幼儿园教师劳动合同书(常用版)

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幼儿园老师劳动合同范本6篇

幼儿园老师劳动合同范本6篇第1篇示例：幼儿园老师劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（幼儿园老师姓名）鉴于甲方为一家正规合法的幼儿园，拥有合法经营资格，现拟聘用乙方担任幼儿园老师，共同为幼儿园的发展贡献自己的力量。

为明确双方权利义务，特签订本合同，共同遵守并执行。

一、聘用内容1. 乙方应按照幼儿园的教学计划和要求，认真履行授课任务，保证教学质量。

2. 乙方应关爱每一个学生，耐心教育，促进学生全面发展。

3. 乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从幼儿园的管理和安排。

4. 乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得擅自泄露幼儿园的信息，损害幼儿园的形象。

二、工资和福利待遇1. 乙方的工资按照幼儿园的薪酬政策执行，包括基本工资、绩效奖金等。

2. 乙方享受幼儿园提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、医疗保险等。

3. 乙方遵守幼儿园的规章制度，工资将根据绩效情况做相应调整。

三、工作时间和休息1. 工作时间：乙方应按照幼儿园的工作安排，完成相应的工作任务，确保工作质量。

2. 乙方享受国家规定的法定假期，经甲方同意可请假。

3. 工作期间乙方需服从幼儿园的管理和安排，不得旷工、迟到早退。

四、解除合同1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反聘用合同，影响幼儿园正常教学秩序的；（2）擅自暂停工作、擅自离岗的；（3）其他严重违反规定，表现不端的。

2. 乙方如有正当理由解除合同，需提前30天书面通知甲方，经双方协商一致，可解除合同。

五、其他1. 本合同正式生效自签字盖章之日起，有效期为一年，到期后双方可协商续签。

2. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（公司名称）：_______________乙方（幼儿园老师姓名）：_______________签署日期：_______________第2篇示例：幼儿园老师劳动合同范本甲方（雇主）：（以下简称甲方）乙方（员工）：（以下简称乙方）鉴于甲方为运营幼儿园需聘用教职人员，乙方愿意为甲方工作，双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就雇佣关系事宜达成如下协议：第一条工作岗位乙方于本合同生效之日起被聘为甲方的幼儿园老师，工作地点为甲方所属的幼儿园。

幼儿园老师劳动合同(4篇)

幼儿园老师劳动合同经营形式____法定代表人：__________单位地址：单位电话____单位邮政编码____员工姓名：__________性别：__________出生年月最高学历最高学历毕业院校：居民身份证号____现住址邮政编码：__________户籍所在地：联系电话：__________甲方：__________(签章) 乙方：__________(签章)签定时间：____年____月____日签定时间：____年____月____日鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方员工，甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、企业内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况;乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。

根据现行《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，幼儿园(以下简称甲方)与____(以下简称乙方)，经双方互相考察、平等协商、一致的原则，同意签订本劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限：本合同为固定期限的劳动合同。

自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

试用期满，员工没有提出书面异议，将自动转为固定期限合同。

第二条：工作内容和工作地点㈠工作内容：1.甲方根据甲方工作需要，安排乙方的工作岗位。

2.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从工作安排和调整。

3.若乙方达不到甲方的工作要求，给甲方造成一定的经济损失，甲方可以考虑给乙方转地转岗，转岗地点，转岗位。

实用幼师劳动合同范本（通用15篇）

实用幼师劳动合同范本（通用15篇）实用幼师劳动合同范本一、用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务《劳动合同法》第10条“应当订立书面劳动合同"中的“应当”，就是“必须"的意思。

在法律上，含有“应当”的规定是义务性规定，因此，订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。

《劳动合同法》第10条还规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

”这就确立了用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务，违反该义务要负相应的法律责任。

《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

”该条以加大用人单位违法成本的方法来促使用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同。

二、关于未订立书面劳动合同的法律后果根据《劳动合同法》第14、82条和《劳动合同法实施条例》第5、6、7条的规定，在三个不同的时间段，未订立书面劳动合同的法律后果各有不同，《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则将承担经济上的严重不利后果一一双倍工资，以此来解决劳动合同签订率偏低的问题。

但考虑到用人单位人力资源管理工作的实际情况（订立书面劳动合同的需要一定的周期，尤其是在大量招用劳动者时），《劳动合同法》在确立书面劳动合同是劳动合同的唯一合法形式的同时，也规定了1个月的宽限期，用人单位在自用工之日起1个月内签订书面劳动合同的均为合法，不用承担法律责任，自用工之日起超过1个月未签订书面劳动合同的，才开始承担双倍工资的不利后果。

需要注意的是，这里的“工资”是指包括加班工资在内的所有应发工资。

需要注意的是，用人单位应当书面通知劳动者订立劳动合同，而不能用口头方式通知。

所谓书面形式，参考《合同法》第11条的规定——“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式"，可以认为书面形式一般是指书信、电报、电传、传真和电子邮件等形式，在实践中一般还包括布告（公告）式通知。

幼儿园劳动合同书(8篇)

幼儿园劳动合同书一、聘方（甲方）_____幼儿园被聘方（乙方）姓名：_____性别_____籍贯_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元，包括假期和节假日。

2.奖金：按学校教师考评方案兑现。

四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。

因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

8.本合同自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日幼儿园劳动合同书（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

第一条合同期限乙方试用期为____个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。

劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

幼儿园教师劳动合同7篇

幼儿园教师劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（教师）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园教师岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

3. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和工作要求执行。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据教育需要安排乙方的工作时间，执行标准工时制。

2. 甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 具体工作时间安排和休假制度按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以法定货币形式按月支付乙方的工资报酬。

2. 甲方可以根据乙方的工作表现和业绩情况，对乙方进行奖励或惩罚。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

具体工资待遇按照甲方相关规定执行。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险。

2. 乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

3. 甲方可以根据乙方的工作表现和业绩情况，给予乙方额外的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。

2. 甲方应保障乙方在工作过程中的健康和安全，防止职业危害。

3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

幼儿园老师工作合同8篇

幼儿园老师工作合同8篇篇1甲方（幼儿园）：__________________乙方（老师）：__________________鉴于甲、乙双方共同意愿，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，经双方平等协商一致，特订立本合同。

一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任幼儿园的教育工作，负责幼儿的日常教育、保育及管理工作。

2. 乙方应按时完成教学任务，保证教学质量，关心幼儿的身心健康，维护幼儿的安全。

3. 乙方需参加甲方组织的各类培训、会议和活动，不断提高自身的业务水平和教育教学能力。

二、工作时间与地点1. 工作时间：每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：甲方所属的幼儿园。

三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为每月____元，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的表现进行调整。

2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假，以及甲方规定的其他福利待遇。

四、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

五、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金____元。

3. 甲方未能按时支付乙方薪酬的，应按国家有关规定支付经济补偿。

六、保密条款1. 乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他秘密事项予以保密。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密及其他秘密事项。

七、其他事项1. 本合同的修改、补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：____年____月____日篇2甲方（学校）：______________________乙方（老师）：______________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，签订本合同。

幼儿园教师劳动合同(范本7篇)

幼儿园教师劳动合同（范本7篇）幼儿园教师劳动合同【篇1】甲方：_________乙方：_________根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限本聘用合同期限为：_________年;自_________年_________________月至年_________月。

第二条聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方担任甲方炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

(二)热受本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。

(三)努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

(四)严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒(五)注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

(六)严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。

(七)虚心听取意见，服从园长安排和管理。

(八)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

(九)乙方必须身体健康，无任何传染病。

(十)乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

第三条工作报酬(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月__元的工资。

(二)享有园方给予各种奖励。

第四条聘用合同的终止与解除(一)聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

(二)聘用期间，如乙方违反园务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

(四)因行业及特殊性，乙方如果中途提出解除合同，需提前1月告知甲方(五)如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。

幼儿园教师劳动合同模板（通用6篇）

幼⼉园教师劳动合同模板（通⽤6篇）随着时间的推移，⼈们运⽤到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好⽅式之⼀。

那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是店铺帮⼤家整理的幼⼉园教师劳动合同模板（通⽤6篇），希望能够帮助到⼤家。

幼⼉园教师劳动合同1 甲⽅（⽤⼈单位）：__________ ⼄⽅（劳动者）：____________ 为确⽴劳动关系，明确双⽅的权利和义务，根据《中华⼈民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双⽅协商同意，签订本合同。

⼀、劳动合同期限本合同有效期年，⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌。

⼆、甲⽅根据需要安排⼄⽅从事⼯作。

⼄⽅应胜任本职⼯作，并提⾼职业技能，完成⽣产⼯作任务。

三、甲⽅应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护⽤品，保证⼄⽅的⼈⾝安全和健康。

四、⼯作报酬甲⽅应遵循按劳分配原则，实⾏同⼯同酬，⼯资为元/⽉。

五、甲⽅按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

⼄⽅必须服从甲⽅制定的各项规章制度和职业道德，维护甲⽅的声誉。

六、甲⼄双⽅经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终⽌条件出现，劳动合同即⾏终⽌。

如经双⽅协商同意，可以续订劳动合同。

七、经甲⼄双⽅协商⼀致劳动合同可以解除。

⼄⽅解除劳动合同应在合同期满前三⼗⽇以书⾯形式通知甲⽅。

⼋、⼄⽅的各种技能，合同期间，甲⽅可能会根据情况出资派⼄⽅参加各种进修、培训学习。

培训、学习结束后，未满甲⽅要求的⼯作年限⽽辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费⽤。

九、本合同依法订⽴，即具有法律约束⼒，双⽅必须履⾏。

⼗、甲⼄双⽅因履⾏本合同发⽣争议，任何⼀⽅有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

⼗⼀、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执⾏。

⼗⼆、本合同⼀式⼆份，甲⼄双⽅各执⼀份。

本合同代签、涂改⽆效。

甲⽅：（盖章）⼄⽅（签字）：合同签定⽇期：幼⼉园教师劳动合同2 甲⽅：(以下简称甲⽅) ⼄⽅：(以下简称⼄⽅) 甲⽅根据⼯作需要聘⽤⼄⽅担任幼⼉园教师。

幼儿园教师的合同范本6篇

幼儿园教师的合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________幼儿园地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘教师）：__________________性别：______________________________出生年月：__________________________学历：______________________________专业：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣幼儿园教师，乙方具备从事幼儿园教育工作的资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同。

一、合同期限本合同自_______年______月______日起至______年______月______日止，有效期为______年。

试用期为______个月。

二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，担任幼儿园教育教学工作。

2. 乙方应按照甲方的教育教学要求，完成规定的教育教学任务。

3. 乙方应履行教师职责，关心、爱护全体幼儿，尊重家长，积极传播正确的教育理念。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周五天工作制。

2. 工作地点：甲方所在的幼儿园。

四、薪酬待遇1. 甲方按照国家的有关规定和本园的教师薪酬方案，按月支付乙方薪酬。

2. 甲方根据乙方的表现和业绩，以及幼儿园的考核情况，对乙方进行奖励或惩罚。

五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

幼儿园教师劳动合同范本6篇

幼儿园教师劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________幼儿园地址：______________________________法定代表人或主要负责人：___________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________出生日期：__________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排在_______________岗位工作。

甲方确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

乙方的工作地点为甲方园内，乙方应完成相应的工作任务。

甲方根据工作需要及乙方的考核情况，可调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假甲方确保乙方每周至少休息一天，并确保符合国家规定的工时制度。

具体工作时间根据季节变化及工作完成情况灵活安排。

甲方按照国家的法定节假日政策安排节假日休息。

四、劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、奖金和津贴等，具体标准按照甲方规定执行。

甲方于每月____日左右以货币形式支付乙方上月工资，并确保不低于当地最低工资标准。

试用期工资按相应比例发放。

甲方有权根据其经营状况和乙方的表现调整工资水平。

市幼儿园教职工劳动合同6篇

市幼儿园教职工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：XX市幼儿园地址：[幼儿园地址]法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号：[劳动者身份证号码]户籍所在地：[劳动者户籍所在地精确到省市县区乡镇村]现居住地：[劳动者现居住地精确到省市县区乡镇村及门牌号]联系方式：[劳动者联系方式如电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方合法权益。

一、合同期限篇2甲方（用人单位）：XX市幼儿园地址：[幼儿园地址]法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者家庭住址]联系电话：[劳动者联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期满后，根据甲方的工作安排及乙方的工作表现和能力，双方协商确定是否正式签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方担任[具体职位名称]，岗位级别为[岗位级别]。

工作内容包括但不限于教育、保育、管理等职责。

工作地点在甲方所属的幼儿园。

乙方必须履行甲方制定的岗位职责和工作任务。

三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每日工作八小时制度，每周工作五天。

因工作需要加班的，须经乙方同意并按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

具体作息时间按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付第四条乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体数额根据乙方的岗位级别和工作表现确定。

幼儿教师劳动合同书（精选5篇）

幼儿教师劳动合同书（精选5篇）幼儿教师书篇1甲方：乙方：xx幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。

聘用条件为：(1)热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神;(2)有一定的幼教工作经验;(3)取得县职高幼教专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的六会证书，或幼教专文考合格以上;(4)服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

具体项目是：①保教人数奖。

目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。

②安全管理奖200元。

目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则一票否决。

③师德师风奖200元。

目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。

若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

④出勤奖100元。

目标为：出满勤。

6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。

8、生病产生的医药费用，有乙方自理。

有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

二、乙方的义务和权利：1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》下载。

如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日——年月日四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日幼儿教师劳动合同书篇2_______________(以下简称甲方)现聘用_______________先生/女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。

幼师劳动合同模板（精选7篇）

幼师劳动合同模板（精选7篇）幼师劳动合同模板（精选7篇）随着人们对法律的了解日益加深，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。

那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的幼师劳动合同模板（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

幼师劳动合同1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：x年x月x日至x年x月x日;B.无固定期限劳动合同，自x年x月x日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含x个月的试用期(自x年x月x日至x年x月x日)第二条、工作地点：x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币x 元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：xx)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为xxx.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

幼儿园教师劳务合同5篇

幼儿园教师劳务合同5篇幼儿园教师劳务合同篇1甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条、合同期限本合同期从__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。

其中试用期从__年__月__日起至__年__月__日止，共__个月。

第二条、生产（工作）任务甲方安排乙方从事__工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在__，承担任务，担任__工种。

乙方应达到的数量、质量指标：__。

第三条、劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：__。

第四条、劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

具体内容如下：__。

2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：__。

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。

超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的__%，赔偿乙方损失。

4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条、保险和福利待遇1、甲方按乙方工资总额的__%，乙方按不超过本人工资的__%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2、因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。

幼师劳动合同协议书范本5篇

幼师劳动合同协议书范本5篇篇1幼师劳动合同协议书范本一、协议双方雇主：（公司/机构名称）幼师：（幼师姓名）二、协议内容1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3. 工作地点：（公司/机构地址）4. 工作内容：根据公司/机构的要求，从事幼教工作，包括但不限于：- 负责教育教学工作，制定教育教学计划，并按时进行；- 精心照顾幼儿，保障幼儿的安全和健康；- 积极配合园长和其他幼教师共同完成园所的各项工作。

5. 工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间安排由公司/机构负责人制定。

6. 薪酬待遇：幼师按照公司/机构规定的薪酬标准发放工资，具体数额为____元/月。

7. 培训和考核：公司/机构将定期组织培训和考核幼师的工作表现，并根据表现进行薪酬调整或奖惩。

8. 福利待遇：幼师享受公司/机构提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪假期、节假日福利等。

9. 保密条款：幼师在工作期间和离职后，需对公司/机构的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给外部人员。

10. 违约责任：任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11. 变更和解除：合同期间如需变更或解除合同，需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致后方可变更或解除。

12. 其他事项：双方协商一致的其他事项。

三、签字确认雇主：（公司/机构名称）幼师：（幼师姓名）日期：____年____月____日以上为幼师劳动合同协议书范本，双方请按照约定内容履行合同并保持良好合作关系。

祝双方合作愉快！篇2幼师劳动合同协议书范本甲方（雇主）：（公司/园所名称）地址：（公司/园所地址）法定代表人/经办人：（法定代表人/经办人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（雇员）：（幼师姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方为提高园所教学素质，特拟聘请乙方担任幼儿园幼师一职，经双方友好协商，就乙方的工作内容、工资待遇、工作时间等事项达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应当认真履行幼师的职责，负责指导、照顾、教育所负责的幼儿；2. 乙方应当遵守国家规章和园所相关规定，不得有教学不当、虐待儿童等行为；3. 乙方应当积极参加园所组织的各项培训和教学活动，不断提升自身的教育能力。

幼儿教师劳动合同模板5篇

幼儿教师劳动合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX幼儿园地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容第二条：乙方同意在幼儿园担任教师工作，具体职责包括但不限于：1. 负责本班幼儿的日常教学工作；2. 制定教育计划，完成教学任务；3. 参与幼儿园组织的教研活动；4. 积极参与幼儿园的各项活动。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX 天，具体工作时间根据甲方的工作安排执行。

乙方需按时完成工作任务，并享受国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

四、劳动报酬第四条：甲方按照国家的有关规定和乙方的岗位职责，按月向乙方支付劳动报酬。

具体工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX 元/月，津贴补贴XX元/月。

甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，有权对乙方的工资待遇进行调整。

第五条：甲方通过银行转账的方式向乙方支付工资，乙方需提供有效的银行账户信息。

甲方应在每月的XX日至XX日向乙方支付上月工资。

如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利第六条：甲方应按照国家的有关规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。

社会保险费用个人部分由乙方自行承担，甲方在发放工资时代扣代缴。

第七条：乙方在合同期间内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家的有关规定给予乙方或其亲属相应的工伤或死亡待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业素质和能力。

第九条：甲方应建立健全安全生产制度，落实安全措施，防止职业事故发生，保证乙方的生命安全。

幼儿园教职工聘用劳动合同范本（精选8篇）

幼儿园教职工聘用劳动合同幼儿园教职工聘用劳动合同范本（精选8篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。

知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的幼儿园教职工聘用劳动合同范本（精选8篇），欢迎大家分享。

幼儿园教职工聘用劳动合同1甲方：(用人单位)名称：所有制性质：地址：法定代表人：乙方(劳动者)姓名：性别:出生年月：文化程度：现在住址：身份证号：户籍所在地：甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上根据《中华人民共和国合同法》，签订本合同，共同遵守执行。

合同期限本合同为劳动合同，合同期从年月日起止年月日止。

工作内容：1、甲方根据幼儿园工作的需要，安排乙方从事工作。

2、乙方同意按甲方需要，在岗位，承担任务。

3、乙方在工作上应达到甲方所要求的工作标准。

劳动保护和劳动条件：甲方有义务给乙方提供办公，活动及休息场所，供乙方使用。

劳动报酬：合同期间，甲方按双方协商内容，为乙方发放工资、奖金。

劳动纪律：1 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2乙方应增强主人翁意识，严格遵守国家各项法律，法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导，管理和指挥，积极做好工作。

福利待遇：乙方在合同期间的婚嫁，公休假等福利待遇，按双方协商内容执行。

继续教育和培训：1、甲方对乙方的培训，乙方必须按时参加，实行签到制度，并且做好培训记录。

2、甲方对乙方进行各种必要的政治，思想品德教育和职业技术及岗前培训。

3、乙方应该刻苦专研业务，达国家规定的职业技能标准和技术等级标准，持证上岗。

4、乙方的继续受教育经费由乙方自付。

5、放假后期(幼儿放假离园之后与开学幼儿来园之前)，教师培训无工资。

合同的终止，解除和续订：1、劳动合同期满或甲乙双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。

如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。

2、受聘人有下列情形之一的，幼儿园可以解除聘用合同：(1)不履行合同或严重违反聘用园规章制度的；(2)受聘人失职，渎职或违法乱纪的；(3)旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天的；(4)连续两月考核最差的；(5)受聘人不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位，仍然不能胜任工作的。

幼儿园聘用老师劳动合同（通用6篇）

幼儿园聘用老师劳动合同（通用6篇）幼儿园聘用老师篇1一、聘方(甲方)应聘方(乙方)住址：联系电话：身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

二、聘用期限：自年月日至年月日( 共年)注：签一年合同者，合同期满奖金元。

签二年合同者，合同期满奖金，签三年合同者，合同期满奖金元。

三、聘请待遇：1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

试用期工资( )元/月。

试用期后底薪为( )元/月。

假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按园教师考评方案兑现。

四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或者甲方的2. 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方1. 乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的4. 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同5. 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

6. 私下将生源介绍到其他园的7. 故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)合同签定日期：年月日幼儿园聘用老师劳动合同篇2(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为聘用教师。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

一、聘用职位及期限职位：期限为年：自年月日至年月日。

二、教师职责：1、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报;2、服从艺术中心的安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿及艺术中心;4、严格执行艺术中心作息制度，认真安排时间安排，确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度;5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器;不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿;6、积极参与本中心举办的各类活动;三、薪金及岗位津贴：甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定月份工资补助为元，月份工资补助为元，从月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成。

幼儿教师劳动合同书模板精选5篇

幼儿教师劳动合同书模板(篇1)甲方(聘用单位)：法定代表人（主要负责人）甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。

自年月日起，至年月日止，其中新聘用人员的试用期为个月（自年月日起，至年月日止）。

乙方签订合同后应在年月日前到岗。

二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周5个工作日。

甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。

乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

四、工作报酬、保险与福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。

乙方试用期工资为元/月。

正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月，绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

第七条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。

寒暑假只发基本工资元/月。

合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。

第八条甲方依法为乙方办理社会保险。

甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

五、工作纪律、奖励与惩处第九条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。