企业职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度范本（3篇）
职业病防护用品管理制度范本为了保障职工的安全和健康，预防职业病的发生和传播，制定本职业病防护用品管理制度，旨在规范职业病防护用品的选择、购买、配发、使用、检测和维护等各个环节，确保职业病防护用品的有效性和可持续性。
一、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业病危害作业的职工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。
二、职业病防护用品的选择1. 根据不同职业病危害因素和不同作业环境的特点，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的选择，确保其安全、有效和适用性。
2. 选择职业病防护用品时要考虑以下因素：病害的危害性、病害的作业方式、病害对人体的危害路径、防护用品的防护性能和适用性、防护用品的操作便利性等。
三、职业病防护用品的购买1. 职业病防护用品的采购应按照职业健康与安全法律法规的要求，通过公开招标、竞争性谈判等方式进行。
2. 采购到的职业病防护用品应具备以下条件：品质良好、生产企业具备合法资质、生产企业提供产品合格证明和产品标识能够清晰可见等。
四、职业病防护用品的配发和使用1. 根据职工的工种、岗位及其岗位上的职业病危害因素，由职业卫生专职人员进行职业病防护用品的配发和管理。
2. 职业病防护用品的配发应根据实际需要进行定期调整和更新，并及时向职工进行宣传和培训，确保其正确使用。
3. 职工在使用职业病防护用品时应严格按照使用说明进行操作，遵守操作规程，做到正确佩戴、正确使用，严禁随意改装或私自擅自更改使用方式。
5. 使用过程中如发现职业病防护用品有损坏、失效或使用寿命到期的情况，应立即停止使用并上报相关人员，及时更换维修。
五、职业病防护用品的检测和维护1. 职业病防护用品在购买前应进行质量检测，确保其符合国家和行业标准的要求。
2. 职业卫生专职人员应定期对职业病防护用品进行检测或组织专业机构进行检测，确认其防护性能和适用性。
3. 职业病防护用品在使用过程中应定期进行维护和保养，保持其完好的状态。
同时，应制定相应的维护计划，定期检查、维修、更换有损坏或过期的职业病防护用品。
职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度一、总则为了保障员工的健康和安全，防备和掌控职业病的发生，确保生产过程的安全与稳定，订立本制度。
本制度适用于本企业的全体员工，并严格执行。
二、职业病防护用品管理责任1.企业管理负责人是本企业职业病防护用品管理的责任人，他应当负责：–确定职业病防护用品的采购计划、配备、使用和检查。
–确保职业病防护用品齐全、有效、符合国家和行业标准。
–布置必需的培训和沟通，提高员工的职业病防护意识和操作技能。
2.部门经理是各自部门职业病防护用品管理的责任人，他应当负责：–对本部门员工进行职业病防护用品的培训和培养，确保员工能正确佩戴和使用防护用品。
–每月监测和检查员工佩戴和使用职业病防护用品的情况，并立刻矫正不合规的行为。
–向企业管理负责人报告本部门职业病防护用品的配备情况和使用情况。
三、职业病防护用品的采购与配备1.企业管理负责人负责订立职业病防护用品的采购计划，并委托专人负责具体的采购工作。
2.采购人员应确保以下原则：–职业病防护用品必需符合国家和行业标准，具有相关的合格证书。
–采购职业病防护用品的供应商必需具备良好的信誉和售后服务本领。
–采购职业病防护用品的数量应依据实际需要和员工的使用情况合理确定。
3.部门经理负责将采购到的职业病防护用品配备给本部门的员工，确保每位员工获得适合的防护用品，并按规定周期检查和更换。
四、职业病防护用品使用管理1.全部员工在工作过程中必需正确佩戴和使用职业病防护用品，包含但不限于口罩、手套、防护服等。
2.各部门经理负责对本部门员工的佩戴和使用行为进行监督，发现问题及时矫正并做好记录。
3.使用职业病防护用品的员工应当遵守以下规定：–佩戴防护用品应符合正确的佩戴方法，包含穿着、调整、固定等。
–在使用过程中应当保持清洁，定期检查和更换损坏或失效的防护用品。
–不得私自取下或减少防护用品的数量，发现问题应及时报告并更换新的防护用品。
–参加相关培训和沟通，提高职业病防护意识和操作技能，确保正确使用防护用品。
职业病防护用品管理制度[2]
![职业病防护用品管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/99c9b7ff64ce0508763231126edb6f1aff0071a9.png)
职业病防护用品管理制度一、制定目的和依据为保障员工的职业健康和安全，规范职业病防护用品的管理和使用，制定本管理制度。
本制度的制定依据为《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动部关于加强职业卫生督查工作的通知》以及公司相关规定。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括办公人员、技术人员、生产人员等。
三、管理原则1.落实岗位职业健康责任制，明确各岗位职责和义务。
2.注重预防为主、综合治理的原则，做到防范于未然、及时干预、合理治疗。
四、管理标准1.职业病防护用品采购：–根据工作风险评估结果和员工需求，由职业卫生专业人员负责制定防护用品采购计划；–采购时应选择符合国家相应标准的产品，经过检验合格的供应商提供的产品；–采购时需保证质量稳定、性能可靠，符合员工实际使用要求；–采购前应进行比价，确保采购价格合理。
2.职业病防护用品配备：–根据工作风险评估结果和员工需求，职业卫生专业人员负责制定防护用品配备标准；–按照标准，为员工配备适当的防护用品，确保员工的安全和健康；–防护用品应与员工所从事的工作内容相匹配，具有相应的防护功能和效果；–防护用品应定期更换，保证防护效果。
3.职业病防护用品使用：–员工必须按照相关规定正确佩戴和使用防护用品；–防护用品需定期维护、清洁、消毒和存放；–若发现防护用品损坏、失效或不适合使用，应及时更换，同时上报相关部门。
4.职业病防护用品存放：–防护用品应存放在干燥、通风和无污染的地方；–库房应设立特定区域，专门存放防护用品；–防护用品应做好标识，确保易于管理和区分。
五、考核标准1.职业卫生专职人员应及时、准确地制定和更新防护用品采购计划，并提供合理的选择和供应商意见。
2.防护用品配备标准应根据工作风险评估和员工需求制定，并经过相关部门审批。
3.员工需按照要求正确佩戴和使用防护用品，如发现问题及时上报并更换损坏的防护用品。
4.相关部门应定期检查和维护防护用品，确保防护用品一直处于良好状态，以及及时更换损坏的防护用品。
职业病防护设备管理制度（5篇）
职业病防护设备管理制度一、为了加强对职业病防护设施的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。
二、职业病防护设施(以下称“防护设施”)，是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
三、人力资源&行政部主管公司职业病防护设施的监督管理工作。
各部门负责所在部门的职业病防护设施的监督管理工作。
四、公司建立、健全职业病防护设施责任制，确保责任到人，保证职业防护设备的正常运行。
五、职业防护设施要符合国家的职业卫生标准和卫生要求，故购置防护设施应当符合如下要求：(一)产品名称、型号；(二)生产企业名称及地址；(三)合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；(四)检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。
(五)不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。
六、建立防护设施责任制，并采取下列管理措施：(一)设置防护设施管理机构或者组织，配备专(兼)职防护设施管理员；(二)制定并实施防护设施管理规章制度；(三)制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。
七、对防护设施应当建立防护设施技术档案管理(一)防护设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等)；(二)防护设施检测、评价和鉴定资料；(三)防护设施的操作规程和管理制度；(四)使用、检查和日常维修保养记录；(五)职业卫生技术服务机构评价报告。
八、日常维护对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
职业病防护用品管理制度范文(三篇)
职业病防护用品管理制度范文一、总则职业病防护用品是指为预防职业病对职工健康的危害，保护职工免受职业危害因素侵害所必须使用和配备的个人防护设施、工作场所的防护设施。
为加强职业病防护用品的管理，保障职工的健康与安全，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于全公司所有的职员、员工、工人等。
三、职业病防护用品的种类和使用范围1.职业病防护用品主要包括但不限于：防护手套、防护眼镜、防护口罩、防护耳塞（耳罩）、防护帽、防护鞋、防护服、防护面具等。
2.使用范围：(1)防护手套:主要用于对职工手部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、腐蚀性物质等工作场所。
(2)防护眼镜:主要用于对职工眼部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质、蒸汽等工作场所。
(3)防护口罩:主要用于对职工口部进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害气体、粉尘等工作场所。
(4)防护耳塞（耳罩）:主要用于对职工耳部进行保护的职业病防护用品，适用于噪声环境等工作场所。
(5)防护帽:主要用于对职工头部进行保护的职业病防护用品，适用于头部易受伤害的工作场所。
(6)防护鞋:主要用于对职工足部进行保护的职业病防护用品，适用于易滑倒、易受伤害等工作场所。
(7)防护服:主要用于对职工身体进行保护的职业病防护用品，适用于接触有害物质等工作场所。
(8)防护面具:主要用于对职工面部进行保护的职业病防护用品，适用于有害气体、有害粉尘等工作场所。
四、职业病防护用品的管理1.采购及配备(1)职业病防护用品的采购应符合国家标准和行业标准，使用的材料应符合国家卫生标准。
(2)职业病防护用品的采购由公司负责，按照工作需要进行采购申请，审批后进行采购。
(3)职业病防护用品的配备应根据工作场所的实际情况进行合理配置，保障职工的个人安全防护需求。
2.领用和归还(1)职工需要领用职业病防护用品时，须凭办公证明或相关工作证件到公司负责人处领用，经记录后方可领取。
(2)职工在工作结束后应按规定归还职业病防护用品，未归还的需承担相应的责任。
职业病危害人员防护用品管理制度(五篇)
职业病危害人员防护用品管理制度新众业音响设备厂职业病防护用品管理制度为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、职业安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、职业安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准。
防护用品使用管理制度(五篇)
防护用品使用管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。
二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。
2、员工的工种岗位由财务部审定。
3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。
各部内部自行调整的岗位或工种。
经财务部批准后进行劳动防护用品调整。
4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。
5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。
6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。
7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。
8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。
9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。
10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。
防护用品使用管理制度（二）1、安全帽、安全带、安全网(含密目式安全网)、漏电保护器等“四宝”用品，必须正确使用匹配。
采购时必须有省、市级安全监督站颁发的《准用证》上述产品没有《准用证》的一律不准使用。
防护设施、防护用品维护维修管理制度（5篇）
防护设施、防护用品维护维修管理制度一、目的为了有效预防职业危害，保护劳动者健康，保证防护实施，防护用品得到有效的维护管理，充分保障劳动者正常使用，减少职业危害，促进企业发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
二、范围本制度适用于职业病危害作业场所的抽风除尘设备，冲洗设备及相关工具，用具等设施，防护用品包括为劳动者配备的用于防护职业危害的工作服、帽、鞋、口罩、手套等劳动保护用品。
三、引用文件中华人民共和国职业病防治法、企业标准、生产设备管理制度。
四、内容和要求1、抽风除尘，冲洗设备的维修维护管理○1用于职业危害防护的抽风防尘设备、洗设备及相关工具、用具遵照公司《设备管理制度》有关条款维护维修管理。
○2劳动者应爱护防护设备，不得随意损坏。
2、防护用品维护管理○1防护用品属公司统一配备，个人使用管理。
○____公司库房内防护用品由公司供应部门负责维护管理，必须保证防护用品卫生，保证其不受潮、不受损、干净、舒适，确保其防护作用在使用时能充分发挥。
○____个人使用的防护用品由劳动者自行保护，必须做到干净、整洁，要勤换、勤洗、勤清理，失去保护作用的应停止使用。
防护设施、防护用品维护维修管理制度（2）一、总则为保障员工工作安全，规范防护设施、防护用品的维护维修工作，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工使用的防护设施、防护用品的维护维修工作。
三、防护设施的维护维修1.定期检查：对所有防护设施进行定期检查，发现问题及时修复或更换。
2.保养维护：防护设施每季度保养一次，包括清洁、润滑、调整等工作。
3.检修维修：对于发现的设施故障，应当立即进行检修维修，必要时进行更换。
4.记录管理：对每次维护维修行动进行详细记录，包括维修日期、维修人员、维修内容等，存档备查。
四、防护用品的维护维修1.个人防护用品：每位员工应当负责维护个人防护用品的清洁和保养，使用后应当及时清洗、存放。
2.集体防护用品：由专人负责管理和维护，每季度进行保养维护，并制定使用计划，确保每位员工使用个人防护用品时均有充足供应。
职业病防护用品管理制度范本(5篇)
职业病防护用品管理制度范本第一章总则为了保障职工的健康和安全，预防职业病的发生和传播，加强职业病防护用品的管理，提高职工的职业卫生意识和防护能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法规，制定本制度。
第二章职业病防护用品的种类和管理要求1. 职业病防护用品的种类职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、防护手套、防护服、防护鞋等。
2. 职业病防护用品的选择与购买（1）根据工作环境和职业病危害情况，确定需要配备的职业病防护用品的种类和规格；（2）严格按照国家相关标准选择职业病防护用品的品牌和质量，确保符合国家要求；（3）优先选择具有防护功能更好的产品，综合考虑价格、质量、舒适度等因素；（4）职业病防护用品的采购应经过招标等程序，确保公平、公正、公开。
3. 职业病防护用品的登记与管理（1）对所有配备职业病防护用品的职工进行登记管理，包括姓名、工种、配备用品种类和规格、配备日期等信息；（2）建立职业病防护用品的库存管理制度，定期清点和检查，确保库存充足；（3）定期检查和维修职业病防护用品，发现损坏或失效的及时更换；（4）严禁私自挪用职业病防护用品，保证用品使用的合理性和安全性。
4. 职业病防护用品的发放和归还（1）根据工种和危害程度，对需要配备职业病防护用品的职工予以发放；（2）职业病防护用品的发放应有专人负责，按照登记信息核对并签字确认；（3）职业病防护用品的归还应在职工离岗或工作变更时进行，归还时应检查用品是否完整，并记录相关信息；（4）职业病防护用品的归还应有专人接收，核对信息并签字确认。
5. 职业病防护用品的维护与保养（1）职业病防护用品的维护与保养应按照相关操作规程进行，保持用品的良好状态；（2）使用完毕的职业病防护用品应进行清洁和消毒处理，确保安全卫生；（3）职业病防护用品的存放和保管应符合要求，避免阳光直射、潮湿等环境；（4）定期对职业病防护用品进行检查和维护，发现问题及时处理或更换。
职业病防护用品配备管理制度
职业病防护用品配备管理制度第一章总则第一条为了加强职业病防护用品的配备与管理，保障从业人员的安全与健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内从事有毒、有害、危险和对人体健康有特殊要求的工作的从业人员。
第三条本制度所称职业病防护用品，是指公司为预防职业病，保护从业人员健康，为从业人员配备的各种个体防护装备、监测设备、报警设备、应急设备等。
第四条公司应当建立健全职业病防护用品的配备与管理制度，明确责任，确保职业病防护用品的有效性。
第二章职业病防护用品的配备第五条公司应当根据国家职业卫生标准和实际工作需要，确定职业病防护用品的种类和数量。
第六条公司应当为从业人员配备符合国家标准的个人防护装备，包括口罩、手套、护目镜、防护耳塞、防护服、防护鞋等。
第七条对于从事有毒、有害、危险作业的从业人员，公司应当配备相应的监测设备、报警设备和应急设备，包括有害气体检测仪、报警器、急救箱等。
第八条公司应当定期对职业病防护用品的配备情况进行检查，确保从业人员能够及时获得并正确使用职业病防护用品。
第三章职业病防护用品的使用与管理第九条从业人员应当正确使用职业病防护用品，不得随意损坏、丢弃或者借给他人使用。
第十条公司应当建立职业病防护用品的使用记录制度，记录包括使用时间、使用人员、使用数量等信息。
第十一条公司应当定期对职业病防护用品进行维护、检修，确保其处于良好的工作状态。
第十二条公司应当对职业病防护用品进行定期检测，确保其防护效果符合国家标准。
第十三条公司应当对职业病防护用品的配备和使用情况进行定期评估，根据评估结果及时调整职业病防护用品的种类和数量。
第四章职业病防护用品的培训与监督第十四条公司应当对从业人员进行职业病防护用品的培训，使其了解职业病防护用品的性能、使用方法、维护保养等内容。
第十五条公司应当对从业人员进行职业病防护用品的使用监督，确保从业人员正确使用职业病防护用品。
职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强职业病防护用品的管理，保障从业人员的安全与健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动防护用品监督管理规定》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司范围内从事生产经营活动的各分支机构、部门及从业人员。
第三条我公司职业病防护用品的管理工作，应遵循预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合协调、全面监督的原则。
第四条我公司应建立健全职业病防护用品的管理机构，明确各级管理人员和从业人员的职责，确保职业病防护用品的有效管理。
第二章职业病防护用品的分类与要求第五条职业病防护用品分为以下几类：（一）防护用品：包括头部、呼吸道、眼部、面部、手部、足部等防护用品；（二）检测仪器：包括有害气体检测仪、粉尘检测仪、噪音检测仪等；（三）警示标志：包括警示牌、警示线、警示标识等；（四）个体防护装备：包括防尘服、防毒面具、防辐射服等；（五）应急救援用品：包括急救箱、灭火器、防护眼镜等。
第六条职业病防护用品应具备以下要求：（一）符合国家有关标准和规定；（二）具备相应的防护性能，能够有效预防职业病的发生；（三）舒适、便于穿戴，不影响从业人员的工作效率；（四）在有效期内使用，超过有效期的，应及时更换；（五）在使用过程中，应保持完好，如有损坏，应及时维修或更换。
第三章职业病防护用品的采购与验收第七条职业病防护用品的采购应严格按照国家有关法律法规和公司规定进行，选择具有生产许可证和检验报告的合格产品。
第八条采购部门在采购职业病防护用品时，应提供产品生产许可证、检验报告等有关资料，经安全生产管理部门审核合格后，方可采购。
第九条职业病防护用品到货后，验收部门应按照采购合同和产品标准进行验收，验收合格的，方可使用。
第四章职业病防护用品的发放与使用第十条职业病防护用品的发放应根据从业人员的工作性质、岗位特点和职业病危害程度进行，确保从业人员能够得到必要的防护。
公司职业病防护用品管理制度
公司职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了加强公司职业病防护用品的管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《企业职业健康安全管理体系要求》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司职业病防护用品的采购、分发、使用、维护、更换和报废等管理工作。
第三条公司应当将职业病防护用品的管理工作纳入企业管理体系，明确责任，建立健全管理制度，确保职业病防护用品的有效性和员工的安全与健康。
第四条公司职业病防护用品的管理工作应遵循预防为主、防治结合的原则，确保员工在工作中免受职业病危害。
第二章采购与分发第五条公司应根据国家职业病防治标准和实际工作需要，确定职业病防护用品的种类和数量。
第六条公司应选择合法、合格、有效的职业病防护用品供应商，并进行定期评估，确保供应商的产品质量和服务水平。
第七条公司应与供应商签订采购合同，明确产品质量、价格、交货时间等条款，确保职业病防护用品的质量和供应。
第八条公司应设立职业病防护用品仓库，指定专人负责管理。
仓库应保持干燥、通风、照明良好，确保职业病防护用品的安全存放。
第九条公司应按照实际需要，合理分配职业病防护用品，确保员工能够及时领用到所需的防护用品。
第十条公司应建立职业病防护用品分发记录制度，记录分发的时间、数量、使用部门和使用人员等信息，以便追踪和管理。
第三章使用与维护第十一条公司应制定职业病防护用品的使用操作规程，并对员工进行培训，确保员工正确使用职业病防护用品。
第十二条员工在使用职业病防护用品时，应严格遵守操作规程，不得随意拆卸、损坏或遗失。
第十三条员工应定期检查职业病防护用品的完好性，发现问题及时报告上级或仓库管理员。
第十四条公司应定期对职业病防护用品进行维护和更换，确保其始终处于良好的工作状态。
第十五条公司应建立职业病防护用品的维护和更换记录制度，记录维护和更换的时间、数量、部位、人员等信息，以便追踪和管理。
第四章报废与处置第十六条公司应制定职业病防护用品的报废标准，对于超过使用期限、损坏或者不能达到防护效果的防护用品，应予以报废。
职业病防护用品管理制度范文（四篇）
职业病防护用品管理制度范文一、目的为了保障员工的身体健康和工作安全，有效预防职业病的发生，制定本职业病防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有员工，在工作过程中使用职业病防护用品。
三、管理责任1.单位负责人负责本单位职业病防护用品的采购、配备和管理工作，并严格遵守相关法律法规和标准；2.生产、安全、卫生等相关部门负责监督和指导职业病防护用品的管理工作；3.负责人根据员工的工作特点和危害因素进行职业病危害评估，确定相应的防护用品，并妥善保管和分发；4.员工有权要求单位提供符合要求的职业病防护用品，并按照使用规范正确使用。
四、采购和配备1.采购职业病防护用品应符合国家标准和相关法律法规的要求，确保产品质量；2.根据员工的工作特点和职业病危害评估结果，确定所需的防护用品种类和数量；3.配备的职业病防护用品应满足员工的个人防护需求，并确保其合适舒适；4.负责人应制定相应的标准，确保配备的职业病防护用品符合要求。
五、登记和保管1.对所有配备的职业病防护用品，应进行详细的登记，并定期检查和更新；2.职业病防护用品应放置在指定的储存地点，防止受潮、污染和损坏；3.负责人应安排专人负责职业病防护用品的保管和检查，确保其完好无损。
六、使用和维护1.员工使用职业病防护用品前应进行相关培训，掌握正确的使用方法和注意事项；2.职业病防护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，并及时更换损坏的部分或整个用品；3.员工在使用职业病防护用品时应遵守相关规定和要求，不能私自修改或剪裁；4.员工对职业病防护用品的维护保养应及时有效，如有问题应及时上报并停止使用。
七、检查和评估1.定期对职业病防护用品进行检查和评估，确保其功能完好并适用于当前工作环境；2.员工对职业病防护用品使用情况进行检查和评估，及时发现并解决问题。
八、处罚和奖励1.对于未按规定佩戴职业病防护用品的员工，应给予相应的处罚，包括警告、罚款等；2.对于正确使用职业病防护用品并保持良好使用记录的员工，应给予相应的奖励和表彰。
职业病个体防护用品管理制度（5篇）
职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。
一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。
办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。
二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。
2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。
3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。
4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。
三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。
2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。
四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。
2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。
3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。
如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。
特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。
4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。
5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。
6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。
7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。
职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。
以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。
职业卫生防护用品发放管理制度(4篇)
职业卫生防护用品发放管理制度一、目的和依据1.1 目的：明确职业卫生防护用品发放的管理责任和程序，确保员工在工作过程中得到适当的防护，减少职业病和工伤事故的发生，保障员工的身体健康。
1.2 依据：《劳动法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》等相关法规。
二、适用范围适用于所有使用职业卫生防护用品的员工。
三、职责分工3.1 公司：负责制定职业卫生防护用品发放管理制度，并向员工宣传、培训相关政策和规定。
3.2 人力资源部门：负责领导和监督职业卫生防护用品发放工作，制定具体的发放计划和数量标准。
3.3 安全环保部门：负责采购和储存职业卫生防护用品，确保其质量和充足供应。
3.4 直接上级主管：负责监督员工正确佩戴职业卫生防护用品，并及时上报需要补发的情况。
四、发放程序4.1 员工向直接上级主管提出职业卫生防护用品的需求。
4.2 直接上级主管审核和确认职业卫生防护用品的需求，并填写申领单。
4.3 申领单交给人力资源部门，人力资源部门审核后转交给安全环保部门。
4.4 安全环保部门根据申领单进行发放，并记录相关信息。
4.5 员工领取职业卫生防护用品后，应及时向直接上级主管报备。
五、监督与检查5.1 安全环保部门定期对职业卫生防护用品库存进行盘点，确保供应充足。
5.2 直接上级主管应定期检查员工佩戴职业卫生防护用品的情况，并提出改进意见。
5.3 人力资源部门应定期进行职业卫生防护用品的使用情况统计和分析，及时发现问题并采取相应措施。
六、处罚措施对违反职业卫生防护用品发放管理制度的员工，根据公司相关规定予以相应的纪律处分或工资扣罚。
七、附则本制度的解释权归公司所有，并由人力资源部门负责解释和修订。
职业卫生防护用品发放管理制度（2）为了保护员工的身体健康与安全,防止发生伤亡事故,加强对员工的个人防护,保证劳动防护用品及时发放,制定本规定.一、发放劳动防护用品的范围和原则：1、井下作业；2、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；3、有刺割、绞碾危险或严重磨损而可能引起外伤的作业；4、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；5、接触有腐蚀物质的作业；6、在冬季经常从事低温作业的工种发防寒服装。
职业病危害人员防护用品管理制度范文(4篇)
职业病危害人员防护用品管理制度范文第一章总则第一条为了保障职业病危害人员的健康和安全，规范职业病危害人员防护用品的管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事具有职业病危害的工种及岗位的职工。
第三条本制度的目的是保护职业病危害人员的身体健康，有效预防和控制职业病的发生。
第四条职业病危害人员防护用品包括但不限于口罩、防护服、防护手套、防护眼镜等。
第五条职业病危害人员防护用品的购置、配发、使用和管理应符合相关法律法规和职业卫生规范的规定。
第六条本制度的具体执行由本单位的职业卫生部门负责，配合本单位的安全生产部门和人力资源部门共同管理。
第二章防护用品的权限申请与购置第七条职业病危害人员的防护用品购置应当符合下列程序：（一）工会组织或者职工代表委员会向职业卫生部门提出申请；（二）职业卫生部门审核申请，并报安全生产部门和人力资源部门备案；（三）安全生产部门和人力资源部门负责相关预算安排和采购工作。
第八条防护用品的购置应当满足以下要求：（一）符合国家或行业标准的产品；（二）经过质量检验合格的产品；（三）适合职业病危害人员的具体工作环境。
第三章防护用品的配发和使用第九条防护用品的配发和使用应当符合下列规定：（一）职业卫生部门负责根据实际情况进行防护用品的配发和发放；（二）防护用品的配发应按照岗位、工种和个人情况进行详细记录；（三）使用防护用品的职工应按照规定的程序和要求佩戴和使用，不得随意更换或者损坏防护用品。
第四章防护用品的管理第十条防护用品的管理应当符合下列规定：（一）职业卫生部门负责组织对防护用品进行定期检查和维护；（二）使用防护用品的职工应当自觉使用并及时反馈使用情况和意见；（三）防护用品的管理和使用情况应进行记录和汇总，供上级部门查阅。
第五章职业病危害人员防护用品管理的责任和违规处理第十一条职业卫生部门负责职业病危害人员防护用品的管理工作，确保防护用品的质量和有效使用。
第十二条职业病危害人员未按规定使用防护用品的，由职业卫生部门进行告诫和教育，情节严重的，可以给予相应的纪律处分。
职业病防护用品管理制度
职业病防护用品管理制度第一章总则第一条为了做好职业病防护工作，保障职工的身体健康，防止职业病的发生，保障企业的生产安全和生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有从事危险作业的职工和相关管理人员，包括但不限于接触有毒有害物质、粉尘、辐射、噪音等职业病危害因素的职工。
第三条本制度的执行机构为企业安全生产管理部门。
企业安全生产管理部门应按照本制度的规定，负责职业病防护用品的选配、领用、使用监督和管理。
第四条职业病防护用品管理应遵守国家相关法律法规和标准、规范的要求，做到及时、合理、科学、规范。
第五条职业病防护用品应配备齐全，且保持良好状态，保证职工在危险作业中的安全。
企业应每年定期对职业病防护用品进行检查，并做好记录。
第六条职业病防护用品的使用不得损坏、私自更换或继续使用过期的用品，一旦发现问题应及时上报安全生产管理部门。
第七条企业应加强对职工的职业病防护知识的宣传和教育，提高职工的防护意识和自我保护能力。
第八条企业应建立员工健康档案，对从事职业病危害作业的职工进行职业病体检。
体检合格的职工方可从事危险作业，并定期进行体检。
第二章职业病防护用品的选配第九条企业应根据职业危害因素的具体情况，配备符合国家标准和规范的职业病防护用品。
第十条职业病防护用品的选配应合理，必须符合职工的身材、使用习惯和作业需求。
而且应实行评审制度，由安全生产管理部门和相关技术人员共同参与。
第十一条常见的职业病防护用品包括但不限于口罩、防护眼镜、耳塞、防护服、手套等。
第三章职业病防护用品的领用和管理第十二条职业病防护用品的领用应依据职工的实际需求，遵循“自愿、实用、适量、合理”的原则。
职工在领取职业病防护用品时需要填写领用登记表。
第十三条职业病防护用品的管理人员应编制领用登记表，清楚记录每位职工的领用情况，包括领用时间、领用数量等信息。
第十四条职业病防护用品应配备齐全，质量合格。
在使用过程中如发现问题，应及时进行更换或维修。
职业病防护用品管理制度（五篇）
职业病防护用品管理制度1目的为贯彻执行国家有关劳动保护的法规和制度，保障生产人员的作业安全和身体健康，规范公司劳动保护用品发管理，更换好适应公司快速发展的需要，特制定本制度。
2范围本制度适用于本公司内各处室、分厂。
3职责3.1职业健康安全管理办公室对公司职业病防护用品的使用、发放、采购等进行监督和管理。
3.2物资供应处负责采购合格的职业病防护用品，负责防护用品的保管和发放。
3.3各部门负责对本部门员工防护用品的使用进行监督管理。
4工作要求4.1劳动防护用品的发放标准按各岗位的防护需求制定，制定劳动防护用品管理制度时必须经过安全管理人员、工会和职工代表组成的劳动防护用品评估小组的评估。
防护需求评估从以____面的保护进行评估：4.2所有进入作业区域的员工、承包商、参观者都必须佩戴好相应的劳动防护用品。
4.3各单位负责劳动防护用品发放、使用和保养的培训，并根据各岗位的实际情况对发放标准每年进行一次调整。
4.4所有劳动防护用品由供应处统一购买和发放，并做好发放记录，领用记录。
生产处负责劳保用品的采购、发放、使用的监督。
4.5采购4.6验收入库否则，禁止入库。
4.8发放服或适用于本岗位作业的其它面料。
4.9使用4.10更换、报废4.11检查4.13对照有关法律、法规进行评估，保证劳动防护用品功能的有效性。
职业病防护用品管理制度（二）是指企业为了保护员工免受职业病危害，有效管理和使用职业病防护用品的一系列规定和措施。
下面是一个职业病防护用品管理制度的范例：1. 目的：确保员工使用合适、有效的职业病防护用品，降低职业病风险。
2. 适用范围：适用于所有从事可能产生职业病危害的岗位的员工。
3. 职业病防护用品的选择和采购：a. 根据风险评估确定需要的职业病防护用品种类和规格。
b. 优先选择符合国家或行业标准的产品。
c. 建立供应商评估和选择机制，确保供应商提供的产品质量可靠。
4. 职业病防护用品的发放和使用：a. 根据岗位风险评估结果，将职业病防护用品发放给有需要的员工。
公司企业职业病防护用品管理制度
公司企业职业病防护用品管理制度一、目的和适用范围目的：为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，建立适合公司企业的职业病防护用品管理制度。
适用范围：适用于公司企业内的所有员工，包括行政人员、生产工人等各类职业。
二、定义和要求1.职业病防护用品：指为了预防职业病的发生而使用的各类防护用品，包括但不限于口罩、防护服、安全帽、防护眼镜等。
2.公司企业：指本制度所适用的公司企业。
3.专业机构认证：指具备相应资质和能力的职业健康管理机构对职业病防护用品进行质量评估和测试，并给予认可。
1.职业病防护用品的选购（1）根据公司企业的具体工作环境和岗位特点，制定相应的职业病防护用品清单。
（2）选择质量合格、符合国家标准和行业要求的防护用品供应商。
（3）采购的职业病防护用品必须具备专业机构认证，以确保其防护效果和质量。
2.职业病防护用品的配备和发放（1）根据工作岗位的具体要求，按照职业病防护用品清单，为员工配备相应的防护用品。
（2）职业病防护用品应当按照规定的时间周期进行更新和更换，确保其正常使用功能。
（3）职业病防护用品应当进行登记管理，包括用品种类、规格、发放时间和使用人员等信息。
3.职业病防护用品的使用和保养（1）员工在工作时必须正确佩戴、使用职业病防护用品，严禁随意调整或摘掉防护用品。
（2）使用职业病防护用品过程中发现磨损、损坏等情况应及时更换，确保其正常的防护功能。
（3）职业病防护用品必须及时进行清洗、消毒和维修，保持其清洁和完好。
4.职业病防护用品的检测和评估（1）定期或不定期委托具备资质的职业卫生机构对职业病防护用品进行检测，评估其防护效果和质量。
（2）根据评估结果，对不符合要求的职业病防护用品采取相应的措施，如更换供应商、更新产品等。
四、违规处理和责任追究1.员工不按规定佩戴、使用职业病防护用品，公司企业将给予相应的纪律处分，并进行相关培训或教育。
2.职业病防护用品的选购和发放不符合规定的，相关责任人将被追究责任，并进行相应的整改。
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企业职业病防护用品管理制度
1目的与范围
本制度规定了职业病防护用品的种类及配置标准、明确采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节的管理内容与方法，以保护员工在生产经营过程中的安全和健康。
本制度适用于公司各部门、单位。
2编制依据
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国劳动法》
《劳动防护用品监督管理规定》
《个体防护装备选用规范》
《工作场所职业卫生监督管理规定》
《**省职业卫生管理制度及操作规程编制要点》
3职责
3.1分管职业健康的公司领导是职业病防护用品管理的主管领导。
3.2安全技术部是职业病防护用品的主管部门，负责制定《职业病防护用品管理制度》，并监督执行。
负责根据职业危害场所、岗位及工序可能接触到的职业危害因素，明确职业病防护用品的配置标准、种类、规格和型号、发放标准及使用情况的检查与考核，参与职业病防护用品的验收。
3.3行政办公室负责职业病防护用品的采购、验收、保管、发放。
3.4各部门、单位负责建立“员工职业病防护用品发放登记表”等相关台账记录，进行相应表格填写及存档，指导和督促本单位员工职业病防护用品的正确配带和使用。
4管理内容和方法
4.1职业病防护用品的采购
职业病防护用品的采购必须执行国家有关规定，采购的产品必须具备“三证”（即：安全劳动
保护用品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证），不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品，不得购买不符合要求的防护用品。
4.2职业病防护用品的验收
4.2.1职业病防护用品到货后，由行政办公室和安全技术部共同按照职业病防护用品的技术要求进行验收。
4.2.2职业病防护用品验收时除检查其外观质量外，同时还应检查相关的技术检验报告及防护用品的“三证”（即：许可证、产品合格证、安全鉴定证），确保职业病防护用品的使用可靠性。
4.3职业病防护用品的保管
4.3.1仓管员负责未发放职业病防护用品的保管，各使用单位负责放置在本部门、单位的公用职业病防护用品的保管，员工负责发放给本人的职业病防护用品的保管。
4.3.2各保管人员必须按照职业病防护用品技术说明书的要求和特性要求妥善保管，避免因潮湿、高温等因素造成职业病防护用品变形、失效。
4.4职业病防护用品的发放
4.4.1职业病防护用品按照《职业病防护用品配置标准》的发放周期进行领用发放。
4.4.2职业病防护用品的发放，应建立“职业病防护用品发放登记台账”。
4.4.3员工因工作岗位变动时，应按照新岗位的配置标准重新发放。
4.5职业病防护用品的使用
4.5.1各部门、单位应定期对员工进行职业病防护用品的正确佩戴和使用进行教育培训，确保员工正确佩戴、使用各类职业病防护用品。
4.5.2各部门、单位负责人应监督和指导员工正确使用职业病防护用品,针对不同的劳动、作业环境佩戴相应的职业病防护用品，以切实保护员工的健康。
4.5.3员工在可能接触的职业危害因素的作业场所和作业过程中，必须按照职业病防护用品使用规则，正确佩戴和使用职业病防护用品。
未按规定佩戴和使用职业病防护用品的，不得上岗作业。
4.5.4职业病防护用品使用后，按要求进行清洁、维护和检查，以备下次使用。
4.6职业病防护用品的报废
4.6.1各部门、单位及员工应关注各类职业病防护用品的有效使用期限，不能起到有效防护作用的职业病防护用品应及时更换；禁止使用过期和报废的职业病防护用品。
出现失效、过期或破损的，应及时报安全技术部作报废处理。
4.6.2对国家规定应进行定期强检的职业病防护用品，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，实行强制定检。
检测合格方可继续使用，不合格的做报废处理。
学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。
学着踏实而务实，越努力越幸运。