装饰公司聘用设计人员协议书
设计师聘用合同正式版5篇
设计师聘用合同正式版5篇第1篇示例：设计师聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（设计师名称）依据国家相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方设计师一事达成如下协议，并共同遵守：一、聘用内容1.1 乙方作为甲方的设计师，负责从事与设计相关的工作，包括但不限于平面设计、产品设计等。
1.2 乙方享有与职位相适应的薪酬待遇，并按照甲方的绩效考核标准进行评定。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间、地点及具体工作安排由甲方统一规定，乙方需按时按地点履行工作职责。
2.2 如有特殊情况需要请假或调整工作时间，乙方需要提前向甲方做出申请，并获得甲方同意。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬将按照甲方规定的薪酬标准发放，包括基本工资、绩效奖金等。
3.2 乙方的薪酬将按月发放，具体发放时间由甲方统一规定。
四、保密义务4.1 乙方在履行工作职责时，需保守甲方的商业秘密，并承诺不得向任何第三方透露。
4.2 乙方在离职后仍需继续履行保密义务，不得使用或泄露甲方的商业机密。
五、知识产权5.1 乙方在工作过程中所完成的设计作品，包括但不限于平面设计稿、产品设计图等，均为甲方的知识产权。
5.2 乙方不得将设计作品用于其他用途，除非获得甲方的明确授权。
六、合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，在期满后自动终止，除非经双方协商一致决定续签。
6.2 在合同期限内，如一方提前解除合同，需提前通知对方，并依法履行解除合同的程序。
七、违约责任7.1 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任，并依法赔偿损失。
7.2 如乙方因故不能正常履行聘用合同，应当及时通知甲方并提供合理的解释和补救措施。
八、其他条款8.1 本合同任何一方未尽事宜，双方可协商补充协议。
8.2 本合同的修改、变更和解释应经双方协商一致，并以书面形式确认。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
装饰公司聘用合同模板
装饰公司聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！装饰公司聘用合同模板甲方（聘用方）：【公司名称】地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】乙方（受聘方）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司装饰设计师（以下简称为“职务”）事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方的装饰设计师，负责公司装饰设计项目的设计工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，并保证设计质量。
二、聘用期限2.1 本合同期限为【年】，自【起始日期】至【终止日期】。
2.2 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬3.1 乙方的工作报酬由基本工资和项目奖金组成。
3.2 基本工资为每月【金额】元，按月支付。
3.3 项目奖金根据乙方完成的项目质量和甲方满意度进行发放。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。
4.2 乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。
五、劳动保护与培训5.1 甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。
5.2 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的专业技能。
六、保密条款6.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。
七、解除和终止合同7.1 在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。
7.2 乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除合同。
八、争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
设计师聘用合同书5篇
设计师聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘设计师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任项目设计师事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用事项及聘用期限甲方聘用乙方担任公司设计师职位，主要负责项目的设计及相关工作。
本合同的有效期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及工作地点乙方在聘用期间的主要工作内容为根据项目需求进行创意设计，包括但不限于方案设计、施工图绘制、材料选用等工作。
工作地点为甲方公司所在地或双方协商确定的地点。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：乙方的月薪为人民币________元整（税前），根据年度绩效评估进行调整。
2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体金额根据年度业绩和贡献确定。
3. 福利待遇：乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），以及其他公司规定的福利政策。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用弹性工作时间制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定休息休假以及公司规定的年假。
五、知识产权与保密条款1. 乙方在聘用期间完成的所有设计成果的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或擅自使用。
3. 双方应共同保护项目设计的相关资料，确保其不被第三方侵犯。
六、违约责任及解决争议方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 乙方应在合同签订后提交相关身份证明及资格证明文件。
2. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
设计师聘用合同正式版6篇
设计师聘用合同正式版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方向乙方提供设计师聘用服务，达成如下协议：一、合同背景及目的甲方因业务需要，拟聘请乙方担任设计师一职，为甲方提供专业的设计服务。
乙方愿意根据本合同约定，为甲方提供专业化的设计服务。
双方经友好协商，共同制定本合同。
二、聘用事项1. 乙方受聘职位：设计师。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 工作地点：甲方公司所在地或双方协商确定的其它地点。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行设计师的职责，包括但不限于完成设计任务、提供专业建议、参与项目讨论等。
2. 乙方应按时、按质完成甲方分配的设计任务，确保设计作品符合甲方的要求和标准。
3. 乙方应对所完成的设计作品负责，确保其不侵犯他人的合法权益。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露或向第三方披露相关信息。
四、工作时间及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照实际需要合理安排工作时间。
2. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准按照甲方公司相关规定执行。
3. 支付方式：薪酬支付方式为______（如月薪、年薪等），支付周期为______（如月、季等）。
4. 税费：乙方应纳税费由甲方代扣代缴。
五、知识产权归属1. 乙方在履行本合同期间为甲方完成的设计作品的著作权归甲方所有。
2. 乙方应将其完成的设计作品的相关资料、素材等交付给甲方，并协助甲方办理著作权登记等相关手续。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
装饰公司员工合同协议书专业版7篇
装饰公司员工合同协议书专业版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事装饰工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、协议目的本合同协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益，明确工作职责和薪酬待遇等事项，确保双方遵守国家法律法规及相关政策，共同促进公司的稳步发展。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作岗位为装饰工人，具体职责包括但不限于：负责装饰工程的实施、维护和保养等工作。
3. 乙方必须遵守甲方的安全生产规定和操作规程，严禁违章操作。
4. 乙方应爱护甲方的财产和设备，确保工作场所的整洁和安全。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的岗位、职责和工作表现等因素确定。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有社会保险和其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 在工作过程中，乙方接触到的甲方的商业秘密和客户信息等敏感信息，应妥善保管，不得私自留存或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方未能履行本合同协议约定的义务，均应承担违约责任。
2. 乙方在任职期间或离职后泄露甲方的商业秘密和客户信息等敏感信息，应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 本合同协议的解除和终止应符合法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同协议。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同协议：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。
设计师聘用合同正式版8篇
设计师聘用合同正式版8篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________设计师根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为甲方设计师一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，负责完成甲方分配的设计任务。
设计范围包括但不限于室内设计、平面设计、广告设计等。
2. 工作地点在甲方的办公地点或其他指定地点。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为标准工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬根据乙方的职位等级、工作经验、专业能力等因素确定，具体数额和支付方式在双方面试和谈判后确定。
2. 甲方将按照公司规定给予乙方相应的绩效奖金、年终奖金等奖励。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所创作的所有设计成果的知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关设计成果用于其他用途或转让给第三方。
2. 乙方离开甲方后，不得擅自使用或泄露甲方的商业机密和客户信息。
六、保密条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定。
2. 若乙方在甲方工作期间创作的设计成果侵犯了第三方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任。
甲方因此遭受的损失，有权向乙方追偿。
八、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本合同的解除应由甲乙双方协商一致，或由甲方在法律法规规定的情形下单方解除。
装饰公司聘用合同样本
装饰公司聘用合同样本装饰公司聘用合同样本_装饰公司聘用合同模板（精选9篇）装饰公司聘用合同样本_装饰公司聘用合同模板篇1甲方：乙方：兹于我方(创艺装饰设计工作室)对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)__________ 。
甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
一、协议时间：________年_____月______日至_________年_______月______日(试用期1个月)。
二、协议内容：(一)、甲方权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。
2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
(二)、乙方权利与义务：1、如果甲方连续三个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
(三)、工资待遇：1、具体薪金如下：本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。
A、业务费1、本公司人员：按5%;2、业务员：按4%;B、家装：管理费;1、半包：按5%;2、清包：按3%;3、大包：按7%;C、工装：管理费1、双包：按5%;2、单包：按3%;3、纯管理费：40%(按对方支付的总管理费提取)D、设计：设计费1、对外设计：50%E、工装生活补助(天)1、市内：30.00元2、市辖县：40.00元3、市外：50.00元甲方(签字盖章)：乙方：电话：电话：身份证号：日期: 日期：装饰公司聘用合同样本_装饰公司聘用合同模板篇2甲方：__________________乙方：__________________一、合作方式：甲方所签定装饰工程由乙方进行施工。
设计师聘用合同6篇
设计师聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________设计师根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任设计师一事达成如下协议：一、聘用内容甲方同意聘用乙方担任其公司的设计师，乙方同意接受甲方的聘用。
乙方的主要工作职责为按照甲方的要求进行设计创作，包括但不限于平面设计、空间设计、UI设计等相关设计工作。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成设计任务。
2. 工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
3. 乙方应按照甲方的要求参加相关会议和培训。
四、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，采用弹性工作制。
2. 休假：乙方有权享受国家法定节假日及年假等休假制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、薪酬福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币______元，薪酬发放时间和方式按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有五险一金等福利，具体标准按照甲方规定执行。
六、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所完成的设计作品的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得将相关信息泄露给第三方。
七、违约责任1. 如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 违约情况包括但不限于：未按时完成设计任务、泄露商业秘密、侵犯甲方知识产权等。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
装修装饰公司2024年度设计师聘用协议
装修装饰公司2024年度设计师聘用协议本合同目录一览第一条聘用协议概述1.1 聘用协议的签订主体1.2 聘用协议的有效期限1.3 聘用协议的目的和原则第二条设计师的职责和义务2.1 设计师的工作职责2.2 设计师的工作地点2.3 设计师的工作时间2.4 设计师的保密义务第三条设计师的权益和待遇3.1 设计师的薪酬待遇3.2 设计师的奖金制度3.3 设计师的社会保险和福利待遇3.4 设计师的知识产权保护第四条聘用公司的权益和义务4.1 聘用公司的培训和发展机会4.2 聘用公司的管理和服务4.3 聘用公司的社会保险和福利待遇4.4 聘用公司的知识产权保护第五条合同的终止和解除5.1 合同终止的情形5.2 合同解除的情形5.3 合同终止和解除后的权益处理第六条合同的违约责任6.1 设计师的违约责任6.2 聘用公司的违约责任6.3 违约责任的赔偿方式第七条合同的争议解决7.1 争议解决的途径7.2 争议解决的时间限制7.3 争议解决的地点和适用法律第八条合同的变更和补充8.1 合同的变更条件8.2 合同的补充内容8.3 合同变更和补充的效力第九条合同的签署和生效9.1 合同的签署主体9.2 合同的签署时间和地点9.3 合同的生效条件第十条合同的解除和终止10.1 合同解除的条件10.2 合同终止的条件10.3 合同解除和终止后的权益处理第十一条合同的继承和转让11.1 合同的继承条件11.2 合同的转让条件11.3 合同继承和转让的效力第十二条合同的保密条款12.1 保密信息的范围和内容12.2 保密信息的保护措施12.3 保密信息的违约责任第十三条合同的强制性规定13.1 强制性规定的适用13.2 强制性规定的解释和说明13.3 强制性规定的内容第十四条合同的其他条款14.1 其他条款的内容14.2 其他条款的效力14.3 其他条款的变更和补充第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1 聘用协议的签订主体1.2 聘用协议的有效期限本聘用协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。
设计师聘用合同书范文6篇
设计师聘用合同书范文6篇第1篇示例：设计师聘用合同书范文甲方：（公司名称）乙方：（设计师姓名）鉴于甲方为拓展业务，经过慎重考虑，决定聘用乙方为设计师，共同合作推动公司发展。
在平等自愿的基础上，甲、乙双方达成如下协议：第一条聘用关系1.1 乙方被聘用为公司设计师，具体的工作内容包括但不限于：参与公司项目的设计策划、创意方案提供、设计稿件制作等相关工作。
1.2 乙方应按时履行工作职责，服从公司的管理和安排。
乙方应尊重公司的管理制度，听从公司领导的合理指导和安排。
1.3 乙方需要具备相关领域的专业知识和技能，为公司提供高质量的设计服务。
乙方需保证其提供的设计作品无抄袭之嫌，保持独立的创新能力。
1.4 乙方应对自己满腔热情、尽心尽力地工作，努力提高工作技能和业务水平，为公司带来更多的商业价值。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
若需要加班，需经公司同意，并按公司规定领取相应的加班工资。
2.2 若乙方因私事需要请假或提前告知不能按时到岗工作，需提前向公司请假，并经公司批准。
第三条报酬待遇3.1 乙方的报酬待遇为（具体数字），按（具体方式）进行结算，并按月发放工资。
3.2 公司将根据乙方的工作表现和贡献，适时调整乙方的薪酬待遇。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间及结束后，应对公司的商业秘密、技术资料和设计稿件等保密，不得泄露给外部人员或机构。
4.2 乙方不得在未经公司同意的情况下，将公司的商业机密和相关信息用于个人利益或非法职业活动。
第五条解除合同5.1 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作表现较差，严重影响公司业务发展；（3）严重侵犯公司商业利益或商业秘密。
5.2 若甲方有下列情形之一，乙方有权提前终止合同：（1）未按时发放工资；（2）利用乙方的创意和设计作品未按合同约定使用；（3）存在虐待、歧视或其他不当行为。
装饰公司设计师劳动合同3篇
装饰公司设计师劳动合同3篇装饰公司设计师劳动合同篇1用人单位(甲方)：___________________________________________注册地址：___________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________统一社会信用代码：___________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、聘用岗位及职务1、甲方因工作需要聘用乙方在__________岗位工作，并聘任__________设计师__________职务。
2、工作地点：______________________________第二条、聘用合同期限经双方协商，选定以下第__________种作为本合同的期限：1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日。
乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
设计师聘用合同5篇
设计师聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为设计师一事，达成以下协议。
一、职责及工作内容乙方需在甲方指定的岗位担任设计师，具体职责包括但不限于：根据客户需求进行创意设计、提供专业的视觉表现方案、把控项目进度等。
乙方应保质保量完成甲方交付的工作任务和项目，积极履行工作职责。
二、工作时间和地点乙方的工作时间应遵守甲方的规定，按时上下班。
工作地点主要在甲方指定的办公地点。
如有外出需求，乙方需提前通知并征得甲方同意。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效薪酬+奖金。
2. 基本工资：根据乙方的职位等级和工作性质确定。
3. 绩效薪酬：根据乙方的工作表现和项目进度进行评定。
4. 奖金：根据公司的年度业绩和乙方的贡献程度进行发放。
5. 薪资发放时间：每月的最后一个工作日，甲方将乙方的工资通过银行转账的方式支付。
四、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
五、保密条款乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间为甲方设计的所有作品（包括但不限于设计稿、方案等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方离职后，不得使用或擅自公开甲方的设计作品，否则应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间未能完成甲方交付的工作任务或项目，应按照甲方的规定承担相应的违约责任。
2. 若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应赔偿甲方由此产生的所有损失。
3. 甲方若未能按时支付乙方的工资，应按照国家的劳动法规定支付滞纳金。
八、其他约定事项1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
装饰公司聘用协议书
装饰公司聘用协议书一、协议背景本协议由装饰公司与员工双方签署，旨在明确双方的权益和义务，为双方关系提供法律保障。
双方都应认真阅读协议内容，确保了解并遵守协议条款。
二、聘用条款1.职位和工作地点1.1. 员工将被聘用为装饰师一职，具体工作职责和要求将在工作合同中详细说明。
1.2. 工作地点将在装饰公司的指定办公地点，但鉴于工作性质可能会调整，员工需按公司的要求调整工作地点。
2.薪酬和福利2.1. 薪酬待遇将根据员工的职位、工作性质和工作表现进行确定，并在工作合同中详细明确。
2.2. 公司将按照国家相关劳动法规定提供员工的社会保险和福利待遇。
3.工作时间和休假3.1. 工作时间将根据公司的规定执行，实行标准工时制，员工需按时上下班。
3.2. 具体的休假制度将根据国家和公司的规定执行，员工需提前申请并经主管领导批准。
4.晋升和调动4.1. 公司将根据员工的工作表现、能力和业绩进行晋升和奖励。
4.2. 公司有权根据业务需要对员工进行调动，员工需积极配合，无不合理拒绝的理由。
5.保密责任5.1. 员工在任职期间和离职后，都将对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任。
5.2. 员工不得擅自将公司的商业秘密和机密信息透露给任何第三方。
6.解雇和合同终止6.1. 在合同期内，双方均有权终止合同，并在提前通知期限内进行书面通知。
6.2. 双方都应在合同终止后的七天内，办理相关手续并互相交还公司和员工的财产。
7.争议解决7.1. 双方如发生任何争议，应首先通过友好协商解决。
7.2. 若协商不成，则应提交争议给公司所在地的人民法院进行解决。
三、其他条款1.附加约定双方在签署本协议时可以进行附加约定，并应在协议中详细说明。
2.生效和修改本协议自双方签署之日起生效，任何对协议的修改需经双方的书面同意并签署修改协议。
3.协议解释对于本协议的解释和执行，双方应依法进行，并按照善意和公平原则行事。
4.协议备份双方各持一份本协议的原件，具有同等的法律效力。
装修装饰公司2024年度设计师聘用协议
装修装饰公司2024年度设计师聘用协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方（装修装饰公司）1.2 乙方（设计师）1.3 合同期限第二条聘用内容2.1 设计任务2.2 设计范围2.3 设计要求第三条聘用期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条薪酬待遇4.1 薪酬标准4.2 薪酬支付方式4.3 奖金与提成第五条工作时间和地点5.1 工作时间5.2 工作地点第六条保密条款6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任第七条知识产权7.1 设计成果归属7.2 知识产权保护第八条合同的变更和解除8.1 变更条件8.2 解除条件8.3 违约责任第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 法律途径第十条违约责任10.1 甲方违约10.2 乙方违约第十一条不可抗力11.1 不可抗力事件11.2 不可抗力后果第十二条合同的生效、修改和终止12.1 合同生效条件12.2 合同修改12.3 合同终止第十三条附则13.1 合同附件13.2 补充协议第十四条其他约定14.1 甲方权益保障14.2 乙方权益保障14.3 双方共同遵守的法律法规第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1 甲方（装修装饰公司）：指依法成立并具有合法经营资格的装修装饰公司，具体名称和地址在合同首页注明。
1.2 乙方（设计师）：指具有合法资格和丰富设计经验的专业设计师，具体姓名和联系方式在合同首页注明。
1.3 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期至____年__月__日。
第二条聘用内容2.1 设计任务：乙方根据甲方的要求，负责完成甲方委托的装修装饰设计任务，包括但不限于室内设计、室外设计、景观设计等。
2.2 设计范围：乙方的工作范围应涵盖甲方所提供的项目地点及相关设计要求，具体项目地点和设计要求详见附件一。
2.3 设计要求：乙方应根据甲方的要求，按照附件一中的设计要求进行设计，确保设计方案符合相关法律法规、行业标准和甲方需求。
设计师聘用合同如何写7篇
设计师聘用合同如何写7篇篇1甲方（聘用方）：___________乙方（受聘人）：___________鉴于甲方需要雇佣一名设计师，乙方愿意接受甲方的聘用，从事设计工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。
2. 合同期满，双方可再议是否续签。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，履行设计师的职责，完成甲方分配的设计任务。
2. 工作地点：_____________________。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年度带薪休假。
具体休假安排由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。
四、薪酬待遇及支付方式1. 乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体金额根据乙方的资历、经验和能力，由双方协商确定。
2. 薪酬支付方式为____（如月薪、年薪等）。
3. 甲方应按照约定时间支付乙方的薪酬，不得无故拖欠。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的一年内），不得在与甲方业务相关的单位从事设计与甲方业务相冲突的工作。
竞业限制期限内，甲方应给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿方式和金额由双方协商确定。
六、知识产权归属及职责要求1. 乙方在甲方工作期间所完成的设计作品的知识产权归甲方所有。
乙方有权在设计中合理使用自己的创意和理念。
设计作品完成后的发表、出版等权利归甲方所有。
2. 乙方应保证设计作品的质量，承担因设计失误造成的损失。
如因设计质量问题导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________设计师根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为甲方设计师一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
南宁家装公司聘用设计师合同（通用3篇）
南宁家装公司聘用设计师合同（通用3篇）南宁家装公司聘用设计师合同篇1甲方：___________根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：_____有固定期限：_____自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
无固定期限：_____自______年______月______日起至依法解除、终止时止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
以完成一定工作为期限：_____自______年______月______日起至工作完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在工程中，从事_______岗位工作。
乙方的工作地点为。
经双方协商一致，可以变更工作_______岗位和工作地点。
乙方应认真履行_______，遵守各项，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度：执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。
经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪______年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：______月工资____________元，试用期间工资____________元。
室内装潢设计师招聘协议书
室内装潢设计师招聘协议书1. 招聘背景本公司因业务扩展需要，特拟招聘一名室内装潢设计师，主要负责室内装饰设计方面的工作。
为了保证双方权益和合作顺利进行，特拟定本《室内装潢设计师招聘协议书》。
2. 雇佣内容•职位：室内装潢设计师•职责：负责公司室内装饰设计相关工作，包括但不限于室内结构设计、材料选择、效果图绘制等。
•工作地点：本公司办公地点，具体地点根据项目需要而确定。
•工作时间：根据公司安排。
•薪资待遇：根据个人经验和能力进行面谈，达成一致后支付。
3. 雇佣期限•本次招聘的室内装潢设计师为全职合同工，双方签订约定期限为1年。
•若任一方需要提前解除合同，请提前30天书面通知对方，并经过双方协商达成一致。
4. 权益保障4.1 工作环境•公司将为室内装潢设计师提供良好的工作环境，包括必要的工作设备和办公用品。
4.2 职业发展•公司将为室内装潢设计师提供相关培训和学习机会，提升职业能力。
•室内装潢设计师可根据工作能力和公司需求晋升，提高职位和薪资水平。
4.3 加班和休假•室内装潢设计师如有需要加班的情况，应提前向公司申请，并经过批准后加班。
•根据国家相关法律法规规定，室内装潢设计师享有合法的休假权益。
4.4 保密协议•室内装潢设计师需遵守公司相关保密协议，保护公司的商业秘密和客户隐私。
•离职后，室内装潢设计师需确保公司数据和机密信息的安全，不能向第三方泄露。
4.5 福利待遇•室内装潢设计师享受公司规定的各项社会福利待遇，具体以公司政策为准。
5. 工作责任•室内装潢设计师需具备良好的设计能力和创造力，能够根据客户需求提供合理的设计方案。
•室内装潢设计师应按时按质完成公司交付的工作任务，并配合团队协作。
•室内装潢设计师需对自身设计的成果负责，确保设计方案的可行性和实施效果。
6. 合同解除•若室内装潢设计师在试用期内无法胜任工作或有严重违反公司规定的行为，公司有权解除合同。
•若室内装潢设计师有严重违反合同规定的行为，公司有权随时解除合同，并追究相关法律责任。
装饰公司聘用协议书范本
装饰公司聘用协议书范本甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘方）：_____________________鉴于甲方为一家专业装饰公司，乙方为具备相应资质的装饰设计或施工人员，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司从事装饰设计或施工工作的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用期限1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满，双方可根据实际情况协商续签。
第二条工作内容1. 乙方同意在甲方公司担任____（职位名称）。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的装饰设计或施工任务。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的项目地点。
第四条工作时间1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。
第五条薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成。
2. 基本工资为每月人民币____元，绩效奖金根据乙方的工作表现和项目的完成情况确定。
第六条社会保险与福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
第七条保密条款乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第八条知识产权乙方在甲方工作期间创作的作品，其知识产权归甲方所有。
第九条违约责任1. 如乙方违反本协议，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
2. 如甲方违反本协议，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。
第十条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
甲方（盖章）：_____________________代表签字：_____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前由法律专业人士进行审核。
装饰公司聘用协议(2024精)
装饰公司聘用协议一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方担任装饰师，具体职责包括但不限于为客户提供设计、布局、装饰建议等服务。
2.乙方应按时按量完成甲方分配的任务，并保证提供的服务质量。
3.乙方需遵守甲方的相关规章制度和工作流程。
二、工作时间和地点1.乙方的工作时间由甲方统一安排，并按照甲方的工作要求履行职责。
2.乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，如有需要，甲方可安排乙方前往客户现场工作。
三、薪酬和福利待遇1.乙方的薪酬将根据工作任务和绩效进行结算，以甲方制定的薪酬标准为准。
2.乙方享有甲方提供的合法福利待遇，包括但不限于社会保险、健康保险等。
四、保密义务1.在乙方借助甲方资源进行工作期间，乙方应承诺保守甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后，仍应遵守对甲方商业秘密的保密义务。
五、知识产权1.在乙方为甲方提供服务期间，乙方所创作的作品归甲方所有，包括但不限于设计图纸、装饰方案等。
2.乙方不得擅自将甲方作品用于其他用途，如需使用，需经甲方书面同意。
六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿甲方的相关损失。
2.如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可依法通过所在地的人民法院解决。
七、协议生效和期限1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。
2.若一方需要解除合同，应提前30天以书面形式通知对方。
八、其他条款1.本协议中如无特别约定，适用的相关法律法规。
2.本协议未尽事宜，双方可协商补充或签订补充协议。
根据上述内容，甲方与乙方自愿达成本协议，并在下方签字确认：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________。
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装饰公司聘用设计人员协议书
甲方：大质缔豪装工厂店
乙方：设计部全体员工
甲乙双方本着齐心协力，共谋发展的思想达成如下协议（协议解释权归金博大装饰公司所有）：
一、设计部经理月薪3000元，负责设计部家装的派单，跟单、签单及管
理，有责任参入决定设计部人员的招收，辞退及升降的工作，并配合业务部跟单，底薪与业绩挂钩，定总任务每月家装签单40万。
任务完不成开底薪2000元当月保底任务20万，当月保底任务达不到20万者无管理提成；
当月完成任务达到40万以上者开底薪3000元，完成任务达45万以上开底薪3500元，完成任务50万以上开底薪4000元，以此类推，业绩每增加5万元增加底薪500元，直至完成任务达80万以上者，开底薪7000元封顶。
二、管理提成根据当月乙方管理及配合完成的家装签单打折多少而定。
正常情
况下不打折、无优惠的签单提10‰，签单在9.5-9.9折以上提8‰，签单在9.0-9.4折以上的提6‰，签单在8.8-8.9折以上的提4‰，签单在
8.5-8.7折以上的提2‰，低于8.5折的签单无管理提成，可充当月任务。
（注：设计部经理没管理，没参入的签单没提成不充任务）。
管理提成以实际签单为准，与后期增减项目无关。
三、公司所有的工装及其他项目不参入不提成。
有参入的有管理提成，工装管
理提成3‰达到规定的设计管理提成支取方式，随工资每月发放已签单项目的50%，余下待工程完工，无设计管理失误的结清余下50%。
工程若因设计失误或报价失误及签单失误等给公司造成损失的，有设计部经理追究当事人责任，损失多少补多少，否则设计部经理承担责任。
四、设计人员待遇及任务：
（一）实习设计师无任务量无底薪，第一个月为试用期，经录取的学员，发奖学金50元；第二个月发奖学金100元；第三个月为150元；以此
类推。
实习半年以上有一定工作经验者，获学金每月300元。
（二）在本公司勤奋实习一年以上提升为助理设计师，底薪600元，任务2万元。
（三）有独立完成签单者无论实习多长时间，当即提升为资深设计师，底薪1000元，任务3万；
（四）主任设计师底薪1500元，任务5万；
（五）首席设计师底薪2000元，任务8万；
（六）★级首席设计师底薪2500元，任务10万；
（七）设计总监底薪3000元，任务12万。
五、设计人员个人关系签单除设计正常提成外、另提业务提成按家装3%，工装
1-2%，设计费业务3%，公司已做过的客户介绍或回头客户电话直接找本设计师做方案的都可作为其个人业务。
介绍人的费用公司不再另给支付。
若需支付业务提成按应得的提成的一半，若是甲方关系需要费用应提前在公司备档，签单时把此项费用加进去，业务提成也可按正常付给，设计师优惠权限9.5折，部门经理优惠权限9.0折，总经理优惠权限为8.5折以上，低于8.5折的签单需报董事长批准。
无优惠没送主材或项目的签单提成6%，超过个人优惠权限者，需请示主管部门上报批准，否则本单无提成不充任务，详见下图，优惠与提成挂钩，二万以上签单享受如下方式：无论是打折或是送项目，提成按下家装图表（1）工装图表（2）规定执行。
（1）家装设计提成标准。
（现金打折与送主材相等价值）
现金优惠（二万元起步）提成=送主材（二万元起步）提成
无优惠6% 不送主材6%
9.5-9.9折5% 送主材价值预算总款5%以内5%
9.0-9.4折4% 送主材价值预算总款10%以内4%
8.8-8.9折3% 送主材价值预算总款12%以内3% 8.5-8.7折2% 送主材价值预算总款15%以内2% 低于8.5折1% 送主材价值预算总款20%以内1% 低于8.0折无提成可充任务送主材价值预算总款25%以内（1）工装设计提成标准.（现金打折与送项目相等价值）
无优惠
4% 不送项目
4%
9.5-9.9折 3.5% 送项目价值预算总款5%以内 3.5%
9.0-9.4折 3.0% 送项目价值预算总款10%以内 3.0%
8.8-8.9折 2.5% 送项目价值12%以内 2.5%
8.5-8.7折 2.0% 送项目价值15%以内 2.0%
8.0-8.4折 1.5% 送项目价值20%以内 1.5%
低于8.0折1% 送项目价值25%以内0.5%
六、送主材劵时设计师要讲明主材劵的含义：不找零不兑现，并配合材料部完成主
材定点的购买，如果造成所送主材劵按现金给予优惠，提成方法按公司规定现金比例执行，严禁设计人员推销非公司指定品牌以外的主材，一经查实按私自转单论处，（注：如有特殊情况，甲方要求购买公司指定品牌以外的主材，设计师应及时向财务部备案方可陪同客户购买，所购主材返点按公司下列规定6：4比例上交分成，否则按私自转单论处，轻者罚款1000-2000元另扣除本单设计提成，留职查看，重者当即开除，扣除所有底薪及提成）。
七、公司正常报价为2012年版本（没按正常报价折成正常）直接费加8%的公司管
理费，2万以内的单子公司管理费10%。
工程签单前设计人员若能收上设计费的，所收得的设计费公司和设计师按6：4比例分成；5万以上的设计费，公
司与设计师5:5分成。
（注：工程预算内的设计费签单优惠数额大于设计费的，不另算设计费）只收定金，没有签订合同1000元以内的设计定金，设计师没有提成。
合同外的主材由设计师推销，并有与公司合作的材料商直接销售的主材，返点按公司6，设计师4的比例分成。
如有材料部参与推销，由公司合作的材料商直接销售的主材返点分成为6：3：1（公司6，设计师3，材料部1），公司直接代购及合同内包含的主材，主材直接费加公司管理费8%，设计师按正常合同签单提成。
（地砖、墙砖、木地板、灯具、洁具、地毯、成品门、五金锁具、窗帘及橱柜）此10项为主材类，设计师预算报价时要将此10项单列预算，并按公司正常8%管理费造价。
（注：2万以下的单子原则上不参与任何优惠活动，如有优惠从设计师提成中扣除，优惠多少扣多少直至无提成，可充任务）。
八、设计人员当月任务完不成开底薪80%；任务完成不到50%，开底薪60%；连
续两月完成任务不到50%者，下月降一级；连续两个月超额完成任务达50%以上者，下月升一级；（设计师任务每月底清零，不累计）
九、工装工程如果按照家装预算及付款方式签订合同，按家装标准提成，充入本月
任务；如果按工装定额预算及工装付款方式签订合同，根据公司利润多少及客户对设计的满意度提成为1%-4%，（提成方式详见工装设计提成标准），无论公装家装，设计师承担配图员及助理提成费用，公司承担其底薪。
十、设计人员在签单时不可私改公司报价工艺说明，更不可将单项的数量减少或过
多增加，正负误差不可超过5%，否则损失由当事人承担责任。
客户签定合同并交首期款，随当月工资发放本项目设计提成的50%，工程完后，客户并交付尾款后，发放余下的设计提成（未因设计师责任出现问题的），工程增减项与任务无关，提成以实际发生量为准。
注：设计人员不准对客户有合同以外的承诺，否则私自承诺的费用由本人承担。
十一、在合同期内所有设计人员要严格遵守公司各项规章制度，做好本职工作，不可私自接单、转单，不管是否本人关系的工程都不可私自接单承做，合同期内未经批准，也不得中途擅自离职，否则都将被视为严重违约，公司有权扣留当事人的所有工资、提成及奖金并当即开除。
若因此给公司造成重大损失的，公司将追究其法律责任。
若因有事需离职的，应提前一个月书面报告本部门领导，本部门领导上报总经理经批准后，方可在一月后离职。
随公司月度发工资先支取当月应得工资的50%，余下的三个月后，无违约的情况下付清。
离职时未完工的工程提点不再付给
十二、合同期限暂定一年，若对方有人提出续期的，应于合同期满的一个月前提出，双方可进行协商。
十三、本合同一式三份，行政部一份，财务部一份，设计部一份，双方签字生效，任何一份都具有同等法律效力。
总经理（签字）：乙方：在职所有设计人员（签字）。