《安全管理职业卫生》之劳动防护用品及其佩戴
职业卫生劳动防护用品使用
职业卫生劳动防护用品使用职业卫生劳动防护用品是为了保障员工的身体健康和工作安全而提供的劳动保护设备和用品。
在现代工作环境中，由于各种原因，工人在工作中面临着许多危险和健康风险。
职业卫生劳动防护用品的使用可以帮助防止和降低这些风险，保护员工的身体和健康。
首先，职业卫生劳动防护用品的使用有助于预防事故和受伤。
例如，头盔可以保护员工的头部免受坠物或碰撞的伤害。
安全鞋可以防止脚部受伤，特殊材料的手套则可以保护手部免受化学品或热源的损害。
通过佩戴这些劳动防护用品，员工可以提前预防和避免工作中的意外伤害。
其次，职业卫生劳动防护用品的使用可以减少职业病的发生。
许多工种中会接触到有害物质，例如有毒化学品、粉尘等，长期接触可能导致职业病的发生。
例如，呼吸防护面罩可以过滤空气中的有害粉尘和气体，避免员工吸入有害物质。
防护眼镜和防护服可以防止化学品溅入眼睛或皮肤上，减少职业病的风险。
此外，职业卫生劳动防护用品的使用可以提高员工的工作效率和舒适度。
在一些特殊的工作环境中，如果员工没有适当的防护用品，可能会受到干扰和不适，影响工作的进行和效率。
例如，在噪音较大的环境中佩戴耳塞可以减少噪音对员工听觉的干扰，保护员工的听力，并改善工作效率。
防护服的透气性和舒适性也可以帮助员工在高温或潮湿环境中保持舒适，并提高工作效率。
最后，职业卫生劳动防护用品的使用是法律要求和职业道德的体现。
在许多国家和地区，法律规定雇主必须为员工提供适宜的劳动防护用品。
这是雇主保护员工安全和健康的责任。
此外，在一些行业中，员工的安全是职业道德的体现。
雇主和员工都应该意识到使用适当的劳动防护用品是维护员工权益和社会责任的一部分。
综上所述，职业卫生劳动防护用品的使用对于保护员工的健康和安全至关重要。
它可以预防事故和伤害、减少职业病的发生、提高工作效率和舒适度，同时也是法律要求和职业道德的一部分。
雇主应该为员工提供适宜的劳动防护用品，并促使员工正确使用，以保障他们的身体健康和工作安全。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。
第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。
第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。
第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。
第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。
第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。
（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。
（三）组织员工个人防护用品的使用培训。
（四）定期检查和维护个人防护用品设备。
（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。
（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。
第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。
第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。
第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。
第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。
第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。
劳动防护用品的使用规定
劳动防护用品的使用规定为了正确和有效地使用劳动防护用品，下面是一些常见的使用规定。
1.选择适当的劳动防护用品在选择劳动防护用品时，应考虑工作环境和任务的特点。
必须确保所选择的防护装备能够有效地防护工人免受潜在危害的伤害，例如头部、眼睛、耳朵、呼吸道、手部、脚部等。
应优先选择符合行业和国家标准的认证产品。
2.正确佩戴和使用劳动防护用品使用劳动防护用品前，必须确保了解正确的佩戴和使用方法，并接受相关培训。
佩戴过程应该符合生产商提供的指示，以确保其功能发挥到最大程度。
例如，佩戴头盔时，应正确调整帽外衬和帽内衬的位置；佩戴眼镜时，应调整至适合的角度和高度，并确保玻璃片清晰，没有划痕。
3.定期检查和维护劳动防护用品4.保持工作区域整洁和安全保持工作区域的整洁和安全对防护工作至关重要。
清除工作区域的障碍物和杂物，预防意外事故的发生。
例如，注意保持地面干净无水渍以防止滑倒；及时清理工作区域中的残渣和废弃物，防止火灾和化学破裂事故的发生。
5.加强个人防护用品的教育培训在工作场所中，雇主应加强员工对个人防护用品的教育培训，并提供必要的说明和指导。
员工应了解如何正确使用和保养个人防护用品，并明确了解使用防护用品的必要性和好处。
6.订立明确的劳动防护用品使用标准为确保劳动防护用品的有效使用，必须订立明确的使用标准。
这些标准应被广泛宣传并定期检查执行情况。
标准应包括对使用各种防护用品的规定，以及罚款和处罚措施等。
7.鼓励员工合作和反馈雇主应鼓励员工积极参与劳动防护工作，提供他们的意见和建议。
员工可以通过反馈机制报告使用过程中遇到的问题和不合理之处，以有助于改进并提高使用效果。
总之，劳动防护用品的使用规定是保障工人的安全和健康的关键。
合理选择、正确佩戴和使用、定期检查和维护，以及加强培训和建立标准都是其重要的组成部分。
只有通过严格执行这些规定，才能有效地防止工人因工作中的意外伤害。
职业病防护用品管理制度(5篇)
职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
职业卫生劳动防护用品规范
职业卫生劳动防护用品规范职业卫生劳动防护用品规范是为了保护员工在工作岗位上的健康和安全而制定的一系列标准和要求。
以下是职业卫生劳动防护用品规范的主要内容：1.防护服：防护服主要用于保护工人不受污染物和有害物质的侵害，防护服应具备防静电、防辐射、防静电等特性，并能透气舒适。
常见的防护服有护目镜、帽子和鞋套。
2.防护手套：防护手套是用来保护工人手部不受化学品、机械损伤等的伤害。
防护手套应具备抗化学品侵蚀、抗机械磨损和耐酸碱等特性，并能舒适灵活。
常见的防护手套有乳胶手套、PVC手套和Nitrile手套等。
3.防护面具：防护面具主要用于过滤空气中的有害物质，保护工人的呼吸系统。
防护面具应具备良好的过滤性能、舒适性和密封性，并能适应不同工作环境的要求。
常见的防护面具有防尘面具、半面罩和全面罩等。
4.防护耳塞：防护耳塞主要用于保护工人不受噪音的影响，防护耳塞应具备良好的隔音效果、舒适性和耐用性，并能适应不同工作环境的要求。
常见的防护耳塞有耳塞和耳罩等。
5.安全鞋：安全鞋主要用于保护工人脚部不受物品的砸伤、刺伤等伤害。
安全鞋应具备抗压、防滑和防静电等特性，并能舒适耐穿。
常见的安全鞋有防砸鞋、防刺鞋和防滑鞋等。
6.个人防护用品的选择和使用：根据工作环境的需求，选择适当的个人防护用品，并正确佩戴和使用。
使用时应注意保持清洁、定期检查和更换，并妥善存放。
7.培训和宣传教育：组织职业卫生劳动防护用品的培训和宣传，提高员工对个人防护用品的重要性和正确使用方法的认识。
总之，职业卫生劳动防护用品规范的制定和执行，能够有效地保护员工在工作中的健康和安全，降低事故的发生率，提高工作效率。
同时，员工也应积极配合并正确使用相关的个人防护用品，共同营造一个安全健康的工作环境。
职业卫生劳动防护用品清单
职业卫生劳动防护用品清单职业卫生劳动防护用品是指在职业活动中使用的一系列用品，旨在保护劳动者的身体和健康免受职业病和伤害的侵害。
以下是一个包括各类职业卫生劳动防护用品的清单，供参考。
1. 头部防护用品：- 安全帽：用于保护头部免受物体的撞击，如建筑工地和工业制造场所。
- 防火头盔：用于防止高温、火焰和火花对头部的伤害，如消防员。
- 防静电帽：用于防止静电对头部的损害，如半导体生产厂。
2. 眼部防护用品：- 护目镜：用于防止眼睛受到粉尘、化学品溅泼和高速飞溅物的伤害，如实验室工作人员和焊工等。
- 面罩：用于保护眼睛、脸部和呼吸系统免受物体撞击、化学品和有害气体的侵害，如焊工和喷漆工。
3. 呼吸系统防护用品：- 防尘口罩：用于防止吸入粉尘和微粒物质，如建筑工人和木工。
- 防毒面罩：用于防止吸入有害气体、蒸气和烟尘，如化学厂工人和应急救援人员。
- 阀门呼吸器：用于提供洁净的空气或供氧，如在有毒气体环境中的救援人员。
4. 手部和脚部防护用品：- 防割手套：用于防止手部受到刀具和锐利物体的割伤，如切割和剥皮工作人员。
- 防化手套：用于防止手部接触到化学品造成的腐蚀和损害，如化学实验室的工作人员。
- 防滑鞋：用于提供额外的抓地力和防滑功能，如雨天施工人员和清洁工。
5. 耳部防护用品：- 耳塞：用于减少噪音对耳部的伤害，如建筑工地和飞机维修工人。
- 耳罩：用于提供更高级别的噪音抑制效果，如机械工人和重工业领域的工作人员。
6. 身体防护用品：- 防护服：用于防止化学品、辐射物和有害物质对皮肤的侵害，如实验室工作人员和辐射处理人员。
- 防护服：用于防止火焰和高温对身体的损害，如焊工和消防员。
- 防护背心：用于提供额外的可见度和防护效果，如道路维护工人和交通指挥人员。
以上是一个包括各类职业卫生劳动防护用品的清单，不同行业和不同职业的劳动者可能需要特定的防护用品。
重要的是选择适当的防护用品，并确保其正确佩戴和使用，以最大程度地减少职业病和伤害的风险。
安全与职业卫生用品管理制度
安全与职业卫生用品管理制度一、总则1.1 为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和职业卫生用品的管理，特制定本制度1.2 本制度适用工程项目。
1.3 本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由项目部统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和卫生用品。
二、采购2.1 劳动保护用品采购2.2.1 劳动用品采购计划由需要的部门提出，经项目经理批准后，由物资部门负责采购。
2.2.2 采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：(1) 厂家的营业执照；(2) 全国工业产品生产许可证；(3) 产品质量合格证(4) 有效的检测报告；2.2.3 所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。
2.2.4 统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、安文部、工程部及相关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。
2.2.5 劳保用品采购到场后，物资部应组织试验室及相关部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。
三、劳动防护用品的验收采购回的劳动防护用品，应由项目部库管人员、质检员检查验收。
验收分为质量验收和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。
发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚决不予接受入库，并责令物资部退库。
加强验收稽核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不齐备。
项目部财务部门应拒绝支付货款。
正确使用和佩戴劳动防护用品培训课件PPT
(2) 以预防职业病为目的的劳动卫生护品。主要包括：
• 防尘用品，如防尘口罩、防尘服等；
• 防毒用品，如防毒面具、防毒服等；
• 防放射性用品，如防放射性服、铅 玻璃眼镜等；
• 防热辐射用品，如隔热防火服、防辐 射隔热面罩、电焊手套、有机防护眼 镜等。
• 防噪声用品，如耳塞、耳罩、耳帽等。
2 以人体防护部位分类。
进入粉尘较大的工作现场一定要按要求佩带防尘口罩或防尘面罩。 高空作业： 是指《高处作业分级》标准中规定的凡是在坠落高度基准面。2 米以上（含 2 米）有
可能坠落的高处的作业。 高空作业必须佩戴安全带或安全绳等防坠落装置。
Part 6
安全色与安全标识
1 安全色。
安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。作用是使人们能够迅速发现和分 辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。 我国安全色标准规定红黄蓝绿四种颜色为安全色。
（3）个人防护用品的检查还必须注意： 1）产品是否有“生产许可证”单位生产的产品； 2）产品是否有“产品合格证书”； 3）产品是否满足该产品的有关质量要求； 4）产品的规格及技术性能是否与作业的防护要求吻合。
（4）经常清洁保养： 工作服、安全鞋、耳塞、呼吸面罩等不得任意损坏、破 坏劳防用品，使之失去原有功效。 如：安全帽不得随意打孔、喷漆及抛掷等。
黄色：
黄色对人眼能产生比红色更高的明度，黄色与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩， 特别能引起人们的注意，所以被选用为警告色。
绿色的视认性和注目性虽然不高，但绿色是新鲜、年轻、青春的象征，具有和平、永
绿色： 远、生长、安全等心理效应，所以用绿色提示安全信息。含义是提示，表示安全状态
或可以通行。 如：车间内的安全通道，行人和车辆通行标志，消防设备和其他安全防 护设备的、位置表示都用绿色。
安全防护、职业卫生用品管理制度（五篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。
3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。
4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。
5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。
6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（5篇）
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。
2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。
3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。
4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。
5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。
6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。
三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。
2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。
四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。
2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。
3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。
4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。
五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。
劳动防护用品配备使用和管理制度
劳动防护用品配备使用和管理制度一、制度目的：为了保护员工的生命和身体健康，确保劳动安全和生产秩序，建立和完善劳动防护用品的配备、使用和管理制度。
二、适用范围：该制度适用于本公司所有员工。
三、防护用品的配备：1.公司将根据员工的工种和工作环境，进行全面的风险评估，并确保配备符合相关国家标准的防护用品。
2.防护用品的采购由专门的采购部门负责，采购的防护用品应具有合格证明。
3.防护用品应根据需要定期更换和更新，以保证其正常使用和有效性。
四、防护用品的使用：1.员工必须正确佩戴防护用品，并严禁私自拆卸或修改防护装置。
2.员工应经过培训并具备相关的使用知识和技能，只有熟练掌握防护用品的使用方法，才能正常使用。
3.在使用防护用品时，员工应合理使用，并保持其整洁和完好无损。
4.如果员工在使用过程中发现防护用品出现问题或失效，应及时上报并更换。
五、防护用品的管理：1.公司设立专门的防护用品管理部门，负责防护用品的发放、归还、维护和保管。
2.员工领取防护用品的数量和种类应符合其实际工作需求，并在使用完毕后及时归还。
3.防护用品应进行定期检查和维护，确保其性能和效果良好。
4.防护用品的保管应建立相应的档案和记录，包括库存数量、领取归还情况、损坏维修情况等。
六、员工的义务：1.员工应严守本制度的各项规定，正确佩戴和使用防护用品，自觉遵守劳动安全操作规程。
2.员工应参加公司组织的相关培训和考核，提高对防护用品的使用和管理能力。
3.员工对于防护用品的使用发现问题或异常情况，应及时上报，并积极参与改进和完善工作。
七、违纪处分：1.对于故意破坏、私自拆卸或改变防护装置的员工，将根据公司的相应规定给予相应的纪律处分。
2.对于违反本制度其他规定的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等纪律处分。
3.对于因违反本制度规定造成事故的员工，将依法追究其相关法律责任，并给予相应的纪律处分。
八、监督和评估：公司将建立相应的监督机制，对防护用品的配备、使用和管理情况进行定期检查和评估，并及时纠正和改进存在的问题。
劳动防护用品的使用规定范本
劳动防护用品的使用规定范本使用劳动防护用品的规定1. 引言劳动防护用品是保护职工免受工作环境中危险物质和危险因素侵害的重要安全措施。
为了保障职工的身体健康和工作安全，公司制定了本规定，规定了劳动防护用品的选择、佩戴、保管和维护的具体要求。
本规定适用于全体公司职工及外包人员。
2. 劳动防护用品的选择2.1 根据工作环境中存在的危险物质和危险因素，选择适当的防护用品，包括但不限于安全帽、护目镜、防护手套、防护鞋、防护面罩等。
2.2 确保所选择的防护用品符合国家标准和相关法规要求，具备防护效果。
2.3 如果职工有特殊需求，如近视、色盲等，应根据其实际情况选择适当的防护用品，并及时调整。
3. 劳动防护用品的佩戴3.1 依据工作环境和任务的不同，确定是否需要佩戴防护用品。
3.2 佩戴前，应先进行必要的清洁和消毒。
3.3 佩戴时应确保防护用品与职工身体紧密贴合，无缝隙和松动。
3.4 严禁擅自改动防护用品的结构和功能，如私自切割或改变形状。
3.5 在佩戴防护用品的同时，不得妨碍正常的工作操作和视线。
4. 劳动防护用品的保管4.1 每位职工应配备相应数量的劳动防护用品，使用后及时归还保存。
4.2 劳动防护用品应单独存放，避免与其他物品或化学品混合存放。
4.3 定期检查劳动防护用品，如发现损坏或失效，应及时报告并更换。
4.4 离岗或下班时，应将劳动防护用品放回指定的存放位置，确保完好无损。
5. 劳动防护用品的维护5.1 使用前，应进行必要的检查和测试，确保劳动防护用品的正常功能。
5.2 使用中，应定期对劳动防护用品进行清洁和消毒处理，保持干净卫生。
5.3 如有必要，及时更换劳动防护用品的配件，如滤镜、防护屏等。
5.4 劳动防护用品的保养和维修应按照相关规定进行，不得私自拆卸或修理。
6. 外包人员的劳动防护用品6.1 外包人员无论固定还是临时工，都应按照公司的要求佩戴适当的劳动防护用品。
6.2 公司应负责向外包人员提供必要的劳动防护用品，并进行相应的培训和指导。
劳动防护用品及使用常识范文
劳动防护用品及使用常识范文一、背景介绍随着劳动力的增加和工作环境的复杂化，劳动安全问题成为社会关注的焦点之一。
在保护劳动者的身体健康和安全方面，劳动防护用品起到了重要的作用。
劳动防护用品是指为了保护劳动者在工作过程中避免受到物理、化学、生物等危害因素造成的伤害而使用的相关设备和器具。
然而，只有正确使用劳动防护用品才能发挥其最大功效，因此，本文将重点介绍劳动防护用品的种类和正确使用常识。
二、劳动防护用品的种类1. 头部防护用品头部是人体最重要的器官之一，也最容易受到伤害。
头部防护用品如安全帽能够有效防护由高处落下的物体、电击、触电等危险因素造成的伤害。
在使用头部防护用品时，应保证其合适的尺寸和佩戴正确的位置。
2. 眼部防护用品眼睛是人体最为脆弱的器官之一，容易受到飞溅的液体、颗粒物悬浮物、紫外线等伤害。
眼部防护用品如护目镜、防护面罩、防护眼镜等可以有效阻挡这些危害因素对眼睛的伤害。
在使用眼部防护用品时，要确保其清洁和适合的尺寸。
3. 呼吸道防护用品在某些工作环境中，存在着有毒、有害气体、粉尘等物质。
呼吸道防护用品如防尘口罩、呼吸器等可以有效过滤和吸入空气中的污染物，减少对呼吸系统的伤害。
在选择和使用呼吸道防护用品时，要遵循相关操作规程。
4. 手部防护用品手部是人体最常受到伤害的部位之一，也是最常用来接触危险物品的部位。
手部防护用品如防护手套能够起到保护的作用。
在使用手部防护用品时，要根据具体工作环境选择合适的手套材质和尺寸，并保持干燥和清洁。
5. 足部防护用品足部是人体最容易受到外力冲击和压力的部位之一，在一些工作场所中，也容易受到刺穿和滑倒等伤害。
足部防护用品如安全鞋、防滑鞋等可以有效保护脚部的安全。
在选择和使用足部防护用品时，要根据具体工作场所的需要选择合适的类型和尺寸。
三、劳动防护用品的使用常识1. 使用前检查在使用劳动防护用品之前，应认真检查其是否完好，并确保其符合相关标准和要求。
损坏的劳动防护用品应及时更换。
个人劳动防护用品管理制度
个人劳动防护用品管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）、《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2015] 124号）及《集团公司职业卫生监督管理办法》（2014版），为保障劳动者安全健康及相关权益，保护员工在生产建设过程中免遭事故伤害或职业危害，保护工作人员的安全和健康，规范劳动防护用品的采购、存储、发放和使用，特制定本制度。
第二条本制度所称的劳动防护用品，是指由公司为劳动者配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体劳动防护装备。
第三条劳动者在作业过程中。
应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第四条公司应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,结合公司生产实际情况,按照《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2015] 124号）规定配备劳动防护用品，严禁以货币或其他物品替代。
第五条公司在册员工、劳务派遣人员、接纳的实习学生统一纳入本单位管理，配备相应的劳动防护用品。
对于处于公司内作业的各外委项目部、外包工程施工队伍，由施工单位按照与进行作业的劳动者相同的标准,购置、配发及指导劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。
公司对其劳动防护用品的发放和使用进行监督。
第三条安全监察部是劳动防护用品的监督管理职能部门，负责劳动防护用品需求计划的制定，负责监督并指导员工按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品。
第四条物资供应部是劳动防护用品的主体管理部门，负责职业卫生防护用品的采购、发放及暂时存储等工作，负责建立职业卫生防护用品采购和领用台账。
第五条人力资源部负责劳动防护用品的费用审批，对费用预算进行控制管理。
第六条本发放标准适用于全体员工。
第二章劳动防护用品选择第七条按照公司职业危害因素判定结果，在生产作业区域存在生产性粉尘：煤尘、石灰石粉尘、石膏粉尘；噪声、高温、工频电场；有毒物质：氨、一氧化碳、盐酸、氢氧化钠等危害因素。
劳动防护用品的使用规定
劳动防护用品的使用规定劳动防护用品是指在工作环境中，用于保护劳动者免受工作危害的各种设备、器具、工具和材料等。
为了保障劳动者的安全和健康，各国都制定了相关的使用规定。
下面将就劳动防护用品的使用规定进行详细介绍。
一、选择合适的劳动防护用品选择合适的劳动防护用品对于确保工作环境的安全至关重要。
首先，需要根据工作环境和风险级别的不同来选择不同的防护用品。
例如，在有氧气环境下工作的人员应选择防爆面具，而在有辐射环境下工作的人员应选择防辐射服。
其次，还要考虑劳动者个体差异，例如需要选择适合不同头围和脚长的安全帽和鞋子。
二、正确佩戴和使用劳动防护用品选择好劳动防护用品后，劳动者需要正确佩戴和使用。
首先，要保证劳动防护用品的紧固和固定，避免因过松或过紧而影响使用效果。
其次，要遵循使用说明书和操作规程，正确使用劳动防护用品。
例如，在使用呼吸器时，需要了解如何佩戴和调整面罩，并掌握正确的通气方法。
最后，要定期检查和维护劳动防护用品，确保其正常使用和保护效果。
三、防护用品的合理配备根据工作场所的特点和风险评估结果，需要合理配备劳动防护用品。
首先，需要根据工作环境和工作任务的不同，确定需要配备的防护用品种类和数量。
例如，在高温作业场所需要配备耐高温手套和防护眼镜，而在噪声环境下工作的人员需要配备耳塞或耳罩。
其次，要根据劳动人数和工作班次等因素，合理安排防护用品的供应和更换，确保劳动者始终能够得到有效的防护。
四、加强培训和宣传教育为了确保劳动者正确使用劳动防护用品，需要加强培训和宣传教育。
首先，要开展相关法律法规和政策的培训，使劳动者了解劳动防护用品的重要性和使用规定。
其次，要进行具体的防护用品的使用培训，包括佩戴方法、调整和使用注意事项等。
最后，要定期组织宣传活动，提高劳动者对劳动防护用品的认识和使用意识，确保其积极配合和有效使用。
五、建立监督和管理机制为了确保劳动防护用品的有效使用，需要建立监督和管理机制。
首先，要建立健全的责任制，明确相关部门和个人的职责和义务。
关于规范佩戴劳动防护用品的通知
关于规范佩戴劳动防护用品的通知
各车间/部门：
为规范劳保防护用品的佩戴，防范事故的发生，针对职业卫生安全防护相关规定要求如下：
1.本公司进入生产厂区人员（含管理层）需规范佩戴安全帽，穿全套（上衣和裤子）工作服，未佩戴安全帽或未穿工作服，不允许进入生产厂区；
2.新入厂未领取工作服的员工需由车间主任开具工作服暂未发放的证明，并随身携带备查，新购置工作服发放后正常执行；
3.员工进入生产岗位后，需规范佩戴相应的劳动防护用品，如耳塞、防护眼镜、防毒口/防尘口罩、防护手套等，若检查中发现未正常佩戴使用的情况，通报处理；
4.部分岗位尚未配齐的耳塞、劳保鞋等，公司根据车间申报计划集中采购、发放，劳动防护用品发放到岗位后，岗位人员按照要求正确佩戴使用；
5.公司采购耳塞、劳保鞋、防护眼镜等劳动防护用品发放过程中，车间做好发放登记，本人领取签字确认，发放记录完成后交安环部存档备查。
6、各部门做好劳动防护用品使用的日常管理，其他职能部门不定期监督检查，发现不按要求执行的现象通报处理。
本规定自发行起正式执行，各车间、部门务必高度重视，将要求内容传达至每一名员工并在工作中做好监督管理工作。
制定车间内部
考核标准，自查发现执行不到位的现象内部处理；职能部门监督检查发现执行不到位的情况公司通报处理。
Xxxx有限公司
xxx年xxxx月xxxx日。
职业卫生 劳动防护用品
职业卫生劳动防护用品职业卫生是指在劳动过程中，通过采取一系列科学措施，预防和控制职业病和职业危害的发生，保障劳动者的身体健康和工作环境的安全。
而劳动防护用品是职业卫生中的重要工具，它们用于保护劳动者在工作中可能受到的各种伤害和危害。
劳动防护用品是一种特殊的工具和设备，它们按照被保护身体部位的不同和受到的伤害类型的不同，分为头部防护用品、呼吸防护用品、眼部防护用品、耳部防护用品、手部防护用品、足部防护用品等多个类别。
下面将重点介绍常见的劳动防护用品及其作用。
首先，头部防护用品主要是指安全帽。
安全帽是最常见的劳动防护用品，它的主要作用是保护头部免受物体的撞击。
在建筑工地、工厂、矿山等高危场所，劳动者必须佩戴安全帽，以防止坠落物、移动机械和其他物体对头部造成伤害。
其次，呼吸防护用品主要有防尘口罩、防毒面具等。
这些工具主要用于防止空气中的灰尘、有害气体和毒性物质进入肺部，对呼吸系统进行保护。
在一些有毒有害气体和尘埃浓度较高的工作环境，劳动者必须佩戴合适的呼吸防护用品，保证呼吸道的安全。
眼部防护用品主要有安全眼镜和防护面罩。
这些用品主要用于防止物体的高速冲击、灼伤和飞溅物对眼睛造成伤害。
在焊接、金属加工、化工等工作中，劳动者必须佩戴适当的眼部防护用品，以确保眼睛的安全。
耳部防护用品主要是耳塞和耳罩。
这些用品用于保护耳朵，减少噪声对听觉系统的损害。
在噪音环境下工作的员工，应该佩戴合适的耳部防护用品，以降低噪音对听力的影响。
手部防护用品主要有手套。
手套是保护手部免受化学品、热、割伤等伤害的重要工具。
在接触有害物质、进行精细操作或工作过程中会有可能接触到尖锐物体的情况下，劳动者必须佩戴适当的手套。
最后，足部防护用品主要是安全鞋。
安全鞋是保护足部免受摔伤、砸伤、刺伤、电击等伤害的重要工具。
在建筑、物流、电力等行业，劳动者必须佩戴适合的安全鞋，以预防和减轻足部事故的发生。
总之，劳动防护用品对于保护劳动者的身体健康和工作环境的安全非常重要。
职业卫生劳动防护用品标准
职业卫生劳动防护用品标准职业卫生是指在工作场所中通过合理的控制和调整工作环境、工作过程和劳动组织等各种因素对工人的身体和心理健康产生积极的保护作用。
职业卫生的核心是预防工作场所的危害，通过改善工作环境，控制危险因素，提供适当的防护用品等手段来保护职工的身体健康。
职业卫生劳动防护用品是指为了保护工人的身体健康在工作过程中必须使用的物品。
根据不同的工作环境和工种，劳动防护用品包括但不限于头部防护用品、眼部防护用品、呼吸系统防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。
职业卫生劳动防护用品标准是指对劳动防护用品的性能、规格、试验方法等方面进行规范性要求的文件。
这些标准的制定可以确保劳动防护用品具备良好的质量和可靠的性能，从而有效地保护工人的身体健康。
下面以头部防护用品为例，介绍职业卫生劳动防护用品标准。
1. 头部防护用品的种类和规格。
头部防护用品主要包括安全帽、安全帽衬垫、防护帽、防护帽衬垫等。
标准应规定各种头部防护用品的外形尺寸、重量和其他相关要求。
2. 头部防护用品的材料和强度。
标准应规定头部防护用品的材料应符合相应的国家标准，如塑料安全帽应符合GB2811-2007《安全帽》的要求。
同时，标准还应规定头部防护用品的抗冲击性能、抗穿刺性能和其他相关强度要求。
3. 头部防护用品的试验方法。
标准应规定头部防护用品的试验方法，以确保其符合相关性能要求。
例如，可以通过冲击试验、抗穿刺试验、阻燃性能试验等进行检测。
4. 头部防护用品的标识和包装。
标准应规定头部防护用品的标识要求，包括产品的名称、型号、生产厂商、使用范围等信息。
同时，标准还应规定头部防护用品的包装要求，以确保产品在运输和储存过程中不受损坏。
5. 头部防护用品的使用和维护。
标准应提供头部防护用品的使用说明和维护要求，包括佩戴方法、使用寿命、清洗方法等。
同时，标准还应规定头部防护用品的存放和保养要求，以确保产品在使用过程中能够发挥预期的保护作用。
总之，职业卫生劳动防护用品标准的制定对于保护工人身体健康具有重要意义。
职业卫生和劳动防护用品
职业卫生和劳动防护用品职业卫生和劳动防护用品在现代工业社会中起着重要的作用。
随着工作环境的不断变化和职业卫生意识的提高，越来越多的劳动者开始关注和重视自身的健康和安全。
职业卫生和劳动防护用品因此应运而生，成为保护劳动者健康的重要手段。
职业卫生是指通过对工作环境及劳动者的相关因素进行评估和控制，保护劳动者免受工作环境中潜在的危害。
劳动防护用品是为了预防或减少工作安全环境中的伤害而被使用的特殊材料或设备。
它们的目的都是保护劳动者的健康和安全。
职业卫生主要包括以下几个方面的内容：噪声危害、有毒物质危害、化学品危害、放射性物质危害、尘埃和颗粒物危害、机械设备危害等。
而劳动防护用品则根据不同的工作环境和工种需求，可以包括耳塞、防噪头戴式耳机、呼吸防护面罩、护目镜、防护手套、防护服、安全鞋等。
职业卫生和劳动防护用品的选择和使用对于保护劳动者的健康和安全至关重要。
首先，根据工作环境的危害因素和劳动者的工作需求来选择适当的防护用品。
例如，在噪音环境下工作的劳动者应该佩戴耳塞或防噪头戴式耳机，以保护听力。
不同材质和类型的防护手套适用于不同的化学品接触等。
其次，购买和使用符合相关标准和规定的防护用品，确保其质量和效果。
再次，正确使用和保养防护用品，遵守使用说明和操作规程，确保其安全和可靠性。
最后，定期检查防护用品的磨损程度和有效性，并及时更换损坏或失效的防护用品。
职业卫生和劳动防护用品的作用不仅在于预防工作环境中的危害，还可以提高劳动者的工作效率和工作满意度，降低企业的生产成本和法律风险。
劳动者在安全和健康的工作环境下工作，可以减少工伤和职业病的发生，提高工作质量和生产效率。
企业通过提供合适的防护用品，并对劳动者进行相关的培训和指导，可以降低工伤和职业病赔偿的成本，避免由此带来的法律纠纷和声誉损失。
总而言之，职业卫生和劳动防护用品对于保护劳动者的健康和安全起着至关重要的作用。
通过正确选择、使用和保养防护用品，企业和劳动者可以共同营造一个安全、卫生、高效的工作环境。
劳动防护用品安全管理规范
劳动防护用品安全管理规范劳动防护用品安全管理规范是指在劳动过程中，为保护劳动者的生命安全和身体健康，合理使用和管理劳动防护用品的一系列措施和要求。
下面是一个约1000字的劳动防护用品安全管理规范：一、总则劳动防护用品是指在劳动过程中，为保护劳动者的生命安全和身体健康所使用的个体防护用品、集体防护设施和用于职业卫生监测和检测的设备。
为确保劳动者的安全和健康，公司制定了以下劳动防护用品安全管理规范，以指导和规范劳动防护用品的使用和管理。
二、劳动防护用品的选择和采购1.根据各岗位劳动特点和危险因素，制定劳动防护用品配置方案，并在工作岗位上明确标识相关防护要求。
2.在选择供应商时，应综合考虑其产品质量、性能、价格、售后服务等因素，并建立供应商库，定期评估供应商的绩效。
3.在进行采购时，应按照法律法规和相关标准的要求，购买符合国家质量标准的劳动防护用品，并保存采购合同和相关证明文件。
三、劳动防护用品的使用和佩戴1.劳动者在进入工作岗位前，应按照规定佩戴好相应的劳动防护用品。
离开工作岗位时，应将劳动防护用品妥善存放。
2.劳动防护用品应严格按照使用说明书进行正确使用，并进行必要的维护保养。
3.对于已经损坏、失效或失去防护作用的劳动防护用品，应立即停止使用并及时更换。
四、劳动防护用品的保管和维护1.公司应建立劳动防护用品的台账，记录劳动防护用品的名称、型号、数量、购置时间、存放地点等信息，并定期清点和检查。
2.劳动防护用品应存放在干燥、通风良好的地方，避免阳光直射和与化学物品存放在一起。
3.劳动防护用品的保管人员应定期对劳动防护用品进行清洁、检测和维修，确保其功能正常。
五、劳动防护用品的培训和检查1.公司应定期组织劳动防护用品的培训，包括正确佩戴、使用和保养劳动防护用品的方法和注意事项。
2.对劳动者佩戴和使用劳动防护用品的情况进行定期检查，及时发现问题，并采取相应的纠正措施。
六、事故应急处理1.对于发生事故或突发状况时，应按照应急预案的要求，进行紧急救护和处理，并记录相关情况。
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劳动防护用品及其佩戴
劳动防护用品是直接保护我们生命和健康所必需的一种预防性装备，保护劳动者机体的局部或全身，免受外来的侵害。
使用劳动防护用品，是防止或减少工伤事故，预防职业病和职工中毒危害的重要措施之一。
劳动防护用品种类有：安全帽、安全带、工具袋、电焊防护面罩、有机玻璃防护面罩、有色护目镜、白光护目镜、防辐射铅服、防酸工作服、防酸手套、防酸胶鞋、高压绝缘手套、高压绝缘胶鞋、防尘放毒面具等。
一般劳动保护用品为：工作服、劳保手套、绝缘鞋、雨靴、雨衣、口罩、卫生洗涤用品等。
劳动防护用品按防护部位可分为：头部、眼面部、呼吸器官、听觉器官、手部、足部、躯干、皮肤、防坠落。
劳动防护用品佩戴应注意以下几点：
1、工作服要保持清洁，穿戴和体，敞开的袖口或衣襟，有被机器夹卷的危险，要做到袖口、领口、下摆“三紧”才便于工作。
在遇静电的作业场所，要穿防静电工作服。
2、安全帽要戴正、系紧护绳。
缓冲衬垫要与帽体相距至少32毫米的空间，以缓冲高处坠落物的冲击力。
安全帽要定期检验，发现下凹、龟裂或破损盈利及更换。
3、安全带：高处作业（2米以上）必须佩带安全带。
使用时要检查安全带有无破损，挂钩是否完好可靠；安全带要系在腰部，挂钩应扣在身体重心以上的位置，固定靠前，安全带要防止日晒、雨淋，并定期检验。
4、防护手套：劳动过程中对手的伤害最直接、最普遍。
如：磨损、灼烫、刺割等，所以要特别注意对手的防护。
手套种类很多，有纱手套、帆布手套、皮手套、绝缘手套等，要根据工作的不同佩带。
大锤敲击、车床操作禁止戴手套，以避免缠
卷或脱手而造成伤害。
5、从事电、气焊作业的电、气焊工人必须戴电气焊手套，穿绝缘鞋和使用护目镜及防护面罩。
6、凡直接从事带电作业的劳动者，必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，防止发生触电事故。
7、防止职业病作业伤害应佩戴的防护用品：从事有毒、有尘、噪声等作业的需佩带防尘、防毒口罩和防噪声耳塞，倒运酸瓶要穿防酸服、防酸靴、戴防酸手套和要及玻璃面罩、口罩，金属探伤作业要穿防射线铅服、戴放射线护目镜，防腐保温作业要穿防粉尘工作服、戴防风眼镜、电焊手套，金属容器内涂刷树脂，戴送气头盔等。
总之各工种都应配置相应的防护用品，并认真穿戴使用。