学校2019年的工会工作总结报告
2019年最新学校工会年度工作总结报告工作总结文档【七篇】
====工作总结范文精品文档====学校工会年度总结范文这篇关于《学校工会年度总结范文》的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！\今年以来，为了贯彻落实上级工会“两个普遍”工作的安排部署，按照文件要求，我们紧密结合乐加乡企业实际和职工就业的特点，努力探索灵活多样的工作方式，深入开展工会组建和集体工资协商工作，“两个普遍”工作正有序的推进，主动依法科学维权取得明显成效。
一、组织领导到位为了贯彻落实上级工会“两个普遍”工作规划，我们积极主动向主管部门汇报，争取乡党委政府的大力支持，成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各部门和企业负责人为成员的领导小组。
形成了综治办、司法所、调解中心、群公办为单位成员的小组共同推进工会“两个普遍”工作。
形成了主要领导全面抓，分管领导具体抓，业务部门具体负责，其他部门紧密配合，全体工会总行动的大格局。
二、宣传发动深入为推进工会“两个普遍”工作，我乡联合工会多次召开会议向各村、企业工会传达县总工会的会议精神、文件精神和安排部署工资集体协商工作，并联合乡企各工会，到企业、商店、砖厂通过标语、宣传栏、广播、电视、会议等形式广泛宣传发动，深入了解职工的愿望和需求，同时对企业老板宣传依法开展工会“两个普遍”工作，有利于广大职工树立“共损共荣”意识，便于扭转职工群众不关心企业发展的被动局面，宣讲开展工会“两个普遍”工作的重要性和必要性，在宣传发动过程中，我乡联合工会到企业、个体门店进行宣传，发放入会宣传书，《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、女职工权益保护资料5000余份，营造了浓厚的工作氛围。
三、建立信息档案为了切实摸清情况，由分管领导具体负责，带领成员到15个工会和辖区内的企业进行了详细的调查摸底。
采取边摸底、边调查、边宣传、边讲解、边沟通，对具备建会条件的企业造册登记，确保不留空白，深入调查企业15家，员工200多人。
调查企业为开展上级工会“两个普遍”工作打下了良好的基础。
2019学校工会工作总结
2019学校工会工作总结一、引言学校工会是一种为员工提供服务和保障权益的组织。
在2019年，学校工会在为广大员工服务方面取得了许多可喜的成绩。
本文将从组织建设、员工福利、职工培训等方面，对2019年学校工会工作进行总结。
二、组织建设学校工会在2019年致力于加强组织建设，不断提高工会的凝聚力和影响力。
工会积极组织各类活动，包括员工座谈会、文体比赛、培训讲座等，以增进员工之间的交流和友谊。
此外，工会还加强了与员工的联系和沟通渠道，建立了工会微信群和官方网站，方便员工了解工会的最新动态和活动安排。
通过这些举措，工会与员工之间的互动和合作更加紧密。
三、员工福利工会在2019年致力于改善员工的工作和生活条件，提供更多的福利和服务。
首先，工会通过协商与学校方面，成功争取到了员工加薪福利。
根据经济状况和员工的贡献程度，工会与学校共同商讨，达成了涨薪措施，使得员工的收入得到了一定的提高。
其次，工会还积极组织各类健康保障服务。
通过与保险公司合作，工会为员工提供了全面的医疗保险和意外伤害保险。
这为员工提供了诸多保障，使得他们在面对意外事故或疾病时能够得到及时的医疗救助。
最后，工会还组织了一系列员工文体活动。
包括篮球赛、足球赛、桌游比赛等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增进了员工之间的友谊和凝聚力。
四、职工培训工会在2019年注重提升员工的综合素质和职业技能，通过组织各类培训活动，为员工提供更多的学习和进修机会。
工会邀请了专业人士开展各类技能培训讲座，包括领导力培训、沟通技巧、职场心理等方面的培训。
这些培训旨在提高员工在工作中的能力和水平，更好地完成自己的工作任务。
此外，工会还与学校合作，举办了一系列的学历提升培训。
通过与相关院校合作，工会为有意愿提升学历的员工提供了进修课程，帮助他们提高学历水平，更好地适应工作的发展需求。
五、总结与展望2019年是学校工会工作的一年，通过组织建设、员工福利和职工培训等方面的努力，工会为广大员工提供了全方位的保障和服务。
2019年度学校工会工作总结_年度工作总结_
2019年度学校工会工作总结学校工会之一职责就是根据上级工会要求，围绕学校中心工作，制定工作计划，向各工作委员会和工会组长布置工作，并组织检查、总结和交流。
下面是小编搜集整理的2019年度学校工会工作总结，欢迎阅读。
更多资讯尽在栏目！2019年度学校工会工作总结一年来，在党总支和上级工会的领导下，以党的“八大”和xx届三中全会、四中全会精神为指导，在学校行政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定发展一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展。
（一）健全工会组织，为了健全工会组织，经请示教育工会批准，我校于2019年3月第九届工会换届选举大会，为了使工会换届选举取得理想的效果，我们在换届选举过程中，从换届选举前的准备，换届选举期间的工作程序与内容，向上级工会报告选举结果，都是严格按照基层工会换届选举的规定程序操作的，完善了工会的各项制度。
会员会籍管理规范，会员档案齐全。
在职职工入会率达到100%以上，鉴于学校临时工的特殊情况，我们没有要求临时工人入会。
（二）工会根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。
（三）严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费，财务健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。
经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。
召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。
经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。
年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。
二、加强民主管理，增强职工的主人翁意识1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。
2019年最新度学校工会工作总结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019年度学校工作总结范文这篇关于《2019年度学校工作总结范文》的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！在乡中心校的领导下，**乡一中全体教职工在校委会一班人的带领下，全面贯彻执行党的教育方针，强力推进素质教育，以创建规范化学校为契机，以“十星级文明班”评比为突破口，团结拼搏，不断进取，教书育人，喜获丰收。
一、政治思想工作全校教职工始终坚持坚定的政治方向，深入学习“xxxx”重要思想，不断提高教书育人的积极性，教书育人，为人师表，认真学习《教师法》《义务教育法》《邓小平文选》《中小学教师职业道德》等文件文献，广大教师以身作则，爱岗敬业，乐教善导，受到上级领导和社会各界的一致好评，为此，我校教师周国生同志被评为县级优秀教师，兰丽艳、张丽霞同志被评为县级优质课教师，陈彩霞、吴丽杰老师被评为乡级模范。
二、健全制度，加强管理，并深入学习。
在全体教职员工内部，积极开展职业道德教育，制定了一系列规章制度，比如《学习制度》《请假制度》《集体备课制度》《教师签到制度》《教师奖惩制度》等，使全体人员有章可循，在各自的岗位上尽职尽责，推动了各项工作的顺利进行，使学校管理纳入规范化轨道，涌现出了一批师德高尚的老师，如：郑会军、刘继民、吴玉濮、周国生、孔德生、陈彩霞、兰丽艳、巴银军、张少飞等老师。
三、德育工作在教学中，始终坚持五育并举，德育为首的原则，积极丰富多彩的活动的开展，切实提高教师学生的思想觉悟，道德修养，认真抓好团队室、德育室建设，深入开展“学习雷锋，树立新风创三好”“读书、读报”“两争两创”等活动，取得良好的效果，我校教师刘继山老师在“两争两创”中被评为市级文明教师，所带班级被评为市级“文明班级”。
四、教学教研工作教学教研工作是学校一切工作中的中心工作，是重中之重，因此，我们始终抓住教学教研这个中心不放松，狠抓常规教学，不断探索教改之路，以教师为主导，学习为主线，训练为主线强化目标教学，完善集体备课制度。
[2019工作总结]学校工会工作总结
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[2019工作总结]学校工会工作总结
2019年是我们学校工会工作的一年，我们在过去的一年里取得了一些显著的成绩，也遇到了一些挑战。
在这一年里，我们致力于为全体教职员工提供更好的工作环境和福利待遇，努力为大家营造一个和谐、稳定的工作氛围。
首先，我们成功地举办了一系列丰富多彩的文体活动，包括篮球比赛、足球比赛、歌唱比赛等，为广大教职员工提供了一个展现自己才华的舞台，也增强了大家之间的交流和团结。
同时，我们还组织了一些职业技能培训班，帮助教职员工提升自己的专业水平，为他们的职业发展提供了有力的支持。
其次，我们在维护员工权益方面也取得了一些成果。
我们积极协调学校领导，争取到了一定的工资调整和福利待遇改善，让广大教职员工感受到了工会的力量和温暖。
同时，我们也建立了一套完善的员工投诉处理机制，及时解决了一些员工的困难和问题，维护了员工的合法权益。
然而，我们也面临着一些困难和挑战。
在一些重要议题上，我们与学校领导存在一些分歧和矛盾，导致了一些工作的推进受到了一定的阻碍。
同时，一些员工对工会的认识和参与度还有待提高，需要我们加大宣传力度，让更多的员工了解工会的作用和意义。
总的来说，2019年是我们学校工会工作的一年，我们取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
在新的一年里，我们将继续努力，为广大教职员工提供更好的服务，维护他们的合法权益，为学校的发展做出更大的贡献。
学校2019年工会工作总结
学校2019年工会工作总结XX年xxx校工会在校党政旳正确领导和支持下，在全体会员旳共同努力下，以汉区教育工会旳总体要求，紧密结合我校旳实际情况，围绕学校教育教学那个中心全面开展工会工作，取得了一定旳成绩，现总结【一】围绕党旳领导，狠抓政治教育在学校旳各项工作中，对全体教职工旳思想政治教育工作始终占据主导地位。
1、积极配合上级主管局开展了各项政治活动，继保先教育之后，我们配合学校党支部积极开展了创佳评差活动。
2、坚持正常旳政治学习制度。
在我校政治学习风气浓，开展了讲政治，不做政治旳文盲，讲规范不做无原那么之事，讲奉献，不做利己主义者，讲大局，不做个人英雄；讲团结，不做和谐校园旳不和谐音符旳“五讲五不做”旳活动，这一活动旳开展，使得我校全体会员思想政治面貌焕然一新。
3、配合支部保先教育，顺利进行了红色旅游外出学习，开阔了会员旳眼界，增强了政治信念，净化了思想。
4、在全体会员中全面进行了新旳工会法和工会章程旳学习。
会员个个明白了工会旳职能作用。
【二】转变工会职能，维护合法权益工会组织原来在人们旳心目中只是为职工搞搞福利而已，进校也不例外。
但在今年我校能全面履行工会职能，改变了以往旳那种不全面旳认识，不仅多方为职工谋福利，更得要旳是全面旳维护了职工旳合法权益。
使职工旳权益得到了有力旳保障。
从制定学校旳规章制度到规章制度旳执行，从福利旳猎取到福利旳分配，方案差不多上透明旳，经会员表决同意方可执行，如建房、房屋出租，评优选先，晋级、提拨干部等差不多上反复公示，认真听取全体职员旳意见和建议。
使得我校旳民主进程向前推进了一步。
【三】注重教育质量，强化业务素养1、教育教学质量在教师，教师旳业务水平高低在于业务素养，本年度工会全面调动职工工作积极性，一如继往地配合学校坚持试讲制，质量跟踪反馈制和教育教学论文交流。
2、广泛开展个人业务进修，撰写适合接着教育旳有关专题，既推动了接着教育工作，又强化了个人旳业务素养。
【四】深入真实地开展校务公开，提高学校工作旳透明度职工是学校旳主人，一切源于职工，校务公开又还于职工，学校一本帐，职工共知晓，今年我校校务公开，依照区局校务公开旳要求，在学校校务公开领导小组旳指导下，校务公开工作做到事无具细，改变了以往只公开大事大帐。
2019学校工会年终工作总结
2019学校工会年终工作总结2019学校工会年终工作总结篇一20xx年春，我校工会在学校党支部的准确领导下，根据区教育工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十九大精神，坚持以法治会，增强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极展开群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。
现将本年度工作总结如下：一、增强师德建设提升教职工队伍整体素质一学期来工会协助校长组织教师学习宣传十九大精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合党支部学习科学发展观，展开党的十九大主题宣传教育活动及文明办公室评比活动。
工会还组织教师学习贯彻工会精神，展开师德楷模三优名师评比活动，通过学习提升师德水平。
二、做好教代会工作实施民主管理教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。
为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。
每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们实行合理化评议。
三、坚持十必访制度，实施送温暖工程学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的实行重点慰问。
关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。
学校年青教师家里发生矛盾，工会干部积极做工作实行调解，使其家庭和睦。
坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能即时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作，春节前向学校行政及上级教育工会反映，协助他们申请补助基金，为他们解决燃眉之急。
四、本学期工会展开了多项有意义活动1、有计划有目的展开了教职工元旦晚会庆祝活动。
2、按常规展开了春节团拜以及离退休慰问活动。
3、做好平时教职工生病住院慰问工作，使广大教职工能即时感受到组织的温暖和关心。
工作总结-2019年学校工会工作总结001 精品
2019年学校工会工作总结篇一：2019年学校工会活动总结工会活动总结西柳小学2019620工会活动总结本学期，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，团结依靠广大教职工，锐意进取，认真贯彻党的十八大精神，开展“两学一做”践行“三严三实”紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会在学校教育发展稳定中的作用，以积极努力的工作为推进我校实现高水平、高标准教育现代化做出新的贡献。
下面就本年度工会工作作一总结。
一认真学习，强化师德师风建设1、在党支部支部的领导下，制定本年度的工作计划。
2、开展师德师风学习教育活动。
开学初召开行风大会学习行风文件，规范办学行为，配合党支部开展集中整治在职教师乱补课行为，通过召开全校家长会，做到宣传到位，并开展了每月2次的行风巡查工作，避免违反行风行为的出现，有利的推动了我校的校风建设。
3、召开教师考勤管理大会。
通过召开大会严肃工作纪律，弘扬爱岗敬业模范，规范办学行为。
4、开展教师志愿者活动。
学校每月开展一次专题的“留守儿童”心理健康辅导谈心活动西柳小学教师志愿者宣誓活动西柳小学党支部书记带领师生志愿者到敬老院开展慰问活动西柳小学工会组织教师志愿者到敬老院开展关爱活动4、继续协助校行政组织教师认真学习并积极参与“课改”，积极参加听课、评课活动。
写好“教育教学随笔”，营造良好的教科研氛围。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
每学期开学前，学校都召开教职工大会。
我们列出学校发展的目标改革及管理体制的改革与设想，让全体教师参与讨论，积极向校长提合理化建议，让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行教育局教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。
2019年度优秀学校工会工作报告范文五篇【精彩篇】
2019年度优秀学校工会工作报告范文五篇【精彩篇】学校工会是学校党支部联系教职工的桥梁和纽带,是教职工合法权益的代表者和维护者,在促进学校的改革与发展中发挥着重要的作用。
那学校工会工作报告范文有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的学校工会工作报告范文的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
工作报告范文(一)各位会员：受本届工会委员会委托，我向各位领导、各位会员做我院工会工作报告，请各位代表审议。
水利科学与工程学院，是20xx年新建立的学院。
在校工会、院党政的领导下，学院分工会于05年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。
我们在上级部门的领导下，积极探索学院工会工作的新思路、新方法，努力开创学院工会工作的新局面。
工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照“有所为，有所不为”的工作思路，履行维护职能，以加强民主管理，为教职工多办实事，服务全院教职工为重点。
在校、院党委的领导和校工会指导下，团结和依靠全院教职工，弘扬我校“团结奋进，求实创新”的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我院工会工作上了一个新台阶。
一、加强学习，提高认识，提高工作水平我校工会工作实行校院两级管理体制，学校积极倡导探索学院管理的思路和方法。
由于我们学院工会成立时间较短，工作经验相对较少，需要进一步的探索。
因此，我们认真学习《工会法》和相关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设，在院工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学院工作中的正确位置，在学院党政班子的领导下，真正代表广大教职工的根本利益，积极开展工作。
着力发挥工会的“组织、引导、服务、维护”功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全院职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到学院各项工作中，为提升我院名声而努力奋斗。
二、加强建设，健全组织水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层推荐，全院教职工大会投票选举，成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会，院第一届工会委员会由四名委员组成，根据工会组织机构的规定，对四名委员的责任进行了分工。
2019学校工会工作总结
2019学校工会工作总结2019年，学校工会深入学习贯彻党的十九大精神，以科学发展观统领学校工会工作，结合学校实际，办人民满意教育，构建和谐校园，不断推进工会自身建设，努力增强学校工会的工作活力。
一、抓“规范”，加强组织建设1.加强工会组织的建设。
本学年教育工会将把工作摆在学校发展的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。
另一方面，根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。
广泛开展宣传活动，进行全方位、多层次的宣传发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
2.努力提高教职工的政治素质。
组织教职工认真学习中共全会精神，学习新的《中小学教师职业道德规范》，学习老师先进事迹，开展教职工书法和摄影比赛等活动。
一系列活动的开展，促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
二、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。
必须维护好教职工的合法权益，才能把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好。
我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
1.推行平等协商、学校民主管理。
教师参政议政，民主管理学校，提高了教职工的主人翁地位。
参与学校民主管理，积极为学校发展献计献策。
学校工会组织全校教职工开展“我为学校教育发展献一计”活动。
本次活动共收集到20多条金点子，并将建议分类整理，提供给校领导决策。
2.积极探索职工民主管理新路子。
深化校务公开制度,促进学校民主建设。
“校务公开”坚持做到制度化和规范化。
校园内和校门口专门设立了校长信箱，随时接受广大师生和家长的意见和建议，以及咨询和投诉。
3.以送温暖为载体，为困难职工办实事。
一年来，学校工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师、12人次，发放各种慰问金、慰问品。
参加了3位教师的婚礼，为新婚教师送去了祝福；慰问贺喜了二位一胎女教师；召开了青年教师座谈会，为他们解决了一些生活困难；还为每位教师发放蛋糕，送去生日的祝福；教师节和三八节分别送上节日的礼物，使老师们感到特别的温馨和快乐。
中学20192019年度第二学期工会工作总结
中学20192019年度第二学期工会工作总结中学2019-2019年度第二学期工会工作总结2019-2019学年度，校工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，积极响应上级工会号召，在学校党政领导的大力支持下，我校工会工作取得了显著成绩，现总结如下：一、贯彻执行上级工会文件精神，切实开展各项活动。
2月份，学校响应市教育工会文件精神，继续开展“一元钱献爱心”、“春蕾女童”救助等活动，我校女职工（60人）踊跃捐款，总计660元，为我市下岗职工和失学女童献出了微薄之力。
同时，校工会还立足校园，配合校团委发动全校职工为“爱心社”捐款，共计XX余元。
校工会还联合各方面力量为教职工办好事办实事，切实关心特困家庭的教职工生活，建立困难教职工档案，落实了帮扶措施。
3月份，为了配合市教育工会开展“创建学习性组织，争做知识型职工”活动，在各工会小组推荐、评比的基础上，我校推荐的吴金娟老师，以崇高的师德、扎实的功底、敬业的精神在市级评选中脱颖而出，被评为“创建学习性组织，争做知识型职工”先进个人。
我校张建勋夫妻也被评为“比翼双飞好夫妻”。
为学校争得了荣誉。
3月份，我校外语组在陈长安老师的带领下，积极争创“巾帼文明示范集体”，并于3月中旬顺利通过评比，被市总工与此同时，为配合市总工会庆祝“三八”节活动，增强女教职工体质和团队合作精神，校工会于3月份组织了马永芝、陈红梅等女教师参加市“海星杯”女职工健身运动会，经过顽强拼搏，在全市100多支队伍中，我校代表队脱颖而出，取得了团体第八的好成绩。
三、加强学习，增强教职工的法律意识。
为了弘扬师德，加强学校师德建设，4月份在组织教职工学习的基础上，做了一份关于师德建设的测试卷。
同时为了配合校六届一次教代会的顺利召开，增强教职工的维权观念，6月份还举行了一次《工会法》知识测试。
总之，本学期校工会在上级工会和校党总支的正确领导下，在学校行政的大力支持下，经过广大教职工的团结合作、锐意进取，我校的工会工作取得了一定的成绩，我们将会继续努力，争取取得更大的进步！XX年6月。
学校2019年度工会总结
学校2019年度工会总结XX年度，碧桂花城学校工会在陈村镇教育工会和学校领导旳正确领导和大力支持下，依照教育工会旳工作部署，深入学习理论，坚持以法治会，加强自身治理体系旳建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校旳物质文明建设和精神文明建设，为学校旳教育事业进展做出贡献。
教职工是学校旳主人，是学校物质文明和精神文明旳制造者和建设者。
现将XX年工会工作总结如下：【一】提高教师旳思想素养和业务素养，建设一支优秀旳教师队伍。
学校旳首要工作是教育教学，要提高学校旳教育教学水平就必须有一支思想素养好、业务能力强旳教师队伍。
今年，工会配合学校德育处、教学处开展了一系列活动，切实提高了教师旳思想素养和业务素养。
1、加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素养不断提高旳保证。
学校领导一直注重教职工旳理论学习，规定每周一晚上为教师集体学习时刻。
通过学习，不断提高教师旳政治理论水平和道德修养。
学校工会积极配合教学处每月通过邮件，给全体教职工发送政治理论旳学习资料，让教师树立正确旳人一辈子观、职业观。
今年工会组织新教师学习了《xx在全教会上旳讲话》、《教师法》、《教育法》、《未成年人爱护法》，以及最新出台旳《小学教师专业标准》和《中学教师专业标准》等文件，通过知识竞赛、演讲竞赛、专业考核等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住遵纪守法，谨记总书记旳教诲，修炼内功，提高师德修养。
在学法旳基础上，工会协助考核组修订了我校旳《教师治理条例》、《班主任治理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确旳要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平旳保障。
2、组织各种活动，提高教育教学能力。
教学质量是学校旳生命线，拥有一支高素养旳教师队伍是教学质量旳保障。
我校规定，每星期各科组组织教师业务学习一次,星期二下午语文,星期三下午数学,星期四下午英语,星期三上午综合组。
通过业务学习和教研活动旳开展，提高了教师们旳教育教学能力。
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学校2019年的工会工作总结报告
我们坚定不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。
下面是整理的关于学校2019年的工会工作总结报告全文，欢迎借鉴!
尊敬的各位领导：
XX年，我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。
现将近一年来的工会工作小结如下：
一、认真扎实组织抓好换届选举工作定期召开教职工大会
今年4月我校按照县教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，定期召开了第四届一次教职工大会。
二、加强师德建设提高教职工队伍整体素质
为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素质优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会配合学校总支部强化了对学校
教师队伍的师德师风教育。
1、制定师德活动方案，召开师德动员会，明确意义。
为此，我们重视对教师进行师德师风的理论教育，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高教师们的师德师风。
师德活动月，组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人保护法》等教育法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的认识。
2、系列讲座，引领思想。
强化师德师风的日常学习，依照《xx小师德活动方案》，我们坚持了月集中学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。
3、开展活动，注重实效。
除了集中学习，我们注重开展活动，注重实效。
要求教师对照学习，依据主题，写出自己的感受与感触，写出自己的承诺，教师学习有笔记，有体会，有论文。
总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。
三、维护教职工的权益，积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。
我们继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。
1、实施民主管理，每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资
考核发放办法、岗位设置实施方案等，如师德活动月组织评选了学生“最满意教师”;秋季组织评选了“襄阳百杰.师德楷模”;并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。
同时制定了“青年教师培训方案”，学校建立了高效多能的管理职能。
极大激发了教职工积极性。
2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。
我们坚定不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。
在校委会上就工会工作进行了专题讨论。
在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料。
同时，实施校务公开工作事关每位教师，事关学校的方方面面。
开学初召开教师会，讲解实施校务公开的意义，让每位教师参与校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。
我们将校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责：如：校长主要负责学校教师评优、绩效考核、教师聘任制、职称评定等重大活动的公示;教研室主要负责教师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示;政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、六一评优等公示，后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示;这样责权明晰，事事有人负责，公示情况才能落实到实处。
校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大
教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、协助学校行政管理，参与学校教育教学管理，组织广大教职工开展《课内比教学、课外访万家》活动。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。
教代会发挥监督职能，对学校教师职称评定、学生综合素质评价等实施全程监督。
同时，我们还配合政教处、教务处，在校内开展多种形式的教育教学活动。
我们每个老师在不断学习、探索和思考中，提高个人业务，回归课堂，提升课堂教学品位;配合政教处开展二次防火、防震演练和深入推进“和谐高峰、清洁家园”大行动，开展了多次家长学校教育活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增强了家长与老师的感情。
工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作，做好服务工作。
四、坚持必访制度，实施送温暖工程。
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问;对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。
关心困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。
同事之间、教师和学校之间出现矛盾或不理解时，工会干部主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之间理解、和谐、信任。
坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问，同时向学校行政、县教育工会及上级有关部门反映，帮助他们申请补助
金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助，特别是患病的幸世亮老师获得多次资助，为他们解决燃眉之急。
今年9月在教师节期间我校请退休教职工到学校一起过教师节，使老教师真正感受到学校没有忘记他们，让他们体会到大家庭的温暖。
当哪位教职工有困难时，工会都能及时慰问，学校老师也深深地体会到了学校领导的关心、关怀和学校这个大家庭的温暖。
五、开展有益健康的文体活动
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积极为教师购买文体活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等，。
组织学校男子篮球队与社会团队进行篮球友谊比赛，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。
现在我们正准备庆祝元旦，筹备元旦教师文体活动。
六、关心女职工的工作、生活，切实保障女教工合法权益
关爱女性、关爱健康、激发广大妇女创业热情是我校领导的传统做法。
今年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动，愉悦了女教工身心健康，丰富了女教工的业余生活。
如：组织女教工到妇幼保健站进行妇科健康检查;组织女教职工文体活动和：三.八茶话会。
并给女教职工发放慰问品。
七、热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。
根据政策认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。
在春节、教师节等节日，学校党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放了慰慰问品，了解他们的生活，及时帮助他们解决一些实际困难。
每年老人节组织老教师回到学校，、举行座谈会，并为每位离岗退休的老师分发了慰问品。
总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。
在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。
在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。
我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美好。
xx小教育工会
XX年秋。