西安交通大学18年9月课程考试《组织行为学(高起专)》作业考核试题

(单选题) 1: 组织行为学是一门（）

A: 理论性学科

B: 应用性学科

C: 实验性学科

D: 综合性学科

正确答案：

(单选题) 2: 群体对其成员适当行为的共同期望或标准即是（）。

A: 群体凝聚力

B: 群体压力

C: 群体角色

D: 群体规范

正确答案：

(单选题) 3: 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（）

A: 很高

B: 很低

C: 可能高也可能低

D: 不高也不低

正确答案：

(单选题) 4: （）是对沟通成功与否的检验。

A: 交流

B: 传达

C: 理解

D: 分享

正确答案：

(单选题) 5: “任何领导类型不可能十全十美，也不是一无是处，而是与环境情况相适应的”，这一主张的提出者是（）

A: 菲德勒

B: 李克特

C: 耶顿

D: 霍曼斯

正确答案：

(单选题) 6: 梅奥通过霍桑实验证实人是（）。

A: 经济人

B: 社会人

C: 理性人

D: 非理性人

正确答案：

(单选题) 7: 人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（）

A: 人际反应特质理论

B: 社会比较理论

C: 人际相互作用理论

D: 社会交换理论

正确答案：

(单选题) 8: 在性格差异中，如果按某种心理机能占优势来划分性格类型，那种明确目的，自觉支配行为的性格属（）。

A: 理智型

B: 情绪型

C: 意志型

D: 中间型

正确答案：

(单选题) 9: 组织最基本的构成要素是()

A: 个体

B: 群体

C: 团队

D: 部门

正确答案：

(单选题) 10: 从心理学的角度来看，人的行为是由( )

A: 目标支配

B: 动机支配

C: 金钱支配

D: 激励支配

正确答案：

(单选题) 11: 下列不属于有较强集体主义价值观的国家有（）。

A: 中国

B: 日本

C: 韩国

D: 加拿大

正确答案：

(单选题) 12: 将权力定位于群体的领导作风是（）

A: 民主型

B: 独裁型

C: 协商型

D: 集权型

正确答案：

(单选题) 13: 在决策过程中，力求“稳扎稳打”，在作出结论之前要进行多种多样的准备活动属于（）决策风格。

A: 均衡型

B: 冲动型

C: 怠惰型

D: 谨慎型

正确答案：

(单选题) 14: 信息沟通最基本的目的是（）。

A: 决策

B: 信息交流

C: 反馈和评价

D: 社会需求

正确答案：

(单选题) 15: 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（）

A: 自我

B: 本我

C: 超我

D: 无我

正确答案：

(单选题) 16: 下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。

A: 工资

B: 奖金

C: 晋升机会

D: 工作环境

正确答案：

(单选题) 17: 感受性高而耐受性低，不随意的反应性低；严重内倾；情绪兴奋性高而体验深，反应速度慢；具有刻板性，不灵活。这种气质属于（）。

A: 多血质

B: 胆汁质

C: 粘液质

D: 抑郁质

正确答案：

(单选题) 18: 完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（）将会达到最高的工作绩效。

A: 同质群体

B: 异质群本

C: 混合群体

D: 简单群体

正确答案：

(单选题) 19: 由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（）

A: 管理

B: 领导

C: 冲突

D: 合作

正确答案：

(单选题) 20: 提出期望理论的是美国心理学家（）

A: 马斯洛

B: 麦克利兰

C: 赫兹伯格

D: 弗罗姆

正确答案：

(单选题) 21: 奥利可夫和托滕认为，信任包括（）个方面内容。

A: 7

B: 8

C: 9

D: 10

正确答案：

(单选题) 22: 非正式沟通是在正式沟通渠道之外的信息交流和传递，它以（）为基础。

A: 制度

B: 社会关系

C: 组织结构

D: 职权

正确答案：

(单选题) 23: 群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的（）

A: 标准功能

B: 导向功能

C: 评价功能

D: 动力功能

正确答案：

(单选题) 24: 过程型激励理论包括（）

A: 期望理论、公平理论

B: 需要层次论、双因素理论、激励需要理论

C: X理论、Y理论

D: 挫折理论、归因理论、强化理论

正确答案：

(单选题) 25: 研究领导行为的管理系统理论是()提出的

A: 勒温

B: 坦南鲍姆

C: 利克特

D: 施密特

E: 沙特尔

正确答案：

(单选题) 26: 领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素是（）。

A: 经济