间
6、您可接受的每次培训时间：
□一个小时□二个小时□三个小时□半天□全天
7、您愿意接受的培训频率（单选）：
□每周一次□每周二次□每周三次□半月一次□一月一次□一季度一次
□半年一次□每年一次□其它（请注明）_____
8、您乐意接受的培训方法：
□讲授法□经验交流与讨论法□案例研究□角色扮演□竞赛法□游戏法
□情景模拟□声像视听法□实地参观□现场讲解演示□其它（请注明）_____
9、您易于接受的培训教材：
□公开出版的书籍□公司内部编写的教材□视听教材□其它（请注明）_____
三、培训的安排
10、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：
□增加专业知识□提高综合素质□提升实际业务能力□转变思想改变态度
11、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过 2 项）？
□通用技能□语言发展□学历教育提升□职业资格认证□管理技能类
□岗位专业技能□其他 _______
12、您认为公司目前应着重哪方面的培训？
□产品知识□销售技能□工作流程□沟通协调
13、您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展, 需要的培训有哪些?
(每类项目最多选 3 项 )
通用技能类
初级：□ 情绪管理
□ 商务礼仪□ 项目管理
□ 常用办公软件使用□ 计划管理
□ 应用文写作（申请、报告、总结等）
□ 演讲技巧高级
□ 人际关系□员工关系管理
□ 沟通技能□团队建设
中级：
□领导魅力提升
□管理方法与技巧
□ 时间管理
□分析决策
□ 压力管理
其他课程：
财务管理类营销技能类
□财务报表编制□市场调查流程方法及调查报告格
□《财务结算制度》解析式
□费用票据的书写要求□农业生产全过程、农化技术指导
□现场会组织与实施
□公开演讲
其他课程：□会议营销
其他课程：
人力资源管理类
□岗位分析
□绩效管理
□企业文化建设
其他课程：
生产作业管理类□ 生产计划编制与实施□ 生产现场管理
□关键生产技术组织
□库房管理
□物流与供应链规划
□5S 或全面质量管
理其他课程：
14、您对公司今后培训工作有何意见和建议？
问卷调查结束，感谢您的大力支持！
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。

编辑技巧分享：
ctrl+z 是 office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤了，这时我们可以通过设置word选项-高级，来设置可取消操作数即可
编辑文档时如果想要快速插入时间可以按shift+alt+d，时间显示的方式以天为单位，比如2018/3/22 ，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08 ： 31 。

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