销售经理聘用合同(2021版)

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销售经理聘用合同新5篇

销售经理聘用合同新5篇

销售经理聘用合同新5篇第1篇示例:销售经理聘用合同甲方:(公司名称)乙方:(销售经理姓名)鉴于甲方拟录用乙方担任销售经理一职,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,达成如下协议:第一条聘用职务甲方聘用乙方作为销售经理,负责公司销售业务的组织、管理和推广工作。

乙方应按照公司的销售目标和规定,全面负责销售团队的建设和管理,提升销售绩效,实现销售目标。

第二条职责和权利1.乙方应认真履行销售经理的职责,遵守公司各项制度,维护公司的形象和利益。

2.乙方享有公司为其提供的相应待遇和福利,包括工资、奖金、社会保险等。

3.乙方有权要求公司提供必要的培训和支持,以提升其销售管理能力和业绩。

第三条试用期乙方入职后将按照公司规定的试用期进行试用。

试用期为(具体试用期时长),试用期满后,经公司考核合格,方可正式转为正式员工。

第四条离职1.乙方有权在提前30天书面通知的情况下,向公司提出离职申请。

2.公司有权在提前30天书面通知的情况下,解除乙方的劳动合同。

3.双方协商解除劳动合同的,应签署解除协议,并依法履行相关手续。

第五条保密责任乙方承诺对公司的商业机密和客户信息等保密信息负有保密责任,不得向外泄露,不得利用公司资源从事违背公司利益的行为。

第六条其他本协议履行过程中如有任何争议,双方应友好协商解决,若协商不成,则提交有关部门进行裁决。

第七条生效和解释本协议自双方签字生效,有效期为(具体有效期时长)。

本协议的解释和履行均受中华人民共和国法律约束。

甲方(公司名称):______________以上是关于销售经理聘用合同的详细内容,希望双方遵守约定,共同努力,共同发展。

第2篇示例:销售经理聘用合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司电话)乙方:(销售经理姓名)身份证号码:(身份证号码)鉴于甲方为了完善销售团队,提高销售业绩,经过慎重考虑,决定聘用乙方担任销售经理一职,双方本着公平、自愿、诚信的原则,达成以下协议:一、工作内容1. 乙方应当认真履行销售经理的职责,负责公司产品的销售工作,制定销售计划并组织实施,完成公司下达的销售任务;2. 乙方应当负责开发新客户资源,维护老客户关系,提高客户满意度,增加公司的销售额;3. 乙方应当协助公司制定销售政策和销售方向,提出合理化建议,帮助公司提高市场竞争力。

关于销售经理聘用合同范文6篇

关于销售经理聘用合同范文6篇

关于销售经理聘用合同范文6篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘人):____________________根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,达成如下协议:一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任公司销售部经理一职,负责全面管理公司的市场营销、业务拓展及客户关系维护等工作。

聘用期限为_____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、岗位职责及要求1. 岗位职责:负责公司的市场营销策略制定与实施,组织销售团队的日常工作,完成公司的销售任务和目标。

2. 工作要求:积极开拓市场,挖掘潜在客户,维护客户关系,保证销售目标的实现。

同时,制定销售计划,组织销售培训,提高销售团队的业务水平。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构:基本工资+业绩提成+年终奖。

具体标准按照公司相关制度和政策执行。

2. 社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利:包括但不限于带薪年假、节日福利、员工培训、旅游等。

四、工作纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2. 甲方有权对乙方的工作进行考核,考核结果作为是否续聘的依据。

3. 如乙方在任职期间有违法行为或严重违反公司规定,甲方有权解除聘用合同。

五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内,应对涉及公司的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密,不得泄露。

2. 若乙方在任职期间或离职后违反保密条款,甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期内,双方协商一致可以解除聘用合同。

2. 乙方在合同期内不得随意离职,如需离职需提前一个月提出书面申请,经甲方同意后方可离职。

3. 合同期满,双方不再续签,则合同自动终止。

七、违约责任及赔偿1. 双方应严格遵守本合同的各项条款,如一方违约,应承担相应的违约责任。

2. 违约方给守约方造成损失的,应承担赔偿责任。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

销售经理聘用合同范文5篇

销售经理聘用合同范文5篇

销售经理聘用合同范文5篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及甲乙双方平等自愿的原则,按照国家和本市相关法律法规的要求,甲乙双方经友好协商一致,甲方同意聘请乙方为公司的销售经理,双方同意遵循以下合同条款:一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的销售经理,负责公司的产品销售和市场开发工作。

乙方的主要职责包括但不限于以下几个方面:制定销售策略、组织销售活动、维护客户关系、拓展新市场等。

乙方需全面负责公司销售业务的管理和运营。

二、聘用期限本次聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用期满后,双方可协商续签。

三、薪酬与福利1. 薪酬:乙方的月薪为人民币____元整(税前),其中试用期薪酬为____元整(税前)。

试用期为____个月。

试用期满后,薪酬按照公司规定进行调整。

2. 业绩奖金:乙方享有销售业绩奖金,具体金额根据公司业绩及个人表现而定。

3. 福利:乙方享有公司规定的五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金),以及其它相关福利待遇(如年终奖等)。

四、工作时间与地点1. 工作时间:按照国家规定的工作时间制度执行,即每周工作五天,每天八小时。

加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。

2. 工作地点:乙方主要工作地点在________,如需调整工作地点,需经双方协商同意。

五、保密条款乙方应对甲方的商业机密进行保密,包括但不限于客户资料、产品定价策略、销售策略等。

乙方在离职后仍需履行保密义务。

如乙方泄露甲方商业机密,应承担法律责任。

六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬或未履行本合同约定的其他义务,应承担违约责任。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或未履行本合同约定的职责,甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 双方因违反本合同产生的争议应协商解决,协商不成的可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

销售经理聘用合同5篇

销售经理聘用合同5篇

销售经理聘用合同5篇第1篇示例:销售经理聘用合同甲方:(公司名称)地址:联系方式:鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理,为了明确双方的权利和义务,特订立本合同,共同遵守,达成如下协议:第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理,乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成销售任务。

1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度,服从甲方的管理和安排。

第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于:(1)负责销售部门的日常管理工作;(2)制定销售计划和目标,并积极开展销售工作;(3)负责开发新客户和维护老客户的关系;(4)评估销售人员的工作表现,进行销售培训等。

2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作,共同完成公司的各项任务。

第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效,为期一年。

3.2 服务期届满,双方可以根据实际情况进行续约协商,续约期限以双方协商一致为准。

第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下:(1)基本工资:(具体金额根据实际情况确定)(2)销售提成:(按照销售业绩进行结算)4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算,并按时支付。

第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密,不得对外泄露。

5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议,双方应友好协商解决;协商未果的,可向甲方所在地人民法院诉讼解决。

第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜,双方可根据实际情况协商补充约定,补充约定与本合同具有同等效力。

7.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

(以下无正文,特此结束)甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:第2篇示例:销售经理聘用合同甲方:______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则,经友好协商达成如下协议,共同遵守以下条款:一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效,至_____年___月___日终止。

分享销售经理的聘用合同5篇

分享销售经理的聘用合同5篇

分享销售经理的聘用合同5篇第1篇示例:分享销售经理的聘用合同一、甲方(公司)与乙方(销售经理)就乙方担任甲方公司销售经理之事宜,达成如下协议,双方均承诺遵守下列条款。

二、聘用条件及工作要求1. 乙方应当具备与销售经理职位相适应的专业知识和技能,有相关工作经验者优先;2. 乙方应当承诺保守公司的商业机密,不得泄露公司的商业秘密,对公司及客户信息负有保密责任;3. 乙方应当按照公司的要求,完成销售任务,努力提高销售业绩,为公司创造利润;4. 乙方应当积极配合公司的各项工作安排,遵守公司的各项规章制度,维护公司的形象;5. 乙方应当遵守诚实信用的原则,不得从事违法违规行为。

三、薪酬福利1. 乙方的岗位薪资、奖金、津贴、福利待遇等,以另行签订的薪酬协议为准;2. 公司将按照国家相关规定为乙方购买社会保险,并根据表现情况给予相应的奖金和晋升机会;3. 公司每年根据市场变化和乙方的绩效情况,进行绩效评定和调薪。

四、期限及解约1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,为期一年。

到期前一个月,双方可以协商续约;2. 若乙方有下列情形之一,公司有权立即解除本合同:(1)严重违反公司规章制度;(2)未完成规定的销售任务;(3)涉嫌违法犯罪行为;3. 若乙方在解约后的一年内,因未履行保密义务等原因给公司造成经济损失的,应当赔偿公司相应的损失。

五、其他约定1. 本合同的内容为双方的约定,任何一方不得擅自变更或解释;2. 本合同的争议解决方式,应当友好协商解决。

如协商不成,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼;3. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

六、合同解释权1. 本合同解释权归甲方公司所有。

甲方(公司)签署:日期:以上为《分享销售经理的聘用合同》内容,经甲、乙双方确认无误后生效。

补充说明:本合同为示例合同,具体操作时可根据实际情况做出适当调整。

第2篇示例:分享销售经理的聘用合同是一份非常重要的文件,它规定了双方在雇佣关系中的权利和义务,保障了双方的合法权益。

销售经理聘用合同正式版5篇

销售经理聘用合同正式版5篇

销售经理聘用合同正式版5篇第1篇示例:销售经理聘用合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司电话)乙方:(销售经理姓名)身份证号码:(身份证号码)住址:(住址)鉴于甲方为了推动公司销售业务的发展,经过认真筛选和考察,决定聘用乙方担任销售经理一职。

为明确双方的权利和义务,特订立本合同。

一、职务1.1 乙方作为甲方的销售经理,负责组织、协调和管理公司销售团队的工作,制定销售计划和策略,完成销售目标。

二、工作内容2.1 乙方应按照公司要求,积极开展销售工作,完成公司下达的销售任务。

2.2 乙方应负责制定销售计划,拟定销售预算,完成销售目标。

2.3 乙方应及时向甲方反馈市场信息、竞争动态和客户需求,提出有效的销售建议。

2.4 乙方应负责协调销售团队的工作,培训和指导下属销售人员,提高团队整体销售业绩。

三、薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付,具体数额为_________元/月。

3.2 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。

四、保密义务4.1 乙方应严格遵守公司的保密规定,不得泄露公司的商业机密和客户信息。

4.2 乙方离职后应立即归还公司所有的文件、资料和设备,并保护公司的商业利益。

五、绩效考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和销售业绩进行绩效考核,并提供相应的奖惩措施。

5.2 若乙方长期未能完成销售任务或影响公司形象,甲方有权解除合同。

六、解除合同6.1 若乙方因故无法继续履行合同,应提前15天书面通知甲方,经双方协商解除合同。

6.2 若乙方未能按时履行合同义务,造成重大损失,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应责任。

七、其他事项7.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签署之日起生效。

7.2 本合同未尽事宜,经双方协商一致,可签订书面补充协议。

7.3 本合同签署地为(公司地址)。

甲方(盖章):(公司公章)乙方签名:(销售经理签名)日期:________ 年____ 月____ 日以上是关于销售经理聘用合同的正式版,希望双方能够遵守合同约定,共同促进公司的发展。

销售经理聘用合同(4篇)

销售经理聘用合同(4篇)

销售经理聘用合同销售经理聘用合同(4篇)随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的类型越来越多,签订合同也是最有效的法律依据之一。

那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的销售经理聘用合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

销售经理聘用合同1甲方:______乙方:______甲乙双方根据平等自愿的原则,经协商一致,订立本协议。

一、协议内容及期限1、甲方聘用乙方担任公司销售经理一职,乙方应根据甲方的工作制度、岗位职责及甲方安排的其他工作任务按时完成各项工作。

乙方按照甲方计划独立完成销售部的组建和员工的培训工作,并建立全面完善的销售管理机制。

乙方销售各种商品应当按照甲方的价格规定进行,乙方对其销售的商品享有经理打折权。

乙方承诺保质保量完成甲方安排的各项工作任务,遵守甲方的各项规章制度,如有违反甲方有权根据公司制度对其进行处理,并要求乙方承担因此造成的损失。

2、聘用期限自______年______月______日(以实际到任时间为准)起至______年______月______日止,为期______年。

协议期满前一个月,经甲、乙双方协商同意,方可办理续签聘用协议。

本协议期限内,乙方无正当理由不得单方终止或不履行合同,如有违约,应承担因此造成的甲方的损失。

协议期内乙方如有正当理由需终止协议的,应提前30天向甲方书面提出申请,经甲方书面同意后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,结清款项方可解除本协议。

同时,乙方解除协议应当支付聘用期间甲方投入的培训费、管理费等相关费用。

因乙方违反本条约定而给甲方造成损失,甲方除有权扣发乙方应得薪酬外,还有权要求乙方承担赔偿责任。

二、工作报酬1、乙方工作报酬执行佣金提成制,乙方每月完成业绩以上,甲方按照乙方所完成业绩总额______%计提成,并于每月30日以______方式发放给乙方。

以上提成具体计算标准为:根据乙方享受的经理折扣权,乙方所订包房不打折的情况下以______ %计乙方提成,超消费______折可按超低消费以后总额______ %计乙方提成,超消费______折视为无提成销售(此种情况需请示上级部门批准,包括赠送酒水食品等)。

销售经理聘用合同范文3篇

销售经理聘用合同范文3篇

销售经理聘用合同范文3篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议,以资双方共同遵守:一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的销售经理,负责销售管理工作。

具体岗位职责和预期目标等事宜由甲方在相关管理制度中进行规定和确定。

二、聘用期限本合同的期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满,若双方无异议,可自动续约。

三、薪酬与福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月______元人民币(含各类补助和津贴等),首次支付时间为本合同生效之日。

之后的支付时间按照甲方规定的薪酬发放日执行。

甲方(盖章):____________________公司法定代表人(签字):____________________乙方(签字):____________________签订日期:______年______月______日篇2甲方(聘用方):___________________________公司乙方(受聘人):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,明确双方权利义务关系,签订本合同。

一、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任销售经理一职,负责公司的产品销售及市场推广工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、岗位职责及要求1. 制定并执行销售策略,完成公司规定的销售任务。

2. 负责销售团队的组建、培训和日常管理。

3. 维护并拓展销售渠道,定期收集市场信息和客户反馈。

销售经理聘用合同范本8篇

销售经理聘用合同范本8篇

销售经理聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方(聘用单位):_________科技有限公司乙方(受聘人):_________二、合同内容1. 聘用岗位及职责甲方聘用乙方为销售经理,负责以下职责:* 负责销售团队的日常管理和培训。

* 制定销售策略,带领团队完成年度销售目标。

* 负责客户关系的维护和拓展。

* 及时反馈市场动态,为公司提供决策支持。

2. 聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

3. 薪资待遇* 乙方的基本工资为每月______元。

* 乙方享有______%的销售提成,具体计算方式如下:+ 完成年度销售目标的______%;+ 超出年度销售目标的部分,按______%的比例计提;+ 超出年度销售目标的______%,按______%的比例计提。

* 乙方享有______元的交通补贴和______元的通讯补贴。

* 乙方享有______天的带薪年休假。

* 乙方享有其他福利,如______等。

4. 保密义务乙方在任职期间及离职后,均应对公司的商业机密和客户信息保密,不得泄露或利用相关信息谋取私利。

5. 竞业禁止乙方在离职后______年内,不得在与甲方业务相同的公司从事相关工作,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

6. 违约责任* 乙方在任职期间或离职后,如违反保密义务或竞业禁止条款,应赔偿甲方因此造成的损失。

* 甲方如未按合同约定支付薪资待遇,应支付乙方相应的赔偿金。

7. 其他约定* 甲方有权根据市场情况和公司需要,调整乙方的职责和薪酬。

* 乙方在任职期间,应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

* 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

* 本合同经双方签字或盖章后生效。

* 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

三、签字盖章甲方(签字或盖章):_________科技有限公司法定代表人(签字):_________日期:______年______月______日乙方(签字):_________日期:______年______月______日银行账户信息:银行名称:_________银行账号:_________户名:_________篇2甲方(用人单位):XXXX有限公司地址:XXXX法定代表人:XXXX乙方(受聘人):XXXX性别:XXXX出生日期:XXXX年XX月XX日住址:XXXX身份证号码:XXXX甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供销售管理服务事宜达成如下协议,以资共同遵守:一、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方为公司的销售经理,任期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX年。

销售经理聘用合同参考范文(5篇)

销售经理聘用合同参考范文(5篇)

销售经理聘用合同参考范文聘请方:(以下简称甲方)应聘方:身份证号码:(以下简称乙方)甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准,决定聘任乙方担任甲方销售经理。

为强化甲方企业内部绩效管理,规避财产风险并明确双方的权利与义务,保护双方的合法权益,构建和谐,稳定的劳动关系,特订立本合同,以资甲乙双方共同遵守。

一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方房源网站墙布区域销售经理。

主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。

二,聘用期限:1、聘用期为:_________年_____月_____日 _____年_____月_____日;2、聘任期届满前1个月,对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。

三、工资福利和社会保险:在聘用期间,甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行:1、基本薪资:月度支付,底薪1500元,自主选择是否缴纳社会保险。

如由公司代缴则1300元打入个人工资卡,200元由公司代缴相应社会保险;2、业务目标:销售经理所负责的区域达到10个经销商(经销商是指:每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构)时底薪为1500元。

每多发展一个经销商增加50元的提成。

3、业务提成:负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后,甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励(以货款到帐为准);货款到账后次月发放业务提成。

4、每月给予100元电话费补贴,公共交通可按路线及发票报销。

四、双方的权利和义务:1、甲方行使下列权利和义务:1.1公司的经营方针和投资计划的实施;1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度;1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作;1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。

2、乙方的权利和义务:2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任,行使除财产管理权以外的经营管理职权,并自觉接受甲方的监督管理,确保甲方的资产安全和保值增值;2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度;2.3未经甲方授权,无权擅自代表甲方对外签订合同,乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准;2.4乙方对甲方的财产无处分权,包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;2.5聘用期内,乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款,发生借贷事项,如发生,责任自负;2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为;2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表;2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转,达到业务量和营业利润的最大化;2.9乙方须自觉接受甲方的监督,每月按时向甲方报送、汇报经营状况;2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供,离职时退还号码卡;2.11乙方从事业务一律不允许现金交易,经销商须将货款直接打入公司账户;2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。

销售经理聘用合同优秀范本8篇

销售经理聘用合同优秀范本8篇

销售经理聘用合同优秀范本8篇第1篇示例:销售经理聘用合同甲方:(公司名称)法定代表人:地址:电话:乙方:(销售经理姓名)身份证号码:住址:鉴于甲方有意聘用乙方担任销售经理一职,为明确双方权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经双方友好协商,达成如下协议,以便共同遵守:第一条乙方的职责1. 乙方应当认真履行销售经理的职责,负责市场开发、销售业务等工作,全面提高公司的销售业绩。

2. 乙方应当严格遵守公司的销售制度和业务流程,积极开展市场调研,推动销售渠道的拓展和发展。

3. 乙方应当协助公司上级领导完成其他相关工作任务,并积极配合其他部门的工作。

第二条甲方的义务1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件,保障乙方的工作顺利开展。

2. 甲方应当按时支付乙方的工资和提供相关的福利待遇。

3. 甲方应当为乙方提供必要的培训和晋升机会,帮助乙方提高工作能力和职业发展。

第三条工作时间和休息假期1. 乙方的工作时间为每周(五)天,每天工作(八)小时。

2. 每周日至周一为双休日,乙方享有带薪年假等休假福利,具体按公司规定执行。

第四条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后,应当保守公司的商业秘密和客户信息,不得泄露给任何非关联方。

2. 乙方不得利用公司的销售资源和客户资源从事竞争行为。

第五条离职条款1. 双方如有解除劳动合同的情况,应当提前(三十)天书面通知对方,经双方协商一致解除劳动合同。

2. 乙方应当在离职前完成交接手续,把公司的文件和资料归还给公司。

第六条薪酬和奖金1. 乙方的基本工资按月结算,具体金额见合同附件。

2. 乙方根据实际销售业绩享受相应的提成奖金,具体标准由公司商讨确定。

第七条其他约定1. 乙方在任职期间涉及的其他事项,另行签订书面协议。

2. 其他约定:_______________(具体约定事项请双方友好协商确定)第八条合同变更和终止1. 本合同如需变更,双方应当经过协商确定并签订书面协议。

销售经理聘用合同书5篇

销售经理聘用合同书5篇

销售经理聘用合同书5篇篇1销售经理聘用合同书甲方(雇主):公司名称:XXX有限公司公司地址:XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人:XXX联系电话:XXX乙方(销售经理):姓名:XXX性别:男/女身份证号码:XXX联系电话:XXX通讯地址:XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号鉴于甲方为扩大公司销售业务,在赞同乙方的综合素质及工作经验基础上,决定聘请乙方为其销售经理,特订立本合同,共同遵守并按照下列条款执行:一、聘用岗位乙方被聘为甲方公司销售经理,具体工作内容包括但不限于:1. 负责公司产品销售及市场推广工作;2. 制定销售计划、策划销售活动,推动销售团队完成销售任务;3. 协调公司内部资源,解决销售过程中的问题;4. 根据公司要求完成销售报告及其他相关文档。

二、劳动报酬乙方的月薪为XXX元,根据工作表现及公司绩效,可享有相应提成及奖金。

具体薪资调整与奖励政策根据公司制度执行。

三、工作时间乙方工作时间为每周工作六天,每天工作8小时,具体工作时间和休息安排由公司安排。

四、保密义务乙方应当保守公司的商业秘密及公司资料,不得泄露给第三方或利用于违法活动。

对于泄露公司商业机密造成的损失,乙方应承担相应法律责任。

五、违约责任1. 若乙方严重违反公司规章制度,对公司造成实质损失的,公司有权解除合同,并要求乙方赔偿相应损失;2. 若乙方未能如期履行合同义务或达不到公司规定的工作要求,公司有权对其进行批评教育,并根据情况作出相应处罚。

六、解除合同1. 甲乙双方一致协商解除合同;2. 甲乙双方经书面协商一致,解除合同。

七、其他事项1. 本合同一式两份,双方各执一份,自签订之日起生效;2. 本合同未尽事宜,双方可协商解决。

甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:篇2销售经理聘用合同书甲方:(公司名称)乙方:(销售经理姓名)鉴于甲方为了拓展市场,提升销售业绩,现经友好协商,甲方与乙方就销售经理聘任事宜达成如下协议:第一条聘用岗位乙方聘用为甲方的销售经理,主要负责公司的销售工作,包括但不限于销售目标的制定、销售策略的制定、销售团队的管理等。

销售经理聘用合同5篇

销售经理聘用合同5篇

销售经理聘用合同5篇篇1甲方(聘用方):__________________公司乙方(受聘人):__________________根据甲方发展需求,经甲、乙双方友好协商,本着平等互利的原则,达成以下协议:一、聘用岗位与期限甲方聘请乙方担任甲方销售经理岗位,负责销售管理工作。

聘用期限自______年______月______日至______年______月______日止。

二、工作内容及职责1. 乙方应在聘用期内,全面负责公司销售管理工作,制定销售策略,拓展销售渠道,完成公司的销售目标。

2. 负责组织销售团队,协调内外部资源,监督销售工作的实施情况,确保销售工作的顺利进行。

3. 负责客户关系的维护与管理,建立并维护良好的客户关系网络。

4. 参与公司产品策略的制定,根据市场动态和客户需求提出产品改进建议。

5. 完成公司领导交办的其他相关工作任务。

三、薪资待遇与福利1. 薪资结构:基本工资+岗位工资+业绩提成+奖金。

具体标准按照公司相关规章制度执行。

2. 福利待遇:乙方享受公司规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

四、考核与奖惩1. 甲方将根据乙方的工作业绩、工作态度、团队协作等方面进行考核。

2. 乙方在聘用期内完成或超额完成年度销售目标,甲方将给予相应的奖励。

3. 乙方在聘用期内未完成年度销售目标,甲方将根据具体情况进行相应的处罚。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,不得泄露公司机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售相关工作。

六、合同解除与终止1. 聘用合同期满,合同自行终止。

2. 乙方在聘用期内如有严重违纪违规行为,甲方有权单方面解除合同。

3. 双方协商一致,可以解除合同。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

销售经理聘用合同正式版6篇

销售经理聘用合同正式版6篇

销售经理聘用合同正式版6篇第1篇示例:销售经理聘用合同甲方:(公司名称)统一社会信用代码:xxxxxx地址:xxxxxx电话:xxxxxx乙方:(销售经理姓名)身份证号码:xxxxxx鉴于甲方为营业项目需要,需要聘用一名销售经理,为此甲乙双方经友好协商一致,达成如下协议:一、聘用内容及职责1. 乙方将被聘用为甲方销售部门的销售经理,主要负责销售团队的管理和销售业绩的达成。

2. 乙方应遵守甲方的相关规章制度,服从公司管理,认真履行职责,努力完成销售任务。

二、工作时间和地点1. 工作时间:乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由公司安排。

2. 工作地点:乙方的工作地点为公司所在地及附近区域,具体地点根据业务需要灵活调整。

三、薪酬及福利1. 乙方将获得由公司支付的固定薪酬和奖金,具体标准和发放时间由公司制定。

2. 公司将为乙方提供相关的社会保险和福利待遇。

四、保密义务1. 乙方在公司服务期间和离职后对公司的商业秘密和客户资料等信息应当保密,未经公司许可不得泄露给第三方。

2. 乙方应当尊重公司的商业机密和知识产权,不得私自利用公司资源谋取个人利益。

五、解雇条款1. 乙方在聘用期内如有违反公司规定或者工作表现不佳的情况,公司有权终止其聘用合同,乙方不得要求任何经济赔偿。

2. 乙方在解雇后应当及时交还公司的所有文件和资料,并在规定的时间内完成交接工作。

六、其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年,在期满前双方应提前协商续约事宜。

2. 本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律,如发生争议应当协商解决,协商不成的,提交本公司所在地人民法院解决。

甲方(公司名称):乙方(销售经理姓名):以上为《销售经理聘用合同》,经双方确认无误后生效。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

第2篇示例:销售经理聘用合同甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(公司电话)乙方:(销售经理姓名)身份证号码:(销售经理身份证号码)联系电话:(销售经理联系电话)鉴于甲方为了更好地开拓市场并提升销售业绩,特聘用乙方担任销售经理一职,双方经友好协商达成以下协议:一、职务及岗位描述1. 乙方被聘用为甲方销售经理,主要负责公司产品的销售工作,制定销售策略和计划,并监督销售团队的工作。

销售经理聘用合同书7篇

销售经理聘用合同书7篇

销售经理聘用合同书7篇第1篇示例:销售经理聘用合同书甲方:(公司名称)乙方:(销售经理姓名)根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就乙方担任甲方销售经理一事达成如下协议,以资共同遵守:一、聘用岗位及职责1.乙方被聘为甲方销售部销售经理,负责组织和指导销售团队开展销售工作,制定销售计划和策略,并完成销售任务。

2.乙方应身负责任,认真履行工作职责,维护甲方的利益,并要求销售团队达成销售目标。

二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作40小时,具体工作时间由甲方安排。

2.在必要时,乙方应按照甲方的要求延长工作时间,保证工作任务完成。

三、待遇及薪酬1.甲方应按照相关规定,为乙方提供合理的职业待遇,包括底薪、销售提成、年终奖金等。

2.乙方的薪酬将根据职业表现进行评定,甲方有权根据评定结果做出相应调整。

四、工作保密1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息,不得擅自泄露给外部机构或个人。

2.乙方在离职后应及时交还甲方的所有资料和文件,不得擅自带走或复制。

五、培训和发展1.甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会,提高乙方的销售业务水平和管理能力。

2.乙方应配合甲方的培训计划,并不断学习提升自己的专业技能。

六、解雇与离职1.乙方若因工作表现不佳或触犯公司规定而被辞退,甲方有权解除双方的劳动合同。

2.乙方若自行提出离职,应提前30天向甲方提出书面通知,并待甲方同意后办理离职手续。

七、其他约定1.劳动合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字生效,至期满止。

期满后若无异议,可继续延长合同有效期。

3.本合同内容双方共同遵守,如有争议应协商解决,若协商不成,双方均可向有关劳动管理部门申请调解或仲裁。

甲方(公司名称)签字(盖章):日期:乙方(销售经理姓名)签字:日期:以上为《销售经理聘用合同书》,双方签字生效。

【注意事项】1.双方签署合同时务必仔细阅读合同内容,确保了解并同意全部条款。

关于销售经理聘用合同范文6篇

关于销售经理聘用合同范文6篇

关于销售经理聘用合同范文6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1销售经理聘用合同甲方:(公司名称)地址:电话:法定代表人:乙方:(销售经理姓名)地址:电话:身份证号:鉴于甲方拟聘请乙方为公司销售经理,经双方友好协商,达成如下协议:一、任职岗位及职责1.1 乙方聘为公司销售经理,主要负责公司销售业务的管理和执行工作。

乙方应认真履行其工作职责,维护公司的利益,提高销售业绩,并完成公司交办的其他工作任务。

1.2 乙方应服从公司的管理安排,忠实履行职务,保守公司机密,不得泄露给外部人员或利用公司资源谋取私利。

二、薪酬及福利待遇2.1 乙方的薪酬以固定部分和绩效部分构成,具体的薪酬标准由双方协商确定,并写入工资单。

2.2 公司为乙方购买社会保险和商业保险,具体保险项目和金额按公司的相关规定执行。

2.3 公司为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇,具体福利内容由公司的相关规定执行。

三、工作时间和地点3.1 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体上下班时间由公司安排。

3.2 乙方的工作地点为公司设立的办公地点,如需出差或外勤工作,需提前报备并获得公司的批准。

四、试用期和解除办法4.1 乙方入职后,将经公司为期3个月的试用期,试用期内公司有权解除合同,双方无需承担违约责任。

4.2 若乙方在试用期内表现良好,试用期满后公司将正式聘用乙方,并签订正式的劳动合同。

五、保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后仍应对所知悉的公司机密资料、商业秘密及相关资料保密,不得向任何第三方披露。

5.2 乙方离职后应及时归还公司的文件、资料、设备等,不得擅自保留或泄露给他人。

六、违约责任6.1 若一方未按照合同的约定履行其义务,构成违约,应承担相应的违约责任,并赔偿因此造成的损失。

6.2 若因为乙方的故意或过失导致公司受到损失,乙方须承担相应的责任,并进行赔偿。

七、其他事宜7.1 本合同如有任何争议,双方应友好协商解决。

若不能达成一致意见,可以通过法律途径解决。

销售经理聘用合同优秀范本5篇

销售经理聘用合同优秀范本5篇

销售经理聘用合同优秀范本5篇第1篇示例:销售经理聘用合同合同编号:【2021】销售经理001号甲方(公司):__________(公司名称)鉴于甲方为了加强销售团队的管理和推动销售业绩的增长,现与乙方就销售经理一职签订如下聘用合同:一、聘用岗位乙方作为甲方的销售经理,具体职责包括但不限于制定销售计划、带领团队完成销售任务、开发新客户和维护老客户等工作。

二、聘用期限本合同自签订之日起生效,聘用期限为【xx】年【xx】月【xx】日至【xx】年【xx】月【xx】日。

期满后视工作表现情况双方可协商续聘。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【xx】元/月,根据个人实际工作表现和公司销售业绩调整。

2. 乙方将根据实际工作情况享受相应的销售提成,提成比例为【xx%】。

3. 乙方还将享受公司提供的其他福利待遇,具体以公司规定为准。

四、工作时间和休假乙方每周工作时间为【xx】小时,工作时间为【xx-xx】。

公司根据需要安排加班工作,加班费按照公司规定支付。

乙方享有每周【x】天的休息日和法定节假日,年假天数为【x】天。

乙方需提前向公司请假,经公司批准后方可休假。

五、工作规范1. 乙方在公司工作期间应遵守公司员工手册和相关规章制度,服从公司领导的管理和安排。

2. 乙方应认真履行工作职责,不得违反公司规定从事与岗位无关的活动。

3. 乙方应保守公司商业秘密,严禁泄露公司的经营信息和客户资料。

六、变动和解除1. 若乙方需要转岗或调动,应提前向公司申请并经公司同意。

2. 双方一方有正当理由提出解除合同的,需提前【x】天书面通知,经协商一致即可解除。

七、其他事项1. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜,可根据双方协商一致后另行补充约定。

日期:年月日以上内容经甲乙双方确认无误后生效。

【提示】强烈建议甲乙双方在签署本合同前仔细阅读合同内容,确保自身权益不受损失。

如有任何疑问或需要进一步解释,请及时与公司人事部门联系。

销售经理聘用合同正式版5篇

销售经理聘用合同正式版5篇

销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议:一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职,负责甲方销售业务的管理与运营。

乙方需全面负责公司销售战略制定、市场拓展、客户关系维护等工作。

具体工作内容包括但不限于:市场调研、销售计划制定、销售渠道拓展、团队管理及业务培训等。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利待遇1. 薪酬:乙方的基本工资为人民币____元/月。

除此之外,乙方享有销售提成,具体标准按公司相关绩效考核制度执行。

2. 福利:乙方享有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

此外,公司规定的其它福利乙方也享有。

3. 发放方式:薪酬及福利发放方式按照甲方相关规章制度执行。

四、工作时间与地点1. 工作时间:乙方的工作时间按照公司规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点:乙方的工作地点为公司总部,如有变动需提前通知乙方。

五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)甲方有权根据公司需要调整乙方的职位及工作内容。

(2)甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及环境。

(3)甲方有义务按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。

(4)甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。

2. 乙方的权利与义务:(1)乙方有义务遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

(2)乙方有权利享受合同约定的薪酬及福利待遇。

(3)乙方需全面履行销售经理的职责,为公司业务发展贡献力量。

(4)乙方需保守公司商业机密,不得泄露公司机密信息。

篇2合同编号:XXXXXXXXXX甲方(雇主):XXXXXXXXX公司地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人:XXXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXX乙方(雇员):XXXXXXXXXXX性别:XXXXXXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱:XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣一名销售经理,乙方具备相关能力和经验,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,就聘用事宜达成如下协议:一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职,具体工作职责包括但不限于:负责销售团队的日常管理、销售业绩的监控与评估、客户关系维护及拓展、制定销售策略等。

销售经理聘用合同范文3篇

销售经理聘用合同范文3篇

销售经理聘用合同范文销售经理聘用合同范文精选3篇(一)甲方(雇主):____乙方(雇员):____鉴于甲方是一家合法注册并经营的企业,致力于在____(行业)领域内提供高质量的产品和服务。

乙方作为一位具有丰富经验和专业技能的销售经理,愿意加入甲方团队,共同推动企业的发展。

第一条聘用职位与职责1.1 甲方聘用乙方担任销售经理一职,负责制定和执行销售策略,管理销售团队,以及达成公司设定的销售目标。

1.2 乙方应尽职尽责,确保销售活动的顺利进行,并为甲方创造最大的商业价值。

第二条工作期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____年。

2.2 合同期满前____个月,双方应就是否续签合同进行协商。

第三条薪酬与福利3.1 甲方应向乙方支付基本工资为每月人民币____元。

3.2 乙方根据业绩完成情况,可获得相应的提成和奖金。

3.3 甲方为乙方提供____(具体福利),包括但不限于社会保险、住房公积金、健康保险等。

第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间,即每周工作____天,每天工作____小时。

4.2 乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

第五条保密协议5.1 乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等保密,未经甲方书面同意,不得泄露给第三方。

5.2 保密义务在本合同终止后仍然有效。

第六条合同的变更与解除6.1 双方应基于诚信原则,协商一致变更合同条款。

6.2 如一方违反合同约定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的法律责任。

第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付薪酬,应向乙方支付违约金,金额为未支付薪酬的____%。

7.2 如乙方违反保密协议,应向甲方支付违约金,金额为____元。

第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。

8.2 如果协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行,并由双方签字盖章后生效。

销售经理聘用合同3篇

销售经理聘用合同3篇

销售经理聘用合同3篇篇1甲方(聘用方):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据甲方公司发展的需要,现聘请乙方担任甲方的销售经理。

为了明确双方的权利和义务,达成以下聘用协议。

一、聘用时间:从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

在此期间,甲乙双方达成如下协议。

二、工作任务与职责:1. 乙方的主要工作职责是负责销售管理工作,完成公司的销售任务和目标。

具体职责包括但不限于:制定销售策略、组织销售活动、维护客户关系等。

2. 乙方需按照公司的要求,制定详细的工作计划和报告,确保工作的顺利进行。

3. 乙方需积极参与公司的市场推广活动,提高公司的品牌知名度和市场占有率。

4. 乙方需带领销售团队,完成公司的销售任务,并对销售业绩负责。

三、工作报酬与待遇:1. 乙方在聘用期间的薪酬构成包括基本薪资、绩效薪资和补贴等,具体标准按照公司的薪酬制度执行。

2. 乙方享有公司规定的福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 乙方完成公司的销售任务后,可享受公司规定的奖金和激励政策。

四、工作纪律和规章制度:1. 乙方必须遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度,不得从事违法违规的行为。

2. 乙方需按照公司的要求参加各种会议和培训,不得无故缺席。

3. 乙方需保护公司的商业机密和客户信息,不得泄露或滥用。

4. 乙方在任职期间不得兼职或从事其他与公司利益冲突的工作。

五、合同解除与终止:1. 本合同在以下情况下可以解除或终止:双方协商一致、乙方未达到公司的业绩要求、乙方有严重违规行为等。

2. 合同解除或终止时,双方应按照规定办理相关手续,并完成交接工作。

六、违约责任:1. 甲乙双方如违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

2. 违约行为包括但不限于:未完成工作任务、泄露公司机密、损害公司利益等。

七、其他事项:1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

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销售经理聘用合同(2021版)
The contract is the guarantee for both parties, safeguarding the legitimate rights and interests of both parties, and binding both parties to perform their responsibilities and obligations.
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销售经理聘用合同(2021版)
导语:合同就是对签订双方的一种保障,如果发生了纠纷的话,可以凭借这个合同协议书,到这个法院去起诉,或者去申请仲裁,来解决双方的纠纷,维护双方的合法权益,只要条款没违反法律意思,是双方意思自治体现就是有效的。

如果需要,可以直接下载打印或用于电子存档。

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(实习期为天),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理,并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。

2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务,并视乙方
能力及甲方需要进行分派。

第三条工作条件和管理培训
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬
1、根据国家
和公司的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 XX 元人民币;佣金提成按所主管项目月销售总额的1‰提取;甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%,在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还;项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%。

2、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。

3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

4、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。

5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。

第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。

5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。

第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

(1)在实习期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动;
(6)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;
(2)法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通
知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

3、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。

(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

4、甲方无故终止和解除本聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方因工负伤在规定的医疗期内的;
(2)法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。

9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

3、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。

(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

4、甲方无故终止和解除本合同,应支付人民币三万元作为违约金给乙方,并返还所扣乙方培训金。

5、聘用合同履行期间,乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的,应支付人民币三万元作为的违约金给甲方,并不返还所扣培训金。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可申请劳动仲裁。

2、本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)乙方(签字)
身份证号码:
代表(签字)户口所在地地址:
联络方式:
签约时间:年月日签约时间:年月日
可在本位置填写公司名或地址
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