怎样当好一名派出所所长
如何当好一名所长
如何当好一名所长常言道：“上面千条线，下面一颗针”，这是人们对派出所工作的描述。
公安派出所是公安机关的基层单位，是第一线的作战实体，派出所工作的好坏，直接关系到整个公安机关职能作用的发挥。
因此，作为一名派出所长如何起到兵头将尾的作用，运用国家赋予的法律武器带领派出所民警切实担负起维护一方平安的重任我认为应做好以下几点：一、努力提高自己的政治业务素质派出所长是一个派出所的“决策者”、“指挥员”在当前席卷全球的金融危机还在加剧，国际国内形势复杂，社会矛盾凸显，保护国家安全和维护社会和谐局面是广大公安民警的首要任务，对此严格队伍管理和执法行为尤为重要，既要带好队伍，让民警不出问题，同时又要严格执法，保一方平安，这就要求我们一名派出所长除了要会做民警的思想工作外，还需要我们有较强的政策理论水平。
因此，作为所长就要在繁忙的工作中挤出时间学习党的方针、政策，学习各种法律、法规。
熟悉党的方针政策后遇到群体性事件你才会做群众的工作，做到胸有成竹；熟悉法律法规遇到各种案件你才会做出准确的判断案件性质，采取有力措施，实施适当处罚，才能使派出所不当被告，做到严格依法办事，才能担负起保一方平安的重任。
二、妥善处理好的各种关系一是妥善处理好当地党政领导和派出所的关系，作为派出所直属于县公安局和所在镇党委政府的双重领导，县公安局是业务上的具体领导，而当地党委、政府是在全镇范围内的涉及行政、事业等部门的领导。
一方面当政府遇到企业改制，企业与周边百姓纠纷问题，林改问题等麻烦事时，作为派出所长不能片面的的认为是：“非警务活动”而无动于衷，应该积极主动的帮助政府解决疑难问题。
另一方面要主动向党委、政府汇报派出所工作以及派出所的困难。
二是协调好县局各业务部门同派出所的关系。
县局业务部门分工较细，专业技术水平相对较高，因此，派出所要广泛与各部门接触，所长要争取县局各部门对派出所在公安业务上的指导，拜人为师，虚心学习使自己全面得到发展，综合素质提高，业务熟练。
派出所所长岗位职责
派出所所长岗位职责一、岗位职责概述派出所所长是公安机关基层单位的领导人员，负责组织、指挥、协调和管理派出所的日常工作。
下面将详细介绍派出所所长的岗位职责。
二、法律法规执行1. 贯彻执行国家、省、市公安机关的法律法规，制定相关制度和规章；2. 确保所属派出所严格依法履行维护社会秩序、保护人民群众安全的职责。
三、综合管理1. 对派出所开展的各项工作进行全面协调和管理；2. 指导所属人员的工作，培养和管理派出所的队伍；3. 组织开展各类警务活动，提高社会治安水平。
四、案件办理1. 监督指导办案工作，确保案件的侦办质量和实效；2. 研究解决办案中的难点和问题，提出调研、整改建议；3. 组织开展重大案件的督办，并参与决策和调查工作。
五、队伍建设1. 建设和管理派出所的人员队伍；2. 开展培训和考核，提高民警的业务素质和专业能力；3. 做好民警队伍的激励政策和心理关怀工作。
六、群众工作1. 组织开展与群众相关的各项警务活动；2. 通过宣传教育，增强群众的法律意识和安全意识；3. 处理群众来访事项，维护公安形象和群众关系。
七、协调合作1. 加强与相关部门和单位的协作配合，推动基层治安工作的开展；2. 组织开展与其他派出所、分局的协同联动工作；3. 参与地方社会治安联防联控体系的建设和管理。
八、安全保卫1. 负责派出所的内部安全工作，确保所内安全设施的完好；2. 指导和检查巡逻、防范、出警等工作的落实；3. 安排应急处置预案，应对突发事件。
总结：派出所所长是一项具有重要职责和使命的工作岗位。
通过有效的组织、管理和指导，派出所所长能够全力维护社会治安，保护人民群众的生命财产安全。
派出所长工作总结
20xx年，本人的各项工作在市委、市政府及地区森林公安局、市林业局的正确领导下，在同志们的大力支持下，本人坚持立足本职，认真贯彻党中央关于廉政建设的有关规定，以“发案少，秩序好，信息灵、社会稳定，人民满意”为总体工作目标，以“三基”工程建设为中心，全力推进派出所规范化进程，本人带领全所民警较好地完成了各项公安任务，有效维护了辖区治安和政治稳定。现就一年来的工作学习情况进行述职，请同志们批评指正。 一、加强政治理论、业务学习，不断提高思想政治素质和业务能力
三是针对辖区企业多，防控难度大的实际，我们对巡防机制进行了进一步创新，推行了警企联巡工作机制。派出所每晚抽出x辆警车，配x名民警，组织辖区x—x个厂企单位保卫人员，对辖区厂企单位、重点要害部位和路段进行联合检查巡逻。为推动巡防机制规范化、制度化，我们在辖区的重点要害部位、路段安装了xx处巡更点，保证了巡逻的频率和人员到位情况。同时，在xx个村中组建治安巡逻队、看门望锁队xx个，为辖区的持续稳定打下了基础。今年以来，辖区可防性案件比去年同期下降，检查厂企单位、重点要害部位xx次，下达限期整改措施xx条。此项工作的开展，是我们在新形势下探索出的一条激活基层治安防控力量，强化基层基础工作，借民力无穷之长补警力有限之短的新路子。
三是紧紧围绕政府的中心工作，全力维护辖区稳定。由于诸多原因，农村稳定局势有所变化，两委矛盾、干群矛盾、派性纠纷和不安定因素时有发生，特别是今年的农村“双建”工作中，各种矛盾日益突出，对此，我们在大力支持的情况下，通过布建信息员，下大力度收集情报信息，及时报告党委政府。在此基础上，我们在法律允许之内，加大打击力度，先后配合党委政府整治后进村x处，化解越级上访x件，处置群体性事件x起，均没有出现问题，受到了党委、政府的好评。
二是以流动警务模式提升防控能力。我所的流动警务室从200x年运转以来，在预防犯罪、打击犯罪、服务群众中取得了一些成绩，但与我们当初的设想和目标还远远不够。为此，我们从今年x月份，根据实际情况修改了运行方法：即每天抽出x辆警车，分x个组，每组配备x人，制作了随车的流动警务室刊板，配备了相应的工作记录簿一套，每天每组分上、下午各驻一个村工作，让流动警务室沉到基层，成为治安防控体系建设的骨干力量。从运行模式修改至今，辖区的刑事、治安案件同比下降和，接受群众咨询xx次，为群众代办户口手续xx次。
如何当好基层派出所所长之我见
如何当好基层派出所所长之我见如何当好基层派出所所长之我见派出所是公安机关的前沿阵地，是集防范、管理、打击、服务等多种职能于一体的基层战斗实体。
派出所长作为基层单位“一把手”，在工作上起着承上启下的作用，在业务上起着领导骨干作用，在战斗集体中起着组织指挥作用，在联系群众方面起着桥梁纽带作用。
因此，一个派出所所长能否履行好职责，发挥好作用，关系到公安工作路线方针政策的正确实施，关系到公安机关职能作用能否正确发挥，关系到一方百姓能否安居乐业，关系到全所民警的成长。
本人就如何当好基层派出所所长谈点肤浅看法。
一、当好所长，正确“定位”是前提基层派出所无论是执法、管理、服务还是内务管理，都是在所长的领导、组织下开展的，所长既要组织大家干，又要自己带头干，可以说，所长在全部派出所工作中，扮演着多重角色。
因此，要想当好一名所长，正确定位是前提。
我认为所长的定位点应有三个：一是身处一线的指挥员。
派出所所长，是所里的主要领导者和决策者，需要从全局出发，对所里工作进行全面部署，合理整合人力资源，形成工作合力。
二是身先士卒的战斗员。
派出所是公安机关组织体系的终端组织，公安工作的路线方针政策都靠派出所去实践、去抓落实，广大人民的利益都要靠派出所去保护，可谓“上面千条线，下面一根针”。
这就决定了所长不仅是组织者，更是很多具体工作的承办者，要亲自上阵，率先垂范，做到“五勤”：脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，成为民警的表率。
三是联系沟通的协调员。
派抓具体，抓住不放，一抓到底，抓出成效。
同时，要统筹兼顾，学会弹钢琴。
把好关，就是要提高办案质量，在提高管理服务水平上下工夫。
所长作为全所各项工作最后把关人，能否高标准，严要求，直接影响到工作质量，反映单位的政策水平，特别是《治安处罚法》的实施，进一步扩大了派出所长裁量权。
因此，当好所长，必须本着对法律、对事业、对上级、对下属、对群众高度负责的精神，担子挑重一点，作风扎实一点，思考周全一点，处事稳妥一点，切实把好关，确保严格公正文明执法。
好所长“十条标准”
好所长“十条标准”作者：来源：《派出所工作》2016年第04期主持人：评价派出所所长，我们习惯用“领头羊”来形容。
但这个称号听起来响亮却并不能够全面展示所长的素质。
在实际工作上，他们各有所长、各有所能。
那么，在派出所民警心目中，符合哪些条件的所长才能算是好所长？今天，我们就来聊聊好所长的“十条标准”或“十个特征”。
江苏省苏州市公安局松陵派出所 ;薛祥一是注重结果，更注重过程。
二是重视微小的细节。
三是团结同事。
四是信仰上高尚，行为上自律。
五是鼓励、夸奖下属，懂得赏识。
六是顶得住压力。
七是做事不图虚名，多干实事。
八是给人希望、给人信心、给人方便。
九是思维要与时俱进。
十是不论资排辈，论能力、论成绩。
重庆市公安局巴南区分局惠民派出所 ;刘婵一是懂业务，这里的业务涵盖了派出所所有的工作内容，以案侦和社区工作为主。
二是坚持原则。
三是讲诚信，所长要做到“君子一言，驷马难追”。
四是以身作则。
五是不摆领导架子。
六是设身处地替民警着想。
七是奖惩分明。
八是人际关系好，一个派出所的所长，应该和各级各部门处理好关系。
九是敢担当，工作上敢担当，生活上也敢担当。
十是不断学习提高。
内蒙古绰源森林公安局绰源派出所 ;程义军其一是政治素质要高。
其二是业务水平要精。
其三是组织能力要硬。
其四是协调沟通要好。
其五是重点工作要准。
其六是独立判断要强。
其七是自我控制要好。
其八是表率作用要起。
其九是为人处世要诚。
其十是健康状况要良。
如果没有健康的身体和充沛的精力，以上一切都是空谈。
河北省井陉县公安局天长派出所 ;张志杰一是贯彻执行上级的指示、命令要实心。
二是对公安事业有责任心。
三是在用人上秉持公心。
四是在困难面前有信心。
五是对民警关心。
六是为人处世要诚心。
七是对有缺点的民警有包容心。
八是对个人荣誉有平常心。
九是对待群众有热心。
十是对弱势群体有爱心。
（李忠勇 ;整理）新疆哈密地区公安局青年路派出所 ;张文革一要团结。
二要有激情。
三要有亲和力。
四要圆通，协调处理上下级以及辖区内单位的关系。
派出所所长工作经验谈
在新形势下怎样当好一名派出所所长
尊敬的各位领导、同志们：我叫xx，现任ｘｘ派出所所长。
首先感谢市委政法委、市公安局领导给我提供了一个汇报、交流学习的机会。
作为一个新兵，在各位前辈、师兄面前谈如何当好派出所所长，我不敢妄言。
(工作经历，略)三年多来，在上级领导的关心、帮助下，全所民警团结一心、努力工作，用辛勤和汗水摘掉了落后的帽子，同时也取得了一点成绩。
借这个机会，我谈一点如何当好派出所的感受和体会，不足之处，请大家提出宝贵意见。
一、当好一名派出所所长就是要勤于学习、善于思考，解放思想、与时俱进，锐意进取、奋发有为，当好领头雁。
（一）重学习，练内功，努力提高自己的政治业务素质。
派出所工作具有一定的综合性，派出所所长既是指挥员又是战斗员，这要求一名合格的派出所所长不但要有精深的公安专业知识，还要有雄厚的基础知识和广泛的社会知识。
为了不断提高自身工作驾驭力，我始终把学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活态度，经常性的学习政治理论、法律法规、公安业务，在学习中提高自己素质，在学习中理清工作思路，在学习中增强工作执行力，努力使自己成为公安工作的行家里手。
2024年优秀派出所所长演讲模板
2024年优秀派出所所长演讲模板尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给予我这个机会，让我站在这里，与大家分享我的经验和思考。
作为一名派出所所长，我深感责任重大、使命光荣。
我明白，要成为一名优秀的派出所所长，并不仅仅需要一份勤勉和敬业的工作态度，更需要不断学习、勇于创新和团结协作的精神。
今天，我想以2024年为背景，与大家探讨一下，如何做一名优秀的派出所所长。
一、坚守初心，服务民生作为一名优秀的派出所所长，应始终坚守初心，将服务民众视为自己最重要的职责。
2024年，我将进一步加强与社区、村民的联系，时刻了解他们的需求和关切。
通过开展各类文化、体育活动，举办社区培训课程等方式，充分利用资源，满足广大居民的精神文化需求，提升他们的幸福感和满意度。
同时，在服务民生方面，我将注重加强矛盾化解和问题处理能力。
通过开展家庭纠纷调解、邻里纠纷调解等工作，积极化解社会矛盾，构建和谐社区。
此外，我还将加强打击违法犯罪活动，保障居民的安全感和信任感。
通过加强与其他执法机构和社会力量的合作，形成共同打击犯罪的合力，为居民营造一个安全、和谐的社区环境。
二、强化队伍建设，培养专业人才优秀的派出所所长离不开优秀的团队。
在2024年，我将注重派出所队伍的建设，加强对干警的培养和管理。
一方面，我将制定科学合理的人才培养计划，通过定期培训、轮岗锻炼等方式，提升干警的专业素质和工作能力。
另一方面，我将注重激励机制的建立，通过薪酬激励、晋升机制等方式，激发干警的工作积极性和创造力。
此外，我还将推行一套科学严谨的工作标准，明确干警的领导责任和工作要求。
通过加强内部沟通和协作，营造出良好的工作氛围，使每个干警都能充分发挥自己的能力，贡献自己的力量。
三、创新服务手段，提升工作效率随着科技的不断进步，我们也要不断创新服务手段，提升工作效率。
在2024年，我将整合信息化资源，利用大数据技术，提升警务工作的智能化水平。
通过建设派出所内部的信息化平台，实现信息共享和快速查询，提高办案效率和准确性。
派出所所长岗位职责
派出所所长岗位职责
所长负责主持派出所的全面工作。
一、组织领导全所民警深入调查研究，熟知管辖区的治安情况，建立健全各项工作制度，有计划地加强基础工作。
1、严密户口和治安管理。
2、切实摸清重点人口底数，落实教育管理措施。
3、做好有轻微违法犯罪人员的帮教工作。
4、建立治安保卫委员会和治安员。
5、做好“四防”安全，维护管辖区的治安秩序。
6、查处治安案件，就地查破一般危害国家安全案件和刑事案件，协助调查重大刑事案件。
二、依照法律和上级公安机关的规定，维护民警正确行使派出所的职权，要严格请示报告制度，上报材料要事实清楚可靠，处理问题要符合国家法律、政策规定。
三、组织民警学习法律、政策和业务，要有计划安排和检查督促，使每个民警逐渐熟悉有关法规、政策和业务，提高工作能力。
四、密切警民关系，接受群众监督，要采取多种形式广泛联系群众，征求意见，定期向群众报告工作，要严格值班制度。
五、维护领导班子的团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活，既要严要求，又要善管理。
[学习体会]派出所所长“强化责任担当,争做两为干部”心得体会
![[学习体会]派出所所长“强化责任担当,争做两为干部”心得体会](https://img.taocdn.com/s3/m/19b61e8480eb6294dd886cfe.png)
[学习体会]派出所所长“强化责任担当，争做两为干部”心得体会派出所所长“强化责任担当，争做两为干部”心得体会派出所作为公安机关的最前沿、最基层单位，其工作成效如何，是整个公安机关的根基，而派出所所长作为公安机关的“兵头将尾”，其工作能力的强弱、素质的高低是关系到上级工作部署能否落实，辖区治安能否平安的大事。
当前，新形势、新问题越来越多，人民群众对公安工作的要求越来越高，当好一所之长的重任在肩，本人在派出所工作20余年，现就派出所所长如何“强化责任担当，争做两为干部”谈谈个人体会和认识。
一、勤领善诱，做对党忠诚的有心人。
一、立场坚定。
派出所所长必须具备较高的政治素质，要立场坚定、旗帜鲜明、不折不扣地贯彻执行党的路线、方针和政策，而且要有敏锐的政治敏感性，具有审时度势的能力。
把坚定理想信念作为终生必修课，炼就思想上的金钟罩、铁布衫，咬定青山不放松，任尔东西南北风。
二、坚持原则。
对党忠诚的内涵和要求是多方面的，更重要的是坚持原则，习近平总书记要求党员干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
社会上一些仇视公安机关仇视人民警察的错误观点，作为派出所所长要敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，不能搞“爱惜羽毛”那一套，当“老好人”“太平官”。
三、大公无私。
无私才能无畏，无畏才敢担当。
“鞠躬尽瘁，死而后已”；“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这是封建士大夫的担当。
共产党的领导干部更应该有天下兴亡、匹夫有责的无私情怀。
派出所所长身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，就应当始终秉持公心，就要舍得奉献，乐于吃苦、吃亏，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，做到公私分明、先公后私、公而忘私。
二、实践磨砺，做善于谋划的带头人。
所长是派出所的主官
所长是派出所的主官，也是派出所的一面旗帜。
所长工作能力的高低直接影响着派出所工作成绩的好坏。
当前随着铁路跨越式发展深入推进，大量新设备、新技术投入使用，生产布局调整，管理跨度加长，车流密度增大，列车速度加快，对治安安全的要求越来越高，导致派出所工作内容增多、任务加重、要求提高。
在这种新形势、新要求下，派出所所长如何才能履行好职责，发动民警，落实工作，完成任务，干出特色，实现管区平安，做合格派出所所长？笔者认为，派出所所长应做到“四子”、达到“四用”：一、放下架子，以人本为，用关心聚警心所长要抓好派出所工作，关键要带出一支愿干工作、会干工作的队伍。
当前派出所民警工作任务重、压力大、生活无规律，民警处于超负荷工作状态，普遍感到“苦”。
所长作为一所之长，要以民警为本，放下架子，融入民警，关心爱护民警，用“情”感人，用“心”聚人，坚持“从严治警”与“亲情待警”相结合，建设和谐队伍，为干好公安工作奠定基础和提供保障。
一要深入民警。
派出所所长从民警中来，要到民警中去，经常与民警一起工作、谈心，组织民警开展有益身心健康的活动。
通过与民警“零”距离接触，增进了解，建立友谊，拉近彼此心灵距离，成为民警的朋友和知心人，增强所长的号召力，克服“脱离民警，高高在上，严肃面对民警以维护所长权威”的错误认识，营造派出所干群兄弟般的关系。
二要关心民警。
作为所长一定要关心、疼爱自己民警，在生活上多照顾，竭力帮助民警，与民警共同解决困难；在工作上要科学布警、合理用警，节约警力，使民警劳逸结合；政治、经济上多给民警谋待遇，争福利。
使民警有被尊重感、认同感和归属感，以“情”带动民警，调动民警工作积极性，切忌“只顾自己享受不管民警死活”。
三要管好民警。
管理好民警是对民警最大的爱护关心。
所长要有一身正气，敢于坚持原则，对民警既要关心爱护，及时肯定民警的优点和做出的成绩，又要加强教育管理，对民警从严要求、从严管理、从严监督、从严考核，消除工作和队伍存在隐患，确保工作落实和队伍实现零违纪，从工作上激励民警，从纪律上保护民警，切忌“不敢管、不愿管，回避问题，搞无原则团结”。
如何做一名合格的派出所所长
如何做一名合格的派出所所长公安派出所作为公安机关的派出机构，是公安机关最基层、最前沿的阵地，它是整个公安工作的根基，派出所工作直接影响着整个公安工作。
派出所所长作为公安机关的“兵头将尾”，他是否称职、是否合格，直接关系到辖区治安秩序的好坏，也关系到公安机关在人民群众中的形象。
目前，基层派出所面临着许多新情况、新问题、新挑战，派出所的工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”，所长就是穿针引线的人。
在县局安排的“如何当好一名科所队长”讨论活动中，自己回顾总结了近几年当派出所所长的酸甜苦辣，深感责任重大、综合素质要求高。
一、要有强烈的事业心、责任感和较高的政治敏锐性。
作为派出所所长，要承担保一方平安的重任，让党委政府放心，让人民群众满意。
因此，一名合格的派出所长必须具备强烈的事业心和高度的责任感。
此外，政治敏锐性也是一个所长必备的政治素质。
当前，国家正处在改革开放的关键时期，各类矛盾日益突显，公安民警又处于处理这些矛盾的最前沿，如果处理问题的方式方法不妥，就有可能造成群体性事件或信访案件，贵州瓮安事件、杭州的飙车致人死亡案件就是现实的例子。
这就要求每名民警特别是派出所长在处理任何问题时都要有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，决不能凭经验或感情用事，因此，作为所长，一定要始终保持清醒的头脑，决不能因自己的工作的失误给各级领导带来不必要的麻烦，甚至给整个公安队伍带来负面影响。
二、要会管队伍，确保不出问题。
要维护好社会稳定，光有所领导的素质和能力还远远不够。
要干好工作，还要有一支团结实干的基层公安队伍，作为一所之长，要管好队伍。
一是要学会做人、做事和做官。
当好一名所长，仅凭职务规定的权力开展工作是远远不够的，也很难达到理想的效果。
而要以高尚的人格魅力赢得民警的信任和尊重。
要注重情感投入，善于同民警打成一片，建立同志式的团结互助关系，能够做到知人善任，用人所长，避其所短，充分调动每位民警的工作积极性。
只有在工作实践中不断综合运用统筹、激励决断等领导艺术，才能带出一支“政治强、业务精、作风硬、素质高”的基层队伍。
做一个合格的派出所所长
如何做一个合格的派出所所长————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2如何做好一名合格的派出所所长公安派出所是公安机关的派出机构，它是整个公安工作的根基，派出所工作直接影响着整个公安工作。
派出所所长作为公安机关的“兵头将尾”，他是否称职、是否合格，直接关系到辖区治安秩序的好坏，也关系到公安机关在人民群众中的形象。
目前，基层派出所面临着许多新情况、新问题、新挑战，派出所的工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”，所长就是穿针引线的人。
如果自己没有这个最基本、最朴素的思想定位，派出所所长的工作就难以做好。
当好一个派出所所长还要有上级党委的支持，班子成员的配合以及民警的努力等多种因素和主客观原因，结合分局开展的“肃警风、治顽症、强执行、树形象”活动，我回顾总结了当派出所所长的酸甜苦辣，深感责任重大、综合素质要求高。
一、要有强烈的事业心、责任感和较高的政治敏锐性。
作为派出所所长，要承担保一方平安的重任，让党委政府放心，让人民群众满意。
因此，一名合格的派出所长必须具备强烈的事业心和高度的责任感。
此外，政治敏锐性也是一个所长必备的政治素质。
当前，国家正处在改革开放的关键时期，各类矛盾日益突显，公安民警又处于处理这些矛盾的最前沿，如果处理问题的方式方法不妥，就有可能造成群体性事件或信访案件，如瓮安事件就是现实的例子。
这就要求每名民警特别是派出所长在处理任何问题时都要有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，决不能凭经验或感情用事，因此，作为所长，一定要始终保持清醒的头脑，决不能因自己的工作的失误给各级领导带来不必要的麻烦，甚至给整个公安队伍带来负面影响。
派出所作为公安机关的最基层单位，派出所的建设必须置于基础性和先导性的位置。
那么，我们的派出所所长必须具备过硬的综合素质，只有这样，才能够坚持坚定的政治方向，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
派出所所长责任清单
派出所所长责任清单一、队伍管理与建设1、树立良好的榜样形象，以身作则，遵守法律法规和警纪警规，做到廉洁奉公、公正执法。
2、定期组织所内民警开展政治学习和业务培训，提高民警的政治素质和业务能力。
3、关注民警的工作和生活状况，及时解决他们遇到的困难和问题，营造团结和谐的工作氛围。
4、建立健全所内的各项规章制度，加强对民警的日常管理和监督考核，确保队伍的纪律性和执行力。
二、治安防控与打击犯罪1、熟悉辖区的治安状况，制定科学合理的治安防控方案，组织民警和辅警开展巡逻防控工作，预防和减少各类违法犯罪案件的发生。
2、对辖区内发生的刑事案件，要迅速组织警力开展侦查工作，争取早日破案，为群众挽回损失。
3、加大对治安案件的查处力度，对各类违法行为依法进行处理，维护辖区的治安秩序。
4、加强与周边派出所的协作配合，建立区域警务协作机制，共同打击跨区域违法犯罪活动。
三、矛盾纠纷排查与化解1、建立健全矛盾纠纷排查机制，组织民警深入社区、村庄和企事业单位，及时发现和掌握各类矛盾纠纷。
2、对排查出的矛盾纠纷，要积极协调有关部门和人员进行调解处理，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，防止激化升级。
3、定期分析辖区内矛盾纠纷的特点和规律，有针对性地采取预防措施，减少矛盾纠纷的发生。
四、公共安全管理1、加强对辖区内重点单位、场所和部位的安全监管，督促落实安全防范措施，消除安全隐患。
2、做好消防安全管理工作，组织开展消防安全检查和宣传教育，提高群众的消防安全意识和自防自救能力。
3、加强对道路交通安全的管理，查处各类交通违法行为，维护辖区内的道路交通秩序。
4、做好大型活动的安全保卫工作，制定周密的安保方案，确保活动的安全顺利进行。
五、服务群众1、树立全心全意为人民服务的宗旨意识，热情接待群众的报警、求助和咨询，做到态度和蔼、耐心细致。
2、积极推行便民利民措施，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供优质高效的服务。
3、加强与辖区群众的沟通联系，定期向群众报告工作，征求群众的意见和建议，不断改进工作。
怎样做一名公安派出所所长
怎样做一名公安派出所所长公安派出所是公安机关的派出机构，是最基层的公安实践单位，派出所所长作为公安机关的“兵头将尾”角色，他是否称职，关系到辖区治安秩序好坏，也关系到公安机关在人民群众的形象。
本人参加公安工作10多年，与很多派出所所长接触过，也同事过，现在也现任基层派出所所长一职，当前派出所所长的素质、能力比以前有了很大的提高，尤其工作意识、心理能力有了一个新的飞跃。
以前的“霸王所长”不见了，但要不容忽视，所长的素质仍有待提高。
正所谓“在商言商，在位说位”，本人就如何当好一名公安派出所所长，作一些近探讨，仅供参考。
一、当前派出所所长存在的主要问题由于各种历史原因和客观原因，派出所所长的定位，几经反复才有一个较明确的说法，以前派出所所长总是随着上级的接力棒跑，对自己的职责不甚明了，造成当前所长的能力和素质偏差。
当前，派出所所长主要存在以下几方面问题。
（一）缺乏政治敏锐性。
所长的政治敏锐性主要来源于其自身的思想修养和审时度势的能力。
当前我们公安机关在每一个时期会根据国家政策和社会发展形势需要而出台一系列的措施。
例如前几年创人民满意警队，创人民满意派出所，创人民满意警察，作为派出所长就必须要认准这种形势需要，准确、全面把握“满意”含义，并不能单纯理解为治安搞好就满意。
又例如，未来的三年是基层基础建设年，我们不能单纯理解为硬件完善，还必须在软件上下功夫，诸如制度健全、流动人口管理、队伍管理等。
例如，今年是排头兵活动，我省提出“五个走在全国前面”，所长必须深刻领会其实质后，根据县局精神，结合当地实际，有创造性地，拿出自己的亮点，走在全县的前面，这些工作表层意思是工作，实际是一种政治敏锐性形象化的表现，但相当部分所长认为这些措施是搞形式主义，认为“三月学雷锋，四月走无踪”现象，认为只要辖区不出大的治安问题，队伍不出问题就万事大吉，不思进取，因循守旧。
（二）缺乏勇于创新精神。
勇于创新的精神来源于所长对上级精神、政策的理解的深度，而面对新形势下的社会治安形势出现了新情况，新问题。
派出所所长岗位职责
派出所所长岗位职责1、派出所所长岗位职责所长负责主持派出所的全面工作。
一、组织领导全所民警深入调查研究，熟知管辖区的治安情况，建立健全各项工作制度，有计划地加强基础工作。
1、严密户口和治安管理。
2、切实摸清重点人口底数，落实教育管理措施。
3、做好有轻微违法犯罪人员的帮教工作。
4、建立治安保卫委员会和治安员。
5、做好“四防”安全，维护管辖区的治安秩序。
6、查处治安案件，就地查破一般危害国家安全案件和刑事案件，协助调查重大刑事案件。
二、依照法律和上级公安机关的规定，维护民警正确行使派出所的职权，要严格请示报告制度，上报材料要事实清楚可靠，处理问题要符合国家法律、政策规定。
三、组织民警学习法律、政策和业务，要有计划安排和检查督促，使每个民警逐渐熟悉有关法规、政策和业务，提高工作能力。
四、密切警民关系，接受群众监督，要采取多种形式广泛联系群众，征求意见，定期向群众报告工作，要严格值班制度。
五、维护领导班子的团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活，既要严要求，又要善管理。
2、xx派出所所长岗位职责一、主持派出所全面工作，负责全所的思想、组织、业务和作风建设，实现发案少、秩序好、社会稳定；二、在市局及分局领导下监督业务工作的质量进度；协调各县党委政府工作；分管交通、内勤工作；三、主持召开所领导会议、所务会，对每日晨训，布置、检查、总结工作；四、适时召开警风警纪监督员会议，定期走访村委、社区、企业单位及各界人士、群众，定期向他们报告派出所业务、队伍、治安情况，接受意见建议；五、深入开展调查研究，及时掌握辖区内的社会稳定和治安状况，不断创新工作机制，及时制定实施“打、防、控”措施；六、与教导员抓好内务管理、队伍建设，共同制定派出所年度工作目标，工作计划，落实民警工作责任制，并组织监督和考核；七、积极开展爱民、便民、为民服务活动，自觉接受群众监督，密切警民关系，定期向群众报告工作；八、参与辖区内的社会治安综合治理，完成党委、政府和上级交办的其他工作。
如何做一个合格的派出所所长
如何做好一名合格的派出所所长公安派出所是公安机关的派出机构，它是整个公安工作的根基，派出所工作直接影响着整个公安工作。
派出所所长作为公安机关的“兵头将尾”，他是否称职、是否合格，直接关系到辖区治安秩序的好坏，也关系到公安机关在人民群众中的形象。
目前，基层派出所面临着许多新情况、新问题、新挑战，派出所的工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”，所长就是穿针引线的人。
如果自己没有这个最基本、最朴素的思想定位，派出所所长的工作就难以做好。
当好一个派出所所长还要有上级党委的支持，班子成员的配合以及民警的努力等多种因素和主客观原因，结合分局开展的“肃警风、治顽症、强执行、树形象”活动，我回顾总结了当派出所所长的酸甜苦辣，深感责任重大、综合素质要求高。
一、要有强烈的事业心、责任感和较高的政治敏锐性。
作为派出所所长，要承担保一方平安的重任，让党委政府放心，让人民群众满意。
因此，一名合格的派出所长必须具备强烈的事业心和高度的责任感。
此外，政治敏锐性也是一个所长必备的政治素质。
当前，国家正处在改革开放的关键时期，各类矛盾日益突显，公安民警又处于处理这些矛盾的最前沿，如果处理问题的方式方法不妥，就有可能造成群体性事件或信访案件，如瓮安事件就是现实的例子。
这就要求每名民警特别是派出所长在处理任何问题时都要有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，决不能凭经验或感情用事，因此，作为所长，一定要始终保持清醒的头脑，决不能因自己的工作的失误给各级领导带来不必要的麻烦，甚至给整个公安队伍带来负面影响。
派出所作为公安机关的最基层单位，派出所的建设必须置于基础性和先导性的位置。
那么，我们的派出所所长必须具备过硬的综合素质，只有这样，才能够坚持坚定的政治方向，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。
作为派出所所长，主抓辖区治安管理工作，在办理户口、查破案件时，不置可否的成了一些人需要“打通”的重要环节，在一个个说情的电话、条子面前，在一次又一次说情吃请面前，不能丧失一个派出所所长的一身正气，更不能忘记自己是一个党和国家培养多年的人民警察，在创造辖区治安和谐稳定、百姓安居乐业公正执法方面率先做出表率。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
如何当好一名派出所所长的演讲
尊敬的各位领导、同志们：
我汇报的题目是《我是怎样当好派出所所长的》。
我叫，是开发区公安局派出所所长。
担任所长17年，我多次立功受奖，荣获了“全国优秀人民”等多项荣誉称号，派出所也荣获过“辽宁省人民满意标兵单位”等多项荣誉称号。
17年的派出所所长工作使我体会到：当好派出所所长，不仅要有高度的事业心和较高的政治、业务素质，而且必须善于组织全所民警克服工作中遇到的各种困难。
下面我重点汇报我是怎样和全所同志一起解决“考核名次难…上‟、各种关系难…处‟、基层队伍难…带‟”的问题。
派出所在分局考核中夺取好名次，确实是件“难”事。
但只要全所民警真心付出，充分利用群众这支无限的“警力”，把好“跑、冒、滴、漏”关，就能把“难”转化成“不难”。
街道以前只是一个偏僻落后的沿海小渔村，叫鲇鱼湾。
70年代后，这里先后建起了和大窑湾港，当地经济随之活跃起来，治安状况日趋复杂。
虽然派出所是个只有6名民警的小所，但我们所连续多年业务考核取得金州分局第一的优异成绩，主要靠以下几方面：
一是靠全体民警的辛勤付出。
要想出色完成指标，说白了也没什么窍门。
俗话说的好，“天道酬勤”，“一分耕耘一分收获”。
工作中我长期坚持以所为家，在我的影响下，民警们也都甘愿吃苦耐劳，动脑找活干。
为了多破案，多抓现行，我们不仅把眼睛盯住这块地盘，我还经常带领民警到辖区边缘巡逻堵截、蹲坑守侯，经常清晨拖着疲惫的身子回到所里，搽把脸，吃口饭，白天荏苒坚持正常工作。
变“等客”为“请客”，变被动为主动，大大增加了工作成果，保证了打处指标的超额完成。
其次是我们派出所人少，要想搞好考核工作，我们没有只靠所里6名民警，而是充分发动辖区群众，使广大群众积极参与到辖区治安防范上。
地区发案少，但群众给我们提供的线索多。
根据统计，近几年所破获的各类刑事案件，群众主动提供破案线索或抓获现行的高大批
75%。
在辖区，我还组建了一支10人的军警民联防队，配合交通、通讯工具以及枪支警械。
近几年来，这支队伍共抓获各类违法犯罪分子310余名。
再就是严格执法，杜绝“跑、冒、滴、漏”也是考核取得好成绩的重要环节。
有一次，鲇鱼湾村有位干部的两个外甥先后因故意毁坏公共财物和殴打他人被抓了进来。
有位街道头面人物对我说：“老赵，你可别忘了本啊，谁在你们资金严重困难时候给予慷慨支持，还不是××吗？看在××面子上，照顾一下算了”。
的确，在我刚到之初，鲇鱼湾村为派出所建设解决了很多困难，对派出所确实有恩，有恩必报是做人的本质，但拿原则去报“恩”，我做不到。
如果这回照顾了，下回肯定还会有人找，如果我依法处理了，别人知道我们关系好都不给面子，以后再来说情的就会大大减少。
扎扎实实的工作，换来了扎扎实实的成果，我们每年都超额完成各项业务指标。
仅XX年，我们现行案件超额完成56起；移送起诉超额完成6人；劳动教养超额完成7人；收容教育超额完成5人；市级督捕逃犯超额完成4人；遣送外口超额完成161人。
在全所民警和辖区广大群众的共同努力下，十几年来，所各项业务工作都在金州分局名列前茅，工作综合考评连续12年稳居第一。
人非草木，孰能无情？面对老领导、老同学、老战友，我也明白一个理，那就是“交一个就交一串，得罪一个就伤一片”。
面对这些“关系”，要想真正作到秉公执法，让群众满意，确实是一个难迈的“坎”。
但只要把住“执法网”和“人情网”不开口，就能迈出这道“坎”。
一是“执法网”这个口子坚决不能开。
劳服公司经理李某，是我一个战壕滚打出来的战友。
有回李某两个朋友因赌博被抓，李某当即拍着胸脯夸下海口：“没问题，我给振金挂个电话保证放人，过后再给他打点打点，弄俩钱花”。
李某电话里跟我说，“不就是玩两把吗，最多也就是个拘留，没什么大事，你就给个面子放了吧。
”我说：“老李呀，虽然事不大，但这是原则问题，我要是给你这个面子，你就是存心不想叫我干了”。
我确实得罪了一些领导、亲戚、同学和战友，也有一些老板说我整景。
说句心里话，我也知道有些事变通一下，肯定
会有些好处。
但是，便宜没有白沾的，好处没有白捞的，砸饭碗的便宜咱不千万不能沾，扒警服的好处咱坚决不能捞。
二是“人情网”这个口子坚决不能开。
面对亲人，我从没有利用手中权力照顾他们。
我家中只有兄弟二人，98年初，弟弟下了岗，生活没了着落。
有一天，母亲把我叫回家，对我说：“振金啊，你当这么多年派出所所长，妈可没求过你对他说：“你当这么多年派出所所长，妈可没求过你什么事，也知道你容易，可这回你弟弟下岗了，你怎么也得帮忙找个活干。
”
母亲的一番话叫我思索了很长时间，觉得左右为难。
的某厂厂长得知此事后，便以年薪3
万主动聘请我弟弟去担任保卫科长。
我开始感觉挺好，即为弟弟解决了工作，工资收入又很可观。
但仔细一想，你说人家凭什么给我弟弟那么高的工资，反过来将来有什么事找我，我怎么办。
经过激烈的思想斗争后，还是决定不让弟弟去了，便亲口对弟弟说：“那么多下岗职工，人家为什么非聘你当保卫科长，还不是因为我是派出所所长吗？那3万块钱名义上是给你的，实际还不是冲我这个所长来的吗？”就这样，好说歹说终于说服了弟弟放弃了这个想法。
对于此事，弟弟不理解，母亲也不理解。
但我想，我在别的方面可以帮助弟弟，这种影响我声誉的事坚决不答应。
面对这些实际问题，我不得不一次次地向亲人和朋友道一声“对不住了。