岗位调整的通知
人员调整通知范文(汇总7篇)
人员调整通知范文1xxxxxx先生/小姐：您在派往夏普商贸（中国）有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20xx年xx月xxxx日起，您的职务由促销员调整为促销员督导。
工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。
工资标准调整为：基本工资xxx xxxxx元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。
原合同其他条款内容不变。
如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。
希望您在今后的工作中继续努力！xxxxxx有限公司20xx年xx月xxxx日人员调整通知范文2各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔20xx〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》(川府发〔20xx〕28号)的规定，结合20xx年调整企业退休人员基本养老金的精神，现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金，下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。
一、本次待遇调整的对象为20xx年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。
不包含20xx年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
二、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。
三、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
四、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。
待各地20x x年职工月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为20xx年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。
岗位调动通知书 (细选5篇)
岗位调动通知书(细选5篇)岗位调动通知书1(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
特此通知。
甲方(盖章)法定人(签字盖章)年月日猜你感兴趣岗位调动通知书2xx：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的.分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工(签名)：日期：年月日岗位调动通知书3xxxx:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从xxx调动至xxx ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在2023 年x 月x 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的'按旷工处理,并按公司的相关管理进行考核!被调动人签名:20xx年x月x日岗位调动通知书4xx同事：您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在部门岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！人力资源部负责人（签名）：日期：年月日岗位调动通知书5xx：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：20xx年x月x日岗位调动通知书(菁选5篇)扩展阅读岗位调动通知书(菁选5篇)（扩展1）——公司岗位调动通知书3篇公司岗位调动通知书1xx：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
最新关于人员岗位调整的通知6篇
关于人员岗位调整的通知6篇关于人员岗位调整的通知6篇关于人员岗位调整的通知(1)人员岗位调整说明人力资源部：工程部维修机工***，经过我部门长期培养仍不能独立承担基本机修任务，不能很好承担工程部机修工的岗位职责。
近期工作表现出现消极懈怠情况，甚至拒不执行主管分配的工作任务，影响其他员工的工作热情和积极性。
经我部门多次与该员工交流谈话，该员工还是没有任何改观。
为不影响整体工程维修、维护的实施，我部门申请将***同志调整至酒店保安部任保安员。
特此说明。
工程部关于人员岗位调整的通知(2)关于人员岗位调整及工作职责的明确为更好的提高日常业务部门的工作效率以及清晰部门领导的工作方向和职责，各尽其职，发挥最大作用，快速提升部门的业务量，特制定本架构图：word/media/image2_1.png1、销售总监职责：销售总监职责：确保用户满意；制定并完成公司的销售目标；管理销售团队，为部门内员工制订合理的工作目标并提供支持；设计责任区域内的销售策略；负责销售业务和控制销售流程；分支机构的业务支持、监督和销售目标管理；本部门员工发展计划及激励；掌握当地的汽车市场动态；负责本部门人员的业务培训管理；负责与上海大众的经常性销售业务联系；作为公司销售业绩的首要责任人。
2、零售经理职责：1、完成公司的零售目标?2、管理销售顾问队伍3、制定公司的零售策略?4、附件销售业务5、负责零售车辆业务主要岗位职责描述（主要任务）1.?完成公司的零售目标1.1根据零售车型的销售占比,结合我区域销售特点进行管控1.2根据展厅流量表统计结果分析,针对对近期关注度较高的车(非占比率较高车型提供销售支持1.3为保证此零售目标的完成,设定相关KPI指标进行数据分析及管控:如:1.3.1来电留资率(关爱部)≥85%1.3.2来店留资率(销售部)≥85%1.3.3试乘试驾率≥80%1.3.4潜在用户转化率≥22%1.3.5二手车销售占比率≥30%1.3.6电话邀约率成功率≥45% 1.3.6再回展厅率≥45%1.4零售经理应为每一位销售顾问设定当月零售目标管理重要指标1.4.1零售经理应能说明指标设定的依据2.管理销售队伍2.1采用走动式管理模式,其中展厅走动管理时间要超过70%;2.2监控营销数据，并从当前与历史、计划与实际、过程与结果的角度，结合具体目标任务及资源压力进行数据分析，以寻求解决措施2.3数据分析可采用周例会模板:应至少包括日报汇总、潜客存量、接待量、建卡率、电话邀约率、再回展厅率、试乘试驾率、来店/来电成交结构比,已售、H级客户管理、客户满意度,一对一辅导结果,晋级\关于人员岗位调整的通知(3)关于编制外人员薪酬待遇调整的通知各单位：为进一步调动编制外人员的工作积极性，经局班子会议研究，决定对编制外人员的薪酬待遇调整如下：一、级别工资。
公司岗位调动通告
公司岗位调动通告公司岗位调动通告（精选5篇）公司岗位调动通告篇1各部门：公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议讨论，决定对公司人事作如下调整：一、原生产中心总监吴国成同事，从6 月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作;二、原售后服务部经理钱可安同事，从6 月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。
请以上人员于20xx 年 6 月8 日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：__________ 调入部门负责人：__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。
特此通知碧云居总经办年6 月6 日公司岗位调动通告篇2致：感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下：一、因工作岗位变动，自20xx年月日起，原岗位员工不再负责XX有限公司工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。
二、工作转由接替，其联系方式为：(办公);特此通告XX有限公司年月日公司岗位调动通告篇3集团全体员工：国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将XX年国庆节放假时间具体安排通知如下：国庆节放假时间为：XX年10月1日至10月7日放假调休，共7天。
9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
★如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。
节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。
要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期公司岗位调动通告篇4地址变更大家好!我司已于7/9号搬家，新办公室地址如下：地址：深圳市南山区东滨路4317号福华工业区新厂房2楼2-1 电话：*************传真：*************如有什么问题，请拨打新的电话，旧电话已取消，请知悉!深圳市中天马国际货运代理有限公司20xx年7月13日公司岗位调动通告篇5亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的进展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的进展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：。
调薪调岗通知书(精选3篇)
调薪调岗通知书(篇一)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
合同编号：*******被通知人：*******经公司打算，向您发出调整工作岗位通知。
调岗理由：*******□不能胜任工作岗位；□医疗期满无法从事原工作；□违规、违纪行为；□本人申请；□其他：*******调整前岗位：*******工资待遇：*******调整后岗位：*******工资待遇：*******请于接到本通知之日起**个工作日内到岗，如届时未予到岗，公司将根据相关规定予以处理。
如有疑问，可联系：*******联系人：*******电话：*******电子邮箱：*******联系地址：*******特此通知。
*******公司**年**月**日签收栏本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。
签收：*********年**月**日调薪调岗通知书(篇二)【律所名称】调薪调岗通知书摘要：本通知书旨在告知职员【姓名】关于其调薪调岗事宜。
根据公司需要和职工工作表现，公司决定对职员进行调薪和调岗。
请职员仔细阅读通知内容并按要求做好调薪调岗手续。
正文：尊敬的【姓名】：根据公司需要变动及您在岗位上的表现，公司决定对您进行调薪调岗。
一、调薪事项：您的薪资将根据以下变动进行调整：1. 根据市场行情及公司绩效评估，您的基本工资将调整为【新工资】，自【调整日期】起生效。
2. 其他相关薪酬（如绩效奖金、津贴等）将在新岗位的基础上进行相应调整，具体金额会与人事部门进行沟通。
二、调岗事项：您将从原【原岗位名称】岗位调至【新岗位名称】岗位。
调岗主要原因如下：1. 公司现阶段业务需求及组织架构调整需要；2. 您个人素质与能力适合新岗位的要求。
请注意，您的调岗变动会自【生效日期】起生效。
您应配合公司的相关安排并顺利转入新岗位。
三、其他事项：1. 在新岗位上，您需履行新职责和工作要求，并且遵守公司相关制度和规定；2. 所有调薪调岗变动将经过人事部门正式确认，并记录在公司档案中；3. 如对调薪调岗有任何疑问，请及时与人事部门联系。
岗位变动通告
岗位变动通告岗位变动通告范文一致XX：感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下：一、因工作岗位变动，自20xx年月日起，原岗位员工不再负责XX有限公司工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。
二、工作转由接替，其联系方式为：(办公);特此通告XX有限公司年月日岗位变动通告范文二各部门：公司20XX-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。
现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;二、张敏同志调入计划财务部;三、孙**同志调入物业管理部;四、张**同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、吕**、吴**同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;六、潘**、周**、王**、徐**、林**、吴**等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。
出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知年月日岗位变动通告范文三经学院第二届团代会选举，施少翰同志当选为团委书记。
经党委研究同意，施少翰同志任惠州学院团委书记(副处级)。
根据学院工作需要，经党委研究决定：蔡昭权同志拟调任惠州学院教育技术中心副主任(副处级)。
现予以公示。
公示期限内，个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向党委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的问题。
以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名;以单位名义反映的应加盖单位印章，以便组织查询。
公示时间：20xx年6月14日至19日联系电话：2529145电子邮箱：受理单位：田家炳楼617党委组织部投诉信箱：丰湖校区第一教学楼一楼金山湖校区党委组织部门口中共惠州学院委员会组织部六月十三日岗位变动通告。
岗位调整通知书(优秀模板5套)
岗位调整通知书（优秀模板5套）岗位调整通知书1镇直机关各部门：镇党委同意：_任林业站副站长，免去其村镇规划站副站长职务;向_调整到司法所工作。
中共_X镇委员会_X年9月10日局机关各科室(局、分局)，下属各单位：根据工作需要，经局党组研究决定，对黄_等同志的工作岗位进行调整，具体如下：黄_任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;李_任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从_X6年2月23日起算。
_市文化广电新闻出版局_X6年2月23日为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整1、调整到土地规划利用工作;2、调整到市信访大厅工作;3、调整到土地整理中心工作;4、调整到档案室工作;5、调整到土地储备中心工作;6、调整到土地整理中心工作;7、调整到土地整理中心工作;8、安排到办公室工作;9、解安排到土地储备中心工作;10、安排到耕保工作;11、安排到土地整理中心工作。
二、几点要求1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好之前的工作，在3天以内完成各项工作及有关手续的交接，保证各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽量熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽量成为新岗位的业务骨干，努力推动各(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
x年x月x日岗位调整通知书4关于调整部分人职工作岗位的通知各分局、(室)、所(院)、中心：根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔x5〕68号)文的要求和工作需要，经局党组研究决定，对祁等17位同志的工作岗位进行调整：一、抽调祁(稽查局)、卢(第二分局)、杨(特设)、刘(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、刘(稽查局)、袁(行政审批)等八名同志到第四分局工作，由祁负责第四分局的全面工作，卢、杨协助祁开展工作。
岗位职责调整通知7篇
岗位职责调整通知7篇岗位职责调整通知（篇1）人力行政岗位职责直接上级：总经理岗位名称：人力资源及教育培训、行政经理下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、各部工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责主要职责1．负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的.各项工作任务；2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；3．负责组织行政后勤、供给工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4．负责组织行政年、季、月度行政后勤工作计划。
本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；5．做好公司生活及财产管理工作。
建立生活、员工等用于行政后勤生活服务的保障；6．负责公司内部管理工作。
维护内部秩序，搞好综合协调；7．负责做好公司用水、电的管理工作。
认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；8．负责组织各部门人员的培训教育工作。
协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；9．有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；10．按时完成公司领导交办其他工作任务。
岗位要求1．具有大专以上文化程度和行政后勤工作管理知识；2．热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；3．能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；4．坚持原则，具有较强警惕性处理事件的能力；5．具有处理后勤事务工作的耐心。
参加会议1．参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；2．参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；3．参加公司临时召开有关的会议；4．参加本部门召开的行政后勤工作会议等。
岗位职责调整通知（篇2）总经理岗位职责1. 全面负责公司的经营管理工作，提出和把握公司发展建设总体目标和方向。
工作调整通知10篇
⼯作调整通知10篇⼯作调整通知10篇 随着社会⼀步步向前发展，很多地⽅都会使⽤到通知，通知的功能多，种类多，写法彼此有较⼤的区别。
你知道通知怎样写才规范吗？以下是⼩编帮⼤家整理的⼯作调整通知10篇，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
⼯作调整通知篇1 先⽣/⼥⼠： 鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的⼯作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的⼯资标准为元/⽉。
请你在收到此通知后⽇内与原部门办理⼯作及物品交接⼿续，并到新的岗位报到，你的⼯资将在下⽉发薪时开始调整。
特此通知 深圳市EE实业有限公司 ⼈⼒资源部 年⽉⽇ 回执 深圳市XX⼈⼒资源部： 我已收到公司《调整⼯作岗位通知书》，我接受/不接受公司的决定，同意/不同意到调整后的岗位⼯作。
签收⼈： 年⽉⽇⼯作调整通知篇2各部（室）、**物管中⼼、各管理处： Z物业[20xx]16号⽂的有关规定经试⾏后，现作如下调整： ⼀、统查：由质管部负责，每⽉查夜不少于15次，查夜记录于每周末送办公室。
⼆、本区⾃查： 1、X花园X1、X园X2每周在本⼩区查夜3-4次。
2、X花园保安组领导每周查夜不少于3次。
3、查夜记录送管理处，由管理处汇总后于每周末送办公室。
三、取消定点查夜和交叉查夜，其余查夜⼯作仍按16号⽂有关规定执⾏。
**物业管理有限公司 ⼆O**年*⽉*⽇⼯作调整通知篇3 各部（室）、**物管中⼼、各管理处： 现将员⼯⼯资、福利及⼯作制度作如下调整： ⼀、关于发放加班费及休息的规定 （⼀）员⼯在国家法定节⽇（春节3天，五⼀3天，国庆3天，元旦1天）上班的，每天计发10元加班费。
（⼆）保安员、保洁员、绿化⼯可按每⽉1天休息，也可累积分⼀次或⼏次休息，具体时间由管理处安排。
⼆、关于⼯龄补贴的规定 员⼯⾃⼊职之⽇开始计算⼯龄。
（⼀）保安员在公司⼯作满⼀年，到年终可享受300元⼯龄补贴，满⼆年可享受400元，满三年或以上可享受500元。
人事变更通告5篇
人事变更通告5篇人事变更通告5篇人事变更通告1为了更好的协调工作，提高工作效率。
经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。
xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
Xxx有限公司行政人事部20xx年9月22日人事变更通告2尊敬的：您好!感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。
随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下：原联系人: 联系电话：现联系人：联系电话：从年月日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。
之前与贵公司联系的所有业务，从年月日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的`任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意!同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢!特此通告!某某公司年月日人事变更通告3尊敬的xx：您好！感谢贵公司长久以来对某某公司的大力支持和厚爱。
随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下：原联系人：联系电话：现联系人：联系电话：从x年x月x日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。
之前与贵公司联系的所有业务，从x年x月x日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意！同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢！特此通告！某某公司x年x月x日人事变更通告4尊敬先生/小姐：感谢您加入本公司，根据公司岗位需求以及公司领导商议，现将您的工作岗位调到部门，职位，请您于年月日上午8:00上班携带此通知书到部门报到，接受新的岗位工作安排。
调岗通知书范文（精选13篇）
调岗通知书调岗通知书范文（精选13篇）在现在社会，需要使用通知的情境愈发增多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。
那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编精心整理的调岗通知书范文，希望能够帮助到大家。
调岗通知书篇1公司各部门:因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将赵韩旭同志从xxxx部门调至xxxx部门,主要工作是负责协助xxxx部门负责人做好xxxxxxxx工作，调岗后工资待遇不变。
请赵韩旭同志于xxxx前做好相关工作交接，并于xxxx前持“调岗通知书”至xxxx部报到。
特此通知。
办公室二xx年xx月xx日调岗通知书篇2致员工：因xxx，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从xx岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日调岗通知书篇3公司各部门:因公司工作需要,经公司经营班子研究讨论决定:将刘岗林同志从XX部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX 工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室二X年X月X日调岗通知书篇4姓名入职时间原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职岗位：兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:年月日调岗通知书篇5因工作需要，经公司研究决定将您从岗位调到岗位，调岗从年月日起执行。
调岗后工资及其它待遇按照新岗位的标准执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报到。
新公司人员调整通知范文(优选十三篇)
公司人员调整通知范文(优选十三篇)5公司人员调整通知范文(篇一)经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日全体员工：201x年已经过去，迎来了201x年。
为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在201x年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为201x年度年终员工答谢...篇一：公司安全通知范文中粮粮油工业(山东)有限公司安全告知书尊敬的来宾：为了您的安全和做好本公司的安全工作，进入厂区请您遵守以下规定：一、进出厂区须登记，在厂区内请将公司发放的相关证件佩带在胸前，靠右侧走人行道，不得横穿...*科技信息公司关于开展20xx年安全大检查的通知公司属各施工队：为全面贯彻武汉供电公司安全工作部署，进一步夯实安全生产基础，深入推进安全年活动和我要安全、幸福平安主题安全活动，切实做好春季工程施工、生产经营的安全工作，确保...公司各部门：XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。
为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结，现将...关于XX公司职工代表大会的通知各部(室)、工段：经研究并报集团工会领导同意，决定拟于XX年X月底X月初(具体时间另行通知)召开公司职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、做好会前征求意见工作职代会的行政工作报告和各种方案(讨论稿)张...公司人员调整通知范文(篇二)根据粤价(20xx)245号文件要求，我市从20xx年6月15日起调整电价。
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。
下面我为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
员工岗位调动通知书范文篇一xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇二xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx (部门)任xx (岗位)一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天(指工作时间)，住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx 元/月。
请持本通知书于xx 年 x月x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
xx有限公司年月日员工岗位调动通知书范文篇三xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司办公室主任(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇四(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
调任通知人员调动通知范文(10篇)
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知
运营管理中心
人事行政部
20xx年x月x日
调任通知 人员调动通知范文 第二篇：
关于xx同志人事调动的通知
xx社区支（居）委会：
你单位原支委委员、 社区居委会主任xx同志现已考录事业编制干部， 由区人事部门分配 至我街道办事处工作， 根据工作需要， 经街道工委、 办事处研究决定， 任命xx同志城建重点 办副主任，并于2013年2月16日至我处报到，转移组织人事关系，与原单位脱钩。请你社 区支（居）两委速安排人员接替其工作，办理好移交手续，并报街道工委审批。
同志调任能源统计处副处长，免去工业交通统计处副处长职务。
局
年月日
调任通知 人员调动通知范文 第七篇：
通知
XXX部门：
因工作需要，经公司领导研究决定：XXX同志于20xx年x月x日起由XXX调至XXX工作。
特此通知
人事行政部
20xx年x月x日
调任通知 人员调动通知范文 第八篇：
调任通知
先生/小姐：
祝贺您！您已透过（晋升/调任）见习期的考核评估。
上述人员调入时间从2 0xx年x月x日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按 承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
人事部
20xx年x月x日
调任通知 人员调动通知范文 第十篇：
调任通知
局机关各司（室） 、机关党委，培训中心：
根据工作需要，局党组年月日决定，同志调业务四司任巡视员。按照
《公务员调任规定 （试行）》，同志任职试用期一年， 自年月日至年_
调任通知 人员调动通知范文 第一篇：
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致续荣全体员工：
基于管理公司顾问对各分公司实行目标考核以来，唯独续荣公司考核严重不达标，为持续发展，促进创新，帮助公司渡过难关，更有效地运营，经管理公司与总公司共同研究决定：将续荣公司地胶事业部削减，人员作为内部调整统一安排到新创建的物流中心工作，职务为仓库管理员。
地胶事业部三位员工常剑虹、黄锐、宋宁静自接到此通知后办理本部门的移交工作，于2011年11月25日10点统一到物流中心陈利国总监处报到，特此通知!
总公司人事部
2011年11月24日
致全体员工：
基于管理公司顾问对各分公司实行目标考核以来，续荣公司考核严重不达标，经管理公司与总公司共同研究决定：将续荣公司地胶事业部削减，人员内部调整统一安排到新创建的物流中心工作，职务为仓库管理员。
2011年11月25日地胶事业部三位员工已办理完本部门的移交工作，产品经理常剑虹申请离职已办理完相关手续，销售代表黄锐、宋林静目前在库房工作，特此通知!
总公司人事部
2011年11月26日。