员工工服领用告知书
关于发放公司新款工服的通知
关于发放公司新款工服的通知
亲爱的同事们,
我很高兴地通知大家,我们公司即将发放全新设计的工作服装。
这不仅是公司对员工工作表现的肯定,也是我们持续改善工作环境、提升员工满意度的一部分。
下面我将为大家详细介绍这次工服更新的相关事宜。
公司新款工服的设计主要围绕以下几个目标进行:
更加专业和体面的形象
新的工服采用了更加正式和体面的款式设计,不仅能够展现我们公司的专业形象,也能让每位员工在工作中感到更加自信和有仪式感。
无论是与客户洽谈还是日常工作,都能让大家以更加端庄大方的状态出现。
更优质的面料和剪裁
我们精心挑选了更加舒适、耐用的面料,并采用符合人体工学的剪裁设计,既能提升穿着感受,又能确保工作效率不受影响。
无论是炎热的夏季还是寒冷的冬天,新工服都能为大家带来宾至如归的舒适体验。
更个性化的定制选择
除了统一的款式,我们还为大家提供了更丰富的个性化定制选择,包括不同尺码、颜色、印字等。
您可以根据自己的喜好和需求进行定制,让工服更好地体现您的个人风格。
更加人性化的配送安排
为了方便大家领取,我们将在每个部门设置专门的领取点,并提供多种领取时间选择。
我们也会主动上门为有需要的员工送货上门。
希望通过这样的服务,让大家能更顺利地拿到心仪的新工服。
这次公司工服的升级,不仅体现了我们对员工的重视和关怀,也展现了我们持续优化工作环境的决心。
我相信全新的工服不仅会给大家带来更舒适的穿着体验,也必将为公司业务发展注入新的活力。
让我们一起期待新工服的到来,共同为公司的未来贡献力量!
谨此通知。
公司员工制服更换通知
公司员工制服更换通知尊敬的公司全体员工：大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司工作的支持与配合。
为了提升公司形象，增强员工凝聚力，现决定对公司员工制服进行更换，具体事宜通知如下：一、制服更换时间为了确保制服更换工作顺利进行，公司决定于2022年10月1日开始进行新制服的发放和更换工作。
请各位员工在规定时间内前往指定地点领取新制服，并按照要求进行更换。
二、新制服款式及注意事项新制服款式经过精心设计，旨在展现公司形象，提升员工形象和专业感。
为了确保员工穿着舒适、整洁，特别提醒以下几点注意事项：请按照自己的尺码前往领取制服，确保尺码合适。
制服为公司统一配发，严禁私自更改或擅自定制。
制服为公司形象代表，着装整洁得体是每位员工的责任。
制服使用过程中如有破损或污渍，请及时更换或清洗。
三、旧制服处理方式为了降低资源浪费，公司提倡员工将旧制服进行分类处理：捐赠：如旧制服仍然完好，可捐赠给需要的人群或机构。
回收：如旧制服无法继续使用，可统一回收至公司指定地点进行处理。
四、关于制服更换的意义公司员工制服不仅仅是一种着装，更是公司文化和团队精神的体现。
通过统一的着装标准，可以增强员工归属感和团队凝聚力，提升外部形象和品牌认知度。
希望各位员工能够理解并支持此次制服更换活动。
五、结束语最后，再次感谢各位员工对公司的支持与配合。
希望通过此次制服更换活动，能够进一步凝聚团队力量，展现出我们公司的风采和实力。
如果在制服更换过程中有任何疑问或困惑，请随时与人力资源部门联系。
让我们携手共进，共同打造美好的未来！祝各位工作顺利，身体健康！此致敬礼！公司管理部启日期：2022年9月15日。
厂服发放通知
X X X文件
厂服发放通知
为展现良好的企业形象、塑造企业文化、进一步模范管理，制定如下制度：
1、公司为员工发放夏装厂服2件：
办公室人员（白色）、检验人员（绿色）、生产车间人员（红色）。
2、工作服从领取之日起算，满一年员工离职，可免费带走厂服。
未满一年离职的员工，厂服费从工资内扣除（按每件50元收取）。
3、如厂服遗失可到人事部购买（按每件50元收取）。
4、穿厂服即代表公司形象，必须保持整洁、穿戴规整，上班期间应穿厂服(周末除外）。
XXX公司
行政部
XXXX年XX月XX日主题词：厂服发放通知
主送：各车间
抄送：总经理室
分送：公告栏处（张贴）
XXXX公司 XXXX年XX月XX日印发。
工服发放通知
工服相关事宜通知
为了体现公司的良好形象，统一员工在工作期间的着装，公司为全体员工量体采买工作服。
现将有关工作服的相关事宜通知如下：本次工作服原则上由公司统一承担，费用支付按如下方式执行：
1、自领取工装之日起，2个月内（包括2个月）离职者，其个人承担工装成本费用的100%从工资中扣除。
2、自领取工装之日起，3个月以上6个月以内离职者，其个人承担工装成本费用的50%从工资中扣除。
3、自领取工装之日起，6个月以上离职者，其个人不需承担工装成本费用。
注：员工不分正式员工或试用期员工，一律按照上述规定执行，工作服每套成本费用为90元。
领取时间：2016年11月23日
限公司
行政部
2016年11月23日
员工工作服领取签字页。
工装执行通知
着装通知
公司各部门
公司目前进入快速发展阶段，新的企业文化已经全面推广，作为企业文化载体之一的工装是企业形象的标志。
代表我们的职业化、专业化、象征一种专业而优质的服务。
目前工装、领带、胸牌均已发放到位。
为统一着装，展现公司良好的精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着装有关事宜通知如下：
1、公司所有需要着工装人员，即日起均需按要求规范穿着工装。
2、周一至周五的工作时间内按公司要求着装；周六、周日根据公司情况另行通知。
3、穿着工装时需按要求系领带，佩戴工牌。
4、工装要妥善保管，常洗常换，保持整洁。
5、发现未按要求着装的，根据《员工工装管理制度》进行处罚。
谢谢大家配合！
2020.11.1
第1 页共1 页。
通知员工领取工衣通知模板
通知员工领取工衣通知模板
尊敬的员工：
您好！根据公司制定的工作要求和安全规范，为了保障员工的个人安全和工作效率，我们决定发放新一批的工作服。
现将相关事项通知如下，请各位员工务必按照要求前来领取。
一、发放时间和地点：
时间：2022年8月15日至8月20日，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
地点：公司办公大楼一楼会议室（具体位置请查看公司公告栏）
二、领取规定：
1. 请各位员工务必携带员工工号卡（或身份证）进行领取，以确认身份。
2. 如工作期间丢失、损坏的工作服，须由员工自行承担相应的赔偿或修复费用。
3. 领取时，请自行试穿并确认尺寸是否合适，如有不合适的情况，请尽早向领取处人员提出更换申请。
三、注意事项：
1. 请各位员工认真保管好个人工作服，不得借给他人或私自更换。
2. 工作服定期需要进行清洗，请各位员工做好相应的保养和清洗工作。
3. 工作服配带相关的安全防护用品是公司重要的安全规定，请各位员工在工作期间正确佩戴，确保个人安全。
四、其他说明：
1. 请各位员工提前了解工作服的相关规定和注意事项，如有任何问题，请及时向人力资源部咨询。
2. 如因特殊情况不能按时领取，须提前向工作服领取处人员做出申请，经批准后方可办理延期领取手续。
通过提供适合员工工作环境和工作要求的工作服，我们相信可以帮助员工更好地完成工作任务，并为员工的个人安全保驾护航。
请各位员工积极配合，按时、规范地领取工作服。
如有疑问或需进一步了解，请随时与人力资源部联系，谢谢合作！
祝愿各位员工工作顺利、身体健康！
(公司名称)
日期：2022年8月10日。
员工工作服领取通知
员工工作服领取通知
亲爱的同事们,
作为公司的一份子,我们每个人都应该为公司的形象与气质做出应有的贡献。
在这个阶段,公司特为全体员工准备了新款工作服,希望大家能够积极配合,按时领取并穿戴整齐。
工作服发放时间和地点
工作服的发放时间为本月15日至20日期间,发放地点在公司一楼会议室。
请大家携带本人的工牌和身份证于工作日上午9点至11点半或下午2
点至4点半期间前往领取。
逾期未领取的,将视为自动放弃,公司将不再提供
补发。
工作服款式及尺码
这一次公司为大家准备了两套式样相同的工作服,分别为夏季短袖衬衫和冬季长袖毛衫。
夏季短袖衬衫采用舒适透气的棉质面料,款式简约大方,胸前印有公司Logo。
根据身高和体重选择合适的尺码,尺码表如下:
冬季长袖毛衫选用优质羊毛混纺面料,保暖性能出色,同样印有公司标识。
尺码参照夏季衬衫。
穿着要求
请大家收到工作服后,认真检查尺码是否合适,如有需要调整可及时联系
人事部门。
在日常工作中,请务必穿着整洁,保持良好的仪容仪表,为公司树立
专业形象。
其他事项
此次统一发放工作服,目的是提升公司整体形象,培养员工的集体荣誉感。
我相信通过大家的共同努力,一定能够打造出更加专业、整洁的企业形象。
再次感谢大家的支持与配合。
如有任何疑问,欢迎随时与人事部门联系。
祝工作顺利!
人事部2023年3月10日。
领工服的通知
工服领取通知（模板）
xx部门、相关负责人：
鉴于近期气温下降，现依据《XXX着装管理规定》，将工作服着装要求规定如下：
1. 从XX年X月X日起，全公司员工着装由夏季工作服更换为秋季工作服。
从XX月X日至X月X日期间工作服穿戴不做检查。
另员工进、出厂区不做要求，但必须佩带上岗证并进行考勤。
2. 公司早会、各分厂/班组早会等会议期间必须统一着装，所有人员必须穿戴整齐，佩带好上岗证及袖章。
由总经办保卫科进行检查考核，并将考核结果提交至人力资源部进行兑现。
备注：新入职、未领到工作服的员工只要求佩戴好上岗证，其他暂不做要求。
3. 请各部门、分厂提前做好工作服数量统计工作，并编制劳保用品发放(领取)登记表，部门负责人批准后（分厂还须经财务部核算员先审核），报人力资源部人事专员备案，以便审核发放，凡表格使用不规范或签字审批流程不完整者不予发放。
领取时间：X月X日至X月X日下午XX:00-XX:00。
领取要求：
①凡入职满两个月新员工，每人可领取X件秋季工作服。
②老员工实行以破换新的原则。
XX部门
XX年X月X日。
员工工作服领取通知
员工工作服领取通知亲爱的各位同事：大家好！为了提升公司的整体形象，展现我们的专业风貌，同时也为了给大家提供更加舒适和统一的工作着装，公司为大家定制了全新的工作服。
现就工作服的领取事宜向大家做出如下通知：一、领取时间具体领取日期，上午起始时间下午结束时间。
为了避免人员拥挤和等待时间过长，请大家尽量按照以下安排前来领取：部门 A：具体时间区间 1部门 B：具体时间区间 2部门 C：具体时间区间 3……若因特殊原因无法在规定时间内领取，请提前与人力资源部门联系，另行安排时间。
二、领取地点详细的领取地址三、领取流程1、到达领取地点后，请先在签到表上签到，并核对个人信息。
2、向工作人员出示您的工作证或其他有效身份证明。
3、工作人员会根据您的尺码和登记信息，为您发放相应的工作服。
4、领取后，请当场检查工作服的数量、尺码和质量，如有问题及时与工作人员沟通。
四、工作服的款式和尺码本次工作服分为男款和女款，包括上衣、裤子/裙子等。
尺码涵盖了从 S 到 XXXL 等多种规格，以满足不同身材的需求。
在定制工作服之前，我们已经根据大家提供的尺寸信息进行了预订，但由于实际生产过程中可能存在一定的误差，如果您发现领取的工作服尺码不合适，可以在领取后的规定的调换时间内进行调换。
五、注意事项1、工作服是公司为员工提供的工作装备，每位员工有责任妥善保管和使用。
2、请大家在工作时间内按照公司规定统一穿着工作服，保持整洁干净，不得私自修改或损坏工作服的样式和标志。
3、若因个人原因导致工作服丢失或损坏，需要自行承担重新购置的费用。
4、离职时，需将工作服交回公司，如有遗失或严重损坏，将按照工作服的成本价从离职结算中扣除相应费用。
希望大家能够积极配合此次工作服的领取工作，穿上崭新的工作服后，以更加饱满的精神状态和专业形象投入到工作中，为公司的发展贡献更多的力量。
感谢大家的理解与支持！公司名称通知发布日期。
工服发放通知
工服相关事宜通知为了体现公司的良好形象，统一员工在工作期间的着装，公司为全体员工量体采买工服。
现将有关工服的相关事宜通知如下：一、工服的面料及价格温馨提示：因服装面料特殊，建议工服采用干洗；二、工服发放相关规定1、本次工服制作完成后，公司为员工安排统一量体制作工服。
2、本次工服原则上由公司统一承担，费用支付按如下方式执行：2.1 自领取工装之日起，半年内离职者，其个人承担工装成本费用的100%并于离职日前将钱退还公司。
2.2自领取工装之日起，一年内离职者，其个人承担工装成本费用的50%并于离职日前将钱退还公司。
注：员工不分正式员工或试用期员工，一律按照上述规定执行。
总裁办公室2013年12月5日员工签字页（33人）员工签字页下面是经典古文名句赏析！！不需要的朋友，可以下载后编辑删除！！谢谢经典古文名篇（一）；1.陋室铭刘禹锡（唐）字梦得《刘梦得文集》；山不在高，有仙则名；2．马说韩愈（唐）字退之《昌黎先生集》；世有伯乐，然后有千里马；马之千里者，一食(shí)或尽粟一石（dàn）；策之不以其道，食(sì)之不能尽其材（才），鸣之；3．师说韩愈（唐）；古之学者必有师；嗟乎！师道之不传也久矣！欲人之无惑也难矣！古之圣；圣人无常师；李氏子蟠，年十七经典古文名篇（一）1. 陋室铭刘禹锡（唐）字梦得《刘梦得文集》山不在高，有仙则名。
水不在深，有龙则灵。
斯是陋室，惟吾德馨。
苔痕上阶绿，草色入帘青。
谈笑有鸿儒，往来无白丁。
可以调素琴，阅金经。
无丝竹之乱耳，无案牍之劳形。
南阳诸葛庐，西蜀子云亭。
孔子云：何陋之有？2．马说韩愈（唐）字退之《昌黎先生集》世有伯乐，然后有千里马。
千里马常有，而伯乐不常有。
故虽有名马，只辱于奴隶人之手，骈死于槽枥之间，不以千里称也。
马之千里者，一食(shí)或尽粟一石（dàn）。
食(sì)马者不知千里而食(sì)也。
2024年员工领取工服协议书范文范本
2024年员工领取工服协议书范文范本甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册成立的公司，乙方为甲方的正式员工，现就乙方领取工服事宜，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条工服的领取1.1 乙方根据甲方的工作需要，有权领取以下工服：_____________________1.2 乙方领取工服时，应签署《工服领取登记表》，并在领取后妥善保管。
1.3 乙方领取的工服所有权归甲方所有，乙方仅享有使用权。
第二条工服的使用2.1 乙方应按照甲方规定的着装要求穿着工服。
2.2 乙方应妥善保管工服，不得擅自修改、损坏或转借他人。
2.3 乙方不得将工服用于非工作目的。
第三条工服的维护3.1 乙方应保持工服的清洁和完好。
3.2 如工服因乙方原因损坏或遗失，乙方应按照甲方规定的标准赔偿。
第四条工服的归还4.1 乙方离职时，应将工服清洗干净后归还甲方。
4.2 如乙方在离职时未能归还工服，甲方有权从乙方的离职工资中扣除相应的赔偿费用。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.2 违约责任包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。
第六条协议的变更和解除6.1 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
6.2 如遇不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议。
第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
7.2 如协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________日期：_____________________（以下无正文）。
有关工装领用等相关事宜通知
有关工装领用等相关事宜通知
公司各部门：
为展现公司员工良好的精神风貌，树立和保持公司良好的社会形象，公司特意为全体员工定制了工装。
要求员工上班工作时间按照公司制定的《员工手册》和《行政管理手册》要求着装上岗。
现就员工工装的相关事宜做如下通知：
一、工装领取事宜
本周五接近下班时，请已量取尺寸并定制工装的员工到27楼行政管理部领取工装。
二、着装要求事宜
1、公司员工在着工装时，衣着服饰应保持端庄、得体、整洁、大方。
2、所有公司大型集会或有关集体活动应按要求统一着装。
3、公司员工要爱惜自己的定制服装。
4、男士上衣着长袖时，需系领带；男士上衣着短袖时，不系领带。
5、行政管理部会随时对各位的工装着装情况进行检查。
公司决定从2014年05月26日起统一规范员工的工服着装，希望各位员工认真遵守公司制定的相关规定，规范着装，文明上岗。
特此通知
行政管理部
2014年05月21日。
员工着装管理通知最新（精选3篇）
员工着装管理通知最新（精选3篇）员工着装管理通知最新篇1为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，希望全体员工共同遵守：1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。
2、保持室内物品摆放的整洁与美观，不得乱摆乱放。
3、定期安排员工打扫卫生，以保持宿舍的清洁。
4、爱护公物，损坏者须照价赔偿，并按情节给予行政处罚。
5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同时节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发现火灾隐患须及时向宿舍舍长报告。
6、不准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必须在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其立即离开，并对当事人进行行政处罚。
7、出入宿舍须及时关门，注意提防盗贼，做好财产安全防范工作。
8、宿舍内须谨慎吸烟。
在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。
9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政处罚。
10、服从宿舍舍长的管理，不得私自换房、换床，不准与管理人员发生顶撞和争执。
11、每位员工都必须保持宿舍的安静，不得大声喧哗，同事之间注意团结，不得以任何借口争吵和打闹。
12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量给予帮助。
员工着装管理通知最新篇2公司各部门：为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：第一条工装配制说明1、员工试工期满后，可到综合办公室领取工作牌、工作装，并做好登记记录。
2、综合办公室建立工作服管理台帐，应可明确追溯各部门人员领用时间、领用型号、领用数量等相关信息。
3、工作服预计使用期限为三年，在使用期限内如因人为损坏、丢失、污染再领，将承担工作服的采购费用。
4、费用：所有员工的工作服均由公司统一采购，服装费用先由公司垫付、后从员工工资中扣除。
关于公司统一工服着装的通知范文
关于公司统一工服着装的通知
全体员工:
为更好地展示公司整体形象，增强员工团队意识与组织纪律性，根据公司《工衣管理规定》要求，自4月1日(周三)起，公司全体员工由冬装更换成公司统一春装，对工装穿着规范具体要求如下:
一、工作时间须着公司统一下发的春装，不允许穿棉服、冲锋衣等冬装，禁止外套毛衫，并佩戴好工牌。
1、车间技术人员，身着灰色长袖工装。
2、其他岗位男士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色皮鞋，统一佩戴公司领带。
3、其他岗位女士着公司统一西装套装、白色衬衫、黑色高跟皮鞋，非亮面无装饰，统一佩戴红蓝色丝巾。
二、对入职未满15天员工，须自备公司类似样式工装，满15天后需到行政部领取统一工装。
请公司各部门负责人做好监督工作，如检查中发现违反公司着装管理规定的，将按照《工衣管理规定》进行负激励，请各位员工互相监督、互相提醒。
特此通知！
行政部
x年x月x日。
2024年员工领取工服协议书模板范本
2024年员工领取工服协议书模板范本甲方（用人单位）： ______乙方（员工）： ______鉴于甲方为满足公司统一形象及工作需要，决定为乙方提供工服，乙方同意按照甲方规定领取并使用工服，现双方就工服领取、使用、保管及归还等相关事宜达成如下协议：第一条工服的提供1. 甲方将根据乙方的岗位需求和公司规定，向乙方提供工服。
2. 工服的款式、数量及发放时间由甲方根据实际情况确定。
第二条工服的使用1. 乙方应按照甲方的规定，在工作时间内穿着工服。
2. 乙方应妥善保管工服，不得擅自修改或损坏工服。
第三条工服的保管1. 乙方应将工服存放在安全、干燥的地方，防止工服受潮、霉变或损坏。
2. 乙方不得将工服转借、转卖或用于非工作用途。
第四条工服的归还1. 乙方离职或不再需要使用工服时，应将工服清洗干净后归还给甲方。
2. 若工服在乙方使用期间发生损坏或遗失，乙方应按照甲方规定的赔偿标准进行赔偿。
第五条违约责任1. 如乙方违反本协议第二条、第三条的规定，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。
2. 如乙方未按照第四条规定归还工服或赔偿损失，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的费用。
第六条协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
2. 如遇特殊情况需要变更或解除本协议，双方应协商一致，并以书面形式确认。
第七条争议的解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：______乙方（签字）：______签订日期：____年__月__日。
员工领取工服协议书范文范本
员工领取工服协议书范文范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为满足生产经营需要，向乙方提供工作服装，乙方同意领取并使用该工作服装。
为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议。
第一条工服的提供1.1 甲方负责为乙方提供符合岗位要求的工作服装，包括但不限于工作服、安全帽、工作鞋等。
1.2 甲方提供的工服应符合国家和地方关于劳动保护的相关规定，确保乙方在工作过程中的人身安全。
第二条工服的领取2.1 乙方应在入职时向甲方领取工服，并在领取单上签字确认。
2.2 乙方领取工服后，应妥善保管，并按照甲方的要求穿着。
第三条工服的使用3.1 乙方应按照甲方的规定和要求，正确使用工服，不得擅自改变工服的用途。
3.2 乙方在使用工服过程中，应爱护工服，不得故意损坏或丢失。
第四条工服的维护4.1 乙方应定期对工服进行清洗和保养，确保工服的清洁和完好。
4.2 如工服因正常使用出现损坏，乙方应及时向甲方报告，并按照甲方的指示进行维修或更换。
第五条工服的归还5.1 乙方离职或调岗不再需要使用工服时，应将工服清洗干净后归还给甲方。
5.2 如工服在乙方使用期间因乙方原因造成损坏或丢失，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 如甲方未能按照本协议的约定提供工服，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议的任何变更和补充，应由双方协商一致，并以书面形式确认。
7.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
工服领用承诺书
工服领用承诺书本承诺书为XX公司员工在领用公司提供的工作服时必须签署的文件，目的在于规范员工领用流程，提高质量保证工作服的使用效果，并保障公司的资产安全。
1. 工作服领用规定1.1 公司向员工提供工作服。
具体类别包括：夹棉衣裤、防寒衣裤、统一工作服等等。
1.2 公司为保障员工的人身安全，所有工作服必须符合国家安全标准，并在质量上得到保证。
1.3 公司将为全部员工提供统一的工作服，并会对员工进行审核和登记。
2. 工作服领用流程2.1 领用对象员工向所在部门领导提出申领工作服的需求，部门领导审核后下达领用事项，授权办理人员处理相关领用业务。
2.2 领用时间员工需提前通知相关负责人员，约定领用日期和时间，确保在工作期间完成领用流程。
2.3 领用地点工作服领用地点为公司人事部，员工需要前往公司人事部确认核对领用信息，然后办理领用手续。
2.4 领用手续员工在领用工作服前需仔细阅读领用条例和各类注意事项，并在《工作服领用承诺书》上签名捺章。
3. 工作服使用说明3.1 工作服是员工在公司工作期间穿着的必备品，所有领用的工作服建议定期查看洗涤、维护和更换。
3.2 员工在使用工作服时需注意自己的个人卫生，全程保持工作服干净整洁，随时补修组别、橡皮带等有损坏的部分。
3.3 员工在个人使用的过程中发现工作服有损坏或者污染，需要及时向部门负责人员反映情况，并进行补修或更换工作服。
4. 工作服保障4.1 公司对员工有统一的领用标准，并有专人负责审核和登记。
4.2 公司对领用的工作服有定期检查和维护。
4.3 公司对员工个人的工作服管理，建立健全相应文件和制度。
5. 其他5.1 本承诺书为员工领用工作服的必备文件，员工在领用工作服时必须阅读并签署承诺书。
5.2 员工应合理使用工作服，确保不会将工作服转借或销售给他人。
如发现个人作出公司工作服转借或销售行为，公司保留相应的法律追究权利。
5.3 公司在对员工使用工作服过程中提供必要帮助和支持，包括维修、更换等。
领工服的群通知
领工服的群通知
领取工服相关事宜通知
为了体现公司的良好形象﹐统一员工在工作期间的着装﹐公司为全体员工量体采买工作服。
现将有关领取工作服的相关事宜通知如下︰
本次工作服原则上由公司统一承担﹐费用支付按如下：
1 ﹑自领取工装之日起，2个月内（包括2个月)）离职者﹐其个人承担工装成本费用的100%从工资中扣除
2﹑自领取工装之日起，3个月以上6个月以内离职者﹐其个人承担工装成本费用的50%从工资中扣除
3﹑自领取工装之日起，6个月以上离职者﹐其个人不需承担工装成本费用
注︰员工不分正式员工或试用期员工﹐一律按照上述规定执行﹐工作服每套成本费用为90元。
领取时间︰2016年11月23日
XXX有限公司
行政部
2016年11月23日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工工服领用告知书
今日收到公司发放的（岗位）的夏季工服件，（岗位）的冬季工服件，本人领用时工服完好，备注：（如工服领用时有瑕疵需在此备注，没有就填无）
根据公司制度规定，领用员工工服需遵守以下事宜：
1、员工上岗工作，必须着统一标准的工作制服，并保持整洁、干净的整体形象；员工着装及仪容仪表的实际情况作为个人绩效的考核依据之一，由各部门负责人进行跟踪管理
2、员工在穿着中因洗涤或保存不到，人为损坏或丢失工作服的，可向人事部申请重新安排领用，但应按制度缴纳工服赔偿金，即：新工服按原价赔偿，旧工服按折旧后的价值进行赔偿
3、员工离职交回的工作服不干净的，按每件10元标准收取清洗费；有损坏可修复的，按每件制服成本价的50%收取工作制服赔偿费；若破损不能再次穿着的，按每件制服成本价收取工作制服赔偿费，在员工其当月工资中扣除
4、员工因辞职离开公司，未能按规定交回工服的人，人事行政部在结算工资时应按工服的成本价金额给予索赔
本人已仔细阅读以上公司规定，清楚了解并愿意遵守！（此项为员工手写）
员工签字：
年月日。