工作亮点和不足15篇

工作亮点和不足15篇

在度的干部考核中，我因为在工作中存在严重不足，尤其是在与一线职工的交往中，因为思想认识上的不到位，和职工之间产生了严重的隔阂，给自己的工作也带来了一定的影响。这次干部考核，我的不足之处很明显的暴露了出来。通过自己深刻的反思，我对自己存在的问题进行了认真细致的总结。归纳、汇报如下：

一、在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学技术、学业务。忽视了与一线职工在工作和生活中的接触。使得与工人师傅们产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，与一线的工人师傅没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中也产生了被动。

二、在工作中只是看重了效率。在现场工作中，仅仅是把工作的效率放在了第一位，没有想到首先应该怎样先与职工建立起很好的关系，在与现场的工人师傅们融洽的相处之后，会将工作做的更好，效率才能够更快的提高。

三、在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括给一线职工安排工作的时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。

对于自己存在的以上三点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：

一、不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。还要注重与一线职工的关系。在平时的工作中，不应该将心思仅仅是放在学技术、学业务方面。要与一线职工在工作和生活中多接触、多沟通，尽快消除与工人师傅们的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。

二、不能只是看重工作效率。在平时的工作中，首先应该与职工建立起和谐、融洽的关系，与现场的工人师傅们要很好的相处。只有在此基础上，工人师傅们从心里愿意很好的和我们一起合作，工作才能真正的做好，效率才能够提高的更快。

三、在工作中要讲究方式方法。在平时的工作中，特别是在给一线职工安排工作的时候，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确，要想把工作干好，就应该讲究方式方法。只有在顺利的将工作安排下去的前提下，才能够将工作顺利、尽快的完成。

针对以上三点整改措施，在即将开始的四个半月的培训时间里和以后的工作过程中：首先，应该继续深刻的反思，要从思想上认识到自己存在的不足之处，从心理接受这次考核结果。并且要认真的思考在今后的工作中应该怎样去做。其次，要在实际工作中，要摆正自己的位置，踏踏实实的工作，不仅要注重提高自己的业务能力，还要学会与现场工人师傅很好的相处。将自己的不足之处进行改正，让自己在今后的工作中有所进步。

一、你在工作中的优势：

1.能够很好地集中精力、关注焦点。

2.强烈的工作热情，认真负责，工作努力。

3.良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系。

4.讲求实效的工作态度，办事方法现实可行。

5.十分关注细节，能够准确地把握事实。

6.乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助。

7.了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统。

8.大多数具有出色的组织才能。

9.愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力。

10.能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦。

11.非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言。

12.喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力。

13.通情达理，看问题现实。

14.有雄心和志向，魄力强。

15.重视安全和保障。

二、如何控制你的.不足

下面列出了你可能存在的一些不足，这些不足有的比较明显，有的并不明显或是你没有意识到。心理学以及成功学的研究表明，将很大的精力花费在改进劣势或者不足上面，并不是发展自我的最佳途径，然而，如果你意识到某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小，而不是期望将它提高到一个非常高的水平，甚至期望它成为你的优势。

三、你在工作中的不足：

1.可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益。

2.不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法。

3.对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑。

4.可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将来后果的征兆。

5.倾向于同时投入到过多的工作任务之中。

6.难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难。

7.易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从。

8.如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气。

9.一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题。

10.对突然的变化缺乏适应。

11.有时表现地过于强势，让人难以接受。

12.缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差。

四、个人发展建议

现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功这是关健所在。

运用你的能力非常容易，你成功的秘决在于：

1.直接地表达自己，说出你现在的感受。

2.不要只顾低头拉车，需要抬头看路。

3.调整节奏、放松自己、适当松弛一下绷紧的弦。

个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只

要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变。

五、发展建议：

1.做长远思考，加强对全局和可能性的关注，避免陷入具体事物，而将方向忽略。

2.尽量直接了当地表达，避免绕弯。

3.尽量客观面对压力，更加积极。

4.需要以更加开放的态度对待他人不同的做事方式。

5.应当注意吸取和借鉴他人的意见。

6.正确看待失败，碰到困难不要随意放弃。

本人长期从事教育培训工作，有时一帆风顺，有时烦恼多多，要想进步，尤其是不断进步，有必要不断总结与反思，通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

1、自身的专业业务水平高，但事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，事故应急处理能力得到一定程度的提高，在全局战略管理中还存在着片面性，应急综合管理能力还需进一步的加强。

2、工作上虽有开拓和主动精神，但有时也会心浮气躁，急于求成，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，还存在着保守性。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，