物品物料领用规范
物品物料领用规范
物品物料领用规范第一章总则根据经营管理需要，为了规范物资仓库的管理，发挥有序领用的职能，秉承服务+管理相结合的原则，特制订本领用规范。
第二章仓库领用规范一、仓库入库时根据供货单或公司一级仓的领用单入库，供货单应留一份在仓库作为仓库盘存核对依据。
二、所有物资的入库核查，仓库管理员应对入库物资进行逐项检验，数量、型号、质量等均无误后方能签字入库。
三、同规格物资仓库管理员根据进货时间必须遵守"先进先出"的原则领发物资。
四、出库时应和领用人当场核对领用物品规格和数量，无误后当场签字领取并做到谁领谁签。
五、仓库台账管理1、建立台账，台账内容包含物资名称、物资规格型号、计量单位、期初库存数量、入库数量、出库数量、结存数量及备注等，单个物资的计量口径要一致；2、台账分类，台账的物资分类按部门、按用途分类，如工程维修用品、保洁用品等；每次入库或领用后，需及时录入台账，所有账册、账单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改；六、物资入库后，需按种类类别区分并划分区域，物资摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错；物品摆放地点要科学合理。
例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西应放在易取位置，偶尔使用或不常使用的东西则应放得远些（如集中放在仓库某处）。
七、领用人凭经领导审批过的《物品物料领用单》去仓库由仓库管理员发货并双方当面核对无误后签字领用。
若领用单上领导未签字、字迹不清或被涂改的，仓库管理员有权拒绝发放。
八、以旧换新的物资，各领用人员第二次领用同种物资或者领用维修物资时，应遵守以旧换新原则。
九、如需退货必须保证物资完整性，一般以不影响二次出库的前提下允许退货，并及时并办理退库手续；如遇破损、变形、或影响到二次出库，仓库有权不予退货。
十、仓库管理员在每月3号前（遇节假日顺延）对仓库进行物资盘存,仓库常备物资低于经核定的库存量，库管员按常规使用量及时填写采购单，经领导审批后上报招标管理分部及时采购，每半年由财务部门对仓库进行监盘，盘点时需纸质台账、电子台账与实际库存数量相对应。
物料领用管理制度（5篇）
物料领用管理制度为了计划各部门收入支出，增收节支，使各项物品物尽其用，发挥最大效率特制定本制度。
1、日常清洁用具的领用1]每层可开辟一单独房间，用于存放常用清洁工具。
2]常用清洁工具由清洁主管办理领用手续，按实际需求分配给清洁员工。
3]申领的工具可存放于工具间，所用工具自行保管，需要使用时自行取用。
4]清洁工具损坏影响使用的，可再行领用，领用时需以旧换新。
5]使用工具中，应爱护清洁工具。
6]工具使用完毕后清理干净及时放回工具间，不可随意放置或丢弃。
2、消耗品物料的领用。
1]消耗品物料，主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等消耗性用品;2]消耗品物料由清洁主管办理领用手续，按实际规定分发给清洁员使用并签名;3]批准领取的清洁用品必须为清洁专用，不能挪为他用或者私用，一经发现，按规定处理;4]所领取物料若一次使用未完，可暂时存放于工具间内，待下一次使用时取出再用，不可随意浪费。
物料用完后，再行到仓库领取;5]清洁员工所领用的物料，使用应厉行节约，避免随意浪费;6]禁止清洁人员私人使用清洁用品;物料领用管理制度（2）是指规范企业内部物料领用行为的一套制度。
该制度旨在规范物料的领用流程，确保物料的合理使用和管理，防止浪费和滥用。
物料领用管理制度一般包括以下内容：1. 物料领用流程：明确物料领用的申请、审批、发放等流程，确保领用流程的透明、公正和高效。
2. 物料领用申请：规定物料领用申请的内容和格式，明确领用人需要提供的必要信息，确保申请的准确和完整。
3. 物料领用审批：明确领用申请的审批权限和程序，规定审批人需要考虑的因素和要求，确保领用的合理性和必要性。
4. 物料发放和归还：规定物料发放的时间、地点和方式，明确领用人和库管人员的责任和义务，确保物料的准确发放和及时归还。
5. 物料使用管理：规定物料的使用范围和用途，明确物料使用的限制和规则，监督和管理物料的合理使用和消耗。
6. 物料库存管理：规定物料库存的盘点和管理措施，确保库存数据的准确性和完整性，及时补充和调整物料库存。
领料作业管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范领料作业流程，确保物料供应的及时性和准确性，提高工作效率，降低物料成本，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司内部所有领料作业，包括生产部门、管理部门、后勤保障部门等。
第三条领料作业应遵循公平、公正、公开的原则，确保物料使用合理、高效。
第二章物料管理第四条物料分为一级物料、二级物料和三级物料，具体分类及管理要求如下：（一）一级物料：指对公司生产、经营影响较大的关键物料，如原材料、半成品、重要配件等。
（二）二级物料：指对公司生产、经营有一定影响的一般物料，如辅助材料、办公用品、劳保用品等。
（三）三级物料：指对公司生产、经营影响较小的辅助性物料，如低值易耗品、备品备件等。
第五条物料采购应遵循以下原则：（一）需求计划：根据生产、经营计划，制定物料采购计划，确保物料供应的连续性和稳定性。
（二）供应商选择：选择具备良好信誉、产品质量可靠、价格合理的供应商。
（三）采购合同：签订采购合同，明确双方的权利、义务及违约责任。
第六条物料验收：（一）验收标准：按照国家标准、行业标准或合同约定进行验收。
（二）验收程序：由采购部门、质量部门、使用部门共同进行验收。
（三）验收结果：验收合格，办理入库手续；验收不合格，退回供应商或处理。
第三章领料作业流程第七条领料申请：（一）生产部门、管理部门、后勤保障部门根据生产、经营需要，填写《领料申请单》。
（二）申请单需注明物料名称、规格、数量、用途、申请人等信息。
（三）申请单经部门负责人审核签字后，报采购部门审批。
第八条领料审批：（一）采购部门对《领料申请单》进行审核，确认物料库存及采购计划。
（二）审批通过，通知仓库准备物料；审批不通过，退回申请部门。
第九条物料领取：（一）仓库根据审批通过的《领料申请单》准备物料。
（二）申请人凭《领料申请单》到仓库领取物料。
（三）仓库工作人员核对《领料申请单》与实际领取的物料，无误后签字确认。
第十条物料使用：（一）申请人按照《领料申请单》中的用途使用物料。
公司物品领用管理规章制度范例(2篇)
公司物品领用管理规章制度范例物资领用管理制度1目的明确审批权限，规范物资领用程序。
2适用范围本规定适用公司除大宗原辅材料以外的各类物资领用的管理。
3《领料单》填写3.1所有仓库物、料出库，一律填写《领料单》。
3.2《领料单》应填写认真，字迹清晰、书写规范，不得有涂改痕迹。
3.3领料单位、日期、序号、材料名称、规格型号、计量单位、数量、领料人如实填写，“用途”栏中应具体写明实际用途。
4《领料单》审批4.1《领料单》填写完毕，由领料部、工段的部、工段长审批同意后，在“车间签字”处签字。
4.2部、工段长签字后，再经总经理审批同意，在“负责人签字”处签字。
4.3在签字时，工段长和总经理应初步核定用量，审定领料的必要性，防止多领造成浪费。
4.4夜间领料仅限设备抢修或生产、安全应急物资，由生产安全部值班人员审核签字后领料，领料人必须在次日中午____点前补办正规手续。
5交旧领新5.1所有备品备件、整件、工器具，以及线缆、灯泡、棒管、闸刀、开关等电器原件、材料领用，实行交旧领新，仓库统一建账登记，保存旧物。
5.2需提前领新，更换后才能交旧备件的，领料人须向仓库保管出具欠条，且领料人在更换后第一时间内交回旧物，抽取欠条。
5.3新增或特殊情况没有或不能交旧的，工段长应在领料单右上角空白处注明原因、签字，经总经理批准同意后生效。
6仓库发料6.1仓库保管员凭《领料单》发放物资。
6.2发料时，仓库保管员对《领料单》中所填内容逐一检查，若发现缺项必须补填，若有错项须更换领料单，涂改无效。
6.3仓库保管员发放的物资，须回收包装物的，保管员督促领料单位完成回收工作并做好台帐。
6.4《领料单》一式三联，仓库联留作存根备查；财务联留作财务管理；自存联留作内部记账或领用凭据；保存时间由各单位内定。
6.5财务联由仓库保管员负责传递至财务。
原材料《领料单》必须当日传递；其它物料《领料单》每三天汇总传递一次。
7其它7.1各单位已领取但未使用物资，不得擅自转让给其他部门，必须先办理退库手续核销后，使用部门按正常程序领用。
物料领用管理制度模版(3篇)
物料领用管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司内部物料领用管理，确保物料的合理使用和防止浪费现象的发生，制定本物料领用管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有部门和人员。
第三条物料领用应遵循公平、公正、公开的原则，确保物料的使用符合公司的业务需求。
第四条物料领用应以节约和高效为原则，合理使用公司资源。
第五条领用人员应对领用的物料负有保管责任，并按照规定进行使用、返还或报废处理。
第二章物料领用申请第六条物料领用必须经过合法程序申请，包括书面申请和审批流程。
第七条物料领用申请应明确物料的种类、数量、用途、使用期限等相关信息，并附上申请人的签字和部门经理的审批意见。
第八条领用人员应按照实际需求合理预估所需物料的数量，避免过多或不足的领用。
第九条领用申请应提前提交，确保在所需物料使用之前完成审批流程。
第十条物料领用审批流程应根据公司内部的管理层级和授权范围进行设定，确保审批过程的透明和高效。
第三章物料领用授权第十一条物料领用授权应根据员工的职务和所需物料的种类进行明确，确保只有经过授权的人员才能领用相应的物料。
第十二条部门经理应依照公司相关职责规定，对物料领用进行审核和批准。
第十三条物料管理部门应对领用人员的授权进行记录和管理，确保领用人员在授权范围内进行领用。
第十四条物料管理部门应定期检查和更新授权人员的名单，及时处理离职人员的权限问题。
第四章物料领用核对与归还第十五条物料领用应由仓库管理人员负责核对和记录，确保领用的物料与申请的内容相符。
第十六条仓库管理人员应对领用人员进行身份核实，并记录领用的时间、物料数量和领用人员的签字确认。
第十七条领用人员在使用完毕后，应按照相关规定及时归还物料，确保物料的流转和再利用。
第十八条物料归还应由仓库管理人员进行核对和记录，并由领用人员签字确认。
第十九条物料领用人员在归还物料时，应将物料的状况进行简要描述，以供仓库管理人员核对和处理。
第五章物料领用与报废处理第二十条物料领用的物料如经审批后无法使用或过期，应及时报废处理。
公司物品领用管理规章制度范本(二篇)
公司物品领用管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司内部物品领用管理，提高物品利用效率，防止资源浪费，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条物品领用应符合合理、合法、节约、高效的原则。
第四条物品包括办公用品、设备、工具、耗材等各类公司财产。
第五条物品领用应遵循申请、审批、领用、归还的流程。
第二章物品领用申请第六条员工如需领取公司物品，应填写《物品领用申请表》，并注明具体领用物品及数量。
第七条物品领用申请应由所在部门或岗位负责人审批，审批人应根据需要审查申请人是否符合使用条件。
第八条物品领用申请须提前至少1个工作日提交给审批人，特殊情况可由审批人酌情处理。
第九条审批人可根据实际情况决定是否批准物品领用，如有疑虑可要求申请人提供补充材料。
第十条物品领用申请应在审批人签字、盖章后方可进入下一阶段。
第三章物品领用流程第十一条批准通过的物品领用申请需由申请人携带有效证件前往指定仓库或办公室领取物品。
第十二条物品领用前应经过仓库或办公室负责人核对申请人身份并确认物品领用数量。
第十三条领用的物品应及时记录相关信息，包括物品名称、领用人、领用日期等，并签字确认。
第十四条物品领用后，申请人应妥善保管物品并按照规定的用途使用，严禁私自转让、出售或私自带离公司。
第十五条物品领用过程中如发现任何异常或缺失，申请人应立即向仓库或办公室负责人报告并配合处理。
第四章物品归还管理第十六条使用完毕的物品应及时归还，如需继续使用可提前申请延期。
第十七条归还的物品应经过仓库或办公室负责人核对数量并签字确认。
第十八条归还的物品应保持完好无损，如有损坏或遗失需承担相应责任。
第十九条提前离职或调动的员工应在离职前归还所有领用物品并填写《物品交接单》。
第五章其它条款第二十条违反本制度的行为将视情况进行相应处理，包括但不限于警告、记过、记大过、停止物品领用等。
第二十一条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方应提交给公司管理部门进行审议。
物品领用管理制度
物品领用管理制度物品领用管理制度1一、领用物品须经部门主管同意，并要妥当保管。
二、服装：保安冬季服装、夏季服装、作训服装、外套、及配套帽子、腰带、衬衣，由管理处统一购置，辞退或辞工时必需如数上交。
三、皮鞋、解放鞋由领用人担当30%的费用，更换期为一年。
1）一年内有损坏的，自行修补，自行新购。
2）3个月内辞职的，要补交70%的费用，物品可带走。
3）被解雇的或3个月以后辞职的公司不予以退还所担当的费用、物品可带走。
四、床上用品：保安员担当50%的费用。
1）3个月内运用人辞工或被辞退按补交50%的费用，物品可带走。
2）4—6个月运用人辞工或被辞退按补交30%的费用，物品可带走。
3）7—12个月内运用人辞工或被辞退不用交费用，但担当50%的费用不予退还，物品可带走，13个月以上。
物品领用管理制度21、目的为规范公司办公用品管理，使之即满意员工工作须要又杜绝铺张奢侈，特制定本方法。
2、适用范围公司内全部部门及分公司办公用品的选购、领用及报废等管理。
3、办公用品请购各部门应于每月25日依据工作须要编制下月的办公用品需求计划，由部门经理填写《办公用品选购申请单》（详见：附件1）交行政部。
行政部统一汇总、整理各部门的选购申请，并经核查库存状况后填写《办公用品选购安排表》（详见：附件2），呈报总经理审核同意后实施选购任务。
各部门若需选购临时急需的办公用品，由申请人填写《办公用品选购申请单》，并在备注栏内注明急需选购的缘由，报总公司批准后由行政部负责实施选购任务。
4、办公用品选购为有效完成选购任务，原则上由行政人部统一负责实施选购任务。
对专业性办公用品的选购，由所需部门帮助行政部共同进行选购。
临时急需办公用品可经行政部同意后由运用部门自行选购。
办公用品的选购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价格呈报总经理同意后，方可实施选购任务。
5、办公用品入库办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由行政部人员登记入库；对不符合要求的，由选购人员负责办理调换或退货手续。
物料领用管理制度范文(三篇)
物料领用管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和有效管理公司的物料领用流程，确保物料的合理使用和减少浪费。
本制度适用于公司内所有员工的物料领用行为。
二、定义1. 物料：指公司用于生产、办公和维护等活动所需要的各类物品，包括但不限于原材料、办公用品、工具设备等。
2. 领用人：指公司内的员工以及其他经授权的人员。
3. 领用单：指领用人填写的物料领用申请单，包括物料名称、数量、领用日期等详细信息。
4. 领用部门：指领用人所在的部门或项目组。
三、物料领用流程1. 领用申请1.1 领用人根据需要填写领用单，包括物料名称、规格型号、数量等必要信息，并注明领用用途。
1.2 领用单需由领用人按规定的时间提交给相关部门的物料管理员。
1.3 物料管理员对领用单进行核查，确认申请的物料是否符合规定，并在领用单上签字确认。
2. 物料发放2.1 物料管理员根据领用单上的信息，查找相应的物料并进行发放。
2.2 在发放物料的同时，物料管理员需在领用单上填写发放日期、签字并加盖单位印章作为确认。
2.3 领用人在领取物料时，应与领用单上的信息进行核对，并签字确认。
3. 物料归还3.1 领用人在使用完毕后应及时归还物料。
3.2 领用人需填写归还单，并注明物料的实际使用情况。
3.3 领用人将归还单交给物料管理员进行核对，并在单上签字确认。
3.4 物料管理员根据归还单上的信息进行核对，并确认物料的完好和数量是否与之前的发放一致。
四、责任与义务1. 领用人责任与义务1.1 领用人应按照规定的程序填写领用单，并如实填写有关信息。
1.2 领用人应对领用的物料进行合理使用和保管，并确保物料不被损坏或丢失。
1.3 领用人应及时归还物料，并如实填写归还单。
1.4 领用人应配合物料管理员进行物料的核对和验证工作。
1.5 领用人应对领用过程中的违规行为承担相应的法律责任。
2. 物料管理员责任与义务2.1 物料管理员应及时核查领用单的信息，并进行确认。
物品领用管理规定
物品领用管理规定
第一条物品类别
（一）办公用品：包括纸、笔、笔记本、计算器等公司出资购买的办公用品。
（二）公用物品：包括订书机、胶水、回形针、透明胶、双面胶、尺、剪刀等物品。
（三）办公耗材：包括各类彩墨、碳粉、硒鼓、其它特种纸张等耗材。
第二条领用原则
（一）根据工作需要，提出申请，部门汇总申请需求。
（二）办公文具由部门负责人指定专人统一购买，按照部门每人不超过15元每人。
（三）部门负责人督促本部门员工合理使用，不得浪费。
第三条领用程序
（一）各部门根据需要向文具供应商要求送货及办理签收手续，根据部门员工需求做好领用明细并签名，按月交综合办公室以备核对。
（二）综合办公室按各部门签单、领用单进行核对无误后与文具供应商办理结账手续。
工程部物品领用管理制度
工程部物品领用管理制度第一章总则为了规范工程部物品领用管理，提高资产利用效率，确保物品使用安全，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于工程部内部所有物品的领用管理，包括但不限于办公用品、工具设备、耗材等。
第三章领用申请1. 领用申请需提前填写《物品领用申请表》，注明领用物品的名称、规格、数量等信息，并附上申请人员工号及职务。
2. 领用申请表需经主管部门审核签字，并在领用前提交给物资管理部门审批。
3. 领用申请表一式两份，一份由领用人员保存，一份由物资管理部门留存备查。
第四章领用流程1. 物资管理部门在审核通过后，领用人员凭领用申请表到指定位置领取物品。
2. 领用人员应当在领取物品时，仔细核对物品的种类、数量及质量，并签署确认。
3. 领用人员应当按照物品的使用说明正确使用，不得私自转借或超范围使用。
第五章物品归还1. 领用人员应当在领用物品使用完毕后，及时将物品归还给物资管理部门。
2. 归还物品时，领用人员需填写《物品归还登记表》，并由主管部门审核签字。
3. 物品归还登记表一式两份，一份由领用人员保留，一份由物资管理部门留存备查。
第六章物品保管1. 领用人员在使用物品过程中，应当妥善保管，防止遗失、损坏等情况发生。
2. 每次领用物品后，应当及时清点核对，确保物品完好。
3. 凡有物品损坏或遗失的情况发生，领用人员应当向主管部门及时报告，并赔偿相应损失。
第七章监督检查1. 物资管理部门有权随时对工程部内部的物品领用情况进行监督检查。
2. 物资管理部门应当及时核实领用人员的物品使用情况，并保持领用申请表、物品领用登记表等相关资料。
第八章处罚措施1. 对于违反本制度的行为，主管部门有权对相关人员做出批评教育、警告、记过、记大过等处罚。
2. 对于严重违反本制度的行为，主管部门有权做出停职、调岗、降职、辞退等惩处措施。
第九章附则本制度自颁布之日起生效，如有重大调整，需经主管部门批准后方可变更。
未尽事宜，由主管部门负责解释。
物品采购领用的管理制度
物品采购领用的管理制度物品采购领用的管理制度在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的物品采购领用的管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
物品采购领用的管理制度1一、总则（一）为加强办公用品管理，规范办公用品领用程序，提高利用效率，降低办公经费，特制定本制度。
（二）规定中的办公用品分为固定资产和一般办公用品。
1、固定资产主要指：桌椅、公文柜、电脑、电话机、打印机、复印机等。
固定资产需要遵守固定资产管理制度。
2、一般办公用品包括剪刀、透明胶纸、双面胶、橡皮擦、回形针、直尺、订书器、涂改液、美工刀、白板笔、铅笔、水笔、水笔芯、圆珠笔芯、便签纸、笔记本、信封、打印纸、复印纸、复写纸、印泥、钉书钉、大头针、夹子、图钉、菲林袋、档案袋、请假条、报修单、费用报销单、标签、纸杯、计算器、电池等。
3、员工对办公用品应本着勤俭节约、杜绝浪费的原则。
对于消耗品第二次发放起，必须实行以旧换新。
4、办公用品应为办公所用，不得据为己有，挪作私用。
5、不得用办公设备干私活，谋私利。
不许将办公用品随意丢弃废置。
精心使用办公设备，认真遵守操作规程。
二、办公用品计划（一）各部门根据本部门办公用品消耗和使用情况，每月25日前编制并提报下月办公用品领用计划，部门负责人审批签字后报行政人事部。
经相关领导审核后交行政人员进行登记申领。
（二）行政人员核对办公用品领用申请表单与办公用品台账库存后，编制《办公用品申请购置计划表》，经总经理审批签字后，将采购计划单进行采购。
三、办公用品的发放及领用（一）个人办公用品的发放1、办公室新员工入职每人按标准配备笔一支、笔记本一本其他物品根据新员工职位配备。
2、个人领用办公用品应向行政部申请，填写好《个人办公用品申领单》，并在《办公物品领取登记表》上签字即可领用。
个人每月领用低值易耗办公用品的总金额不得超过10元。
公司物品领用规章制度模板
公司物品领用规章制度模板第一章总则第一条为了规范公司物品领用行为，保护公司资产，提高公司物品利用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工的物品领用行为管理。
第三条公司物品包括但不限于办公设备、办公用品、工具、劳保用品、试剂、文献资料等。
第四条物品领用应当遵守节约用度、精打细算、便捷高效、安全可靠的原则。
第五条物品领用需经各部门审核并经公司相关管理人员批准。
第六条物品领用必须合理合法，不得违反公司规定，不得私自挪用物品。
第二章领用权限第七条各部门应根据工作需要确定相关人员的领用权限。
第八条部门经理及以上职务人员有权审核本部门员工的物品领用申请。
第九条公司总经理有权审核所有部门员工的物品领用申请。
第十条物品领用需遵守“谁领用、谁使用、谁归还”的原则。
第十一条部门之间需相互配合，共同使用相关物品时，应事先协商并经相关管理人员批准。
第三章领用流程第十二条员工需填写《物品领用申请表》，内容包括领用物品名称、数量、领用理由等。
第十三条领用申请表需经领用人员签字并交由部门经理审核后，再提交公司总经理审批。
第十四条公司总经理审批通过后，方可领取物品。
第十五条领取物品时需由领用人员在《物品领用登记表》上签字确认，并由部门经理在该登记表上盖章。
第十六条领用物品如有损坏或遗失，领用人员需承担相应责任并按规定赔偿。
第十七条物品使用完毕后，需按规定时间及时归还，并由部门经理确认。
第十八条物品归还时如有遗漏或损坏需及时通报，如需继续使用需重新申请。
第四章监督管理第十九条公司设立专门的资产管理部门，负责监督公司各部门的物品领用和归还情况。
第二十条资产管理部门定期对公司各部门的物品进行盘点，发现问题及时通报相关部门负责人。
第二十一条公司领导及相关管理人员应加强对物品领用制度的宣传和培训工作，提高员工的法制意识和制度执行力。
第二十二条发现违反物品领用规定的行为，公司有权采取相应的纠正措施，并视情况进行处理。
第五章附则第二十三条本制度由公司总经理签署并于颁布后生效。
仓库领料制度(3篇)
仓库领料制度（3篇）仓库领料制度（精选3篇）仓库领料制度篇1第1条目的为规范工厂的领料工作，避免因领料不当而造成工厂的损失，特制定本规定。
第2条范围本规定适用于工厂所有物料的领用。
第3条责任1.仓储部根据领料单负责物料的发放工作。
2.生产使用部门设置专人负责领料工作。
第4条解释料是由生产部门人员在产品生产之前填写领料单向仓储部门领取物料的过程。
第5条领料时间生产使用部门的领料员根据生产计划和生产的实际进度，提前1至2天向仓储部门领取物料。
领料员需把握时间，过早领料造成生产现场堆积，过晚领料则影响生产进度。
第6条确定领料限额生产部门根据产品用料明细表和生产经验会同仓储部编制领料限额及损耗标准，每次领料时应认真审核。
第7条填写领料单1.清楚填写领用部门、使用项目、名称、规格、型号、数量等。
2.领料表必须依据审批权限经过部门主管、主管副总签字审批。
3.领料表中所填写的领用物料应该在仓储部的仓储计划中。
4.进口物料与国产物料分开填写。
第8条领料流程1.生产部门物料缺乏时由专门的领料人员，填写领料单。
2.领料单需经部门主管核定并签字，特殊物料需有主管副总签字审批。
3.领料人员持已经审批的领料单到仓库领取物料。
精益争霸。
4.仓储部人员核对领料单的签章和内容，备好物料，审核领料数量与物料计划一致并由仓储部主管审核后，将领料单与物料交予领料人员。
5.仓储人员凭领料单将领用情况记入出库台账。
第9条领料超限额控制当使用部门申请超限额领料时，需说明原因，同时仓储部进行调查，将调查结果依审批权限上报仓储主管与主管副总，按其决策办理。
第10条补退料控制生产现场发现物料不合格、物料超发、物料少发等情况时，需及时办理补退料，满足生产的需求。
第11条本规定由仓储部制定，解释权归仓储部所有。
第12条本规定自颁布之日起执行。
仓库领料制度篇2商务休闲酒店仓库物资管理制度1、酒楼店仓库的仓管人员应严格检查进仓物料的规格、质量和数量,发现与发票数量不符,以及质量、规格不符合使用部门的要求,应拒绝进仓,并立即向采购人员递交物品验收质量报告。
物料领用管理制度模版(4篇)
物料领用管理制度模版一、目的范围为了规范和管理物料领用工作，提高物料使用效率，防止物料浪费和滥用，制定本制度。
二、适用范围适用于本公司所有部门、员工的物料领用管理。
三、主要内容1. 物料领用的定义物料领用是指根据业务需求，经过申请、审批程序后，由指定人员领取所需的物料。
2. 物料领用的流程（1）申请：员工根据业务需要，向所属部门填写物料领用申请表，包括物料种类、数量、用途等信息。
（2）审批：所属部门负责人根据申请的合理性与重要性进行审批，并签字确认。
（3）采购：负责物料采购的部门根据领用申请进行物料采购，并留存相关采购记录。
（4）发放：负责物料发放的部门按照领用申请发放物料，并留存相关发放记录。
（5）归还：员工在使用完物料后，应及时归还给发放部门，并填写归还记录。
（6）核对：发放部门进行归还物料的核对，并确认无误后，归还流程完成。
3. 物料领用的责任（1）申请人责任：准确填写物料领用申请表，明确物料种类、数量、用途等信息，并按照规定使用物料。
（2）所属部门负责人责任：对物料领用申请进行审批，确保领用合理与重要。
（3）物料采购部门责任：根据领用申请进行物料采购，并留存相关采购记录。
（4）物料发放部门责任：按照领用申请发放物料，并留存相关发放记录。
（5）物料使用人责任：按照领用用途正确使用物料，并保证物料的安全、完好。
（6）归还部门责任：对归还的物料进行核对，并确认无误后，归还流程完成。
四、物料领用的注意事项1. 严禁滥用物料，擅自领用非业务需要的物料；2. 准确填写物料领用申请表，包括物料种类、数量、用途等信息；3. 物料使用人应妥善保管所领用的物料，如有损坏或丢失，应及时通知所属部门负责人；4. 物料归还应按时进行，严禁滞留或延误归还；5. 物料领用申请应提前进行，以免造成业务延误；6. 物料领用记录应及时进行整理和归档，便于日后查询和审计。
五、违纪处理对违反物料领用管理制度的行为，将按照公司相关纪律处罚规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、停薪留职、辞退等。
库房物料赠品领取规章制度
库房物料赠品领取规章制度第一章总则为规范库房物料赠品的领取管理，提高库房物料赠品的利用效率，制定本规章。
第二章领取对象1. 参加公司活动的员工；2. 客户、合作伙伴及其他相关人员。
第三章领取方式1. 员工领取：员工可凭工作证刷卡或签字确认领取，领取时需要填写领取单，并由库房管理员确认后方可领取；2. 客户、合作伙伴及其他相关人员领取：需提前预约领取，领取时需要出示相关证件以及经过相关部门审批。
第四章领取时间1. 员工领取：工作日10:00-16:00；2. 客户、合作伙伴及其他相关人员领取：需提前预约，具体领取时间由相关部门安排。
第五章领取数量1. 员工领取：每人每月限领取一次；2. 客户、合作伙伴及其他相关人员领取：根据具体情况而定，需经过相关部门批准。
第六章领取物料赠品种类1. 工作类物品：办公用品、文具等；2. 生活类物品：饮料、零食等；3. 电子产品：手机、耳机等；4. 其他物品：礼品、纪念品等。
第七章领取管理1. 员工领取：库房管理员核对工作证信息后办理领取手续；2. 客户、合作伙伴及其他相关人员领取：需提前向相关部门申请，经过审批后方可领取。
第八章领取控制1. 领取物料赠品需经过库房管理员核对信息后方可领取；2. 不得私自领取他人物料赠品，一经查实将严厉追究责任；3. 超出领取数量或种类不得领取，违者将受到相应处罚。
第九章库房物料赠品归还1. 领取物料赠品归还时需经过库房管理员核对信息后方可归还；2. 物料赠品如有损坏需按照相应标准赔偿；3. 已经领取但不需要使用的物料赠品需及时归还库房。
第十章处罚规定1. 违反规章制度的，一经查实将受到相应处罚，严重者将被追究法律责任；2. 对于私自领取物料赠品、超出领取数量或种类的，将暂停领取资格或其他相应处罚。
第十一章附则1. 本规章制度自发布之日起实施；2. 对于本规章制度的解释权归公司领导班子。
以上为库房物料赠品领取规章制度，违反规定造成的损失由违规者承担。
仓库物资领用管理制度3篇
仓库物资领用管理制度3篇1(一)物资领用前由部门负责人填写库房领用单，并由部门经理签字认可;领用人须在库房出库打印单上签字确认方可领用;(二)如遇物资需紧急领用时，领用人应电话请示部门主管或经理批准，库管员核实后方可办理出库事宜，但事后领用人须补报领导签字批准手续并交于库管员;(三)库管员根据物资入库时间，遵守“先进先出”的出库原则;(四)已领出物资使用剩余后，无论包装是否完好，必须及时返还仓库，在经库管员确认该剩余物资不影响下次使用的前提下，库管员出具《退库单》，将剩余物资接收入库进行统一管理。
仓库物资领用管理制度篇2为加强对公司仓库物资的有效管理，实行有效的审批程序，以及能让仓库保存完整准确的出库记录，现将有关事宜规定如下：一、领料程序：1、填制“物资领用申请单”;2、相关审批人审批;3、持审批后的物资领用申请单至仓库领取。
二、物资领用申请单的填制:1、物料申请人按所需领用物料填写领用申请单。
字体不得潦草，须清楚写出物料名称、数量、单位;2、领料当日没有领料的申请单视为作废;3、以旧换新的物品应做好标注。
三、领料物品包括：各种单据、小票打印纸(价签纸)、打印机纸(A4纸、单据打印纸)、各种购物袋、保鲜膜、连卷袋、托盘、垃圾袋、清洁工具(拖把、套扫)等四、仓库发放物资程序1、仓库管理员发货必须凭物资申请人审批后的申请单，并检查申请单是否完整清楚，审批是否有效;2、检查无误后，仓库按以旧换新，先进先出原则发放存货，并在物资申请单上写上实发数量;3、物料申请人点清数量及品种无误，物料申请人在仓库出仓明细表上签名确认，并填上领料日期;4、节日、假期期间，需要领用物料的，应预先做准备，提前办理领用手续;5、所有物料的发出必须由仓管员执行，严禁部门员工自行取料;物品离开仓库后发生的短缺，由使用部门自负，仓库不承担任何责任;6、每月10号填写申请单，15号发放物料，其它时间不办理物料领用手续。
仓库物资领用管理制度篇3为了提高工作效率，降低工作失误和差错，增强员工全员效率意识，控制食堂费用的合理支出，对学校仓库物品领用作以下规定：1、食堂工作人员根据工作需要需要领用相关物品的，需经本小组组长同意后方可提出申请，办理好相应领用手续后由各组组长统一领取。
仓库领用物品规章制度
仓库领用物品规章制度仓库领用物品规章制度7篇范文仓库领用物品规章制度大家了解多少呢？在当下社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
以下是我细心收集整理的仓库领用物品规章制度，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。
仓库领用物品规章制度精选篇1一、酒店工程部物品的领用，要按方案、有用数和审批手续办理，修理人员需领料时，要填写领用单，写明物品名称、数量、用途、日期并签名后交工程部经理审批。
二、将领用单经库房人员认可后，方可领取所需的修理材料或工具。
三、库房工作人员应每周统计各班组的消耗并将资料存档。
四、物料用品应勤领少储，防止积压和铺张。
五、物品及工具的保养，应由领用人负责。
专用工具由专人使用，不用的工具由保管员负责保管，珍贵工具、仪器、仪表由主管负责人保管。
六、有关工种所需的个人工具，必需填写“工具登记卡”，若工具损坏需调换，要以旧换新；若工具遗失，需填写“工具遗失表”，由遗失者照价赔偿。
七、有关工种需配专用设备和专用工具，要建卡登记，分工保管，责任到人，并定期核对，做到账物相符。
八、工具和设备要随用随借，并执行借用归还手续，按时归还，工程部物品不准借给其他部门，特别状况需办理工具借用手续，经部门领导同意后方可借出，若有损坏或遗失，应视详细状况赔偿。
仓库领用物品规章制度精选篇21.物资入库(1)物资入库时，保管员必需仔细验收，严把质量关、价格关、数量关，经检验质量合格、数量无误后，方能办理入库手续。
(2)物资入库，应先进入待验区，未经检验合格不准放入仓库的存货区，更不准投入使用。
(3)材料验收合格后，保管员凭发票所开列的名称、型号、数量、计量验收就位，入库存单各栏应填写清晰。
(4)不合格品，应隔离堆放，严禁使用。
如保管员工作不仔细，导致不合格品混入到合格品中投入使用，造成的影响应由保管员全权负责。
(5)托收而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直到消退悬事挂账。
班组物品领用管理规章制度
班组物品领用管理规章制度第一条绪论为了规范班组物品的领用管理，提高班组的工作效率，确保物品的安全使用，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于公司内所有班组物品的领用管理。
第三条领用申请1. 领用物品前，领用人员须填写领用申请表，并由班组长审核签字。
2. 领用申请表应明确物品名称、数量、用途等内容。
3. 领用申请表需在领用物品前至少提前一天提交。
第四条物品发放1. 领用物品在审核通过后，由仓库管理员发放。
2. 发放物品时，仓库管理员要核对物品名称、数量，并由领用人员签字确认。
3. 物品发放后，领用人员应当妥善保存并合理使用，不得私自挪用或出借。
第五条物品归还1. 领用人员需在规定时间内归还物品。
2. 归还时应经过检查，确保物品完好无损。
3. 若物品遗失或损坏，领用人员应承担相应的责任并按规定赔偿。
第六条物品清点1. 每月月底，班组长对物品进行清点，记录每位员工领用物品的情况。
2. 发现异常情况，班组长应立即采取措施处理。
第七条物品保管1. 领用人员需妥善保管物品，避免遗失或损坏。
2. 物品应存放在指定位置，不得私自调换或移动。
3. 物品使用完毕后，应当及时归还并交由仓库管理员妥善保管。
第八条禁止行为1. 禁止私自领用他人物品。
2. 禁止私自挪用、出借物品。
3. 禁止将领用的物品用于非工作目的。
第九条处罚规定对违反规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣发工资、警告、记过、记大过等。
第十条附则1. 班组领用物品的具体管理细则由各班组在本规章制度基础上自行制定。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，须经公司同意后执行。
本规章制度经公司审议通过，自即日起施行。
公司保留最终解释权。
任何单位或个人不得擅自解释本规章制度。
以上就是班组物品领用管理规章制度，希望大家认真遵守，确保公司物品的安全使用。
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物品物料领用规范
第一章总则
根据经营管理需要，为了规范物资仓库的管理，发挥有序领用的职能，秉承服务+管理相结合的原则，特制订本领用规范。
第二章仓库领用规范
一、仓库入库时根据供货单或公司一级仓的领用单入库，供货单应留一份在仓库作为仓库盘存核对依据。
二、所有物资的入库核查，仓库管理员应对入库物资进行逐项检验，数量、型号、质量等均无误后方能签字入库。
三、同规格物资仓库管理员根据进货时间必须遵守"先进先出"的原则领发物资。
四、出库时应和领用人当场核对领用物品规格和数量，无误后当场签字领取并做到谁领谁签。
五、仓库台账管理
1、建立台账，台账内容包含物资名称、物资规格型号、计量单位、期初库存数量、入库数量、出库数量、结存数量及备注等，单个物资的计量口径要一致；
2、台账分类，台账的物资分类按部门、按用途分类，如工程维修用品、保洁用品等；每次入库或领用后，需及时录入台账，所有账册、账单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改；
六、物资入库后，需按种类类别区分并划分区域，物资摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错；物品摆放地点要科学合理。
例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西应放在易
取位置，偶尔使用或不常使用的东西则应放得远些（如集中放在仓库某处）。
七、领用人凭经领导审批过的《物品物料领用单》去仓库由仓库管理员发货并双方当面核对无误后签字领用。
若领用单上领导未签字、字迹不清或被涂改的，仓库管理员有权拒绝发放。
八、以旧换新的物资，各领用人员第二次领用同种物资或者领用维修物资时，应遵守以旧换新原则。
九、如需退货必须保证物资完整性，一般以不影响二次出库的前提下允许退货，并及时并办理退库手续；如遇破损、变形、或影响到二次出库，仓库有权不予退货。
十、仓库管理员在每月3号前（遇节假日顺延）对仓库进行物资盘存,仓库常备物资低于经核定的库存量，库管员按常规使用量及时填写采购单，经领导审批后上报招标管理分部及时采购，每半年由财务部门对仓库进行监盘，盘点时需纸质台账、电子台账与实际库存数量相对应。
十一、仓库不是公共场所，禁止无关人员随意进入、逗留嬉戏。
十二、仓库不是个人储物间，不允许任何物资的暂存；仓库仅限领用，不允许以任何形式对物资的借调。
十三、仓库内严禁吸烟，更不得携带易燃，易爆，易腐等违禁品。
十四、如遇仓管员变动，工作交接时需进行盘仓。
第三章附则
一、本规范由行政人事部制定，解释权及修改权归行政人事部。
二、本规范自签发起生效。
附件一
物品物料领用单。