企业销售经理聘用合同范本精装版
关于销售经理聘用合同范文6篇
关于销售经理聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任公司销售部经理一职，负责全面管理公司的市场营销、业务拓展及客户关系维护等工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、岗位职责及要求1. 岗位职责：负责公司的市场营销策略制定与实施，组织销售团队的日常工作，完成公司的销售任务和目标。
2. 工作要求：积极开拓市场，挖掘潜在客户，维护客户关系，保证销售目标的实现。
同时，制定销售计划，组织销售培训，提高销售团队的业务水平。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+年终奖。
具体标准按照公司相关制度和政策执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：包括但不限于带薪年假、节日福利、员工培训、旅游等。
四、工作纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
3. 如乙方在任职期间有违法行为或严重违反公司规定，甲方有权解除聘用合同。
五、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，应对涉及公司的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 若乙方在任职期间或离职后违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除聘用合同。
2. 乙方在合同期内不得随意离职，如需离职需提前一个月提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 合同期满，双方不再续签，则合同自动终止。
七、违约责任及赔偿1. 双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
企业销售经理聘用合同范本5篇
企业销售经理聘用合同范本5篇篇1企业销售经理聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方为了提高销售业绩，并有效管理销售团队，特聘请乙方担任销售经理一职，经甲乙双方协商一致，制定本销售经理聘用合同。
一、职位及职责1.乙方担任销售经理一职，主要职责包括但不限于制定销售计划、组织实施销售活动、管理销售团队、完成销售指标等。
2.乙方应遵守公司规章制度，服从公司领导的安排和指挥，为公司利益着想，努力完成工作任务。
3.乙方具有较强的团队管理能力和销售技巧，能够带领团队取得良好的销售业绩。
二、薪酬待遇1.乙方的薪酬以固定工资为主，月薪为（具体金额），另外根据实际销售业绩给与相应的销售提成。
2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、社保、商业保险等。
3.乙方在工作期间发生出差的费用由公司承担，公司提供相应的交通、食宿补贴。
三、工作时间及地点1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2.工作地点为公司所在地，如有需要乙方需要出差或到其他地点工作，需提前向公司领导报备。
四、绩效考核1.乙方的绩效考核将根据销售业绩、团队管理能力等因素进行评定，公司将根据绩效考核结果给与相应的奖惩。
2.乙方应积极参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的销售技能和管理能力。
五、保密协议1.乙方在公司任职期间对公司的商业秘密和机密信息应当负有保密义务，不得泄露给公司以外的任何第三方。
2.乙方因工作需要而获悉的公司资料、数据等，不得用于个人利益，应当妥善保管并如实报告给公司。
六、解释与争议解决1.本合同自双方签订之日起生效，至乙方离职或者经公司解聘之日终止。
2.本合同的解释和履行如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向当地仲裁机构申请仲裁。
七、其他1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行约定。
2.该合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司盖章）乙方：（销售经理签名）合同签订日期：年月日以上为企业销售经理聘用合同范本，双方签字后生效。
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守，达成如下协议：第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。
1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责销售部门的日常管理工作；（2）制定销售计划和目标，并积极开展销售工作；（3）负责开发新客户和维护老客户的关系；（4）评估销售人员的工作表现，进行销售培训等。
2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作，共同完成公司的各项任务。
第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效，为期一年。
3.2 服务期届满，双方可以根据实际情况进行续约协商，续约期限以双方协商一致为准。
第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下：（1）基本工资：（具体金额根据实际情况确定）（2）销售提成：（按照销售业绩进行结算）4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算，并按时支付。
第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密，不得对外泄露。
5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，特此结束）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。
销售经理聘用合同书8篇
销售经理聘用合同书8篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据甲方有关市场营销与销售战略规划，现经甲方法人充分授权并研究决定聘请乙方担任甲方市场部经理一职，为明确双方权利和义务，本着平等自愿的原则，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月，试用期满合格后正式聘用。
期满如双方愿意续签，将重新签订聘用合同。
2. 薪资待遇：基本工资+业务提成+福利津贴（其中基本工资占______%，业务提成占______%，福利津贴占______%）。
具体数额和核算方式根据甲方薪酬制度确定。
二、工作内容及职责范围乙方负责甲方销售业务整体规划与日常管理，包括市场调研分析、制定销售策略、建立销售团队、拓展销售渠道及加强售后服务管理等具体工作内容与职责范围等按照甲方的相关制度和规定执行。
三、甲方权利与义务篇2甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据相关法律法规和甲乙双方的实际情况，经甲乙方共同协商，达成以下聘用协议。
为确保双方权益，特订立此合同，以兹共同遵守。
一、聘用事项及期限甲方聘请乙方担任甲方公司的销售经理职位。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作职责及义务1. 乙方需全面负责甲方公司销售团队的管理和运营，完成公司年度销售目标。
2. 乙方需制定销售策略，拓展销售渠道，提高销售业绩。
3. 乙方需负责团队组建、培训和管理，提升销售团队的综合素质和业绩。
4. 乙方需参与重大客户谈判，协助重大项目的开展和推进。
5. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
销售经理聘用合同范本8篇
销售经理聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：_________科技有限公司乙方（受聘人）：_________二、合同内容1. 聘用岗位及职责甲方聘用乙方为销售经理，负责以下职责：* 负责销售团队的日常管理和培训。
* 制定销售策略，带领团队完成年度销售目标。
* 负责客户关系的维护和拓展。
* 及时反馈市场动态，为公司提供决策支持。
2. 聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 薪资待遇* 乙方的基本工资为每月______元。
* 乙方享有______%的销售提成，具体计算方式如下：+ 完成年度销售目标的______%；+ 超出年度销售目标的部分，按______%的比例计提；+ 超出年度销售目标的______%，按______%的比例计提。
* 乙方享有______元的交通补贴和______元的通讯补贴。
* 乙方享有______天的带薪年休假。
* 乙方享有其他福利，如______等。
4. 保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露或利用相关信息谋取私利。
5. 竞业禁止乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相关工作，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
6. 违约责任* 乙方在任职期间或离职后，如违反保密义务或竞业禁止条款，应赔偿甲方因此造成的损失。
* 甲方如未按合同约定支付薪资待遇，应支付乙方相应的赔偿金。
7. 其他约定* 甲方有权根据市场情况和公司需要，调整乙方的职责和薪酬。
* 乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
* 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
* 本合同经双方签字或盖章后生效。
* 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三、签字盖章甲方（签字或盖章）：_________科技有限公司法定代表人（签字）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________日期：______年______月______日银行账户信息：银行名称：_________银行账号：_________户名：_________篇2甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售管理服务事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方为公司的销售经理，任期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
销售经理聘用合同范文5篇
销售经理聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方工作需要，经公司管理层研究并决定聘请乙方担任甲方销售经理一职。
本着“平等自愿，协商一致”的原则，就有关事项达成如下协议，双方共同遵守。
具体事项如下：一、聘用事项及要求乙方担任甲方销售经理一职，全权负责销售管理方面的工作，其聘用基本要求包括但不限于：负责与竞争对手的销售人员进行交流学习并密切关注市场动态和竞争对手的营销策略等。
其聘用主要工作包括但不限于销售计划管理、渠道管理和团队管理等。
在职责范围内执行的相关任务均需对甲方全面负责并确保甲乙双方的利益得到有效保障。
聘用期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
工作地点为甲方公司所在地。
薪资结构为底薪加业绩提成。
具体底薪数额及业绩提成计算方法在合同中进行明确规定。
除此之外，甲方根据公司的经营状况对乙方给予适当的奖励机制以鼓励乙方更好地为公司服务。
同时，乙方需遵守甲方的相关规章制度并接受甲方的考核评估。
二、岗位职责及待遇要求乙方作为销售经理，需全面承担销售管理职责，负责制订销售计划并完成业绩目标。
乙方必须具备良好的职业素养、沟通能力、谈判能力及管理能力，并且严格遵守公司的各项规章制度和保密协议。
甲方将按照公司的薪酬体系向乙方支付薪资及福利待遇。
除基本薪资和业绩提成外，还将根据业绩达成情况和岗位贡献程度提供一定的奖励。
此外，对于由于各种原因无法完成原定计划目标的情况，甲乙双方应及时进行沟通并根据实际情况作出调整或修正，以保障双方的权益和合作的顺利进行。
同时，甲方有权对乙方的业绩进行考核评估并根据考核结果进行奖惩制度的执行。
若乙方无法胜任该职位或未能为公司创造价值等，则甲方有权终止此合同。
岗位职责细节在合同中以附录形式进行详细约定。
三、双方权益及义务篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任甲方的销售经理。
销售经理聘用合同优秀范本8篇
销售经理聘用合同优秀范本8篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：（销售经理姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方有意聘用乙方担任销售经理一职，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议，以便共同遵守：第一条乙方的职责1. 乙方应当认真履行销售经理的职责，负责市场开发、销售业务等工作，全面提高公司的销售业绩。
2. 乙方应当严格遵守公司的销售制度和业务流程，积极开展市场调研，推动销售渠道的拓展和发展。
3. 乙方应当协助公司上级领导完成其他相关工作任务，并积极配合其他部门的工作。
第二条甲方的义务1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障乙方的工作顺利开展。
2. 甲方应当按时支付乙方的工资和提供相关的福利待遇。
3. 甲方应当为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提高工作能力和职业发展。
第三条工作时间和休息假期1. 乙方的工作时间为每周（五）天，每天工作（八）小时。
2. 每周日至周一为双休日，乙方享有带薪年假等休假福利，具体按公司规定执行。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何非关联方。
2. 乙方不得利用公司的销售资源和客户资源从事竞争行为。
第五条离职条款1. 双方如有解除劳动合同的情况，应当提前（三十）天书面通知对方，经双方协商一致解除劳动合同。
2. 乙方应当在离职前完成交接手续，把公司的文件和资料归还给公司。
第六条薪酬和奖金1. 乙方的基本工资按月结算，具体金额见合同附件。
2. 乙方根据实际销售业绩享受相应的提成奖金，具体标准由公司商讨确定。
第七条其他约定1. 乙方在任职期间涉及的其他事项，另行签订书面协议。
2. 其他约定：_______________（具体约定事项请双方友好协商确定）第八条合同变更和终止1. 本合同如需变更，双方应当经过协商确定并签订书面协议。
企业销售经理聘用合同范本6篇
企业销售经理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方聘用乙方的实际，经甲、乙双方友好协商，现依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，就甲方聘用乙方一事达成如下协议，以便共同遵守。
一、聘用目的与职位甲方聘用乙方成为本企业的销售经理，旨在提高本企业的销售业绩和市场占有率。
乙方负责销售团队的日常管理、销售策略的制定与执行以及客户关系的维护等职责。
二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容与职责乙方作为销售经理的主要职责如下：1. 负责制定销售策略及销售目标；2. 管理和指导销售团队，确保团队完成销售目标；3. 开拓新市场，开发新客户，维护老客户；4. 协调与其他部门的合作，确保销售工作的顺利进行；5. 定期提交销售报告，分析市场状况及竞争态势；6. 遵守公司的规章制度，完成公司交办的其他任务。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+业绩提成；2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等；3. 乙方试用期为XX个月，试用期薪资为XXXX元/月。
试用期满后，根据乙方的业绩表现，甲方将给予相应的薪资调整。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需加班需提前与乙方协商；2. 工作地点：甲方公司或客户现场。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密及客户信息等保密信息予以保密；2. 乙方在离职后一定期限内（通常为XX个月至XX年）不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的职业。
七、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照相关法律规定执行。
八、其他约定事项1. 本合同的修改和解除必须经双方书面同意；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售经理聘用合同书6篇
销售经理聘用合同书6篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（聘用单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣销售经理，乙方愿意接受聘用并担任该职位，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任销售经理岗位，负责销售团队的日常管理、销售策略制定与执行、客户关系维护等工作。
2. 乙方需按照甲方的要求，完成公司设定的销售任务，积极拓展市场，提升销售业绩。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为每月人民币XXXXX元，试用期工资按照XX%支付。
2. 根据销售业绩，乙方有权获得相应的业绩奖金和提成。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假。
2. 工作地点：乙方需在甲方指定的地点工作，如需调整需经双方协商同意。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料等负有保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、岗位职责及考核1. 乙方需按照甲方的要求履行销售经理的职责，完成工作任务。
2. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪资调整、奖金发放及续聘的依据。
七、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。
销售经理聘用合同正式版6篇
销售经理聘用合同正式版6篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：xxxxxx地址：xxxxxx电话：xxxxxx乙方：（销售经理姓名）身份证号码：xxxxxx鉴于甲方为营业项目需要，需要聘用一名销售经理，为此甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用内容及职责1. 乙方将被聘用为甲方销售部门的销售经理，主要负责销售团队的管理和销售业绩的达成。
2. 乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从公司管理，认真履行职责，努力完成销售任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地及附近区域，具体地点根据业务需要灵活调整。
三、薪酬及福利1. 乙方将获得由公司支付的固定薪酬和奖金，具体标准和发放时间由公司制定。
2. 公司将为乙方提供相关的社会保险和福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在公司服务期间和离职后对公司的商业秘密和客户资料等信息应当保密，未经公司许可不得泄露给第三方。
2. 乙方应当尊重公司的商业机密和知识产权，不得私自利用公司资源谋取个人利益。
五、解雇条款1. 乙方在聘用期内如有违反公司规定或者工作表现不佳的情况，公司有权终止其聘用合同，乙方不得要求任何经济赔偿。
2. 乙方在解雇后应当及时交还公司的所有文件和资料，并在规定的时间内完成交接工作。
六、其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，在期满前双方应提前协商续约事宜。
2. 本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律，如发生争议应当协商解决，协商不成的，提交本公司所在地人民法院解决。
甲方（公司名称）：乙方（销售经理姓名）：以上为《销售经理聘用合同》，经双方确认无误后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（销售经理身份证号码）联系电话：（销售经理联系电话）鉴于甲方为了更好地开拓市场并提升销售业绩，特聘用乙方担任销售经理一职，双方经友好协商达成以下协议：一、职务及岗位描述1. 乙方被聘用为甲方销售经理，主要负责公司产品的销售工作，制定销售策略和计划，并监督销售团队的工作。
销售经理聘用合同标准范文(6篇)
销售经理聘用合同标准范文聘请方：_____（以下简称甲方）应聘方：_____ 身份证号码：_____（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准,决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理,规避财产风险并明确双方的权利与义务,保护双方的合法权益,构建和谐,稳定的劳动关系,特订立本合同,以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二,聘用期限：1、聘用期为：____年____月____日至____年____月____日;2、聘任期届满前1个月,对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间,甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付,底薪____元,自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则____元打入个人工资卡,____元由公司代缴相应社会保险;2、业务目标;销售经理所负责的区域达到____个经销商（经销商是指：每月销售额度达到____元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为____元。
每多发展一个经销商增加____元的提成。
3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到____万元后,甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的____%提取奖励（以货款到帐为准）;货款到账后次月发放业务提成。
4、每月给予____元电话费补贴,公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务;1.1公司的经营方针和投资计划的实施;1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度;1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作;1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任,行使除财产管理权以外的经营管理职权,并自觉接受甲方的监督管理,确保甲方的资产安全和保值增值;2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度;2.3未经甲方授权,无权擅自代表甲方对外签订合同,乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准;2.4乙方对甲方的财产无处分权,包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;2.5聘用期内,乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款,发生借贷事项,如发生,责任自负;2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为;2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表;2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转,达到业务量和营业利润的最大化;2.9乙方须自觉接受甲方的监督,每、月按时向甲方报送、汇报经营状况;2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供,离职时退还号码卡;2.11乙方从事业务一律不允许现金交易,经销商须将货款直接打入公司账户;2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
关于销售经理聘用合同范文7篇
关于销售经理聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理岗位工作。
乙方应履行以下职责：1. 负责制定销售策略和营销计划，并组织实施。
2. 负责销售团队的组建、培训和管理。
3. 负责客户关系的建立和维护，完成销售任务和目标。
4. 深入了解市场动态，及时调整销售策略，确保销售目标的实现。
5. 遵守公司的规章制度，履行其他由上级主管指派的任务。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元整。
此外，根据销售业绩和公司制度给予相应的奖金和福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
四、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还可享受以下福利待遇：年终奖、员工旅游、节日福利等。
具体细节将在双方签订正式合同后确定。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
2. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。
3. 在职期间及离职后，乙方不得损害甲方的声誉和利益。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除本合同。
3. 乙方在聘用期内连续旷工超过____日，或年度累计旷工超过____日，甲方有权解除本合同。
4. 本合同期满或双方协商一致终止的，本合同即告终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
销售经理聘用合同范本5篇
销售经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1. 合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期）。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
2. 试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
试用期内甲方有权随时解除劳动合同，但应支付乙方已提供劳动相应的劳动报酬。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_________工作。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，并支付相应的报酬。
第三条工作报酬、待遇1. 乙方试用期内的工资为_________元/月。
试用期满根据乙方的工作表现、能力、水平等，由双方协商后确定。
在合同期内，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以保密发放的形式，并严格依法扣除个人所得税及社会保险中个人支付部分。
2. 乙方在聘用期间享受甲方提供的福利待（包括但不限于年终奖、劳动保护用品等），并享受与甲方正式职工相同的待遇。
第四条工作纪律、劳动保护和福利待遇1. 乙方应遵守国家的法律、法规，自觉维护国家和社会的利益。
遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方领导和管理。
2. 甲方负责乙方的日常劳动保护，并提供相应的工作条件。
3. 甲方为乙方提供与正式职工相同的福利待遇。
第五条聘用合同的变更1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 本合同订立后，如遇有双方无法预见的情况致使原合同无法履行时，经双方协商同意后可以变更本合同。
销售经理聘用合同优秀范本5篇
销售经理聘用合同优秀范本5篇第1篇示例：销售经理聘用合同合同编号：【2021】销售经理001号甲方（公司）：__________（公司名称）鉴于甲方为了加强销售团队的管理和推动销售业绩的增长，现与乙方就销售经理一职签订如下聘用合同：一、聘用岗位乙方作为甲方的销售经理，具体职责包括但不限于制定销售计划、带领团队完成销售任务、开发新客户和维护老客户等工作。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，聘用期限为【xx】年【xx】月【xx】日至【xx】年【xx】月【xx】日。
期满后视工作表现情况双方可协商续聘。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【xx】元/月，根据个人实际工作表现和公司销售业绩调整。
2. 乙方将根据实际工作情况享受相应的销售提成，提成比例为【xx%】。
3. 乙方还将享受公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
四、工作时间和休假乙方每周工作时间为【xx】小时，工作时间为【xx-xx】。
公司根据需要安排加班工作，加班费按照公司规定支付。
乙方享有每周【x】天的休息日和法定节假日，年假天数为【x】天。
乙方需提前向公司请假，经公司批准后方可休假。
五、工作规范1. 乙方在公司工作期间应遵守公司员工手册和相关规章制度，服从公司领导的管理和安排。
2. 乙方应认真履行工作职责，不得违反公司规定从事与岗位无关的活动。
3. 乙方应保守公司商业秘密，严禁泄露公司的经营信息和客户资料。
六、变动和解除1. 若乙方需要转岗或调动，应提前向公司申请并经公司同意。
2. 双方一方有正当理由提出解除合同的，需提前【x】天书面通知，经协商一致即可解除。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可根据双方协商一致后另行补充约定。
日期：年月日以上内容经甲乙双方确认无误后生效。
【提示】强烈建议甲乙双方在签署本合同前仔细阅读合同内容，确保自身权益不受损失。
如有任何疑问或需要进一步解释，请及时与公司人事部门联系。
销售经理聘用合同6篇
销售经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，特签订本聘用合同书。
一、合同期限及工作时间安排1. 合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 工作时间安排：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并按照甲方的工作需求进行出差或加班。
二、职位及职责乙方担任甲方销售经理一职，主要职责如下：1. 制定销售策略及销售计划；2. 组织和领导销售团队，完成销售目标；3. 维护和发展客户关系；4. 评估市场风险，为公司提供市场分析和预测报告；5. 协调与其他部门的合作关系。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩提成+奖金。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 带薪假期：乙方享有国家规定的各种假期。
4. 其他福利：具体福利项目参照甲方公司政策。
四、保密义务及竞业禁止1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在合同期内及合同结束后的一定时间内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售相关工作。
五、违约责任1. 若乙方在合同期内违反保密义务或竞业禁止条款，应支付甲方违约金并赔偿损失。
2. 若乙方在任职期间未能完成销售目标，甲方有权解除合同。
3. 其他违约情况，根据具体情况承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止1. 合同期满，双方不再续签，合同自然终止。
2. 双方协商一致，可以解除合同。
3. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
4. 其他合同解除与终止的情况，按照国家法律法规执行。
七、争议解决因履行本合同引发的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务或投资与甲方相竞争的企业。
标准销售经理聘用合同8篇
标准销售经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲、乙双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方销售经理事宜达成以下协议：一、聘用期限及薪资待遇：1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 薪资待遇：基本工资______元/月，根据销售业绩按照公司制定的相关考核标准给予相应的奖金及晋升机会。
具体薪酬结构按照甲方公司制度及规定执行。
二、工作职责及内容：乙方担任销售经理职位，具体职责包括但不限于以下内容：1. 制定销售策略和计划，完成公司下达的销售任务；2. 组织和协调销售资源，实现销售目标；3. 维护并拓展销售渠道，与客户建立良好的关系；4. 负责销售团队的日常管理、培训及考核工作；5. 收集市场动态信息，为公司制定销售策略提供依据；6. 参与重要客户的商务谈判，促成订单签订；7. 完成公司领导交办的其他相关工作。
三、工作内容要求及考核标准：乙方应按照以下要求完成工作内容，并按照甲方规定的考核标准进行考评：1. 每月提交销售报告及下月销售计划；2. 严格遵守公司制定的各项销售政策和管理制度；3. 定期完成个人和团队的销售指标；4. 保证销售渠道的畅通和客户的满意度；5. 有效协调内外部资源，确保销售工作的顺利进行。
具体考核标准及要求详见甲方制定的《销售经理考核办法》。
四、保密义务：乙方应对在工作中获取的商业秘密、客户资料等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
在离职后，仍应继续履行保密义务。
若因乙方泄露公司机密造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任：甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项：1. 本合同的变更、解除、终止等事宜，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行；2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决；如有争议，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼；3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
销售经理聘用合同书3篇
销售经理聘用合同书3篇篇1合同编号：XXXXXXXXXX甲方（聘用方）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXX鉴于甲方需要聘请一位销售经理，负责其销售业务的整体规划与执行，乙方具备相关的专业能力和经验，甲乙双方经友好协商，就甲方向乙方提供销售经理聘用一事达成如下协议：一、聘用职务及期限1. 职务：甲方聘请乙方担任其销售经理，负责全面管理公司的销售业务。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及职责乙方作为销售经理，其主要工作内容与职责包括但不限于以下方面：1. 制定并实施公司销售战略和销售计划。
2. 组织和管理销售团队，确保销售团队完成销售目标。
3. 维护客户关系，拓展新客户及市场。
4. 负责销售合同的谈判与签订。
5. 监控市场动态，提出产品策略建议。
6. 评估销售部门工作业绩，提升部门整体效率。
7. 协调内外部资源，确保销售业务顺利进行。
8. 定期向甲方报告销售业务情况。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，另外根据销售业绩享受相应的奖金和提成。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等。
具体标准按照国家法律法规和甲方规定执行。
3. 乙方在甲方工作期间所产生的差旅费、业务招待费等符合财务规定的费用，甲方将按照相关规定予以报销。
四、工作时间及地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并按照工作需要加班。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司担任相同或类似的职位，亦不得在与甲方业务相竞争的业务中进行投资或从事相关工作。
销售经理聘用合同7篇
销售经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者联系电话]住址：[受聘者住址]根据甲方业务发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿的原则，达成以下协议，并由双方共同遵守。
一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方销售经理职位。
聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作职责及要求1. 乙方负责甲方销售部门的管理与运营，制定销售策略，带领团队完成销售目标。
2. 乙方需制定销售计划和方案，积极拓展市场，开发客户资源，提高市场占有率。
3. 乙方需维护与客户的良好关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。
4. 乙方需对销售人员进行培训与指导，提高团队整体业务水平。
5. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
三、薪资待遇及福利1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+奖金。
具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。
2. 甲方为乙方提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
4. 其他福利：包括但不限于通讯补贴、交通补贴、出差补贴等。
四、保密义务1. 乙方应对涉及甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，应继续履行保密义务，直至该信息公开或保密责任解除。
五、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行。
如甲方拒不履行，乙方有权解除合同。
2. 若乙方在工作中存在违规行为或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
3. 若因乙方原因导致销售业绩不达标，乙方应承担相应责任，并接受甲方的调整或解除合同。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 若乙方在试用期内不符合任职要求，甲方有权解除合同。
销售经理聘用合同精编版(3篇)
销售经理聘用合同精编版甲方：乙方：第一条：乙方同意根据甲方工作需要，在销售部门，担任销售部经理职务，销售发展区域范围是北京市地区建材零售市场，工程，装饰公司，建材超市，社区、木器厂等。
第二条：乙方为北京销售团队的管理者，乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。
第三条：甲方根据乙方的营销策略及管理能力，进行销售人员的配备和销售任务的下达，乙方应积极完成甲方交给的销售任务。
乙方可根据业务发展需要，向公司要求调配团队人员，但最终人事任免权在于甲方。
第四条：乙方开展宣传促销活动，需向甲方提交完整的活动策划书，经甲方同意后方可执行。
第五条：薪资结构：保底工资+月效益提成+年度奖金。
[___]甲方每月支付乙方保底工资[___]团队人员规模为人[___]月提成为完成月销售任务后超额部分按2‰比例计提。
[___]乙方销售任务为年销售额____万元，公司以季度（三个月）作为考核周期，以月计算提成发放工资。
[___]年度提成按下表计算。
第六条：乙方无论在试用期还是转正后，未完成本合同第五条所列月销售任务，按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。
第七条：乙方有责任督促团队成员及时收回货款，对于团队中任何成员所造成的坏帐损失，直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。
财务已确认为坏帐损失的，乙方应查明原因，据实向甲方提交坏帐说明，并立即向公司提供法律解决所需证据资料。
如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的，应负全部责任，情节严重者甲方将追究法律责任。
第八条：乙方的通讯费月报销金额为肆佰元（限一部全球通手机话费），其他业务费用经甲方批准后，向财务出具正式发票方可报销。
第九条：乙方的工作需一个月为试用期，试用期内，按本合同第五条中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。
第十条：合同解除：在试用期内，甲乙双方可随时提出解除合同。
试用期后，甲方提出解聘，需提前____日以书面形式通知乙方。
销售经理聘用合同优秀范本7篇
销售经理聘用合同优秀范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方担任销售经理一职，负责甲方的销售业务管理、市场拓展及客户维护等工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方负责甲方的销售业务管理，制定销售策略，推广公司产品，拓展市场。
2. 乙方需维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。
3. 乙方需参与制定销售计划，并按计划推进销售进度。
4. 乙方需协助财务部门完成应收账款的催收工作。
5. 乙方需完成其他由甲方安排的销售相关工作。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+业绩提成+奖金。
具体标准按照甲方公司制度执行。
2. 乙方享受五险一金及法定节假日休息。
3. 其他福利待遇按照甲方公司制度执行。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的销售管理工作进行监督与指导。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持，包括培训、资料等。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的薪酬及福利待遇。
（2）乙方有义务遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露客户资料及其他重要信息。
（4）乙方应完成甲方安排的销售任务和目标。
本合同以中文书写，具有法律效力。
在签署本合同之前，请甲乙双方认真阅读并理解合同条款，自愿签署本合同，共同遵守执行。
篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其销售经理一事，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用职务乙方受聘在甲方担任销售经理职务，负责销售团队的组建、管理、培训以及销售业绩的达成。
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企业销售经理聘用合同范本精
装版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-026248
企业销售经理聘用合同范本精装版
甲方（聘用单位）
乙方（受聘人）
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止（实习期为天），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理，并根据公司管理制度中《销售经理岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。
2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第三条工作条件和管理培训
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为2000元人民币；佣金提成按所主管项目月销售总额的
1‰提取；甲方扣留乙方培训金为月佣金提成的20%，在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还；项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的15%.
2、甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整乙方的工资。
3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。
4、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。
5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关
规定经予处罚。
5、乙方在任职期内不得参与其它与本公司业务相类似的经济活动。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
（1）在实习期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）在任职期内参与其它与本公司业务相类似的经济活动；
（6）被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方因工负伤在规定的医疗期内的；
（2）法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
3、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上
一年月平均工资）
4、甲方无故终止和解除本合同，应支付人民币三万元作为违约金给乙方，并返还所扣乙方培训金。
5、聘用合同履行期间，乙方无故要求解除聘用合同或因乙方从事其它与本公司业务相类似的经济活动的，应支付人民币三万元作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可申请劳动仲裁。
2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）
身份证号码：
代表（签字）户口所在地地址：
联络方式：
签约时间：年月日签约时间：年月日
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