办公室人员聘用合同书

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办公室文员劳动合同书模板6篇

办公室文员劳动合同书模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在办公室担任文员工作。

具体岗位职责和工作地点，按照甲方的规定执行。

乙方应按时完成甲方规定的本职工作，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的制度。

乙方的工作时间按甲方的有关规定执行。

因工作需要加班的，甲乙双方应按照规定进行协商和调整。

乙方享受法定节假日及婚假等国家规定的相关休息休假。

四、劳动报酬及福利待遇乙方的月工资为人民币________元（税前），试用期工资为人民币________元（税前）。

甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的________日。

乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，配备相应的工作设施和安全防护设施。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

办公室人员人事聘用合同范本6篇

办公室人员人事聘用合同范本6篇篇1办公室人员人事聘用合同范本甲方(单位)：________________乙方(个人)：________________为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方的劳动关系订立如下聘用合同：一、聘用关系1.1 甲方聘用乙方担任________________(职位)一职，工作地点为________________(工作地点)，聘用起止时间为自________________年____月____日起至______________年____月____日止。

1.2 乙方受聘为甲方全职员工，须全身心投入工作，服从甲方的管理和调遣，完成分配的工作任务。

1.3 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，并严禁转让、泄露相关信息。

二、工作内容及岗位要求2.1 乙方的工作内容包括但不限于_______________。

2.2 乙方应当具备____________________。

2.3 乙方需每天按时到岗，认真完成工作任务，配合完成部门领导交办的其他任务。

三、薪酬与福利3.1 乙方的薪酬为每月_______元(大写：_________元)，薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体结算标准见甲方相关规定。

3.2 乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3.3 乙方如需请假应提前报告，经甲方批准后方可生效；乙方在不具备请假条件下擅自离岗超过3天，将视为自动离职。

四、劳动纪律4.1 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律，服从领导安排，不得私自外出或疏忽职守，不得有违法、违纪等行为。

4.2 乙方对工作不认真、效率低下或违背公司政策者，将会受到相应的处罚。

五、保密条款5.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向外透露公司的敏感信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等。

6.2 乙方对违反保密条款所造成的损失，应当承担相应的法律责任。

聘用员工合同范本10篇

聘用员工合同范本10篇甲方(聘用单位)__________乙方(受聘人)____________身份证号码：________________丙方(担保人)____________身份证号码：________________兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。

经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：___________________________________职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇1。

甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

2。

甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。

3。

甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理1。

甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

2。

聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3。

聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4。

在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同1。

乙方在试用期内不符合聘用条件的;2。

乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3。

甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;4。

办公室文员聘用合同范本6篇

办公室文员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为办公室文员一事，经友好协商达成一致共识，特签订此聘用合同，双方共同遵照执行。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

合同期满前XX个月，经双方协商可续签合同。

二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，主要从事工作包括但不限于：文件资料管理、文件收发、行政事务、日常办公事务处理以及领导安排的其他工作。

乙方的工作表现及绩效由甲方定期评估和调整。

乙方需遵守甲方的规章制度，并应按照甲方的要求完成工作。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（含个人所得税），该薪酬根据乙方的职位及工作内容确定。

薪酬发放按照甲方规定的时间节点进行支付。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇。

甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按规定缴纳。

此外，乙方享有法定节假日休息的权利以及甲方规定的其他福利。

四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

工作地点为甲方公司办公室。

特殊情况下需出差或外出办理业务时，需按照甲方规定进行安排和报备。

五、保密条款与竞业禁止条款乙方在本合同期间及合同终止后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

乙方在合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。

若违反上述约定，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。

六、违约责任与合同解除双方应严格遵守本合同的各项条款。

如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。

合同解除需经双方协商一致或一方存在违约行为导致合同无法继续履行时方可解除。

办公室文员劳务合同正式版8篇

办公室文员劳务合同正式版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：__________________________________乙方（劳务人员）：____________________性别：________________ 身份证号码：_____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事办公室文员工作，经双方友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方从事办公室文员工作，具体职责包括但不限于：文件资料管理、日常行政事务、协助上级处理办公事务等。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假的权利。

四、劳务报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按月支付乙方工资。

2. 乙方享有国家规定的各项补贴及津贴。

3. 甲方根据经营情况及乙方的表现，可对乙方的工资及福利待遇进行调整。

五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保密。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度，认真履行工作职责。

3. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

4. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

5. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

员工正式聘用合同书新4篇

员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。

第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。

试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。

试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。

第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。

第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。

基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。

其他福利待遇：含社会保险、工会费等。

正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。

第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。

第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。

原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。

第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。

第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。

公司可视情况处理相关薪酬及福利。

第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。

双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。

如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。

第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。

办公室人员劳动合同模板(5篇)

办公室人员劳动合同模板甲方：_____乙方：_____甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：（一）文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。

3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。

4、各种会议的安排及会务工作。

5、办公用品采购或领取、钥匙配送等。

6、领导交办的其他工作。

（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站信息发布，及其他必要的广告宣传。

2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务）。

3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销。

4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。

5、领导交办的其他工作。

（三）其他工作1、负责每天研究院推送。

负责研究院网站的维护和信息更新。

2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等。

3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作____日，时间为早上___________。

下午___________。

如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为____元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。

迟到一次扣10元，请假一次扣50元。

2、乙方享受国家规定的法定节假日。

五、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

建筑企业办公室主任合同书

建筑企业办公室主任聘用合同书甲方（用人单位）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（受聘人）：_____________________________________身份证号码：_______________________________________家庭住址：_________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于甲方因业务发展需要，聘用乙方担任办公室主任一职，乙方自愿接受聘用，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

一、聘用职位与职责1.1 聘用职位：办公室主任。

1.2 工作地点：_________________________________________。

1.3 乙方的主要工作职责包括但不限于：-负责甲方办公室日常行政管理工作；-协调各部门之间的工作关系，确保工作流程高效运转；-负责文书管理、公文处理、会议组织及档案归档；-监督执行甲方的规章制度及考核管理；-完成甲方安排的其他相关工作。

二、合同期限2.1 本合同期限为______年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

2.2 试用期为______个月，自______年___月___日起至______年___月___日止。

试用期内甲乙双方均可提前______天通知对方解除合同。

三、工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时，法定节假日按国家规定执行。

单位办公室聘用合同6篇

单位办公室聘用合同6篇篇1单位办公室聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方拟聘用乙方为单位办公室的职员，双方自愿根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行单位办公室的相关工作，包括但不限于接待来访人员、处理来电来函、管理文件资料、协助上级完成各项任务等。

2.乙方工作时间为每周六天，每天工作8小时，休息日根据具体情况安排。

3.乙方必须严格遵守单位的工作纪律和规章制度，保守单位的商业秘密，不得泄露单位机密信息。

4.乙方应按时参加单位组织的培训和考核，提高工作能力和水平。

二、工资待遇1.乙方的工资标准为每月（具体金额），按月结算，包括基本工资、奖金、津贴等。

2.乙方享受法定带薪休假和公休假，具体按照单位规定执行。

3.乙方提前通知单位的情况下，享有病假和事假请假权利，但需提供请假证明。

三、劳动保护和福利1.乙方在劳动过程中如有任何工伤事故，甲方将依法为其提供必要的医疗救助和经济补偿。

2.乙方享受单位提供的医疗保险和社会保险，相关费用由甲方承担。

3.甲方为乙方购买工伤保险和其他附加福利，保障乙方的劳动权益。

四、保密条款1.乙方在工作期间和离职后，都应保守单位的商业秘密和机密信息，不得擅自向外界透露。

2.未经甲方许可，乙方不得利用单位资源进行私人活动或谋取私利，一经发现将进行处理。

五、解除合同1.如乙方需要解除合同，应提前30天书面通知甲方，并履行相应的手续。

2.如因乙方工作表现不符合要求，甲方有权解除合同，乙方应立即离职。

六、其他约定1.本合同一式二份，甲方和乙方各持一份，自签字生效。

2.本合同履行过程中如有任何争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致，可以向相关部门申诉。

甲方（单位名称）：乙方（个人名称）：签字：签字：日期：日期：本合同自签字生效，至工作期满终止。

单位办公室聘用合同书立朝签盖单位公章共法律效力。

文职人员聘用合同6篇

文职人员聘用合同6篇篇1文职人员聘用合同一、合同双方甲方：（企业名称）统一社会信用代码：**********法定代表人：******地址：******联系电话：******乙方：（个人姓名）身份证号码：******联系地址：******联系电话：******二、合同签订时间本文职人员聘用合同于（年）年（月）日在双方当面签订，自签订之日起生效。

三、合同期限1.试用期：甲方与乙方约定，乙方应按照企业制定的工作安排和要求，参加（***）公司的新员工入职培训及考核。

试用期为（**）个月，试用期内双方若任何一方不愿再继续办理正式入职手续的，则本合同自动解除。

2.合同期限：经过试用期后，若双方均无异议，乙方将正式成为甲方的文职人员。

合同期限为（**）年（**）月，具体入职日期另行确定。

四、工作内容和岗位职责1.乙方应按照甲方的安排，完成所负责的工作任务，包括但不限于：（具体工作内容）。

2.乙方应根据岗位职责，服从公司领导的管理，遵守公司相关规定，维护公司利益。

3.乙方应积极主动地投入工作，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

4.乙方应积极配合公司的培训工作，提升自身能力，为公司发展做出积极贡献。

五、工资和福利1.乙方的基本工资为每月（***）元整，具体工资构成以公司薪酬制度为准。

2.乙方享有公司提供的各项社会保险及员工福利待遇。

3.乙方享有公司规定的年度假期和带薪休假。

4.乙方享有公司规定的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

六、工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周（**）个工作日，每日工作时间为（**）小时，休息时间根据公司规定执行。

2.法定节假日乙方享有法定的休假权利，具体休假安排以公司正式通知为准。

七、解除合同1.双方约定，在以下情况下，本合同可以被解除：（1）乙方违反公司规定，影响公司正常运作；（2）乙方出现违纪行为，情节严重；（3）乙方主动提出辞职，需提前（***）天；（4）其他双方认为需要解除合同的情况。

办公室主任聘用协议书模板

办公室主任聘用协议书模板甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方需要聘请一名办公室主任，乙方愿意接受甲方的聘用，担任办公室主任一职，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。

第一条聘用职位和职责1.1 甲方聘用乙方为办公室主任，负责甲方办公室的日常管理工作。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：组织协调办公室工作，管理办公室人员，处理办公室日常事务，以及甲方指派的其他工作。

第二条聘用期限2.1 本协议的聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

2.2 聘用期限届满，甲方有权决定是否续聘乙方，乙方亦有权决定是否接受续聘。

第三条工作条件和环境3.1 甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和环境。

3.2 甲方应确保乙方在履行职责时所需的办公设备、设施及其他必要的工作条件。

第四条薪酬和福利4.1 甲方应按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，向乙方支付薪酬。

4.2 乙方的薪酬包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策确定。

4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供其他法定福利。

第五条工作纪律和保密义务5.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的利益和声誉。

5.2 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和工作秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

第六条协议的变更、解除和终止6.1 双方经协商一致，可以变更本协议的任何条款。

6.2 甲方有权在乙方违反本协议或甲方规章制度的情况下解除本协议。

6.3 乙方有权在提前___天书面通知甲方的情况下解除本协议。

6.4 本协议在聘用期限届满、双方协商一致解除或依法解除的情况下终止。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

人员聘用合同书范本（6篇）

人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。

公司予以辞职。

慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。

2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。

过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。

出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。

4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。

如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。

完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。

5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。

6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。

员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。

轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。

员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。

努力为公司创造更高的效益为原则。

7：服从管理人员的安排，工作积极认真。

8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。

办公室人员人事聘用合同范本6篇

办公室人员人事聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下办公室人员人事聘用合同条款，以资共同信守。

一、聘用岗位与期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任甲方办公室岗位工作。

2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，负责完成办公室日常事务性工作，包括但不限于文件处理、会议组织、资料整理等。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。

三、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，享受国家规定的法定节假日休息制度。

2. 薪酬待遇：基本工资+绩效奖励，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、职责与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

3. 乙方有义务保护甲方的商业机密及机密文件，不得擅自泄露或外借。

4. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的考勤制度。

如有特殊情况需请假，应提前向直接上级汇报并获得批准。

五、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可提前解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方协商一致终止的，本合同即行终止。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约的，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方违反本合同约定的保密义务，导致甲方商业机密泄露的，应承担相应的法律责任并赔偿甲方因此造成的损失。

2024年办公室行政人员聘用合同（二篇）

2024年办公室行政人员聘用合同甲乙双方基于平等自愿的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下聘用协议：一、岗位与职责甲方经评审，决定正式聘请乙方担任甲方办公室的行政人员。

乙方愿意根据甲方工作需求，履行行政内勤职责，完成岗位所要求的全部工作内容。

二、聘用期限甲乙双方约定，乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、乙方职责与义务乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，具体职责包括但不限于：负责甲方内部事务管理，协助主任及行政主任工作，管理复印机和计算机设备，严格保守工作秘密，积极维护甲方的声誉及合法权益。

四、劳动报酬甲方将按照国家及本市相关规定，向乙方支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬，具体金额为每月____元人民币。

乙方在受聘期间的个人所得税由甲方代扣代缴。

五、工作条件甲方为乙方提供必要的办公环境和设施，并将支持乙方参与专业培训及深造。

六、合同变更与终止甲乙双方同意，合同期内如需变更合同条款，必须双方协商一致。

合同解除、终止或续签亦需遵循相应的程序和时间限制。

若乙方出现严重违约行为，甲方有权单方解除合同；反之亦然。

七、其他事项本合同如有未尽事宜，将依照相关法律法规执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日2024年办公室行政人员聘用合同（二）甲乙双方遵循中共中央办公厅发布的《深化干部人事制度改革纲要》以及相关法律、法规和政策，甲方正式聘请乙方为机关工勤岗位人员。

经过双方平等协商，特此签订以下聘用合同：一、聘用合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

其中，乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。

关于聘用办公室工作人员的协议书

关于聘用办公室工作人员的协议书下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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建筑企业办公室人员聘用合同

建筑企业办公室人员聘用合同甲方（用人单位）：_______________地址：___________________________联系电话：________________________乙方（员工）：___________________地址：___________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方受聘于甲方担任办公室人员事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1 乙方同意受聘为甲方的办公室人员，担任____________职务。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成以下工作内容：________________。

二、工作地点与工作时间2.1 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

2.2 乙方的工作时间遵循甲方的规章制度，具体工作时间为每周____天，每天____小时。

三、薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为人民币（大写）__________元整（￥__________）。

3.2 除基本工资外，乙方还可能根据工作表现获得奖金、津贴等其他形式的报酬。

3.3 甲方应按月支付乙方工资，并在每月的____日前发放到乙方指定的银行账户。

四、社会保险与福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方有权享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。

五、劳动纪律与规章制度5.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保持良好的工作态度和职业道德。

5.2 如乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。

六、合同期限与续签6.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

6.2 合同期满前，双方可协商是否续签合同；如双方同意续签，应签订书面的续签合同。

七、合同变更与解除7.1 双方可协商一致，书面形式对合同条款进行修改或补充。

办公室聘用合同

办公室聘用合同甲方：甲方公司名称：[公司具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]地址：[家庭住址]联系电话：[你的电话]二、聘用职位与职责。

甲方聘用乙方在办公室担任[具体职位名称]。

乙方的主要工作职责就像是办公室这个大家庭里的多面手哦。

日常事务方面，乙方要负责接听办公室电话，就像一个亲切的接线员，用甜美的声音迎接每一个来电，把信息准确无误地传达给相应的人员。

还要处理各种文件资料，把那些杂乱无章的纸张整理得井井有条，就像给每一份文件都找到了温馨的小窝。

协调沟通方面，你可是办公室里的小天使呢。

要和各个部门的小伙伴们友好相处，协调大家的工作安排，当有不同意见的时候，就像个和事佬一样，让大家开开心心地达成共识。

办公环境维护方面，要把办公室当成自己的小天地一样爱护，监督办公用品的使用情况，看到哪个小伙伴浪费纸张或者墨水了，要俏皮地提醒一下哦。

要是办公室有点小乱了，也要积极组织大家一起整理，让办公室始终保持干净整洁、充满活力的状态。

三、聘用期限。

这个聘用期呀，就像是一场有趣的旅程。

从[起始日期]开始，到[结束日期]结束。

在这期间，咱们就像一个团队的小伙伴一样，共同努力，共同成长。

不过呢，如果在旅程中，双方都觉得合作得特别愉快，也可以提前商量着延长这个旅程哦。

四、工作时间与休假。

工作时间嘛，咱们就按照正常的办公时间来，周一到周五，早上[具体上班时间]到下午[具体下班时间]。

不过偶尔有点小特殊情况，需要加班的时候，希望你也能像个超级英雄一样挺身而出哦。

休假可是很重要的呢。

乙方每年享有法定的年假，就像给自己放个小假去放松放松。

还有病假，如果身体不舒服了，可一定要好好休息，不要强撑着，只要按照公司的规定提交病假申请就好啦。

其他的婚假、产假之类的特殊假期，也都按照国家规定来，咱们公司可是很人性化的呢。

五、薪资待遇。

薪资就像是每个月的小惊喜。

甲方每个月会给乙方支付[具体金额]元的工资。