公司员工形象管理规定

员工形象标准及着装规范

1.目的

为规范员工的仪容仪表，树立良好的企业形象，提升企业和员工自身形象，促进经营与发展，公司特制定本规定。

2.适用范围

适用于公司所有员工

3.术语和定义

从微观上讲，是体现个人形象表现，是自尊自爱的表现；从宏观上讲，是公司形象的标志，公司文明服务水平和管理水平的体现；从客观上讲，反映新我公司员工的精神面貌和服务修养。

4.管理职责

4.1各部门领导：在日常工作中，应对自己部门人员进行监督和检查，对

不合格的员工提出提醒，保持公司整体的形象。

4.2其他人员：主动按公司要求着装，并积极配合，随时保持良好的精神面貌。

5.内容及要求

良好的服务形象是每位员工自尊自爱的表现，是一项基本素质。它反映了

公司的管理水平和服务质量，是尊重客户满足客户的需求。所以要求每位员工

在办公时间内，必须注意仪容仪表，总体要求大方得体、干净整洁、高度职业

化妆容、装扮，同时，应注意保持个人卫生、无异味。

5.1考核标准

5.2着穿考核

5.21处罚措施：

1.对以上要求检查不合格的，当事人扣罚20元/次。

2.一月连续三次检查不合格的，当事人每次扣罚50元/次。对当事人予以20

元/次的处罚。

6补充说明事项：

6.1 为统一公司的整体形像，公司所有员工无条件按照此规范标准着装。

6.2 因考虑到天气情况，公司支持部门着西裙的女员工可着黑色西裤。

6.3 公司员工的服装分春夏装、秋冬装，达到公司形像统一的效果。

6.4 此规定现试行一个星期，待试行期过，公司每位员工必须严格按考核标准着装，相关部门必须严格按考核标准执行处罚。

鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮