销售员工合同范本
销售员工合同协议范本六篇
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销售人员聘用合同范本6篇
销售人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为销售人员的有关事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方同意聘用乙方为甲方的销售人员，由乙方负责甲方的销售业务及相关事务。
乙方自愿接受甲方的聘用，并承诺遵守甲方的相关规定及要求，完成工作任务。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任销售人员的职务，向甲方负责销售业务工作。
2. 乙方的工作内容主要包括但不限于市场调查、客户开发、产品推广、订单跟进、售后服务等。
3. 乙方应当努力完成工作任务，达到甲方规定的销售业绩指标。
4. 乙方必须遵守甲方的商业机密保守义务，不得泄露甲方的商业机密。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_____元，按照甲方的规定支付。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 乙方销售业绩突出的，可获得甲方给予的相应奖金或提成。
4. 甲方根据经营情况或乙方的贡献，可调整乙方的薪酬及福利待遇。
五、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应服从甲方的安排，遵循国家法律法规的规定。
2. 乙方享有国家规定的各项休息休假权利。
3. 甲方可根据实际需要调整乙方的工作时间和休息时间。
六、保险与福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
甲方还可根据需要为乙方购买商业保险。
此外，乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露或向外界披露甲方的客户信息、产品策略、销售数据等商业秘密。
2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
销售员工合同范本(6篇)
销售员工合同范本(6篇)销售员工合同范本1甲方：乙方：第一条协议期限1.协议有效期：自20__年月日至20__年月日止。
2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第二条工作岗位1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。
2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
第三条工作报酬1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第四条其它事项1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日销售员工合同范本2甲方(用人单位)_____________________乙方(员工)____________________________名称__________________________ 姓名____________________________住所_________________________ 性别___________________________法定代表人____________________ 身份证（护照）________________________（主要负责人）___________________ 号码________________________________联系人____________________________住址________________________________联系电话________________________ _联系电话_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
销售员劳动合同范本7篇
销售员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续签，应重新签订书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任销售员岗位工作，主要职责是负责销售甲方产品，拓展市场，完成销售任务。
2. 乙方的工作地点为__________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方所在岗位执行标准工时制。
每周工作五天，每天工作八小时。
甲方因生产经营需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班费或以调休方式予以补偿。
2. 乙方享受国家法定节假日及婚假、产假等法律规定的休息日。
具体请假事宜按照甲方公司制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。
甲方根据乙方的销售业绩及考核情况发放业绩奖金。
具体薪酬制度和绩效考核标准按照甲方公司制度执行。
2. 甲方应按月以货币形式足额支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
五、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
销售人员的劳动合同范本8篇
销售人员的劳动合同范本8篇第1篇示例：销售人员的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：销售人员（姓名）鉴于甲方为扩大业务规模，现需要聘用乙方担任销售人员一职，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：一、工作内容1. 乙方应遵守甲方公司的相关规定，履行销售任务和销售计划，完成销售业绩指标。
2. 乙方应认真负责地向客户推销公司产品，促使交易达成。
3. 乙方应配合市场部门进行市场调研和产品推广工作。
4. 乙方应及时向上级汇报销售情况和客户需求。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 若乙方需要加班，应提前向公司申请并得到公司同意。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本薪资为（具体数额），另外公司将根据乙方实际的销售业绩给予相应的提成。
2. 公司将按时发放工资，并依法缴纳社会保险和公积金。
3. 乙方可以享受公司规定的其他福利待遇，如年假、节日福利等。
四、工作保密1. 乙方在公司任职期间应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密。
2. 乙方不得私自利用公司资源进行个人交易或其他违规行为。
3. 乙方须妥善保管公司资料和客户信息，不得外传或丢失。
五、解除劳动合同1. 若乙方需要提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知公司；若公司需要解除合同，应提前一个月通知乙方。
2. 双方同意，在合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决；如无法解决，双方均有权向劳动争议调解机构进行调解。
六、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可续签。
2. 乙方在签订合同时应提供有效证件和相关资料，如公司要求进行背景核查，乙方应积极配合。
以上为本劳动合同的全部内容，甲乙双方在签字盖章后即正式生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：销售人员的劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（销售人员姓名）鉴于甲方为了有效管理销售业务并提高销售绩效，拟与乙方建立合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商达成如下协议，共同遵守：一、工作内容：1. 乙方接受甲方的招聘，担任销售人员一职，负责公司产品的销售及推广工作。
销售员劳动合同范本5篇
销售员劳动合同范本5篇篇1销售员劳动合同甲方（雇主）：________________（公司名称）地址：______________________（公司地址）法定代表人：________________（法定代表人姓名）电话：______________________身份证号码：____________________乙方（员工）：________________（员工姓名）住址：______________________电话：______________________身份证号码：____________________鉴于甲方拟聘用乙方为销售员，乙方欣然接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平互利的原则，经协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方的工作为销售员，主要工作内容包括但不限于负责公司产品的销售、市场拓展、客户关系维护等工作。
2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，完成上级交办的其他工作任务。
第二条试用期1. 乙方入职后，将按公司规定进行为期3个月的试用期。
试用期内，甲方有权解除劳动合同，乙方也有权自行离职。
2. 试用期工资为_____________元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现，确定正式员工工资。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为_____________元/月，具体根据工作表现进行浮动调整。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
3. 乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第四条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 公司规定的节假日工作，乙方按国家规定享受加班费，其他加班按公司规定执行。
第五条保密协议1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料等，应按照公司相关规定保密，离职后同样应予以保密。
2. 乙方违反保密协议造成公司损失的，应当承担相应的法律责任。
第六条解除劳动合同1. 乙方有权在提前30天书面通知的情况下解除劳动合同。
2024年销售人员合同范本8篇
2024年销售人员合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]电话：[联系电话]乙方：[销售人员姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方需要雇佣销售人员开展业务，并同意乙方加入其销售团队，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容及地点乙方的工作职责为销售岗位，负责甲方产品的销售与推广。
工作地点包括但不限于公司办公地点、销售场所、客户所在地等。
三、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作五天，每天八小时工作制。
加班和调休需遵循相关法律法规及公司规定。
休假制度依照公司规章制度和国家法定节假日安排。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 业绩提成：根据乙方的销售业绩，按照公司规定的标准计算提成。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险（五险）、节日福利等，按照甲方公司政策执行。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核；（2）甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点；（3）甲方应按时支付乙方的薪酬及福利；（4）甲方应提供必要的培训和支持，促进乙方的工作表现。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪酬和福利；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户信息及其他机密信息；（4）乙方应努力完成销售目标，提高销售业绩。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
销售公司劳动合同范本下载6篇
销售公司劳动合同范本下载6篇篇1甲方（公司）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事销售相关工作，双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方在甲方担任销售岗位，主要负责销售工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息制度由甲方根据业务需要和国家规定制定。
第五条：甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、薪酬和福利待遇第六条：乙方的薪资构成为基本工资+绩效工资+奖金，具体标准按照甲方公司规定执行。
第七条：甲方将根据国家政策和公司规定，为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
第八条：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利，休假期间的工资待遇按照国家规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
第十条：乙方需严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
第十一条：甲方将向乙方提供必要的职业危害防护，确保乙方在有毒有害环境中工作的安全。
六、劳动纪律和保密义务第十二条：乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
第十三条：乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或私自使用。
2024年销售人员劳动合同范本5篇
2024年销售人员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方销售人员的聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。
二、工作内容和工作地点乙方在甲方担任销售岗位工作，工作地点为甲方所在地及业务关联区域。
乙方应根据甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可根据经营需要调整乙方的岗位及工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据销售岗位的工作特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方的要求安排工作时间和休息时间。
如遇特殊情况需加班，应按甲方的加班制度和支付加班费的规定办理。
对于国家规定应安排的工作时间，乙方应按照国家规定履行义务及享有相应的权益保障。
因个人原因导致迟到早退的按照甲方制定的考勤制度执行考核。
四、劳动报酬及福利待遇乙方的工资标准为底薪加提成的方式计算薪资报酬。
底薪为每月固定金额，提成根据销售业绩考核确定。
甲方每月定期支付乙方工资报酬，不得无故拖欠或克扣。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
具体的薪酬和福利待遇按甲方制定相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护用品，对乙方进行安全教育和培训，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，避免安全事故的发生。
六、保密条款乙方承担向甲方保守商业秘密的义务，包括但不限于产品信息、市场策略等一切重要信息和资料，禁止利用此商业机密与他人进行合作获利。
销售岗位劳动合同范本4篇
销售岗位劳动合同范本4篇篇1销售岗位劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了更好地发展业务，需要聘用销售人员，并经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容：乙方被聘为甲方公司的销售人员，主要工作内容包括但不限于：1. 开拓市场，寻找新客户，推广公司产品；2. 维护现有客户关系，提供售后服务；3. 达成销售指标，完成销售任务；4. 协助公司进行市场调研，为公司提供市场反馈信息。
二、工作时间：1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排；2. 根据公司业务需要，乙方需要配合加班，并按照国家规定享受加班工资。
三、薪资待遇：1. 乙方的基本工资为（具体数字）元/月，具体按照公司的薪资政策执行；2. 根据乙方的工作表现，享受相关的绩效奖励；3. 具体的奖金计算标准将由公司根据实际情况与乙方另行协商确定。
四、保险福利：1. 公司为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行；2. 公司为乙方办理商业保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
五、工作条例：1. 乙方需遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司的声誉；2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密；3. 乙方需尊重同事，保持团队合作精神，共同完成公司的销售任务。
六、解除合同：1. 若乙方在试用期内由于工作能力不符合公司要求，公司有权解除劳动合同；2. 若乙方自行提出辞职，需提前一个月书面告知公司；3. 若乙方违反公司规章制度，严重影响公司利益，公司有权单方解除劳动合同。
七、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章后生效，至双方一方提出解除合同或合同期满终止；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力；3. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
销售员工合同范本4篇
销售员工合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1销售员工合同范本甲方：（公司名称）乙方：（销售员工姓名）鉴于甲方为拟聘雇乙方为其销售人员，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，根据有关法律法规签订本合同。
一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，主要从事销售工作，具体工作内容如下：（1）负责公司产品的市场推广和销售工作；（2）与客户沟通，了解客户需求，提供专业的产品解决方案；（3）完成公司制定的销售任务和指标；（4）维护客户关系，提高客户满意度。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要可能需要到外地出差。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排确定。
四、工资待遇1. 乙方的工资构成由基本工资和销售提成组成，具体计算方式如下：（1）基本工资为（具体金额）元/月；（2）销售提成部分根据销售业绩进行计算，具体提成比例为（提成比例）%。
五、福利待遇1. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、年终奖金、带薪年假等。
六、保密义务1. 乙方对甲方的商业秘密和客户信息等保密资料承担保密义务，未经甲方书面同意不得泄露给第三方。
七、解除及违约1. 本合同经双方协商一致可以解除。
2. 乙方违反本合同约定，经甲方书面警告仍不改正的，甲方有权解除本合同。
八、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体年限）年，到期后如继续需要，可双方协商续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
合同签订地点：（签订地点）甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：日期：（签订日期）日期：（签订日期）以上为甲方和乙方签订的销售员工合同范本，具体内容以实际签订的合同为准。
祝双方合作愉快，共同开创美好未来！篇2销售员工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）传真：（公司传真号码）乙方：（销售员工姓名）身份证号：（销售员工身份证号码）联系电话：（销售员工联系电话）鉴于甲方为拟聘请销售员工乙方提供工作，乙方为接受甲方聘用，双方本着平等自愿、遵守法律法规的原则，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方制定的销售计划，完成销售任务。
销售人员合同范本(4篇)
销售人员合同范本甲方：（以下简称甲方）_____乙方：（以下简称乙方）_____经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职销售人员，双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：一、甲方权利与义务：（一）权利：1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。
2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。
4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。
（二）义务：1、提供符合国家规定的合格产品。
2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。
3、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。
4、在合同期内，乙方如果连续三个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同，乙方只能获得当月50%薪酬。
二、乙方权利与义务：（一）权利：1、可自由选择甲方。
2、依据双方约定享有薪酬待遇。
3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。
4、有向甲方建议提高工作效率权利。
5、在不损失甲方利益前提下，可以提前一个月提出终止合作协议的决定。
（二）义务：1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。
2、一旦公司送货，用户未能按规定结清货款，后果由乙方负责。
3、对自己所辖片区制定日工作计划、周工作计划并向主管经理汇报完成情况。
4、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。
5、深入消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。
保证管辖区域市场占有率在一年内达到1%以上。
6、在公司和用户之间起纽带作用。
代表公司指导、协助用户做好产品的宣传、促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结用户圆满完成任务。
7、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。
并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。
8、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。
销售劳动合同范本通用版5篇
销售劳动合同范本通用版5篇篇1销售劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为适应公司发展需要，拟聘用乙方担任销售人员，共同遵守本合同之约定，经双方平等协商，在诚信、公平的基础上，特订立本合同。
一、工作内容1.乙方应按照公司的要求，认真履行销售工作，完成公司下达的销售任务。
2.乙方需要积极开拓市场，寻找潜在客户，维护和拓展客户资源，提升公司产品的知名度和市场占有率。
3.乙方应遵守公司的规章制度，积极配合公司的销售团队，保持团队的凝聚力，共同完成销售目标。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据实际情况确定。
2.公司有权安排乙方在非工作时间进行业务拓展或参加相关会议。
三、工资待遇1.公司每月向乙方支付基本工资（具体数额根据双方协商确定）。
2.公司根据乙方的销售绩效，提供相应的提成或奖励。
四、保密责任1.乙方不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户信息、产品资料、销售策略等。
2.乙方离职后应归还公司所有机密文件或资料。
五、终止合同1.如乙方无故旷工或严重违反公司规定，公司有权解除本合同。
2.乙方可提前一个月书面通知公司，解除本合同。
六、其他条款1.乙方在本合同有效期内不得擅自辞职或转岗。
2.本合同签订后生效，自（起始日期）至（终止日期）止。
3.本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为销售劳动合同范本通用版的内容，甲乙双方可以在此基础上进行个性化的调整和修改，以适应实际情况。
希望双方遵守合同的约定，共同为公司的发展和销售目标努力奋斗。
篇2销售劳动合同范本甲方：（委托方）名称：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（销售人员）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为了扩大销售业务，经过协商并依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，双方特订立销售劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方应根据甲方的销售计划和要求，负责推广和销售甲方的产品（具体产品名称及要求另行约定），并完成每月销售任务。
销售部劳动合同范本7篇
销售部劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要雇佣销售人员开展业务，乙方具备相关销售技能和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方销售部职位，负责完成甲方规定的销售任务。
2. 工作地点：甲方公司或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体数额和计算方式按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：按照国家及地方相关规定，甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方负责对乙方进行职业安全卫生教育，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在岗位上必须严格遵守甲方的安全操作规程。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合法律法规的规定。
销售人员合同参考范本(八篇)
销售人员合同参考范本甲方（用人单位）：统一社会信用代码：电话：地址：乙方（劳动者）：电话：身份证号：通讯地址：鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。
为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：第一条秘密信息甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不仅限于以下内容：1、业务信息：业务信息的范围包括但不仅限于甲方的销售方案、物流配送、产品价格、产品包装、加工流程、电商销售数据、网络渠道、客户信息、推广活动、涉及商业秘密的业务函电等。
2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、投招标中的标底及表率内容等。
3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
4、乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
第二条保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1、不得刺探与本职工作或本身义务无关的甲方商业秘密；2、不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；不得与竞争企业或个人透露甲方任何工作内容与公司任何信息。
第三条保密期限第四条违约责任1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币____元；2、若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。
（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润。
销售员简单合同范本(精选6篇)
销售员简单合同范本（精选6篇）销售员简单合同1用人单位：（以下简称甲方）员工：（以下简称乙方）因甲方业务需要，根据我国劳动法律、法规及劳动管理部门的有关规定，经双方协商同意签订本协议（以后双方续有的协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力），以资双方共同遵守。
一、协议期限：协议期限为：年（年月日起至年月日）。
本协议生效之日起贰个月为试用期，协议期满终止时，经双方协商同意可续订劳动合同。
二、工作内容及职责：1、甲方雇用乙方从事电话营销工作，1）按上级主管提供的客户联系资料，用电话的形式介绍公司产品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。
2）每个月至少有效邮寄公司图册量为800册。
3）以及完成甲方（管理人员）交办的其他任务。
2、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《企业文化/管理制度》（附后），并明确表示严格遵守并自愿接受考核的奖励和处罚。
三、劳动纪律和劳动条件：1、甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的工作安全和身心健康。
2、经双方协商，乙方自愿将工作时间延长为每月26天，星期天、节假日休息。
3、乙方签订本合同时，已仔细阅读甲方企业的《劳动纪律规章制度》、《考勤管理制度》（附后），并明确表示自愿接受，如有违反自愿接受处罚。
4、乙方除完成本职工作任务外，还要完成甲方交办的其他事务，工作要主动。
要努力提高职业技能，遵守甲方的工作制度、劳动纪律和各种合法规定，否则，甲方有权按照规定进行处罚。
5、乙方要爱护甲方财产，保守甲方业务秘密与秩序。
如使甲方不能正常开展业务或未能履行甲方规定的工作职责而造成甲方损失的，乙方要负赔偿责任。
四、乙方工资待遇：工资250元，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元；第二个月，基本工资1150元，延时工资250元，全勤奖100元，加业绩提成每本有效寄出图册提成为0.5元；①、基本工资1150元，全勤奖100元，交通和午餐费400元（完成每个月800册有效寄出图册量），手机费100元（拒接公司电话3次以上取消此奖励），业绩奖300元（完成每个月800册有效寄出图册量），共2050元；②、业绩提成：业绩指标800册有效寄出图册/月，每有效寄出一册奖励0.5元，超出800册以后有效寄出一册奖励1元。
关于销售的劳动合同范本8篇
关于销售的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方均具备法律规定的合法性，本着公平、公正、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方应在甲方指定的销售岗位履行职责，包括但不限于产品推广、客户服务、市场拓展等工作。
工作地点在_____________（具体地点可根据实际情况填写）。
三、工作时间与休息休假第三条：甲方根据销售行业的特性，实行弹性工作时间制度。
乙方需根据工作需要，合理安排工作时间，确保完成工作任务。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、薪资与福利第四条：乙方的工资实行底薪加提成的方式，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
乙方享有法定节假日工资及各项福利。
五、社会保险与公积金第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金，费用由双方按规定承担。
甲方应及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应提供符合国家标准或行业规定的劳动环境和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保工作安全。
甲方应对可能产生的职业危害采取防护措施，定期进行健康检查。
七、劳动纪律和劳动规章制度第七条：甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方管理，履行岗位职责，完成工作任务。
甲方制定的劳动纪律和规章制度，应当在劳动合同签订前告知乙方。
八、保密义务第八条：乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保护，不得泄露或非法使用。
九、违约责任第九条：甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
销售员工合同范本6篇
销售员工合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（销售员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方担任销售员工一事，达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任销售岗位工作，并遵守甲方的规章制度。
2. 乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作日的延长工作时间及节假日加班工作。
甲方应按照法律法规支付相应的加班工资或调休补偿。
篇2甲方（公司）：______________________乙方（销售员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供销售服务工作，达成以下合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的销售部门担任销售岗位工作，按照甲方的要求完成本职位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元，根据销售业绩可另行获得奖金或提成。
2. 甲方根据国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。
销售的劳动合同范本6篇
销售的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的销售部门担任销售岗位工作，具体职责和岗位要求按甲方岗位说明书执行。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据销售行业特点，实行标准工时制或弹性工时制，具体工作时间安排由甲方根据业务需求安排。
2. 乙方依法享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
另外，根据销售业绩，乙方享有相应的奖金和提成。
2. 甲方按月发放工资，如遇特殊情况，可以延期发放。
试用期工资按相关规定执行。
3. 乙方在法定工作时间以外提供的额外工作，将按照国家和地方的规定支付加班工资。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利，并享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业危害的岗位向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更应当采用书面形式。
2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除劳动合同。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载销售员工合同范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：销售业务员协议书聘用协议甲方（用人单位）：名称：联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（销售人员）：姓名：性别男身份证号码户籍所在地：住址：联系电话甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。
第一条聘用期限经双方协商一致，本合同期限：自年月日至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为武汉2、乙方担任甲方的销售部经理，主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。
3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容，乙方应予配合，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
第三条工作时间和休息休假1、甲方不安排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。
2、甲、乙双方同意，根据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作需要，安排和确定乙方的工作时间和休息休假。
第四条劳动报酬1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬，乙方的基本工资为元。
（含社会统筹）2、乙方的月薪工资构成：月发放基本工资+业务提成（定价销售额1%超价格销售的价位差额的50% +出差费用报销+话费补助+保险（甲方负责意外伤害保险，其它保险由乙方自己负责）3、乙方的基本工资为元/月，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资，每月至少支付一次，工作满月发放。
其支付周期和时间为：每月20号。
4 乙方的业务提成每月结算，甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算，未回收货款的不予结算，等货款回收后结算。
定价销售的提成为销售额的1%超价格销售的提成为价位差额的50% 5乙方出差费用报销采用全额报销。
话费补助标准为元/月。
第五条双方其他约定：1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。
2、乙方负责业务开发，市场开拓，客户维护。
协助甲方回收货款，乙方不得私自回收货款。
如造成损失由乙方全部承担。
3乙方对外销售必须经过甲方同意并签字，如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责。
4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。
5乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方，如乙方离开公司属甲方所有。
第六条违反和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金2、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前30天通知甲方方可办理结算离职手续；如未满合同期限乂没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。
3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第七条争议的处理双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。
第八条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
第九条双方一致确认，任何一方变更地址或住址，应及时以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。
甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人签章时间：年月日签字时间：年月曰篇二：销售人员劳动合同甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从20XX年月日起至20 年月曰止。
2、无固定期限：从年月日起3、以完成一定工作任务为期限：从年月曰起至工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是。
（二）试用期为3个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。
二、工作内容和工作地点；乙方的工作内容（岗位或工种）：区域经理乙方的工作地点：责任：1.2.3.4.5.6.7.直接跟进区域的营销工作。
负责指导、协助区域内客户开展市场的营销工作，安全了解辖区各地区市场的特点，并对各地市场的竞争局势有清晰的认识，并能够指导代理商具体的基于竞争对于优劣势，以及我公司情况与市场情况，制订有效的区域推广策略。
服从公司的整体利益，对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。
从自身做起，拥有先公后私的良好职业作风，对团队的成长与良性运作负责。
服从公司的营销策略与行政制度，不搞特殊化。
与客户保持密切的联系，协调客户之间出现的各种的问题, 充当客户与公司之间的联络沟通桥梁，为要做到言传身教, 以身作则；市场推广工作。
公司及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难，消除客户对公司的误解，提高客户对经营我公司产品的忠诚度；8.9.1.2.3.指导、协助区域内的客户发掘可开发的点，扩大我司产品对市场的覆盖率；整理、规范终端形象，扶持区域内的重点客户做强做大，点做精做细。
在区域内开发有实力的大客户，不断扩大客户络资源。
与区域内的重点客户保持密切的联系，及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。
每月合理安排时间巡视直接跟进区域，检查、指导该区域的工作，引导客户开展日常业务管理和培训。
提升点质虽，将本区域建成样板标杆示范区。
工作要求：对间接跟进的区域要把握重点，及时了解情况，部署工作，每月至少与区域内直接客户面谈1次，并提出问题，分析并解决问题。
4.5.4.要随时了解、跟进销售进度情况，重点客户的入货额及产品结构。
认真作好区域经理的工作表，并及时于次日9: 30前传给。
全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展，不断的在市场发起有效的良性促销活动。
7.8.积极推广公司的产品，并保护辖区的价格秩序，不得在不经过公司批准的前提下进行私下调货。
以宽阔的胸怀对待同事，维护公司良好的内部工作氛围。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）基本工资+销售提成：基本4000 +销售提成。
.销售提成办法：所负责区域每销售桌面多媒体音响一个提成元；所负责区域每销售苹果多媒体音响每销售一台提成15元；所负责区域每销售液晶电视多媒体音响一台提成20元；所负责区域每销售家庭音响一套提成10元.（三）甲方每月15日发放工资。
甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查次。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。