做一个靠谱的人
所谓靠谱的人心得体会
所谓靠谱的人心得体会靠谱的人是指那些可信可靠、说到做到、言行一致的人。
作为一个努力成为靠谱的人的人，我不断地总结和学习，以下是我对于如何成为靠谱的人的心得体会。
首先，靠谱的人要有承诺的责任感。
作为靠谱的人，我们要意识到自己对于承诺的重要性，并且要始终保持自己说到做到的原则。
当我们承诺某件事情时，就要全力以赴地去完成，不辜负他人的期待，不辜负自己的心意。
有时候我们可能会遇到一些困难或障碍，但是靠谱的人会努力克服这些困难，确保自己能够按时完成承诺的事情，这样我们才能赢得他人的尊重和信任。
其次，靠谱的人要具备沟通的能力。
沟通是人际交往中非常重要的一环，能够有效地进行沟通可以避免许多误解和矛盾。
靠谱的人应该善于倾听他人的意见和建议，虚心地接受批评与指导，并且能够清晰地表达自己的想法和需求。
在与他人沟通时，我们应当真诚而坦率地表达自己的观点，避免说一套做一套的行为，这样不仅会使我们更加靠谱，也能够增进与他人的信任和合作。
另外，靠谱的人要有责任感和团队合作意识。
责任感是靠谱的人的基本素质，它可以推动我们积极主动地承担起自己的责任，并且以一个有利于整个团队的角度去思考和行动。
靠谱的人要懂得团队合作的重要性，能够与他人和谐相处，并且有着分享、帮助和支持他人的精神。
只有在团队合作中，我们才能更好地发挥自己的优势，克服一些个人难题，实现共同目标。
最后，靠谱的人要不断学习和成长。
在这个快速变化和竞争激烈的社会，我们要保持学习的态度，不断提高自己的专业知识和技能。
靠谱的人要积极主动地接纳新的事物，不断开拓和改进自己的思维方式和工作方法，以适应时代的需求和变化。
只有保持对于学习的渴望和追求，我们才能不断提升自己的能力和价值，成为更加靠谱的人。
总的来说，要成为靠谱的人，我们需要具备责任感、沟通能力、团队合作意识和不断学习学习成长的素质。
这些是成为靠谱的人的基本要求，也是我们不断努力和追求的方向。
成为靠谱的人不仅可以赢得他人的信任和尊重，也可以提升自己的综合能力和竞争力，成为社会发展的中流砥柱。
以《做一个靠谱的人》为题,写一篇800字的文章
以《做一个靠谱的人》为题，写一篇800字的文章
《做一个靠谱的人》
做一个靠谱的人是每个人的梦想，但也有一些困扰我们实现这个梦想的障碍。
为了能够成为一个真正靠谱的人，有一些重要的原则需要遵循：
第一，要有诚信。
诚信是建立在信任和尊重的基础上的，如果你说的话不能实现，最好不要承诺。
你应该让自己的承诺与实践保持一致，这样才能让别人有信任你的能力，把你当作可靠的人。
第二，要学会自律。
自律是做一个靠谱的人最重要的原则，它不仅要求你要遵守诺言，而且要学会在生活中克服外界诱惑，坚持自己正确的做法，而不受外在因素的干扰。
第三，要勇于承担责任。
一个靠谱的人既需要勇气，也需要担当责任。
无论是工作和生活中，都要勇敢地承担自己的本分，无论出现什么困难，都要敢于面对，一定要勇于向责任权前进。
第四，要培养良好的行为习惯。
每个人都有自己的行为习惯，做一个靠谱的人要培养良好的行为习惯，可以从细节去关注自己的言行举止，以正确的态度去做事，既不能任性自大，也不能过于温驯，而要让自己在日常行为上让自己更加严谨。
第五，要有感恩之心。
一个真正做一个靠谱的人，不仅应该有完成任务的勤奋努力，更要有感恩之心，要感谢大家为你带来
的帮助，也要感谢你自己的每一份付出，不仅可以得到别人的认可，更可以让自己更加充实，心怀感恩，实现真正的成功。
以上就是做一个靠谱的人的几点原则，希望我们都能充满信心，自律、勇敢、真诚，秉持正义，珍惜耐心，追求完美，用责任感和勤奋成就更美好的自己。
做一个靠谱的人读后感
做一个靠谱的人读后感《靠谱的人》读后感。
《靠谱的人》是一本由李承鹏所著的励志读物，以其务实的态度和深刻的思考引起了广泛的关注。
这本书讲述了作者在成长过程中所经历的挫折和困难，以及他如何通过自身的努力和坚持最终成为一个靠谱的人的故事。
通过读这本书，我深受启发，也对自己的人生有了更深的思考。
在这本书中，作者通过自己的亲身经历告诉我们，一个靠谱的人不是凭空而来的，而是需要通过不懈的努力和坚持才能够成为。
作者在书中提到了许多自己的经历，比如在创业过程中遇到的困难，以及在生活中所面对的挑战。
他用自己的亲身经历告诉我们，只有不断地努力和坚持，才能够克服困难，最终成为一个靠谱的人。
在读完这本书之后，我对“靠谱”的定义有了更深的理解。
一个靠谱的人不仅仅是指在工作中能够做到稳重可靠，而且还需要在生活中有着正确的价值观和处事原则。
一个靠谱的人需要有责任感和担当，需要在面对困难和挑战时能够坚定不移地前行。
这本书让我明白，一个靠谱的人不是凭空而来的，而是需要通过自己的努力和坚持才能够成为。
在读这本书的过程中，我也对自己的人生有了更深的思考。
我意识到，要成为一个靠谱的人，需要不断地提升自己的能力和素质，需要有正确的人生观和价值观。
同时，我也明白了，人生中总会遇到各种各样的困难和挑战，只有不断地努力和坚持，才能够克服这些困难，最终成为一个靠谱的人。
总的来说，读完《靠谱的人》给了我很大的启发。
通过作者的亲身经历，我深刻地理解了一个靠谱的人应该具备的品质和态度。
我也对自己的人生有了更深的思考，明白了只有不断地努力和坚持，才能够成为一个靠谱的人。
这本书对我来说是一次很好的心灵洗礼，让我对自己的人生有了更深的认识。
我相信，只要我不断地努力和坚持，我也能够成为一个靠谱的人。
如何做一个靠谱的人作文
如何做一个靠谱的人作文在这个世界上，靠谱就像金子一样闪闪发光，人人都想和靠谱的人打交道。
那怎么才能成为一个靠谱的人呢？且听我慢慢道来。
首先啊，说话得算数。
这就好比你和朋友约好了下午三点在公园见面，那你就得三点准时到。
可不能找一堆不靠谱的借口，什么“我家猫突然不让我走了”或者“我出门的时候被外星人绑架了一小会儿”。
要是你经常放别人鸽子，那在别人眼里，你就像个摇摆不定的不倒翁，根本靠不住。
答应别人的事，就像在心里种下了一颗种子，一定要让它开花结果才行。
然后呢，做事要有责任心。
比如说你在团队里负责一项任务，那就得把这个任务当成自己的宝贝一样呵护。
不能遇到点困难就想把它扔给别人，或者干脆装作没这回事儿。
就像你要送一个易碎的花瓶，从A地到B地，你得一路小心翼翼，把可能出现的风险都考虑到。
要是不小心把花瓶打碎了，也不能偷偷溜走，而是要勇于承担后果，想办法弥补。
靠谱的人还得注重细节。
这就好比盖房子，你不能只想着把房子的框架搭起来就完事了，那些小细节也很重要。
像门窗是不是密封好啦，墙角是不是笔直啦。
在生活中也是一样，你给别人发个信息，多检查几遍有没有错别字；答应给人带东西，要问清楚具体的要求，是要大的还是小的，是红色的还是蓝色的。
细节决定成败，也决定了你在别人心中靠谱的程度。
还有哦，要有始有终。
不能像个没头的苍蝇，到处乱撞，开始的时候热情满满，到后来就悄无声息了。
比如说你打算减肥，不能刚开始跑了两天步，就因为太累或者看到美食的诱惑就放弃了。
做任何事都要有坚持到底的决心，这样别人才会觉得你靠谱，觉得你是个能成大事的人。
靠谱的人也要学会管理自己的时间。
不能总是拖延，把今天的事推到明天，明天的事推到后天。
你看那些靠谱的人，就像精准的时钟一样，什么时间做什么事，安排得明明白白。
要是你总是拖延，别人交给你一个紧急的任务，你却慢悠悠地做，那别人肯定觉得你不靠谱。
最后呢，要诚实守信。
这是靠谱的基石。
就像你去买东西，不能偷偷把价格标签换掉，或者少给人家钱。
《做一个靠谱的人》心得体会
学习《做一个靠谱的人》心得体会【1】
一个靠谱的人，必定是一个有担当的人。
通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解，工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。
现谈几点体会：
一是责任从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。
我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能成为一个靠谱的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业，缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于怨天尤人之中。
二是每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。
工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。
三是工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能成为一个别人心中“靠谱”的人。
约翰.库缇斯是一个天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨的一个人，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，能游泳、潜水，能溜滑板，能打乒乓、打网球。
他的故事感动了每一个人，改变了许多人。
爱默生也说：责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
2022年3月23日；第1页共2页
总而言之，我们在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：责任胜于能力。
因为，只有这样的干部才能真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。
2022年3月23日；第2页共2页。
工作与生活中怎样才能成为一位靠谱的人？
二、靠谱的人，做事实在。
1、靠谱的人，在工作中极有担当，在生活中极重诚信。
2、这种人，不会为了利益，把良心蒙蔽；不会为了好处，把真情骗取。
3、与其共事，不用担心被其欺骗，不用害怕被他暗算，他用行动温暖你，让你安心！
三、靠谱的人，言行一致。
1、一口唾沫一个钉，一诺千金讲义气。
2、靠谱的人，答应你的事，再难也办到；
3、当你遇难题，尽全力周全。
4、这样的人重情重义，待人真诚实在，你的问题，他认真对待；
5、你的需求，他放在心里。
6、他会默默做下许多，是能够暖你一生的人。
四、靠谱的人，不找借口。
1、靠谱的人做人，不会虚与委蛇，甜言蜜语；
2、靠谱的人做事，不会敷衍了事，耍嘴皮子。
3、真的能力有限，现实遇到麻烦，没有做到答应你的事，也会坦诚和你抱歉，绝对不会找借口。
4、和这样的人相处，凡事都有着落，让人踏心无比！
五、人这辈子，做就做一个靠谱的人。
1、诚恳对人，踏实上进，让人放心，用真心换真情，用靠谱赢信任！
2、如若你身边有一个靠谱的人，你一定要坦诚相待，真心往来，这样的人太难得，是罕见的知己，是今生的贵人！。
如何做一个靠谱的人
事有度，如果过于讲排场，别人会感
04
觉你做事不靠谱，不讲究，不懂节制 ，缺乏自我控制能力。
为人正直善良
我们应该对人宽容大度，待人诚实
正直，也就是话说，对待别人一定要
正直和善良，要诚恳待人，勤劳本分
05
，不精于算计，不斤斤计较，别人自 然会非常欣赏你。
举止文明礼貌
我们应该做一个温文尔雅的人，如
果一个人的言谈举止非常让人舒服，
那么，这个人一定是一个情商很高的
06
人，我们应该学会去做一个温文尔雅 的人，保持和谐的人际关系。
树立远大目标
一个人应该有大胸怀，大目标，尽
量让自己心胸豁达，有格局，有毅力
，让别人喜欢和你相处，让自己的目
07
标远大，并朝着这个方向努力，这样 才能站得更高，看得更远。
2
做一个靠谱的人，要对公司忠诚，在 大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面 前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定； 要知行合一，言行一致，作严于律己的 表率；表里如一，真心诚意，做人实在， 做事认真，做靠得住的“老实人”。
做一个靠谱的人，要勇于面对问题。问 题是最大的实际，每个问题，哪怕再小再 微不足道，都要解决于闭环状态。俗话说： 大事看能力，小事看品质。处理小事都靠 不住，大事敢依靠吗？问题反映上来了， 梳理出来了，要想着怎么去解决，怎么去 办，这才是真的靠谱。
每个人都有自己的特点，有的人忠厚，有的人奸
诈，有的人张扬，有的人低调，这些区分往往并 不是一成不变的，但是，也客观上反映了一定的 问题，那么，面对形形色色的人，比如靠谱和不 靠谱的，我们当然喜欢和靠谱的人打交道，那么 ，如何才能让自己也做一个靠谱的人呢？
凡事 有交
代
件件 有着
如何做一个靠谱的人作文
如何做一个靠谱的人作文在这个世界上，靠谱的人就像闪闪发光的金子，走到哪儿都受人欢迎。
那怎么才能成为这样的“金子”呢？且听我一一道来。
首先啊，说话得算数。
这就好比你和朋友约好了下午三点在公园见面，那你就不能因为在家看个特搞笑的综艺或者打游戏打得正嗨就放人家鸽子。
要是临时有事儿，那也得提前通知人家，可不能让人家在那儿傻等。
我有个朋友就特别不靠谱，每次都说“下次请你吃饭”，可这“下次”就像永远到不了似的。
时间长了，大家都觉得他的话就像一阵风，吹过就没了。
咱们可不能这样，说出去的话，那得像泼出去的水，收不回来的，所以得慎重，一旦说了就得做到。
靠谱的人还得有责任心。
不管是大事还是小事，只要是自己接手的，就得负责到底。
比如说你在学校负责班级的黑板报，那你不能画了一半就觉得累了，把烂摊子丢给别人。
你得精心设计，认真绘画，哪怕遇到困难，像颜料不够啦，或者自己画画水平有限啦，也要想办法克服。
这就像你抱着一个宝贝，从接手的那一刻起，就不能让这个宝贝摔着碰着，得好好保护它，直到完成任务。
再有呢，做事得有条理。
不能像个没头的苍蝇似的乱撞。
就拿整理房间来说吧，你要是想做个靠谱的“房间整理师”，就得先规划好。
先收拾衣服，把脏衣服放一堆，干净衣服叠好放衣柜；然后再整理书桌，把书本分类摆放，文具归置到一起；最后再打扫地面。
要是东一榔头西一棒子的，房间只会越整越乱。
做其他事情也是一样的道理，先把步骤在脑袋里过一遍，然后按照计划一步一步来，这样不仅效率高，而且不容易出错。
做一个靠谱的人，还得有足够的耐心。
有时候事情不会一帆风顺，就像你给小朋友辅导作业，讲了一遍又一遍，他还是一脸懵。
这时候你可不能发火，一拍桌子说“我不管你了”。
你得深吸一口气，换个方法再讲，直到小朋友听懂为止。
在生活中也是，可能会遇到一些磨人的事儿，比如排队排了好久，或者等一个回复等了很久，但靠谱的人不会轻易烦躁，而是耐心地等待，积极地去解决问题。
还有很重要的一点，就是要诚实。
做人一定要靠谱_为人处世
做人一定要靠谱_为人处世1、言行一致你我，或多或少，总会遇到过一些不靠谱的人。
这种人嘴上没毛，办事不牢，给他任何一件事情，都提心吊胆，不放心。
靠谱是一种重要的品质，比聪明更可靠。
”靠谱的人，可以依靠、值得信赖。
跟靠谱的人一起共事，开心，愉快，交朋友，有益身心。
身边的人谁最靠谱。
一个人是不是靠谱，不能光看嘴上说，嘴上靠谱的人，经常靠不住，你交代给他一件事，常常忘在脑后。
靠谱的人，必须主行一致，心口如一。
靠谱的人，拥有很强的执行力，能真正做好一件事。
只有行动靠谱，有着解决事情的能力的人，才是一个靠谱的人，凡是答应别人的事，就一定会做到。
不胡弄人，不满嘴跑火车。
将心意化作了行动，人们才会发自内心去信任他，才更愿意安心地把事情交给他。
才总是更愿意接近他。
靠谱的人，最重要的是他的行动。
这胜过一切花言巧语。
2、光明磊落真正靠谱的人，为人处世光明磊落。
严于律己，有绅士风度。
不喜欢在背后造谣，人前一副面孔，人后一副嘴脸。
他们暗地里却搬弄是非。
行得正，走得直，坐得住。
为人处世坦荡磊落、问心无愧。
正是这一份磊落，人们才相信他，喜欢他，愿意接近他，和他交朋友，和他共事放心，贴心，安心。
更容易得到信赖与尊重，因为他们其靠谱的人品、磊落的处事风格，就是他们最好的名片，最好的信用。
如果一个人总想着怎样才能损人利己，时时刻刻想着怎样贪小便宜，处处想着怎样揩油，这样的人，怎么能算得上靠谱，更别说什么为人处世坦荡磊落、问心无愧了。
一个人，要想让人觉得自己靠谱，为人处世，就不能心怀奸诈。
要襟怀坦白，磊落做人，这样的人，才能让人信任，人生才更容易顺风顺水。
坦荡磊落地做人，才能过上心安理得的生活。
03、未雨绸缪靠谱的人，做事认真负责，未雨绸缪。
有备无患。
一个靠谱的人，做事，会注重细节，会尽可能地预想出每一种意外情况，事先想好补救措施。
靠谱，说起来简单，真正做起来并不简单。
只须准备得万无一，有预案，有应急手段才行。
将工作任务交给靠谱的人永远放心，因为他们会并负责到底。
做事靠谱的人,都能做到这三点
做事靠谱的人，都能做到这三点在职场上工作的时间久了，你会发现与其无效社交，还不如和那些靠谱的人在一起，不仅可以在工作中崭露头角，还可以让自己越变越好，因此大家要精简自己的人际圈;同时和靠谱的人在一起，不容易被坑，他们也更愿意当你出现问题的时候，伸出援助之手。
珠海猎头就来为大家分享，靠谱的同事常有的三个好习惯，来帮助大家也能成为靠谱的人员。
一、靠谱的人有契约精神所谓有契约精神的人，他们一般都会更加的有诚信，在工作中愿意遵守约定，不管是白纸黑字签订下来的合同，还是大家在口头上的约定，这类人都会认真对待，和这种人相处，你会发现自己并不需要时刻提防小心，因为他们本身牢靠的行事风格就可以给你保障。
而那些没有契约精神的人，如果不是正式签订合同的话，你就需要时刻小心他们跳票，而且这种人也很有可能在关键的时候突然不见，或者给你找一些麻烦;如果我们可以和一个有契约精神的人相处，那么对我们的工作来说，肯定是利大于弊的，所以平时多和他们接触准没错。
所以说，有契约精神的人，才是值得自己深交的同事。
二、靠谱的人有时间观念时间是这个世界上，唯一公平对待所有人的东西，如果你不尊重它，那么他也不会尊重你;平时工作中，大家应该和那些有时间观念的人，在一起多沟通，和这种人合作，你不需要担心会出现什么意外事故，他们做任何事情之前都会仔细思考，打足提前量;当然了在工作中，他们也不会因为自己的原因，害大家浪费时间，和这种人相处，你感受更多的就是舒适和顺畅。
如果你和那些连上班都总迟到的人在一起工作，就需要随时担心工作中出现问题，他们就连自己的时间都管理不好，那么也很有可能因为时间观念的问题，给你带来困扰，就像没有一个甲方愿意给迟到的乙方机会一样的，这是一种涵养。
所以说，大家在职场中，要多交有时间观念的人。
三、靠谱的人能力都能匹配野心现在有太多人空有野心，但是却没有足够的能力，来实现自己想法，他们不是怨天尤人觉得时运不济，就是满天扯谎的大肆吹牛，和这种人相处你就会在不知不觉中被他们带走偏，而且因为他们的能力不够匹配自己的野心，也总是会在工作中出现自我判断失误的情况，于是会让自己眼高手低，在工作中也会留下一堆烂摊子需要别人去帮着解决，而你因为和他们走得近，就会被拉进去。
做一个靠谱的人
做一个靠谱的人在当今这个浮躁的社会，信任危机已经引发越来越多的问题。
做一个”靠谱”的人，一个值得别人信任的人不容易，但很重要，也很有价值，非常值得倡导，也非常难能可贵。
我一向认为，在现实生活和工作中，想让你周边的人都喜欢你很难，因为喜欢一个人有太多的因素制约，有太多的个人偏好掺杂其中，但是想让你周边的人都信任你是可以做到的，只要你”靠谱”，而且坚持”靠谱”，你就能够做到值得别人信任！什么是“靠谱”呢？我的理解就是让人放心，让人有安全感。
“靠谱”的人思维和行动有一致性和可预测性，能让他人心里有谱，从而被信任。
与一个“靠谱”的善良人相处，人们心里笃定他不会无故伤害自己。
“靠谱”的人会给他人一道心里底线，即使他的心理受了刺激，遭遇了意外，他的行为也总是不会跨过那道底线。
“靠谱”是一种成熟的表现，成熟在某种意义上可以说是人格和心智有了某种稳定性。
这样的人不仅更容易交朋友，得到他人的信任，更很少遭到外人的误解。
因为他们的行为和思维有稳定性，因此，人们可以根据他们的态度去逻辑性地推测出结果。
“谱”是音乐的符号，也是演唱的依据。
一个“谱”一旦形成，演唱者就必须循规蹈矩，依“谱”而歌。
如果“离谱”，就会“跑调”，让人听起来很不舒服。
所以现代人借用“靠谱”一词，来形容“行得正”和“靠得住”。
所谓的“靠谱”，可以分为两种。
一种是内心“靠谱”，恪守法律、纪律和人生的规则。
但他们的“靠谱”，并不为别人发现。
所以走在大街上，人们也不知道他到底是“靠谱”还是“不靠谱”。
另一种是行动的“靠谱”，或者说是经常用行动来证明自己“靠谱”。
在现实生活中，我们发现那些真正值得信赖的人很少说“我保证…”，甚至连“你放心”之类的话都很少说，但他们就会去做的很好，让人非常信任。
而那些常常拍着胸脯叫别人放心的人，却经常是让人不省心。
我们善良的愿望是相信所有的人，但是一些人的一再言行不一就会失去别人的信任，即使此次是真的，别人也难以相信你，会使结果大打折扣。
为人处世,凡事皆有度!读懂人生“五度”,做个靠谱之人
为人处世，凡事皆有度！读懂人生“五度”，做个靠谱之人
人的一生当中，总会遇到各种各样的人和事，如何应对，是每个人都必须面对的问题。
一个靠谱的人，能在复杂多变的社会中游刃有余，
关键在于掌握好以下的人生“五度”：
一、眼界有“高度”。
人生在世，要有远大的理想、目标和人生追求。
只有具备了一定的高度，才能站在更高的起点上，看到更广阔的视野。
同时，在追求理想的过程中，也要不断拓展知识和见识，提升综合素质，才能更好地实现自己的人生价值。
二、学习有“深度”。
做个靠谱的人，要学会不断思考、不断探索、不断学习。
因为只有具备足够的深度，才能更好地理解世界、理解自己、理解人生。
同时，也要注重内心的修养和精神的滋养，追求内心的平静和宁静，才能更好地应对人生的挑战和变化。
三、社交有“宽度”。
一个靠谱的人，应该具备良好的人际关系，善于和不同类型的人打成一片。
并且懂得如何与人沟通、如何化解矛盾、如何建立信任。
在人际交往中，能够宽容大度，不斤斤计较，如此才能赢得更多的朋友和支持者。
四，处事有“温度”。
做个靠谱的人，要懂得感恩、尊重他人、关注社会公益事业。
在与人交往中，能够真诚待人、关心他人，从而赢得他人的信任和尊重。
只有具备了足够的温度，才能更好地与他人相处、更好地理解他人、更好地帮助他人。
五、胸怀有“气度”。
现实生活中，每个人都难免会遇到各种挫折和困难。
面对这些挑战，要有足够的胸怀和气度，才能更好地展现自己的魅力与气质，去容忍并接受不同的人和事。
同时，也要学会放下过去的恩怨和得失，轻装前行，迎接更美好的未来。
如何成为一个靠谱的人作文
如何成为一个靠谱的人作文在这个世界上，靠谱就像一种超能力。
靠谱的人就像超级英雄，走到哪儿都受人欢迎，让人信赖。
那怎么才能成为这样一个超棒的靠谱之人呢？且听我一一道来。
首先啊，说话得算数。
这就好比你和别人约定好了一起去拯救世界（可能就是一起出去玩儿或者做个小项目啦），那不管是刮风下雨，还是有什么别的诱惑，你都得按时出现。
可别今天答应了，明天就忘得一干二净，或者找各种不靠谱的借口，什么“我家的猫不让我出门”之类的奇葩理由。
答应的事儿，就像在心里种下了一颗种子，得用心去浇灌，让它开花结果，也就是把承诺的事情完成。
比如说，你答应朋友生日的时候送他一本超酷的漫画书，那就得提前准备好，到时候准时送到人家手上。
这就是靠谱的第一步，把自己的话当回事儿。
其次呢，做事要有计划。
你看那些超级英雄，每次行动之前都有个作战计划吧。
咱也得这样。
不管是大事还是小事，先在脑袋里或者拿个小本本规划一下。
就拿做一顿大餐来说，你不能毫无头绪地就冲进厨房乱搞一通。
你得先想好做什么菜，需要买什么食材，先做哪个菜后做哪个菜。
要是没有计划，可能最后做出来的不是美味佳肴，而是黑暗料理，这可就太不靠谱了。
做其他事情也是一样的道理，有了计划，就像有了地图，能指引着你一步一步走向成功，不会让自己手忙脚乱，也不会让等着你的人干着急。
然后啊，要对自己做的事情负责到底。
靠谱的人可不是那种遇到问题就甩锅跑路的胆小鬼。
比如说，你负责组织一个小组活动，结果活动过程中出了点小差错，像场地设备突然坏了之类的。
这时候你可不能说“这不是我的错，是设备自己不听话”就不管了。
你得积极想办法解决问题，哪怕最后解决得不是那么完美，但你努力过了，大家也会觉得你靠谱。
就像蜘蛛侠，不管城市里出现的麻烦是因为谁，他都会想尽办法去解决，而不是把责任推给别人。
还有哦，靠谱的人得注重细节。
这就好比超级英雄的装备，每个小零件都很重要。
在生活里，你可能觉得一些小细节无所谓，但其实它们往往能决定成败。
靠谱人的八大行为准则你符合几条
靠谱人的八大行为准则你符合几条近年来，随着社交网络的发展和信息的爆炸式增长，人们对于真实、可靠和值得信赖的个体越来越迫切需求。
作为一个社会成员，我们应该向那些身体力行、守信守法、答应而行的靠谱人学习。
在这篇文章中，我将讨论靠谱人的八大行为准则，以帮助读者了解并评估自己在这些准则上的表现。
准则一：诚实守信靠谱人的首要准则是诚实守信。
他们相信真诚和信任是建立良好人际关系的基石。
靠谱的人会遵守承诺，始终坚持说真话，并为自己的行为负责。
他们在日常生活中表现出的高度诚实和守信，让身边的人们深感可靠。
准则二：言行一致言行一致是靠谱人的重要特征。
他们会以行动去证明自己的承诺和意图，不会言而无信或遇到困难时临阵退缩。
他们知道自身的责任和义务，始终以积极的态度去履行承诺，并以实际的行动支持自己的言辞。
准则三：尊重他人靠谱人懂得尊重他人，他们对人类的多样性持开放态度，乐于倾听不同的观点和意见。
他们从不轻易批评或贬低他人，而是通过积极的交流与他人建立良好关系。
尊重他人是一种相互尊重的表现，同时也能够凝聚和带动身边的人们。
准则四：勇于承担责任靠谱人具备勇于承担责任的品质。
无论是在个人生活中还是工作职责上，他们总是勇于接受挑战并承担起自己的责任。
他们不会推卸责任、逃避困难，而是积极主动地解决问题，并为解决方案负责。
准则五：注重细节靠谱人对细节十分关注。
他们明白细节决定成败，从小事做起，注重做好每一个环节。
他们严谨细致，不懈追求卓越，通过对细节的精心打磨，建立起信任和可靠的形象。
准则六：善于沟通靠谱人是优秀的沟通者。
他们懂得倾听，善于表达，能够在与他人交流时传递清晰和准确的信息。
靠谱人通过积极的沟通建立起良好的工作关系和人际关系，提高团队的凝聚力和效率。
准则七：团队合作靠谱人懂得团队合作的重要性。
他们乐于与他人合作，能够适应团队的需求，并为团队的目标而努力。
靠谱人通过与他人紧密合作，共同克服困难和挑战，实现共同的目标。
准则八：持续学习靠谱人具备持续学习的态度。
靠谱,是一个人最大的善良(文案)
靠谱，是一个人最大的善良老话说：“一诺千金”，做人最讲究的是信用，不要轻易许下诺言，要言而有信，所谓“言必信，行必果。
”做一个靠谱的人，是一个人最大的善良，就像海涅说的一句话“生命不可能从谎言开出灿烂的鲜花。
”一个人即使再聪明，如果不讲信誉，也只是华而不实。
让人倍感踏实的，是不轻易践踏诺言，做事诚实有信，把别人的事当成天大的事，用委屈撑大格局。
一项调查显示，人的一生中至少会认识8000个人，会有150人成为朋友，而能够深入交往下去的不超过5人。
这5个人身上都有一个共同点，就是靠谱。
一个靠谱的人言而有信，他们会仔细斟酌自己的实力是否与豪情匹配？自己能做的是否是他人所需的？衡量成功与意外的比值，一旦付诸行动便不会轻易退缩，会从各个方面，各个角度寻求突破，直至走向成功。
如果身边有一个靠谱的人，一定要珍惜。
一个靠谱的人，能感同身受别人的痛苦，也能发自内心去祝福他人的成功。
虽然自己被荣誉伴身，但不会以居高临下的姿态去指使他人，而是以和风细雨的柔情去感化，热情而不圆滑，成熟而不世故，能够保持恰到好处的分寸感，既不会遥不可及，也不会给人以压抑的烦恼，而是久处不厌，各自安好。
聪明是天赋，有些人天生多一种优于别人的学习能力，创作能力，可以先人一步去获取优质资源，过上比别人幸福的生活。
聪明是利我的，一个聪明的人未必能给别人带来愉悦，如果他们采用利己的生存模式，只会成为自己的太阳，唯有骨子里善良的人，才是别人宇宙中的阳光，他们语言靠谱，行动靠谱。
智商成就自我，情商愉悦他人，有句话说:“情商不是八面玲珑的圆滑，而是德行具足后的虚心，包容，自信和格局。
”情商高的人，做事不会单纯想着自己，而是念及带给别人的感受，让人感到靠谱。
他们不会轻易把别人推入绝境，而是轻轻地拉一把，再把微笑毫不吝啬地送给他。
一个人最重要的品质是什么？有人说:“做人讲良心，对人有爱心，做事能放心。
”聪明而不厚道的人只适合聊天，而做事靠谱的人，才值得做一生的朋友。
真正靠谱的人,会有这三个特征
真正靠谱的人，会有这三个特征01：引言无论在工作中，还是在生活中，我们都希望能与靠谱的人为伍，和这样的人合作，不仅会很少遇到麻烦，而且还会特别轻松。
可以说，靠谱，是一个人了不起的品质。
靠谱的人，未来一定不会太差。
说到底，我们之所以愿意和靠谱的人在一起工作，就是因为省心又省力。
心理学上，有个“泡菜效应”，说的是，同样的蔬菜，在不同的水中浸泡一段时间后，味道会变得不一样。
同样的道理，靠谱也会在无形中感染很多人。
你靠谱了，朋友可能也会靠谱，这就是我们经常说的“物以类聚人以群分”。
在这个世上做人容易，但是做一个靠谱的人，则有难度。
因为，普通人可能不会面对很多约束，但是靠谱的人，则会面对很多约束。
如果一直被动地感受这些约束，不是从心底里接受的，那么就很难实现自己的人生价值。
一般来说，真正靠谱的人会有以下这三个特征，希望你都有。
02：靠谱的人，情绪稳定很多时候，我们总以为，情绪稳定是很简单的事情，可实际上不是这样。
当事情不发生在你身上，你自然说什么都可以，但若是发生在你身上，则就不一样了。
同样的问题，发生在你身上和发生在别人身上，是完全不一样的。
举个简单的例子，如果在工作中别人被耍了，你可能不会太大的感觉，顶多会给对方一些安慰，除此之外不会再说什么。
为什么会这样呢？因为，这件事对你构不成影响，这只是别人的事情。
但如果是你被同事害了，怕是很难控制自己吧？说不定会大发雷霆谴责同事，可是这样做有用吗？答案，自然是无用的。
这个时候，当你的情绪崩溃了，那么结果可能会特别糟糕。
如果，你的情绪没有崩溃，说不定还能理性面对问题，能很好地解决问题，但崩溃就完全不一样了。
不要觉得情绪崩溃，只影响你自己，殊不知周围的同事也会受影响，从而让同事之间的关系和事情，都变得特别糟糕。
简单来说，在职场中，控制自己的情绪特别重要，也只有控制住了，你才能特别安心集中精力工作。
若是控制不住，那么工作也就完蛋了。
任何时候都要知道，一个人的情绪，决定了他工作的能力。
所谓靠谱的人心得体会
所谓靠谱的人心得体会靠谱的人是指那些可以信赖、可靠、稳重、有责任感、值得依靠的人。
作为一个靠谱的人，我认为以下几个方面是至关重要的。
首先，诚信是靠谱的人的基本品质。
诚信是一个人最重要的道德底线，一个靠谱的人应该始终如一地遵守自己的承诺，不言而信，言出必行。
诚信不仅是对别人的尊重，更是对自己的尊重。
只有诚信的人才能获得他人的信任和尊重，也才能在工作和人际关系中建立良好的口碑。
其次，靠谱的人需要有责任感。
责任感是对自己和他人分内的事情负责，是对工作、学习、家庭和社会担当起应有的责任。
一个靠谱的人会认真履行自己的职责，不推卸责任，不回避问题。
他们会主动承担并解决困难和挑战，始终保持积极的工作态度和情绪，以确保任务的完成和目标的实现。
另外，靠谱的人需要有高度的执行力。
执行力是指能够将想法和计划付诸行动的能力。
靠谱的人善于执行，他们不仅有明确的目标和计划，更重要的是能够按照计划有条不紊地行动，并且能够独立思考和解决问题。
他们坚持不懈地努力，不会因为困难而放弃，而是在困难面前保持冷静和乐观，用实际行动证明自己。
此外，靠谱的人需要具备良好的沟通能力。
沟通能力是指能够有效地表达自己的意见和想法，倾听别人的需求和意见，并且能够以积极的态度处理冲突和问题。
靠谱的人善于与人沟通，他们能够建立良好的人际关系，与别人合作共事，解决团队之间的矛盾。
他们善于理解别人的需求，并且愿意提供帮助和支持，以推进任务的顺利完成。
最后，靠谱的人还需要有坚定的原则和价值观。
他们具有独立思考的能力，能够明辨是非、善恶，不随波逐流。
靠谱的人秉持着正确的价值观和道德观，能够站在道义的高度，坚持正确的行为标准，不轻易妥协和屈服于外界的诱惑。
他们的行为是可靠和可信的，能够始终保持原则和底线。
总之，靠谱的人是一个值得信赖、可靠、稳重、有责任感的人。
他们始终秉持诚信、责任感、执行力、良好沟通能力和坚定的原则和价值观，与人为善、持续努力、不断进步。
作为一个靠谱的人，我坚信只有以这样的态度和品质去经营和发展自己，才能在人生的道路上取得成功，同时也能对周围的人产生积极的影响。
靠谱之人的8个特征
“靠谱”之人8个特征
1、收到会回复：一个会认真回复他人信息的人，一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。
2、不占小便宜：爱占小便宜的人，他们喜欢顺手牵羊，锱铢必较，吃不得眼前亏。
真正靠谱的人，永远不会为了一些蝇头小利汲汲营营，更不会处处揩油算计。
3、守时：守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视。
他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间
4、说到做到：不管是对自己还是对他人，做承诺之前，一定要考虑清楚，是否能给出承诺。
若不能，坦诚地解释原因，然后优雅地拒绝；
如果答应了，无论过程有多困难，即便是会损害到自己的利益，也一定要兑现。
5、不吹嘘：踏踏实实做人、实实在在做事，有多大的能力说多大的事儿
6、情绪稳定：不会死盯着负面信息不放，不会习惯性耷拉着一张脸，甚至迁怒身边的人，不要满脑子想着不开心的事情，不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里，而是会自己想办法消化负能量，以一种积极饱满向上的态度，对待工作，面对身边的人。
7、有底线：靠谱的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。
无底线之人，他们常常看见小利就红了眼，不择手段来获得想要的一切。
8、执行力强：不仅能完美地处理好别人交办的事情，还能根据需求，主动去找事情做。
所谓靠谱的人心得体会
所谓靠谱的人心得体会在我们的生活中，总会遇到各种各样的人，有些人给人留下的印象是靠谱的，他们言行一致，做事稳重可靠，而有些人则让人感觉不靠谱，言而无信，三心二意。
那么靠谱的人是如何做到的呢？我想在观察和思考的过程中，我找到了一些关于靠谱的人的心得体会。
首先，靠谱的人注重信用。
对于靠谱的人来说，信用是最基本的准则。
他们言行一致，说到做到，不轻易改变自己的承诺。
在他们的眼中，信用就是一个人的品德和能力的体现，是一种社会责任和担当。
而不靠谱的人往往言而无信，轻易违背承诺，给周围的人造成困扰和压力。
因此，注重信用是靠谱的人的第一要务。
其次，靠谱的人具有稳定的情绪和心态。
在生活和工作中，靠谱的人不会因为一点小事就情绪波动，也不会在遇到困难时丧失信心。
他们拥有稳定的情绪和心态，可以从容应对各种挑战和压力。
这种稳定的情绪和心态不仅体现了他们的成熟和稳重，也让人觉得可以信赖。
相反，不靠谱的人往往情绪化，容易受外界因素的影响，做事不能坚持到底。
再次，靠谱的人有着良好的责任心和担当精神。
无论是在工作还是生活中，靠谱的人总是尽职尽责，尽心尽力地完成自己的任务。
他们明白，责任是对他人和自己的承诺，是一种为他人着想的表现，更是自我要求和自我提高的动力。
而不靠谱的人则往往在遇到困难和压力时选择逃避，不肯承担自己的责任，给他人和自己带来了麻烦和损失。
此外，靠谱的人注重沟通和合作。
在团队合作和人际交往中，靠谱的人懂得倾听和理解他人的需求，愿意与他人共同进步，不计较个人得失。
他们善于沟通，处理事务得当，不会因为小事而产生矛盾和纠纷。
相反，不靠谱的人在与他人交往时常常自私自利，不善于与他人交流沟通，导致很多误会和矛盾的产生。
最后，靠谱的人有着强烈的责任感。
他们明白，自己的每一个行为和决定都会对他人和社会产生影响，因此在做出决定时会慎重考虑，注重情况的全面性和长远性。
他们不会因为一时的利益而做出草率的决定，更不会把自己的责任推卸给他人。
做一个靠谱的人读后感
做一个靠谱的人读后感做一个靠谱的人，是每个人都希望能够做到的。
无论是在工作中，生活中还是人际关系中，靠谱的人往往能够赢得他人的信任和尊重。
最近我读了一本关于如何成为一个靠谱的人的书籍，让我对这个话题有了更深的思考和认识。
首先，书中提到了诚实和守信是成为一个靠谱的人的基本条件。
诚实是做人的根本，只有诚实待人，才能赢得他人的信任。
而守信则是对自己承诺的信守，做到言行一致。
在工作中，守信是非常重要的，只有守信才能够赢得客户和同事的信任，从而获得更多的机会和资源。
在生活中，守信也同样重要，只有守信才能够建立起稳固的人际关系，让自己的生活更加美好。
其次，书中还提到了责任心和自律是成为一个靠谱的人的重要素质。
责任心是指对自己的行为和言论负责，不推卸责任，不找借口。
在工作中，责任心是推动工作进展的动力，只有有责任心的人才能够承担起更多的责任，获得更多的信任。
在生活中，责任心也同样重要，只有有责任心的人才能够让家庭和社会更加和谐。
而自律则是对自己的要求和约束，只有自律才能够让自己更加专注和高效地完成工作和生活。
此外，书中还提到了善良和同理心是成为一个靠谱的人的必备品质。
善良是做人的本质，只有善良待人，才能够赢得他人的喜爱和尊重。
而同理心则是理解和体谅他人的能力，只有有同理心的人才能够建立起良好的人际关系，让自己的生活更加美好。
在工作中，善良和同理心也同样重要，只有有善良和同理心的人才能够赢得客户和同事的信任，从而获得更多的机会和资源。
最后，书中还提到了学习和成长是成为一个靠谱的人的不断追求。
只有不断学习和成长，才能够不断提升自己的能力和素质，成为更加靠谱的人。
在这个快速变化的时代，只有不断学习和成长，才能够适应和应对各种挑战和变化，让自己始终保持竞争力。
通过阅读这本书，我深刻地认识到了成为一个靠谱的人的重要性和必要条件。
我会继续努力，不断提升自己，成为一个更加靠谱的人。
希望每个人都能够成为一个靠谱的人，让我们的世界更加美好。
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做一个靠谱的人
在当今这个浮躁的社会，信任危机已经引发越来越多的问题。
做一个”靠谱”的人，一个值得别人信任的人不容易，但很重要，也很有价值，非常值得倡导，也非常难能可贵。
我一向认为，在现实生活和工作中，想让你周边的人都喜欢你很难，因为喜欢一个人有太多的因素制约，有太多的个人偏好掺杂其中，但是想让你周边的人都信任你是可以做到的，只要你”靠谱”，而且坚持”靠谱”，你就能够做到值得别人信任！
什么是“靠谱”呢？我的理解就是让人放心，让人有安全感。
“靠谱”的人思维和行动有一致性和可预测性，能让他人心里有谱，从而被信任。
与一个“靠谱”的善良人相处，人们心里笃定他不会无故伤害自己。
“靠谱”的人会给他人一道心里底线，即使他的心理受了刺激，遭遇了意外，他的行为也总是不会跨过那道底线。
“靠谱”是一种成熟的表现，成熟在某种意义上可以说是人格和心智有了某种稳定性。
这样的人不仅更容易交朋友，得到他人的信任，更很少遭到外人的误解。
因为他们的行为和思维有稳定性，因此，人们可以根据他们的态度去逻辑性地推测出结果。
“谱”是音乐的符号，也是演唱的依据。
一个“谱”一旦形成，演唱者就必须循规蹈矩，依“谱”而歌。
如果“离谱”，就会“跑调”，让人听起来很不舒服。
所以现代人借用“靠谱”一词，来形容“行得正”和“靠得住”。
所谓的“靠谱”，可以分为两种。
一种是内心“靠谱”，恪守法律、纪律和人生的规则。
但他们的“靠谱”，并不为别人发现。
所以走在大街上，人们也不知道他到底是“靠谱”还是“不靠谱”。
另一种是行动的“靠谱”，或者说是经常用行动来证明自己“靠谱”。
在现实生活中，我们发现那些真正值得信赖的人很少说“我保证…”，甚至连“你放心”之类的话都很少说，但他们就会去做的很好，让人非常信任。
而那些常常拍着胸脯叫别人放心的人，却经常是让人不省心。
我们善良的愿望是相信所有的人，但是一些人的一再言
行不一就会失去别人的信任，即使此次是真的，别人也难以相信你，会使结果大打折扣。
如何做到靠谱？
1、做真实的自己，不要为了让别人高兴或让别人重视你就以别人的标准来定制自己的言行，从而与实际背离。
例如，对别人的承诺就要一定办到，办不到的事情千万不要答应，与其失信于人，不如让人对你就没有希望过。
例如：我有一次陪一个领导去见某市副市长，该市长非常热情地请我们吃饭，席间，市长向我们提出公司是否可以为该城市投资、投项目时，我陪的那位领导没有迎合市长的期望，而是直白地说，这事我做不了主，也实在无法帮忙…我能看到市长当时有些不高兴，现场有点霎那间的尴尬，但事后反思一下，觉得这样处理总比当时拍着胸脯说：放心吧，回去我们向大领导反映一下，或许有可能…更要靠谱、轻松的多。
2、善于表达自己的看法，敢于直接提出自己的要求，有时候不表达就意味着一份默许和承诺，若兑现不了就意味着失信于人。
例如：我见过有的人，领导交办了一项工作，从现实资源状况、自己的能力以及内心感受等方面都认为不合理、难实现，也知道自己肯定完不成，更没打算去想方设法实现它，但却因为怕领导不高兴，碍于面子或因为胆小、或因为想表现自己等多种因素，就默许或答应或拍胸脯应承，导致到任务交差时因为未完成而尴尬，甚至无奈地编些借口搪塞。
这不仅会失信于人，更重要的是可能会耽误领导的大事，不如直言说出自己的观点、困难、完成该工作需要的支持以及建议等等，如果说出之后领导还一再坚持，就要竭尽全力去完成，即使出现了问题，也对得起自己的良心。
3、一言九鼎，认真、用心地做好自己承诺过的所有事情，不要敷衍了事，敷衍别人损失的一定是自己，要为人真诚，敢承诺就要敢担当。
例如：我有一个朋友，他是导演，人非常聪明，也很有能力，就
是有一个毛病，爱承诺，而且爱忘记自己的承诺。
记得有一次他约我到亚运村一个地方谈事，我当时孩子还小、没人照顾，但为了准时应约就带着孩子很不容易地赶到约好的地点，但左等右等不见他来，过了半个多小时后，我忍不住给他打电话时才知道，他已经把我们约好的事情忘得一干二净，还有几次，他在几个场合都非常仗义的跟我承诺“春燕，这件事情包在我身上，放心吧！”、“春燕，我有哥们正好做这事，我找他帮忙没问题…”，结果兑现成的事情没几个，于是，有一次他来找我合作一个大项目，我非常看好该项目，但就是因为他的“不靠谱”，让我婉言谢绝了，因为对于“不靠谱”的人，人们实在无法判断哪个是真，哪个是假！就像“狼来了”的故事一样。
在现实生活和工作中，我们没法要求别人“靠谱”，只能选择找“靠谱”的人去交往和信任。
但是我们有能力让自己“靠谱”，以便可以赢得周边更多人的信任和机会。
让我们都努力做一个“靠谱“的人，做一个值得别人信任的人！。