(完整版)医院人事规章制度考试题试题

《医院人事管理规章制度》试题姓名科室分数

一、填空题:

1、新进人员是指到我院登记入职不满的人员。

2、当年所有新进人员必须进行、、、后，根据医院相关规定统一签订劳动合同。

3、招聘正规医学院校统招毕业生，以学历为主，兼顾，临床医学专业原则上非不再招收。

4、人力资源部组织纪检部门、医教科、护理部等相关部门按照标准进行、、等程序，汇总结果报院领导班子会议研究，确定拟聘用人选。

5、拟聘用人员自人力资源部通知录用即报到，进入试用期。试用期原则上个月。

6、具备执业资格证书的人员，被我院录用后，在内需完成执业注册变更手续。

7、职称学历补（中级或本科元、师级或大专元、士级或中专元、护士补元）。

8、干部职工持结婚证明的初婚人员，除国家规定的婚假外，增加婚假天，参加婚前医学检查的，再增加婚假天。

9、考勤内容主要包括：、、、、、

、、八种假期管理。同时也包括等考勤管理。

10、职工在医院连续工作已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天；已满20年的，年休假天。年休假天数不含国家法定休假日、休息日。

二、简答题：（每题2分，共60分）

1、基础工资都分哪些项目？

2、请假批准权限有哪些？

答案：

1、一年

2、面试、笔试、体检、岗前培训

3、本科、专科生、本科生

4、面试、笔试、技能考试

5、3-12

6、三个月

7、300、100、50、30

8、十八、七

9、病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、公休假、护理假、迟到、早退

10、5天、10天、15天

简答题

一、含基本工资、津补贴、职称学历补、护士补四项内容。

二、1、职工请假三天以内者，由其所在科室的科主任、护士长批准。

2、职工请假三天以上五天以下（含三天）者，由本科室同意后上报主管部门批准，人力资源部同意备案。

3、职工请假五天以上（含五天）者，由本科室同意后上报主管部门及主管领导批准，请假超过十五天（含十五天）者，经科室、主管部门及主管领导同意后报院长批准，人力资源部同意备案。

4、全院中层（正职）以上干部需请假者，应经主管领导同意，报院长批准，人力资源部同意备案。