销售经理聘用协议

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销售人员聘用合同7篇

销售人员聘用合同7篇销售人员聘用合同1甲方：乙方：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：住所：住址：甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，订立本协议。

一、协议内容及期限1.甲方聘用乙方担任公司销售经理一职，乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。

乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作，并建立全面完善的销售管理机制。

乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行，乙方对其销售的商品享有经理打折权。

乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务，遵守甲方的各项规章制度，如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理，并要求乙方承担因此造成的损失。

2.聘用期限自年月日（以实际到任时间为准）起至年月日止，为期年。

协议期满前一个月，经甲、乙双方协商同意，方可办理续签聘用协议。

本协议期限内，乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同，如有违约，应承担因此造成的甲方的损失。

协议期内乙方如有正当理由需终止协议的，应提前30天向甲方书面提出申请，经甲方书面同意后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，结清款项方可解除本协议。

同时，乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。

因乙方违反本条约定而给甲方造成损失，甲方除有权扣发乙方应得薪酬外，还有权要求乙方承担赔偿责任。

二、工作报酬1.乙方工作报酬执行佣金提成制，乙方每月完成业绩以上，甲方按照乙方所完成业绩总额 %计提成，并于每月30日以方式发放给乙方。

以上提成具体计算标准为：根据乙方享受的经理折扣权，乙方所订包房不打折的情况下以 %计乙方提成，超消费折可按超低消费以后总额 %计乙方提成，超消费折视为无提成销售（此种情况需请示上级部门批准，包括赠送酒水食品等）。

2. 乙方每月业绩完成以上，甲方可以为乙方免费提供一间请客房（酒水为指定酒水）。

3. 乙方销售业绩完成以上，享有将甲方指定酒水赠送给其所订包房的权利，如乙方销售业绩低于，其所订包房需要赠送酒水的，乙方只能按照甲方规定的该酒水成本价自行购入赠送。

销售经理聘用协议9篇

销售经理聘用协议9篇销售经理聘用协议 1经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。

一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。

2、聘用期为：从年 08月 08 日到年 08 月 08 日止。

3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元(￥ 15000 )。

二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。

2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。

甲方负责乙方健康证的办理。

提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。

(如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴)3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。

4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于 450 万元，甲方有权终止此合同。

三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。

2、乙方在甲方餐厅用餐享受 6 折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。

四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作;3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设置方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔5000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。

五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证开业后壹年内收回本酒店的全部投资;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。

销售经理聘用合同优秀范本8篇

销售经理聘用合同优秀范本8篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的销售经理，负责管理和拓展公司在特定区域或领域的销售业务。

具体职责包括但不限于市场调研、客户关系维护、销售策略制定与执行等。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。

2. 根据销售业绩，乙方有权获得相应的奖金和提成。

具体标准按照公司规定执行。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 其他福利按照公司政策执行。

四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成销售经理的职责。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。

3. 乙方需保持良好的职业操守，对客户信息严格保密。

4. 乙方应定期向甲方报告工作进展，接受甲方的考核与评估。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照公司要求履行职责。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。

3. 乙方有权在公司规定的范围内行使职权，保护公司商业机密和客户信息。

4. 乙方有义务遵守公司规定，维护公司形象和利益。

六、违约责任1. 如乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 如甲方未按合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3. 双方因履行合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

销售经理聘用合同书8篇

销售经理聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方有关市场营销与销售战略规划，现经甲方法人充分授权并研究决定聘请乙方担任甲方市场部经理一职，为明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月，试用期满合格后正式聘用。

期满如双方愿意续签，将重新签订聘用合同。

2. 薪资待遇：基本工资+业务提成+福利津贴（其中基本工资占______%，业务提成占______%，福利津贴占______%）。

具体数额和核算方式根据甲方薪酬制度确定。

二、工作内容及职责范围乙方负责甲方销售业务整体规划与日常管理，包括市场调研分析、制定销售策略、建立销售团队、拓展销售渠道及加强售后服务管理等具体工作内容与职责范围等按照甲方的相关制度和规定执行。

三、甲方权利与义务篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据相关法律法规和甲乙双方的实际情况，经甲乙方共同协商，达成以下聘用协议。

为确保双方权益，特订立此合同，以兹共同遵守。

一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任甲方公司的销售经理职位。

聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作职责及义务1. 乙方需全面负责甲方公司销售团队的管理和运营，完成公司年度销售目标。

2. 乙方需制定销售策略，拓展销售渠道，提高销售业绩。

3. 乙方需负责团队组建、培训和管理，提升销售团队的综合素质和业绩。

4. 乙方需参与重大客户谈判，协助重大项目的开展和推进。

5. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

销售经理的合同7篇

销售经理的合同7篇篇1甲方（雇主）：___________公司地址：____________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（雇员）：___________（销售经理）地址：____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣一位销售经理来管理和推动公司产品的销售业务，乙方具备相关的经验和能力，甲乙双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任公司的销售经理，负责管理和推动公司产品的销售业务。

乙方同意接受甲方的聘用，并按照本合同约定的条件和条款履行职责。

二、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

合同期满前，双方协商一致可以续签合同。

三、工作职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司产品的销售业务，制定销售策略和计划，并组织实施。

2. 乙方应积极开拓市场，推广公司的产品和服务，扩大市场份额。

3. 乙方应组织和管理销售团队，制定销售人员的考核标准和奖励机制。

4. 乙方应协调与其他部门的关系，共同推进公司的业务发展。

5. 乙方应遵守国家法律法规和公司的规章制度，维护公司的形象和利益。

6. 其他相关工作职责和要求详见岗位说明书。

四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+业绩提成+其他奖励。

具体标准按照公司薪酬制度执行。

2. 社保福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 其他福利：包括但不限于年终奖、旅游奖励等，具体按照公司政策执行。

五、工作时间及地点1. 工作时间：按照标准工时制度执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

销售总监聘用合同(精选7篇)

销售总监聘用合同（精选7篇）销售总监聘用合同篇1范本在人民愈发重视法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。

那么合同要怎么拟定想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的销售总监聘用合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：法定代表人：家庭住址：公司地址：居民身份证号码：第一条、本合同为【固定期限】劳动合同。

本合同于________年____月____日生效，其中试用期为________年____月____日至___ _____年____月____日，有效期至________年____月____日终止。

工作内容与地点第二条、乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位工作。

乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。

第三条、乙方应按照四方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内（一季度），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

第四条、乙方的工作地点为___________________，乙方需根据公司安排可以经常出差。

岗位职责描述与考核第五条、以下为乙方岗位职责的具体描述：1、为促进公司经营管理的规范化，协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括：（1）负责组建和管理公司的销售团队；（2）制定详细的年度销售计划、市场规划；（3）制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系；2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成。

3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略。

4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开。

区域销售经理劳动合同书6篇

区域销售经理劳动合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1区域销售经理劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方为区域销售经理，为明确双方权利、义务，特签订本劳动合同书。

依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为区域销售经理，负责公司产品在指定区域的销售工作，完成公司下达的销售任务。

1.2 乙方必须遵守公司的销售政策和规定，完成公司领导交办的其他工作任务。

第二条薪资福利2.1 甲方向乙方支付的薪资为（具体数额），发放时间为每月的（具体日期）日。

2.2 乙方享有公司提供的社会保险和其他福利待遇。

第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排由甲方根据业务需要制定。

3.2 若因工作需要，乙方需加班，甲方将按法律规定支付加班工资。

第四条保密义务4.1 乙方在履行本合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得以任何形式泄露给第三方。

4.2 乙方不得擅自向竞争对手透露甲方的商业机密及相关信息，否则需承担法律责任。

第五条终止合同5.1 乙方违反本合同的规定，致使公司利益受损的，甲方有权随时解除合同。

5.2 若乙方出现辞职、违反劳动纪律等情况，需提前（具体提前时间）向甲方提交书面解除合同通知。

第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可协商解决，变更或续签合同需要双方书面确认。

6.2 本合同一式两份，自双方签署之日起生效，自然终止后双方均不予以解释。

甲方（单位）：（公司盖章）日期：乙方（个人）：日期：以上为《区域销售经理劳动合同书》，双方应严格履行合同规定，维护各自的合法权益，共同保障公司的利益。

愿双方合作愉快，取得共同发展！篇2区域销售经理劳动合同书甲方：（公司名称）_____________统一社会信用代码：_________________乙方：_______________________________为了明确乙方加入我方公司担任区域销售经理的职责内容、权利义务以及工作规范，特拟定本合同，供双方共同遵守。

业务经理聘用协议书5篇

业务经理聘用协议书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的原则下，甲方聘用乙方为业务经理，双方就聘用相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任业务经理职位，负责区域内业务拓展、客户关系维护等工作。

2. 工作地点：甲方公司办公室及业务相关地点。

三、岗位职责及要求1. 积极开展业务活动，完成甲方下达的业务任务。

2. 维护现有客户关系，拓展新客户。

3. 及时反馈市场动态及客户需求。

4. 遵守甲方规章制度，服从管理。

5. 保持良好的职业操守，对客户信息、商业秘密等进行保密。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方薪资构成包括基本工资、业绩提成及奖金。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受甲方规定的其它福利待遇。

五、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家法定休息日休假。

六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后仍需对甲方商业机密进行保密，直至该信息成为公开信息。

七、违约责任1. 若乙方在协议期内违反约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应损失。

2. 若甲方未按协议约定支付薪酬或提供相应福利待遇，乙方有权解除协议。

八、协议解除与终止1. 协议期满，双方不再续签，协议自然终止。

2. 双方协商一致，可以解除本协议。

3. 乙方在协议期内有重大违规违纪行为，甲方有权解除协议。

4. 双方任何一方因不可抗力因素导致无法继续履行协议的，可以解除协议。

九、其他约定事项1. 乙方在协议期内应遵守国家法律法规及公司规章制度，如因乙方违法行为导致甲方承担赔偿责任的，乙方应赔偿甲方所受损失。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2023年销售经理聘用协议书简易

2023年销售经理聘用协议书简易甲方：公司名称
乙方：销售经理姓名
签订日期：2023年1月1日
鉴于甲方为拓展销售业务，现拟聘用乙方为销售经理，经双方友好商议达成如下协议：
一、协议目的和背景：甲方聘用乙方为销售经理，负责公司产品的销售工作，提高销售额和市场份额。

二、具体条款和条件：乙方须按时完成公司下达的销售任务，提高客户满意度和忠诚度，不得私自泄露公司商业机密。

三、保密事项：乙方需严格保守公司的商业机密和客户信息，不得向外界透露，否则将承担法律责任。

四、不可抗力因素的处理：如因不可抗力因素导致无法完成销售任务，双方可商议解决，但需提供相关证明。

五、协议终止的条件：双方一方有违反协议的行为，经书面通知后30天内未改正，或者因其他原因无法继续履行协议，则协议自动终止。

六、违约和争议解决方式：如一方违约，应承担相应的违约责任。

如发生争议，双方应友好商议解决，若无法商议一致，可向有关部门申请调解或者仲裁。

七、其他附加条款：本协议自双方签字生效，有效期为一年。

双方如需终止协议，应提前30天书面通知对方。

甲方：（盖章）公司名称
乙方：（签字）销售经理姓名
以上为2023年销售经理聘用协议书简易。

销售经理劳动合同范本5篇

销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_________________________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_______________________身份证号码：_________________________________________住址：_________________________________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任销售经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方聘用关系达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行销售经理的职责，完成工作任务，提高销售业绩。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的形象和利益。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，标准工作时间为每日八小时，每周工作五天。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 甲方根据公司业务需要，有权调整乙方的工作时间和地点。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、销售业绩提成及其他补贴组成，具体标准按照甲方公司规定执行。

2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

业务经理聘用合同范本5篇

业务经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：业务经理2. 岗位职责：负责开展市场拓展、客户关系维护、项目谈判与签约、团队管理等业务相关工作。

二、聘用期限1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。

2. 工作地点：甲方公司及其分支机构所在地。

四、薪酬福利1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+业务提成+其他补贴。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密。

2. 乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

六、岗位职责与绩效考核1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责，认真履行业务经理的职责。

2. 甲方对乙方进行绩效考核，根据绩效结果确定乙方的薪资和晋升。

七、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作表现进行考核。

2. 乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬福利。

3. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，共同维护甲方的合法权益。

八、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬福利并支付滞纳金。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

3. 若因乙方过失或违法行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

销售经理聘用协议常用版(五篇)

销售经理聘用协议常用版聘请方：（以下简称甲方）应聘方：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。

为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。

主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

二，聘用期限：1、聘用期为：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日；2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。

三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。

如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；2、业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。

每多发展一个经销商增加50元的提成。

3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务提成。

4、每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。

四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施；1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。

2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准；2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负；2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表；2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。

销售经理的合同5篇

销售经理的合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（销售经理）：____________________鉴于甲乙双方同意，为明确双方的权利与义务，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方对于销售经理职位的职责、权利、义务及工作内容等事项，以规范双方的合作行为，保障双方的合法权益。

二、工作内容及职责1. 乙方担任甲方销售经理职位，负责销售团队的日常管理、销售业务推广、客户关系维护等工作。

2. 乙方需根据甲方的战略规划和市场情况，制定销售计划，完成销售目标。

3. 乙方需积极开拓市场，拓展销售渠道，提高甲方产品的市场占有率和知名度。

4. 乙方需管理销售团队，包括招聘、培训、考核销售人员，提升团队整体素质。

5. 乙方需维护客户关系，及时处理客户问题，提高客户满意度。

三、工作时间及地点1. 工作时间：乙方需在规定的工作时间内履行职责，如有特殊情况需请假。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需外出需提前报备。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩提成，具体标准按照甲方公司规定执行。

2. 社保：甲方按照国家政策为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方可协商续签。

六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

2. 若乙方在工作中存在重大过失或违反职业道德，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

3. 双方均应当保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。

如因违约造成对方损失，需承担相应法律责任。

七、合同解除1. 合同期限届满，双方不再续签。

2. 双方协商一致，提前解除合同。

3. 一方存在违约行为，另一方有权提前解除合同。

4. 其他合同解除的情形：________________________________________。

汽车销售公司总经理聘任合同4篇

汽车销售公司总经理聘任合同4篇篇1汽车销售公司总经理聘任合同甲方：汽车销售公司乙方：（姓名）、（性别）、（出生日期）、（身份证号码）鉴于甲方为了提高公司经营管理水平，经过仔细考虑和甄选，决定聘用乙方为汽车销售公司总经理；为了维护公司和乙方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用内容1.乙方作为汽车销售公司总经理，主要负责公司的经营管理工作。

具体职责包括但不限于：制定公司发展战略和经营计划，组织实施销售目标，监督指导各部门工作，协调内部关系，处理突发事件等。

2.乙方应按照公司的相关规章制度行使职权，维护公司形象和利益，不得违法乱纪，不得利用职权谋取私利。

3.乙方应遵守公司的保密条款，对公司和客户的商业秘密保密，不得泄露给他人。

二、聘用期限1.聘用期限为（具体期限），从（日期）起至（日期）止。

2.聘用期满后，双方如无特殊情况，予以解除，解除合同需提前（具体期限）书面通知。

三、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为（具体金额），包括基本工资、奖金、福利待遇等，支付方式为（具体方式）。

2.乙方的薪酬可以根据公司经营情况和个人表现适时调整，调整幅度由公司决定。

四、其他条款1.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的决定和安排，不得擅自决定公司事务。

2.乙方应接受公司的考核和评定，根据绩效给予奖惩。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

五、违约责任1.若乙方因故被公司辞退，需承担违约责任，公司有权终止合同。

2.若乙方擅自离职或违反公司规定，给公司造成损失，乙方应承担相应责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2汽车销售公司总经理聘任合同甲方：汽车销售公司（以下简称“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXX乙方：XXXXX联系地址：XXXXX身份证号码：XXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确乙方担任公司总经理的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条聘任内容1.1 公司聘任乙方为公司总经理，乙方应当全面负责公司的经营管理工作。

销售经理劳动合同范本5篇

销售经理劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：有限责任公司法定代表人：__________________________地址：__________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地地址：__________________________现居住地地址：__________________________居民身份证号码：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要招聘销售经理，乙方愿意受聘担任该职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及职责1. 乙方担任甲方的销售经理职务，负责销售管理、市场拓展、客户关系维护等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的销售任务和目标。

3. 乙方需积极参与市场调研，了解市场动态，提出销售策略和建议。

4. 乙方需维护良好的客户关系，拓展客户资源，提高客户满意度。

5. 乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度。

二、合同期限及试用期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

其中前____个月为试用期。

试用期满，经甲方考核合格后方可正式聘用。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。

2. 工作地点：甲方公司所在地及业务所在地。

3. 乙方应按时完成工作任务，如有特殊情况需调整工作时间或地点的，应事先与甲方协商并取得同意。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资加业绩提成。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

2024年销售经理聘用合同精选版（二篇）

2024年销售经理聘用合同精选版第一款：乙方同意根据甲方的工作需求，承担销售部经理的职责，专注于北京市地区的建材零售市场，以及工程、装饰公司、建材超市、社区、木器厂等相关销售发展。

第二款：乙方作为北京销售团队的负责人，具备建立、发展销售团队、制定销售策略以及提升销售收入和品牌知名度的能力。

第三款：甲方将依据乙方的营销策略和管理能力配置销售人员并设定销售目标，乙方应积极完成这些任务。

乙方有权根据业务需求申请团队人员调动，但最终人事决定权归甲方所有。

第四款：乙方在组织宣传促销活动前，需向甲方提交详细的活动策划书，获得甲方批准后方可执行。

第五款：薪资结构包括基础工资、月度效益提成和年度奖金。

具体如下：[1]甲方每月支付乙方固定基础工资；[2]团队人员规模按合同规定执行；[3]月度提成以超出月销售目标的额度按特定比例计算；[4]乙方的年度销售目标为特定金额，以季度为考核周期，按月计算提成并发放；[5]年度提成参照公司提供的计算标准。

第六款：无论在试用期还是正式任期内，若乙方未完成第五款所述的月销售任务，将按照未完成部分占销售任务比例的两倍扣除当月基础工资。

第七款：乙方有责任确保团队及时收回货款，对于因团队成员导致的坏账损失，乙方及直接责任人需承担不可推卸的责任。

若发生坏账，乙方需查明原因，向甲方提交详细说明，并提供采取法律措施所需的证据资料。

若因乙方个人原因造成公司经济损失，乙方需负全责，严重者将追究法律责任。

第八款：乙方的通讯费用每月报销限额为肆佰元（限一部全球通手机话费）。

其他业务费用需经甲方批准，并提供正式发票方可报销。

第九款：试用期为一个月，试用期间，乙方按月度效益提成比例的特定百分比获取提成。

转正后，提成比例按合同执行。

若试用期后甲方提出解约，需提前特定天数以书面形式通知乙方。

乙方离职需提前特定天数递交辞职通知，完成相关手续后离职。

第十款：试用期内，甲乙双方均可随时解除合同。

试用期后，如甲方提出解聘，需提前特定天数书面通知乙方。

汽车销售公司总经理聘任合同4篇

汽车销售公司总经理聘任合同4篇篇1甲方（聘任方）：XXXXXXX公司（以下简称甲方）乙方（受聘方）：XXXXXXX（以下简称乙方）根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的公司总经理职务。

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘请乙方担任甲方公司总经理一事达成如下协议：一、聘用期限及任职期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满如继续聘用则另行签订聘用合同。

乙方在任职期内未经甲方允许不得擅自离开岗位，如乙方因其他不可控制原因需要离岗，需要提前三个月提交书面离职申请报告并经过董事会讨论通过后予以批准离岗。

离岗后一年内不得从事同行业业务或相关工作。

任职期内未经许可乙方不得从事与公司业务相关或从事其他经营业务。

一经发现违约立即解雇。

一切损失均由违约方自行承担后果自负。

否则公司将追究法律责任。

追究经济及刑事责任并承担一切损失。

本合同终止后双方不再续签合同的自动延续期限为一年。

任何一方不再续签合同的应当在合同到期前三个月通知对方。

乙方如愿意继续受聘在公司担任总经理职务则需在合同到期前三个月内提出申请并提交相关可行性计划书报告等续签合同流程操作一致本协议条款按甲方公司制度及公司章程执行。

甲乙双方不再另行签订协议内容条款等事项按本协议执行有效延续本合同法律效力等一切责任和义务。

甲乙双方不得违反本合同协议的一切约定条款否则视为违约必须承担相应的法律责任和经济责任及违约金并不得回避违约的法律责任。

本违约责任必须以书面形式作出处理和确定以本合同约定有效证件为主办理承担法律责任及经济损失的具体赔偿内容措施约定和解决办法以保障公司合法经济利益有效实现双方都必须承担法律规定的责任和合同违约责任的一切相关事项承担后果自负努力保证本合同的顺利执行实现和维护公司合法经济利益及合法操作行为保障本公司的经济效益实现公司的远大目标和经济目的等。

协议期限结束后如甲乙双方继续合作需要另行签订新的合同协议条款规定及约定的所有内容必须遵守执行补充完善协议内容的真实有效性达成合法协议期限的执行过程和相关文件签署保密约定必须真实有效否则甲乙双方必须承担法律责任的追究和相关经济损失赔偿以及违约责任的相关条款协议规定的违约责任和处理的相关程序内容规定的严格执履行完成遵守维护公司的合法权益遵守保证各项指标的履行不受影响和限制损失独立性的依法守法有效合同约定的权力得到可靠执行避免对公司经济和形象的造成不可影响和制约力的影响提高团队公司的形象和实力实现本公司的战略目标和经济效益的有效实施和管理能力的发挥创造利益最大化维护公司的利益和信誉达到共同发展共创双赢的目的和愿望实现公司的经济效益和社会效益的稳步发展提高公司的综合实力和形象等目的的实现创造公司最大的经济效益和社会效益等目标实现公司的发展规划及公司的整体建设等实现公司整体运作的目的实现公司发展繁荣共同合作创造共赢的未来发展实现美好愿望和发展前景目标一致的战略合作理念创造和实现共同发展双赢的未来等所有相关约定协议等内容均需要双方协商达成制定遵守合同条款规定的责任和义务严格履行职责按照公司的目标和愿景等发展创造和开辟公司未来的发展之路努力实现双方共赢的最终目的和目标等的实际要求和协议目标的实现途径和操作方案达成实现公司和双方共同发展共创双赢的目标和能力最终结果的承诺执行等内容并对此承诺共同承担一切法律责任和经济责任严格按照协议内容和相关条款约定的具体要求和实际操作的履行能力和执行力并保证履行能力等共同遵守完成维护双方共同的权益和经济利益等的共同目标要求的合法保障本协议合法效力达到有效协议和保证本合同生效的目的及双方约定的能力范围的合法履行承诺能力和保障能力的共同目标的一致认可本协议的合法性并维护公司利益和共同合作的成功基础本协议的可靠操作性及双方的共识统一意识。

销售经理聘用协议官方版(7篇)

销售经理聘用协议官方版甲方：身份证号码：住址：乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。

经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的“酒店”指位于。

第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。

第三条：聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条：营业额在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。

第五条：本合同的金额都以人民币计价。

第六条：乙方须于____年____月____日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。

该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。

第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。

乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。

第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的具体规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。

第九条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3.未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。

第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬=岗位工资+通讯费+经营奖励。

销售经理的合同3篇

销售经理的合同3篇篇1合同编号：XXXXXXXX甲方（公司）：XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX乙方（销售经理）：XXXXXXXXX住址：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXX鉴于甲方需要招聘销售经理来管理和推广其产品和服务，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，在平等、自愿、公平的基础上，达成以下合同协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 职位名称：销售经理。

3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）制定销售策略和计划；（2）组织销售活动，推广公司产品和服务；（3）建立并维护客户关系；（4）负责销售团队的组建、培训和管理工作；（5）协调与其他部门的工作关系，确保销售工作的顺利进行。

二、薪酬与福利1. 薪酬：甲方应按照公司薪酬制度支付乙方薪酬，销售经理的薪酬标准根据乙方的资历、经验和业绩等因素确定。

2. 奖金：乙方在完成销售指标和任务的情况下，有权获得相应的奖金。

奖金的具体数额和发放方式根据公司的业绩和制度确定。

3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

三、绩效考核与晋升1. 绩效考核：甲方每季度对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户管理、团队管理等方面。

2. 晋升：乙方在绩效考核中表现优秀，且符合公司晋升标准的，甲方可以给予晋升职务或调整岗位。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在本合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售相关工作。

五、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。

销售人员聘用协议书（精选6篇）

销售人员聘用协议书（精选6篇）销售人员聘用篇1甲方名称:地址:法定代表人:乙方姓名:性别:家庭住址:出生年月:身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。

二、聘用合同期限1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年。

试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为三个月。

2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责：在____省外市场开展销售业务工作。

2、具体工作内容及要求：按照公司的`指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。

3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。

4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资陆仟元整月。

并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1.2个点，月销售额为一百万以上，提成为1.5个点。

2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元天，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。

3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元天。

五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。