做一个靠谱的人

做一个靠谱的人

在当今这个浮躁的社会，信任危机已经引发越来越多的问题。

做一个”靠谱”的人，一个值得别人信任的人不容易，但很重要，也很有价值，非常值得倡导，也非常难能可贵。

我一向认为，在现实生活和工作中，想让你周边的人都喜欢你很难，因为喜欢一个人有太多的因素制约，有太多的个人偏好掺杂其中，但是想让你周边的人都信任你是可以做到的，只要你”靠谱”，而且坚持”靠谱”，你就能够做到值得别人信任！

什么是“靠谱”呢？我的理解就是让人放心，让人有安全感。

“靠谱”的人思维和行动有一致性和可预测性，能让他人心里有谱，从而被信任。与一个“靠谱”的善良人相处，人们心里笃定他不会无故伤害自己。“靠谱”的人会给他人一道心里底线，即使他的心理受了刺激，遭遇了意外，他的行为也总是不会跨过那道底线。

“靠谱”是一种成熟的表现，成熟在某种意义上可以说是人格和心智有了某种稳定性。这样的人不仅更容易交朋友，得到他人的信任，更很少遭到外人的误解。因为他们的行为和思维有稳定性，因此，人们可以根据他们的态度去逻辑性地推测出结果。

“谱”是音乐的符号，也是演唱的依据。一个“谱”一旦形成，演唱者就必须循规蹈矩，依“谱”而歌。如果“离谱”，就会“跑调”，让人听起来很不舒服。所以现代人借用“靠谱”一词，来形容“行得正”和“靠得住”。

所谓的“靠谱”，可以分为两种。一种是内心“靠谱”，恪守法律、纪律和人生的规则。但他们的“靠谱”，并不为别人发现。所以走在大街上，人们也不知道他到底是“靠谱”还是“不靠谱”。另一种是行动的“靠谱”，或者说是经常用行动来证明自己“靠谱”。

在现实生活中，我们发现那些真正值得信赖的人很少说“我保证…”，甚至连“你放心”之类的话都很少说，但他们就会去做的很好，让人非常信任。而那些常常拍着胸脯叫别人放心的人，却经常是让人不省心。我们善良的愿望是相信所有的人，但是一些人的一再言

行不一就会失去别人的信任，即使此次是真的，别人也难以相信你，会使结果大打折扣。

如何做到靠谱？

1、做真实的自己，不要为了让别人高兴或让别人重视你就以别人的标准来定制自己的言行，从而与实际背离。例如，对别人的承诺就要一定办到，办不到的事情千万不要答应，与其失信于人，不如让人对你就没有希望过。

例如：我有一次陪一个领导去见某市副市长，该市长非常热情地请我们吃饭，席间，市长向我们提出公司是否可以为该城市投资、投项目时，我陪的那位领导没有迎合市长的期望，而是直白地说，这事我做不了主，也实在无法帮忙…我能看到市长当时有些不高兴，现场有点霎那间的尴尬，但事后反思一下，觉得这样处理总比当时拍着胸脯说：放心吧，回去我们向大领导反映一下，或许有可能…更要靠谱、轻松的多。

2、善于表达自己的看法，敢于直接提出自己的要求，有时候不表达就意味着一份默许和承诺，若兑现不了就意味着失信于人。

例如：我见过有的人，领导交办了一项工作，从现实资源状况、自己的能力以及内心感受等方面都认为不合理、难实现，也知道自己肯定完不成，更没打算去想方设法实现它，但却因为怕领导不高兴，碍于面子或因为胆小、或因为想表现自己等多种因素，就默许或答应或拍胸脯应承，导致到任务交差时因为未完成而尴尬，甚至无奈地编些借口搪塞。这不仅会失信于人，更重要的是可能会耽误领导的大事，不如直言说出自己的观点、困难、完成该工作需要的支持以及建议等等，如果说出之后领导还一再坚持，就要竭尽全力去完成，即使出现了问题，也对得起自己的良心。

3、一言九鼎，认真、用心地做好自己承诺过的所有事情，不要敷衍了事，敷衍别人损失的一定是自己，要为人真诚，敢承诺就要敢担当。

例如：我有一个朋友，他是导演，人非常聪明，也很有能力，就

是有一个毛病，爱承诺，而且爱忘记自己的承诺。记得有一次他约我到亚运村一个地方谈事，我当时孩子还小、没人照顾，但为了准时应约就带着孩子很不容易地赶到约好的地点，但左等右等不见他来，过了半个多小时后，我忍不住给他打电话时才知道，他已经把我们约好的事情忘得一干二净，还有几次，他在几个场合都非常仗义的跟我承诺“春燕，这件事情包在我身上，放心吧！”、“春燕，我有哥们正好做这事，我找他帮忙没问题…”，结果兑现成的事情没几个，于是，有一次他来找我合作一个大项目，我非常看好该项目，但就是因为他的“不靠谱”，让我婉言谢绝了，因为对于“不靠谱”的人，人们实在无法判断哪个是真，哪个是假！就像“狼来了”的故事一样。

在现实生活和工作中，我们没法要求别人“靠谱”，只能选择找“靠谱”的人去交往和信任。但是我们有能力让自己“靠谱”，以便可以赢得周边更多人的信任和机会。

让我们都努力做一个“靠谱“的人，做一个值得别人信任的人！