企业法律顾问服务计划
2023年劳动法专项法律顾问服务方案
2023年劳动法专项法律顾问服务方案一、项目背景及需求分析随着社会经济的发展和劳动力市场的不断变化，劳动关系和劳动法规定也出现了新的问题和挑战。
为了保障员工权益，规范劳动关系，公司决定引入劳动法专项法律顾问服务，以解答员工在劳动关系中的法律问题，防范和化解劳动争议。
本项目旨在提供全面的劳动法律顾问服务，为公司员工提供专业、及时、准确的劳动法律建议和解答。
二、服务内容1. 电话咨询服务：提供电话咨询服务，解答员工在劳动关系中遇到的法律问题和疑问。
电话咨询服务时间为工作日9:00-17:00，接听率不得低于90%。
2. 书面咨询服务：提供书面咨询服务，员工通过公司指定的邮箱或平台提交咨询问题，法律顾问将在48小时内回复并给出合理的解答。
3. 内部培训服务：定期组织劳动法培训，帮助员工了解劳动法规，掌握相关的权益和义务，并提供个案分析以及实践案例分享，提高员工的法律意识和风险防范意识。
4. 即时通讯服务：提供即时通讯服务，员工可以通过公司指定的即时通讯工具与法律顾问进行实时沟通，解决急需解答的问题。
5. 法律文档审查服务：提供法律文档审查服务，包括员工劳动合同、用工协议、劳动保障制度等相关文件的审查，确保其合法合规。
6. 案件处理服务：在劳动争议案件发生时，提供案件处理服务，代表公司与员工进行调解、协商或代理诉讼，尽最大努力保护公司的合法权益。
三、服务流程1. 电话咨询服务流程：a. 员工拨打法律顾问电话咨询号码，接通后告知问题背景和具体问题。
b. 法律顾问认真倾听并提出解答和建议。
c. 如果问题涉及复杂或需要进一步研究的，法律顾问将根据情况进行约定时间再次回复。
2. 书面咨询服务流程：a. 员工通过公司指定的邮箱或平台提交咨询问题及相关文件。
b. 法律顾问在48小时内回复并提供具体解答和建议。
c. 如果问题涉及复杂或需要进一步研究的，法律顾问将告知需要延长回复时间，并给出具体延期时间。
3. 内部培训服务流程：a. 定期组织劳动法培训，邀请法律专家为员工进行培训。
常年法律顾问服务方案要求(四篇)
常年法律顾问服务方案要求一、背景介绍在当今社会，法律咨询服务对于企业和组织的运营和发展非常重要。
随着法律环境的变化和法规的更新，企业和组织需要有一个常年的法律顾问来提供专业的法律意见和支持。
本文将就____年常年法律顾问服务方案的要求进行探讨。
二、方案目标1. 为企业和组织提供专业的法律意见和支持，帮助其遵守法律法规，规避潜在的法律风险。
2. 提供周到的法律指导和建议，为企业和组织的决策提供法律依据和保障。
3. 在面临法律争议和诉讼时，给予及时的法律援助和代理，保护客户的合法权益。
三、服务内容1. 定期法律检查和评估：为企业和组织进行年度法律风险评估，帮助其识别和解决潜在的法律问题。
2. 撰写和审查合同：为企业和组织提供合同起草和审查服务，保证其与合作方之间的相关权益合法有效并准确明确。
3. 代理诉讼和仲裁：在面临法律争议和纠纷时，为企业和组织提供法律代理服务，包括起草诉讼文件、出庭辩护和调解协商等。
4. 法律培训和知识普及：为企业和组织提供法律培训和知识普及，提高其员工的法律意识和法规遵守能力。
5. 日常法律咨询：为企业和组织提供日常的法律咨询服务，解答他们在经营和运营过程中遇到的法律问题。
四、服务流程1. 签订合同：与客户签订常年法律顾问服务合同，明确双方的权利和义务，并约定服务期限和服务费用等。
2. 定期法律检查：按照约定的周期进行法律风险评估，并向客户提供风险评估报告和解决方案。
3. 合同撰写和审查：根据客户的需求，起草和审查相关合同文件，并提供专业的法律意见和建议。
4. 争议解决：在客户面临法律争议和纠纷时，进行相关的调查研究，并提供法律援助和代理服务，保护客户的合法权益。
5. 法律培训与咨询：根据客户的需求，提供有针对性的法律培训和咨询服务，解答其在实际操作中遇到的法律问题。
五、服务标准1. 保密性：严格遵守保密协议，保护客户的商业秘密和合规信息。
2. 及时性：在客户需要时，及时响应并提供专业的法律意见和建议。
法律顾问服务计划书
法律顾问服务计划书尊敬的委托方：首先，非常感谢您选择我们作为您的法律顾问，我们将竭诚为您提供优质的专业服务。
一、项目背景及目标随着社会的不断发展，法律环境变得愈发复杂，企业在运营过程中难免面临各种法律风险。
因此，为了帮助企业更好地应对法律挑战，确保业务的顺利进行，我们特别针对您的需求设计了以下法律顾问服务计划。
我们的目标是通过全面的法律顾问服务，帮助您的企业建立法律意识，规范企业行为，避免法律风险，提高企业竞争力。
二、服务内容与方式1. 法律风险评估与预警：我们将为您的企业开展全面的法律风险评估，识别可能存在的法律风险，并提供相应的预警措施，帮助您及时采取措施防范风险。
2. 合同审查与起草：在企业日常运营过程中，涉及大量的合同签订与履行。
我们将为您提供合同审查与起草服务，确保合同条款合法合规，并保护您的合法权益。
3. 公司法律事务处理：我们将为您提供公司法律事务处理的咨询与服务，包括但不限于股权变更、公司内部决策、董事会会议等相关事项。
4. 员工劳动法咨询与管理：为了保护劳动者的合法权益，我们将为您提供员工劳动法咨询与管理服务，包括但不限于合同签订、劳动纠纷解决等方面的支持。
三、服务费用根据委托方的需求和项目的复杂程度，我们将制定相应的服务费用方案。
具体费用可以按天、按项目或按月进行计费，可根据实际情况灵活调整。
四、服务周期服务周期为一年，从签订合同之日起计算。
每月我们将为您提供服务报告，详细记录我们的服务内容和效果。
五、服务承诺1. 保密协议：我们将严格遵守保密协议，对委托方的商业秘密和个人信息予以保护。
2. 专业团队：我们拥有一支经验丰富、专业素质高的法律团队，能够为您提供全方位的法律服务。
3. 回应时效：我们将在收到委托方的咨询后的24小时内回复，并积极解决委托方提出的问题。
总之，我们将以诚信、专业、高效的服务态度，为您提供全面的法律顾问服务。
希望我们的合作能够为您的企业发展助一臂之力！特此奉告！敬礼！*一次人工智能助手完成了该任务，这是一个典型的法律顾问服务计划书，供您参考。
优秀法律顾问工作计划样本(4篇)
优秀法律顾问工作计划样本回望过去一年，担任集团公司的常年法律顾问工作，感触很多，收获颇多，困难不少，反思不少，喜悦不缺，感谢很多!现就从以下几方面对过去的____年度顾问工作予以小结，一方面给公司领导和同事们汇报和介绍一下自我情况，另一方面是自己给自己照照镜子，做到心中有数，为明年和将来的工作做个铺垫、鼓励和激励。
一、思想组织入职集团公司法律顾问工作以来，本人积极学习____领导方针及意识趋向，以____为指导思想，努力把自己的思想统一到____和领导之下，深入____集团公司意志。
在具体方面，坚持看新闻联播，积极参加党组织的学习活动;积极参政议政，维护统一战线。
在组织方面，严格要求自己遵守组织的纪律，及时自我反省，自我批评，并努力使自己融入企业和企业文化，成为企业的一个积极分子，与企业共患难、同发展。
一、工作业务首先，自己对法律顾问和律师工作的积极性很高，所以在工作过程中积极努力、认真负责，取得了一些成绩，也获得了一些反思和收获。
(一)诉讼业务方面积极、主动、独立主办案件十多起，总标的额数亿元人民币。
案件涉及建设工程、联营合同纠纷、合同纠纷、借贷纠纷、劳动纠纷、劳务承包纠纷等领域，涉及法律部门众多，有些案件甚至触及法律边界和法理争论点。
置业顾问年终工作总结个人对每一个案件都认真分析归类，比较准确地把握了法律关系。
在此基础上，进一步应用法律理论知识、诉讼技巧和实践经验(包括中外经典的诉讼案例实践和技巧)，不断设定策略和变换策略，以便使对方进入我方的辩护思路，使审判法官的思路和自己的思路融入一体;在诉讼过程中，有规律地应用相关证据和事实，有策略、有步骤地进行辩护(起诉)、举证、质证、辩论和法庭总结，使案件的走向与自己预先设想努力靠拢，达到预期的结果，为企业挽回损失和创造法律利润。
在诉讼业务中，也很重视谈判和调解，以便达到无讼解决纠纷的境界，努力打造和谐企业，努力为社会的和谐做出积极的贡献。
案件结案后，认真思考总结，包括纠纷的原因，企业操作中存在的风险点，并向企业提供相关的意见及建议，也包括自己办案过程中的成功点和不足之处，常写一些案件体会的思考。
常年法律顾问工作计划
常年法律顾问工作计划常年法律顾问工作计划工作目标和目标规划：作为一名常年法律顾问，我的工作目标是为公司提供专业的法律咨询服务，协助公司合规经营和风险管理，确保公司业务的合法性和稳健性。
针对不同的业务部门和项目，我的目标规划如下:- 合规规划：制定公司合规框架，建立各项制度和规程，完善风险防范和应对机制。
- 业务合同：审核和起草与业务相关的合同、协议，确保合同条款合法有效，风险可控。
- 诉讼仲裁：处理和解决公司涉嫌违法或纠纷诉讼，提供相关法律理论和案例不断优化公司的法律业务系统。
工作任务和时间安排：根据目标规划，我制定了具体的工作任务和时间安排。
具体如下:- 合规规划：定期检查和更新公司各项规章制度，在全公司推行大气污染防治法等新法律法规，每季度完善风险预警和应对机制。
- 业务合同：及时审核和审批公司业务合同，为业务部门解决日常法律问题。
根据业务部门的特别需求完成一些定制化的法律合同的起草工作。
- 诉讼仲裁：跟进公司诉讼案件，担任公司法律代表，为公司制定应诉策略和处理诉讼过程中所涉及的法律问题。
资源调配和预算计划：作为常年法律顾问，我的资源调配和预算计划如下:- 合规规划：协助管理团队完成合规规划，针对合规指标和制度建设，招募资深法律专家协助完成。
- 业务合同：负责业务合同审核，需要有与业务部门的密切沟通。
- 诉讼仲裁：在公司总经理的指导下，提供诉讼风险评估意见，并根据案件要求寻找律师团队进行同步合作。
项目风险评估和管理：作为一名法律顾问，我将按照项目风险评估和管理流程管理项目。
具体流程如下:- 分析项目情况，分析项目的法律风险及备案要求，并给出针对性的风险评估建议。
- 在项目立项的过程中，就项目中遇到的法律问题，提前发布红黄绿警告，并提出改善建议，及时反馈至相关部门。
- 在项目过程中，如果发现涉及法律问题，立即反馈至相关部门并制定针对措施减少风险。
工作绩效管理：作为一名法律顾问，我将严格按照工作目标和任务制定的评估方案监控自己的工作绩效。
法律顾问整治工作方案
法律顾问整治工作方案一、引言。
法律顾问在企业中扮演着非常重要的角色，他们负责为企业提供法律咨询和建议，协助企业合规经营，保护企业利益。
然而，随着社会的发展和法律环境的变化，法律顾问的工作也面临着新的挑战。
为了更好地发挥法律顾问的作用，提高企业合规水平，我们制定了以下整治工作方案。
二、现状分析。
1. 法律环境的复杂性，随着法律法规的不断变化和完善，企业经营面临的法律风险也在增加。
法律顾问需要不断学习和更新法律知识，以应对复杂的法律环境。
2. 企业合规意识的薄弱，一些企业对法律合规意识不强，存在违法违规行为的风险。
法律顾问需要加强对企业员工的法律教育和培训，提高企业合规意识。
3. 法律顾问的专业能力不足，一些法律顾问在法律知识储备、法律实务经验等方面存在不足之处，需要加强自身的专业能力提升。
三、整治工作方案。
1. 加强法律顾问团队建设。
（1）招聘高素质的法律顾问，通过招聘面向全国的法律顾问，引进高素质的法律人才，提高团队整体素质。
（2）加强内部培训，定期组织法律培训，邀请资深律师和法学专家进行讲座，提高团队成员的法律素养和专业能力。
2. 建立健全的法律合规制度。
（1）制定企业法律合规手册，由法律顾问团队牵头，制定企业法律合规手册，明确各项法律法规和企业内部合规要求，为企业员工提供法律指导。
（2）建立法律风险防范机制，建立健全的法律风险防范机制，加强对企业各项经营活动的法律风险评估和监控，及时发现和解决潜在的法律风险。
3. 加强法律顾问与企业部门的沟通与协作。
（1）建立定期沟通机制，法律顾问团队与企业各部门建立定期沟通机制，及时了解企业经营活动中的法律问题，并提供法律咨询和建议。
（2）加强协作与配合，法律顾问团队与企业各部门加强协作与配合，共同制定和执行法律合规措施，保障企业合规经营。
4. 提高法律顾问服务水平。
（1）建立客户服务意识，法律顾问团队成员要树立良好的客户服务意识，为企业提供优质的法律咨询和服务。
2025年度法律顾问工作计划(1)
4.法律服务：设立法律咨询热线，定期为公司各部门法律咨询服务，参与公司重大决策，法律意见。
请各部门积极配合，共同推进法律顾问工作，提升公司整体法律素质，确保公司合法权益得到有效保障。如有任何疑问，请随时与法律顾问沟通。让我们共同努力，为公司的合规、稳健发展保驾护航。
2025年度法律顾问工作计划(1)
编 辑：__________________
时 间：__________________
一、工作目标：
1.全面、高效的法律咨询服务，确保公司在法律事务上的稳健发展。
2.加强公司内部法律培训，提高员工法律意识，预防潜在法律风险。
3.完善公司合同管理制度，规范合同签订流程，降低合同纠纷风险。
4.积极参与公司重大决策，法律意见，保障公司合规经营。
二、工作重点：
1.定期为公司各部门法律咨询，解答员工在工作中遇到的法律问题。
2.针对公司业务特点，开展内部法律培训，提高员工法律素养。
3.审查公司合同，确保合同条款合法合规，为公司争取合法权益。
4.跟进公司重大合同履行情况，及时处理合同纠纷，维护公司合法权益。
4.开展法律风险评估，针对潜在风险制定预防措施。
四、工作时间表：
1.第一季度：完成知识产权保护策略制定，开展首次法律知识讲座。
2.第二季度：开展法律风险评估，制定风险预防措施。
3.第三季度：深入推进与各部门的协作，为业务发展法律支持。
4.第四季度：举办第二次法律知识讲座，总结全年工作，持续优化法律顾问工作。
《篇二》
一、工作目标：
1.深入参与公司战略规划，为公司的决策有力的法律支持。
2024年总法律顾问制度实施工作方案范本(三篇)
2024年总法律顾问制度实施工作方案范本____年总法律顾问制度实施工作方案一、背景和目标随着经济的快速发展和全球化的加深，企业在经营过程中面临着越来越复杂的法律问题。
为了保护企业的合法权益和规避法律风险，需建立一套完善的法律顾问制度。
因此，本方案旨在于____年建立和完善总法律顾问制度，增强企业的法律运营能力，提高企业的风险抵御能力。
二、工作目标1、制定总法律顾问制度相关文件和机制，明确总法律顾问的角色和职责，提高企业在法律合规方面的自控能力。
2、建立总法律顾问团队，培养一支专业素质高、经验丰富的法律顾问队伍，为企业制定有效的法务战略和风险控制方案。
3、加强法律顾问与企业内外部的沟通协作，增强法务部门对企业决策的参与度和支持力度，为企业发展提供法律支持。
4、提高企业员工的法律意识和素养，加强法律培训和普法宣传工作，降低企业人力资源成本和法律风险。
三、工作内容和方法1、制定总法律顾问制度相关文件和机制（1）研究和借鉴国内外先进企业的总法律顾问制度经验，编写总法律顾问制度相关文件，包括总法律顾问工作制度、总法律顾问职责和权限、总法律顾问团队组建与管理等。
（2）组织专家团队对制度文件进行评审和修改，确保制度规范、合理。
（3）制定总法律顾问初期实施计划，明确责任分工和时间节点，确保顺利推进。
2、建立总法律顾问团队（1）设立总法律顾问岗位，明确岗位职责和岗位要求。
（2）招聘和选拔一支高素质的法律顾问队伍，借鉴市场化机制，通过招标、竞标等形式引入专业服务机构，保证法律顾问的专业水平和服务质量。
（3）制定法律顾问培训和考核机制，确保法律顾问的持续教育和专业素养的提升。
（4）建立法律顾问工作交流和分享机制，促进合作共赢，提升整体工作效率。
3、加强法律顾问与企业内外部的沟通协作（1）建立法律顾问与企业决策部门的定期沟通机制，参与重大决策的制定和执行。
（2）与企业的相关部门（如人力资源、财务等）建立良好的合作关系，提供法律咨询和审查服务。
法律顾问服务方案三篇
法律顾问服务方案三篇篇一：法律顾问服务方案有限公司：如本所成为贵公司常年法律顾问单位，为能高效、及时、有计划性提供法律服务工作，我们将根据与贵公司的沟通情况，制定相应的法律顾问服务工作计划，争取贵我双方合作后能按照计划贯彻实施，顺利完成相关法律服务工作。
通过与贵公司沟通，本所已经对贵公司情况有了初步的了解，贵公司管理层有较强的法律风险防范意识。
贵司尤其关注如下法律方面的问题：1、人事制度及岗位职责的完善；2、公司财务制度规范事宜；法律顾问服务的原则1、通过制度化的法律服务工作，促进本所与贵公司的沟通和融合；2、通过本所提供的法律服务，将贵公司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要采取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。
3、通过本所律师工作小组的团队共同作业模式，保障对贵公司提供法律服务的专业性和及时性。
4、本着认真负责的服务态度，本所郑重承诺：如本所拒绝提供服务方案中列明的服务事项，或故意推脱履行，严重影响服务效果，敝所愿承担相应责任，返还向贵司收取的常年法律顾问服务费用。
服务方式本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，拟向贵公司提供如下法律顾问服务方式：1、定期由本所指派顾问小组律师到贵公司提供法律服务。
2、贵公司可根据工作需要，随时约请顾问小组律师到贵公司进行法律事务研究。
3、贵公司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法律意见。
在服务过程中,恳请贵公司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。
另外，本所将非常乐意为贵公司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务，具体事宜按具体工作议定。
具体服务方案针对贵司提出的要求以及贵司实际经营管理中需要了解的法律问题，应当注意到哪些事项，如何在守法的前提下保障公司的利益，我们出具如下服务方案：一、协助完善贵公司劳动体系、建立及健全贵公司劳动管理制度（1）建立员工招聘法律文件，筛选合格人员：《职工名册表》、《应聘人员报名表》、《人员招聘申请表》、《面试人员评估表》、《录用条件告知书》。
法律顾问工作计划
三、工作时间表
1.第1-2周：了解公司业务，梳理合同管理制度，完善合同审核流程。
2.第3-4周：开展法律知识培训，提高员工法律意识。
3.第5-12周：对公司经营活动进行法律风险排查，预防措施和建议。
4.第13-24周：参与公司重大法律事务处理，法律意见和解决方案。
3.提升公司管理层及员工的法律素养，增强团队法治意识。
二、工作内容
1.法律风险评估：对公司经营活动进行法律风险评估，提出预防措施及改进建议。
2.合规管理：建立健全公司合规管理体系，确保公司各项业务合规开展。
3.法律培训及宣传：组织定期的法律知识培训和宣传活动，提高员工法律素养。
4.法律服务支持：为公司各部门全面的法律服务支持，解答法律疑问。
3.提升公司管理层及员工的法律素养，强化团队法治意识。
二、工作规划
1.法律风险评估：对公司经营活动进行全面、深入的法律风险评估，查找潜在风险点，提出针对性的预防措施及改进建议。
2.合规管理体系：建立健全公司合规管理体系，确保公司各项业务在法律框架内合规开展。
3.法律培训及宣传：组织定期的法律知识培训和宣传活动，提高员工法律素养，增强团队法治意识。
通过本计划的实施，我们期望能够为公司营造一个法治、合规的经营环境，提升公司的法律风险防控能力，确保公司实现可持续发展。同时，我们也将不断提升自身专业水平，为公司更加优质、高效的法律服务。
4.法律服务支持：为公司各部门全面、及时的法律服务支持，解答法律疑问，解决法律问题。
5Байду номын сангаас重大法律事务处理：积极参与公司重大法律事务的处理，法律意见和解决方案，确保公司利益。
法律顾问工作计划书怎么写
法律顾问工作计划书怎么写在当今复杂多变的商业环境和社会生活中，法律顾问的角色日益重要。
一份清晰、全面且具有可操作性的法律顾问工作计划书，不仅有助于明确工作方向和目标，还能提高工作效率和质量，为客户提供更优质、更专业的法律服务。
那么，如何撰写一份有效的法律顾问工作计划书呢？以下是一些关键的步骤和要点。
一、明确工作目标和范围首先，需要明确法律顾问工作的总体目标。
这可能包括为客户提供法律风险防范、解决法律纠纷、保障合法权益、促进业务合规发展等。
同时，要清晰界定工作的范围，例如涵盖的法律领域（如合同法、劳动法、知识产权法等）、涉及的业务部门或项目、服务的对象（是企业整体还是特定部门或人员）等。
二、了解客户需求和情况在制定计划之前，深入了解客户的业务模式、运营流程、发展战略以及面临的主要法律问题和风险。
这可以通过与客户的管理层、相关部门负责人进行沟通交流，查阅企业的相关资料，甚至进行实地考察等方式来实现。
只有充分了解客户的需求和实际情况，才能制定出符合客户实际、具有针对性的工作计划。
三、制定具体工作计划1、法律咨询服务建立定期的咨询机制，例如每周或每月设定固定的时间，为客户提供面对面或线上的法律咨询服务。
对于紧急的咨询需求，确保能够及时响应并提供准确的法律意见。
2、合同审查与管理制定合同审查的流程和标准，确保各类合同的合法性、有效性和可执行性。
建立合同档案管理系统，对重要合同进行分类、归档和跟踪，及时提醒客户合同的履行期限和可能存在的风险。
3、法律风险评估与防范定期对客户的业务活动进行法律风险评估，识别潜在的法律风险点。
根据评估结果，制定相应的风险防范措施和应急预案。
4、法律培训与宣传针对客户的需求和常见法律问题，设计并开展法律培训课程，提高客户员工的法律意识和法律素养。
制作法律宣传资料，如手册、海报等，加强法律知识的普及和推广。
5、纠纷处理与诉讼代理当客户面临法律纠纷时，及时介入并协助制定解决方案。
如果需要通过诉讼或仲裁途径解决纠纷，负责代理客户进行相关法律程序。
法律顾问服务计划(3篇)
法律顾问服务计划（3篇）法律顾问服务计划（通用3篇）法律顾问服务计划篇1一、企业常年法律顾问服务计划第一月：了解情况主要了解顾问单位的基本情况，包括企业历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），企业目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；复印企业的工商执照、税务登记等材料。
第二、三月：着重处理历史遗留问题经深入了解企业情况，提出改进企业内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证企业的运营畅通。
第四、五月：规范各类合同文本收集企业各类合同文本（包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，进出口买卖合同等）。
针对收集到的合同文本，并结合企业的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。
第六月：年中总结针对企业上半年实际运营中所出现的问题加以分析、研究,并与顾问单位进行深入探讨，总结过去，展望未来，对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七月：劳资法律培训针对企业的劳资问题，结合企业的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律；指导企业相关人员签订劳动合同的相关技巧。
第八、九月：协助完善规章制度通过对企业总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动企业各单元的活力；补充完善企业的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求企业效益最大化。
第十月：一线人员法律培训对顾问单位的一线行销人员进行免费的业务法律培训，针对企业不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高企业员工的法律素养和意识。
第十一月：税务建议针对企业在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为企业讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二月：年终总结综合评价回顾整年度的服务情况，要求顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估。
企业法律服务工作计划
企业法律服务工作计划（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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法律顾问工作计划5篇
法律顾问工作计划5篇法律顾问工作计划1一、服务、参谋功能对企业生产经营决策和重大经济活动过程中涉及的法律问题，提供法律咨询，出具法律意见书。
对企业面临的纠纷，进行法律论证，提出解决方案。
参与对相关纠纷的调解，或代表企业进行诉讼。
应当做好：了解决策事项的有关背景；了解有关当事人的资信情况；熟悉有关的法律法规；协调好企业有关业务部门的关系；为经营决策提供正确完整的法律意见和方案。
法律意见和方案的主要内容：决策议题涉及的有关法律法规；决策方案适用的法律依据；决策议题涉及的各个主体之间的法律关系；各主体之间权利义务关系是否公平，企业得奖是否有法律保障；决策事项涉及的法律文件是否合法、严密、完备、准确及修改意见；对决策事项涉及法律问题的答复；实现决策目标在法律上的具体方案和意见。
法律意见书的要求：明确提出问题，透彻分析问题，系统论述方案，清楚表明建议，形式规范、文字严谨。
法律意见审核表：直接针对决策事项中的具体问题出具的法律文件。
二、管理控制和风险预防功能1、合同管理：统一归口管理与分类专项管理相结合；合同管理人员资格制度；合同授权委托制度；合同审查制度；合同会签和审批制度；合同专用章管理制度；合同监督检查制度；合同纠纷调处制度；合同台帐及统计报表制度；合同归档制度；合同管理考核与奖惩制度。
2、审查合同：合法性审查（主体，代理人资格，合同形式，内容，订立手续）、真实性审查（是否有欺诈，重大误解）、公平性审查（是否显失公平）、周密性审查（是否完备、严密、准确、规范）。
避免签订无效合同，避免出现重大内容瑕疵。
尽量争取合同起草权。
3、建立法律风险防范体系（事前防范为主，事中化解和事后补救为辅）：通过接受法律咨询、代理诉讼等法律服务，发现、识别、整理分析并发现法律风险，制定、实施相应的应对措施，监控和处理生产经营过程中的法律风险，使法律风险被控制在企业所能接受的范围内，实现企业承担的法律风险与经营收益的优化和平衡。
法律顾问工作计划及进度保障措施
法律顾问工作计划及进度保障措施下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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法律顾问服务计划书
法律顾问服务计划书一、专人负责和集体服务制度要求：指派律师专门负责提供法律服务，对于疑难重大事项，案件提交集体讨论；必要时或客户要求时，应提交专家论证。
集体讨论或专家论证时，尽可能邀请客户派员参加。
二、定时服务制度要求：按约定定期上门服务，登门拜访，详细了解客户需求和生产经营状况。
三、及时服务制度要求：⑴接到客户口头咨询，尽可能当场答复并使客户要求和情况需要，事后补上书面咨询意见；⑵客户电话，最迟在两小时内回复；遇到出差或开庭时，必须在庭后或飞机降落后30分钟内回复，并作说明；⑶重大疑难问题，应在与客户联系人说明情况后约定具体回复时间。
四、文件交接管理制度要求：收、发客户文件指派专人负责，并签章、登记；收受客户原件的，必须出具收据；客户原件除非即时使用的，应交由档案管理员放入保险箱保存。
五、责任制度要求：对于出具给客户的律师意见书、建议书、重要合同及其他文件，承办律师应当签名并拷贝存档；重大合同文件、经营决策性文件应当书面告知客户可能存在的法律风险及所能采取的有效预防措施，并由客户签字认可。
六、档案管理制度要求：每个单位建立一个专门工作档案，包括：客户基本资料及联系方式、日常工作日记、定期工作总结和工作汇报、工作成果拷贝文件、客户反馈意见等。
七、培训制度要求：有计划为客户培训合同及其他法律文件管理员，建立健全客户的合同管理制度；应客户要求，为客户开展所需的法律专题讲座。
八、保密制度要求：严格保守客户商业秘密，不得将客户资料外传包括本所其他律师；重要文件应及时删除或加密保存。
九、延伸服务制度要求：除客户提出的咨询及个案文件处理外，在深入了解和掌握客户生产经营状况的前提下，向客户提供关于生产经营的合理化建议及有利于客户的其他经营信息，与客户保持良好的情感交流和信息沟通。
十、赔偿制度要求：因违反客户合同、存在过错导致客户损失的，应当依法赔偿。
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企业法律顾问服务计划以往，社会公众对律师的业务的认识往往局限于参加诉讼打官司。
近年来，随着法制的不断完善和普法宣传的逐渐深入，不仅使越来越多的人意识到法律顾问的重要作用，许多企业主建立了自己的法务部，甚至聘请了自己的私人律师，从而使法律顾问工作在律师业务中的比重不断上升。
目前，在某些经济发达地区的律师事务所及律师的业务中，法律顾问事务已经上升到了主导地位。
在我接触的不少中小企业中，都反映自己每年的纠纷一般只有几件，对律师的需求主要是日常合同的咨询，而公司的业务类型又不是很多，所以要求律师的工作量并不大，也不需要律师每周到公司办公，数万元的律师费公司不是不可以承受，但是主要感觉是不等值，从经营者角度讲觉得不合算，但也确实想拥有一位专门的法律顾问，毕竟有时要审合同、有时有纠纷要处理，如果临时找律师，一是未必了解，能力等未必合适；二是在工作前双方还要再花时间专门谈费用，确定关系；三是有时单项委托下来，咨询可能要数百元，审个合同也要千元左右，真有几次下来数额也不低。
如果有了自己的法律顾问，如果是一般的咨询，随时打个电话就可以解决，方便快捷。
针对企业的这种法律需求，我们现在开始推行“中小企业法律顾问推广计划”。
由于是针对法律事务不是很多的中小企业，所以参加该计划的企业的法律顾问费将控制在1万元左右，根据企业的具体情况，及双方商定的具体工作内容和工作方式该费用还可能是数千元不等，而且还有其它实用的优惠方案。
费用降低不代表品质降低，为保证质量，承担法律顾问工作的将是具有丰富执业和管理经验的律师，而不是律师所随意指定的助理。
企业法律顾问的必要性和作用随着市场经济发展，相应的法制建设也日臻完善，随便翻开报纸或打开电视都能看到“法”、“诉讼”、“合同”的概念。
人们的法律意识也在不断的增强，但是很多人还将法律理解为“权利受到侵害时的一种补救措施”，而忽视了法律的预防功能。
其实对于一家企业来说，法律的预防功能是最重要的。
诉讼中其实是很少有真正的赢家的，如果一家企业在经营中不重视法律，最后很可能惹来一身的麻烦，如果不诉讼很多权利就无从维护，如果去诉讼可能由于当初防范不足，导致权利无法维护，就算得到维护，毕竟也要经历一个过程，一个企业的主要精力毕竟还应该是在经营方面，过多的杂事会影响企业的正常发展。
而现实中很多企业正是在遇到法律纠纷后才考虑到对律师服务的需求，这种亡羊补牢的做法虽然一定程度上可以降低损失，但在人力和物力上的浪费已然形成，企业形象和信誉的损失更是无法估量。
法律的预防功能就主要体现为律师作为企业法律顾问所从事的工作，即，通过顾问律师的法律咨询、法律宣传、法律帮助等具体工作，使聘请人的行为纳入法律轨道，从而最大限度的避免纠纷、陷入讼累，进而使整个社会的活动着法制化方向发展。
《律师法》第26条规定：“律师担任法律顾问的，应当为聘请人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼，调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务，维护聘请方的合法权益”。
从实践角度来看，律师担任企业法律顾问作用体现在以下几个方面：一、对企业内部运行机制的健全。
一个企业要合理的运作，正常地发展，就要有一系列的健全的运营机制，企业的管理者可能是经营方面的专家，所以对于奖励机制等很在行，但对于内部的风险防范可能就不那么在行了。
比如有的企业公章和合同的管理机制不健全，很多人都有机会动用，员工签订合同的内容也没有监控，最终当员工调动或与公司有矛盾时，一旦对于此前的工作交接不认真，合同履行就会出现问题，甚至出现利用公司管理漏洞联合第三方损害公司利益的事，这样的案例已经不在少数，在现行的法律机制下，很多企业都吃了亏。
二、在日常经营中参与谈判，审理合同，提示风险。
公司要生存发展就要不断的同外界发生这样或那样的交易，这些交易都是通过谈判协商、签订合同来确定的。
而这个过程就是交易双方权利义务你消我长的过程，在这些权利义务中既存在的发展的利益，有时也有这样那样的陷阱和危机。
随着法制的发展，对于合同签订，法律界人士越来越认同“意思自治”的原则，只要合同不违反法律，有时即使有些不公平，法官也不会去纠正，因为是“你自己签订的合同”“你对自己的权利义务应该了足够的认识”。
所以，在这个交易过程中对合同法律方面的把关和审查就越来越重要。
在现实中常有企业来咨询，自己的道理讲了一大堆，都是对方如何不对，等你让他把合同拿出来，逐条审视，再指着其中的一条或几条问他时，他才愤愤地说“签合同时大家关系很好，根本没仔细看”，可白纸黑字，明白时已晚了。
也有对权利重视的，有一次，一家公司拿一份供销合同来，一个外地企业欠货款，已约定了在苏州仲裁。
等律师一看合同，用的还是10年前的版本，也确实是约定了在苏州仲裁，可是约定的是由“吴县工商局仲裁委员会仲裁”，但从95年起原属于工商局的仲裁机构就已撤销，现在苏州市的这类仲裁应由“苏州市仲裁委员会”受理，这样这个仲裁条款就无效了。
而提起诉讼的话，合同履行地又在外地，只能到外地起诉，无论是人力、物力都要浪费许多。
最大的遗憾是本来有法律意识，却由于法律知识的更新不及时导致权利不能得到最好的维护。
随着市场经济的发展，法律、规章、司法解释越来越多，法律方面的重任，不是一个非专业人士所能担负得起的。
三、公司联营、兼并、分立或投资中分析法律风险、合法操作。
一个公司发展到一定程度，总要通过公司形式等的变化来达到一个新的发展层次，可能的形式包括联营、兼并、分立或投资，无论哪一种方式，都不同于一单交易，涉及公司下一步的发展方向，也可能动用公司大量资金。
由于缺乏风险意识有时公司的利益会受到重大的损害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通过他人介绍收购其它公司股份，未对该公司的现行资产进行专业评估，只听介绍人口说，签订了股份转让协议，之后才发现公司的实际资产没有那么多，或者虽然进行了一定的评估和考察，但是收购的公司是因一种业务而生存的，而重要客户却掌握在某个人手中，这个人一旦把客户转移，公司也就失去了发展的机会，甚至无法生存。
四、担任企业的代理人，参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动，维护企业的合法权益。
在现在的市场环境下，一个企业要想完全避免卷入诉讼中，简直如同要不食人间烟火一样是不可能的。
而且最好的法律顾问也不能确保企业不出现诉讼，只能说如果平时企业和律师配合得当，可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。
诉讼是一项专业性非常强的业务，不但要掌握足够的法律知识，更多的是对诉讼经验的运用。
从现在诉讼实践的发展趋势来看，在民事经济诉讼中法官越来越倾向于由当事人自己保护自己的权利，而尽量不进行干涉。
在诉讼尤其是质证中，有时候多说一句话或少说一句话也会对案件的结果产生影响。
那么诉讼参加人对机会的把握能力就越来越重要，这就需要诉讼经验。
所谓的诉讼经验，既包括对诉讼知识的运用，也包括要掌握诉讼程序中对证据的掌握和质证，也包括对不同地区诉讼习惯的了解，从诉讼经验的角度讲，专业律师是代理诉讼的最恰当的人选，如果说法律顾问的预防作用可以在一定程度上由企业自己专门非律师法律顾问来完成的话，那么诉讼业务尤其是有一定难度的诉讼业务最好还是由专业律师来完成。
综上所述，企业法律顾问在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要，企业要想更好地发展必须重视法律顾问的作用。
很多规模较大的公司，会成立专门的法律部，而且还将法律顾问列入企业的决策层。
当然，对很多中小企业而言，专门的法律部门暂时还不需要，但是对于法律顾问服务的这个内容仍然是要重视的。
企业法律顾问服务服务内容:1、帮助聘请方策划、分析判断所涉法律事务，解答法律咨询，就日常经营业务活动中的重大事项或重要决策进行法律论证，并提出建议方案及出具法律意见书或律师函等；2、协助起草、修改、审查有关合同、章程、公告、债务催讨等法律文书，健全企业合同制度，预防合同纠纷；3、协助聘请方处理各种纠纷,与有关部门交涉、发表声明，与第三方进行经济谈判、调解，代理诉讼、仲裁及申请强制执行，依法举报犯罪，维护企业合法权益等；4、清理企业历年债权债务及资产负债结构，并提出风险评估及解决方案。
5、提供相关行业最新法律法规信息；6、对聘请方无形资产如名称、商标、专利等的保护；7、公司内部股东纠纷处理；8、调查公司资信及对方财务信息如帐号、存款、土地、房屋等财产产权状况；9、公司集团化与集团内部产权结构与管理机构的调整，根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；10、公司兼并与收购、股权转让、资产出售、公司股权重组、股份制改造；11、协助用户对本企业员工进行法律知识培训和强化员工法制教育；12、办理聘请方要求的其它相关法律事务；未经双方协商同意，服务范围不包括企业控股、参股的子公司，异地分支机构和其他关联企业的法律事务；未经双方协商同意，不包括企业涉及长期投资、融资、企业改制、重组、并购、破产、股票发行上市等专项顾问事务。
企业法律顾问的工作方式：法律顾问根据情况不同，可能有以下工作方式：1．每月或每周安排一定时间到企业现场办公，解决相关问题；2．在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电子邮件等方式沟通；3．遇到紧急情况时，企业可以随时联系律师，双方到企业、律师所或其以它合适的方式解决问题；4．以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。
注意事项：1．企业要根据自己的实际情况选择适合自己的顾问工作内容2．企业要有专人负责与律师协调沟通。
3．注意选择合适的方式与法律顾问沟通。
4．在发生诉讼或仲裁时，双方要协调配合。
常年法律顾问的义务：1、遵守国家法律、法规，恪守律师职业道德。
2、维护企业合法权益，为企业提供优质、高效的法律服务。
3、对所提出的法律意见、起草的法律文书以及办理的其他法律事务的合法性负责。
4、保守企业商业秘密。
企业法律顾问形成的文件第一部分：制定《律师提供法律服务文书管理细则》一、在律师提供法律顾问服务的过程中，根据不同的法律服务内容将制作不同的法律服务文书，为便于法律服务文书的管理和整理，特制定本细则。
二、律师根据法律服务事项制作以下法律服务文书：1.《法律意见书》2.《律师风险提示》3.《紧急情况反映》4.《律师谏言》5.《律师工作简报》6.《情况说明》7.《法律信息》8.《请示》9.《工作日志》10.《法律顾问服务记录》11.《日常法律咨询服务记录》12.《谈判事项法律服务跟踪表》13.《会议纪要》三、律师法律服务提供的文书分为建议性法律文书、说明性法律文书、请示性法律文书、记录性法律文书。