计划生育整改措施(多篇)

计划生育整改措施(精选多篇)红坪镇xx年计划生育整改措施xx年5月7日，林区人口和计划生育领导小组办公室组织工作专班，对我镇xx年上半年的计划生育工作开展情况进行了专项督查。

通过走访、核对、入户、查看等形式全面分析了我镇在工作中存在的问题，针对存在的突出问题，我镇组织工作专班，采取得力措施，认真进行了整改，现将整改落实情况报告如下：一、存在的突出问题一是要进一步加大《决定》和新《条例》的贯彻落实力度。

二是确保新增中央投资新建服务站建设力度，确保在规定的时间内完成任务。

三是坚定不移的抓好计生干部队伍建设，特别是组级员的配备力度。

四是认真抓好信息核对和录入工作。

五是加大生殖健康服务工作力度，确保无政策外生育。

六是强化流动人口服务与管理工作。

七是创新工作机制，围绕计划生育创建利益导向机制，把计划生育政策用好，用活，用在群众的需求上。

二、采取的措施（一）强化工作责任，层层落实计划生育目标责任制一是强化责任。

年初分别与各村签订了人口和计划生育目标管理责任书，实行了镇领导班子分片包干，进村入点，全面落实了领导干部计划生育工作联系点，并定期通报各村开展计划生育工作目标完成情况。

二是转变工作思路。

通过召开整改工作动员会、镇村干部例会等会议，通过定期检查评比等“奖罚”学，有力促进了镇村干部计生工作思路的转变。

三是制定整改方案。

一个好的整改方案是搞好整改的基础。

在区计生局的支持下，我们反复讨论制定整改方案，针对突出问题明确整改措施，要求各村明确整改要求，在明确工作步骤、方法重点的同时，特别注重了责任分解，把有关整改的15项工作目标全部分解落实到镇村干部头上，明确了牵头领导的责任和时限，任务明确、职责落实。

四是明确整改措施。

在计生工作人员上予以调整充实，配齐配强了村级信息员，并成立宣传组、服务组、督查组，定期召开联席会议，采取可行措施，协调解决人口和计划生育工作中的重大问题和难点问题。

在管理上出台镇村人口计划生育考核办法，明确镇村两级干部计生工作的责任、权利、任务。

建立严格的包干跟踪、督查、反馈、考评、奖惩、建档制度，实行包村、包片、包户。

在机制上构建“三位一体”，针对以往计划生育工作镇干部当传话筒，村干部只管完成任务，信息员忙的跑断腿，工作脱节，力量单一等问题，在出台各项工作制度的基础上，提出镇村干部都是信息员、都是服务员，把发放宣传资料、入户宣传、行政代办等实际工作分村划片落实到每名镇村干部头上，改变以往信息员单打一的局面。

（二）宣传上营造氛围，政策引导，有效提高群众对计划生育政策的知晓率宣传是计生工作的基础，群众对政策熟悉了解是开展计生工作的前提，而群众对政策的知晓率是一个地区计生工作成功与否的具体体现。

而我镇经检查，宣传品入户率仅为51.41%，政策知晓率仅为40.52%。

而且宣传内容简单，形式单一，局限于有限的宣传和宣传资料。

为此，我们一是强化了社会宣传。

全镇共印发宣传资料3种1200余份，户均宣传品3种以上，覆盖率达到了98%。

刷写规范的计划生育标语28条，制作了计划生育法律、法规、政策手册和技术服务手册等宣传资料。

利用镇信息交换平台每周给育龄妇女发送短信宣传新修订的《湖北省计划生育条例》；利用村干部开会、党员会、村民代表大会定期开展宣传；利用党员远程教育等形式开展宣传。

二是强化了活动引领。

为积极营造全镇自觉执行国家计划生育基本国策的社会氛围，在全镇范围内由下至上举办了计生知识竞赛，各村以村民小组为单位，由计生服务对象、育龄妇女和村干部组成代表队开展比赛，选择出席镇的参赛队员，5月23日上午在镇会议室举行了全镇宣传贯彻《湖北省计划生育条例》知识竞赛预赛，共有8支代表队进入决赛，在7月中旬进行决赛。

（三）基础建设上加大投入、严格管理，有效提高基层基础工作水平。

一是加强阵地建设。

改善了镇计生办的办公条件，加大经费投入，购置了新的办公设备，购买各类办公用品。

同时各村委也加大了对人口和计划生育的投入，全镇八个行政村有五个村新建了人口和计划生育服务室，其余二个村进行了改造翻新，计划生育阵地有了很大的变化。

二是加强对村级计生服务人员的培训管理。

5月中旬对我镇的村级计生服务人员进行了全方位的培训， 6月镇计生办组织村级计生服务员到我镇官封进行观摩学习。

同时我镇完善了人口和计划生育村级服务人员的百分考核制度，加大了奖惩的力度，在区下发工作补助的基础上,在村级转移支付考核兑现中增加了信息员的工资,调动了工作积极性。

三是规范档案资料管理。

针对我镇信息引导工作滞后，表、薄、卡填写不规范的问题，我们采取以村由镇技术骨干逐户核查，以村拿回镇政府由镇技术人员逐村核对评比的办法，规范档案资料，对工作突出的信息员进行了表彰。

四是进一步加强了流动人口服务管理。

我们按照“现居住地管理为主”的原则，强化了与施工单位、房主、流动人口育龄妇女的合同管理，充分发挥了流动人口信息交换平台的积极作用，深入到各施工工地对流入人口进行了查环、查孕、查病、发放避孕药具等“三查”服务，主动与我镇流出人口的县区建立了信函联系，签订了双向管理协议，建立了流动人口计划生育管理服务的新机制，实行了流动人口与常住人口同宣传、同管理、同服务。

今年我镇共计流出人口546人，其中育龄妇女166人，发证166人，发证率达100%；流入人口累计849人，其中育龄妇女38人，全部进行了验证。

对无证的督促其尽快办理。

为流入已婚育龄妇女提供技术服务30人次，发放各种宣传资料 500 余份。

五是全面推进村民自治工作开展。

重点抓了《计划生育村民自治章程》的民主制订、实施，计划生育合同的民主管理和村务公开的民主监督“三个环节”，全镇8个村全部实行了计划生育村民自治，初步建立了计划生育民主管理、民主监督的工作机制。

六是抓好全员人口信息数据库建设工作。

结合5月份清理清查工作开展情况，在公安、卫生等部门的配合下，组织村级专干进行了全员人口数据库培训，做到了村不漏组，组不漏户，户不漏卡，卡不漏项，逐卡逐项进行了核对，并及时完善和更新wis系统数据库。

以上三个方面是我镇在今年计划生育整改中采取的措施,尽管做了不少工作，但离区计生局的要求还存在一定的差距，下一步，我们将继续深入贯彻落实中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质”这一目标，不断改革创新、加大工作力度，继续强化以下工作：一是强化组织领导，做到常抓不懈。

把计划生育优质服务融入到经济建设中，牢固树立“抓人口与计生工作就是抓经济发展”的理念。

强化优质服务的四项保障：组织保障、经费保障、队伍保障、政策保障；二是强化基层基础，规范各项工作。

不断提高服务条件和服务能力，狠抓镇村两级基础设施建设，加强信息管理，提升信息引导服务水平；三是强化技术优质服务，提高群众满意度。

树立以人为本的理念，以知情选择为核心，以满足群众多元化需求为目标，拓宽服务领域，切实加强管理，提高服务质量；四是强化政策奖励兑现，引导群众自觉实行计划生育。

在保证国家和省各项奖扶政策资金100%兑现的基础上，继续结合实际完善相关的奖扶政策，引导群众自觉实行计划生育；五是强化流动人口工作，实现与常住人口同管理、同服务。

把流动人口服务和管理作为当前和今后工作的重点来抓，明确职责，建立健全流动人口管理的新机制，各部门积极配合，齐抓共管，综合治理；六是强化队伍建设，增强为民服务能力，全面推行建章立制、规范管理、定期培训、持证上岗、绩效考核，优化结构的原则。

村级计生干部达到知识化、年轻化、独生子女化的要求。

全力推进人口和计划生育工作，开创全镇计生工作新局面。

真诚希望上级领导给我们的工作提出宝贵意见，我们将再接再厉，努力构建和谐计生、阳光计生、服务计生，不断把我镇人口计生工作推上新台阶、新水平。

大门乡计划生育工作存在的问题及整改措施我乡地处偏远，群众文化水平相对较低，意识观念相对落后，依法开展计生工作的难度较大，致使工作基础薄弱，相对其他乡镇问题较多。

综合软硬件方面的各项指标，现将存在的问题归纳梳理并提出相应的整改要求。

一、存在的问题1、宣传氛围不够浓厚开展多角度、全方位的计生知识宣传，是提高广大育龄人群自觉执行计生政策强有力的保障。

但就我乡而言，涉及马路沿线（甘什路）的村有10个，大多都是千人以上的重点村（容易被上级计生部门检查），在宣传方面，除了有几十条固定标语外，没有一块图文和当年新开展的各项工作并茂的宣传牌，更谈不上有文化长廊、文化大院，在这方面显得非常单调。

2、示范点创建规格不高今年我乡的计划生育示范点有2个，分别是长官村和王沟村，其中长官村有较为整洁宽敞的阵地，因此，在区上半年考核中进行了布臵，除缺少两个报栏外，基本上符合区上的要求。

但王沟村的阵地陈旧，环境很差，无法做进一步的布臵，至今该村示范点创建还是一个空白，而王沟村接待市区年终考核验收的可能性极大。

3、节育措施落实难度大截至目前，我乡本年度报表上反映的出生275人，其中落实结扎 000人，放环000人，但全乡的实际出生人数远远大于275人。

大约在340人左右，其中多孩出生15人以上。

也就是说，真正应结扎人数在160人左右，放环100人左右。

而全乡目前真正落实手术为：结扎72例（区服务站大夫做56例，医院证明16例），放环：26例（服务所落实23例，医院证明3例）。

手术欠账为：结扎约80例，放环约70例，欠账依然严重。

4、社会抚养费征收率不高社会抚养费征收率不高，主要包括两个方面：一是征收标准不高，按照《省条例》规定，我乡当年计外出生的二胎，应缴纳社会抚养费14397.6元，计外出生三胎应缴纳的社会抚养费为38393.6元。

但在实际工作中，计外二胎、三胎征得的社会抚养费仅为3000-5000之间，和政策规定的征收数额差距很大。

二是应征对象没有做到100%的征收。

主要表现在：上街村的几个钉子户，已经计划外生育了二胎，但是一直拒交社会抚养费，并威胁乡专干和村干部。

其他村的计外三胎（二女户生第三胎或有儿有女户扎后生）则以女扎手术不成功或种种原因，大多数拒交社会抚养费。

而计生局对多胎拒交社会抚养费的情况并不支持起诉，以致这些对象逍遥法外。

5、村办公室条件简陋一是办公室条件差。

具体表现在：①房屋陈旧，漏雨现象存在，如田于村；②部分村无办公室，借用民宅存放计生上墙表侧及相关资料，如穆沟、白寨两村；③房屋有限，计生办公室、服务室“两室”未分离，除长官、王沟两村外，各村均存在此类现象；④办公设施短缺，缺少办公桌、椅、服务床的现象各村普遍存在。

二是上墙制度不齐全。

今年，又新增了诚心计生和协会、村规民约等各项上墙制度，由于经费的原因，除了长官、王沟两村制度上墙外，其他村均未制作上墙牌。

6、应付考核能力不强一是乡专干经验不足，工作按部就班，缺乏一定的创新能力和预见性；二是村干部责任心不强，侥幸心理较为严重，在考核来临前，没有足够的心理准备；三是村上缺少一套严密地，操作性强的应对考核预案，以致考核组进村后，陪调员不能就位，不能及时的划分成组，入户路线重复，接待点选择不准，任务不明确；四是群众灵活度不够，在考核组人员提问时，户里的明白人显得较为死板，只对户资料的内容掌握，一旦改变提问方式，明白人往往会露出破绽，道出实情，从而出现了户明白人回答和户资料运转不相符、不对口的问题，影响了全年的计生工作。