周边物业保安保洁待遇调查汇总表
xx市企、事业单位后勤人员(保安、保洁)薪酬调查表
新乡市企、事业单位后勤人员（保安、保洁）薪酬调查表 序号 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 单位名称 岗位 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 服务形式 薪酬 年龄段 上班时间 福利待遇 备注
xx市企、事业单位后勤人员（保安、保洁）薪酬调查表 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 单位名称 XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX XXXX 岗位 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 保安 保洁 服务形式 薪酬 物业 1600 物业 1200 物业 1200 物业 1200 外聘 1700 外聘 1250 物业 2200-2500 物业 1300 外聘 1350 外聘 1350 物业 1600 物业 1600 物业 1500-1700 物业 1350 外聘 2000-2200 外聘 1800 保安公司 1700（一般） 外聘 外聘 2000 1800 年龄段 20-30 40-50 40-50 40-50 20-30 40-50 20-30 40-50 20-40 20-40 40-50 40-50 40-50 40-50 30-50 30-50 20-30 20-30 40-50 备注 上班时间 福利待遇 三班倒 节假日发福利，每月休4天，每天10元餐补 工龄工资：200元/年 全天8小时 节假日发福利，每月休4天，每天10元餐补 上12，休24 每天7小时 三班倒 五险一金，每月休4天，过节发福利 每天7小时 过节发福利，半年全勤奖金300元 三班倒 每月休2天，过节发福利，形象保安：2500/月 巡逻保安：2200/月 半天班 每月休2天，过节发福利 三班倒 每日2顿饭，每月休6天，节假日奖金150元/次 夏季降温费150元/月 4个月 两班倒 每日2顿饭，每月休6天，节假日奖金150元/次 三班倒 过节发福利，每月休2天 长白班 过节发福利，每月休2天 三班倒 长白班 两班倒（12时） 每月休4天，过节发福利，1年后交保险 长白班 每月休4天，过节发福利，1年后交保险 长白班 每月8天休 三班倒 长白班 过节发福利，每月3天休 过节发福利，每月3天休
保安 保洁考核评价表
7 浪费水电扣2分 ，发现问题不及时上报扣2分。岗一次扣5分，聊天一 次扣5分。
5 未进行大扫除扣5分
10 酒后上岗扣10分
6 未按规定操作一次扣2分 5 影响美观和通行扣1-5分 5 不清运垃圾箱扣5分。
100
得分
审核：
考核人：
2016年（ ）月份服务商考核表
服务商：苏州市美莱雅家政服务有限公司
考核日期：
项目
工作内容
1
每天上午7：30—11：00对负责区域清扫一次，每天不定时对负责区域 巡查、保洁二次以上。包括道路和绿化带。
2 厕所每两个小时清扫一次；浴室和洗衣房每天上下午各清扫一次。
3
走廊、大小会议室等公共卫生区域地面干净无杂物，客人走后及时清理 。
9 工作时间严禁玩手机、看报 ，不准擅自离岗，不准与工作人员聊天。
10 每月底安排对包干区的卫生进行一次大扫除，不留卫生死角。
11 工作时间严禁喝酒。
12 工作期间要严格执行有关规定，安全操作，以免发生意外。 13 清洁工具放置得当，不影响通行和美观。 14 垃圾箱及时清运。
问题描述：
合计
分值
检查考核细则
10 不清扫一次扣10分；责任区有垃圾一处扣1分。
便池有积存便垢扣2分；地面有污水、污垢、痰迹扣2 12 分；水池有明显污垢现象扣2分；垃圾桶倾倒不及时扣2
分；顶棚墙壁有蜘蛛网扣1分。
10 一处未达标扣2分，一次清理不及时扣2分。 10 有一个房间不整洁扣3分。 5 每发现一处未达标扣1分 5 每发现一处未达标扣1分
4 总经理、董事长的房间和卧室、会议室，每天10:00前清扫完毕。
5 宿舍通道地面无垃圾和污渍、不湿滑。
物业行业员工薪酬福利调查表[1]本月修正2023简版
![物业行业员工薪酬福利调查表[1]本月修正2023简版](https://img.taocdn.com/s3/m/f1e0ac4d4b7302768e9951e79b89680203d86b06.png)
物业行业员工薪酬福利调查表物业行业员工薪酬福利调查表背景介绍物业行业是一个涉及多个领域的行业，包括房地产管理、维修保养、安全管理等。
在这个行业中，员工的薪酬福利政策直接关系到他们的工作积极性和生活质量。
因此，了解物业行业员工薪酬福利状况对于企业和员工都具有重要意义。
调查目的本次调查旨在了解物业行业员工的薪酬福利状况，包括员工薪资水平、福利政策、奖金制度等方面的情况。
通过调查数据，我们可以对当前物业行业的员工薪酬福利情况有一个全面的了解，并据此提出相应的改进方案。
调查方法我们采取了两种方法进行调查：线上问卷和实地访谈。
线上问卷我们通过多种途径进行发布，包括通过社交媒体、物业公司内部网站等途径。
问卷内容涵盖了员工基本信息、薪资情况、福利政策和奖金制度等方面的内容。
我们希望员工能够真实、客观地填写问卷，以保证调查结果的准确性。
实地访谈我们选择了一些具有代表性的物业公司，通过与他们的人力资源部门负责人进行面对面的深入访谈。
这种方式可以更具体地了解各个公司的薪酬福利政策，并获得一些定量数据来支持我们的结论。
调查结果员工薪资水平根据我们收集的数据，物业行业员工的薪资水平存在一定的差距。
大部分员工的薪资水平集中在3000-5000元之间，但也有一部分员工的薪资超过了10000元。
这表明在物业行业中，薪资差异比较大。
福利政策物业行业的福利政策比较丰富，主要包括五险一金、带薪年假、节假日福利和员工培训等。
五险一金是物业公司必须提供的基本福利政策，几乎所有调查对象都具备这一福利。
带薪年假和节假日福利也是常见的福利政策，员工可以在假期享受额外的福利待遇。
员工培训是为了提升员工的专业能力和职业发展，多数物业公司都会提供相应的培训机会。
奖金制度在调查中我们发现，物业行业的奖金制度存在一定的差别。
一些公司采用固定奖金制度，即按照员工的绩效进行奖金发放。
而另一些公司则采用阶梯奖金制度，员工的奖金金额根据绩效评定结果按照不同档次进行发放。
保洁岗位薪资调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解保洁岗位的薪资水平，我们特此开展本次调查。
您的宝贵意见将对我国保洁行业的薪酬体系优化起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在地区：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线城市及以下5. 您所在行业：（1）保洁公司（2）家政服务公司（3）物业管理公司（4）其他二、保洁岗位薪资情况6. 您目前从事保洁岗位的月薪是多少？（1）2000元以下（2）2000-3000元（3）3000-5000元（4）5000-8000元（5）8000元以上7. 您的月薪构成包括哪些部分？（1）基本工资（2）绩效工资（3）加班费（4）奖金（5）其他8. 您所在地区的平均保洁月薪是多少？（1）2000元以下（2）2000-3000元（3）3000-5000元（4）5000-8000元（5）8000元以上9. 您认为保洁岗位的薪资水平与以下哪些因素相关？（1）工作年限（2）技能水平（3）所在地区（4）公司规模（5）其他三、保洁岗位福利待遇10. 您所在公司提供以下哪些福利待遇？（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险（6）带薪年假（7）加班补贴（8）其他11. 您认为保洁岗位的福利待遇与以下哪些因素相关？（1）工作年限（2）技能水平（3）所在地区（4）公司规模（5）其他四、保洁岗位职业发展12. 您在保洁岗位上的职业发展前景如何？（1）非常乐观（2）比较乐观（3）一般（4）不太乐观（5）非常不乐观13. 您认为以下哪些因素会影响保洁岗位的职业发展？（1）工作年限（2）技能水平（3）所在地区（4）公司规模（5）其他五、其他14. 您对保洁岗位的薪资水平有何建议？15. 您对保洁行业的薪酬体系有何看法？感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！祝您生活愉快！【调查问卷结束】。
2013年南京地区物业公司薪酬调查汇总表
食（餐标）
宿（无住宿，是否有 补贴）
交通补贴（车补）
无餐补，有食堂6元/餐 有宿舍50元/月 无
公司名称 岗位名称
通讯补贴
司龄补贴
高温/工地补贴
福利项 目
社保基数
住房公积金基数/比例
奖金
节日津贴
生日津贴 其他津贴 购车计划
休假 2013年年终奖金
薪酬政 策
备注
临海达物业（举例） 无 无 100
最低基数
XX物业
ห้องสมุดไป่ตู้
XX物业
备注
工程经理
6000
工程主管
4000
水电工
3200
综合维修工
3200
工程维
修部
做5休2，每天8小时 做5休2，每天8小时 做6休1，每天7小时 做6休1，每天7小时
保安经理
5000
保安主管
4000
保安队长
3000
安全事 务部
保安员（郊区项目）
2800
保安员（市区项目）
3800
形象保安
南京地区物业行业基础部门薪酬调查表（2013年1月）
XX物业
XX物业
XX物业
年休5天/年 一个月的工资
管理层加班调休，一线员工加班13元/小时
门薪酬调查表（2013年1月）
门薪酬调查表（2013年1月）
公司名称 岗位名称
部门/职位
客户服 务部
客服经理 客服主管 客服领班 一线客服
临海达物业（举例）
工资（含保险） 5000 4000 2800 3000
上班时间 做5休2，每天8小时 做5休2，每天8小时 做6休1，每天7小时 做6休1，每天7小时
物业行业员工薪酬福利调查表
物业行业员工薪酬福利调查表物业行业员工薪酬福利调查表一、调查目的本调查旨在了解物业行业员工薪酬福利情况，以提供参考数据给相关企业制定员工薪酬福利政策。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，以匿名形式收集员工对薪酬福利的需求和满意度。
三、调查对象本次调查对象为物业行业从业员工，包括但不限于以下职位：1.保安人员2.维修工人3.管理员4.客服人员5.清洁工人6.其他岗位（请填写具体职位名称）四、调查内容1.员工基本信息●姓名：●性别：●年龄：●教育水平：●工作经验：●职位：●部门：2.薪酬福利2.1 薪酬构成●基本工资：●绩效奖金：●加班津贴：●节日福利：●社会保险：●其他（请填写具体项）：2.2 加班情况●每周加班时长：●加班津贴待遇：●加班是否有弹性管理：2.3 节日福利●公司是否提供节日福利：●节日福利内容：●节日福利是否满足期望：2.4 社会保险●公司是否为员工缴纳社会保险：●社会保险类型：●社会保险缴纳比例：2.5 其他福利●公司是否提供其他福利（如健康保险、福利卡等）：●其他福利内容：●其他福利是否满足期望：3.薪酬福利满意度调查●对公司薪酬福利的满意度（1.5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：●对公司薪酬福利的期望值（1.5分，1表示非常低，5表示非常高）：●对公司薪酬福利调整的建议：五、调查结果分析与建议六、附件本文档涉及附件，请参阅附件中的具体数据和信息。
七、法律名词及注释1.劳动法劳动法是指规范劳动关系、保护劳动者权益、协调劳动关系的法律体系。
2.社会保险法社会保险法是指规定国家的社会保险制度以及个人与企业之间的社会保险关系的法律。
（以上为物业行业员工薪酬福利调查表范本，供参考使用。
请根据实际情况进行必要的修改和补充。
）。
物业行业员工薪酬福利调查表
物业行业员工薪酬福利调查表物业行业员工薪酬福利调查表调查目的：本调查旨在了解物业行业员工的薪酬福利情况，以便公司进一步优化薪酬体系和福利待遇，提高员工满意度和工作效能。
一、个人信息调查:⒈姓名：⒉性别：⒊年龄：⒋工作部门：⒌职位：⒍入职日期：⒎教育程度：⒏工作经验：二、薪酬情况调查:⒈基本工资：⒉绩效奖金：⒊加班补贴：⒋职务津贴：⒌其他薪酬（如提成、福利金等）：⒍年度调薪情况：⒎薪酬福利发放方式：⒏薪酬福利发放周期：⒐薪酬福利发放准确性与及时性满意度评级（1-5分）：三、福利待遇调查:⒈五险一金缴纳情况：⒉带薪年假天数：⒊节假日福利：⒋带薪病假天数：⒌健康体检：⒍住房补贴：⒎交通补贴：⒏通讯津贴：⒐餐费补贴：⒑员工生日福利：1⒈学习培训机会：1⒉其他福利待遇：1⒊福利待遇满意度评级（1-5分）：四、意见与建议:请您对现有薪酬福利体系提出意见与建议，以便我们改进和优化。
附件：⒈薪酬调查结果表格⒉调查汇总报告法律名词及注释：⒈基本工资：员工在职位所属岗位工作时所作出的生产劳动所应得的报酬。
⒉绩效奖金：根据员工工作表现及完成的任务绩效进行计算的奖金。
⒊加班补贴：员工因工作需求超过正常工作时间而获得的额外报酬。
⒋职务津贴：领导职位或特定职位所规定的额外报酬。
⒌年度调薪情况：公司在一定时期内对员工薪酬进行调整的情况。
⒍五险一金：社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
⒎带薪年假天数：员工享受带薪休假的天数。
⒏节假日福利：员工在节假日期间享受的特殊福利待遇。
⒐带薪病假天数：员工享受带薪病假的天数。
⒑健康体检：公司为员工提供的定期身体检查。
1⒈住房补贴：根据员工工作地点提供的住房补贴。
1⒉交通补贴：根据员工工作地点提供的交通费用补贴。
1⒊通讯津贴：公司为员工提供的通讯费用补贴。
1⒋餐费补贴：公司为员工提供的餐食费用补贴。
1⒌员工生日福利：员工在生日当天或周围日期获得的特殊福利待遇。
一保安、保洁工资清单表格类模板
保安、保洁每月费用清单
工资组成说明：
（1）秩序维护员工资为2280.00元/月（参照研发和便利中心），保洁员基本工资按最低生活标准1630.00元/月；
（2）职工养老保险按宜兴市2015年度最低工资2550元标准计算； （如遇政策性调整最低工资标准，社会保险，此预算也作相应调整）
（3）国假天11天，每天加班费按100元计，每月平均加班工资为100×11天÷12月=92.00元；
（4）餐补按全年317天每人每天8元，每人每月则为317天×8元÷12月=211元；高温费按全年300元计，每月则为300÷12月=25元； （5）服装费保安二年为1152元，则每个月服装费为1152÷2÷12=48元；保洁服装费二年为552元，则每个月服装费为为552÷2÷12=23元； （6）公共责任险按每人每年150元计，则每月150÷12月=12.5元.
序
号 职务 基本 工资 国假 餐补 高温费
服装
费 公共责
任险 社保 小计
管理费 （10%） 税金（8%）
合计
1 保安
2280 92
211 25 48 12.5 842 3510.5 351.05 308.93 4170.48
2 保洁员 1630 92 211
25
23
12.5
842
2835.5 283.55 249.53 3368.58。
物业保安客户满意度调查表
物业保安客户满意度调查表物业保安客户满意度调查表亲爱的客户：您好！感谢您长期以来对我们的支持和关爱，正是在您的大力支持下，我们的事业得以迅速发展。
但我们深深感觉到我们的服务与您们的要求仍有不少差距，更有许多使您感到不满意的地方。
为了促进我们的工作，更好地为您服务，我们制作了《客户满意度调查表》，请您协助填写，把您对本公司宝贵的意见或建议告诉我们，以便我们及时改进，我们不胜感激。
谢谢！如有疑问，请致电：0539-z。
您永远的朋友：临沂z物业服务有限公司保安公司现诚意邀请您填写此表传真、回寄或回邮至运营中心收；也可登录z网站，在公司新闻或关于我们-服务中心下载表格填写。
公司名称联系人姓名联系方式1、您的公司属于下列哪种行业？（请在您认为合适的“□”中划“√”；下同）A.企业/工厂□B.政府事业单位□C. 物业公司□D.其它（请注明）。
2、您对【z保安】的服务满意度总体评价如何？A.满意□B.比较满意□C.一般□D.不太满意□E.不满意□3、您对【z保安】的“服务质量”如何评价？A.满意□B.比较满意□C.一般□D.不太满意□E.不满意□4、为您服务的现场负责人是，您的总体评价如何？A.优□B.良□C.中□D.差□5、您对为您服务的保安人员的服务态度、礼节和礼貌是否满意？A.满意□B.比较满意□C.一般□D.不太满意□E.不满意□6、为您服务的保安人员在上班期间是否能做到着装整洁、仪表端庄？A.是□B.否□7、为您服务的保安人员是否存在在工作时间中脱岗、空岗、睡岗等现象？A.很少有□B.偶尔有□C.经常有□8、您对【z保安】的“信誉度”如何评价？A.好□B.较好□C.一般□D.较差□9、您对“现场管理”如何评价？A.满意□B.比较满意□C.一般□D.不太满意□E.不满意□10、您对【z保安】的“队伍素质”如何评价？A.高□B.较高□C.一般□D.较低□11、您对【z保安】的“问题纠正”如何评价？A.满意□B.比较满意□C.一般□D.不太满意□E.不满意□12、您认为【z保安】的优势是？A.管理□B.企业文化□C.优秀的团队□D.服务质量□E.价格□F.安全性□G.其它(请注明) 。
环卫工人和酒店保洁员工薪酬调查分析报告
C.失业保险
D.生育保险
E.失业保险
F.完全没有
8. 您每个月的津贴约为 A.50元以下 B.50—100元 C.100—200元 D.200元以上
9.在过去一年中，您获得培训福利的机会：
A.非常多
B.较多
C.较少
D.完全没有
10.公司有薪休假的设置： A.有很多休假，可灵活休假 C.只有少数休假
B.多种有薪休假，但方式较呆板 D.完全没有
11. 您认为公司发放薪酬的标准有以下哪些？（多选）
A.岗位
B.绩效
C.工作年限
D.学历
E.工龄
F.其他
12. 您认为公司现行的薪酬制度不合理的部分是： A.基本工资 B.绩效奖金 C.福利 D .加班费
13. 您对您目前的薪酬水平满意吗？
A.满意
B.较满意
本次调查中酒店保 洁工作人员满意度较高， 他们对薪酬的发放较为 满意。Biblioteka 附录问卷薪酬调查问卷
您好，为了了解长沙市雨花区环卫清洁行业的薪酬水平，本小组进行不 记名调查，您的信息将完全保密，望您积极配合，认真填写本问卷。 本问卷全部为选择题，请在符合您的条件的答案上做好标记，方便我们的回 收与统计，谢谢您的配合！
根据此次调查，我们的数据统计如下：
薪酬调查数据
基本薪酬 保 险 节 假 津 贴 满意度
环卫工 人（1）
环卫工 人（2）
环卫工 人（3）
1600元/月 1300元/月 1000元/月
工伤保险 无节假
无
无节假
无
一月两
休
年底发放 满意 20元/月
7、8月份 满意 60元/月
年底发放 不满意 20元/月
环卫工 1100元/月 工伤保险 无节假 人（4）
物业服务调查表
满意
票数 较满意
不满意
6、 商场文化
1）、请问你喜欢那方面 的活动
歌舞晚会 体育活动 游戏类活动
2）关于圣诞以及元旦活 动您有什么建议和想法
超一商业管理有限公司制
2013年11月30日
物业保安客户满意度调查表
物业保安客户满意度调查表物业保安客户满意度调查表亲爱的客户：您好！感谢您长期以来对我们的支持和关爱，正是在您的大力支持下，我们的事业得以迅速发展。
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您永远的朋友：临沂z物业服务有限公司保安公司现诚意邀请您填写此表传真、回寄或回邮至运营中心收；也可登录z网站，在公司新闻或关于我们-服务中心下载表格填写。
公司名称联系人姓名联系方式1、您的公司属于下列哪种行业？（请在您认为合适的“□”中划“√”；下同）A.企业/工厂□B.政府事业单位□C.物业公司□D.其它（请注明）。
2、您对【z 保安】的服务满意度总体评价如何？A.满意□B.比较满意□C.一般□D.不太满意□E.不满意□3、您对【z保安】的“服务质量”如何评价？A.满意□B.比较满意□C.一般□D.不太满意□E.不满意□4、为您服务的现场负责人是，您的总体评价如何？A.优□B.良□C.中□D.差□5、您对为您服务的保安人员的服务态度、礼节和礼貌是否满意？A.满意□B.比较满意□C.一般□D.不太满意□E.不满意□6、为您服务的保安人员在上班期间是否能做到着装整洁、仪表端庄？A.是□B.否□7、为您服务的保安人员是否存在在工作时间中脱岗、空岗、睡岗等现象？A.很少有□B.偶尔有□C.经常有□8、您对【z保安】的“信誉度”如何评价？A.好□B.较好□C.一般□D.较差□9、您对“现场管理”如何评价？A.满意□B.比较满意□C.一般□D.不太满意□E.不满意□10、您对【z保安】的“队伍素质”如何评价？A.高□B.较高□C.一般□D.较低□11、您对【z保安】的“问题纠正”如何评价？A.满意□B.比较满意□C.一般□D.不太满意□E.不满意□12、您认为【z保安】的优势是？A.管理□B.企业文化□C.优秀的团队□D.服务质量□E.价格□F.安全性□G.其它(请注明)。
食堂、保安、保洁工作满意度调查表
食堂、保安、保洁工作满意度调查表
各位同事：
为了更好地做好我办食堂、保安、保洁的管理工作，现对食堂、保安、保洁的工作情况进行一次调查，望各位积极配合，并于10月16日前将此表交办公室。
一、食堂工作情况
1、菜类卫生状况：□干净卫生□一般□有点碍眼□很倒胃
2、餐厅卫生状况：□干净卫生□一般□不够卫生□很脏
3、工作人员个人卫生：□干净卫生□一般□不够卫生□很脏
4、菜类咸淡情况：□偏咸□正好□偏淡
5、菜的分量：□偏多□正好□偏少
6、厨师厨艺：□很好□还可以□一般□很差
7、菜品是否丰富：□很丰富□较丰富□一般□需要更丰富
8、您对食堂的总体工作是：□很满意□满意□一般□不满意□很不满意
关于食堂工作的其他反馈：
二、保安工作情况
1、保安人员服务态度：□非常好□较好□一般□较差
2、保安人员礼仪形象：□非常好□较好□一般□较差
3、您感觉本办事处目前的安全状况：□安全感强，无任何隐患□较安全
□基本安全，存在一定问题□不安全，安全隐患多，急需改进
4、您对保安工作是否满意：□很满意□满意□一般□不满意□很不满意
您认为大楼安全问题存在什么隐患？
三、保洁工作情况
1、您认为保洁工作是否及时：□很及时□及时□一般□不及时□很不及时
2、您对保洁的清洁卫生程度是：□很满意□满意□一般□不满意□很不满意
3、您对保洁工作人员的服务态度是：□很满意□满意□一般□不满意□很不满意
4、您对保洁的总体工作是：□很满意□满意□一般□不满意□很不满意
关于保洁工作的其他反馈：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
银泉南路31号万科华府
清远义乌商贸城经营管理有限公司：清城区人民三路 清远义乌商贸城 清远市冠羣物业服务有限公司：清城区凤翔大道16号
胜利雅苑：清远市天诚物业管理有限公司
威龙新城：汉鑫物业
凤凰花园：友邦物业
广东警威保安服务有限公司 清远清城美林湖新民小学南行100米东侧融创湖滨首府 广东碧桂园物业服务有限公司清远新亚山湖城分公司 东城大塱碧桂园江与峸 广东大家元物业服务有限公司：石角镇美林湖国际社 区博爱商业街I栋3楼 清远市裕锦投资有限公司；石角镇美林湖国际社区中 澳大厦
金碧物业有限公司清远分公司：清城龙塘镇银盏林场 恒大银湖城 知名物业 公司 清远清城龙塘镇银盏林场恒大银湖城
2000-2300左右/月，8小时工作制，月休4天 12小时的3500元/月，8小时2350元/月。班长多300 元。 3300-3600元/月
3300-3500元/月
2800-3100元/月
12小时3300-3500元/月
包吃住3000元，购买商业保险 4000-4500元/月，包吃 包住 年底双薪 加班补助 交通补助 五险 年终奖 节日福利 3600-5000元/月五险一金 包住 包吃 年底双薪 4400-4800元/月，饭补 加班补助 五险 月休4天 提供住宿 3900-4400元/月，包住 包吃 年底双薪 带薪年假7 天及上 免费旅游 节日礼金
工作时长12小时/天，月休4-5天，购买五险，外地人员包住宿
年齡45周岁以下，两班制，12小时/班，月休四天。
12小时，月休4天，试用期3200/月，转正3400/月，购买社保，享受 高温补贴及夜班补贴，享受节假日福利等，22-50岁 30-45岁； 男165以上，待遇：2000元左右/月可提供餐费补贴，8小 时工作制，月休4天 年龄50岁以下，工作时长12小时/天，月休4-5天，购买五险，外地人 员包住宿，年底奖金，国家重大节享受假日福利等 年龄50岁以下，工作时长12小时/天，月休4-5天，购买五险，外地人 员包住宿，年底奖金 年龄50岁以下，工作时长12小时/天，月休4-5天，购买五险，包住 宿，年底双薪 年龄55岁以下，月休4天，包吃住，12小时/天。两班倒15天转一次 班，上夜班有夜宵补 年龄50岁以下，工作时长12小时/天，月休4-5天，购买五险，外地人 员包住宿，年底奖金
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保安 上班时间8小时，三班倒，月休4天，年龄18至45周岁 18—40周岁，身高170CM以上 工作时间：12h
Байду номын сангаас男身高165cm以上，45岁以下，初中以上学历
18-38周岁，男身高170CM以上
男性，18-38岁，身高170c m及以上； 包吃包住、月休4-5天、购五险、年终奖金、带薪年假、节日礼金、 定期体检、免费旅游等 4300-5300元，试用期1-4个月；每天工作12小时，两班轮换，每半月 换一次班。白班：早上7:00-晚上19:00；晚班：晚上19:00-早上7:00 净身高170cm以上，20-45岁（超龄不要）， 男性，年龄18-45周岁，本职位员工工资4500-5000元，每月休4-5天 、享受五险、包吃包住； 公司为员工免费提供宿舍、服装、宿舍内有空调、洗衣机 4500-5095元/月形象岗保安员，身高176cm或以上，年龄18岁-35岁, 上班时间：08:00-20:00，20:00-08:00，工作12小时制，按照国家规 定安排节假日； 18—45周岁，身高165CM以上，12小时/天，两班倒，月休4-5天 20-40周岁，月休4天，12小时/天，六险一金，5天带薪年假，提供住 宿，享有食堂/就餐补贴，享有高温津贴，年度出游，年底奖金，月 薪5000-5500元。
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