员工工时记录表(考勤表)
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。
员工考勤记录表
员工考勤记录表
员工考勤记录表
日期姓名上班时间下班时间出勤情况
-----------------------------------------
1月1日张三 08:30 17:30 出勤
1月2日李四 09:00 18:00 出勤
1月3日王五 08:45 17:15 出勤
1月4日赵六 09:15 18:15 出勤
1月5日刘七 08:00 17:30 出勤
考勤记录表是人力资源部门用于记录员工上班和下班时间以及出勤情况的重要
工具。
它是一份简单的表格，包含日期、姓名、上班时间、下班时间和出勤情
况等字段。
在这份员工考勤记录表中，我们可以看到每个员工在1月份的上班和下班时间，以及他们的出勤情况。
通过这些记录，人力资源部门可以了解每位员工的工作
时间，并及时跟进任何异常情况。
考勤记录表对于企业管理和员工绩效评估都具有重要意义。
它可以帮助企业掌
握员工的工作态度和工作效率，及时发现并解决出勤问题，提高工作效率和员
工满意度。
除了记录员工的上下班时间和出勤情况，考勤记录表还可以用于计算员工的工
时和加班情况。
通过对考勤数据的统计和分析，人力资源部门可以评估员工的
工作表现，并根据实际情况进行奖惩和调整。
总之，员工考勤记录表是人力资源部门不可或缺的工具之一。
它可以帮助企业
管理和监控员工的工作时间和出勤情况，提高工作效率和员工满意度，对于企业的发展和员工的个人发展都具有重要意义。
公司员工考勤记录表
公司员工考勤记录表公司员工考勤记录表编号姓名部门职位日期上班时间下班时间工时------------------------------------------------------------001 张三销售部销售员 2021/01/01 09:00 18:00 9小时002 李四财务部会计 2021/01/01 09:30 17:30 8小时003 王五人力资源部 HR专员 2021/01/01 09:15 18:15 9小时004 赵六技术部程序员 2021/01/01 09:10 18:20 9小时005 刘七销售部销售经理 2021/01/01 09:00 18:00 9小时以上是公司员工2021年1月1日的考勤记录表。
考勤记录表中包含了员工的基本信息，包括编号、姓名、部门和职位。
同时也记录了员工在该日期的上班时间、下班时间和工时。
根据考勤记录表，我们可以看到每位员工在该日期都按时上班，并且工作时长均为9小时。
这反映了员工的出勤情况良好，也体现了公司对员工的管理和监督的有效性。
考勤记录表的编制和维护对于人力资源部门来说非常重要。
通过记录员工的考勤情况，可以及时发现和解决出勤问题，确保员工的工作效率和工作质量。
同时，考勤记录也是计算员工薪资和绩效的重要依据之一。
在实际工作中，考勤记录表通常会采用电子化管理，通过考勤系统自动生成。
这样可以减少人工操作的错误和工作量，提高工作效率。
同时，电子化管理还可以提供更多的数据分析和报表功能，为人力资源部门的决策提供科学依据。
总之，公司员工考勤记录表是人力资源行政工作中的重要工具，它不仅能够记录员工的出勤情况，也能够反映公司的管理和监督效果。
通过有效的考勤管理，可以提高员工的工作效率和工作质量，为公司的发展做出贡献。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
员工考勤记录表(第一页)
员工考勤记录表（第一页）美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
流年为祭。
琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。
冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。
员工考勤记录表
员工考勤记录表
员工考勤记录表
考勤记录表是人力资源行政工作中必不可少的一项工作，它记录了员工的出勤
情况，为公司管理和工资发放提供了重要的依据。
以下是一份标准的员工考勤
记录表内容。
1. 员工信息：
- 姓名：记录员工的全名，确保准确性。
- 员工编号：每位员工都有一个唯一的编号，便于识别和管理。
- 部门：记录员工所属的部门，方便部门经理进行考勤和工资核算。
2. 日期：
- 日期：按照每天的日期记录员工的考勤情况。
3. 考勤记录：
- 上班时间：记录员工的上班时间，通常是早上几点开始工作。
- 下班时间：记录员工的下班时间，通常是晚上几点结束工作。
- 工作时长：根据上班时间和下班时间计算出员工的工作时长，用于计算工资和绩效。
4. 请假记录：
- 请假类型：记录员工的请假类型，如年假、病假、事假等。
- 请假时长：记录员工请假的时长，用于扣除工资或调整工作安排。
5. 加班记录：
- 加班时间：记录员工的加班时间，通常是晚上下班后的工作时间。
- 加班时长：根据加班时间计算出员工的加班时长，用于计算加班工资或调休。
6. 备注：
- 备注：记录员工的其他特殊情况，如迟到、早退、旷工等。
以上是一份标准的员工考勤记录表内容，通过记录和统计员工的考勤情况，可以帮助企业更好地管理员工，确保工资发放的准确性和公正性。
同时，也能够发现员工的工作习惯和问题，为公司的人力资源管理提供参考和改进的方向。
(完整版)员工考勤记录表格(新)
(完整版)员工考勤记录表格(新)
1. 背景
员工考勤记录是企业管理中非常重要的一项工作，它能够帮助企业准确记录员工的工作时间和出勤情况，对于工资计算、绩效评估等方面都具有重要意义。
2. 目的
本文档旨在提供一份完整版的员工考勤记录表格，以便企业管理人员可以方便地记录和管理员工的考勤情况。
3. 表格内容
本文档中的员工考勤记录表格包含以下内容：
- 员工姓名：记录员工的姓名。
- 日期：记录考勤日期。
- 上班时间：记录员工的上班时间。
- 下班时间：记录员工的下班时间。
- 迟到时间：记录员工的迟到时间，如果有的话。
- 早退时间：记录员工的早退时间，如果有的话。
- 加班时间：记录员工的加班时间，如果有的话。
- 请假时间：记录员工的请假时间，如果有的话。
- 备注：记录其他相关信息。
4. 使用说明
- 在员工考勤记录表格中，每一行代表一天的考勤记录，每一
列代表不同的考勤信息。
- 在每一行中，填写相应的信息，例如员工的姓名、日期、上
班时间、下班时间等。
- 如果该天员工有迟到、早退、加班或者请假情况，可以在对
应的列中填写相应的时间或天数。
- 可以在“备注”列中填写其他相关信息，如加班原因、请假事
由等。
5. 注意事项
- 确保填写的信息准确无误。
- 如有需要，可使用其他工具或软件对员工考勤记录进行计算
或统计。
- 严格按照企业的规章制度进行记录和管理，以确保公平公正。
以上是一份完整版的员工考勤记录表格，希望能够对企业管理人员提供便利，帮助他们更好地管理员工的考勤情况。
员工考勤表(15个表格模板)
年 月份单位名称：部门名称：填表日期： 年 月 日姓 名12345678910111213141516171819202122232425262728293031迟到早退旷工实出勤备注填表说明：考勤员：考 勤 表记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
分管领导：部门负责人：XX公司员工考勤登记表制表人： 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
最安全的下载网站加班费申请单报销日期部门姓名日期起讫工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费月 日 月 日 时数总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。