关于建筑企业挂靠业务的系列实操要点及策略[税务筹划优质文档]

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自然人挂靠建筑企业承接业务从被挂靠方取出利润的两种合同策略及其实操要点

（一）合同策略一：自然人挂靠方直接与被挂靠方签订劳动合同，将自然人挂靠方聘为项目经理的实操要点

首先，被挂靠方每月给自然人挂靠方预发工资和缴纳社会保险费用，具体操作如下：

①被挂靠方每月必须给自然人挂靠方预提工资，依法扣缴个人所得税，然后将税后工资从“应付职工薪酬”科目结转到“其他应付款——××挂靠人”

②被挂靠方每月给挂靠人预提的工资要依法扣除个税，依法申报社保费，没有收到预付款的情况下，被挂靠方不可能扣个税、发工资。建议按以下方法进行处理：

被挂靠方通知挂靠人先垫钱把钱转入被挂靠方的账户，被挂靠方会计上做以下分录：

借：银行存款

贷：其他应付款——××挂靠人

然后被挂靠方将这笔资金用于支付社会保险费用和缴纳个人所得税；当业主向被挂靠方支付工程进度款时，被挂靠方将扣除相关税费后和管理费的余额支付给挂靠方冲减前面拖欠挂靠方的资金，会计上做以下分录：

借：其他应付款——××挂靠人