评语大全之医德医风综合评语

评语大全之医德医风综合评语医德医风综合评语
【篇一：医德医风年度考评自我评价2014】
医德医风个人考评年度总结
一、端正态度，热情服务。

认真研究《卫生行业纪律“八不准”》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等文件精神，充分认识加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人祛除病痛、解决烦恼；同时注意服务过程中的礼仪，尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密，营造出文明、和谐的就医环境。

二、遵纪守法，廉洁行医。

在工作中严格遵守卫生法规、医疗规范，做到“合理诊断、合理检查、合理用药”；廉洁奉公，拒绝红包，不以医谋私。

与同事互学互尊，团结协作；服务组织安排、顾全大局。

三、提高专业水平，规范服务行为。

1、坚持业务研究不放松，积极参加院内外的学术会议、讲座，本年度继续教育成绩达标；2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原
则，工作过程中严格按照医疗操作常规进行，避免医疗事故及差错的发生。

四、建言献策，严格办理。

“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求病院更大的发展是义不荣辞的责任。

在医疗办理上，严格执行制度规范，加强培训，纠正不良行为，逐渐规范院区的医疗行为，提升医疗质量、保障医疗安全。

2014年，在医院领导和同事们的帮助下，各项工作完成地较为圆满，但是与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

【XXX：办公室医德医风自我评价】
办公室医德医风自我评价
办公室作为卫生院的综合服务职能部门，在办公室领导的悉心关怀和领导下，坚持以人为本，强化服务意识，提高素质和工作质量，始终环绕中心思想任务开展工作，出色地完成了本职工作，为我们病院的发展做出了很大的进献。

在日常工作准确到位，真正自觉地、全面地贯彻到服务工作中，辅助领导抓大事的具体实践当中去，以下是我工作年度自我评价：
首先是坚持为领导服务与积极主动关注基层建设，增强工作的创造性。

领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为群众服务，为群众谋利益的过程。

在工作实践中，针对单位发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解单位未来发展是什么、将来要怎么做;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合的实际中体现求实、务实的工作作风。

然后是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。

实践中我认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。

克服懒惰思想，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到想领导所想，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。

其次是紧紧捉住事关全局的重点工作和大事要事，加强协助领导抓落实的工作力度。

在贯彻落实工作指
导方针进程中，我一方面努力抓好本职的工作落实;另一方面，共同办公室主任做好本部门的工作。

⑴加紧档案资料的整理工作，严格按照县级良好级别的标准，规范
文书档案、人事档案、基建档案等的搜集、整理和保督工作。

⑵根据县局下发的有关要求，及时传达下发的通知，组织人员，全面搜集、整理相干资料。

⑶捉住单位重点问题，加强了专项重点工作。

特别是与人事、财务、纪律、年度考核等重要工作，办公室和谐各部门积极参与，基本上做到了件件有落实，事事有回音;⑷以发现和办理问题为重点。

在落实决策的进程中，及时深切到机关科室了解情况，发现问题，及时反馈，制订步伐，主动办理问题，从而完成了办公室工作质量和效果的新跨越。

工作中，我坚持把察实情、写实话、谋实事;作为办公室工作人员助领导做好本职工作。

本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关怀存眷的深层次问题，不断的开展专题调查研讨，做到了既提出问题，又研讨办理的计策。

【XXX：医德医风考评】
医德医风考评实施细则
为进一步加强门诊部医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据有关文件规定，结合本单位实际，制定本实施细则。

一、指导思想与基本原则
指导思想：以和“为指导，贯彻落实科学发展观，以加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标，以考核记录医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，构建和谐医患关系，更好地为广大人民群众的健康服务。

基本原则：医德考评坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系。

二、考评范围与时限
考评范围：包括医生、护理及其它卫生专业技术人员。

考评时限：每年考评2次。

考评结果记入医德办理档案。

三、医德医风考评内容：
（一）救死扶伤，全心全意为人民服务。

１．加强政治理论和职业道德研究，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬XXX精神。

２．增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。

（二）尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。

１．对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。

２．维护患者的正当权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

（三）遵纪守法，廉洁行医。

１．严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。

２．在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。

３．不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等经销企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益。

４．不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

（四）文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。

１．关怀、体贴患者，做到热心、耐烦、爱心、细心。

２．着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

３．认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

（五）因病施治，规范医疗服务行为。

１．严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。

２．认真落实有关控制医药费用的制度和措施。

３．严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

（六）顾全大局，团结协作，和谐共事。

１．积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的医疗活动。

２．正确处理领导和同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。

（七）松散求实，努力提高专业手艺水平。

１．积极参加继续教育和在职培训，刻苦钻研业务技术，努力研究新知识、新技术，提高专业技术水平。

２．增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

四、组织领导
设立医务人员医德医风考评领导小组。

医德医风考评领导小组组长由院长担任，成员由书记、副院长，及办公室、医务科、护理部等科室负责人组成。

五、考评方法与标准
考评标准：坚持定性考评与量化考核相结合，基本标准根蒂根基分100分，设立加分和扣分项目。

（具体标准件附件）考评方法：医德考评以院内考评为主，具体由领导小组组织实施，考评工作分为三个步骤：
（一）自我评价。

医务人员各自根据医德考评的内容和标准，结合自己的实际工作表现，实事求是地进行自我评价。

（二）科室评价。

在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。