电子厂车间管理制度72714
电子厂车间管理制度文本
第一章总则第一条为加强电子厂车间的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂所有车间及车间内所有员工。
第三条车间管理应遵循科学、合理、高效、安全的原则。
第二章车间环境管理第四条车间环境应保持整洁、卫生，符合国家相关环保要求。
第五条车间内应设置必要的安全警示标志，明确危险区域。
第六条定期对车间进行清洁、消毒，保持空气流通，确保员工健康。
第七条车间内不得堆放易燃、易爆、有毒有害物品，需按规定存放。
第八条车间内禁止吸烟，不得使用明火。
第三章设备与工具管理第九条车间内所有设备、工具必须按照操作规程使用，确保操作安全。
第十条设备、工具应定期进行检查、保养，确保其正常运行。
第十一条设备、工具的维修、更换需经相关部门审批，并由专业人员操作。
第十二条员工不得擅自拆卸、改造设备、工具，如有需要，应向主管汇报。
第四章生产流程管理第十三条生产流程应严格按照工艺要求进行，确保产品质量。
第十四条员工应熟悉生产流程，遵守操作规程，提高生产效率。
第十五条生产过程中，如发现质量问题，应立即停止生产，并向主管报告。
第十六条定期对生产过程进行监督、检查，确保生产质量。
第五章安全生产管理第十七条车间内应严格执行安全生产制度，确保员工生命财产安全。
第十八条员工应接受安全生产教育培训，提高安全意识。
第十九条车间内应配备必要的安全防护用品，员工应正确佩戴。
第二十条车间内禁止违章操作，严禁酒后作业。
第二十一条定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第六章员工管理第二十二条员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理。
第二十三条员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第二十四条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。
第二十五条员工应保持良好的职业道德，不得泄露公司机密。
第七章考核与奖惩第二十六条对车间内员工实行绩效考核制度，考核结果与工资、奖金挂钩。
第二十七条对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反规定的员工给予处罚。
电子厂车间管理规章制度(三篇)
电子厂车间管理规章制度1. 车间内禁止吸烟，保持空气清新，禁止带入易燃、易爆物品。
2. 车间内必须穿戴合格的防护服和防护设备，禁止穿戴拖鞋或裸露身体部位。
3. 车间内禁止随意使用手机、平板电脑等电子设备，以免干扰工作秩序和安全。
4. 车间内严禁私自调整设备、开关和仪器，如需操作应事先取得许可并由专人指导。
5. 车间内设备故障应立即向上级主管报告，禁止私自修理。
6. 车间内禁止擅自更换设备、工具等，必须经过相关部门的批准和指导。
7. 车间内严禁闲谈、吵闹或其他会影响工作效率和安全的行为。
8. 车间内必须保持通道畅通，禁止私自堆放杂物或妨碍行人行走。
9. 使用有毒、危险化学品时，必须按照规定的操作流程、佩戴防护用具，并加强通风排气。
10. 车间内发生事故或意外情况时，应立即报告相关部门处理，并按照应急预案进行处置。
11. 车间内必须保持工作区域的整洁，禁止乱丢废弃物或随地吐痰。
12. 车间内设有灭火器等消防设备，每天上班前必须检查设备是否正常。
13. 车间内禁止私自带入易燃、易爆、有毒、有害物品，如有特殊需求应经过负责人审批。
14. 车间内禁止在生产线上摆放个人物品，保持工作区域的清爽和安全。
15. 车间内必须严格遵守操作规程和安全操作规范，做到工作有序、高效、安全。
以上规章制度是电子厂车间管理的一部分，旨在确保生产过程的安全和秩序，提醒员工遵守相关规定，并关注工作环境的整洁和细节。
电子厂车间管理规章制度（二）第一章总则第一条为规范电子厂车间的生产秩序，提高工作效率，确保员工的安全和身心健康，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于电子厂车间的所有员工。
第三条电子厂车间管理以安全、质量、效率为原则，以员工的安全权益为重点。
第四条车间主管负责本管理规章制度的执行和监督。
第五条员工应严格遵守本管理规章制度，如有违反，将按相应规定进行处理。
第二章工作时间第六条车间工作时间为每天上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
电子厂车间管理制度范文(3篇)
电子厂车间管理制度范文一、工作时间1.1 工作时间为每周五天，每天工作小时为8小时，具体上班和下班时间由厂务主管安排。
1.2 员工必须按时到岗，不得迟到早退，如因特殊情况需要请假，必须提前向上级主管请假并获得批准。
1.3 员工在上班期间严禁私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，必须向上级主管请假并获得批准。
二、安全生产2.1 员工必须遵守车间作业安全规程，正确佩戴劳动防护用品，如安全帽、防护服等，以确保工作的安全进行。
2.2 员工需定期参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。
2.3 发现安全事故、隐患及时上报，并积极参与事故调查和处理工作。
2.4 使用机械设备和化学药品时必须按照操作规程进行，严禁私自操作或违规操作。
3. 工作纪律3.1 员工必须遵守工作纪律，服从上级安排，不得擅自改变工作任务或违背工作纪律。
3.2 员工需保持工作场所的整洁和环境卫生，不得乱丢垃圾或将工作区域弄脏。
3.3 员工在上班期间不得进行与工作无关的私人活动，如上网、玩游戏等。
3.4 员工需遵守机密保密政策，不得将公司机密信息外泄或传播。
4. 生产质量4.1 员工必须严格按照产品生产工艺要求进行生产，确保产品的质量符合公司标准。
4.2 发现生产过程中存在的质量问题，必须及时报告上级主管，协助处理和解决。
4.3 员工要保持工作敬业精神，积极主动地提出改善产品质量的意见和建议。
5. 培训与提升5.1 公司将定期组织员工技能培训和岗位培训，提高员工的综合素质和工作能力。
5.2 员工应积极参与培训活动，不断学习新知识，提升个人职业能力。
5.3 员工有权利提出对培训内容或方式的建议，公司将尽力满足员工的合理需求。
6. 奖惩制度6.1 公司将根据员工的工作表现和贡献，进行奖励和表彰，鼓励员工努力工作，提高工作积极性和创造力。
6.2 如员工违反公司制度或出现工作失误，将依照公司规定进行相应的处罚或纪律处理。
6.3 员工有权申诉对自己的处罚或处理结果，公司将进行公正、客观的处理，并尊重员工的合法权益。
电子厂车间日常管理制度
第一章总则第一条为加强电子厂车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全和健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂车间所有员工及管理人员。
第三条车间管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范操作，提高效率；3. 严格检查，确保质量；4. 人本管理，关爱员工。
第二章安全生产管理第四条车间内所有设备、工具必须符合国家安全标准，定期进行检查和维护，确保正常运行。
第五条员工进入车间必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套等。
第六条车间内严禁吸烟、饮食、乱扔垃圾等行为，保持车间环境整洁。
第七条员工应严格遵守操作规程，不得擅自改变设备、工具的设置。
第八条车间内禁止堆放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品，确保消防通道畅通。
第九条定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第十条建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第三章生产质量管理第十一条车间内所有原材料、半成品、成品必须符合质量标准。
第十二条建立产品质量检验制度，确保产品质量。
第十三条员工应按照工艺流程操作，不得随意更改工艺参数。
第十四条对不合格品进行标识、隔离、处理，确保不合格品不流入下一工序。
第十五条定期对设备、工艺进行改进，提高产品质量。
第四章生产组织管理第十六条建立生产计划管理制度，明确生产任务、进度、质量要求。
第十七条优化生产流程，提高生产效率。
第十八条建立生产调度制度，确保生产计划的顺利实施。
第十九条员工应按时完成生产任务，不得擅自离岗。
第二十条建立绩效考核制度，对员工进行考核，奖优罚劣。
第五章员工管理第二十一条建立员工入职、离职、调岗等管理制度。
第二十二条员工应遵守公司规章制度，服从管理。
第二十三条定期对员工进行技能培训，提高员工素质。
第二十四条建立员工关爱制度，关心员工生活，解决员工困难。
第二十五条建立员工申诉制度，保障员工合法权益。
第六章车间环境卫生管理第二十六条车间内应保持整洁，定期进行清洁消毒。
电子厂车间日常管理制度
第一章总则第一条为确保电子厂车间的生产秩序，提高生产效率，保障员工的人身安全和设备安全，根据国家有关法律法规及企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂车间所有员工及管理人员。
第三条本制度旨在规范电子厂车间的生产、安全、环保、设备管理等方面，确保车间各项工作有序进行。
第二章生产管理第四条生产计划管理1. 生产计划部门负责制定月度生产计划，并报总经理批准后执行。
2. 生产计划应明确生产任务、生产进度、生产质量要求等。
3. 生产计划一经确定，各部门应严格按照计划执行，不得擅自调整。
第五条生产过程管理1. 员工进入车间前，必须经过岗前培训，熟悉生产流程、设备操作规程及安全注意事项。
2. 生产过程中，员工应严格按照操作规程进行作业，不得擅自更改生产工艺。
3. 严格执行“三检制”（自检、互检、专检），确保产品质量。
第六条生产调度管理1. 生产调度部门负责协调生产过程中的各类资源，确保生产进度。
2. 生产调度部门应及时掌握生产进度，对生产过程中出现的问题及时进行协调处理。
3. 生产调度部门应定期召开生产协调会议，总结生产经验，改进生产管理。
第三章安全管理第七条安全生产责任制1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
2. 安全生产责任落实到每个岗位，确保人人有责、人人负责。
第八条安全教育1. 定期组织员工进行安全教育，提高员工的安全意识。
2. 新员工上岗前必须经过安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条安全检查1. 定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备安全、电气安全、消防安全、交通安全等。
第十条应急处理1. 建立应急预案，明确应急处理流程。
2. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援。
第四章环保管理第十一条环保生产责任制1. 建立环保生产责任制，明确各级人员的环保职责。
2. 环保责任落实到每个岗位，确保人人有责、人人负责。
第十二条环保设施管理1. 定期检查和维护环保设施，确保其正常运行。
电子厂车间现场管理制度
第一章总则第一条为确保电子厂车间现场生产秩序正常运作，提高生产效率，保障产品质量，营造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂所有车间现场，包括生产、质检、物料等相关部门。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对全体员工具有普遍约束力。
第二章员工管理第四条员工着装要求：1. 上班期间，员工需穿着整齐的工作服，佩戴厂牌，不得穿拖鞋进入车间。
2. 工作服要保持干净、整洁，不得随意乱放。
第五条员工行为规范：1. 员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从管理。
2. 上班时间，员工不得擅离岗位，如有特殊原因需离岗，应向班长或车间主任请示。
3. 员工应保持良好的工作态度，团结协作，共同完成生产任务。
第六条员工培训与考核：1. 公司定期对员工进行培训，提高员工的专业技能和综合素质。
2. 员工需参加公司组织的各类考核，考核不合格者，将进行相应的培训或调岗。
第三章生产管理第七条生产计划：1. 车间主任根据公司生产计划和市场需求，制定车间生产计划。
2. 生产计划应明确生产任务、生产时间、生产人员等。
第八条生产流程：1. 员工需按照生产流程进行操作，确保生产过程规范、有序。
2. 生产过程中，员工应严格按照操作规程执行，不得擅自更改。
第九条质量管理：1. 车间设立质量检验员，负责对生产过程中的产品质量进行监督检查。
2. 质量检验员需对不合格品进行及时处理，确保产品质量。
第四章物料管理第十条物料采购：1. 物料采购需按照公司规定程序进行，确保物料质量。
2. 采购部门需与供应商建立良好的合作关系，降低采购成本。
第十一条物料入库：1. 物料入库需进行严格的质量检验，合格后方可入库。
2. 物料入库后，需做好标识、记录，便于管理。
第五章安全管理第十二条安全生产：1. 车间设立安全员，负责日常安全生产的监督检查。
2. 员工需遵守安全生产规章制度，定期参加安全培训。
第十三条事故处理：1. 发生安全事故，需立即报告车间主任和安全员。
电子厂车间管理制度(三篇)
电子厂车间管理制度是指在电子厂生产车间内，为了保障生产秩序、提高生产效率、确保生产安全、维护员工权益等方面，制定的一系列管理规定和制度。
以下是电子厂车间管理制度的一些重要内容：1. 生产秩序管理：- 严格遵守工作时间，不得随意迟到、早退或旷工。
- 严禁私自带入非生产必需的物品。
- 禁止在生产车间内随意吸烟、喧哗、聚众闲谈等，保持安静工作环境。
- 维护机器设备的正常运作，保持车间的整洁和环境卫生。
2. 生产效率管理：- 按照生产计划进行生产，保证产品的质量和交货期。
- 提倡提高生产效率的方法和技巧，鼓励员工提出改进建议。
- 定期进行生产检查和绩效评估，对工作表现良好的员工进行奖励和激励。
3. 安全生产管理：- 遵守各项安全操作规程，穿戴个人防护用品。
- 严禁越权操作、违章作业和无证上岗。
- 定期进行安全培训和演练，增强员工的安全意识和应急能力。
- 发现安全隐患及时上报，并及时进行整改。
4. 员工权益保障：- 严禁任何形式的歧视和虐待员工，保障员工的人身安全和合法权益。
- 提供合理的劳动条件和福利待遇，确保员工的基本生活需求。
- 建立健全的员工奖惩制度，激励员工积极向上。
5. 纪律管理：- 遵守企业行为准则和工作纪律，严格执行各项规章制度。
- 如实填写工作记录和报表，不得弄虚作假。
- 不得擅自调动、借用或挪用工作资料、工具和设备。
以上只是电子厂车间管理制度的一些例子，具体的制度可以根据实际情况进行调整和完善。
重要的是要建立一个规范、公正、透明的管理体系，为企业的顺利运营和员工的发展提供有力的支持。
电子厂车间管理制度（二）1. 车间排班制度：制定车间的班次和排班规则，保证车间的正常运转和生产效率。
2. 出勤考勤制度：要求员工按照规定的时间和地点打卡上下班，进行考勤统计，并对缺勤、早退、迟到等情况进行相应处理。
3. 安全生产制度：建立健全车间安全生产管理制度，包括安全生产责任制、设备维护保养制度、紧急救援预案等，确保工作环境安全。
电子厂车间管理制度
电子厂车间管理制度第一章总则第一条为了加强对电子厂车间管理的规范和监督，保障车间生产秩序和员工权益，制定本制度。
第二条本制度适用于电子厂生产车间的管理和经营的相关规定。
第三条本制度所称车间，包括生产、装配、包装、质检、维修等生产环节。
第四条车间管理的宗旨是：优化资源配置，提高生产效率，确保产品质量，关爱员工，保障安全生产。
第五条车间管理应遵循科学管理、规范操作、安全生产、环保节能的原则。
第二章组织机构第六条车间设立生产经理，负责车间所有生产、装配、质检等工作。
第七条车间设立安全部门，负责生产现场安全管理工作。
第八条车间设立质量部门，负责产品质量管理和质检工作。
第九条车间设立生产计划部门，负责生产计划编制和生产进度管理。
第十条车间设立物料部门，负责原材料、零部件的供应和仓储管理。
第十一条车间设立维修部门，负责设备维护和维修工作。
第十二条车间设立人力资源部门，负责车间员工招聘、培训和绩效考核。
第十三条车间设立环保节能部门，负责车间环保和节能工作。
第三章生产管理第十四条生产经理负责制定车间生产计划和生产任务分配。
第十五条生产经理负责监督生产现场生产秩序和生产效率。
第十六条生产经理负责安排车间生产设备的维护和保养工作。
第十七条生产经理要求生产员工严格遵守生产操作规程，确保产品质量。
第十八条生产经理负责组织生产员工进行安全生产教育培训。
第十九条生产经理负责处理生产中的紧急情况和事故。
第四章安全管理第二十条安全部门负责制定车间安全管理规定和应急预案。
第二十一条安全部门负责组织进行安全生产培训和教育。
第二十二条安全部门负责对车间生产设备和场所进行安全检查。
第二十三条安全部门负责组织进行消防演练和消防设备维护。
第五章质量管理第二十四条质量部门负责制定产品质量标准和质检规程。
第二十五条质量部门负责对产品进行质量检验和抽样检测。
第二十六条质量部门负责对不合格品进行返工或报废处理。
第二十七条质量部门负责对质量问题进行调查分析和改进措施。
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车间管理制度
第一章总则
第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。
第二条规定适用于本公司生产相关全体员工。
第二章员工管理
第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。
进入车间必须换静电鞋。
第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班从19：00开始，依生产任务确定。
第六条按时上下班（员工参加早会须提前5-10分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依考勤管理制度处理。
第七条工作时间内，除管理人员因工作关系在车间走动（除特殊调动的除外），其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向管理人员申请并佩戴离岗证方能离岗。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
第九条现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。
私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。
第十条作业时间谢绝探访，可以听私人电话但时长不得超过一分钟。
员工工作期间手机必须来电静音或调低铃音量，免影响他人。
第十一条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。
第十二条任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。
如水杯，手机，早餐零食等等。
第十三条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。
视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
第十四条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。
第三章生产管理
第十五条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。
第十六条车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。
如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第十七条员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。
生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。
有流程卡的产品要跟随流程卡。
第十八条员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
第十九条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
第二十条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
第二十一条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。
不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。
对闲置生产用具应送到指定
的区域放置，否则以违规论处。
第二十二条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间管理人员安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处
理。
第二十三条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
第二十四条修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行。
第二十五条员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起。
第二十六条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。
第二十七条下班时应清理自己的工作台面。
当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。
否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。
第二十八条加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。
生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天
才清理。
第二十九条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。
如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
第四章质量管理
第三十条各车间应严格执行《工作标准》和《程序文件》中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。
第三十一条对关键过程按《程序文件》和相关的作业指导文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。
第三十二条认真执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝
接收。
如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施
不制定不放过。
第三十三条车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。
第三十四条严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。
第五章安全生产
第三十五条车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。
第三十六条经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患。
第三十七条严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。
第三十八条员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。
第三十九条岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。
第四十条按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件。
第四十一条特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。
第四十二条员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹。
无紧急情况，禁止在车间现场跑动。
第四十三条生产、检验记录即使填写，管理人员认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。
第四十四条非本工种人员或非本机人员不准操作设备
第四十五条重点设备，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。
第四十六条消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。
第四十七条员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。
第四十八条消防栓1米以内不得摆放任何东西。
且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。
第四十九条严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。
第五十条工作时员工应时刻注意防止撞伤、压伤、扎伤、烫伤等伤害。
第五十一条车间现场地面应时刻保持清洁，随时注意滑倒。
第五十二条加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确。
第五十三条发生事故按有关规定及程序及时上报。