在三个月内获得三年工作经验
在3个月内拥有3年工作经验
在3个月内拥有3年工作经验各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。
对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。
以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。
你们也可以试试。
看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。
所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。
光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。
否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。
一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。
这也是为什么我那么强调基本功的原因。
1.职业分析：a.分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业b.确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业c.确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。
2.编写行业报告——着重对行业全面性的把握。
a.通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。
业务员自我评价
业务员自我评价业务员自我评价1本人思想积极向上，原则性强,在学习上有主动性,敢于接受各方面意见,不害怕失败,能够迅速的总结经验教训。
有一定的管理理论基础,有敏锐的观察力，思路清晰，能够做到冷静的看待和分析问题,具有较强的上进心。
有良好的沟通能力,工作认真。
本人性格：温和，沉着，自信，自律，不自夸。
做任何事，要么不做，要么就努力完成。
能适应长期出差工作。
我叫xx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己;2，遵章守纪.3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务;3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重;4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向.2、本人自进入本公司工作以来，在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步.3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训.全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员.在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献。
2.自工作以来,在公司领导的精心教导下,通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。
在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，具有*年以上企业财务管理经验和*年会计师事务所管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，擅长财务分析，精通财务税务制度，可独立完成各项财务工作。
员工自我评价怎么写(15篇)
员工自我评价怎么写（15篇）员工自我评价怎么写篇1我叫xxx，到xx单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。
在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评价。
1、努力学习，不断提高业务能力。
在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极参加学习培训，不断充实自己；2，遵章守纪。
3个月来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成了本岗位各项工作任务；3，团结同事，共同努力。
同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重；4，由于自己工作经验不足，在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致，这是我以后努力的方向。
5.进入公司以来，在同事们的关心和帮助下，我通过个人努力，不断拓宽知识面，专业工作能力有了长足的进步，积累了与工作相关的经验。
6、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训，积极参加岗位培训。
全心全意，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为客户提供优质服务，并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员。
在以后的工作与生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工，争取成为别人学习的对象。
为xx单位作出贡献。
员工自我评价怎么写篇2本人沟通能力强，善于接受新事物。
近十年的工作经历尤其是近5年在一家注册在天津经济技术开发区的团体性质的生产型出口企业中从事税政、财务主管工作，使我得到了充分的锻炼，增长了见识，积累了经验。
不管是实际工作的操纵还是财务治理的方式方法都有了沉淀。
我希看在新的企业中也能够展我所长为企业服务。
1、能主动了解新事物、获取新知识、接受新观念、适应新环境。
2.有强烈的责任感，强烈的拼搏精神和敬业精神，工作积极认真。
3.自学能力强，对新技术反应快，乐于接受新挑战，能承受高强度的工作压力。
通过几年工作，培养了全面和较强的办事能力。
通过总结这三个月的工作经验,我认为自己在很多方面都有所提高,但也有不足之处,需要不断改进和学习。
通过总结这三个月的工作经验，我认为自己在很多方面都有所提高，但也有不足之处，需要不断改进和学习。
：作为工作人士，我们不断追求进步，以提高我们在职场上的能力和竞争力。
在过去的三个月里，我在不同的项目和任务中得到了许多锻炼和经验。
我的工作习惯和技能得到了巨大的提高，但我仍然需要改进和学习。
在此，我将分享一些我在过去三个月中赢得的经验和不足之处，以及我认为需要改进的地方。
一、经验总结我发现自己在项目管理上取得了进步。
我开始更深入地了解公司的目标和愿景，并根据项目的进程对进度表进行了管理。
我也更有效地与我的团队进行交流，以确保每个人的角色清晰明确。
此外，我在协调客户和团队之间的关系以及解决问题方面也取得了重大进展。
通过这些经验的积累，我已经成为一个更出色的项目经理，负责任务的开展，协调内外部资源，并管理各种复杂问题和情况。
我在与团队合作与沟通方面也有了重大进步。
我意识到通过频繁沟通和沟通交流，我能够更好地了解他们的进展和问题，并尽快解决。
我学会了在有效解决问题的同时，给予团队成员足够的信任和自主权。
在团队合作方面，我迅速适应了新的工作环境并尝试承担更多的责任。
最后不能忽略的一点，我的时间管理技能得到了改善。
现在，我能够更有效地规划我的时间，制定任务清单，并与团队成员合作更好地完成任务。
二、不足之处和需要学习的地方尽管我的工作技能和工作习惯有所提高，但我仍需改善一些方面。
我需要更深入地了解一些新技术和创新方法，并将其运用到工作。
例如，和大数据技术等应用于业务领域，尽管我对其有了一定的了解，但我仍需要更深入的学习和了解如何将其运用到我的工作中。
另一个我需要学习并提高的领域是领导力。
虽然我已经取得了进展，但我仍需要更高水平的领导技能，如显著提高我的沟通、情商和批判思维能力，以实现更卓越的领导效果。
此外，我需要更好地了解公司的战略和目标，以便我能够更好地配合团队完成业务目标和经营目标。
我还需要进一步改进我的时间管理技能，并学会更好地处理多任务，以便我能够更好地分配和管理我的工作。
三个月工作总结范文五篇
三个⽉⼯作总结范⽂五篇 三个⽉⼯作总结范⽂，店铺⼩编为你整理，想了解更多范⽂请关注店铺。
三个⽉⼯作总结范⽂⼀： ⾃从毕业以来已经进⼊理县星河电⼒有限责任公司三个多⽉了，来到理县星河电⼒有限责任公司这个⼤家庭⾥，我从⼀个懵懂的⼤学毕业⽣慢慢⾛向了⼯作的岗位的理县星河电⼒有限责任公司⼈。
在这⼈⽣的成⻓路上，单位的领导和同事，特别是带我的师⽗给了我很⼤的帮助。
在电⼒企业的教育不同于在学校的教育，电⼒企业更注重安全和效率，更加关注个⼈的技能和办事能⼒，因此在单位的这三个⽉中，我不仅学习到了更多实际的职业技能，⽽且在逐渐的提⾼⾃⼰的办事能⼒和为⼈处世能⼒。
虽然取得了⼀些进步，但是由于经验的缺乏以及⼯作技能的不⾜，还有很多需要改进的地⽅。
下⾯是从⼯作中取得的成绩，⼯作中的不⾜和以后的改进措施等⽅⾯对这三个⽉的⼯作进⾏总结。
刚从⼤学进⼊⼯作的我深感⾃⼰⼯作技能和⼯作经验的缺乏，于是就保持了在学校⾥认真专研，勤奋苦学的作⻛，再加上师⽗以及同事的帮助，我取得了很⼤的进步。
在我们刚⼊职的时候，部⻔就为我们新员⼯制定了培养计划，由于⾃⼰以前没有真正接触过电⼚⽅⾯的知识,我就通过努⼒学习理县电⼚《运规知识》及在⺴上的学习，已经对电⼚的整个运⾏流程有⼀个⼤致的了解，在学习中边学习实际操作，基本完成了培养计划项⺫的任务。
第⼀个⽉的学习中，我学习了华电国际《电业安全作业规程》，学习了华电国际以及理县星河电⼒有限责任公司和各项⽣产管理制度、⽂件，学习了理县电⼚⽣产、 管理流程;第⼆个⽉的学习中，我熟悉了理县电⼚⼚内设备位置，根据理县电⼚《运⾏规程》熟悉电⼚设备运⾏参数和运⾏限额。
掌握了理县电⼚设备的结构、作⽤以及操作以⽅法和注意事项。
熟悉了运⾏监视、巡视检查设备的要求、项⺫、⽅法和流程。
掌握了理县电⼚主接线系统图，了解电⼚与系统的联接运⾏情况。
熟悉400V理县电⼚⼚⽤电接线各运⾏⽅式，供电⺴络、主要负荷及各动⼒屏的负荷。
熟悉图纸的查看、分析;第三个⽉的学习中，我掌握与电⺴调度通讯联系⽅法，做到相互礼貌通话，做到⼯作上的沟通，并做好相关的记录⼯作。
大学生工作总结如何在3个月内拥有3年的工作经验
大学生工作总结如何在3个月内拥有3年的工作经验很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
我一直有个感觉，在模仿中成长，在创新中成功，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。
对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。
以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。
你们也可以试试。
看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。
所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
何谓学习？学习学习，学而习，习而成习惯。
光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。
否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。
一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。
这也是为什么我那么强调基本功的原因。
1. 职业分析：A. 分析性格分析长处和短处分析大家都有的长处确定自己最终发展的专业B. 确定兴趣分析竞争的激烈程度和发展的空间大小寻找相对优势确定自己最终进入的行业C. 确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。
2. 编写行业报告着重对行业全面性的把握。
A. 通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。
B. 参考同类行业书籍，确定写作提纲，确定文章结构和逻辑方向，培养文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑使用技能。
三个月实习期工作总结报告5篇
三个月实习期工作总结报告5篇第1篇示例：三个月实习期工作总结报告一、实习背景三个月的实习期即将结束，回顾这段时间的工作经历，我深感收获颇丰。
本次实习是我在大学期间的一次重要实践机会，让我更深入地了解了专业知识在实际工作中的应用。
在这里，我所获得的不仅仅是专业技能的提升，更是对团队合作、沟通能力和解决问题能力的锻炼。
二、工作内容在这三个月的实习中，我主要负责公司项目的前期调研与分析工作。
具体包括市场调研、竞品分析、用户需求调研等工作。
通过对相关数据的搜集和分析，我为公司提供了有价值的市场参考，为项目的后续开展奠定了坚实的基础。
在工作中，我认真对待每一个数据，努力挖掘数据背后的价值，不断完善自己的工作成果。
三、成绩与收获在实习期间，我不断提升自己的工作能力，通过与同事的沟通和交流，学会了如何有效地与他人合作，如何主动解决问题。
我也加强了对专业知识的学习，提升了自己的专业水平。
在实习结束之际，我带着对工作的热爱和对未来的期待，收获颇丰。
四、改进与展望在实习期间，我也发现了自己的一些不足之处，比如对项目整体规划的不够深入、对数据分析方法的掌握还不够熟练等。
在未来的工作中，我将不断努力克服这些不足，提升自己的综合能力。
五、感谢与展望我要感谢公司给予我这次机会，让我在实践中成长，也要感谢在工作中给予我帮助和支持的同事们。
在未来，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。
这三个月的实习经历对我来说是一次宝贵的经历。
通过这次实习，我不仅学到了许多实际工作中的技能，也锻炼了自己的思维和能力。
我相信，这段宝贵的经历将成为我未来发展道路上的重要财富。
感谢公司和同事们对我的支持与鼓励，我会继续努力，不负期望，为自己的未来奋斗！第2篇示例：三个月实习期工作总结报告随着时间的推移，我的实习期也走到了尾声，回想起这三个月的工作经历，我感慨良多。
在公司的实习期间，我得到了许多的成长和收获，也遇到了不少挑战和困难。
实习生个人三个月试用期工作总结5篇
实习生个人三个月试用期工作总结5篇篇1尊敬的领导：我于三个月前加入贵公司，担任实习生一职，试用期间主要在销售部门工作。
在三个月的工作中，我学到了很多宝贵的经验和知识，也取得了不错的成绩。
下面，我将对这三个月的工作进行总结，以便更好地了解自己的工作表现和需要改进的地方。
一、工作内容与成果在销售部门工作期间，我主要负责客户开发和维护工作。
通过电话、邮件和面谈等方式，我积极与客户沟通，了解他们的需求和问题，并尽力提供专业的建议和解决方案。
在三个月的工作中，我成功开发了多个新客户，并维护了老客户的关系，为公司的销售业绩做出了一定的贡献。
具体来说，我在客户开发方面取得了以下成果：1. 成功开发了XX家新客户，其中XX家已经签订了合同；2. 通过与客户保持密切沟通，成功避免了XX家客户的流失；3. 针对客户需求，提供了XX份专业的销售方案，得到了客户的认可和好评。
在维护老客户方面，我也取得了不错的成绩。
通过定期回访和沟通，我及时了解了客户的反馈和需求，并针对问题提供了解决方案。
这些措施不仅提高了客户的满意度，也为公司带来了更多的商机。
二、工作经验与教训在三个月的工作中，我不仅学到了很多专业知识，还积累了一些工作经验和教训。
以下是我总结的几点体会：1. 沟通是关键。
在与客户沟通时，我始终保持耐心和热情，积极倾听客户的需求和问题，并尽力提供专业的建议和解决方案。
我认为，良好的沟通是建立客户信任和促进合作的关键。
2. 细节决定成败。
在与客户沟通过程中，我注重细节，包括语言表达、态度和礼仪等方面。
我认为，细节决定着客户对公司的印象和信任度，因此需要高度重视。
3. 团队合作很重要。
在销售部门工作期间，我深刻认识到团队合作的重要性。
只有与同事密切配合，共同完成任务，才能取得更好的工作成果。
4. 不断学习提高自身素质。
销售行业是一个充满挑战和机遇的行业，需要不断学习和提高自身素质。
在未来的工作中，我将继续加强学习，提高自己的专业水平和综合素质。
挂职锻炼三月工作总结9篇
挂职锻炼三月工作总结9篇第1篇示例：挂职锻炼是一种重要的职业实践活动，通过在不同部门或单位挂职锻炼，可以帮助职工拓宽自己的视野，提高实际工作能力，为今后的职业发展打下坚实的基础。
在经过三个月的挂职锻炼之后，我深刻地感受到了自己在这段时间内的成长和收获。
以下是我对这三个月挂职锻炼工作的总结：在这三个月的挂职锻炼中，我深入了解了单位的工作流程和相关制度政策。
通过实际操作，我更加清楚地了解了单位的各项业务，并熟悉了相关工作流程。
在实际工作中，我积极主动地向各位老师请教、向同事请教，虚心学习，不断改进自己的工作方法和技能。
也通过这些工作的时间，我迅速的熟悉了团队成员的工作习惯和思维方式，更好地适应团队的工作方式。
我通过这三个月的挂职锻炼，不仅提高了自己的专业技能，还锻炼了自己的组织协调能力和解决问题的能力。
在这段时间内，我积极参与各项工作，努力钻研相关的专业知识，提高了自己解决问题的能力。
在实际工作中，我经常与同事一起协作完成一些工作任务，通过团队协作，提高了我的组织协调能力，同时也加深了我对团队工作的认识和理解。
通过这次挂职锻炼，我对自己未来的职业发展有了更清晰的规划和认识。
在这段时间内，我对自己未来发展的方向有了更清晰的认识和规划。
我认识到自己的不足之处，并且在这段时间内有了一定的改进。
在未来的工作中，我将更加注重团队合作，提高自己的综合素质和专业能力，不断提高自己的竞争力，为未来的职业发展打下更加坚实的基础。
通过这段时间的挂职锻炼，我在工作中的主动性和积极性得到了锻炼和提高，更好地适应了实际工作环境。
在这段时间内，我时刻保持着一颗谦卑的心，虚心向他人学习，同时也在工作中树立了正确的职业道德和职业操守。
这次挂职锻炼，让我更好地认识到了自己，同时也让我对未来的工作有了更加清晰的认识和规划。
通过这三个月的挂职锻炼，我不仅在专业方面得到了提升，也在思维方式和工作态度上有了一定的提高。
我将会继续保持这份对专业的热爱和执着，不断提高自己的实际工作能力，为未来的职业发展打下更加坚实的基础。
如何在三个月内获得三年的工作经验
如何在三个月内获得三年的工作经验如何在三个月内获得三年的工作经验在职场竞争日益激烈的今天，有一份丰富的工作经验对于求职者来说显得尤为重要。
然而，很多年轻人在找工作时往往因为缺乏足够的工作经验而倍感困扰。
如果你也是其中之一，那么不妨试试以下方法，在短短三个月内获得三年的工作经验。
1.参加实习或志愿者工作虽然实习或志愿者工作可能不是一个完全合适的选择，但这却是获得工作经验最快捷的方式之一。
通过实习或志愿者工作，你可以接触到真实的工作环境，学习到实践中的工作技能，并且在履历中有了相关经验的注脚。
找到和自己专业相关的实习机会，并尽可能多地参与其中，这将有助于你在求职市场上增加竞争力。
2.寻找自由职业和兼职机会除了实习和志愿者工作，还有其他类型的工作机会可以让你获得更多的经验，例如自由职业和兼职工作。
尽管这些工作相对稳定的全职工作来说可能收入较低，但是它们能够为你提供与真实工作相似的体验，并帮助你尽可能多地接触到不同领域的工作机会。
与此同时，你还可以借机学习新的技能，并在工作中展示你的才能和工作态度，为自己的职业发展积累更多的硬实力。
3.利用项目管理工具及线上学习资源在三个月的时间内获得三年的工作经验，除了参加实习和工作，你还可以利用项目管理工具和线上学习资源来帮助自己。
例如，你可以通过使用项目管理工具，自己完成一些与工作相关的项目，并在项目中模拟真实的工作流程，以此来熟悉工作的要求和流程。
同时，线上学习资源如Coursera、LinkedIn Learning等平台也提供了丰富的课程和教学资源，你可以在这些平台上学习与你感兴趣的领域相关的知识和技能，帮助你更好地应对职场挑战。
4.加入专业协会和社交媒体群组在专业协会和社交媒体群组中积极参与讨论和交流，扩展你的人脉圈子，也是获得工作经验的一种方式。
专业协会经常举办各种活动，你可以通过参与这些活动来了解更多关于你所感兴趣领域的行业信息，并与来自不同公司和部门的人士进行交流。
入职公司新员工的三个月工作总结7篇
入职公司新员工的三个月工作总结7篇篇1时间飞逝，三个月的试用期已经结束了，在这三个月中，我经历了从学生到职场人的转变，收获了许多宝贵的经验和成长。
以下是我三个月工作总结：一、熟悉公司环境和业务流程刚入职时，我对公司的环境和业务流程还比较陌生，通过参加公司的培训和与同事的交流，我逐渐熟悉了公司的文化和规章制度，并了解了公司的业务流程。
在这个过程中，我感受到了公司领导的关怀和同事们的热情，这让我很快融入了这个大家庭。
二、开展业务学习和实践在入职后的一个月内，我主要开展了业务学习，通过阅读公司的资料和参加公司的培训，我掌握了公司的业务知识和技能。
同时，我也积极参与公司的项目，将所学知识运用到实践中，不断积累经验。
在这个过程中，我遇到了不少困难和挑战，但通过不断学习和实践，我逐渐克服了困难，并取得了不错的成绩。
三、与同事合作和沟通在工作中，我注重与同事的合作和沟通，经常与同事交流工作心得和经验，共同解决工作中遇到的问题。
同时，我也积极参与团队活动，增强了团队凝聚力和合作意识。
在这个过程中，我不仅学到了很多宝贵的经验，还结识了许多志同道合的朋友。
四、工作成果和收获在三个月的工作中，我取得了一些不错的成绩，如成功完成了公司交给的多个项目任务，并得到了领导和客户的认可。
同时，我也学到了很多宝贵的经验和知识，如如何与客户有效沟通、如何协调团队资源等。
这些经验和知识将对我未来的工作产生积极的影响。
五、工作建议和展望在未来的工作中，我建议公司可以加强对新员工的培训和指导，帮助新员工更快地适应工作环境和业务流程。
同时，也建议公司可以提供更多的学习和发展机会，让员工不断提升自己的能力和素质。
对于我个人而言，我会继续努力工作，不断学习和进步，为公司的发展贡献自己的力量。
总的来说，三个月的试用期让我收获了许多宝贵的经验和成长，同时也让我更加深入地了解了公司的文化和业务。
在未来的工作中，我会继续努力工作、积极学习、团结合作、不断创新和追求卓越的目标。
转正小结500字(15篇)
转正小结500字（15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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项目管理七杯茶
《项目管理七杯茶》一书带给我们的经验与价值。
用项目管理工作，轻松职场可以这样七步走。
第一步，精心筹备启动会，塑造完美的工作开端。
当接受一项工作时，你会希望有一个完美的开端，为工作的顺利进展打下基础。
正如洞庭碧螺春采摘之前的古老采茶仪式一样，启动会就是演绎这完美开端的平台。
它并非是简单的工作例会，而是借用会议的形式向全员宣导，使团队成员间达成共识，密切配合完成工作。
当然，在启动会之前，你需要精心的进行筹备。
第二步，推敲关键路径，制定详实的工作计划。
一份详实的工作计划是通往成功的图纸，关键路径图就是这成功路上的导航。
对于关键路径图的制定，需要像品鉴“七泡有余香”的安溪铁观音一样，仔细斟酌，反复推敲其中的各个节点，从工作内容、时间及资源配给等多角度进行研讨，使工作执行有章可循。
第三步，跟踪成本绩效，理性控制工作成本。
身在职场需格外注意节约每项工作所投入的成本，应该像采摘六安瓜片的茶农的一样，在有限的采摘期内，将成本投入最小化，资源利用最大化。
这也就需要我们在工作中要有成本意识，学会对工作成本预算、控制的方法，跟踪成本绩效及时调整资源配给，以最大化利用现有资源。
第四步，制定时间管控流程，提升工作时效。
或许你也曾抱怨过团队的其他成员工作拖沓，但在遭遇这种境况时你是否想过去改善它？就像西湖龙井因采摘时间的不同使价格相差甚远，一项工作执行时间的长短也直接关系到成本投入、资源调配、团队工作热情等诸多要素。
我们不妨从建立时间管控流程做起，及时发现并修正工作中的问题，从而提升工作质量和时效。
第五步，厘清团队成员间的权、责、利，创造和谐团队氛围。
为何诸多北欧公司员工悠然地享受着下午茶时光，却又能高效的完成工作？让你管相处融洽？其秘诀就在于和谐的团队氛围，流畅的团队沟通以及团队成员间权、责、利的清晰界定，这些是充分调动团队成员工作积极性的关键。
第六步，把控风险隐患，保障工作顺利进行。
工作时一帆风顺只是一个美好的祈愿，然而，在工作执行的不同阶段常会存在不同的风险隐患，使进展时起时落。
进公司三个月工作总结（通用6篇）
进公司三个月工作总结（通用6篇）进公司三个月工作总结（通用6篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，这也意味着，又要准备开始写工作总结了。
你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编整理的进公司三个月工作总结（通用6篇），希望能够帮助到大家。
进公司三个月工作总结1经过了三个多月的工作，在工作中发现了很多自身的缺点和不足，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。
本人的工作的综合能力还有待提高，有以下几点需要提高：1、工作经验要不断积累：在这几个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚了解。
缺少业务知识方面的实际经验，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。
没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。
在工作中总是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。
本来一个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个相同的结果。
这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。
造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取他人的意见，这种浮躁的心态，错过了向别人学习和增长知识的机会。
以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经验。
使自己多些锻炼的机会，让自己在工作中不断积累新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。
2、技术水平有待提高：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。
技术知识面较陈旧，未能做到及时了解更新自身要理解的新的技术知识，以至于领导分派下任务后，只能在摸索中完成；技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。
入职三个月月度工作总结范文（通用5篇）
入职三个月月度工作总结范文（通用5篇）入职三个月月度篇1不知不觉中，我来到三力本诺已经三月有余，在这三个月里我自己也切身感觉到了自己身上发生的变化，从思想上，刚入职时由于新环境产生的不安现在已经非常的踏实;从工作方式方法上，由纯粹的安装服务行业的工作方式向生产行业的工作方式转变。
自己也越来越享受现在的工作氛围。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免有不少压力。
一、每个人进入一个新的环境都有一个或长或短的适应过程，而且这是我自己从学校毕业后第一次换工作，挑战新的环境，难免适应能力会有所欠缺。
周围同事相处融洽的工作环境以及对我的帮助，带我去各车间了解生产设备及工艺流程，以便尽快的熟悉工作。
部门领导给我找了一些设备及工艺流程的图纸来熟悉学习，以便自己尽快的达到工作要求。
我渴望学习，现在是非常难得的机遇，令自己欣喜地是自己正朝着正确的人生方向努力，就这一点就能让自己勇敢面对未来的各种困难，我相信自己能做的到。
二、自己之前也有三年之余的工作经验，但是那是在完全的施工服务行业，与现在的工作方式还是有很大的差距，之前三年的时间自己一直接触的设备及工艺管线施工管理，并且材料以碳钢为主。
来到三力本诺以后自己就像井底之蛙跃入了知识的海洋，视野一下变得无限的宽广，也因此看到了人生的方向。
当然压力也随之而来，之前接触的设备如塔、换热器，压力管道等都是静设备，而且材料单一，工作重复率高，自然学到的东西以及积累的经验有很大的局限性。
现在却不一样，工作内容更加的丰富，不仅有以前的静设备，还有很多像泵、离心机、压缩机、各种搅拌、冷冻机等动设备。
材料上不局限于碳钢，还有各种塑料设备和管线，搪玻璃，玻璃钢，各种内衬管，各种材料的性能及使用，另外还有设备的选型以及工艺流程中各种设备的位置和工艺管道的走向确定，日常的管理工作等等都需要自己尽快的去了解，熟悉，直到掌握。
为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，达到工作要求，在工作中要不断地学习，有问题及时请教领导、同事，工作之余积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的工作能力及业务水平。
关于沉淀与坚持的5篇职场励志文章
关于沉淀与坚持的5篇职场励志文章在职场上，很多时候你不光要做得好，还要“说”得好，千万不要口不遮拦，特别在领导面前更要三思而后行。
在与领导交流时，要让领导从你的话语中，能“听”到你的上进心、大局意识和奉献精神。
职场励志文章篇一：那些年我在网易积累的工作经验文/@iamlile我在网易工作了多年，到最后依依不舍地离开，感触很深，网易是一个文化轻松的大公司，有很多值得学习的地方：1、先做人，后做事;对事不对人人品做好了，自然好办事，事情出问题了，不要针对某人，应当分析问题，找出原因，在事后总结、防范，真相出来来，该承担的就承担。
2、高效工作产品开发的时候，一般都有产品人员，开发人员，每天规定好产品人员bug反馈时间，没有一天到晚都要即使聊天沟通，毕竟你还得工作，可以制定反馈时间，有节制地沟通。
3、20%核心为基础，80%的投入时间如果做为一个项目主要负责人，要抓大放小，把控20%的核心架构，剩余的让伙伴把握，关注进度。
4、相信伙伴事情无法解决的时候，要寻求帮助，伙伴是最佳人选，不要一个人把所有事情做完。
5、畅快沟通所有事情，花费时间成本最大的就是沟通，畅快沟通是解决问题的基础，尽可能站在对方角度想一想，为什么想你这么做，该拒绝的就拒绝，不要过度沟通。
6、繁杂的会议每个会议开始前要提前准备好，例如：投影仪、会议室约定，占用一个人的时间去办理，好过占用所有人的时间去等待;会议内容要精简，一旦繁杂偏离主题，在既定的时间内无法解决，应当尽快结束会议。
会议之前，可以提醒会议组织者，是否准备好了。
7、善于总结不论是日报、周报、月保、季报、年报等等，即使没有，你也应当总结当时遇到的问题，长久之后，再回顾的话，记忆是相当模糊了，思路也不一定正确了，这个在当时就应当记录下来，以后日后参考，也是提升自己的一个体现。
8、主动承担任务在眼前，主动承担和被动承担，都是要去承担，何不获取主动权呢?自己愿意去接受的，会变得更加快乐，干起来也会觉得轻松。
2023年幼儿园工作总结(精选7篇)
2023年幼儿园工作总结（精选7篇）幼儿园工作总结1今年是我在朝阳幼儿园工作的第一个学期，同时，也有可能是我最有意义的一份工作，在这三个月里我学会了很多也成长了很多，从一张白纸到一首潇洒的散文诗的过程，都在这三个月的工作里得到了体现。
这一个学期是幼儿进入学前班学习的重要学期，他们上小学的基础在这里开始建筑，而我们，幸不辱命!下面是我对这一个季度以来的工作总结，希望校领导予以点评。
一、学生教学方面1、语言因为我们的练习册以及识字都是紧跟小学一年级语文教材，所以我们在学习教材上的诗歌的同时，还要学习文字，这可以让幼儿基本上了解一个字的笔顺以及笔画数，还有组词以及简单的造句。
同时我们还十分注重幼儿朗读能力的发展，在学习诗歌的时候我们会特别注重朗读的节奏以及断句等，让幼儿从小养成热爱朗读喜欢朗读的习惯。
最后还有表述能力的体现，我们经常利用闲散时间或者区域，给幼儿提供展现的平台，讲故事是最重要的展现方式，已经有多名幼儿可以讲述五分钟以上的故事，非常优秀。
2、数学在数学方面，我们主要从幼儿对手指的熟练度开始，渐渐进步到口算，再到现在的10以内口算完全不需要手指算辅助，这是数学的最明显的进步，同时我们还学习了数式等相关数学知识。
3、我们幼儿园第一次将英语收录到正式教学之中，总体来说幼儿的单词掌握并不是十分完美，但是在英语课堂用语方面相当优秀，完全可以适应全英教学，即使部分单词听不懂也可以根据老师的手势和其他小朋友的反应跟上老师的教学进程，基本上每一节英语课都可以达到百分之八十的英语教学。
幼儿对英语课程以及英语游戏的兴趣显著提高，都非常喜欢英语课。
4、拼音对于拼音，我们学校一直都是利用闲散时间在仔细学习，在本学期，幼儿已经学完了全部声母，并且幼儿掌握度非常高。
二、幼儿的保育工作我们班级的保育工作是陈老师在负责，从未有过纰漏，一直都非常优秀，无论是按时打扫卫生，提醒老师工作，还是空闲时间帮助老师做道具，一切井井有条。
三个月的工作总结简短(精品10篇)
三个月的工作总结简短三个月的工作总结简短我在过去三个月中担任了部门负责人的职位，与团队一起为企业的发展做出了一定的贡献。
在此，我需要对我的工作进行总结，并提供一些经验和教训，以便今后能够更好地为公司服务。
一、工作目标和任务在这三个月内，我的工作目标和任务主要是：1.制定并实施部门的年度计划，在企业战略和目标的基础上，明确部门的工作重点和方向，确保团队的工作与企业的发展目标相一致。
2. 改进部门的工作流程和管理模式，提升工作效率和质量，满足客户需求，并保证内部沟通的无障碍。
3. 与其他部门密切合作，确保所有任务的完成，为企业的全面发展做出贡献。
二、工作进展和完成情况在三个月的时间里，我的团队和我一起完成了各项工作任务，具体工作进展和完成情况如下：1.制定了部门年度计划，并制定了具体的任务安排表和工作流程。
2.重新设计了相关的工作流程，合理分配工作任务和责任。
3.与其他部门保持了充分的沟通，并达成了预期的合作效果。
4.重新组织了部门的员工，提高了员工的工作效率和质量。
5.针对客户需求，优化了产品和服务，满足了客户的期望。
三、工作难点及问题在工作过程中，遇到了一些困难和问题，如下：1.由于团队成员的异动，需要重新调整工作安排和分配任务。
2.部门内部沟通的不足，导致工作进度缓慢。
3.客户需要的变化较快，在短时间内需要调整和改进产品和服务的质量。
4.对于一些高效的工作流程，团队的成员需要进行培训和技能的提高。
四、工作质量和压力在这段时间内，压力是不可避免的，尤其是在任务紧急时。
但是，团队和我共同努力，不断提升工作质量和效率，尽力满足客户需求，并得到了一定的客户赞誉。
五、工作经验和教训在过去三个月中，我积累了一定的工作经验和教训，包括：1.领导和沟通的重要性；2.团队协作和管理的重要性；3.主动适应变化的能力；4.始终把客户需求放在首位。
六、工作规划和展望在今后的工作中，我将继续努力，提高团队的工作效率和质量，为客户提供更好的服务。
入职满三个月个人工作总结_个人月工作总结
入职满三个月个人工作总结_个人月工作总结个人工作总结时间过得真快，转眼间我已经在公司工作满三个月了。
在这三个月里，我学到了很多东西，也积累了不少工作经验。
今天我要对我过去三个月的工作进行总结和反思，同时也对自己未来的工作提出一些建议和规划。
一、工作总结在过去的三个月里，我主要负责公司内部文件管理和协助部门经理处理日常事务。
在文件管理方面，我负责整理公司各类文件资料，建立了规范的文件管理制度，并且通过电子化管理的方式提高了工作效率。
在协助部门经理处理日常事务方面，我主要是负责接待来访客户和处理部门日常文书工作，同时也协助部门经理进行行政协调和会议安排等工作。
在这个过程中，我意识到自己的不足之处，并且努力进行改进。
我发现自己在沟通能力和处理突发事件的能力上还有待提高，因为有时候在接待来访客户的时候，我会因为紧张而表现得有些拘谨，没有给客户留下好的印象，也没有完全满足客户的需求；同时在处理突发事件的时候，由于缺乏经验和应对能力，我有时会有些手忙脚乱，没有很好地处理危机。
二、个人月工作总结在每一个月的工作中，我总是会在月初制订出一份详细的工作计划和目标，然后根据这份计划进行工作分解和安排。
在整个月的工作过程中，我会不断地对自己的工作进行调整和补充，同时也会及时地对自己的工作进行评估和反思，找出不足之处并加以改进。
当月末到来时，我都会对自己这一个月的工作进行总结和评价，看看自己是否达到了当初计划的目标，有没有给公司带来实际的效益和收益。
在每一个月的工作总结中，我都会列出本月的工作成果和绩效，并且将自己下一个月的工作目标和计划也列了出来，以便于能更好地为自己的工作制定出更为详细的工作计划和目标。
三、个人工作规划在未来的工作中，我会更加注重拓展自己的专业技能，并且将专业技能与实际工作相结合，提高工作的效率和质量。
我会加强自己的专业知识学习和技能培训，同时不断提高自己的综合素质和能力，使自己能够更好地适应公司的发展和变化。
三个月试用期工作总结及自我评价
三个月试用期工作总结及自我评价尊敬的领导、同事们：经过三个月的试用期，我在工作中遇到了许多挑战和机遇，在不断地反思和总结中，我深刻意识到了自己的不足和需要改进的地方。
在这里，我将就我的工作表现做一份总结及自我评价，希望能够得到大家的指导和批评。
一、工作目标和任务作为公司的一名新员工，我的主要工作目标和任务是熟悉公司的业务及内部管理流程，了解产品的销售情况、客户需求以及市场趋势，并及时收集整理相关信息，为公司的市场营销、运营和经营管理提供支持和帮助。
二、工作进展和完成情况在这三个月中，我主要完成了以下工作：1、研究市场行情和竞争对手情况，制定营销策略，参与产品销售活动和推广。
2、维护客户关系，进行市场调研和反馈，及时了解客户需求和意见，并给予公司管理层建议。
3、负责协调内部各部门的工作，并及时整理汇报工作进展及问题。
4、参与一些公司管理层会议，并及时汇报工作进展等。
5、出差参加行业会议，学习最新的市场营销方式和管理经验，为公司提供参考和建议。
总体上，我的工作完成情况还比较符合要求，但还需要进一步提高工作效率和质量，以更好地为公司服务。
三、工作难点及问题在工作中，我遇到了一些困难及问题：1、在零售方面，由于自身经验不足，所以对市场行情的判断力和销售技巧等方面有待进一步提高。
2、在处理客户投诉与问题时，需要更专业地解答、细致地沟通和更高效地解决问题。
3、在沟通协调工作中，我需要更多地关注内部团队的配合和沟通，以便更加高效地协同工作。
四、工作质量和压力在工作过程中，我非常注重工作的质量和效率，时刻以客户需求为导向，尽力做到客户至上。
不过，随着工作进展，工作压力也越来越大，有时需要做好多个任务，客户重复咨询的情况也时有发生，然而我仍然尽力做到认真及时地回答客户的问题及解决问题，并保证工作质量和效率。
五、工作经验和教训这三个月中，我获得了许多宝贵的工作经验和教训。
我认识到，一个认真负责的员工必须具备高效的工作能力，既能适应快速的工作节奏，也要把握好工作质量和效率的平衡点。
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在三个月内获得三年工作经验很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。
对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。
以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。
你们也可以试试。
看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。
所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。
光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。
否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。
一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。
这也是为什么我那么强调基本功的原因。
1. 职业分析： A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业 B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业 C. 确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。
2. 编写行业报告——着重对行业全面性的把握。
A. 通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。
B. 参考同类行业书籍，确定写作提纲，确定文章结构和逻辑方向，培养文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑使用技能。
C. 将三十万字资料浓缩成十至十五万字，写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。
如果选题好，还真的有出版的可能性。
如果有一定的独特见解，也可以写成文章争取在专业刊物上发表，树立个人专业形象。
3. 编写讲座报告——着重对专业系统性的把握。
A. 根据你希望从事的专业岗位，从报告中选择两到三个重点，将书稿压缩成两万字的讲座稿（按每分钟150字的演讲速度，即两个小时）。
B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容，使用PPT软件编成演讲用演示文件，并根据相关内容配以精彩图片。
C. 培养职业化的公众表达能力和表达方式，练习普通话，使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习，只到脱口而出。
告诉大家两个名人是这么成长的．一个是教英语的李阳，他读大学时成绩不好，英语不及格，然后他做什么去了？他跑到没人的地方大声喊英语去了．一个是做广告的叶茂中，他卖广告卖不出去了，他跑回家写书．别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名，发达了．其实做过这个事的人才会知道，当他把这本书写出来时，能不能出版已经不重要的，因为他知道他变化了． 我当时也是没办法了，把所有的钱买了台电脑，在家里做了三个月这个事，三个月后的变化是惊人的，我的父母、我兼职的公司的老总，最重要的是我自己，都感觉到了自己的变化。
完全不同了。
其实我写的已经不是理论了，其实什么都没有技巧的，只是多看书，然后多做，硬磕，坚持下去，刚开始觉得没变化，没感觉，很累，坚持不下去，然后做着做着，就越来越快了，然后慢慢的有变化．而且有意思的是，我在家呆了三个月，做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系．只是这三个月的训练，对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。
至于收入翻５翻，当年一个月也就八百块钱，然后做完这个训练后整个人的状态都变了，有自信了，然后写了一个方案去应聘，结果进了一家大公司。
当然，开始我还不想去，因为对方只给我800/月，还要自己租房子，吃饭，觉得不好，但是对方连续四个月三次打电话找我，于是我去了，结果去了就后悔了，真正好的公司根本不在乎工资的，重要的是你自己的能力。
第一个月，我就挣了八千块，我以前想都不敢想的。
然后两个月就转了正，而有一个有关系的同事，呆了一年还没能转正。
然后每个月的收入超过工资几倍，还有年终奖两万，出国旅游，其实也不累，我到这个家公司的同时，还到另一家广告公司兼职，呵呵，很回忆的过去。
现在看到太多的人谈工资，我确实不喜欢，我这几年都不和老板谈工资的，因为说出来好笑，帐面工资高了，还要多扣税．我只在意公司的分配方式，怎么样算提成和奖金，年薪．上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA来我现在所在的小公司应聘,不愿意和人事小姐谈,老板不在,我就来谈了。
我说好呀,以你的资历我不能和你谈给谁做副手的问题了,我跟你谈谈公司的分配方式吧,其实我们公司普通员工的收入都不高的,长沙平均水平,只是不忙,周末休两天,工作满一年还有一个星期的年休假。
但是公司几个部门负责人还是有钱的,象我三十岁,一年18万左右的年薪,其它的我就不清楚了,有几个我一个星期才见一次的,比我还小,只怕拿得比我还多.你应该也是这样的吧. 他要求6千一个月的月薪,我说这倒不重要,重要的是公司不会给你安排业务的,你自己找业务回来,公司给你平台,给你配团队,能挣多少钱是你的本事. 我说完了,问：你有什么想法吗?他说没想法,起身走人. 太有意思了,你在长沙想拿六千一个月,你等别人找事给你做,你为什么不能自己找到项目呀?六千是底薪呀,差不多7万2千的底薪,如果是这样的,那我自己算我应该拿到二十五万以上的年薪了. 从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的. 如果你不敢拿年薪,你就不要想着谈什么老板给你少了. 企业是要盈利的,资本家是要剥削的.问题是,如果你是一个真正能创造价值的人,你自己所创造的价值你是可以拿到手的. 大学毕业生,如果什么经验也没有,只有知识,没有技能,能找到一个给你几百块钱,让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了,如果你觉得这种企业不是你所向往的,你在上大学时就老老实实努力学,少玩,多练.我工作有一个总结,钱永远不会是目标,但是它会是结果.谈到职业规划，有人说过职业可以规划的，我也相信未来可以计划的，问题是，你是不是这个能不能计划出你未来的人，以及，你身边有没有熟悉你的高人指点，如果没有，那你自己都不会明白你自己的未来是什么的，就象象你去做所谓的性向测试，说不定是你自己在自欺欺人了，这种事多了，没人会把自己算成一个坏人的。
所以重要的还是那一句话，复杂的生活简单过，简单的事情重复做。
你是中文系的，如果你的年纪还不是很大，建议你凭你自己的能力，哪怕是工资少点，你都要进最好的广告公司，去呆上一年半载，按我说的方法偷师，基本能力提升了，慢慢的你会遇到一些贵人的，还有你会涉及一些行业，慢慢的，你会发觉你内心深处喜欢的行业。
呵呵，特别是哦，女孩子，只有努力才能进大公司，只有进了大公司才能遇到优秀的男生。
好男生都关在写字楼里上班下班加班的，呵呵。
生活圈子都小的，你选择的工作圈在你努力的阶段就是你的生活圈。
在你的成长过程中，有五个人非常重要。
第一个，导师，教练。
他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。
他可以给你指明方向。
这个人可能是你的上司、前辈、学长。
第二个，陪练，同路人。
任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。
在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你需要一个同路人。
他可以是和你共同兴趣，共同目标的朋友，最好是你生命中所爱的人。
第三个，榜样，他是你人生的标杆。
在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。
最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。
第四个，敌人，看不起你的人，拒绝过你的人。
人不到绝境是不会有斗志的，你要证明他是错的，他会给你真正的动力。
第五个，最重要的是第五个，你们觉得第五个人是你自己。
世界上没有救世主，任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才可以救自己。
这个世界上，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。
如果你自己做不到，你不要怪别人。
基本功是你自己的，细节所积累下来的，能让你迅速融入新环境． 不知道怎么跟大家谈基本功这个问题．很多东西大家都没把它当基本功了．比如说，我想要的人，他打字很快，他很少很少写错别字，有丰富的词汇量，逻辑很清晰，用词很准确，这些看上去难不难？但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看，只有两个人做到了．一个是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的．一个是中文硕士生，还没毕业． 其实大学到底教给大家什么了？ 知识？ 大学阶段必须打好你的基本功，这些决定了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效率．如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要。
你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。
既然学的东西没用，那在大学还要不要认真学习呢？当然要，因为这些东西是系统性的，这个学习过程能培养你的学习能力。
知识不能改变你的命运了，但是它可以改变你的气质。
如果你读个四年大学出来，你的气质还不能好一点，那你的大学就真的白读了。
经常有人在问面试穿什么衣服呀？穿什么衣服重要吗？重要的是什么人在穿这些衣服。
重要的是你的精气神，你的气质。
有一天有一个应聘文案的来了，我叫设计总监先和他聊聊。
聊完了，我说这个人不行吧，设计总监说为什么？我说我们调性不符，我们多少都有点书卷气，而他是一脸的江湖气。
果然，呵呵。
招聘方当然是要看应聘者的外形条件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的。
重要的是兴趣。
然后是狂练基本功，简单重复积累。
学打拳，你先站三个月桩再说。
面对新人，我说很多东西，你会发现，每个字你都认识，每句话你都看得懂，但是你理解吗？领悟，是教不了的。
自己努力吧，自己重复做，再会明白自己最想要的是什么。
你考公员员如果死活考不上，那你应该去想想，这种机械性的考试你都过不了，那是不是学习方法，或者兴趣不对呀？做销售，同样的，从基阶做起吧。
你的财政学对你有没有帮助？当然有，你对销售的认识会不同的。
象十年前我卖保险，人人都跟银行比，算利息，都算得没有银行高，只能说死了人有赔了。
而我是怎么算呢？我用递增，还是增减年金公式算，呵呵，比银行高呢。