工会组建工作指南
街乡成立总工会指南
街、乡(地区)成立总工会操作指南一、关于街、乡(地区)成立总工会的文件规定关于街、乡(地区)成立总工会的文件主要有以下五个:《中国工会章程》、《全国总工会关于开展建立乡镇(街道)总工会试点工作的意见》(总工发[2004]33号)、全国总工会制定的《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》和《工会基层组织选举工作暂行条例》、《北京市总工会关于推进街道乡镇总工会建设的意见(试行)》。
(一)《中国工会章程》中的相关规定工会各级代表大会的代表和委员会产生,要充分体现选举人的意志。
候选人名单,要反复酝酿,充分讨论。
选举采用无记名投票方式,可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。
工会基层委员会的委员,应在会员或会员代表中充分酝酿协商的基础上选举产生;主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生。
工会基层委员会、主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果,报上一级工会批准。
(二)全总《意见》的相关规定在条件成熟的乡镇(街道)建立总工会,是在完善社会主义市场经济体制过程中,创新和完善工会组织领导体制的客观需要,是维护职工合法权益、协调劳动关系和维护社会稳定的迫切要求。
乡镇(街道)总工会是在同级党委和上级地方工会领导下,代表和维护职工群众合法权益,履行地方工会领导职责,具有社会团体法人资格的一级地方工会,是当地地方工会组织和产业工会地方组织的领导机关。
乡镇(街道)总工会委员会每届任期五年。
民主选举工会主席一人、副主席及委员若干人,组成工会委员会。
根据工作需要,建立经费审查委员会和女职工委员会。
工会委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果,报上一级总工会批准。
(三)《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》中的相关规定基层工会会员代表大会代表应具备以下条件:本人为中国工会会员;坚持党的基本路线;在生产、工作中起骨干作用,有一定的议事能力;热心为会员群众说话办事,在会员群众中有一定的威信。
乡镇建设县乡镇工会联合会建设工作指南三篇
乡镇建设县乡镇工会联合会建设工作指南三篇一、总体要求乡镇工会是广大农民工和乡村企业家的组织,是维护劳动者合法权益的一支重要力量。
因此,县乡镇工会联合会的建设必须紧密结合改革发展大局,充分发挥工会组织在服务农民工和乡村企业发展方面的作用,加强和改进工作,推动乡镇工会和乡村经济协会、农村合作社等组织深入开展工作,在服务劳动者和促进乡村经济发展的过程中发挥积极作用。
本工作指南的主要内容如下:二、基本原则1. 坚持以服务农民工和乡村企业发展为宗旨,发挥工会组织在维护农民工合法权益、代表农民工参与乡村建设、服务乡村经济发展等方面的作用。
2. 坚持依法依规开展工作,认真执行国家有关法律、法规和政策,切实维护劳动者合法权益和社会公共利益。
3. 坚持服务农村经济发展的大局,积极发挥乡镇工会和乡村企业发展促进会、农村合作社等组织的作用,为农村经济发展提供有力支持。
4. 坚持加强队伍建设,提高工作效能,提升工会组织的号召力和影响力。
三、工作内容(一)加强组织建设,提高工会工作水平1. 建立健全行政、财务、会计等管理制度,确保工会经费使用的规范化和透明化。
2. 加强工会干部队伍建设,建立选拔任用机制,加强培训和考核,不断提高工会干部的素质和能力。
3. 提高工会工作的规范化程度。
加强工会信息化建设,建立健全网络平台,提高宣传效果,积极开展各项活动,不断增强农民工和乡村企业家的自我教育和自我管理意识。
(二)维护农民工合法权益,促进社会和谐稳定1. 加强农民工权益保障,建立健全维权机制,帮助农民工依法维护权益,严厉打击非法用工和拖欠工资等违法行为。
2. 开展“关爱农民工”活动,帮助农民工解决实际困难,提高农民工的生活质量和工作环境,保障农民工合法权益。
3. 建立劳动争议协商机制,解决劳动争议和纠纷,维护和谐劳动关系,切实保护劳动者合法权益。
(三)服务乡村经济发展,促进乡村美丽建设2. 加强农村企业家和农民工的职业技能培训,提高其素质和能力,为乡村经济发展提供人才支持。
工会组建工作指南-苏州工业园区
苏州工业园区基层工会组织建设指南苏州工业园区工会联合会制二○一○年三月目录一、工会的性质、作用………………………………………………………………()二、建会的法律依据…………………………………………………………………()三、建会有关规定………………………………………………………………………()四、建会主要程序………………………………………………………………………()五、建会选举材料………………………………………………………………………()六、基层工会社团法人资格的申领……………………………………………………()七、园区工会联合会联系电话及地址 (11)一、工会的性质、作用中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。
中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实,全面履行工会的社会职能,在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,团结和动员全国职工自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化的国家而奋斗。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在企业、事业单位中,支持行政依法行使管理权力,组织职工参加民主管理和民主监督,与行政方面建立协商制度,保障职工的合法权益,调动职工的积极性,促进企业、事业的发展。
大连市总工会建会工作指南
大连市总工会基层单位建会操作指南大连市总工会组织建设部制二0一一年三月说明1.本手册适用于未建工会的企业、事业单位、机关组建工会(以下简称建会)。
2.建立基层工会委员会的,填报《关于成立××××工会的请示》(第13页)、《关于×××工会成立暨第一届委员会和经费审查委员会选举结果的报告》(第14页)和《工会干部情况表》(第15页)。
建立工会小组的,填报《工会小组审批表》(第16页)。
3.工会组织隶属关系的确定:参照《大连市总工会关于确定基层工会组织隶属关系的意见(暂行)》(大工发[2008]59号)文件规定执行(第7页)。
目录一、工会的性质、作用 (4)二、建会法律依据 (5)三、建会基本要求 (7)四、建会主要程序 (9)五、建会具体操作中需要注意的问题 (12)六、建会相关材料 (13)七、上级工会对本单位成立工会的批复 (23)一、工会的性质、作用中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。
中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实,全面履行工会的社会职能,在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,团结和动员全国职工自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革,努力促进经济、政治、文化和社会建设;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
基层工会操作指南
基层工会操作指南
1. 建立健全工会组织
- 按照《工会法》和上级工会的要求,建立基层工会委员会,选举产生主席、副主席和委员。
- 制定工会章程,明确工会的性质、宗旨、任务和工作制度。
- 建立工会小组,覆盖各个车间、科室和部门。
2. 加强工会自身建设
- 建立健全工会民主集中制,充分发扬民主,广泛听取职工意见。
- 加强工会干部队伍建设,提高工会干部的政治素质和业务能力。
- 加强工会财务管理,规范使用经费,确保资金安全。
3. 维护职工合法权益
- 参与企业重大决策,维护职工在生产经营管理中的民主权利。
- 与企业签订集体合同,规范劳动关系,保障职工工资、福利和劳动安全卫生权益。
- 代表职工与企业协商平等,调解劳资纠纷。
4. 组织开展丰富多彩的工会活动
- 组织职工参加各类技术培训、素质教育和业余生活教育。
- 开展职工文体活动,丰富职工业余生活。
- 关心关爱职工生活,帮助解决实际困难。
5. 加强工会宣传工作
- 利用多种形式,宣传党和国家的方针政策以及工会工作职责。
- 宣传先进典型,树立工人阶级的良好形象。
- 宣传劳动法律法规,增强职工的法制观念。
6. 加强与上级工会和其他单位的联系
- 向上级工会及时汇报工作,接受指导和监督。
- 与企业党政工团组织密切配合,形成工作合力。
- 加强同其他单位工会的横向联系,分享经验,开展互动交流。
关于工会组建实施方案
关于工会组建实施方案一、背景介绍工会作为维护职工权益、促进劳动关系协调发展的重要组织形式,在企业中发挥着积极的作用。
为了进一步加强企业内工会组织建设,推动良好的劳动关系和谐稳定发展,制定一份科学合理的实施方案势在必行。
二、总体目标本实施方案旨在建立健全工会组织机构,提升工会服务水平,完善工会工作机制,增强工会组织在企业中的影响力和凝聚力,为职工权益保障提供有力支持。
三、具体措施1. 加强组织领导(1)设立工会筹备组,并选聘专职工会干部负责工会的运营管理;(2)建立工会委员会,由企业领导班子成员和职工代表组成,并设立工会主席;(3)增加工会经费预算,并保障工会工作的正常运行。
2. 完善工会机构(1)设立工会办公室,为职工提供咨询、服务和协助等支持;(2)成立职工代表大会,落实职工参与企业管理的权益;(3)建立工会经济组织,发挥工会经济作用,为会员提供福利服务。
3. 拓展工会服务(1)建立工会志愿者团队,为职工提供志愿服务;(2)开展专项活动,如职业培训、职工康体活动等;(3)设立职工关怀基金,用于解决职工紧急困难问题。
4. 促进劳动关系和谐稳定(1)建立工会与企业领导定期沟通机制,协商解决劳动关系问题;(2)开展职工满意度调查,了解职工需求,及时做好工作调整;(3)成立劳动争议解决委员会,化解劳动纠纷,维护职工合法权益。
5. 强化工会培训(1)开展工会机构成员培训,提高工会干部管理能力;(2)组织法律法规培训,增强工会干部法律意识和维权能力;(3)组织工会会员专业技能培训,提升职工综合素质。
四、实施步骤1. 制定工会组建计划,明确目标和时间表;2. 成立工会筹备组,开始工会组建筹备工作;3. 就工会组织结构、经费预算、工会章程等进行讨论和制定;4. 开展工会选举工作,选聘工会主席、委员会成员和工会干部;5. 成立工会办公室,落实各项工会工作;6. 开展工会活动,并不断改进和完善工会组织工作。
五、组建工会的意义与作用通过组建工会,能够有效维护职工权益,增加劳动者的获得感和归属感。
市总工会建会工作指南(16项)
市总工会建会工作指南(16项)1. 引言市总工会作为基层工会组织的最高领导机构,负责指导和协调全市范围的工会工作。
为确保市总工会的高效运作,建立具有针对性和实效性的工作指南,对于组织建会工作至关重要。
本文档旨在提供市总工会建会工作指南的具体内容,包括16项重要事项,以帮助市总工会顺利开展工作。
2. 建会前的准备工作在正式建立市总工会之前,需要进行一系列的准备工作。
2.1. 确定组织结构市总工会应根据实际情况确定组织结构,包括成立主席团、专委会、办公室等。
同时,还需确定各个部门的职责和工作范围,确保组织结构的合理性和高效性。
2.2. 完善工会章程市总工会应制定和完善工会章程,明确工会的宗旨、任务和权责,以及会员的权益和义务。
章程应公示并向会员进行解读,确保工会的管理和运作符合法律法规。
2.3. 建立相关制度和流程市总工会应建立健全相关制度和流程,包括决策制度、会议制度、财务制度等。
这些制度和流程应明确各方责任并确保透明度和高效性。
3. 市总工会的工作职责3.1. 组织会员大会市总工会应定期召开会员大会,向会员汇报工会的工作情况,接受会员的监督和建议。
会员大会是市总工会的最高决策机构,其决议具有法律效力。
3.2. 组织选举市总工会应组织选举产生工会的各级领导机构和代表,确保领导机构的合法性和代表的代表性。
选举应公开、公正、公平,遵循工会章程和相关法规。
3.3. 维护会员权益市总工会应积极维护会员的合法权益,包括劳动权益、社会保障权益、福利待遇等。
市总工会应为会员提供法律咨询、维权指导等服务,并代表会员与用人单位进行协商和谈判。
3.4. 推动改善工作条件市总工会应推动用人单位改善工人和职工的工作条件,包括提高工资待遇、完善劳动环境、保障职工安全等。
市总工会可以组织劳资协商,促使用人单位与工会达成合理的劳动关系。
3.5. 组织文体活动市总工会除了履行基本职责外,还应组织各类文体活动,提高会员的文化素质和生活品质。
工会组建及换届改选工作指南
工会组建及换届改选工作指南依照《中华人民共和国工会法》和《天津市实施<中华人民共和国工会法>办法》规定,凡党的关系隶属天津市委科学技术工作委员会的企事业单位,应当依法建立工会组织。
一、建立工会组织的主要依据:《中华人民共和国工会法》第一章第三条规定:“在中国境内的企业、事业单位,机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”《天津市实施<中华人民共和国工会法>办法》第二章第五条规定:“企业、事业单位和其他组织应当支持职工在开业或成立之日起六个月内,依法建立工会。
企业、事业单位、机关和其他组织在尚未建立基层工会组织期间,由区域性工会联合会或者行业工会、产业工会代行基层工会组织的职能,代表和维护职工合法权益,协调劳动关系,组织和领导职工开展活动、组建工会。
任何单位和个人不得限制和阻挠。
”二、建立工会组织主要程序:三、建立工会组织程序详述:1.科技工会派员向未建会单位提出建会要求并提供具体指导。
2.未建会单位在科技工会的指导下,结合自己的具体情况制定建会工作计划,并填写进度计划表(参见模本附A)。
3. 建立工会筹备组:筹备组成员通常为3-5人,由未建会单位有关部门负责人及员工代表组成,并报科技工会批准。
筹备组成员不需再办理审批手续,可直接开展工作。
4. 发展工会会员1)职工加入工会需填写《中华人民工共和国工会入会申请书》,经筹备组批准成为工会会员,并填写会员登记汇总表(参见模本附B)。
2)曾经在其他单位加入工会的会员,可将其会员关系转入现所在单位。
5. 工会委员会候选人的产生1)由筹备组提出工会委员会候选人建议名单,并填写候选人简介(参见模本附C)(注:《工会法》第二章第九条规定“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”)提交全体会员讨论,征询会员意见。
非公有制企业组建工会工作指南1.07
非公有制企业组建工会工作指南我国《工会法》规定,“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制”。
基层工会组织的建立,“必须报上一级工会批准”。
“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格”。
《劳动法》规定,“劳动者有权依法参加和组织工会”。
凡符合条件的非公有制企业都应依法建立工会组织。
建立工会组织的主要程序是:一、成立组建工会筹备组(一)工会筹备组通过上下协商产生,一般由3至5人组成。
具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会,办理入会手续。
(二)以书面形式向上一级工会提出建立工会组织的请示。
内容包括:本单位的基本情况;群众对组建工会的意愿;单位领导对本单位组建工会的意见;提出筹备组成员名单以及提出本届工会任期时间。
二、向广大职工宣传《工会法》和《中国工会章程》宣传的主要内容:工会的性质、地位、作用、任务、参加工会的条件、会员的权利和义务等。
三、发展工会会员,建立车间(科室)工会或工会小组(一)在广泛宣传发动的基础上,发展职工入会。
既可以发动职工填写《中国工会会员申请表》,经审批后成为中国工会会员;也可采用企业造册、职工签名、张榜公布、颁发《工会证》的做法发展会员。
(二)根据发展的会员人数,设立车间(科室)工会或工会小组,车间(科室)工会或工会小组负责人应民主选举产生。
四、召开第一次工会会员(代表)大会,成立工会组织(一)选举产生工会代表工会代表要求在车间班组及各部门的会员中选举产生,各单位可根据实际情况确定代表的比例,一般占会员总数5%至25%。
会员人数在200人以下的单位应召开会员大会。
工会委员和经审委员候选人应推选为代表。
(二)协商产生工会委员会和工会经费审查委员会委员候选人。
工会成立(换届)指导手册有关工作规范 说明
基层工会成立(换届)工作程序
1、宣传发动
2、成立筹备组(换届的由上届工会委员会负责)
3、填写:成立建立工会委员会的请示(i、市场监管局批准的营业执照复印件;ii、新成立的盖公司章)
4、填写:工会会员登记表和中华全国总工会入会申请书(此2个材料打印正反面,每人填写一份),换届的新增加会员需要填写。
5、填写:工会会员明细统计表(新成立的盖公司章)
6、填写:——的单位材料(新成立的盖公司章)
7、以上材料填准确报区总工会,区下发同意筹备批复
8、准备好预备会议所有需要的材料(包括根据《基层工会会员代表大会条例》要求选举出新的会员代表和充分酝酿出委员会委员候选人建议名单5个工作日的公示等等),召开预备会议,根据《工会基层组织选举工作条例》要求召开正式会议,发放选票,民主选举工会委员会、经费审查委员会(以上两个委员会人员不重复)、女职工委员会(有女会员10人以上的建立,不足10人的设女职工委员),留存好会议记录以及开会的领导图片和会员大会图片资料
9、填写:委员会呈报表(新成立的盖公司章)、第一届委员会选举结果的报告(盖工会章)、会议照片报区总工会批复
10、到开发区公安分局一楼东边大厅刻企业工会印章,
在有关材料上盖章(换届的不用)。
(最新)工会组建工作操作指南
企事业单位工会组建工作操作指南上海市静安区总工会组织部编印2004年5月目录一、工会组织简介和工会组建基本要求二、小型单位(会员人数在25人以下)工会组建程序三、大中型单位(会员人数在25人以上)工会组建程序四、工会组建有关法律法规五、工会组建工作有关联系方法一、工会组织简介和工会组建基本要求1、工会组织简介中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。
中国工会的主要社会职能是:维护职工的合法权益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会全称中华全国总工会,下设各省、直辖市、产业总工会,各省、直辖市总工会又下设各市、区、县总工会,实行统一组织,分级管理。
上海市是中国工人阶级的摇篮,也是中国工人运动的发祥地,上海市总工会在1925年“五卅”反帝爱国运动高潮中成立,是上海工会的领导机关,每五年一次的会员代表大会选举产生市总工会领导班子,目前全市共有工会基层组织8.7万余个,会员近420万。
2、工会组建基本要求依据《中国工会章程》,中国工会实行民主集中制,工会的各级组织,除了派出的代表机关外,全部各级工会会员(代表)大会选举产生。
《中华人民共和国工会法》规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制”,“企业、事业单位、机关有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会;不足25人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展工作。
非公有制企业组建工会工作指南
非公有制企业组建工会工作指南一、引言在我国,随着非公有制经济的快速发展,越来越多的非公有制企业涌现出来。
非公有制企业的发展离不开稳定的劳动力和和谐的劳动关系。
组建工会是非公有制企业实现稳定劳动力和提高劳动关系的重要手段之一、本文就非公有制企业组建工会的工作指南给出具体的建议和解决方案。
二、了解相关法律法规1.了解我国《工会法》及相关政策文件:组建工会工作必需明确相关的法律法规,了解工会的权益与义务。
2.了解非公有制企业工会工作条例:工会工作条例针对非公有制企业中工会组织的独特性和特点制定,可以指导工会组织在非公有制企业中的工作实践。
三、发起组建工会1.调查员工意愿:通过问卷调查或集体讨论的形式,了解员工对组建工会的意见和期望。
2.拟定工会组织章程:根据员工的意见和国家法律法规,制定适合非公有制企业的工会组织章程。
四、推选工会组织负责人1.确定工会主席:由工会会员自行推选产生,并在工会组织章程中明确其任期、权责等。
2.确定工会委员:与工会主席共同组成工会组织的领导班子,也由工会会员进行推选。
五、成立工会组织1.成立工会代表大会:由所有工会会员共同参与,选举工会主席并审议有关事项。
2.设立工会办公室:在企业内部确定工会办公室的地点和面积,并提供所需的工作设施设备。
六、组织开展工会活动2.组织员工培训:开展员工职业培训、技能提升等活动,提高员工素质和工作技能,增强员工的职业发展能力。
3.组织员工享受福利:与企业合作,为员工提供福利待遇,如购买保险、开展体检等活动。
4.组织员工参与社会公益活动:引导员工积极参与社会公益活动,增强企业社会责任感和员工凝聚力。
七、加强工会宣传和服务。
工会工作指南
企业建立工会组织和职代会制度工作指南(供参考)目录1、企业建立工会组织和职代会制度的方法步骤2、XX公司第一届工会会员、职工代表大会议程3、XX公司第一届工会会员、职工代表大会主持词4、XX公司第一届工会会员、职工代表大会筹备工作情况的报告5、XX公司第一届工会会员、职工代表大会代表资格审查的报告6、XX公司第一届工会会员、职工代表大会开幕词7、XX公司第一届工会会员代表大会选举办法8、“两委”、工会主席、经审会主任选票9、当选工会主席讲话稿10、XX公司第一届工会会员、职工代表大会闭幕词11、关于成立XX(单位名称)工会组织的报告12、关于XX公司工会一届一次会员代表大会选举结果的报告13、中华全国总工会入会申请书14、基层工会会员花名册15、基层工会组织卡片企业建立工会组织和职代会制度的方法步骤一、广泛宣传动员(一)成立筹备组织。
在企业党组织或上级工会的领导下,成立筹备领导组,由3-5人组成,由党组织负责人牵头挂帅,做好各成员的工作分工。
(二)搞好宣传动员。
利用黑板报、墙报、标语、广播等宣传工具,刊登和播放工会的有关知识,并组织职工学习《工会法》、《工会章程》等法律法规,使广大职工提高认识,明确工会的性质、地位、作用和任务,动员职工积极加入工会组织。
(三)发展工会会员。
入会对象:凡是以工资收入为主要生活来源的职工都可以加入工会组织。
入会程序:职工自己填写入会申请书,召开筹备领导组会议,研究批准职工入会,颁发会员证。
二、会务准备工作工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
工会会员代表大会可以与职工代表大会“两会合一”,任期一致,一个代表双重身份。
开会时,一次会议可分段进行,如前半场为职代会,后半场为工会会议。
(一)产生“两会”代表。
1、代表名额。
代表名额可视本单位的实际情况而定,一般情况下,会员数在100-200人的单位,代表名额可为30-40人,会员数在200人以上的,代表名额在40人以上。
基层建会工作指南
基层建立工会工作指南一、建会形式根据《工会法》和《工会章程》及上级有关规定,为做好企业建会工作,现将建会形式明确如下:会员25人以上的应建立基层工会委员会,同时建立工会经费审查委员会;25人以下的可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作,女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员。
200人以上,应设立专职工会主席及专职工会工作人员。
二、建会程序成立工会筹备组。
由党组织提出工会筹备组人选,没有党组织的,由职工选出自己的代表,向上一级工会提出申请,再由上一级工会与企业和职工共同协商,提出筹备组人选;工会筹备组向上级工会书面请示申请建会;由工会筹备组负责,向广大职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利义务、组建工会的目的意义;发展会员:填写入会申请书,会员花名册,建立分会或工会小组;组织会员民主推选或由上级工会推荐工会委员、正副主席及工会经费审查委员会委员、主任候选人,并报同级党组织和上级工会批准,并将候选人情况进行公示,公示期一周;召开会员大会或会员代表大会民主选举工会委员和经费审查委员会委员,分别召开工会委员会委员会议和工会经费审查委员会议,或由大会直接选举工会正副主席及工会经费审查委员会主任;选举结果报上级工会审批;选举结果经上级工会批准后,宣布工会组织正式成立。
(见附件1)三、建会要求建立规章制度,开展工作。
坚持一手抓建会,一手抓作用的发挥,做到“八有”:有请示、有批复、有印章、有帐号、有办公地点、有制度、有活动、有档案。
四、基层工会机构设置(一)工会委员会基层工会委员会委员名额,按会员人数确定:不足25人,设委员3-5人,也可以设主席或组织员1人;25-200人,设委员3-7人;201-1000人,设委员7-15人;1001-5000人,设委员15-21人;5001-10000人,设委员21-29人;10001-50000人,设委员29-37人;50001人以上,设委员37-45人。
基层工会工作操作指南
基层工会工作操作指南基层工会是指在企事业单位或其他组织中成立的由工人、农民和其他直接从事生产和劳动的劳动者组成的群众组织。
它是实现工人阶级和广大劳动群众在经济、政治、文化和环保等领域的根本利益的组织保证和实现途径,是帮助维护中下层劳动者合法权益的重要力量。
第一部分:组织建设1.工会组织成立:-在企事业单位中设立工会组织。
-选举工会委员会,包括主席、副主席、秘书等职位。
-确定工会章程,规范工会组织的运行。
2.会员招募和发展:-宣传工会组织的作用和意义,吸引更多劳动者加入。
-多组织一些有经验的工会成员培养新成员,继承工会的发展。
3.工会干部培训:-组织定期的干部培训,提高干部的理论水平和工作能力。
-培训内容包括劳动法律法规、工会工作经验和技巧等。
第二部分:维权工作4.了解劳动者的需求:-定期开展调查,了解劳动者的工资待遇、工作环境和福利等问题。
-建立信息反馈机制,收集劳动者的意见和建议。
5.介入解决劳动纠纷:-协助解决劳动纠纷,维护劳动者的权益。
6.提供法律援助:-协助劳动者维权,提供合法援助。
第三部分:劳动保障工作7.关注职工福利:-协助企事业单位建立完善的福利制度,提高劳动者的福利待遇。
-定期组织活动,增进职工之间的交流和沟通。
8.监督工作环境安全:-定期检查企事业单位的工作环境是否符合国家法律法规的要求。
-提出问题并协助解决,确保劳动者的工作环境安全。
第四部分:教育培训工作9.开展职工培训:-组织丰富多样的培训活动,提高劳动者的专业能力和素质水平。
-设置职业发展规划,帮助劳动者提升就业竞争力。
10.宣传教育职工权益:-定期组织宣传教育活动,提高劳动者的法律意识和权益保护意识。
-发放宣传资料,让劳动者了解自己的合法权益。
第五部分:社会服务工作11.开展社会公益活动:-开展关爱老人、帮助贫困家庭等公益活动,弘扬工会的人道主义精神。
-联合其他社会组织,共同参与社区建设和社会公益事业。
12.建立劳动者之家:-设立服务中心,为劳动者提供求职、创业、法律援助等服务。
非公有制企业组建工会工作指南
非公有制企业组建工会工作指南我国《工会法》规定,“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制"。
基层工会组织的建立,“必须报上一级工会批准”。
“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格”。
《劳动法》规定,“劳动者有权依法参加和组织工会”。
凡符合条件的非公有制企业都应依法建立工会组织。
建立工会组织的主要程序是:一、成立组建工会筹备组(一)工会筹备组通过上下协商产生,一般由3至5人组成。
具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会,办理入会手续。
(二)以书面形式向上一级工会提出建立工会组织的请示。
内容包括:本单位的基本情况;群众对组建工会的意愿;单位领导对本单位组建工会的意见;提出筹备组成员名单以及提出本届工会任期时间。
二、向广大职工宣传《工会法》和《中国工会章程》宣传的主要内容:工会的性质、地位、作用、任务、参加工会的条件、会员的权利和义务等。
三、发展工会会员,建立车间(科室)工会或工会小组(一)在广泛宣传发动的基础上,发展职工入会。
既可以发动职工填写《中国工会会员申请表》,经审批后成为中国工会会员;也可采用企业造册、职工签名、张榜公布、颁发《工会证》的做法发展会员.(二)根据发展的会员人数,设立车间(科室)工会或工会小组,车间(科室)工会或工会小组负责人应民主选举产生。
四、召开第一次工会会员(代表)大会,成立工会组织(一)选举产生工会代表工会代表要求在车间班组及各部门的会员中选举产生,各单位可根据实际情况确定代表的比例,一般占会员总数5%至25%.会员人数在200人以下的单位应召开会员大会。
工会委员和经审委员候选人应推选为代表。
(二)协商产生工会委员会和工会经费审查委员会委员候选人。
基层工会组织规范化建设工作指南
基层工会组织规范化建设工作指南组建基层工会的程序:建立一个新的基层工会,以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、工会经费审查委员会为标志。
要经过以下几个步骤:一、提出书面申请,报上一级工会批准机关、事业单位成立或企业开业投产后,应按《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,向上一级工会提出书面申请建立工会组织。
《申请》的内容包括三部分:⑴单位的性质、干部职工人数;⑵提出申请建立工会组织的理由;⑶成立组建工会筹备组。
筹备组一般由3-5人组成。
二、宣传发动,发展会员待上级工会批复同意成立工会后,做好如下工作:1、利用板报、墙报、宣传资料等形式向职工宣传《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关法律法规。
使职工认识组建工会、加入工会组织的必要性,明确工会的性质、地位、作用,及会员的权利和义务2、发给职工《中国工会会员申请表》,由筹备组审批,正式成为中国工会会员(原来已是会员的职工,凭工会证或工会组织关系介绍信将组织关系转接)。
三、选举产生工会委员会和工会经费审查委员会会员25人以下的工会委员会设主席或组织员1人;25人以上工会委员会设委员3-7人;工会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作,一般由3人组成。
1、召开选举会议。
选举会议要按要求召开会员大会或会员代表大会。
会员代表按照会员数20%-30%的比例,由会员直接选举会员代表。
2、两委委员候选人应由会员自下而上提名,并在会员充分酝酿协商的基础上,由筹备小组提出并确定候选人建议名单,也可由单位党组织或行政提出。
工会委员会委员应实行差额选举生产,工会经费审查委员会委员实行等额选举。
四、召开首届会员大会或会员代表大会1、做好选举大会之前的各项准备工作。
⑴写好工会筹建工作报告,代表资格审查报告和工会今后工作打算;⑵草拟《选举办法》、大会主持词,准备好选票、票箱等;⑶确定召开第一次会员(代表)大会时间、议程、安排好大会的会场,推荐选举工作人员建议名单3-5人。
长沙区总工会工作指南
长沙区总工会工作指南长沙高新区总工会工作指南一、为什么要成立工会?工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
二、什么情况下建工会?哪里有职工,哪里就要建工会。
在中国境内的企业、事业单位、机关都要组建工会。
三、怎样建工会?企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当单独建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。
任期一般为三年或五年。
四、组建工会的流程是什么?创建模范职工之家,抓好规范化建设(非公企业开展“双爱双评”活动)五、规范化建设基本标准是什么?工会组织基本健全工作制度基本完善工会作用基本发挥六、基层工会应做到哪“八有”?1、有工会的牌子和章子,有完善的工会组建报批手续;2、有健全的领导班子和工作人员;3、有年度的工作计划;4、有宣传和活动阵地;5、有岗位工作职责和规章制度;6、有工会经费和会费收缴、使用、上缴帐表;7、有扶贫帮困和互助互济基金;8、有会员档案和活动记录资料。
七、“两个普遍”是什么?一是依法普遍建立工会组织二是依法普遍签订工资集体协商八、“三个贴近”是什么?贴近中心促发展,贴近职工办实事,贴近基层搞服务九、基层工会创先争优活动的主要内容有哪些?1、“模范职工之家”的创建活动2、“工人先锋号”的创建活动3、“芙蓉标兵岗”的创建活动4、“职工书屋”示范点建设5、开展“星城杯”、“安康杯”、“芙蓉杯”劳动竞赛6、开展“双联”和困难职工帮扶活动7、开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动十、企业、事业单位建工会可享受哪些优惠政策?1、应建而未建工会组织,或不支持工会工作的单位,不得参与各级“优秀基层党组织”等评选活动。
2、党建工作不落实的单位,不得参与工会组织的各种表彰。
3、对不支持基层党组织、工会组织工作的业主,不得作为各级“劳动模范”、“先进单位”等荣誉的推荐对象。
总工会成立指南(代表大会)
丰台区成立街道乡镇总工会时间安排及工作指南按照全总有关文件和《北京市总工会关于推进街道乡镇总工会建设的意见(试行)》的相关要求,街道乡镇总工会可以按照联合制、代表制的原则,也可以召开街道乡镇工会代表大会民主选举产生总工会委员,为了能在8月31日前顺利完成街道乡镇总工会建设工作,现将建立总工会的时间要求和工作指南通知如下,以召开街道乡镇工会代表大会民主选举产生总工会委员为例:一、8月2日前,完成对街道乡镇工会工作人员进行相关知识的培训。
二、8月4日前,原街道乡镇工会委员会(工会工作委员会、工会联合会)为街道乡镇总工会筹备组,进行街道乡镇工会代表大会的各项筹备工作,报筹备工作方案。
三、8月6日前,街乡党(工)委与区总工会就总工会领导班子人选进行协商推荐和考察,街乡党(工)委研究提出总工会领导班子成员建议人选,之后以书面形式征求区总工会意见。
征求意见函样式:中共北京市丰台区ΧΧ街道(乡镇)(工作)委员会ΧΧ[2010]Х号关于ΧΧ街道(乡镇)总工会主席、副主席人选的征求意见函区总工会:经ΧΧ街道(乡镇)党(工)委研究决定:XXX同志为ΧΧ街道(乡镇)总工会主席候选人,XXX同志为ΧΧ街道(乡镇)总工会副主席候选人,现征求你们的意见。
妥否,请函复。
附:XXX、XXX、XXX同志工作简历中共北京市丰台区ΧΧ街道(乡镇)党(工)委2010年8月Χ日主题词: 干部提名函ХХ街道(乡镇)党(工)委办公室 2010年8月X日印发(共印XX份)总工会筹备组向区总工会报送《关于召开工会代表大会的请示》请示式样:中共北京市XX区ΧΧ街道(乡镇)(工作)委员会ΧΧ[2010]Х号签发人:ХХХ关于召开ΧΧ街道(乡镇)工会第一次代表大会的请示XX区总工会:为贯彻落实区委《关于加强和改进工会工作的意见》和市总工会《关于推进街道乡镇总工会建设的意见》,根据《中国工会章程》的有关规定,经ΧΧ街道(乡镇)党(工)委研究,拟定于2010年Χ月Χ日召开ΧΧ街道(乡镇)工会第一次代表大会。
滁州市市直基层工会组建
滁州市市直基层工会组建工作指南滁州市总工会2010年元月目录一、基层单位组建工会工作程序二、要求成立工会的报告(式样)三、首届工会会员(代表)大会选举结果的报告(式样)四、筹备工作报告(式样)五、选举办法(草案)(式样)六、选票(式样)七、新建企业工会工作知识问答。
2一、基层单位组建工会工作程序(一)基层单位拟成立工会,首先向市总提出书面建会申请。
(二)基层单位在市总批复同意建会后,成立组建工会工作筹备组,发展职工加入工会。
筹备组或负责该项工作的同志,组织职工学习《工会法》和《中国工会章程》等法律法规,宣传鼓动职工积极加入工会。
(会员登记表、会员证从市总工会组织部领取)。
(三)确定会议形式,推选候选人,准备会议文件。
1、确定会议形式。
工会班子必须经工会会员大会或工会会员代表大会选举产生。
会员在50人以下的,应召开工会会员大会,会员人数在50—200人之间的,可以召开工会会员大会,也可以召开工会会员代表大会,会员人数在200人以上的,应召开工会会员代表大会。
召开工会会员代表大会,代表数占职工总数的比例一般为5—20%,且代表人数不得少于30人;代表中一线代表应占总3数的50%以上,女代表在代表总数中的比例应与女职工占职工总数的比例相当。
2、酝酿产生“三委”候选人。
“三委”即工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。
企业、事业单位、机关有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会(一般由3-9人组成);不足25人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举主席或组织员1人,组织会员开展活动;基层单位在建立工会委员会的同时应当建立基层工会经费审查委员会(一般由3-7人组成),工会会员数较少的单位可以不设工会经费审查委员会,但应在工会委员会中设工会经费审查委员1名;女职工会员数在10人以上的单位,应当建立工会女职工委员会(一般由3-7人组成);女职工会员数在10人以下的,可以不设女职工委员会,但应在工会委员会中设女职工委员1名。
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工会组建工作指南一、工会的性质、作用中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则,按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务。
中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实,全面履行工会的社会职能,在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,团结和动员全国职工自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化的国家而奋斗。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在企业、事业单位中,支持行政依法行使管理权力,组织职工参加民主管理和民主监督,与行政方面建立协商制度,保障职工的合法权益,调动职工的积极性,促进企业、事业的发展。
中国工会坚持群众化、民主化,保持同会员群众的密切联系,依靠会员群众开展工会工作。
各级工会领导机关坚持把工作重点放到基层,全心全意为基层、为职工服务,增强基层工会的活力,把工会建设成为“职工之家”。
二、建会法律依据(一)我国《工会法》第三条规定,在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
(二)我国《工会法》第十一条规定,基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须报上一级工会批准。
上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会,任何单位和个人不得阻挠。
(三)《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第三条规定,企业、事业单位、机关应当在开业或者设立之日起一年内依法建立工会组织。
《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第二十八条规定,企业、事业单位、机关开业或者设立之日起一年内仍未依法建立工会的,从期满后的第一个月起,应当按全部职工工资总额百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。
三、建会有关规定(一)建会主要形式。
根据《中国工会章程》的有关规定,基层工会组织的主要形式:有会员25人以上的,应当建立工会委员会;会员不足25人的,可单独建立工会委员会,也可由两个以上单位的会员联合建立工会委员会,也可以单独建立工会小组,选举工会主席或组织员1人,主持基层工会工作;职工人数较少的(一般在5人以下),可由职工直接申请加入所在地社区工会。
(二)基层工会组织的机构设置:工会委员会一般设委员3-7人、主席1人、副主席1人;工会经费审查委员会,一般设经审委员3-5人、经审主任1人;会员数较多的基层工会,可增设工会委员、副主席和经审委员、副主任;基层工会委员会根据工作需要,可设立各种专门委员会或专门小组;有女会员25人以上的,应建立女职工委员会。
(三)工会委员分工:组织委员、生产委员、财务委员、宣传委员、民主管理委员、劳动保护委员、女职工委员、生活委员等,1人可兼数职。
(四)选举结果报上级工会审批。
工会委员、经审委员、主席、副主席、经审主任都要民主选举产生,并报上级工会批准。
(五)工会组建关系的确定。
未建会的金融、省部属和党组织由市委管理的单位等一般由市总工会组织部负责组建;在市工商局注册、资金在100万以上(暂定)、职工人数较多的未建会民营企业,一般由市直属民营企业工会负责组建;除此以外的未建会单位,都由所在地的区工会(或街道工会)负责组建。
市总工会组织部另有规定的除外。
(六)职工入会的条件:在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会为会员。
(七)职工入会的手续:由职工本人提出申请,填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,基层工会(或工会筹备组)审核批准,即为中华全国总工会会员,发给《中华总工会会员证》,享有会员权利,履行会员义务。
(八)工会干部的条件:拥护党的路线方针政策;坚持原则,办事公道;熟悉本单位生产经营业务工作等情况;了解劳动工资、安全生产等相关政策;热爱工会工作,在职工中有较高的威信,受到职工群众信赖。
另外,鉴于工会组织的性质,企业主要负责人和配偶以及他们的近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。
四、建会主要程序(一)建立基层工会委员会操作程序图解1. 操作程序简图:↓↓2.操作程序解说:○成立工会筹备组:成立工会委员会的,须书面申请建立工会筹备组。
筹备组由3-5人组成,确定1名组长○发展工会会员:向职工宣传建会的目的、意义及会员的条件、权利和义务;新职工办理入会手续;原是会员的办理转会手续;离退休人员办理恢复会籍手续。
○建立工会小组或分工会:选举工会小组长或分工会委员、主席。
○召开工会会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会:做好工会委员、主席、副主席、经审委员、经审主任候选人协商提名工作,并报上一级工会同意;会员在100人以下的,召开工会会员大会;会员在100人以上的,召开工会会员代表大会;选举工会委员会和经费审查委员会,其中工会委员实行差额选举,经审委员一般实行等额选举。
○分别召开工会委员会和经费审查委员会全体会议选举工会领导人:在工会委员会上选举工会主席、副主席;在经费审查委员会上选举经审主任、副主任。
○选举结果报上一级工会批准:填写“选举结果报告”后,报上一级工会审批。
(二)召开工会会员(代表)大会程序1. 操作程序简图:2. 操作程序详解○大会筹备工作(1)起草工会筹备工作报告;(2)制定工会选举办法(草案);(3)印制候选人情况简介表;(4)印制工会委员、主席、副主席,经审委员、经审主任选票;(5)准备投票箱1—2只,计票所需工具;(6)确定选举工作人员,监票2人、计票3人;(7)确定大会主持人(一般由筹备组组长主持)。
○大会主要议程(1)主持人宣布大会开始(奏国歌);(2)主持人宣读上一级工会同意成立工会的批复。
(3)作工会筹备工作报告;(4)宣读候选人建议名单,并介绍候选人情况(举手表决通过);(5)宣读选举办法(举手表决通过);(6)宣读选举工作人员建议名单(举手表决通过);(7)宣布投票选举开始:由选举工作人员清点人数(报告主持人)→分发选票→会员(代表)填票→会员(代表)投票→工作人员清点票箱内选票(向主持人报告)→选举工作人员计票→监票人报告计票结果○宣布选举结果(8)大会主持人宣布选举结果(9)新当选的委员代表(或主席)发言;(10)单位领导讲话;(11)上级工会领导讲话;(12)宣布大会结束(选举结束后或大会结束后,分别召开工会委员会一届一次会议和工会经费审查委员会一届一次会议,选举工会主席、副主席和经审主任)。
(三)召开工会委员会和经费审查委员会一届一次会议程序(略),可参照会员(代表)大会的有关程序。
五、建会选举材料职工入会申请书及登记表样式:中华全国总工会入会申请书我自愿加入中华全国总工会,遵守工会章程,执行工会决议,积极参加工会活动,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。
申请人:年月日工会会员登记表中华全国总工会制注:入会申请书和工会会员登记表印在一张纸上;需要时可向上级工会领取。
关于成立工会组织的请示工会:我单位于年月日经批准成立,现有职工名,其中女职工名,为更好地维护职工的合法权益,调动职工的工作积极性和创造性,促进企业(事业)的发展,根据我国《工会法》和《中国工会章程》的规定,本单位职工希望尽快成立工会组织。
经研究,拟先成立工会筹备组,由、、、、等位同志组成筹备组,由同志任组长、同志任副组长。
以上请示妥否,请批复。
附:工会筹备组成员情况表工会筹备组(单位党组织或行政代章)年月日工会筹备组成员情况表单位地址:邮编:注:此报告成立工会委员会的填报,填写、复印、盖章后,报上一级工会审批;机关、行政事业单位可参照本文填报。
关于工会第一届委员会和经费审查委员会选举结果的请示工字〔〕号工会:我单位第一届工会会员(代表)大会已于年月日召开,应到会员(代表)名,实到会员(代表)名,到会会员(代表)超过应到会员(代表)的三分之二,发出选票张、收回选票张,大会选举有效。
现将选举结果报告如下:一、经大会选举,由、、、、等名同志组成本单位工会第一届委员会,由、、等名同志组成工会第一届经费审查委员会;二、年月日举行第一届工会委员会第一次会议,选举同志为工会主席、同志为副主席;三、年月日举行第一届工会经费审查委员会第一次会议,选举同志为经审主任;四、年月日经第一届工会委员会第一次会议通过,同志任女职工委员会主任(或女职工委员);五、本届工会委员会和经费审查委员会任期年(3年或5年)。
以上报告妥否,请批复。
附:工会干部情况表及计票结果报告表工会委员会(单位党组织或行政代章)年月日注:请注明是召开会员大会□还是会员代表大会□;此报告成立工会委员会的填报,填写、复印、盖章后,报上一级工会审批。
工会干部情况表注:本表由建立工会委员会的填报,填写、复印、盖章后,与选举结果报告一起报上级工会。
工会小组审批表填表时间:年月日注:本表由建立工会小组的填报,填写、复印两份、盖章后,报上一级工会审批。
工会第一届会员代表大会选举办法(年月日工会第一届会员代表大会通过)一、根据《中国工会章程》及有关规定,制定本办法。
二、本单位第一届工会委员会和经费审查委员会由单位工会第一届会员代表大会以无记名投票方式选举产生。
三、工会委员会实行差额选举,设正式委员名,候选人名,差额名,选举名;工会经费审查委员会实行等额选举,设正式委员名,候选人名,选举名。
四、选举时,参加选举的会员(代表)必须超过应到会的三分之二,方可进行选举;收回的选票应等于或少于发出的选票,选举有效,多余发出的选票,选举无效,应重新选举;每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票,多余应选人数的为废票。
五、工会委员会委员和经费审查委员会委员分两张选票,一次投票,分别计票,同时宣布选举结果。
选票上的候选人按姓氏笔画为序排列。
六、候选人得到的同意票数应超过应到会会员代表的半数方可当选,如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时,以得票数多的当选;如不足应选人数时,不再进行选举,以后根据工作需要再另行补选。