行政组织学多选题
国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务多项选择题网考题库及答案
国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务多项选择题网考题库及答案一、多项选择题1.美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有。
【正确答案】激励因素【正确答案】保健因素2.西蒙指出，决策有两种极端的类型 __________ o【正确答案】程序化决策【正确答案】非程序化决策3.里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征 ____ o【正确答案】异质性【正确答案】形式主义【正确答案】重叠性4.里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分o【正确答案】农业社会【正确答案】棱柱社会【正确答案】工业社会5.巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素。
【正确答案】协作的意愿【正确答案】共同的目标【正确答案】信息的联系6.邓肯将组织环境分为o【正确答案】内部环境【正确答案】外部环境7.邓肯从组织环境的两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
8.依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括..等基本阶段。
【正确答案】环境扫描【正确答案】环境监视【正确答案】环境预测【正确答案】环境评价9.伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为____ o【正确答案】机械式组织结构【正确答案】有机式组织结构10.行政组织环境的基本特点为。
【正确答案】环境构成的复杂性和多样性【正确答案】环境的变化和环境的变动性【正确答案】行政组织环境的差异性【正确答案】行政组织环境的相互作用性I1学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下儿种。
【正确答窠】静态的组织观【正确答案】动态的组织观【正确答案】生态的组织观【正确答案】精神的组织观12.依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：O【正确答案】静态一简单的环境【正确答案】静态一复杂的环境【正确答案】动态一简单的环境【正确答案】动态一复杂的环境13.按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为o【正确答案】非正式组织14.美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为【正确答案】强制性组织【正确答案】功利性组织【正确答案】规范性组织15.美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为O【正确答案】互利组织【正确答案】服务组织【正确答案】企业组织【正确答案】公益组织16.从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：o【正确答案】“聚合”功能【正确答案】“转换”功能【正确答案】“释放”功能17、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为o【正确答案】职务【正确答案】职权【正确答案】职责18.世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命包括______ O【正确答案】建立法律基础【正确答案】保持非扭曲的政策环境【正确答案】投资于基本的社会服务与基础设施【正确答案】保护环境19.古典组织理论的主要代表人物有一。
行政组织学多选题
行政组织学二、多项选择1.按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为(正式组织.非正式组织)。
1.伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为(机械式组织结构.有机式组织结构)。
1.常用的调查研究方法主要由(定量化调查.系统化调查.程序化调查)。
2.冲突的特性有(客观性.主观性.程度性)。
3.冲突经历的阶段包括(潜代阶段.认知阶段.行为阶段.产生结果阶段)。
4.从系统理论的角度看,任何一种社会组织大体都发挥三种功能：(“聚合”功能.“转换”功能.“释放”功能)。
5.从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点(动态性.互动性.不可逆性.环境制约型)。
6.促进组织活动一体化的手段和途径主要有(目标手段.政策手段.组织手段.信息沟通手段)。
1.戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有(单线式.流言式.偶然式.集约式)。
2.邓肯从(简单与复杂)和(动态与静态)两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
3.邓肯将组织环境分为(内部环境.外部环境)。
4.对组织管理和暴光方式影响的外部环境因素包括(一部环境因素.特殊工作环境)。
1.非权力性影响力主要源于(才能因素.品格因素.情感因素)。
2.费德勒提出的情景因素有(领导者与被领导者的关系.人物的结构.职位权力)。
3.风险型决策的决策后果(可以预测，需要冒一定风险)。
4.符合现代冲突观点的是(冲突本身没有好坏之分.有些冲突对组织具有破坏性.有些冲突对组织具有建设性)。
1.根据冲突的内容可把冲突分为(权力冲突.认知冲突.情感冲突)。
2.根据冲突发生的方向可把冲突分为(横向冲突.纵向冲突.直线/职能冲突)。
3.根据沟通是否需要第三者介入传递,我们可将沟通划分为以下两种类型(直接沟通.间接沟通)。
4.根据国外组织行为研究者的试验和探究,正是沟通网络有以下几种基本类型(链式.环式.Y式.星式.全通道式)。
5.根据决策所具有的条件的可靠程度不同,决策可分为(确定型决策.风险型决策.不确定型决策)。
行政组织学期末复习--多选
行政组织学-多选汇总1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种_ ABCDA.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为___BD_____ B.正式组织 D.非正式组织3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为__ABC_____。
A.强制性组织B.功利性组织C. 规范性组织D.集权性组织4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为_ABCD_。
A.互利组织B.服务组织C.企业组织D.公益组织5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：______BCD__________。
A.“调节”功能B. “聚合”功能C. “转换”功能D. “释放”功能6、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为___BCD___A职务 B职权 C职责 D职位7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是_________BCD___。
A.建立法律基础 B.保持非扭曲的政策环境8、古典传统组织理论的主要代表人物为_____ABC____。
A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥9、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是___BCD___。
A.行政的权力B. 理性——法律的权力C.传统的权力D.超凡的权力10、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有_____BC______。
A.物质因素 B.激励因素 C.保健因素 D.精神因素11、西蒙指出，决策有两种极端的类型__BC___A风险型决策 B程序化决策 C非程序化决策 D确定型决策12、里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征__BCD____A过渡性 B异质性 C 形式主义 D重叠性13、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为三种基本模式_______ABC________。
行政组织学复习题答案
行政组织学复习题答案一、单项选择题1. 行政组织学研究的核心内容是（）。
A. 行政组织结构B. 行政组织功能C. 行政组织行为D. 行政组织环境答案：A2. 行政组织的基本构成要素不包括（）。
A. 人员B. 资金C. 任务D. 信息答案：D3. 行政组织的目标是（）。
A. 提高效率B. 服务社会C. 维护公共利益D. 所有上述选项答案：D4. 行政组织变革的主要驱动力是（）。
A. 技术进步B. 社会需求变化C. 政策调整D. 所有上述选项答案：D二、多项选择题1. 行政组织的类型包括（）。
A. 层级制组织B. 网络型组织C. 矩阵型组织D. 项目型组织答案：ABCD2. 行政组织设计的原则有（）。
A. 目标一致性B. 任务明确性C. 责任清晰性D. 灵活性答案：ABCD三、判断题1. 行政组织结构的优化可以提高组织的工作效率。
答案：正确2. 行政组织中的人员配置是随机的，没有特定的标准。
答案：错误四、简答题1. 简述行政组织文化的功能。
答：行政组织文化的功能包括导向功能、凝聚功能、激励功能和约束功能。
2. 描述行政组织中的领导作用。
答：行政组织中的领导作用体现在制定组织目标、协调组织内部关系、激励员工、处理外部关系以及决策等方面。
五、论述题1. 论述行政组织变革的策略。
答：行政组织变革的策略包括：- 制定明确的变革目标和计划；- 增强组织成员对变革的认同感；- 采取渐进式的变革方式，避免剧烈变动； - 强化沟通，确保信息的透明和畅通；- 培养变革的领导者，引领组织顺利过渡； - 评估变革效果，及时调整变革策略。
《行政组织学》试题和答案
《行政组织学》试题和答案一、名词解释(每小题5分，共20分)1.组织结构设计2.组织沟通3.双环学习4.组织发展二、单项选择题(每小题1分，共10分，每小题只有一项答案正确，请将正确答案的序号填在括号内)1.1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。
A.《科学管理原理》}3.《公共组织理论》C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（）。
A.部门化B.专业化C.功能化D.层级化3.国务院是最高国家（）。
A.权力机关B.参政机关C.议事机关D.行政机关4.在影响组织的各种因素中，（）的因素是最为重要的。
A.人B.财C.物D.信息5.领导心理方面的研究主要体现为（）的研究。
A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论6.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了（）。
A.渐进决策模型B.团体决策模型C.理性决策模型D.系统分析模型7.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。
A.下行沟通B.单向沟通C.平行沟通D.上行沟通8.组织学习的研究开始于（）。
A.20世纪50年代B.20世纪80年代C.20世纪70年代D.20世纪90年代9.行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为（）。
A.目标导向功能B.阻抑功能C.凝聚功能D.控制功能10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
A.按机构来划分的组织变革模式B.按权力来划分的组织变革模式C.按职能来划分的组织变革模式I).按人员来划分的组织变革模式三、多项选择题(每小题2分，共10分，每小题至少有两项以上答案正确。
请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)1.依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是（）。
A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一向单的环境D.动杰一复杂的环靖绷2.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A.同事B.监督C.工作富有成就D.作本身的重要性3.正确的决策日标应该具备的条件是（）.A.定最化B.没有时间限制C.有一定的日寸问限制D.要明确责任4.我国行政组织文化正在向（）方向迈进。
2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末纸质考试试题及答案
2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末考试试题及答案一、单项选择题图小题2分，共10分，每小题只有一项答案正确)1.(D)代表着组织发展的方向和存在的理由，是组织活动的灵魂。
A.人员B.制度C文化D.目标2 .领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为（八）.B.管理层次G管理级别D.管理范围3 .在马斯洛的需要层次中，最高层次的需要是(B).A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的靠要4.组织中，自上而下进行的信息传递和沟通，如上级意见、文件、政策的下达等，此种沟通形式我们称之为（八）.A.下行沟通B.单向沟通C∙横向沟通D.上行沟通5.21世纪，行政组织的环境将更加（八）。
A.动荡和复杂B.具有确定性C.稳定而可预期D具有可控性二、多项选择题(每小题4分，共20分，每小题至少有两项以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分)6.古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC).B.法约尔C.韦伯D.梅奥7彳亍政组织公共关系的核心是(AB).A.促进社会公众对行政组织的政策、决策和行为的了解B.消除误解,增强社会的理解和支持C∙把政府的失误掩盖过去D.让公众尽量科比评前8 .下列因素中属于赫测白格的激励因素有(CD).A工作环境舒适B.监督C.工作富有成就D.工作本身的重要性9 .正确的决策目标应该具备的条件是(ACD).A定量化B.没有时间限制C有一定的时间限制D.要明确责任10彳亍政组织学习的途径包括(ABCD).A组织学习C外部咨询D.经验学习三、名词解释(每小题5分，共10分)I1.行政组织：就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。
12 .村民委员会：是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督.四、简答题（每小题10分，共20分；本题只需简要回答）13 .组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面？答：（1）适应了现代管理理论的发展趋势；（2）适应现代管理实践的要求；（3）适应中国国情的需要.14 .拟定方案时应注意哪些问题？答：（1）方案本身要有可行性.（2）方案要有多样性.（3）方案要有完备性.（4）方案要有突破性.（5）方案要尽可能定量化.五、论述题（每小题20分，共40分；本题须展开论述，不能只答要点）15 .结合实际论述如何提高领导者的素养。
行政组织学-多选题答案
1：根据决策所具有的条件的：可靠程度的不同，决策可分为( )。
1.确定型决策2.风险型决策3.不确定型决策4.经验决策答案为：1 2 32：罗宾?斯特克兹于1972年提出情境变革模式。
他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。
根据这种不同组合，他提出了以下几种不同的变革型态：( )。
1.自然性变革2.指导性变革3.合作性变革4.计划性变革答案为：1 2 3 43：群体发展大致经历的阶段有．( )。
1.形成阶段2.磨合阶段3.成长阶段4.成熟阶段答案为：1 2 3 44：目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有( )等观点。
1.大行政组织文化概念2.小行政组织文化概念3.辨证综合的行政组织文化概念4.多元行政组织文化概念答案为：1 2 35：行政组织学习途径之一的试验，可分为( )。
1.持续性试验2.稳定性试验3.设计性试验4.示范性试验答案为：1 46：对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：( )。
1.内部环境因素2.一般环境因素3.系统环境因素4.特殊工作环境答案为：2 47：组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。
以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种：( )。
1.职工事业发展计划辅导2.敏感性训练3.团队建设4.过程咨询答案为：1 2 3 48：完善的信息系统包括( )。
1.信息维护系统2.信息保持系统3.信息收集系统4.信息交流系统答案为：3 49：行政组织学习的途径包括( )。
1.组织学习2.试验3.外部咨询4.经验学习答案为：1 2 3 410：里格斯指出．“棱柱型社会”具有以下三个基本特征：( )。
1.过渡性2.异质性3.形式主义4.重叠性答案为：2 3 411：以下是行政组织构成要素的是（）1.机构设置2.组织人员3.权责体系4.技术信息答案为：1 2 3 412：回避策略中，解决冲突的方法包括( )。
1.忽视2.分离3.限制4.妥协答案为：1 2 313：行政组织环境的基本特点为( )。
行政组织学多选
二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）A3、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为_____ BD _____。
B.正式组织 D.非正式组织B4、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为___BC___。
B. 机械式组织结构 C. 有机式组织结构5．巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含（）三个基本要素。
A协作的意愿 C共同的目标D 信息的联系C6、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：______ BCD ______。
B. “聚合”功能C. “转换”功能D. “释放”功能5、促进组织活动一体化的手段和途径主要有_______________。
A. 目标手段B. 政策手段C. 组织手段D. 信息沟通手段4、常用的调查研究方法主要由_______________。
B.定量化调查C.系统化调查D.程序化调查1、冲突的特性有_______________。
A.客观性B.主观性C.程度性5、冲突经历的阶段包括____。
A.潜伏阶段B.认知阶段C.行为阶段D.产生结果阶段1、从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：_______________。
A. 动态性B. 互动性C. 不可逆性D. 环境制约性D1、邓肯将组织环境分为____BC_____ B.内部环境 C.外部环境2、邓肯从组织环境的___C___和___D___两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
C. 简单与复杂D.静态与动态6、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有_______________。
A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式2、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：_______________。
B. 一般环境因素 D.特殊工作环境F4、非权力性影响力主要源于____。
A．才能因素B．品格因素C．情感因素D．知识因素6、费德勒提出的情景因素有__ B．领导者与被领导者的关系C．任务的结构D．职位权力2、符合现代冲突观点的是。
（完整版）行政组织学试题及答案
（完整版）⾏政组织学试题及答案⼀、单选题（在本题的每⼀⼩题的备选答案中，只有⼀个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填⼊题⼲的括号内。
多选不给分。
每题1分，共1O分）1、下列属于狭义上的⾏政组织的是（4）①公司②学校③法院④政府2、在古埃及掌握着⽴法、⾏政、司法、军事⼤权的是（2）①长⽼②法⽼③国王④元⾸3、在我国古代的三省六部制中，主管全国⼈事的是（3）①礼部②户部③吏部④刑部4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实⾏“五权分⽴”的是（2）①康有为②孙中⼭③⽑泽东④宋教仁5、职位是（4）①⽬标与权责的结合②权责与⼈的结合③⽬标与⼈的结合④⼈、⽬标与权责的结合6、下列不属于辅助机关的是（4）①政策研究室②办公厅（室）③统计局④镇政府7、影响⾏政组织的外部环境的诸⽅⾯中，最基本的⽅⾯是（1）①经济环境②政治环境③⽂化环境④国际环境8、⾏政组织冲突产⽣的客观原因是。
（4）①利益、⽬标上的不同②价值观念上的不同③性格爱好的不同④分配资源的有限9、⾏政组织⽬标管理的核⼼环节是（1）①制定⽬标②执⾏⽬标③检查成果④反馈10、不属于⾏政组织变⾰的内部原因的是（1）①执政党执政程度和⽅式的变化②⾏政组织的规模过度膨胀③⾏政组织职能的不断扩张④⾏政组织⼈员的变化1：马斯洛在其代表性著作《⼈类动机的理论》和《激励与个⼈》中，提出了著名的( 2 )理论。
1.期望2.需要层次3.公平4.权变2：1957年麦格雷⼽应邀到联合碳化公司与公司⼈事部门联合成⽴顾问⼩组，把实验室训练的技术系统地在公司使⽤。
这个⼩组后被称之为( 3 )。
1.“团体动⼒⼩组”2.“拓展训练⼩组”3.“组织发展⼩组”4.“T训练⼩组”3：本课程教材对于⾏政组织学习的分类是在( 3 )关于组织学习⽅式分类基础上提出的。
1.彼得.德鲁克2.马斯洛3.阿吉⾥斯4.约翰.法莫尔4：中国当前的城市，在⾏政级别上分为( 1 )个层次。
1.32.43.54.25：市级政府对上⼀级国家⾏政机关负责并报告⼯作．并接受( 3 )的统⼀领导。
行政组织学单项选择题,多选题(以首句开头字母排列)
一、单项选择题（以首句开头字母排列）A．组织职能 B.组织功能C．组织效能 D.组织权能特（ C ）旨在减少组织内部的垂直界限和水平界限，消除组织与组织成员之间的外部障碍。
A．虚拟组织 B．学习型组织C．无边界组织 D．团队组织特( D )是组织的外在形式，是组织各要素的一种特定安排及各要素的排列组合方式。
A．组织设计 B．组织目标 C．组织体制D．组织结构特（ B ）是态度的动力或核心。
A．认知B．情感 C．行为 D．意向特（ C ）是压力感的“最简单、最明显的心理影响后果”。
A．紧张 B．焦虑C．工作不满意 D．情绪低落特（B ）发展到成熟阶段，成员享有共享决策权。
A．群体B．团队 C．团体 D．组织特（ B ）是一种真正独立自主的团队，它们不仅注意问题的解决，而且执行解决问题的方案，并对工作结果承担全部责任。
特（ A ）是社会公众和组织成员对组织的总体认识和评价。
A组织形象 B.组织文化 C.组织纲领 D.组织纪律特（ D ）构成了组织战略选择的核心。
A．组织哲学 B.道德规范 C．传统习惯D．组织理想特（ A ）以及组织创建时的目的决定了组织文化的核心内容。
A．组织的类型特点 B．组织所处的环境 C．组织的价值观 D．组织的管理风格特( A )与解决问题是两种互为补充的学习方式。
A试验 B发现问题 C分析问题 D交流经验A按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（ C ）A. 奖金B. 上下级关系C. 工作内容的吸引力D. 工作的保障B态度通常是指个体对某一对象所持有的较持久、较稳定的综合性（ A ）。
A．心理倾向 B．心理过程 C．价值倾向 D．动机倾向B巴纳德在20世纪30年代成为现代组织理论的奠基者，其主要提出的观点是（ A ）。
A．社会系统论 B．环境理论 C．“连接针”理论 D．动力理论B比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（ C ）C. 生理、安全和社交的需要D. 安全和自我表现实现的需要B不属于主观沟通障碍的是（ D ）Ａ心理因素造成的障碍 B.口头和书面语言造成的障碍C.个人知识和经验造成的障碍D.文化背景造成的障碍B把计划工作和预算工作结合起来的系统计划方法是（ C ）A．综合平衡法 B.计划评审法C．规划－计划－预算法 D. 网络计划法B不属于组织创新内容的是（ D ）A．以技术为中心的创新 B.以系统为中心的创新C．以战略为中心的创新 D.以目标为中心的创新B不属于提高组织效能的是（ B ）A．提高效率与效益 B.提高投入 C．增强组织成员的满意度 D.提高质量B不属于组织内部创新的动力的是（ B ）A．组织成员的创新意识 B.组织目标的调整C. 组织内部管理方式的调整D.组织内部结构的变化B不属于组织创新的外部动力因素的是（ C ）A．政治因素 B.经济因素C．自然灾害 D.科技知识C从组织外部寻找各种资源，来执行组织的一般职能，同时把精力集中在自己最擅长的业务上是（B ）。
国家开放大学电大《行政组织学》多项选择题题库及答案
国家开放大学电大《行政组织学》多项选择题题库及答案（试卷代码：2542）盗传必究一、多项选择题1.根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）。
A.横向冲突B.纵向冲突C.直线/职能冲突D.工作冲突2.组织沟通中存在的客观性障碍主要有（）。
A.沟通方式不当引起的障碍B.信息过量引起的障碍C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍3.组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是（A.行为的改变B.组织体系的改变C.组织目标的改变D.组织成员认知的改变4.绩效指标包括的要素有（）。
A.考评要素B.考评标志C.考评对象D.考评标度5.组织变革并非凭空产生，它是有原因的。
组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）oA.外部环境因素B.经济诱因C.利益诱因D.内部环境因素6.人的行为机制主要包括（）oA.需要B.动机C.行为D.反馈7.非权力性影响力主要源于（）oA.才能因素B.品格因素C.情感因素D.知识因素8.正确的决策目标应该具备的条件是（）oA.定量化B.没有时间限制C.有一定的时间限制D.要明确责任9.符合现代冲突观点的是（）oA.冲突木身没有好坏之分B.健康的组织中没有冲突C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性10.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）oA.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C•组织木身的阻力D.社会的原因11.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为（）oA.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策D.经验决策12.减少冲突的策略主要有（）oA.谈判B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整13.以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种（）.A.正式沟通B.下行沟通C.上行沟通D.平行沟通14.组织学习的内容包括三个方而的改变，分别是（）oA.行为的改变B.组织体系的改变C.组织目标的改变D.组织成员认知的改变15.根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（）oA.心理上的抵制B.经济原因引起的抵制C.组织木身的阻力D.社会的原因16.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是）。
行政组织学每章练习答案
综合第一章绪论一、单项选择题1、组织的本质是一个（）体系。
A.相互协作B.相互制约C.相互保障D.相互流通参考答案：A2、第一次系统提出非正式组织论述的是（）。
A.西蒙B.法约尔C.巴纳德D.韦伯参考答案：C3、对组织本身进行调整和变动，使其适应不断变化的万部环境和内部条件的过程是（）。
A.组织发展B.组织动力C.组织适应D.组织变革参考答案：C4、组织变革与发展的较好形式是（）。
A.限期式B.突击式C.渐进式D.跳跃式参考答案：A5、组织为适应内外部环境变化，改进和更新组织从而达到组织的最佳化和高效化，这是指（）。
A.组织变革B.组织发展C.组织动力D.组织适应参考答案：B6、从组织外部寻找各种资源，来执行组织的一般职能，同时把经历集中在自己最擅长的业务上是（）。
A．无边界组织B．虚拟组织C．新型组织D．团队组织参考答案：B7、组织赖以建立和存在的基础是（）。
A．组织成员B．制度规范C．组织目标D．物质要素参考答案：C8、具有一致性目标的人们依照一定的原则而构建起来的、相互协作并具有一定边界的社会群体是（）。
A．岗位B．体制C．结构D．组织参考答案：D9、衡量组织是否健全的主要标志是（）。
A．制度规范B．人员的构成C．机构的设置D．权责体系参考答案：A10、组织变革的首要任务是（）。
A．组织任务的变动B．组织结构的变动C．组织目标的变动D．组织人员的变动参考答案：A11、（）旨在减少组织内部的垂直界限和水平界限，消除组织与组织成员之间的外部障碍。
A．虚拟组织B．学习型组织C．无边界组织D．团队组织参考答案：C12、组织变革的内容是多方面的，主要包括（）①任务的变革②技术的变革③人员行为的变革④组织结构的变革A．①②③B．①②③④C．①③④D．②③④参考答案：D13、组织的基本要素是（）。
A．组织成员B．组织目标C．组织结构D．组织规范参考答案：A14、组织设计的重要内容是（）。
A．权责体系B．组织制度C．组织机构D．组织目标参考答案：C15、组织的核心功能是（）。
行政组织学多选题
第一章行政组织学导论二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种。
(.静态的组织观.动态的组织观.生态的组织观.精神的组织观)、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为。
(.正式组织.非正式组织)、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为。
(.强制性组织.功利性组织.规范性组织)、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为。
(.互利组织.服务组织.企业组织.公益组织)、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：。
(.“聚合”功能.“转换”功能.“释放”功能)、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为。
(．职权．职责．职位)、世界银行在其年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是。
(.保持非扭曲的政策环境.投资于基本的社会服务与基础设施.保护环境)第二章组织理论的发展二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）、古典传统组织理论的主要代表人物为。
(.泰勒 .法约尔 .韦伯)、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是。
(.理性——法律的权力.传统的权力.超凡的权力)、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有。
(.激励因素.保健因素)、西蒙指出，决策有两种极端的类型。
(.程序化决策.非程序化决策)、里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征。
(.异质性.形式主义.重叠性)、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为三种基本模式。
(.农业社会.棱柱社会.工业社会)第三章行政环境的组织与管理二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）、邓肯将组织环境分为。
行政组织学试题库答案
行政组织学试题库答案Happy First, written on the morning of August 16, 2022行政组织学试题一第一部分选择题一、单项选择题本大题共30小题;每小题1分;共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的;请将正确选项前的字母填在题后的括号内..1．社会组织中规模最大的是A．行政组织 B．立法组织 C．司法组织D．非政府组织2．行政组织是国家意志的体现者;具有A．政治性 B. 社会性 C．权威性D．法治性3．保护环境属于体现为行政组织的A．政治功能 B．经济功能 C. 文化功能D．社会功能4．古雅典的最高国家权力机关是A．元老院 B．公民大会 C．公民陪审团法庭D．五百人议事会5．古罗马帝国时期;掌握最高行政权力的是A．执政官 B．财务官 C．检察官D．皇帝6．英国确立议会制的君主立宪政体是在A．1640年 B．1649年 C. 1660年D．1688年7．实行三权分立制度最为典型的国家是A．英国 B．法国 C．美国D.德国8．法国确立“半总统制半议会制”是在A. 法兰西第二共和国 B．法兰西第三共和国 C．法兰西第四共和国 D．法兰西第五共和国9．确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是A. 夏朝 B．秦朝 C.汉朝D．明朝10．我国古代主管监察的御史台设立于A.宋朝 B．元朝 C．明朝D．清朝11．1949年我国最高行政机关是A．全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议 C．政务院D.国务院12．马基雅维利的代表着作是A．理想国 B．政治家篇 C．政治学D．君主论13．主张扩大行政部门权力的学者是A. 汉密尔顿 B．密尔 C．威尔逊D. 泰罗14．科学管理原理的作者是A．威尔逊 B．泰罗 C.法约尔D．韦伯15．被称为“科学管理之父”的是A．泰罗 B．威尔逊 C. 韦伯D．法约尔16．组织平衡理论的代表人物是A．泰罗 B．法约尔 C．巴纳德D. 西蒙17．提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是A．高斯 B．里格斯 C．帕森斯D. 弗雷德里克森18．认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是A．人际关系组织理论 B．决策组织理论 C．企业家政府组织理论 D．系统与权变组织理论19．荀子的行政思想是A. 礼 B．仁 C．法D．礼法结合20．提出“劳心者治人;劳力者治于人";强调组织中专业化分工的古代思想家是A．孔子 B．孟子 C．老子D．墨子21．主张政令统一;提出“尚同”组织原则的古代思想流派是A．儒家 B．道家 C．法家D．墨家22．1954年宪法规定;我国实行的行政组织体制是 ..A．首长制 B．委员会制 C．混合制D．首长负责制23. 实行首长制的典型国家是A．英国 B．法国 C．德国D．美国24．下列属于美国总统的直属机构的是A. 国防部 B．外交部 C．白宫办公厅D．中央情报局25．英国地方行政组织不包括A．郡 B．州 C．教区D．社区26．我国国务院部门设置数量达到最高点是在A. 1954年 B．1970年 C．1978年D．1982年27．提倡以人为本的管理方法是A．规制型管理 B．情感型管理 C．市场化管理D．规范化管理28．行政组织编制的性质不包括A. 政治性 B．服务性C．权威性 D．系统性29．南京国民政府时期;我国的最高行政机关是A．主席 B．行政院 C．立法院D．司法院30．三公九卿制始创于A．秦、汉 B．隋、唐 C．宋、元D．明、清二、多项选择题本大题共5小题;每小题2分;共10分在每小题列出的五个选项中至少有二个是符合题目要求的;请将正确选项前的字母填在题后的括号内..多选、少选、错选均无分..31．行政组织的物质要素包括的A．人员 B．经费 C．目标 D. 物资设备E．权责结构32．三公九卿制的“三公”是指A．丞相 B．太尉 C．节度使 D．钦差大臣E．御史大夫33. 宋朝的地方行政组织有A. 道 B．府 C．路 D．州E．县34．美国的联邦行政机构有A．总统直属机构 B．行政部 C．独立管理机构D．内阁 E．联邦法院35．行政组织自身管理的一般方法有A. 规制型管理 B．情感型管理 C．法理型管理 D．道德型管理E．市场化管理第二部分非选择题三、简答题本大题共4小题;每小题6分;共24分36、简述封建时期英法行政组织的特点..37、简述卡斯特和罗森茨韦克的系统权变行政组织理论..38、简述市经理制的优、缺点..39、简述法国中央行政组织的构成..四、论述题本大题共2小题;第40小题10分;第41小题12分;共22分40、请结合实际谈谈如何构建合理的行政组织结构..41、试论克服组织变革阻力的方法..五、案例分析题本大题14分阅读材料;然后回答问题..42．新京报信息：对行政机关及其工作人员存在执法不公、办事拖拉等行为;有关企业或个人可进行投诉..青岛市近日出台行政效能投诉处理办法;规定行政效能投诉处理工作机构必须在接到投诉之日起五个工作日内作出处理;投诉人要求给予答复的;应当及时给予答复；需要转办的;应在一个工作日内转交有关机关处理..办法明确规定了企业或个人可投诉的各类情形;包括行政机关及其工作人员存在执不公、办事拖拉、态度生硬、不履行职责、政务不公开、“吃、拿、卡、要”等行为;以及“对不属本单位职权范围或不宜由本单位办理的事项不说明、不请示、不移送”等..按照规定;对被投诉查实者;将视情节轻重;给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评、扣发奖金、诫勉、调离工作岗位、辞退等处理；构成违纪或犯罪的;移交有关部门依纪依法处理..对投诉事项查处不力;致使投诉人重复投诉、造成不良影响的;将对承办单位或相关责任人通报批评或追究其行政责任..青岛日前将三部公务员效能投诉电话整合成为市行政效能投诉中心;改变过去单纯注重被投诉事项的解决而忽视追究相关责任的做法;对查实的被投诉对象;将根据青岛市行政效能投诉处理暂行办法进行严肃处理..问题：根据题中案例;分析我国行政组织应如何提高行政效率..答案：一、单项选择题本大题共30小题;每小题1分;共30分1．A 2．A 3．C 4．B 5．D6． D 7．C 8．D 9．B 10. B11．C 12．D 13．A 14．B 15． A16．C 17． B 18．C 19 D 20．B21．D 22．C 23．D 24．C 25． B26．D 27.B 28.C 29．B 30． A二、多项选择题本大题共5小题;每小题2分;共10分31．ABD 32．ABE 33．CDE 34 ABCD 35．ABE三、简答题本大题共4小题;每小题6分;共24分36、答：1 立法权和行政权相对分离;行政权受到立法权的制约2 中世纪末期;随着专制王权的确立;宫廷的内务组织演变成全国的中央行政组织..3 地方行政组织较之于奴隶制时期有很大发展4 王权和教权的关系十分密切;他们之间既有斗争又有合作..37.答：1 提出组织是一个开放系统..2 强调组织是一个整体系统..3 提出组织的权变观念①强调组织的多变量性②组织的外部环境和内部各分系统都处于动态的变化中;不存在普遍适用的组织原则和管理方法..③致力于谋求组织与其环境之间及组织内部各分系统之间的动态的、具体的一致性..38.答：1 优点：第一; 有一个统一而高度负责的行政首长;便于统一指挥;提高行政工作效率..第二; 行政首长由市政专家担任;有利于提高城市管理的科学化水平；第三; 市经理对民选的市委员会负责;市委员会对选民负责;使得专家的特长与选民的意志得以较好结合..2 缺点：短期行为易趋向急于求成..39.答：1 总统..总统具有任命总理及政府成员而无需议会批准的权力;由主持部长会议;签署部长会议决定的法定权力;由仲裁政府各部门不同意见的权力..总统的实际权力要高于总理..2 总理..总理是政府的首脑;总理和各部长联合称为政府..各部部长由总理提名;总统任命..3 中央各部..部长是中央专门行政机关的首长..中央各部室某一方面公共事务管理的职能机构;具有全国范围的管辖权..四、论述题本大题共2小题;第40小题10分;第41小题12分;共22分40、答1 任务与组织平衡..每个职位、单位、部门;一级组织的设置;刚好与所要行使的职能、任务相平衡..既能充分地满足工作的需要;又能使每个组织和个人工作量饱满;人与事得到最佳组合..2 各个组织、人员之间按比例配置..3 分工明确;合作良好..4 适应环境;具有弹性总之;良好的行政组织机构应该是以职能为中心;在数量上保持合理的比例关系;在质量上相互协调;呈现一个有机的、充满活力的网络整体..41、答：1 克服利益本位思想;以高度的政治责任感和大无畏的精神积极推进行政组织的变革2 广泛宣传和深入动员;造成有利于变革的强大舆论声势;并有针对性地克服心理障碍3 发动群众;民主参与改革：①引导大家共同认识现行组织体系的问题;共同分析其原因;求得共识..②引导大家共同认识变革后的好处..③引导大家参与决策方案的讨论;为变革献计献策..4 尽量减少损失和代价;从而减少阻力;变消极因素为积极因素..建立专门研究行政组织变革的高层次议事机构..让人民团体积极参与国家事务的民主管理和民主监督..五、案例分析题本大题共14分42. 答：1行政效率是行政管理的出发点和归宿;世界各国都把政府的高效廉洁作为现代化的基本内容和要求;政府“提速”;即提高行政效率的途径和方法应因地制宜..2打破旧的习惯;树立新的效率观念;使得人人重视效率;事事讲究效率;让提高行政效率的观念在行政机关乃至整个社会蔚然成风..3中国入世首先是政府入世;要推进机构改革;合理划分权限;建立高效、运转协调、行为规范的行政管理体系..4贯彻依法行政的原则;建立和完善日常工作制度;使行政管理制度化、法律化;实现由人治向法治的转变..5大力反对官僚主义;转变机关作风;建设服务型政府;坚持顾客取向;积极推广窗口服务、上门服务、现场办公等“一站式服务”形式..6全面提高行政领导者及工作人员的素质;正确运用激励手段和竞争机制;完善公务员制度;充分调动行政工作人员的积极性;建设一支高素质的、专业化的行政管理干部队伍..7逐步实现管理技术手段的现代化;大力推进电子政务;提高行政工作的速度和质量..行政组织学试题二第一部分选择题一、单项选择题本大题共30小题;每小题1分;共30分在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的;请将正确选项前的字母填在题后的括号内..1．从狭义上理解;我国的中央行政组织是A．人民代表大会 B．国务院系统C．政协系统 D．法院、检察院系统2．促进公正的收入分配属于行政组织的A．政治功能 B．经济功能C. 文化功能 D．社会功能3．古埃及的最高统治者是A．州长 B．市长C．法老 D．宰相4．古罗马共和国时期的行政首脑是A．执政官 B．检察官C．保民官 D．营造官5．下列不属于法国地方行政区域的是A．大区 B．省C．市镇 D．州6．中国历史上的三省六部二十四司的行政组织体制形成于A．秦、汉 B．隋、唐C. 宋、元 D．明、清7．中华人民共和国最高权力机关的执行机关是A．全国人民代表大会 B．全国政治协商会议C．国务院 D.中华人民共和国主席8．被称为“科学管理之父”的是A.威尔逊 B．泰罗C. 法约尔 D．韦伯9．孔子行政组织思想的核心是A. 法治 B．礼C．仁政 D．义10．提出“管理就是决策”观点的学者是A. 梅奥 B．巴纳德C．西蒙 D．法约尔11．最早运用生态理论来研究行政现象的学者是A．雷格斯 B.高斯C.卡斯特D.罗森茨韦克12．美国学者戴维.奥斯本和泰德.盖布勒合着的重新创造政府出版于 A．1972年 B．1982年C．1992 年 D．2002年13．认为“法是行政组织活动的准绳”的是A. 商鞅 B．韩非C．荀子 D.墨子14．邓小平行政组织思想的精髓是A．以经济建设为中心 B．改革C.党政分开 D．反对官僚主义15．在行政组织体制上;实行集权制的典型国家是A．法国 B．德国C．英国 D. 美国16．国家的决策组织实行委员会制的典型国家是A．瑞典 B．瑞士C．法国 D．挪威17．韩非的行政组织思想不包括A．“法、术、势”兼容并包 B．分级管理C．监督原则 D. 礼法结合18．1998年的行政机构改革后;我国国务院机构总数量精简到 A．32个 B．43个C．29个 D．35个19．工业管理与一般管理的作者是A.泰罗 B．法约尔C．梅奥 D．韦伯20．行为科学兴起于A．20世纪初 B． 20世纪20年代 C．20世纪30年代 D． 20世纪40年代21．人际关系组织理论的代表人物是A. 威尔逊 B．法约尔C．梅奥 D．韦伯22．强制服从特征体现了行政组织的A．阶级性 B．社会性C．权威性 D．主动性23.中世纪西欧行政组织思想代表人物马基亚维利的代表作是A．政治学 B．政治家篇C．君主论 D．论法的精神24．下列不属于孙中山行政组织思想的是A. 实行“五权宪法” B．构建“万能政府”C．“均权主义” D．“议行合一”25．认为政府必须树立“顾客意识”的组织理论是A．系统与权变组织理论 B．生态行政组织理论C．企业家政府组织理论 D．新公共行政学组织理论26．新公共行政学组织理论的代表人物是A. 帕金森 B．西蒙C．卡斯特 D．弗雷德里克森27．市经理制始创于A．美国 B．英国C．法国 D．加拿大28．行政组织职能的变革的规律是A.守夜警察—有限政府—万能政府B．有限政府—万能政府—守夜警察C．万能政府—守夜警察—有限政府D．守夜警察—万能政府—有限政府29．提出“尚同”行政组织思想的我国古代思想家是A．孔子 B．孟子C．荀子 D．墨子30．推行市场化行政改革最早的国家是A．美国 B．英国C．日本 D．法国二、多项选择题本大题共5小题;每小题2分;共10分在每小题列出的五个选项中至少有二个是符合题目要求的;请将正确选项前的字母填在题后的括号内..多选、少选、错选均无分..31．国家组织包括A．行政组织 B．立法组织C．事业组织 D. 企业组织E．司法组织32．清朝的地方行政组织有A．省 B．道C．州 D．府E．县33．规制型管理的主要内容包括A. 组织标准化 B．工作秩序化C．管理市场化 D．管理规范化E．组织法制化34．邓小平行政思想中的干部人事管理制度的“四化”标准是指A．革命化 B．年轻化C．知识化 D．现代化E．专业化35．我国行政组织建立中的统一原则包括A.机构设置统一 B．领导指挥统一C．计划统一 D．层次与幅度统一E．权责统一第二部分非选择题三、简答题本大题共4小题;每小题6分;共24分36、简述行政组织的精神要素..37、简述梅奥的人际关系组织理论..38、简述首长制的优、缺点..39、简述目标管理方法的主要内容..四、论述题本大题共2小题;第40小题10分;第41小题12分;共22分40、试论述在社会主义市场经济条件下;我国如何正确处理中央政府与地方政府权力配置关系..41、结合实际;试论如何为行政组织创建良好的文化环境..五、案例分析题本大题14分阅读材料;然后回答问题..42. 阅读案例;谈一谈行政组织的管理中行政手段与经济手段的区别机票将进一步走向市场化据新华社北京12月22日电记者林红梅中国民航总局推出了走向市场的改革新措施;进一步打破垄断;引入竞争;满足百姓对民航日益增长的旺盛需求..中国民航总局局长杨元元22日在此间召开的全国民航工作会议上说;民航要按照党的十六届三中全会的精神;进一步消除体制性障碍..杨元元表示;办企业门槛将降低..民航总局将放宽市场准入;允许投资者根据准人条件设立新的企业或参股现有企业;进人民航市场..修改成立通用航空公司的审批法规;放宽准入经济性条件;简便审批手续..尽快出台国内投资民用航空业规定;为国内资本特别是民营资本投资民航业创造必要的法规环境..航空公司将拥有更大的航线经营空间..民航总局将逐步放松国内航线经营权审批;建立较为宽松的、公平合理的..有法规保护的、市场化的管理制度..投资将由投资者自行决策..杨元元说;除涉及民航整体布局的重大项目和政府投资项目;由民航总局进行审批或决策外;其他项目改为备案制;由投资主体自行决策..航班几时起降哪个航空公司拥有起降时段今后不再是行政命令说了算..杨元元宣布;民航总局将通过试点和立法;调整大型机场起降时刻的管理办法;建立航班时刻公平分配管理程序与有效使用机制..国际航线将不再由少数航空公司垄断经营;旅客出国可供选择的航空公司将增加..杨元元说;要建立国际航线进入与退出的评审机制;改进国际航线经营权的分配;引人竞争;支持有条件和能力的航空公司发展国际航线运输..机票将进一步走向市场化..杨元元介绍;要稳定现行运价幅度管理政策;按政府规范市场、市场引导企业的方向;逐步放松运价管制；同时;继续整顿和规范市场秩序;打击违反价格管理规定及其他违法经营行为;维护正常的市场秩序..43．新京报消息：深圳市政府启动第七次机构改革..根据深圳市深化行政管理体制改革试点方案;调整后的市政府工作部门为34个;其中市政府办公厅和组成部门21个;直属机构12个;直属特设机构1个..据介绍;目前深圳市在政府机构设置和人员编制方面相对精干;全市政府机关编制只有7 600人;在全国大城市中倒数第二..人员薄弱部门得到充实——一次性增加一线警力3000名..新的改革方案没有出现外界揣测的“精简内设机构和人员编制”;调整更多地体现了深圳建立服务型政府的决心..一些内设机构、职能和人员相对薄弱的部门;还得到充实和加强..如一次性充实一线警力 3 000名;以缓解社会治安之需；在涉及人民群众生产、生活安全方面;将安全生产监督管理局由副局级升格为正局级的市政府直属机构;在药品监督局的基础上组建食品药品监督管理局；设立了正局级的市应急救援指挥机构;建立以信息化为核心、多层次快速反应系统为支撑的快速反应机制;统筹各方面的应急救援资源;提高应对处理各种公共突发事件的能力..将规划管理与国土资源管理职能分开——组建国土资源与房产管理局..城市规划成为此次机构改革调整的重点之一..过去;由于规划和国土不分;规划的龙头作用难以有效发挥;严重制约了深圳市中长期的经济社会发展和城市建设管理..这次改革将规划管理与国土资源管理职能分开;单独设立规划局;组建国土资源与房产管理局..为集中政府资源;加强对政府投资项目的管理;这次设立了正局级的事业单位建筑工务署;从建设局中单列出来;将除水务、公路建设工程以外的所有政府投资工程纳人该署统一管理..弥补重大决策研究不够的缺陷——组建发展和改革局等单位..新组建发展和改革局、贸易工业局、金融发展服务办公室;另将信息化办公室和科技局合并;组建科技与信息局..这一系列变化将强化政府对全市国民经济和社会发展的战略研究和发展规划的制定;弥补深圳市对重大战略性问题、重大宏观决策问题研究不够的缺陷..向香港特区政府学习社会管理和公共服务——新设多个带“署”部门..令人关注的是;此次深圳机构改革调整方案新设了多个带有“署”的部门;以此来区分决策部门和执行部门;如行业协会服务署、事业单位建筑工务署等;这些部门带有香港特区政府“痕迹”..问：根据行政职能原理;分析深圳市这次的行政机构改革行政组织学模拟试卷一、单选择每题1分;共10分1、以明文规定的形式确立下来;成员具有正式分工联系的组织为DA、非正式组织B、企业组织C、行政组织D、正式组织2、行政组织是追求 aA、公共利益的组织B、利润最大化的组织C、公共价值组织D、行政权力的组织3、阿吉里斯在个性与组织一书中提出了AA、成熟与不成熟理伦B、Y理论C、需要层次理论D、公平理论4、组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的BA、一般环境B、内部环境C、外部环境D、组织环境5、领导相关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为AA、管理幅度B、管理层次C、管理级别D、管理范围6、国务院是最高国家BA、权力机关B、行政机关C、议事机关D、参政机关7、根据群体的成因分类;可把群体分为正式群体和CA、合作群体B、社会群体C、非正式群体D、协作群体8、C是领导者的最基本职责A、执行B、管理C、决策D、协调9、行政组织决策的目的是为了实现CA、集体利益B、个人利益C、社会的共同利益D、组织利益10、现代观点认为;冲突CA、具有建设性B、具有破坏性C、既具有建设性又能具有破坏性D、具有消极性二、多项选择题每题2分;共20分1、从系统论的角度来看;任何一种社会组织大体都发挥三种功能BCDA、“调节”功能B地、“聚合”功能C、“转换”功能D、“释放”功能2、里格斯指出;“棱柱型社会”具有以下三个基本特征BCDA、过渡性B、异质性C、形式主义D、重叠性3、行政组织环境的基本特点为ABCDA、环境构成的复杂性和多样性B、环境的变化和环境的变动性C、行政组织环境的差异性D、行政组织环境的相互作用性4、我国特别行政区享有BCDA、外交权B、立法权C、独立的司法权和终审权D、独立的地方财政权5、推动目标激励理论的主要困难是ABCA、目标难度的确定B、目标量化C、目标质的规定D、目标的公平合理6、正确的决策目标应该具备的条件是ACDA、定量化B、没有时间限制C、有一定的埋单限D、要明确责任7、在信息传递的过程中;会形成和出现不同的沟通结构形式;这便是沟通的网络;一般来讲;组织沟通网络可分为两大类：ABA、正式沟通网络B、非正式沟通网络C、双向沟通网络D、单向沟通网络8、行政组织学习途径之一的试验;可分为ADA、持续性试验B、稳定性试验C、设计性试验D、示范性试验9、我国行政组织文化正式在向ABCD方向迈进..A、法治型文化B、开放型文化D、参与型文化D、服务型文化10、一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件：ABCDA、计划绩效B、监控绩效C、评价绩效D、反馈绩效三、名词解释每题4分;共20分行政组织：行政组织就是指为推动国家公共行政事务而依法建立起来的各和种行政机关的统称..2、组织环境：组织环境指的是组织界之外;可能对组织的总体或局部产生直接或间接影响的所有要素3、管理幅度管理幅度为一领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目..4、群体聚凝力：群体凝聚力是指群体对成员的吸引程度和群体成员之间关系的紧密程度..5、组织沟通：组织沟通是指组织中人与人之间、群体与群体之间、上下级之间赁借一定的媒介和通道传递思想、情感、观点和交流工作经验情报、信息;以期达到相互了解、相互支持、实现组织和谐有序发展的行为和过程..四、简答题共25分1、简述影响行政组织运作的外部环境因素1政治环境；2经济环境；3法律环境。
国家开放大学行政组织学2020年9月考试真题与答案解析
国家开放大学《行政组织学》2020年9月考试真题与答案解析（正确答案已红色标注）一、单项选择题（每小题2分,共10分,每小题只有一项答案正确, 请将正确答案的序号填在括号内）L组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致,未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系,此种组织为（A ）A.非正式组织B.互利性组织C.规范性组织D.正式组织2.民族自治地方分为自治区、（B ）和自治县三级。
A.自治乡B.自治州C.自治市D.自治地方3. （C ）是领导者的最基本职责。
A.执行B.管理C.决策D.协调4.解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是（C ）oA.缓解策略8.回避策略C.正视策略D.引起策略5.管理学大师（B）在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”A.法约尔B.德鲁克C.马斯洛D.麦格雷戈二、多项选择题（每小题4分,共20分,每小题至少有两项以上答案确,请将正确答案的序号填在括号内。
少选、多选均不得分）6.韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的,认为存在着下列纯粹形态的合法权,它们是（BCD ）A行政的权力B理性——法律的权力C ,传统的权力D.超凡的权力7.组织结构的“潜结构”的构成要素包括（ABCD ）A.目标认同程度B价值趋同程度C.气质协调程度D.能力互补程度8.下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是（CD ）A工作环境舒适9.监督C.工作富有成就D.工作本身的重要性10从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有以下几个特点：（ABCD ）Λ.动态性B.互动性C.不可逆性D.环境制约11.我国行政组织文化正在向（ABCD ）方向迈进A.法治型文化B.开放型文化C .参与型文化D .服务型文化三、名词解释（每小题5分,共1011.行政组织结构的层级化正确答案：行政组织结构的层级化:行政组织结构的层级化就是将行政组织系统纵向划分为若干个层级，每一层级的职能目标和工作性质相同, 但管辖范围和管理权限从高到低逐级缩小。
行政组织学-多选题答案
1:根据决策所具有的条件的:可靠程度的不同,决策可分为( )。
1、确定型决策2、风险型决策3、不确定型决策4、经验决策答案为:1 2 32:罗宾?斯特克兹于1972年提出情境变革模式。
她认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力与人际关系能力的组合。
根据这种不同组合,她提出了以下几种不同的变革型态:( )。
1、自然性变革2、指导性变革3、合作性变革4、计划性变革答案为:1 2 3 43:群体发展大致经历的阶段有.( )。
1、形成阶段2、磨合阶段3、成长阶段4、成熟阶段答案为:1 2 3 44:目前在理论界,对行政组织文化的理解主要有( )等观点。
1、大行政组织文化概念2、小行政组织文化概念3、辨证综合的行政组织文化概念4、多元行政组织文化概念答案为:1 2 35:行政组织学习途径之一的试验,可分为( )。
1、持续性试验2、稳定性试验3、设计性试验4、示范性试验答案为:1 46:对组织管理与变革发生影响的外部环境包括:( )。
1、内部环境因素2、一般环境因素3、系统环境因素4、特殊工作环境答案为:2 47:组织中的工作与绩效,都要通过人的行为来完成。
以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种:( )。
1、职工事业发展计划辅导2、敏感性训练3、团队建设4、过程咨询8:完善的信息系统包括( )。
1、信息维护系统2、信息保持系统3、信息收集系统4、信息交流系统答案为:3 49:行政组织学习的途径包括( )。
1、组织学习2、试验3、外部咨询4、经验学习答案为:1 2 3 410:里格斯指出.“棱柱型社会”具有以下三个基本特征:( )。
1、过渡性2、异质性3、形式主义4、重叠性答案为:2 3 411:以下就是行政组织构成要素的就是( )1、机构设置2、组织人员3、权责体系4、技术信息答案为:1 2 3 412:回避策略中,解决冲突的方法包括( )。
1、忽视2、分离3、限制4、妥协答案为:1 2 313:行政组织环境的基本特点为( )。
行政组织学
行政组织学一、单选题1(3分)发展，对于政府组织来说就意味着承担各种职能的公共行政组织首先处于( )状态。
A)经常变革B)求新求异C)条块分明D)整体协调收起解析解析：无2(3分)行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统（）来实现的。
A)行政效率B)效率指标C)运作流程D)内部构成方式收起解析解析：无3(3分)与过渡社会相适应的棱柱型行政组织模式是（）。
A)融合型公共行政模式B)分散型公共行政模式C)棱柱型公共行政模式D)衍射型公共行政模式收起解析解析：无4(3分)（）学习是行政组织发展的首要需求和关键途径。
A)行政组织B)行政人C)行政领导D)社会收起解析解析：无5(3分)现代意义上的行政组织学产诞生地是（）。
A)美国B)英国C)法国D)德国收起解析解析：无6(3分)（）认为政治与行政不仅要区分开，而且也可以实现和谐。
A)威尔逊B)古德诺C)泰勒D)法约尔收起解析解析：无7(3分)泰勒认为，实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在（）来一个彻底变革。
A)相互关系B)精神上和思想上C)D)能力收起解析解析：无8(3分)最早提出“政府掌舵，而不是划桨”的是（）。
A)科学管理理论B)人际关系理论C)新公共管理理论D)新公共行政理论收起解析解析：无9(3分)以下作品哪部是泰勒所著？A)《计件工资制》B)《法哲学原理》C)《工业管理与一般管理》D)《管理的一般原理》收起解析无10(3分)以下属于传统公共行政学理论时期的行政学家是（）。
A)古德诺B)奥斯本C)弗雷德里克森D)法默尔收起解析解析：无二、多选题11(3分)下面属于行政组织激励的必要性的有（）有利于调动行政官员的工作积极性B)吸引与留住优秀人才的要求C)可以直接实现组织目标D)行政组织激励是增强行政组织凝聚力与战斗力的重要途径E)有助于解决组织成员的需求满足B D收起解析解析：无12(3分)马斯洛关于需求层次论述中，属于基本需求的有（）A)生理需求B)安全需求C)归属和爱的需求D)自尊需求E)自我实现的需求D E收起解析解析：无13(3分)公平理论中，对比对象是指员工往往会选择多个参照对象，可以是以下哪几种类型（）A)自我-他人型，员工对自己和他人的职位和精神状态进行比较B)自我—内部型，员工在当前组织内部不同职位上的经验C)自我—外部型，员工在当前组织外部的职位或情境中的经验D)他人—内部，员工所在组织内部的其他个人或群体他人—外部型，员工所在组织内外部的其他个人或群体C D E收起解析无14(3分)按照行政组织法律规范，物质性的激励主要是（）A) 工资B)奖金C)津贴D)福利E)榜样激励D收起解析解析：无15(3分)以下做法可以规范与制约第二财政的是（）A)控制收入来源，规划收入总量B)严格管理好预算外支出C)克服失控状态，杜绝相关不规范政府行为D)加强人大监督，提倡司法监督E)杜绝第二财政产生的根源D解析：无16(3分)以下属于“Y”理论的观点的是（）A)在工作中消耗体力和智力的努力其实与游戏或休息一样是很自然的，一般的人并非天生就厌恶劳动B)对目标负有责任是与成绩联系在一起的报酬的函数，其中最为重要的是报酬，例如自我意识和自我实现的需要，都是努力实现组织目标的直接产物。
行政组织学每章练习答案
综合第一章绪论一、单项选择题1、组织的本质是一个（）体系。
A.相互协作B.相互制约C.相互保障D.相互流通参考答案：A2、第一次系统提出非正式组织论述的是（）。
A.西蒙B.法约尔C.巴纳德D.韦伯参考答案：C3、对组织本身进行调整和变动，使其适应不断变化的万部环境和内部条件的过程是（）。
A.组织发展B.组织动力C.组织适应D.组织变革参考答案：C4、组织变革与发展的较好形式是（）。
A.限期式B.突击式C.渐进式D.跳跃式参考答案：A5、组织为适应内外部环境变化，改进和更新组织从而达到组织的最佳化和高效化，这是指（）。
A.组织变革B.组织发展C.组织动力D.组织适应参考答案：B6、从组织外部寻找各种资源，来执行组织的一般职能，同时把经历集中在自己最擅长的业务上是（）。
A．无边界组织B．虚拟组织C．新型组织D．团队组织参考答案：B7、组织赖以建立和存在的基础是（）。
A．组织成员B．制度规范C．组织目标D．物质要素参考答案：C8、具有一致性目标的人们依照一定的原则而构建起来的、相互协作并具有一定边界的社会群体是（）。
A．岗位B．体制C．结构D．组织参考答案：D9、衡量组织是否健全的主要标志是（）。
A．制度规范B．人员的构成C．机构的设置D．权责体系参考答案：A10、组织变革的首要任务是（）。
A．组织任务的变动B．组织结构的变动C．组织目标的变动D．组织人员的变动参考答案：A11、（）旨在减少组织内部的垂直界限和水平界限，消除组织与组织成员之间的外部障碍。
A．虚拟组织B．学习型组织C．无边界组织D．团队组织参考答案：C12、组织变革的内容是多方面的，主要包括（）①任务的变革②技术的变革③人员行为的变革④组织结构的变革A．①②③B．①②③④C．①③④D．②③④参考答案：D13、组织的基本要素是（）。
A．组织成员B．组织目标C．组织结构D．组织规范参考答案：A14、组织设计的重要内容是（）。
A．权责体系B．组织制度C．组织机构D．组织目标参考答案：C15、组织的核心功能是（）。
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第一章行政组织学导论二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种__ABCD__________。
(A.静态的组织观B.动态的组织观C.生态的组织观D.精神的组织观)2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为___BD_______。
(B.正式组织D.非正式组织)3、美国学者艾桑尼以组织中人员对上级服从程度、上级对下级权力运用的关系，将组织划分为___ABC__________。
(A.强制性组织B.功利性组织C.规范性组织)4、美国著名社会学家、交换学派的代表布劳及史考特，根据组织目标和受益者的关系，把组织划分为____ABCD___。
(A.互利组织 B.服务组织 C.企业组织 D.公益组织)5、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：____BCD____________。
(B.“聚合”功能C.“转换”功能D.“释放”功能)6、组织是一个纵横交错的权责体系，构成组织权责体系的三大要素为____BCD__________。
(B．职权C．职责D．职位)7、世界银行在其1997年的《世界发展报告》中指出，以下几项基础性的任务处于每个政府使命的核心地位，这些使命是_______BCD__。
(B.保持非扭曲的政策环境C.投资于基本的社会服务与基础设施D.保护环境)第二章组织理论的发展二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、古典传统组织理论的主要代表人物为______AB C___。
(A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯)2、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是__BCD__。
(B.理性——法律的权力 C.传统的权力 D.超凡的权力)3、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有______BC_________。
(B.激励因素C.保健因素)4、西蒙指出，决策有两种极端的类型_____BC_____。
(B.程序化决策C.非程序化决策)5、里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征_____BCD____。
(B.异质性C.形式主义D.重叠性)6、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为三种基本模式__ABC____。
(A.农业社会B.棱柱社会C.工业社会)第三章行政环境的组织与管理二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、邓肯将组织环境分为___BC______。
(B.内部环境C.外部环境)2、邓肯从组织环境的____CD____和____两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。
(C.简单与复杂D.静态与动态)3、依据学者们的研究，组织的环境分析过程主要包括_____ABCD________等基本阶段。
(A.环境扫描B.环境监视C.环境预测D.环境评价)4、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为__BC__。
(B.机械式组织结构C.有机式组织结构)5、行政组织环境的基本特点为____ABCD__________。
(A.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性)6、组织的环境大致可以分为___AD_____和___，他们都不同程度地对组织的管理带来影响。
(A.一般环境D.工作环境)7、依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在的环境状态分别是：____ABCD_____。
(A.静态－简单的环境B.静态－复杂的环境C.动态－简单的环境D.动态－复杂的环境)第四章行政组织的结构与设计二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有如下共同的特点____ABCD_____。
(A.稳定性B.层级性C.相对性D.开放性及变异性)2、组织结构的构成要素可划分为__AB___两大类。
(A.组织的“显结构”B.组织的“潜结构”)3、组织结构的“潜结构”的构成要素包括_____ABCD__________。
(A.目标认同程度B.价值趋同程度C.气质协调程度D.能力互补程度)4、组织结构分化的方式和途径为______CD_________。
(C.平行分化D.垂直分化)5、促进组织活动一体化的手段和途径主要有_____ABCD______。
(A.目标手段B.政策手段C.组织手段D.信息沟通手段)6、组织设计中应注意组织设计的程序问题。
一般来讲，组织设计的程序可有两种____BD___。
(B.演绎设计D.归纳设计)第五章中国行政组织结构二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、国务院是最高国家行政机关，它__AD___。
(A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位)2、我国省级政府包括____BCD___________。
(B.特别行政区政府C.自治区政府D.直辖市政府)3、县级政府包括___ABCD____________政府。
(A.自治县B.市辖区C.旗D.自治旗)4、乡级政府行使的职权有__ABC_____________。
(A.行政执行权B.行政管理权C.行政保护权)5、民族自治地方的自治机关是___ABC_____的人民代表大会和人民政府。
(A.自治区B.自治州C.自治县)6、我国特别行政区享有_______BC D________。
(B.立法权C.独立的司法权和终审权D.独立的地方财政权)第六章行政组织的社会心理与管理二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、组织管理心理主要由_____ABC__________组成。
(A.个体心理B.群体心理C.组织心理)2、人的行为机制主要包括_____ABCD__________。
(A.需要B.动机C.行为D.反馈)3、下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有______CD___。
(C.工作富有成就D.工作本身的重要性)4、推行目标激励理论的主要困难是_____ABC__。
(A.目标难度的确定B.目标量化C.目标质的规定)5、群体发展大致经历的阶段有___ABCD______。
(A.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段)6、群体意识主要包括______ABC_________。
(A.群体归属意识B.群体认同意识C.群体促进意识)第七章行政组织中的领导多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、行政组织领导的特点是____ABCD___________。
(A．时代性B．权威性C．综合性D．执行性)2、权力性影响力主要源于____ABCD___________。
(A．法律B．习惯C．职位D．暴力)3、非权力性影响力主要源于__ABCD________。
(A．才能因素B．品格因素C．情感因素D．知识因素)4、勒温将领导者的作风分为_______ABC________三种类型。
(A．专制B．民主C．放任)5、费德勒提出的情景因素有___BCD_______。
(B．领导者与被领导者的关系C．任务的结构D．职位权力)第八章行政组织中的决策二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为___ABC___。
(A.确定型决策B.风险型决策C.不确定型决策)2、正确的决策目标应该具备的条件是___ACD____。
(A.定量化B.没有时间限制C.有一定的时间限制D.要明确责任)3、西蒙的决策过程包括___ABCD___。
(A.情报活动阶段B.设计活动阶段C.抉择活动阶段D.审查活动阶段)第九章行政组织中的冲突管理一、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、冲突的特性有____ABC___________。
(A.客观性B.主观性C.程度性)2、符合现代冲突观点的是___ACD____________。
(A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组织具有建设性)3、根据冲突发生的方向，可将冲突分为______ABC_________。
(A.横向冲突B.纵向冲突C.直线/职能冲突)4、回避策略中，解决冲突的方法包括____ABC___________。
(A.忽视B.分离C.限制)5、减少冲突的策略主要有_____ABCD__________。
(A.谈判B.设置超级目标C.第三方介入D.结构调整)第十章行政组织的沟通二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点：____ABCD_____。
(A.动态性B.互动性C.不可逆性D.环境制约性)2、以组织结构及其运行程序为依据和标准，组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种：____BCD___。
(B.下行沟通C.上行沟通D.平行沟通)3、根据沟通是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型：____AC__。
(A.直接沟通C.间接沟通)4、在信息传递的过程中，会形成和出现不同的沟通结构形式，这便是沟通的网络，一般来讲，组织沟通网络可分为两大类：_______AB________。
(A.正式沟通网络B.非正式沟通网络)5、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有___ABCD_______。
(A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式)6、在组织沟通中，由信息传递的媒介形式引起的障碍主要有______BD___。
(B.语言障碍D.沟通方式不当引起的障碍)7、组织沟通中存在的客观性障碍主要有_____BCD____。
(B.信息过量引起的障碍C.组织机构引起的障碍D.空间距离所引起的障碍)第十一章行政组织学习二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1、组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是___ABD_。
(A．行为的改变B.组织体系的改变D.组织成员认知的改变)2、行政组织学习的类型可分为__BCD______。
(B.双环学习C.单环学习D.三环学习)3、行政组织学习的途径包括___ABCD_____。
(A．组织学习B.试验C.外部咨询D.经验学习)4、行政组织学习途径之一的试验，可分为____AD____。
(A．持续性试验D.示范性试验)5、完善的信息系统包括___CD_____。
(C.信息收集系统D.信息交流系统)第十二章行政组织文化与管理二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案）1．目前在理论界，对行政组织文化的理解主要有___ABC_____等观点。
(A．大行政组织文化概念B．小行政组织文化概念C．辨证综合的行政组织文化概念)2．我国行政组织文化正在向___ABCD_____方向迈进。