墨西哥法律环境
墨西哥铁矿法规及铁矿投资风险
墨西哥合众国矿业法律简介根据墨西哥第27条矿产的所有权归于墨西哥矿业开发的权利全部归于联邦联邦有权对矿业立法并进展矿业作业理。
联邦矿业的主要理部门是经济部经济部下设矿产总主特许权证的发放。
矿产总须咨询墨西哥地质效劳处Mexican Geological Service〕以作出。
墨西哥于1996年和2005年对矿业法进展了两次大的修改的一次修订为2006年6月26日的矿业法Ley Minera〕。
此外墨西哥于1999年2月15日出台了矿业法的施行。
根据墨西哥矿业法外国企业与墨西哥本国企业同样拥有勘探和矿产开发的权利并且还可以拥有开发矿产的的100的所有权。
私人可以进入的领域包括煤炭、铁矿、磷、钾和硫的勘探开发但不包括石油资源和放射性矿产的开采和开发。
墨西哥矿业法所规定的矿产权利主要通过矿权特许协议来实现。
矿权特许协议是由经济部或外国注册处与外国者签订的。
矿权特许协议只包括针对地下资源的权利没有地表的权利。
所以所有的申请人必须在申请矿权特许协议的同时申请土地使用容许。
所有矿权特许协议的有效为50年可续续最长限为50年。
墨西哥的矿权特许协议包括三种勘探、开采和获得矿物质的权利。
1〕勘查特许权指对矿区进展勘测并测量有经济价值的矿物的储量和质量的权利；2〕开采特许权指准备对矿藏进展所有的准备和开发工作以及别离和开采矿产的所有操作的权利；3〕获得矿物质的特许权指对矿物质进展精炼和冶炼的准备工作和作业、进步矿物质的的纯度和精度的活动的权利。
外国企业无权申请勘查和勘探特许协议但外商可以通过在墨西哥成立墨西哥法下的进展申请。
矿权特许协议签约人的权利包括：在授权的矿区安装必要的设施获得并处理开采出的矿产获得土地地役权上述权利可以转让给任何有才能进展矿业作业的法人。
此外矿权特许协议签约人还可以为员工和矿产作业获得用水容许。
假设有发现煤矿还可以申请能源部获得煤矿附带的天然气开发的权利。
勘探和勘查工作中进展的设施安装可能会有一定的限制。
墨西哥投资管理制度最新
墨西哥投资管理制度最新
墨西哥的投资管理制度主要由以下几个方面组成：
一、法律法规体系：墨西哥有一系列关于投资管理的法律法规，包括《外国投资法》、《公司法》、《证券法》等。
这些法律法规规定了投资者的权利和义务，保障了投资者的合法权益，同时规范了投资活动的行为。
二、监管机构：墨西哥设立了一些专门的监管机构来监督和管理投资活动，如《墨西哥证券委员会》、《墨西哥国家银行》等。
这些机构负责对投资市场进行监管，保障市场的公平、公正和透明。
三、投资者保护机制：墨西哥建立了一系列的投资者保护机制，包括投诉处理机制、纠纷解决机制、投资者教育和培训等。
这些机制可以帮助投资者维护自己的权益，提供必要的支持和帮助。
四、信息披露制度：墨西哥规定上市公司和投资人必须公开披露相关信息，以确保市场的透明和公正。
投资者可以通过这些信息了解市场动态、公司业绩和风险情况，从而做出明智的投资决策。
五、风险管理制度：墨西哥建立了一套完善的风险管理制度，包括风险评估、风险控制和风险应对等。
投资者可以通过这些制度来降低风险，保护自己的投资。
六、合规监督制度：墨西哥对金融机构和市场进行了严格的合规监督，确保它们遵守法律法规和规范。
监管机构会对违规行为进行处罚，保护投资者的权益。
总的来说，墨西哥的投资管理制度是比较完善的，为投资者提供了一个稳定、公平、透明和规范的投资环境。
投资者可以通过这些制度来获得保护和支持，实现自己的投资目标。
希望墨西哥在未来能够进一步完善投资管理制度，吸引更多的投资者来投资，促进经济的发展和繁荣。
墨西哥铁矿法规及铁矿投资风险
墨西哥铁矿法规及铁矿投资风险一、墨西哥铁矿法规墨西哥是一个资源丰富的国家，其铁矿资源也非常丰富。
在墨西哥，铁矿采矿业是一个关键的部门，政府已经采取了一系列措施来管理这一领域。
1. 采矿权及授权按照墨西哥的法律，采矿权是由联邦政府颁发的。
采矿权的颁发是通过投标和竞争性拍卖来实现的，这确保了在商业利益与可持续发展之间达成平衡。
在某些情况下，墨西哥政府可以授权私人公司从已经授权的区域外采矿。
在这种情况下，政府可能会要求公司接受更严格的监管。
2. 环境安全墨西哥政府已经采取了措施，以确保采矿业的环境保护。
政府要求公司制定环境和社会管理计划，并采用最先进的技术和实施最佳实践来控制其对环境的影响。
在较大的项目中，墨西哥政府要求开发商提出具体的环境影响评价报告，并定期进行审查和更新。
这确保了采矿业的可持续性和环境安全。
3. 税收和提成墨西哥政府对采矿业实行税收政策和提成政策。
按照墨西哥的税收法规，对铁矿提取采矿税的税率为7.5%。
在铁矿开采过程中，政府还收取巨大的提成。
按照最近的法律规定，政府可以要求公司支付高达8%的提成。
这些资金归政府所有，并用于公共事业的发展。
二、铁矿投资风险虽然采矿业是墨西哥的一个关键经济部门，但投资铁矿业也存在风险。
1. 监管风险虽然政府已经采取了严格的环保和可持续性措施，但并不是所有公司都能够遵守这些规定。
监管体系仍然不完善，有时候监管人员也可能会收受贿赂，从而放宽对企业行为的限制。
这种情况下，投资者可能会遭受严重的财务损失，并因投资而承担责任。
投资者应该定期审查公司的环境和社会管理计划，并要求公司提供透明度和问责机制。
2. 财务风险投资采矿业是需要巨大资金投入的。
价格波动、外汇风险、政策风险、市场需求等因素可能对公司利润产生负面影响。
此外，采矿业处于自然资源领域。
自然灾害、地震、洪水等也可能造成资产和设备的毁坏，从而对公司造成严重的财务损失。
三、结论墨西哥铁矿法规是为保护环境、确保可持续发展而制定的。
墨西哥投资环境分析
墨西哥投资环境分析引言墨西哥是北美洲第三大国家，经济实力和地理位置使其成为吸引外国投资的热门目的地之一。
本文将对墨西哥的投资环境进行分析，包括政治稳定性、法律框架、市场机会以及潜在风险等方面。
政治稳定性墨西哥政府实行总统制，选举制度相对稳定。
然而，墨西哥政府历来存在一定的腐败问题，这可能对外国投资者带来不确定性。
此外，一些地方政府对投资者并不友好，因此在进行投资决策时需要做好充分的政治风险评估。
法律框架墨西哥法律体系与美国法律体系相似，对外国投资者来说相对容易理解和适应。
墨西哥的商业法律框架相对完善，包括保护知识产权、合同法规和劳动法规等方面。
此外，墨西哥已经与多个国家签署了双边和多边投资协定，为外国投资者提供保护。
市场机会1.人口和消费市场：墨西哥是拉丁美洲第二大人口国家，消费市场庞大且不断增长。
它是许多国际公司寻求拓展业务的理想市场之一。
2.自由贸易协定：墨西哥是世界上签署自由贸易协定数量最多的国家之一。
它与美国、加拿大、欧洲等多个地区和国家签署了自由贸易协定，使得墨西哥能够享受到较低的关税和贸易壁垒。
3.自然资源丰富：墨西哥拥有丰富的自然资源，包括石油、天然气、金属矿产等。
这些资源为外国投资者提供了丰富的商机。
4.产业多样化：墨西哥的产业结构多样化，包括汽车制造、电子产品、航空航天等。
这些产业提供了吸引外国投资的机会。
潜在风险1.犯罪率高：墨西哥的犯罪率相对较高，特别是在一些城市和地区。
外国投资者需要考虑到安全问题，加强安全措施。
2.不稳定的经济环境：墨西哥的经济环境相对不稳定，包括通货膨胀率较高、汇率波动等。
这些因素可能对投资者造成不利影响。
3.劳工问题：墨西哥的劳工问题比较突出，包括工会活动频繁、劳工权益受到侵害等。
投资者应该注意与劳工方面的合规问题。
4.自然灾害风险：墨西哥面临地震、飓风等自然灾害的风险较高。
投资者需要了解并适应这些风险。
结论墨西哥的投资环境总体上是积极的，拥有庞大的消费市场、自由贸易协定、丰富的自然资源等优势。
中国人去墨西哥工作注意事项
中国人去墨西哥工作注意事项一、了解目标国家1.1 墨西哥概况墨西哥是拉丁美洲最大的经济体之一，拥有丰富的自然资源和多元化的文化。
在墨西哥工作，需要了解该国的地理、气候、人口、政治和经济状况等基本情况。
1.2 语言和文化差异墨西哥的官方语言是西班牙语，了解一些基本的西班牙语会有助于你在工作和生活中的交流。
此外，墨西哥有着独特的文化和传统，了解并尊重当地的习俗和礼仪是非常重要的。
1.3 社会安全和法律环境墨西哥有一些安全问题，包括犯罪率较高和贫富差距较大等。
在工作前，了解当地的安全情况，并采取必要的安全措施是至关重要的。
此外，了解墨西哥的法律和就业法规，以确保自己的权益和合法权益。
二、签证和工作许可2.1 签证类型在前往墨西哥工作之前，需要办理相应的签证。
墨西哥提供了不同类型的签证，根据工作性质和期限的不同，选择适合自己的签证类型。
2.2 工作许可除了签证外，还需要申请工作许可。
根据墨西哥的法律，外国人需要获得工作许可才能在该国工作。
在申请工作许可时，需要准备相关文件和证明，如雇主提供的工作合同、个人简历和资格证明等。
三、文化适应和交流3.1 尊重当地文化墨西哥有着丰富多样的文化，包括音乐、艺术、食物和节日等。
在与墨西哥人交往时，要尊重当地文化，避免冒犯他人的行为或言论。
3.2 跨文化交流技巧跨文化交流是工作中不可避免的一部分。
在与墨西哥同事合作时，要注意沟通方式和交流习惯的差异。
尊重对方的意见和想法，善于倾听和包容，有助于建立良好的工作关系。
3.3 语言沟通虽然英语在墨西哥的大城市和商业环境中得到广泛使用，但掌握一些基本的西班牙语仍然是很有帮助的。
学习一些常用的西班牙语表达和日常用语，可以更好地与当地人交流和理解他们的文化。
3.4 社交礼仪墨西哥有着独特的社交礼仪，包括问候方式、交谈话题和用餐习惯等。
在与墨西哥人社交时，要注意遵守当地的礼仪规范，以避免造成误解或冒犯他人。
四、工作环境和待遇4.1 工作时间和休假墨西哥的工作时间和休假制度可能与中国有所不同。
拉美地区法律法规案例(3篇)
第1篇一、案例背景近年来，拉美地区经济发展迅速，但同时也面临着严重的环境污染问题。
墨西哥作为拉美地区的重要国家，其环保法律法规的实施与挑战成为该地区环保领域的典型案例。
本文以墨西哥环保法规实施与挑战为切入点，探讨拉美地区法律法规在环保领域的实践与探索。
二、墨西哥环保法律法规概况墨西哥环保法律法规体系较为完善，主要包括以下方面：1. 基础性法律：《墨西哥宪法》中明确规定，国家保护环境、防止污染，保障公民享有清洁、健康的生活环境。
2. 部门性法律：针对不同领域的环保问题，墨西哥制定了相应的法律法规，如《水法》、《大气污染防治法》、《固体废物法》等。
3. 政策法规：墨西哥政府还出台了一系列环保政策，如“绿色墨西哥”、“绿色能源发展”等，旨在推动环保事业的发展。
4. 国际合作：墨西哥积极参与国际环保合作，签署了《京都议定书》、《巴塞尔公约》等国际环保协议。
三、案例介绍1. 案例背景墨西哥城是拉美地区最大的城市，同时也是全球空气质量最差的城市之一。
长期以来，墨西哥城空气质量问题严重，严重影响市民的生活质量和健康。
2. 案例过程（1）立法阶段：墨西哥政府针对空气质量问题，制定了《大气污染防治法》等法律法规，明确规定了大气污染物的排放标准、监测体系、处罚措施等。
（2）执法阶段：墨西哥环保部门加大执法力度，对违规排放的企业进行处罚，同时加强对空气质量监测，确保法规实施。
（3）宣传教育阶段：墨西哥政府通过媒体、网络等渠道，普及环保知识，提高公众环保意识。
3. 案例结果经过多年努力，墨西哥城空气质量得到明显改善，市民生活质量和健康得到保障。
然而，环保问题仍需持续关注，墨西哥政府需不断调整和完善环保法律法规。
四、拉美地区法律法规实施与挑战1. 挑战（1）法律法规不完善：部分拉美国家环保法律法规体系尚不完善，难以应对日益严峻的环境问题。
（2）执法力度不足：一些国家环保部门执法力度不足，导致法律法规难以得到有效执行。
（3）公众环保意识薄弱：拉美地区部分国家公众环保意识薄弱，不利于环保法律法规的实施。
墨西哥法律环境完整版
墨西哥法律环境集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]需考察了解的信息（墨西哥物探项目）一、法律、法规和各种规定方面：1．项目运行主体：外国公司是否可以在当地注册公司后独立承担项目，抑或必须与当地公司成立合资公司才能承担工程服务哪种方式更有利在当地注册一家公司的手续是什么以及费用有哪些能否只注册办事处进行项目操作，注册公司与注册办事处，哪种方式更有利？2．3．答：外国公司可以在墨当地注册公司后，在注册资金和公司经营范围满足招标要求的情况下独立承担项目。
也可以和当地公司联合注册合资公司（如现在EPC油田的总包商DS公司就是中石化国工和当地的Diavaz成立的合资公司）来承担项目，但是合资公司这种模式操作会有很多弊端。
FTA（自由贸易协议）成员国的公司可以直接投标来承揽项目。
根据当地法律规定，外国法人和自然人可以在墨西哥开设有限责任公司。
公司最少需有2个股东，股东可以是自然人或法人，墨西哥人或外国人，但外国人需取得FM3签证，即可申请延期的一年期商务签证。
公司最低注册资本为50000比索（约合5000美元），一次注册年限最长不超过99年，届时还可申请延长。
详见附件1“在墨西哥注册公司的基本规定”。
注册费用大约700美元。
目前胜利油田在墨西哥的钻修井项目，胜利没有单独注册公司和办事处，是在国工墨子公司名下运作的。
本次物探项目招标要求投标公司资本金204,430,000.00墨西哥比索，相当于1500多万美元（当前汇率1美元=13.3662墨西哥比索）。
4．税收政策：当外国公司在当地的注册公司或者与当地公司成立的合资公司在该国运行项目时，该国要征收哪几种税？各种税的税率和费率如何，如公司营业税、利润税、个人所得税、州(邦)税等；是否每年度要对税收进行申报申报材料需要专门的会计事务所或审计事务所准备吗如果是,其费用是多少对石油项目有何优惠或者特种税种？答：根据目前从国工墨子公司相关人员了解的情况，墨西哥没有公司营业税；公司利润税是28%；个人所得税见附表；州（邦）税是2%；利润分红是公司利润额的10%；增值税是15%。
墨西哥征信业及其法律制度对我国的启示
墨西哥征信业及其法律制度对我国的启示墨西哥是拉美国家中征信业发展较快的国家之一，其征信业的发展是与其信用市场的发展与深化紧密相关的。
早在20世纪60年代中期，在信用卡公司的大力推动下，墨西哥就曾试图建立相关信用信息数据库，并分别在1963年与1973年建成数据库Prominsa和数据库CICSA。
然而，由于这些数据库缺少必要的技术支持，数据质量得不到有效保障，使用效果不好，因此在这种情形下，两个数据库逐渐丧失功能并最终退出市场。
到了20世纪90年代，墨西哥信用市场快速发展，并于1994年爆发了金融危机。
面对这场金融危机，墨西哥银行界充分认识到了信用风险的严重性，墨西哥政府当局也进行了深刻分析，并得出缺少借款人全面可靠的信息，造成银行信贷风险过高，是导致金融危机爆发的根本原因之一，因此建立完善高效的信息共享机制对于降低信息不对称、防范信用风险发挥着十分重要的作用。
随后，墨西哥政府采取了促进征信业发展的政策，颁布了一系列推动征信市场发展的相关法律法规。
经过多年的发展，随着私营征信公司逐步进入市场并开展业务，墨西哥征信业逐渐在信贷市场中发挥着越来越重要的作用。
一、墨西哥征信业概况（一）公共征信机构早在20世纪30年代，墨西哥银行家协会（Association of Mexican Bankers）为了了解银行客户历史，成立了一个办公室，从各个银行收集信息，再将每一个客户的信息集合后反馈给各家银行。
1933年，为了满足墨西哥银行的统计需求，协会将有关组织转交给墨西哥银行，这就是全国银行信贷信息服务机构（SENICREB）的前身。
1964年，墨西哥银行在原有基础上正式成立了作为全国公共征信机构的SENICREB，并开展信息服务，主要目的是改善市场上信贷信息质量、监督信用分配规则及提供金融监管所需的统计数据，而提供信用报告则是第二位的功能。
自1996年私营征信公司进入市场，SENICREB 逐渐也不再向银行提供信用报告，而仅向墨西哥银行提供信息用于统计和研究。
墨西哥当地管理制度
墨西哥当地管理制度墨西哥是北美洲第三大的国家，拥有独特丰富的文化和历史。
其政治体制是联邦共和制，由联邦、31个州和墨西哥城的政府组成。
在这个多样化的国家，当地管理制度扮演着至关重要的角色，为社会、经济和环境管理提供了基础。
一、联邦政府墨西哥的联邦政府由三个权力机构组成：行政、立法和司法。
行政权力由总统行使，他是国家的元首和政府首脑。
总统由全国选举产生，任期为六年，不得连任。
立法权力归属于国会，由参议院和众议院组成。
而司法权力由最高法院和其他联邦法院行使。
这三大机构相互制约，保障了国家政权的相对平衡。
1.1 行政总统是国家最高行政长官，负责实施国家政策和法律，指挥和统领武装力量，外交和国家安全。
总统还拥有通过行政命令来管理政府部门和机构的权力。
此外，总统还有权委任和解聘政府的高级官员，制定预算并向国会提交，还有权签署法律并执法。
1.2 立法国会由众议院和参议院组成。
众议院由500名议员组成，其中300名通过普选产生，200名通过比例代表产生。
参议院由128名议员组成，其中二分之一来自各个州的直接选举，二分之一来自比例代表选举。
国会的职责包括立法、预算通过、监督政府行为等。
但国会立法活动受到政党利益和内斗的影响，经常受挂起和搁置的情况。
1.3 司法最高法院是联邦最高司法机构，负责解释宪法和法律，保护公民权利和自由。
此外，最高法院还有权审理和判决联邦法律、行政法规和州法的合宪性，解决联邦政府和州政府之间的冲突。
最高法院的法官由总统提名，由参议院通过任命。
最高法院判决的权威性和约束力非常强大，对整个国家的司法体系起着至关重要的作用。
二、州政府墨西哥共有31个州，每个州都有自己的政府和立法机构。
州政府由州长领导，负责州政府的行政管理。
州政府的权力分为行政、立法和司法三大部门，其组织架构和运作方式与联邦政府相似。
州立法机构由州议会和州长组成，州议会负责通过州法和预算，并对州政府的行为进行监督。
州立法机构的组成和选举方式由各个州的宪法和法律规定。
墨西哥的商业管理制度
墨西哥的商业管理制度墨西哥是一个充满活力和潜力的国家，其商业环境也是如此。
墨西哥的商业管理制度在过去几十年里经历了巨大的变化和发展。
当今的墨西哥商业管理制度已经开始逐渐与国际接轨，越来越多地遵循国际标准和规范。
本文将对墨西哥的商业管理制度进行深入的分析和探讨，探究其特点、发展趋势以及存在的问题。
一、墨西哥商业管理制度的概况墨西哥的商业管理制度包括了企业注册制度、税收制度、劳动法律、知识产权保护等多个方面。
在过去，墨西哥的商业管理制度较为混乱和不完善，给企业的运营和发展带来了诸多困难。
但是，近年来，墨西哥政府对商业管理制度进行了全面的改革和完善。
其中，最大的变革之一就是签署了一系列国际自由贸易协议，使墨西哥成为了一个国际贸易中心。
同时，政府还出台了一系列法律和政策，加强对商业管理制度的监管和规范。
1.企业注册制度墨西哥的企业注册制度相对来说比较简便，只需几个步骤即可完成。
企业注册主要包括了公司名称的注册、股东的登记、税务登记以及公司章程的制定等。
在注册企业的过程中，墨西哥政府还提供了一定的补贴和支持，以鼓励更多的企业注册和创业。
2.税收制度墨西哥的税收制度相对来说较为复杂，税种繁多。
除了普通的企业所得税和增值税之外，还有一些专项税收，如矿产资源税、出口税等。
对于外资企业，墨西哥政府有一些特殊的税收政策，以鼓励其落户并进行生产经营。
3.劳动法律墨西哥的劳动法律相对严格，保护了劳动者的合法权益。
在墨西哥雇佣员工时，企业需要遵守一系列的劳动法规定，如最低工资标准、工作时间限制、社会保障等。
墨西哥政府对于违反劳动法规的企业进行严惩，以维护劳动者的权益。
4.知识产权保护墨西哥政府对知识产权保护非常重视，建立了比较完善的知识产权法律体系。
企业在墨西哥进行商业活动时，可以依靠法律保护自己的知识产权，如专利、商标、著作权等。
此外，墨西哥还是世界知识产权组织成员国，加入了多项国际知识产权保护协议。
二、墨西哥商业管理制度的特点墨西哥的商业管理制度有着独特的特点，正是这些特点使墨西哥成为了一个备受关注的国际商业中心。
墨西哥铁矿法规及铁矿投资风险
墨西哥铁矿法规及铁矿投资风险墨西哥是世界上主要的铁矿生产国之一，但随着时间的推移，该行业的发展受到了许多限制和挑战。
本文将探讨墨西哥的铁矿法规，以及讨论投资铁矿的风险。
墨西哥的铁矿产业状况墨西哥是世界上最大的银矿生产国之一，但也是世界上主要的铁矿生产国之一。
据统计，该国每年的铁矿产量约为1000万吨左右。
在铁矿业中，墨西哥的铁矿主要分布在Chihuahua、Coahuila和Durango 等地区，其中Chihuahua铁矿是全球最大的开放式铁矿之一。
墨西哥的铁矿法规墨西哥的铁矿法规是为了保护该行业的可持续发展而制定的。
以下是墨西哥政府为铁矿业制定的主要法规：铁矿权许可证墨西哥的铁矿权许可证制度是最重要的铁矿法律法规之一。
此制度规定，外国投资者和国内投资者必须获取许可证才能在墨西哥铁矿项目中进行业务和投资。
环境法规墨西哥针对铁矿业的环境法规非常严格，特别是对于污染和水资源使用等方面的限制。
铁矿企业必须遵守与生态环境有关的各项法规，例如《生态平衡与环境保护研究法》、《水资源国民法》等。
市场和储备法规墨西哥的铁矿行业法规还涉及到市场和储备政策。
此制度把铁矿矿产归于国家并进行严格的掌控。
在墨西哥，铁矿生产的大部分产量必须留在国内用于工业生产和民用建筑，而一部分则出口到外国市场。
投资墨西哥铁矿的风险与所有投资一样，投资墨西哥铁矿有可能会面临一些风险。
以下是一些需注意的主要风险：法律风险墨西哥近年来在政治和社会方面存在一定的不稳定性。
此外，铁矿业的法律体系也不完善，包括缺乏透明度和在法律执行环节的不一致性等问题。
环境风险由于铁矿业的生产活动直接影响到生态环境，因此环保限制是铁矿业的主要风险之一。
墨西哥政府加强了环保法规的执行和监督，从而降低此类风险带来的不可预测性。
市场和价格风险墨西哥的铁矿市场明显受国内和国际经济因素影响，例如大宗商品价格波动和贸易协定影响等。
此外，市场需求的不稳定性可能对企业的投资和发展产生不利影响。
墨西哥劳工法
墨西哥劳工法
墨西哥劳工法是指墨西哥的劳动法律体系，旨在保护劳动者的权益和规范劳动关系。
墨西哥的劳工法包括了一系列法律和法规，涵盖了劳动合同、劳动时间、薪酬、休假、工会组织、工伤保险等方面的规定。
根据墨西哥劳工法，雇主必须与劳动者签订合法合同，并遵守合同中的约定。
劳动合同必须包括工作时间、工资和福利待遇、休假等内容，并且不能违反法律规定。
墨西哥劳工法规定，一周工作时间不得超过48小时，每天工
作时间不得超过8小时。
超过工时的劳动需要支付加班费。
此外，法律还规定了最低工资标准，雇主必须支付劳动者至少达到最低工资标准的工资。
墨西哥劳工法也保障了劳动者的休假权利。
根据法律规定，每年劳动者应享有至少6天的有薪年假，并且可以根据工龄的增加而逐渐增加年假的天数。
此外，劳动者还有权享受带薪病假和产假。
墨西哥劳工法还保护劳动者的工会组织权利。
劳工法规定，劳动者有权自由加入工会，以保障他们的权益。
工会可以代表劳动者与雇主进行谈判，达成劳动合同等事宜。
此外，墨西哥劳工法还规定了工伤保险的制度。
根据该制度，雇主必须购买工伤保险，以保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。
总之，墨西哥劳工法目的在于保障劳动者的权益，规范劳动关系，提供公平的工作环境和合理的劳动条件。
这些法律和法规的存在和执行，为墨西哥的劳动者提供了一定的保护和福利。
国际环境法律案例评析(3篇)
第1篇一、引言近年来，随着全球经济的快速发展，环境问题日益突出。
国际环境法律作为维护全球环境正义和促进可持续发展的法律体系，在国际社会中的作用日益凸显。
本文以“墨西哥湾漏油事件”为例，对国际环境法律案例进行评析，旨在探讨国际环境法律在实践中的应用和不足，为我国环境保护提供借鉴。
二、案例背景2010年4月20日，美国墨西哥湾发生了一起严重的漏油事件，导致大量原油泄漏，对海洋生态环境、沿岸居民生活和经济造成了严重影响。
事故发生后，国际社会广泛关注，各国政府和国际组织纷纷采取措施应对。
三、国际环境法律适用1. 《联合国海洋法公约》《联合国海洋法公约》是国际海洋法体系的核心文件，其中关于海洋污染的规定对墨西哥湾漏油事件具有适用性。
公约规定，各国应采取措施防止、减少和控制海洋污染，并采取必要措施，防止、减少和控制在其管辖范围内的人为活动造成的海洋污染。
2. 《巴塞尔公约》《巴塞尔公约》是关于危险废物越境转移和处置的国际公约。
墨西哥湾漏油事件中，原油属于危险废物，其泄漏行为违反了《巴塞尔公约》的规定。
3. 《关于责任和赔偿的国际油污损害民事责任公约》《关于责任和赔偿的国际油污损害民事责任公约》规定了油污损害的赔偿责任和赔偿范围。
墨西哥湾漏油事件中，根据该公约，责任方应承担赔偿责任。
4. 《关于国际合作防止船舶造成污染的公约》《关于国际合作防止船舶造成污染的公约》规定了船舶污染防治措施，墨西哥湾漏油事件中，责任方应遵守该公约的规定，采取必要措施防止船舶污染。
四、案例分析1. 责任认定墨西哥湾漏油事件中，责任方为英国石油公司（BP）。
根据国际环境法律，责任方应承担赔偿责任。
经调查，英国石油公司因管理不善、设备故障等原因导致漏油事故，故应承担主要责任。
2. 赔偿范围根据《关于责任和赔偿的国际油污损害民事责任公约》，英国石油公司应承担赔偿责任。
赔偿范围包括但不限于：对海洋生态环境的损害、沿岸居民经济损失、环境修复费用等。
墨西哥劳工法
墨西哥劳工法墨西哥劳工法是指墨西哥政府制定和实施的用于保护劳动者权益的法律法规体系。
它旨在维护劳动者的基本权益，并确保他们在工作场所获得公平和平等的待遇。
墨西哥劳工法涵盖了广泛的领域，包括劳动合同、工资和福利、工时和休假、工伤和职业病、劳动争议解决等方面。
这些法律法规旨在确保雇主和雇员之间的合理关系，以及保护弱势劳动者的权益。
首先，墨西哥劳工法规定了劳动合同的规范。
根据该法律，雇佣双方应签订明确的劳动合同，其中包括工作职责、薪资和福利、工作时间、劳动条件等内容。
劳动合同的签订有助于确保雇佣关系的透明度和公平性。
其次，墨西哥劳工法规定了工资和福利的最低标准。
根据法律规定，雇主必须按时支付工资，并确保工资达到一定的最低标准。
此外，墨西哥劳工法还规定了其他福利措施，如医疗保险、退休金、生育假等，以确保劳动者的福利得到保障。
墨西哥劳工法还设置了工时和休假的限制。
根据法律规定，劳动者的工作时间不得超过每周48小时，且必须有每周至少一天的休息时间。
此外，劳动者还有权享受带薪年假、病假和其他合法休假。
墨西哥劳工法还关注保护劳工的安全与健康。
雇主有责任提供安全的工作环境，并采取措施预防工伤和职业病的发生。
劳工法规定了企业应采取的安全措施和劳动保护政策，以确保劳动者的安全和健康。
最后，墨西哥劳工法还提供了解决劳动争议的机制。
劳动者有权在劳动争议发生时寻求公正的解决办法。
劳工法设立了劳动法院和仲裁机构，即劳动争议解决委员会，以处理和解决劳动争议。
墨西哥劳工法是维护劳动者权益和促进劳动关系公平的重要法律框架。
它的实施有助于提高墨西哥劳动者的福利水平，保障他们的权益，同时也为墨西哥的经济和社会发展提供了一定的保障。
墨西哥政府应继续加强对劳工法的宣传和执行力度，以确保劳动者能够充分享受其权益所带来的好处。
中国人去墨西哥工作注意事项
中国人去墨西哥工作注意事项随着中国经济的发展和全球化进程的加速，越来越多的中国人开始走出国门去世界各地工作和生活。
墨西哥作为拉美地区的重要经济体，在吸引中国人前往工作方面也有着不俗的吸引力。
然而，在前往墨西哥工作之前，我们需要注意一些事项，以便更好地适应和融入当地的工作和生活环境。
1. 学习西班牙语西班牙语是墨西哥的官方语言，除了少数人会说英语外，大部分人都只会说西班牙语。
因此，学习一些基本的西班牙语对于在墨西哥工作和生活是非常重要的。
我们可以在出发之前通过自学或报名语言学校的方式来学习西班牙语。
2. 了解当地文化和习惯墨西哥的文化和生活习惯与中国有很大的不同。
在去墨西哥工作之前，我们需要了解当地的文化和习惯，以便更好地适应当地的生活和工作环境。
例如，墨西哥人非常热情好客，他们喜欢在社交场合中互相交流，我们可以在这方面积极参与，扩大人脉。
3. 办理相关证件在前往墨西哥工作之前，我们需要办理相关的签证和工作许可证。
根据不同的工作类型和工作期限，我们需要选择不同类型的签证和工作许可证。
在申请签证和工作许可证时，我们需要准备好相关的材料，并按照规定的时间节点提交申请。
4. 选择合适的住宿在墨西哥，我们可以选择住在酒店、公寓或出租房等不同类型的住宿。
在选择住宿时，我们需要考虑到离工作地点的距离、交通和安全等因素。
如果我们不熟悉当地的情况，可以咨询当地的房屋中介或者向同事和朋友寻求帮助。
5. 遵守当地法律法规在墨西哥，我们需要遵守当地的法律法规，尊重当地文化和生活习惯。
例如，墨西哥人非常重视家庭和信仰，我们需要尊重这些价值观念，并避免做出冒犯当地人民的行为。
6. 关注当地安全墨西哥的治安状况相对较为复杂，我们需要关注当地的安全情况，并采取相应的安全措施。
尤其是在夜间和偏远地区，我们需要注意人身安全，并避免前往危险地带。
7. 了解当地医疗保健在墨西哥工作期间，我们需要了解当地的医疗保健体系，并购买相应的医疗保险。
墨西哥联邦商法典-概述说明以及解释
墨西哥联邦商法典-概述说明以及解释1.引言1.1 概述墨西哥联邦商法典作为墨西哥商业领域的核心法律文件，对商业活动的规范起着重要作用。
商法典不仅规定了商业主体之间的权利义务，还涉及到商业合同、公司设立、商标专利、公司破产等方面的规定。
商法典的制定旨在促进商业环境的规范化，保护商业主体的合法权益，维护市场经济秩序的正常运行。
本文将对墨西哥联邦商法典进行深入剖析，探讨其在商业领域中的重要性和影响，同时展望未来商法典对墨西哥商业发展的推动作用。
通过对商法典的研究，可以更好地了解墨西哥商业环境的法律规范，为企业在墨西哥开展商业活动提供依据和指导。
1.2 文章结构文章结构部分是对整篇文章的框架和组织进行概述。
在本文中，文章结构部分主要包括以下内容:1. 引言部分- 在引言部分，将简要介绍墨西哥联邦商法典的背景和起源，以及为什么这个法典对商业活动至关重要。
2. 正文部分- 正文部分将分为三个小节，分别介绍墨西哥联邦商法典的简介、法律体系和对商业活动的规范。
在“墨西哥联邦商法典简介”部分，将介绍这个法典的历史沿革、基本原则和适用范围。
在“商法典的法律体系”部分，将探讨商法典在墨西哥法律体系中的地位和作用。
最后，在“商法典对商业活动的规范”部分，将详细讨论商法典对商业合同、竞争政策和公司法律等方面的规定。
3. 结论部分- 结论部分将总结商法典的重要性和影响，同时展望未来商法典在墨西哥商业环境中的发展趋势和可能的变化。
通过以上结构，读者可以清晰地了解到本文的主要内容和逻辑框架，帮助他们更好地理解墨西哥联邦商法典的重要性和作用。
1.3 目的墨西哥联邦商法典的制定旨在为墨西哥的商业活动提供明确的法律规范和指导，以促进商业发展和保护商业主体的合法权益。
通过商法典的规定，能够确保商业交易的合法性和公平性，维护市场秩序，促进投资和经济发展。
此外，商法典还致力于保护消费者权益，预防和打击商业欺诈行为，促进良好商业实践的形成。
墨西哥 国家公园法
墨西哥国家公园法
墨西哥的国家公园法是指在墨西哥境内设立和管理国家公园的法律法规。
墨西哥国家公园法的主要目的是保护和维护墨西哥的自然和文化遗产，促进可持续发展和保护环境。
根据该法律，国家公园是指在墨西哥境内设立的、具有重要自然、文化和历史价值的地区，由墨西哥政府负责管理和保护。
国家公园的设立需要经过立法程序，并且必须具备一定的保护价值和条件。
国家公园的管理机构是墨西哥环境与自然资源部（SEMARNAT）及其下属单位。
墨西哥国家公园法规定了国家公园的管理原则和目标，包括保护自然生态系统、保护和恢复生物多样性、促进科学研究和教育、促进可持续发展等。
该法律还规定了国家公园的管理措施，包括制定管理计划、设立保护区、限制和监管人类活动、开展环境教育和宣传等。
墨西哥国家公园法还规定了国家公园的行政和经费管理机制。
国家公园事务由SEMARNAT负责协调和监督，国家公园的管理和保护工作由专门的管理机构负责。
国家公园的经费主要来源于政府拨款、捐款和服务收费等渠道。
总而言之，墨西哥国家公园法是墨西哥政府制定的保护和管理国家公园的法律法规，旨在保护和维护墨西哥的自然和文化遗产，促进可持续发展和保护环境。
墨西哥劳工法
墨西哥劳工法（实用版）目录1.墨西哥劳工法的概述2.墨西哥劳工法的主要内容3.墨西哥劳工法的影响4.我国与墨西哥劳工法的比较正文墨西哥劳工法是指在墨西哥境内适用于所有劳动者的法律规范。
墨西哥劳工法旨在保护劳动者的权益，规范雇主与劳动者之间的关系，促进劳动力市场的公平与公正。
本文将从墨西哥劳工法的概述、主要内容、影响以及我国与墨西哥劳工法的比较四个方面展开论述。
首先，我们来了解一下墨西哥劳工法的概述。
墨西哥劳工法主要包括《墨西哥宪法》、《墨西哥劳工法》、《墨西哥社会保障法》等法律法规。
这些法律法规为墨西哥劳动者提供了一系列的权益保障，如工作时间、休息时间、工资待遇、社会保险等。
接下来，我们来看看墨西哥劳工法的主要内容。
墨西哥劳工法规定，劳动者的工作时间不得超过每天 8 小时，每周不得超过 44 小时。
同时，雇主必须为劳动者提供至少每周休息一天。
在工资待遇方面，墨西哥劳工法规定，雇主必须支付劳动者不低于最低工资标准的工资。
在社会保险方面，雇主必须为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。
然后，我们来分析一下墨西哥劳工法的影响。
墨西哥劳工法对劳动者权益的保障起到了积极作用，使得劳动者在工作环境、工资待遇、社会保险等方面得到了一定程度的保障。
同时，墨西哥劳工法也促进了劳动力市场的公平与公正，使得劳动者在就业、晋升等方面有了更多的机会。
最后，我们来比较一下我国与墨西哥劳工法的差异。
在我国，劳动者的工作时间不得超过每天 8 小时，每周不得超过 44 小时。
同时，劳动者的工资待遇、社会保险等方面也有相应的法律法规保障。
与我国相比，墨西哥劳工法在休息时间方面的规定更为严格，要求雇主必须为劳动者提供至少每周休息一天。
而在工资待遇方面，墨西哥劳工法规定最低工资标准，而我国则是通过最低工资规定来保障劳动者的工资待遇。
综上所述，墨西哥劳工法在保护劳动者权益、规范劳动力市场方面起到了积极作用。
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需考察了解的信息（墨西哥物探项目）一、法律、法规和各种规定方面：1．项目运行主体：外国公司是否可以在当地注册公司后独立承担项目，抑或必须与当地公司成立合资公司才能承担工程服务？哪种方式更有利？在当地注册一家公司的手续是什么以及费用有哪些？能否只注册办事处进行项目操作，注册公司与注册办事处，哪种方式更有利？答：外国公司可以在墨当地注册公司后，在注册资金和公司经营范围满足招标要求的情况下独立承担项目。
也可以和当地公司联合注册合资公司（如现在EPC 油田的总包商DS公司就是中石化国工和当地的Diavaz成立的合资公司）来承担项目，但是合资公司这种模式操作会有很多弊端。
FTA（自由贸易协议）成员国的公司可以直接投标来承揽项目。
根据当地法律规定，外国法人和自然人可以在墨西哥开设有限责任公司。
公司最少需有2个股东，股东可以是自然人或法人，墨西哥人或外国人，但外国人需取得FM3签证，即可申请延期的一年期商务签证。
公司最低注册资本为50000比索（约合5000美元），一次注册年限最长不超过99年，届时还可申请延长。
详见附件1“在墨西哥注册公司的基本规定”。
注册费用大约700美元。
目前胜利油田在墨西哥的钻修井项目，胜利没有单独注册公司和办事处，是在国工墨子公司名下运作的。
本次物探项目招标要求投标公司资本金204,430,000.00墨西哥比索，相当于1500多万美元（当前汇率1美元=13.3662墨西哥比索）。
2．税收政策：当外国公司在当地的注册公司或者与当地公司成立的合资公司在该国运行项目时，该国要征收哪几种税？各种税的税率和费率如何，如公司营业税、利润税、个人所得税、州(邦)税等；是否每年度要对税收进行申报？申报材料需要专门的会计事务所或审计事务所准备吗？如果是,其费用是多少？对石油项目有何优惠或者特种税种？答：根据目前从国工墨子公司相关人员了解的情况，墨西哥没有公司营业税；公司利润税是28%；个人所得税见附表；州（邦）税是2%；利润分红是公司利润额的10%；增值税是15%。
本次招标要求还有两种代扣费用，一种是0.5%的公共服务部服务检查、监督和控制服务费，PEP上交给联邦财政署；另一种是0.2%的培训费（可能翻译的不太准确）。
墨西哥于2008年1月1日实施的商业单一税率税简称为IETU（Impuesto Empresarial a Tasa única），其英文为Mexico’s Business Flat Rate Tax，详见附件2。
每个年度都要对税收进行申报，由当地雇用的外帐会计来完成。
费用问题还需进一步落实。
对石油的优惠政策以及特殊税种暂时没有发现。
3．项目资金流通方面：（1）关于划转资金进/出国的国别，该国是否有限制？（2）美元圆汇入/汇出是否有管制？是否需要预扣税？是否需要交纳额外费用？（3）该国金融信誉度如何，有哪些资信度高的大银行，选择项目实施时的目标银行。
答：墨西哥采用浮动汇率，外资公司可将公司利润、权利金、股利、利息和资本自由汇出。
公司可在墨西哥境内任何一家合法银行开立美金支票及存款帐户。
在墨子公司所在地，坦皮科有汇丰银行（HSBC）、墨西哥国家银行（BANCO NACIONAL DE MEXICO,S.A.）等。
4．劳务劳工政策、当地工会及社区关系：（1）对使用当地劳工人员的要求、各种劳工人员的最低工资、一般工资水平及人员当地化要求如何等；墨西哥劳工法规定，外资企业中，外籍人员和墨籍人员的比例不得低于1：8。
墨西哥规定员工每星期最高工作时数为48小时，日班为8小时，夜班为7小时。
一般公司的工作时数为每星期40至45小时之间。
每小时加班费视加班时间长短而定，一般为正常工资的两至三倍。
每星期加班在9小时内双倍工资(每天3小时、每星期3次)，若加班时数超过上述规定或于国定假日加班，则要支付正常工资的3倍。
员工连续工作满一年可享受6个工作天的带薪休假，此后每年增加2天,最高以12天为限。
第四年以后，每满5年年资增加2天休假。
另外，员工可获得正常工资的25％为休假奖金。
当公司解雇员工时，需付3个月最近工资作为遣散费。
服务每满一年则多付20天的工资。
若员工自动辞职，公司只须依此比例支付休假奖金与年终奖金。
但员工若已连续服务满15年，每增加一年需多付12天最近工资作为遣散费。
当地执行日最低工资制度，2008年最低工资为每天54比索。
一般工资为8000比索，折合600美元，一些高级雇员需要30000-60000比索。
（2）当地雇员合同的类型、雇员工资的组成，如雇员实际工资与公司成本的差异。
依据依据联邦劳工法规定，工资及福利由劳资双方协商制定，合同可分为两种类型：1、集体合同：由工会与雇主之间达成协议。
2、个人合同：由员工与雇主之间达成协议。
墨西哥的工资构成主要包括现金支付的日工资、奖金、提成、房屋补贴、小费、红包、各种福利及其他。
雇员实际工资与公司成本的比例大约为1：1.3-1：1.4。
（3）工会组织的情况如何？罢工是否常发生？国家有总工会，各州都有工会组织，每个项目都有工会人员参与。
需要和当地工会间搞好关系。
罢工情况不多见。
（4）当地是否存在行业协会，如有，具体的规定是什么？（5）当地是否有实力雄厚的人力资源公司？能否很快招募到合符要求的物探施工熟练雇员？各地有人力资源公司，实力不好评价。
5．保险政策，各种险种的费率：设备／财产一切险、第三方责任险、雇主责任险、人身事故责任险、车辆险、战争险等等；6．各种签证费用、劳动许可证费用；墨西哥对外国承包商人员有无签证特别要求，比如必须申请项目人员配额和办理工作签等等？用工当地化要求有多高？墨西哥签证一般有旅游签和工作签，到墨西哥工作的人员需要办理FM3工作签，每次办理一年费用大约200美元。
外籍人员和墨籍人员的比例一般不少于1：8。
7．关税：该国家的一般进口设备、材料、化学药品（特别是如炸药等危险品）的政策、关税？对于所投标的项目该国是否有特许的关税政策？清关的具体规定和费用怎样？如何申请进口设备的许可证？临时进口设备的手续和费用以及设备离开时的手续和费用；该国对炸药的管理非常严格，一般不允许自己进口，如本次招标中炸药的运输看管都有PEP负责。
永久进口的设备材料关税5%-35%不等，视物品而定。
在有合同的情况下，设备可以采用临时进口的方式进口，手续相对较简单，不需要提供保函，需要交纳0.8%的手续费和每单14美元的单据费。
在合同结束后规定时间内离境。
8．考察当地对石油行业的环保要求，垃圾污水处理的要求以及各种化学及危险品的保管与使用限制及规定。
当地对环境要求很严格，污水、垃圾必须经过处理。
二、合同执行及项目运作方面：1、合同报价是以哪种货币为准？合同支付以哪种货币为准？答：可以用墨西哥比索或美元报价，也可以用两个种货币报价（现场的直接消费用比索报价，其它用美元报价）。
2、公共关系和安全方面：（1）工区安全状况如何？谁负责工区安全保卫？甲方是否有足够的措施可以在合同执行过程种对承包商人员及现场的设备提供可靠的安全保障。
答：解决安全问题完全是承包商自己的问题，甲方不负责承包商的安全保卫和军队。
（2）社区关系如何，简单还是复杂？业主还是承包商负责社区关系？若承包商必须部分负责，社区关系较复杂的话，咨询其他外资石油工程公司有无好的处理办法。
甲方与施工区域当地机构/人员之间的关系如何？是否可以处理好各种关系以保证项目的正常运行？答：能否获得土地许可是承包商的责任，业主不负责社区关系，这方面的风险很大。
3、施工可行性：（1）考察以往在该国进行过的二维物探项目的工作方法，采用的地震波激发方式，主要施工参数及大概日工作进度；答：本次招标震源是以炸药震源为主，在无法使用炸药震源的地方采用采用气枪和小型可控震源做为替代震源。
（2）当地对无线通讯（对讲机和电台）进关和使用是否有限制？中国的电台能在墨西哥使用吗？答：应该没有问题（3）本次二维地震资料采集的面元要求、覆盖次数要求等；答：这次全是三维。
技术参数是面元25mx25m，覆盖次数是muchite 3D是72次，MATA VERDE3D是80次。
（4）该项目施工区域的地理位置以及地形地貌等信息。
答：MUCHITE3D是通海的泻湖、沼泽、湿地为主； MATA VERDE 3D地形相对平坦，基本为农田和牧场。
4、直升机的租赁方式以及费用等；答：直升飞机公司所在地在墨西哥城，报价方式是月租费和小时费，油料及油料的运输有直升飞机公司负责，月租费是64800美元，小时费是每月1-100小时570美元，101-以后是625美元。
5、道路运输情况以及工区地表地貌以及表层覆盖物地质情况等等。
答：MUCHITE工区多为沼泽、泻湖、湿地，区内道路极少，草地多，树林少而稀。
MATA 工区多为开阔的农田地，道路情况稍微比MUCHITE好一些，但仍然通行状况不好，施工时需要提供修路服务。
没有道路地方严禁开路。
6、该国现有的物探施工队伍情况、工作饱满程度以及以往的物探采集单价水平等等。
去年7月PEP刚招标了一个2125平方公里的标，最后是PGS中标，合同期1361天，炮数是145300炮。
本次购买标书的公司有7家，参加问题澄清公司有5家。
附件1：在墨西哥注册公司的基本规定发布处室：商务部?信息来源：商务部 ??发布日期：2008-08-06 ??点击数：3646根据当地法律规定，外国法人和自然人可以在墨西哥开设有限责任公司。
公司最少需有2个股东，股东可以是自然人或法人，墨西哥人或外国人，但外国人需取得FM3签证，即可申请延期的一年期商务签证。
公司最低注册资本为50000比索（约合5000美元），一次注册年限最长不超过99年，届时还可申请延长。
在墨成立公司主要步骤如下：一、向墨外交部申请公司名称，以确认公司名称未被他人使用。
二、合伙人经协商，就成立公司的目的、经营范围、人员分工和授权范围等事项达成一致，并在当地公证处就上述事项进行公证，从而形成公司章程。
三、到财政部登记，并取得纳税登记号（RFC）。
四、如公司资本有外资成分，需持公证处所出具的公证书等文件在经济部下属全国外资登记处登记，以确保受外资法保护。
五、到所在地政府财产和商业登记处登记注册，即表示已完成了注册登记手续（一般可委托公证处办理此手续）。
六、凭公证书和纳税登记号等文件在商业银行开设公司账户。
（信息来源：驻墨西哥经商参处子站）附表：墨西哥2008年个人所得税税率表(本国人）外国人在墨西哥工作不到6个月的所得税率%以上皆为墨西哥比索附件2：墨西哥新增商业单一税率税作为协定适用税种近日，墨西哥驻华大使馆转来其国内税务主管当局函，通知墨西哥将于2008年1月1日实施商业单一税率税，并建议该税为中墨税收协定适用税种。
现据墨财政和公共信贷部提供的资料，将该税种简介如下。