医院人事规章制度考试题试题

《医院人事管理规章制度》试题姓名科室分数
一、填空题：
1、新进人员是指到我院登记入职不满____ 的人员。

2、当年所有新进人员必须进行_____ 、_____ 、 _____ 、后，根据医院相关规定统一签订劳动合同。

3、招聘正规医学院校统招毕业生，以___ 学历为主，兼顾
_________________________________________ ，
临床医学专业原则上非 _____ 不再招收。

4、人力资源部组织纪检部门、医教科、护理部等相关部门按照
标准进行 ____ 、______ 、_____ 等程序，汇总结果报院领导班子会
议研究，确定拟聘用人选。

5、拟聘用人员自人力资源部通知录用即报到，进入试用期。

试
用期原则上 _____ 个月。

6、具备执业资格证书的人员，被我院录用后，在 _内需完成
执业注册变更手续。

7、职称学历补（中级或本科元、师级或大专元、士级或中专 ______ 元、护士补__ 元）。

8、干部职工持结婚证明的初婚人员，除国家规定的婚假外，增加婚假—天，参加婚前医学检查的，再增加婚假—天。

9、考勤内容主要包括：、 _______ 、、 ________ 、、 _________ ____ 、_____ 、____ 八种假期管理。

同时也包括等考勤管理。

10、职工在医院连续工作已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假 ____________ 天；已满20年的，年休
假 ____ 天。

年休假天数不含国家法定休假日、休息日。

二、简答题：（每题2分，共60分）
1、基础工资都分哪些项目？
2、请假批准权限有哪些?
答案：
1、一年
2、面试、笔试、体检、岗前培训
3、本科、专科生、本科生
4、面试、笔试、技能考试
5、3-12
6、三个月
7、300 、100 、50、30
8、十八、七
9、病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、公休假、护理假、迟到、早退
10 、5 天、10 天、15 天
简答题一、含基本工资、津补贴、职称学历补、护士补四项内容。

二、1、职工请假三天以内者，由其所在科室的科主任、护士长批准。

2、职工请假三天以上五天以下（含三天）者，由本科室同意后上报主管部门批准，人力资源部同意备案。

3 、职工请假五天以上（含五天）者，由本科室同意后上报主管部门及主管领导批准，请假超过十五天（含十五天）者，经科室、主管部门及主管领导同意后报院长批准，人力资源部同意备案。

4、全院中层（正职）以上干部需请假者，应经主管领导同意，报院长批准，人力资源部同意备案。